注意： 1.门店在三级四级市场，需要能接受出差，一个月20天以上。 2.公司是快销街铺童装。 岗位职责: 1. 负责监督和指导门店日常运营，确保服务流程标准化执行； 2. 检查各门店工作执行情况，及时反馈问题并推动整改落实； 3. 协助优化运营管理制度，提升整体运营效率与服务质量； 4. 组织开展门店巡查，评估运营表现并形成督导报告； 5. 促进跨门店协作与经验共享，推动运营水平均衡发展。 任职要求： 1. 具备较强的现场管理能力，能有效发现并解决运营问题； 2. 良好的沟通协调能力，能够与各级员工顺畅交流； 3. 责任心强，工作细致，具备独立开展督导工作的能力； 4. 熟悉连锁经营或门店运作模式，有较强的服务意识； 5. 具备一定的分析判断能力，能够客观评估运营状况。

岗位职责： 1.负责辖区内门店的日常巡检与运营督导，确保品牌形象、服务标准及陈列规范统一执行 2. 检查门店销售数据、库存管理及人员排班情况，识别问题并提供改进建议 3.对店长及一线员工开展业务指导与带教培训，提升团队执行力与服务质量 4. 收集市场反馈与竞品信息，定期提交巡店报告及优化建议 5. 协同区域经理落实促销活动落地与业绩追踪，推动门店业绩达成 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验，熟悉快消、餐饮、连锁零售等行业者优先 2. 具备较强的观察力、沟通协调能力及问题解决能力 3. 能适应高频次出差及灵活工作安排，具备独立开展工作的责任心与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能高效完成巡店记录、数据分析与报告撰写 5.具备基础数据分析能力，有门店运营SOP搭建或优化经验者优先

招聘枸杞槟榔招市场督导一名，后期将转业务岗。工资3000-4000元要求：有赚钱欲望的，年龄42岁以下（能力较好者可适当放宽），沟通表达能力、亲和力较强，适应户外工作。想工作稳定，嫌钱的宝妈也合适，后期将转业务岗，薪资6000-12000元。联系电话：

岗位名称：康师傅城市外埠督导（甘孜州）岗位要求：1.大专以上学历，年龄25-35岁；2.爱岗敬业，有较强的责任心及良好的团队精神；3.会开车。薪资待遇：五险一金；底薪绩效车补话补全勤奖励；综合工资7000-10000元。工作职责：1.督导经销商策略落实与管理循环；2.督导经销商业绩及品类品项达成；3.督导完成经销商作战室布建，晨夕会召开；4.督导经销商/业代系统精准使用；5.ATP&TP使用督导；6.辖区售点全面盘点/区域路线规划（协助）；7.业代技能教导。上班时间：周一至周六，8:30至17:30，周日休假。

岗位职责： 1.负责对所辖门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列、服务、卫生、安全等维度 2.收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出可落地的优化建议 3. 指导店长及员工提升业务能力，组织现场带教与标准化培训 4. 监督促销活动执行效果，确保政策传达到位、落地合规 5.协同区域经理做好门店培训带教和活动促销协助工作 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验 2.具备较强的彩妆化妆技能及带教培训能力 3.具备较强的沟通协调能力与问题解决能力 4.能适应高频出差及灵活工作安排 5.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件

负责本地超市，我公司货品的调整，对接，销售工作

开荒保洁，也不太算开荒保洁。 地面无乳胶漆，要擦玻璃 施工地平方85 保洁可施工区域大约40-50平方。 主要就是擦玻璃 擦下护墙板 35/小时 预估5小时左右。或喊现场定价。 今天就做。

成都市新津区招贴砖师傅，300一天，工作7小时

个人家装 自带价

找人打两个250孔 不用登高 楼板厚10公分 需自带工具

寻找能够安装商铺抽油烟机管道的朋友。

招聘：导购、店长、督导、外派店长薪资：面议急招长期导购数名：有相关经验优先，公司有专业培训此岗位比较适合**待遇：高提成＋勤全＋奖金，熟手优先，综合4000-12000以上，基本工资3000元上班时间：每天8小时（时间要配）月休3-4天其他福利：大型节假日提成比平时高（具体面议）以上岗位可免费提供住宿，待遇优厚我们有广阔的发展平台只要你勤奋好学积极向寻找志同道合的你加入我们的团队目前已有店铺：艾蝶丝，爱梦琪，艾顺衣，喜奥，均在明珠广场中庭1楼工作较忙少上平台，有意向者请投简历直接打电话()

岗位职责： 1.监督餐厅日常运营，确保服务流程规范、高效、符合品牌标准 2. 指导并培训一线服务人员，提升服务意识与实操能力 3.巡查现场服务质量、环境卫生及设备运行状况，及时整改问题 4.协助店长完成排班、物料盘点、顾客投诉处理及数据报表汇总 5.推动顾客满意度提升，收集反馈并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业督导或领班相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，有中专/技校及以上学历者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 5.熟悉食品安全规范及服务标准，有连锁餐饮经验者更佳

岗位职责： 1.负责对所辖门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列、服务、卫生、安全等维度 2.收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出可落地的优化建议，推动整改闭环 3. 协助门店开展员工培训与带教，提升团队服务意识与业务规范性 4.监督促销活动执行效果，确保政策传达准确、物料到位、话术统一 5.及时向上级汇报重大异常及风险事项，协同区域负责人制定应对方案 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验 2.熟悉连锁门店运营流程与标准管理体系 3.具备较强的数据敏感度、沟通协调能力及跨部门协作意识 4.责任心强，原则性与亲和力兼备，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1. 负责区域内门店的日常巡检与运营督导，确保服务标准、商品陈列、卫生安全等符合公司规范 2. 指导门店员工提升销售技巧与顾客服务水平，协助解决现场运营问题 3. 收集并反馈门店经营数据、竞品信息及市场动态，为区域管理决策提供支持 4. 组织开展门店培训与考核，推动标准化流程落地与持续改进 5. 协调门店与总部资源对接，跟进整改事项闭环，提升整体运营质量 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验，熟悉连锁门店运作模式 2. 具备较强的沟通协调能力、问题分析与现场解决能力 3. 责任心强，适应高频次出差及灵活工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有快消、餐饮、零售等行业经验者优先

岗位职责： 1、负责加盟门店筹建全流程指导工作，主导新店 0-1 落地，推进门店从前期筹备到顺利开业，处理筹建过程各类突发问题。 2、跟进门店装修工程，管控工期、施工质量与验收；对接供应商完成设备沟通、进场、调试验收，保障按期交付。 3、负责新开加盟店员工岗前培训，输出运营规范、服务流程，完成开业人员赋能，保障新店开业正常运转。 4、对已开业门店做筹建复盘，沉淀优化连锁门店筹建、运营相关标准。 任职要求: 1、2年及以上连锁门店店长管理经验，具备门店团队管理及现场运营实操能力。 2、有完整 0-1 门店筹建经验，经历过从工程装修、设备进场到开业全流程。 3、具备连锁酒店 / 餐饮 / 健身 / 娱乐行业筹建运营经验 4、较强商务谈判、多方协调、问题处理能力，能独立推进项目落地。 5、接受短期出差，具备基础培训输出能力 工作时间： 早班：9:00-17:00 晚班：15:00-23:00 单休，需早晚班轮流巡店

18-28岁，吃苦耐劳

Ai方向风口项目寻合伙人。 1.负责公司AI产品/解决方案在指定区域或行业的市场推广与销售。 2.开发与管理渠道，建立并维护客户关系，完成销售目标。 3.传递公司品牌价值与产品优势，收集并反馈市场信息。 ·能力要求: 1.具备市场开拓精神，有销售、渠道或相关行业（如软件、科技服务）经验者优先。 2.了解或对人工智能技术及其应用场景有浓厚兴趣。 3.拥有良好的沟通能力和客户关系网络。 ·我们提供: 1.具有竞争力的佣金及市场支持。 2.系统的产品与销售培训。 3.专业的项目对接与技术服务团队支持。 4.表现优异者可获得长期深度合作机会及额外激励。 ·合作方式: 区域/行业，具体方式面议。

现在需要本地生活（餐饮、休闲娱乐、酒旅等）美团、抖音、小红书运营销售人员。 工作内容： 1.通过电话、陌拜筛选销售线索，跟进意向客户。有话费和交通补助。 2.协助交付同学完成交付，保障客户满意度。 岗位待遇： 1.6000加提成。 2.本公司刚从广东扩张到成都，有发展空间

日常福利： 1、带薪年假、带薪病假、国家规定的婚、产、丧假等全面福利； 2、出差补贴、团队气氛活泼、年轻化团队、无官僚风气、公费差旅、可视频面试、午休2小时； 3、 7小时工作制、双休，法定节假日； 4、五险、话费、、还有下午茶小零食，就是这么任性，这么有温度； 5、无责底薪3000+高额提成+过节福利+销冠奖金+年终红包等。 岗位内容： 1、为客户提供优质保函服务 2、经营朋友圈，打造合适人设，提升客户咨询率 3、负责保函出函咨询等，搜集客户提供的各项资料按照公司交付流程进行交付及售后， 4、执行公司培训计划，完成岗前专业基础知识培训，不断提升行业专业素养及销售技能 任职要求： 1、大专及以上学历，有良好的协作能力； 2、执行力强，具有团队合作精神，擅长沟通； 3、性别不限，有销售经验的优先考虑。

薪资8k～2k，销售专员

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责 1、负责门店经营情况跟进，定期排查运营问题，提出针对性改善建议，助力门店提升经营效率与业绩。 2、跟进门店货盘升级工作，对接相关部门与门店，确保货盘优化落地，保障产品供应适配门店需求。 3、 负责合作商日常管理与沟通，维护良好合作关系，及时响应合作商诉求，协调解决合作过程中的各类问题。 4、跟进新门店筹建进度，对接各环节，督促筹建工作按时推进，确保门店顺利落地运营。 5、年龄25-35，有合作商管理经验。 三、任职要求 1、具备线上线下门店管理相关工作经验，熟悉门店运营流程，有医疗器械行业相关经验者优先。 2、熟练操作电脑，精通表格制作与数据统计，能独立完成门店运营相关报表。 3、 性格外向开朗，具备极强的沟通表达能力与协调能力，善于与人打交道，能高效对接门店、合作商及公司各部门。 4、责任心强、执行力强，有较强的问题解决能力，能主动跟进各项工作落地，抗压性良好。 工作时间：9:30-18:30，单双休、节假日正常休 入职即购买社保（五险）定期团建活动、不定期下午茶，入职满1年可享受带薪年假

1. 负责本地微信账号的家长端沟通，及时响应咨询，建立专业形象； 2. 通过一对一沟通挖掘家长需求，输出针对性教育建议，完成线上成交； 3. 成单后将订单信息同步给师资部门，跟进老师上门安排与首课反馈； 4. 维护家长关系，推动续费与转介绍，提升单客价值。 任职要求： · 1年以上线上销售/教育顾问/私域运营经验，有本地教育经验者优先； · 沟通能力强，能通过文字/语音快速建立信任并促成成交； · 目标导向，抗压能力强，对业绩结果负责。 工作形式：线上办公，时间灵活，公司提供精准本地家长资源。 工作时间：周一至周六，固定休星期天 9:20-12:00;14:30-17:30;18:30-20:30 试用期一月无责底薪3000 转正4000，+全勤200，+奖金，+奖金

职位描述： 不画饼，不套路！我们提供精准移动用户资源，你不需要自己找客户，照着话术沟通即可。 岗位职责： 1. 为移动用户推荐合适的套餐、流量包、宽带等业务； 2. 解答账单、使用问题，提升用户满意度。 任职要求： 1. 18-49岁，会电脑基本操作； 2. 表达清晰，服务意识好； 3. 有无经验均可，有外呼经验优先。 福利待遇： 1. 无责底薪 + 高额提成 + 奖金，多劳多得，上不封顶； 2. 早九晚六，不加班，大小休，节假日正常放假； 3. 缴社保，稳定有保障； 4. 无通时通量要求，不给你压指标。

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

岗位职责： 1四川迅锦为浙江大华股份旗下显示产品四川区域运营中心； 2、新团队负责完成产品及方案的培训，公司提供行业客户资源及联系方式，销售负责客户的开发和跟进，完成公司既定的行动方案和目标；3、挖掘意向客户和潜在商机、客户拜访，配合客户制定项目方案，招投标，合同签订及应收款跟进； 任职要求： 有较强责任心，上进心，具备一定的市场分析及判断能力，优秀的服务意识及团队合作精神，有较强的沟通能力，有信息化行业经验更佳。 工作时间： 上班时间（9:00-12:00,1:30-18:00)大小休。 招聘人数： 1人

1、对时尚女装熟悉；2、懂终端零售；3、懂陈列、搭配；4、能适应出差；5、形象气质佳； 6、目标感强；7、有培训带教能力

1负责管理直营门店的工作，包括人员、财务、物流等； 2.制定并执行门店的运营策略与计划，落地门店的营销和生意计划确保业绩目标的达成； 3.负责门店团队建设，培养终端门店管理人才，提升门店员工的专业素质和工作积极性；带领团队人员做好门店招聘、培训（帮带）、考核绩效管理等工作。 4、追踪和执行直营部运营重点，按照公司要求指导与监督店铺的各项终端事务，保证店铺运作的规范化； 5、带领团队维护门店的日常工作，以及门店VIP客户的管理等工作； 6、负责货品管理与对接工作；深入了解市场动态，优化商品结构，提高市场竞争力。 7、协调处理门店各类突发事件，维护公司形象与客户关系。 任职资格 1.大专及以上学历，3年以上区域终端销售管理工作经验； 2.有内衣行业或知名鞋服零售公司经理或同等任职经历优先； 3.丰富的服装专业知识，团队管理知识； 4.接受出差。

岗位职责： 1．负责门店日常运营管理，确保服务质量 2．协助门店完成销售目标，提升门店业绩 3．与团队成员保持良好沟通，确保团队协作 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和团队合作精神2．能够有效管理门店运营，保证服务标准 3．对工作充满热情，有能力达成和超越业绩指标