井号广州珺凯清洁剂有限公司|兔之力品牌特招「区域培训推广督导」招聘区域：达州区域主要工作:1、培训经销商团队导购+动销活动开展2.打造标杆样板店，推动主推品、爆品和项目3.协助区域动销规划出货。要求：有商超3年以上销售经验，具有较强亲和力带动力，会基本电脑。年龄:45岁内薪资:底薪（无责）+月度绩效+季度绩效+当地社保联系人：边女士(同步)

岗位职责: 1、执行和监督门店日常运营标准，包括并不仅限于商品陈列、卫生管理、顾客服务等，确保各项标准的有效落地: 2、向门店传达公司最新政策、促销活动等信息并收集门店及"加盟商"反馈，及时调整策略: 3、利用销售数据、顾客反馈等各项指标信息，分析门店经营效果，为决策提供数据支持;与店长&"加盟商"共同分析门店业绩趋势，协助制定门店经营对策，提升业绩; 4、建立并维护良好的店长与"加盟商"的关系，了解店长与"加盟商"需求，解决其经营中遇到的困难和问题 5、定期组织店长培训，提升团队专业技能和服务水平，确保运营标准一致性，促进门店经营的改善和提升。 任职要求 1、大专以上学历，毕业2年以内（2024年、2025年毕业生），具有零售行业工作履历优先考虑； 2、客户导向:始终以客户为中心，关注客户需求和体验，努力提升客户满意度和忠诚度;具有C端客户思维; 3、具有较强的沟通影响能力、分析能力及执行力。对新知识、新技能保持好奇心和求知欲，能持续学习; 4、性格外向，吃苦耐劳、执行力强；敢想敢做有激情，渴望向上发展； 5、本岗位在门店培养时间至少半年，从基层轮流学习，根据培养方案逐步培养到督导岗位（介意者慎投）。 上班时间及月休 ①铁军在门店阶段： 早班:5:30~15:30 中班:5:30~12:00，15:30~19:00 晚班:5:30~12:30，19:00~22:00 月休4天 ②成为督导后：8:00-17:00 月休6天

招聘枸杞槟榔市场督导。薪资为4000元。每天工作8小时，每周工作六天休息一天。有快销品工作经验者优先。要求会开车。

招聘枸杞槟榔市场督导。薪资为4000元。每天工作8小时，每周工作六天休息一天。有快销品工作经验者优先。要求会开车。工作地点在四川自贡。

中国移动通信集团四川有限公司昭化分公司招聘厅销督导，全职，招聘4人。要求大学专科及以上学历，具备良好的沟通能力和较强的表达能力。月薪范围为3000-9000元。职位福利包括五险、节日福利和餐补。

岗位职责： 负责合作门店的业务帮扶工作，产品科普宣传工作。负责区域内合作门店产品营销模式的开展及产品运营过程中的问题解决。 任职条件： 年龄28-45岁，文化程度：大专及以上（能力突出者择优），有一年以上销售经验，演讲能力突出者优先录取。有销售团队管理经验，从事过康养、保险、大健康讲师、培训师、工作者优先录用。 薪资待遇: （1）试用期1-3个月（表现突出，业绩较好者提前转正上岗） （2）岗位工资+门店补贴+业绩奖励/年收入≥15万。 公司优势 （1）三真文化：真诚、真实、真效。 （2）十年成熟的运营模式、显著的产品效果。 （3）完善的培训系统和营销体系。 （4）强大的企业平台背书。 （5）北京中医药大学东直门医院三代国医四十年临床验证独家产品。 工作地点：全国出差。

岗位职责： 1.负责对所辖门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列、服务、卫生、安全等维度 2.收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出可落地的优化建议 3. 指导店长及员工提升业务能力，组织现场带教与标准化培训 4. 监督促销活动执行效果，确保政策传达到位、落地合规 5.协同区域经理做好门店培训带教和活动促销协助工作 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验 2.具备较强的彩妆化妆技能及带教培训能力 3.具备较强的沟通协调能力与问题解决能力 4.能适应高频出差及灵活工作安排 5.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件

招聘运营督导，薪资7000元以上。主责为负责场馆各业态现场运营服务标准和运营改善。要求30岁左右，男女不限，严谨，大专以上学历，汇报对象为馆长。需具备3年以上大流量景点等行业管理经验，服务管理能力突出；能发现现场问题，协调整改解决；及时处理客诉和对客服务难题；系统化编辑本场馆的服务管理SOP。上下班时间：上六休一，7:30-18:00。薪资面议，提供五险一金，试用期薪资八折。

岗位职责： 1.负责辖区内门店的日常巡检与运营督导，确保品牌形象、服务标准及陈列规范统一执行 2. 检查门店销售数据、库存管理及人员排班情况，识别问题并提供改进建议 3.对店长及一线员工开展业务指导与带教培训，提升团队执行力与服务质量 4. 收集市场反馈与竞品信息，定期提交巡店报告及优化建议 5. 协同区域经理落实促销活动落地与业绩追踪，推动门店业绩达成 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验，熟悉快消、餐饮、连锁零售等行业者优先 2. 具备较强的观察力、沟通协调能力及问题解决能力 3. 能适应高频次出差及灵活工作安排，具备独立开展工作的责任心与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能高效完成巡店记录、数据分析与报告撰写 5.具备基础数据分析能力，有门店运营SOP搭建或优化经验者优先

自发粉面粉临促招聘大东江超市龙门店（四川省南充市高坪区龙门镇南充师范学校对面）大佳华团结门店（四川省南充市顺庆区长征路4号）活动日期：9月每周六周天（一共8天）活动内容：负责自发面粉的推广销售要求：30-60岁，有一定生活技能，会做小馒头（比较简单，会培训操作，包会）工资：110/天上班时间：9-6点（含1小时吃饭）另各店寻一名督导，巡店、辅助搭建活动现场（简单道具、桌子布置）联系电话：

绵阳市招工艺管道管工，化工管道安装

成都市新津区招弱电/安防，安装设备，以及布线

成都龙泉驿招充电桩安装，具有低压电工证，有交通工具，从事过充电桩安装工作。年龄25-45岁

绵阳市涪城区九华府招油漆工熟工

负责竹子剔丫工作和碼堆工作，保证一头齐，辅助司机装货，需要自己准备工具，要求吃苦耐劳，工资一车一结，最迟晚上到账，有意者联系，非诚勿扰！

【工作岗位】昆山展会督导（9.22-26餐） 【工作地点】江苏昆山 前进东路388号（昆山国际会展中心） 【工作时间】 （2026/9/22 至 2026/9/26） 【工作亮点】提供午餐 【工作内容】 展会现场人员管理工作。 【人员要求】 1）形象良好， 善于沟通， 工作细心，有至少三年活动现场管理相关经验。 2）能够连续做完。 【薪资】 280元/日; 2026-09-30发薪 【福利&法定补贴】 提供工作餐

伊利低温酸奶督导招聘工作内容：1、和客户公司对接，负责日常导购临促的入离职提报，合同签约跟进2、负责导购和临促的考勤，日常管理3、导购临促促销活动的安排与协助，日常巡店，话术抽查4、监督提醒业务,导购排班，销售审核等任职要求：1.大专及以上学历；2.要求有快消品行业经验（食品，饮料，奶制品，啤酒，粮油米面等等）；3.负责导购人员的管理（考勤+薪酬核对+数据报表等），新员工的技能培训；4.节假日的活动的推广及业务人员的督促；5.有导购人员培训经验；工作地点:信阳市区有意向联系:李女士（）

招聘下列地址中的兼职人员，根据ZF项目要求，对乌鲁木齐、昌吉、巴州、阿克苏、和田、石河子、伊犁、克拉玛依、阿勒泰等地运营商进行督导

岗位职责： 1、负责各门店日常巡检，检查店面卫生、操作规范、服务标准执行情况； 2、监督门店库存管理、原材料使用及损耗情况，及时反馈并跟进整改； 3、协助新店开业筹备及新员工带教培训，确保新店顺利运营； 4、了解各店销售数据，发现问题并提出改进建议； 5、传达公司政策及活动方案，跟进执行落地情况； 6、协调解决门店日常运营中出现的各类问题。 任职要求： 1、年龄30-45岁 2、有餐饮行业管理经验或督导经验者优先； 3、能接受短期出差（唐山各区域门店巡店）； 4、自备交通工具，有驾照者优先； 5、具备较强的沟通协调能力和责任心，能独立处理问题。 福利待遇： 薪资5000-6000元/月，工作时间灵活 工作氛围轻松，晋升空间大

岗位职责： 1.负责所辖区域餐饮场所啤酒推广的日常巡检与运营督导，确保服务标准、陈列规范及品牌形象统一 2.指导促销员工在餐饮场所提升啤酒销售技巧与顾客服务水平，协助达成业绩目标 3. 收集并反馈场所运营问题，提出优化建议并跟踪整改落实情况 4.组织开展促销员培训与带教工作，提升一线团队专业能力与执行力 5. 定期提交场所销售报告，分析数据并协助制定区域提升策略 任职要求： 1. 具备啤酒推广、运营管理相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与问题解决能力、团队组建和管理能力 3.适应高频次出差及灵活工作安排 4.责任心强，具备较强的执行力与抗压能力

岗位职责： 1.负责小红书客户的开发及维护，接待与咨询，提供全方位，专业的房地产置业服务； 2.详细了解客户需求，做好信息匹配 任职要求： 1.年龄20—40岁（接受无经验、接受实习生、应届生） 2.不限学历，不限经验，只要你踏实肯干，勇于挑战！！ 3.有一点数据分析能力，市场敏感度，思维活跃，善于变通、责任心强，积极向上； 薪资待遇： 底薪5000，入职上社保，包住宿 ，高提成25%-55%，现金奖，节假日红包 福利待遇： 1.老人一对一细心带教 2.每月有优秀员工奖金、团队奖金 3.提供宿舍 （独立卫生间、生活家电齐全） 4.每月人均500团建（可带家属，费用公司出） 5.下午茶、水果饮料管够

网络销售为主!不打电话！公司提供精准客资！公司是小红书蓝V认证商家，做线上旅游业务，有稳定的定制化旅游意向客户，无需自己找客户，不用外出跑业务。 岗位职责: 1.线上平台旅游定制师，包括但不限于小红书，抖音等平 台; 2.负责旅游产品的详细讲解，规划行程，互动答疑，引导下单等全过程销售服务; 3.公司将提供精准的客户资源，需要通过手机或者电脑进行有效沟通，确保客户满意度; 任职要求: 1.有销售经验(做过小红书高端定制，海外目的地优先考虑） 2.具备良好的沟通能力，有热情的工作态度，工作细致耐心，有团队意识 3.对私人定制旅游有一定的了解，能够熟练掌握旅游产品的特点 4.情商高，能给客户提供情绪价值，为人踏实肯干，学习能力强，有主动销售的意识和能力，沟通表达能力和谈判执行能力较强; 5.热爱旅游行业，有赚钱的欲望; 薪资待遇：底薪3500+提成（利润10%-20%） 岗位福利: 1.五险 2.年终奖 3.双休，节假日正常休息，不调休不值班 4.工作时间:9:00--18:00（中午1小时吃饭） 工作地点： 武侯区环球中心W6

成都市商铺推广，销售

岗位职责： 1、通过公司提供的名单挖掘潜在需求客户 2、为意向客户提供专业的咨询及解决方案，达成销售目标 3、持续学习销售技能，为客户提供持续有价值的专业服务 岗位要求： 1、有电销经验最佳 2、抗压能力强、目标感强、善于沟通 3、学习能力强，亲和力好

中医大省医院地铁口-无责6000 百分百精准资源，不需外出拓客，新人三天开单！！! 【我们来自北京，只做正规业务，君子爱财取之有道】想赚黑钱的请勿扰。 平台诞生多个基层顾问年薪百万，顾问单月最高月薪30万+实现一单买房。 【有负债+想赚钱+想上岸，我们是不二之选。】 公司简介：成立于2013年，是目前全国最大020银行贷款平台，提供上万就业岗位。通过银行服务全国千万以上个人及企业，帮助客户解决资金问题，得到国家及社会的高度认可。我们属于助贷行业，银行大额资金服务包括个人信贷，房屋抵押贷，企业贷等，目前和 全国大部分银行有合作。 【薪资待遇】： 无责底薪6000(只包含300全勤)+提成10-40%+奖金3000-30000+话补+工龄奖+入职五险一金等等 新人：月均4.7万+，销冠年收入100万+ 团队主管：摆脱基层收入模式多劳多得，月薪6-10万 团队总监：以合伙人利用平台自主创业，月均20万+ 公司头条：自集团成立以来诞生100多位基层白板顾问年薪百万，2018-2022年诞生多位年薪200-500万的90后中高层管理。 不虚报，欢迎前来调研。 【工作内容】： 1.受理客户主动通过网络平台的申请。 2.了解和分析客户情况，制定融资方案。 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促成二次成交和转介绍。 亮点：公司内部有流程标准化培训体系，享受一对一师傅制教学，可快速熟悉业务促进员工持续提升。 【职位要求】: 大专及以上学历（综合素质高或过往销售工作中有出色成绩可放宽），且满足以下任意条件: 1.年龄要求21-32岁。 2.面试表现出过人的沟通能力和独立处理问题的能力。 3.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标。 4.工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守。 5.愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望。 6.有丰富的管理经验（从你入职第一天开始，公司即作为管理培养）。 公司运营模式优势如下: 1.客户均来自互联网主动申请意向客户，不用打白名单不用大海捞针。 2.提成点数高，最高提成总业绩40%，人均收入4.7万，认真做月均5万，拼命没有上限。 3.公司提供系统化培训，有主管和师傅带领，不用担心上手慢。 4.发展和提升速度秒杀传统行业，更多职位等你争

高薪招聘客户经理，主要负责收集需要加装电梯的业主信息，高额提成，全职兼职皆可。

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年龄：38-65岁 自由上班，不打卡 可兼职，可全职 按单提成25% 当天带货佣金日结，当天300-1200元的 不投资、不压货、无风险只要你愿意加入，没有套路公司郑重承诺：产品（每个家庭都会需要的日用品）不好用14天之内全款退货（让消费者无忧消费）

工作要求：需自带车辆，工作稳定性强，出勤积极，能适应阶段性出差，具备良好沟通能力，心态开放，抗压性强，熟悉采购流程及业务操作，有生产制造类企业从业经历者优先考虑。 职位福利：加班补贴、全勤奖励、餐食补助、六险保障、补充医疗保险、定期健康体检 薪酬：有责年薪10-30万 沟通地点：量力商务大厦801

岗位职责： 1.负责高端住宅楼盘地下停车位销售与客户接待，开展现场摆点推广、意向客户洽谈及合同签署； 2.维护存量客户关系，执行节日礼品派发、社区活动策划与落地执行； 3.依托公司精准分发的高意向客户资源（信息流渠道），高效完成每日客户跟进与转化； 4. 参与师带徒培养体系，在资深导师指导下快速掌握业务流程与沟通技巧； 5.根据项目周期（1-2个月/点位）灵活驻点省内各小区，享受统一安排的民宿级住宿及餐补、话补、出差补贴。 任职要求： 1.高中/中专及以上学历，36周岁以下； 2.具备良好沟通表达能力、服务意识与抗压能力，工作积极主动； 3. 有销售经验或退伍军人优先，无经验者亦可，公司提供系统化带教； 4.具备较强学习能力、责任心与团队协作精神； 5. 接受省内项目制驻点工作安排，认同长期稳定发展路径。