岗位职责: 1. 办理员工入职、离职相关手续，推进劳动合同的签订、续签及解除事宜； 2. 组织实施员工培训、试用期转正及日常沟通等综合性人事管理工作； 3. 维护更新人事花名册与各类报表，负责人事档案的建立与归档管理； 4. 提报并处理员工社会保险的缴纳事务； 5. 管理在职员工信息，维护良好的员工关系； 6. 统计与审核每月考勤数据，管理员工请假流程； 7. 统筹行政后勤事务（含办公用品采购、物资管理、办公点水电物业费用及业务手机充值缴费、办公环境维护）； 8. 协调各部门之间的工作对接，确保信息传达及时准确； 9. 策划并组织实施公司团队建设活动； 10. 完成领导交办的其他临时性及应急性工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题； 2. 熟悉人力资源管理系统及相关办公软件操作； 3. 熟知人力资源各模块运作流程，掌握并灵活应用相关劳动法律法规； 4. 具备出色的组织协调能力，能应对复杂的人事事务； 5. 能独立开展招聘工作，包括简历筛选、组织面试及候选人综合评估。 岗位福利： 朝九晚六 月休4天 购买社保 有薪年假等

不是贷款，不是销售，八小时工作制！ 岗位职责：负责后台工单处理，无销售性质 综合薪资：稳定4000-7000，缴纳五险 要求：中专及以上学历（需提供毕业证）、熟练使用电脑 年龄****** 福利待遇： 1、享带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、优秀员工奖励、年终奖金、节日福利、生日会、下午茶

【岗位职责】 纯后台工作，无销售性质。 【岗位要求】 1、中专及以上学历；******，男女不限 2、需持有毕业证（硬性条件），且可在学信网查询验证 3、大专学历者，须取得毕业证，并支持学信网查验 【福利待遇】 1、薪资：4000-6000元/月； 2、提供带薪培训，入职即签订正式劳动合同； 3、食宿自理，不提供住宿及餐补。 【工作时间】 实行双休制度，享受带薪年假，无需加班，按时打卡下班。 晋升机制公开透明，每年两次晋升机会。

迷宫蓝共创书店（阅读／能力／社交）寻找新教育梦想合伙人 1.专职销售老师2名. 年龄25-45岁.男女不限.做事积极主动、有吃苦精神．有销售管理经验、从事过教育行业者优先。 2．专职阅读老师3名 年龄22一40，男女不限，本科、有教学经验、有教师资格证优先． 3.行政助理1名．男女不限．本科22一40有行政管理经验．熟悉办公软件操作系统． 4．新媒体1名．男女不限，22一40．有工作经验、熟悉各大网络平台的宣传操作． 行政前台1名．男女不限22一35．电脑及办公软件操作使用熟练、形象气质佳、具备一定销售能力、沟通交流能力强较． 工作内容： 销售老师→招生． 阅读老师→绘本阅读教学 执行力强.有责任心.相貌端庄.有团队精神．理念同频． 行政助理→行政管理+日常事务的统筹安排和规划 前台→信息登记、管理．及辅助行政和后勤工作． 工资待遇： 五险、餐补、 3000一4000底薪+提成+奖金 月休4天． 后期拥有合伙机会．投资权 联系电话：

岗位职责： 1、负责订单数据的整理与统计，按区域进行科学合理的订单分配； 2、协调内外部沟通事宜，做好信息上传下达，确保沟通高效顺畅； 任职要求： 1、具备较强的理解能力，能实现有效沟通； 2、熟练操作常用办公软件，尤其需掌握Excel的基本及进阶功能； 3、本岗位以数据处理与信息反馈为主，工作内容简单明确，重点要求耐心细致！！ 该岗位工作内容较为单一，主要涉及数据相关事务，每周单休，不接受者请慎投~

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工作内容:后台岗位，线上处理，带薪培训，接受无经验~ 工作时间:行政班早九晚六、周末双休，法定节假日休息 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期 8K+，五险一金，食宿齐全!!!入职提供宿舍，，欢迎宝子们投简历，私聊详细沟通岗位在成都线下面试全职岗位哦公司直招不是中介!!!

配合管理层完成各类文件

不打电话，无需销售，接受零经验，需提供毕业证及学信网信息（硬性条件）； 工作内容： 负责在线审核平台内的图文与视频内容，识别并判定违规信息，无销售任务，纯属内容审核工作！ 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、喜爱短视频，熟悉短视频平台操作，性格内向者同样适合 薪资待遇： 薪资：稳定4000-6000元，缴纳社保 其他：报到当日即签订正式劳动合同，无试岗期等繁琐流程 上班时间： 标准八小时工作制，双休，不加班！ 晋升通道广阔：可向组长、质检、培训、项目主管等岗位发展，每季度开放内部晋升机会~

招聘：施工员 薪资：6-10K/月 岗位职责： 1、高低压电力设备安装、调试和维修等工程； 2、电缆管线的敷设、电缆中间头、终端头制作、变压器安装，配电箱安装、二次接线等； 3、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行 4、协助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理，对施工现场出现的一些施工问题作出处理，熟练使用施工现场各种仪器； 岗位要求： 1、中专以上学历，电力电气、机电一体化相关专业。 2、具有扎实的专业知识，熟悉国家规范和行业标准，3年以上电力安装行业工作经验。 3、持有电工证，，有配套厂工作经验者优先。 4、熟悉电力施工安全规范，熟练掌握施工现场配电箱柜、电力电缆敷设，架空线路等工作。 5、具有良好的沟通能力及表达能力、现场分析问题、解决问题能力、能吃苦耐劳、具有良好的团队合作精神。 6、持有C1驾照。

招聘：沥青混合料试验员 薪资：6-8K/月 工作职责： 1、负责水稳、沥青混合料配合比设计、原材料、成品、道路现场检测等检测工作； 2、负责水稳、沥青混合料生产质量监控和前场施工质量监督； 3、负责仪器设备日常维护保养，故障排查、保修等工作； 4、真实的记录试验数据，并进行整理分析； 5、领导安排的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、道路相关专业； 3、有沥青混合料检测相关1—3年工作经验。 4、有公路助理检测工程师证和公路二级建造师证优先； 5、有驾照和车辆优先； 6、能接受外派驻项目现场。

门窗自做安装会打胶

招聘：公路工程师/技术负责人 薪资：5-15K/月 岗位职责： 1、负责道路施工现场技术管理工作，解决施工过程中的技术质量问题； 2、负责施工过程中的图纸细化审核、技术方案编制、技术资料整理等工作； 3、负责项目实施过程中的技术交底，协调现场施工进度管理及成本控制； 4、组织协调业主、监理进行分部工程及竣工验收。

睡佛寺找个带班夜宵厨师，初二开始，五天，每天四百。上班时间下午四点到凌晨三点半，有空的师兄联系同步，

一线操作工、办公文员、店长、助理、经理、中高层管理、工程技术、销售、财务、人事、行政、技术人员、车间工人等 招工人数:3000多个 2026年03月04日（正月十六上午）举办，可免费领礼品 工作地址:莱阳经济开发区盛华科技创业园

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 2. 遵循公司制度与流程，高效完成日常运营、行政协调或客户服务等相关任务 3. 主动学习岗位所需技能，配合团队完成阶段性目标与业务支持工作 4.保持良好职业素养，维护企业形象，及时反馈工作进展与问题 5. 完成上级交办的其他合理工作任务，具备一定适应性与责任心 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好的沟通表达能力 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗人员积极应聘 3.责任心强，踏实肯干，能适应岗位动态调整与多任务协同 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，服从工作安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律与职业道德

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

负责公司的人事财务工作

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产登记与管理、文件资料归档等 2.协助组织公司级会议及活动，做好会前准备、会中记录及会后跟进工作 3.接待来访人员，接听转接电话，维护良好的企业形象 4.协调各部门行政需求，优化办公环境与流程，提升工作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.具备基本的行政事务处理能力，有责任心和服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础文档处理能力 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的协调能力 4.工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.学历和经验不限，愿意学习成长者优先

招聘：四川信科技招聘兼职档案整理、数字化加工员 薪资：面议，日结 工作地点位于临港-港圆路 1.工作内容：对纸质文件资料进行整理，分类，扫描，录入。有相关经验者优先。 2.其他要求：身体健康，踏实细心，无传染性疾病。服从公司工作安排。 联系人：刘经理

工作内容：发布招聘信息，邀约面试 上班时间️：晚上7:00到凌晨1:00工作6小时 薪资待遇：底薪+提成，上不封顶 上班地点：金牛区汇龙湾广场 工作氛围轻松，没有复杂的人际关系，主打快乐上班，不定时下午茶，节假日福利

1、负责招聘工作的具体执行，包括发布招聘信息、筛选主播候选人、组织面试及完成签约流程； 2、拓展并维护招聘渠道，持续优化人才储备体系，建立并管理主播试镜档案； 3、处理日常突发事项以及完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备人力资源工作经验或曾在传媒类企业就职者优先，熟悉新媒体领域，对娱乐行业有敏锐洞察力； 2、思维清晰，表达流畅，富有亲和力，适应变化，既能独立开展工作，也能融入团队协作； 3、具备良好的职业道德与素养，认同公司价值观，抗压能力强，保持积极乐观的工作态度。 【福利&待遇】 1、薪资构成：底薪+提成； 2、团队氛围：年轻化团队，每月灵活组织团建活动，每半年开展全员集体团建； 3、其他福利：五险一金、节日福利、生日礼品、带薪年假、司龄满赠荣誉纪念币等； 4、办公环境舒适，地理位置优越

应聘条件： 1、年龄20-35岁，形象良好，气质端正，具备大专学历； 2、熟练使用基础办公软件，能够操作WPS表格进行数据整理与制作。 待遇： 4000-8000元，含底薪+提成+生日福利+社保+工龄工资+培训支持+年假； 月休4天，每季度安排短期休假，工作时间周内13:30-21:30，周末9:30-21:30。 前台岗位职责： 1、负责校区日常环境维护与管理监督； 2、办理校区相关费用的收取工作； 3、接待新学员，跟进老学员日常沟通与回访，监督教师回访执行情况； 4、完成各类报表的统计、编制及上报任务； 5、协助校区主管落实日常运营管理工作； 6、参与并配合各项市场推广活动的开展； 7、整理与归档校区各类信息资料； 8、辅助教学事务及校区视频拍摄等相关工作； 9、协同教师完成校区交办的其他事务性工作。

【岗位职责】 1、配合HR完成招聘相关事务，包括职位发布、简历筛选、电话交流及面试邀约等 2、协助开展面试及其他业务相关的数据整理与统计工作 3、协同HR推进其他专项项目事务 【任职资格】 1、本科及以上在读学历，2026届人力资源专业优先，具备相关经验或可稳定长期实习者优先 2、掌握常用办公软件操作，熟悉主流招聘渠道者优先考虑 3、对人力资源各模块有一定认知，拥有实际实践经历者更佳 4、具备良好的沟通表达能力，性格积极向上，抗压性强 【上班时间】 工作日9:30-18:30，周末双休 【福利】 提供专人指导培养，提升迅速！ 支持长期实习，表现优异者有机会转为正式员工～

我们是一家拥有3000平线下场地的传媒企业，现诚聘前台人员，节假日照常休息，上班时段为12:00-21:00，避开早晚高峰，福利优厚，办公环境舒适，欢迎您的加入！ 因岗位需要，需具备良好的形象气质 应聘时请附上个人清晰照片 团队氛围融洽，支持携带自家猫咪一同上班，公司设有专属猫房，工作节奏轻松 工作时间：每日中午12点至晚9点，每周享1.5天休息（法定节假日正常休假） 薪酬构成：无责任底薪3600元 + 全勤奖500元 + 绩效奖励 + 提成奖金 接受零经验新人入职！！

岗位职责： 1. 对接并确认各部门招聘需求，负责招聘信息的发布、应聘者资料筛选及简历搜寻； 2. 主动挖掘候选人资源，甄别筛选合适人选，初步评估其基本条件，通过多种高效渠道保障公司人才供给； 3. 负责日常面试流程协调，包括安排跟进、接待候选人及反馈面试结果等环节； 4. 按月度、年度汇总招聘数据，制作相关报表，并对招聘成效进行分析与成果追踪； 职位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2. 具备招聘实操经验，有医药行业招聘背景者优先； 3. 拥有乙方服务、猎头、客服或电话销售类招聘经验者优先录用； 4. 具备良好的服务意识与沟通理解能力，性格亲和，对招聘工作有热情； 5. 工作态度认真细致，积极主动，重视团队合作，具备较强的学习能力； 6. 熟练使用OFFICE办公软件； 福利： 1、朝九晚六，午休2小时，大小周休息，无需加班； 2、薪资面议

岗位职责： 1. 负责基础性招聘事务的执行与落实，确保招聘目标达成，同步建设并维护企业人才储备库； 2. 熟练运用多元化渠道开展人才搜寻、面试评估及人选推荐，保障岗位需求顺利交付； 3. 持续维护人际关系网络，掌握行业人才动向，主动挖掘潜在业务资源信息。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2. 能够准确理解客户岗位需求，识别交付过程中的关键难点，具备较强的服务导向意识； 3. 品行端正，性格开朗，积极主动，拥有良好的沟通协调能力以及问题分析与解决能力。

入职直播新兴赛道：深度参与朝阳产业，职业发展空间广阔 双线能力进阶：融合HR与行政双重职能，打破单一发展路径 团队协同中枢：搭建业务与支持间的桥梁，岗位价值显著 系统化培养机制：全程带教助力成长，快速蜕变为复合型人才 职位描述： 一、行政管理工作（约50%）——担任公司的“运营保障者” 负责前台接待、办公区域环境管理、办公耗材及直播所需物资的采买与统筹，确保日常运转顺畅。 管理公司固定资产台账，安排设备维护保养，对接物业事宜，处理各类行政支出事项。 策划并执行员工团建、生日庆祝、节日主题活动等，打造积极向上的团队文化氛围。 二、招聘支持工作（约30%）——担当业务的“人力协作者” 配合人力资源同事，通过招聘平台及新媒体渠道（短视频小红书）开展基层岗位简历筛选与初试邀约。 统筹候选人面试全流程接待、信息登记与后续跟进，优化面试服务体验。 维护各招聘端口内容更新，持续沉淀候选人资源，协助搭建基础人才储备库。 三、员工培训与关系管理（约20%）——成为同事的“融入伙伴” 协助组织新员工入职培训，办理入离职手续等相关流程事务。 管理员工人事档案及内部资料文件，保障信息完整与信息安全。 主动关怀新人适应情况，帮助其高效融入团队工作节奏。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 具备1年左右人事或行政类实习或工作经验（表现优异的应届毕业生亦可放宽条件）。 具备良好语言表达能力、服务意识及强烈的责任感。 工作条理清晰，细致认真，熟练操作Word、Excel等常用办公工具。 加分项：对直播、泛娱乐领域有高度热情，具备较强抗压性与多任务协调能力。

薪资待遇：底薪3500+提成综合收入约5-8k每季度可调薪底薪最高可达5000提成采用阶梯式计算 需招聘有经验者具备bpo或rpo机构从业背景优先 工作时间：早9晚6周末双休法定节假日正常休息 岗位福利:五险一金年度休假节日礼品礼盒 岗位职责: 1.策划并执行招聘流程，保障人才选拔、面试及评估工作的顺利开展 2.协同团队制定招聘方案与规划，支撑组织人力需求的达成 3.开拓并维护多元化招聘渠道，丰富人才获取路径 4.参与组织招聘会、校园宣讲等项目，增强企业雇主品牌形象 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识 2.具有较强的计划性与执行能力，能有效把控招聘节奏 3.熟悉人力资源市场动态，善于整合多种招聘资源 4.拥有良好的识人判断力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力

岗位职责: 1. 负责日常人事与行政相关事务的执行与跟进 2. 协助维护公司前台的正常运转，保持接待区域整洁有序及专业形象 3. 参与人员招聘流程的协调与支持工作 任职要求: 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力，能顺畅对接同事与来访人员 2. 适应高效工作节奏，工作态度积极，能主动推进任务落实 3. 学习能力强，能够迅速理解并运用新信息与新技能 4. 熟悉Office办公软件操作，可高效完成文档处理及相关工作