工作内容： 给客户介绍公司中药材黄精全产业链，介绍公司背景。讲解完后帮助扫码关注公司官方并配合促单。强制业绩要求 工作时间： 做六休一排班制，每日工作时间8小时。 早班：9:00-17:00 晚班：12:00-20:00 岗位要求：有亲和力，最好具备销售经验。性格开朗外向最好。 工资构成：责底薪8000-11000+每日促成奖励500封顶+月底奖励+外派补贴。公司全年包午餐。

一、产品与技能培训 1.开展产品知识培训，系统讲解品牌产品的核心成分、功效原理、使用方式及差异化优势。 2.面向经销商或终端客户传递产品信息，持续更新培训内容，确保与品牌技术升级和市场动态保持同步。 二、市场推广与活动执行 1.参与促销活动的规划与落地执行。 2.支持门店开展各类营销活动（如新品上市推广、节庆主题促销），制定执行方案并全程跟进实施进度。 3.在活动现场承担主讲或技术示范角色，强化客户体验，促进销售转化。 三、销售支持与业绩优化 1.提供销售技巧指导，培训门店人员掌握有效话术、客户需求洞察及成交策略，增强终端销售实力。 2.梳理分析销售数据，识别运营短板，提出针对性改进措施。 四、日常行政与协同配合 1.定期完成工作汇报。 2.提交阶段性总结报告，涵盖培训成效、活动成果及市场反馈等内容。 3.与相关部门保持高效协作，推动项目顺利开展。 任职要求： 1.熟悉护肤品类市场发展态势，能快速掌握并传递产品专业知识。 2.具备出色的表达能力与销售辅导能力，善于与客户及团队互动交流。 3.拥有较强的统筹执行能力与协作意识，适应高强度工作节奏。 4.热衷于市场推广工作，可独立完成活动策划与现场执行。 5.具备基础的数据解读能力，能依据市场信息优化培训方案与销售策略。

岗位性质：全职 岗位职责： 1、负责公司保健品会议营销活动的整体策划与落地执行，涵盖活动主题设定、流程规划、现场布置等环节，保障活动高效有序进行。67 2、深入掌握公司保健品的产品特性、核心功效及目标人群，制作专业且具吸引力的宣讲材料，向客户传递科学、详实的产品信息。67 3、在会销现场通过富有激情的演讲和有效互动，调动客户情绪，增强客户认同感，推动销售转化，达成既定业绩目标。67 4、主动收集客户意见与市场动向，结合实际反馈分析用户需求变化，为产品优化和营销方案迭代提供切实可行的建议。67 5、协同销售团队开展客户跟进工作，及时回应客户咨询，协助解决疑虑，提升成交率与客户满意度。67 6、定期组织新晋讲师的带教培训，传授演讲技巧与实战经验，助力团队专业能力持续提升。67 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、医学、营养学、食品科学等相关专业优先；具备丰富会销实战经验者，学历条件可适度放宽。67 2、经验要求：2年以上保健品或相关领域会议营销讲师从业经历，精通会销全流程及销售话术，有成功主导大型会销项目经验者优先考虑。67 3、能力素质：具备优秀的公众演讲与语言表达能力，能准确生动地传递产品价值；拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够跨部门高效协作；具备较强的临场应变与问题处理能力，可从容应对活动现场突发状况；熟悉市场推广逻辑与销售策略，具有敏锐的市场感知力与数据分析能力。67 4、专业知识：熟悉保健品行业基本规范，掌握产品成分、作用机理及适用对象等相关知识；具备医学或营养学基础者优先。67 个人特质： 1、形象气质佳，亲和力好，具备良好的职业操守与服务意识；工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏；热爱销售事业，目标感明确，自我驱动力强。67 2、认同大健康产业发展前景，热衷于培训与讲师岗位，表达富有感染力；逻辑清晰，语言组织能力强；乐于学习，追求成长，不断提升专业素养。67

培训实施与内容开发： 1、负责搜集业务端需求，整合相关素材并对资料进行梳理与优化 2、甄选外部引进课程，结合实际业务场景，提炼面向客户的核心逻辑与沟通话术，转化为可复用的工具包及培训材料，形式涵盖文字、视频、音频等 3、依据业务需要，提炼优秀销售案例与实践经验，开发配套培训课件与教学资源，统筹协调培训支持要素，保障区域培训质量达标 课程实施管理： 推进员工学习体系的搭建与落地执行，制定并落实学习计划；协助上级构建并运行培训效果评估机制，定期开展培训成效分析，确保各项培训目标达成 培训项目管理： 协助推动培训项目的具体执行工作，包括但不限于训前需求调研与诊断、项目方案设计、课程匹配、培训活动组织、过程监督、训后跟进及效果反馈评估等工作 本部门培训： 配合上级完成部门内部培训任务，协同落实公司层面的各项培训要求 其他： 完成上级交办的临时性工作任务

岗位职责： 1、负责组织开展线上及线下的司机培训工作，涵盖安全规范、服务质量、违规处理等相关内容； 2、对接违规频次较高或收到投诉较多的司机，通知其参加指定培训并告知具体安排； 3、监督每场培训的实施过程，评估培训成效，持续优化课程内容与授课方式； 4、独立完成PPT课件制作，每周为司机群体开展4-5场培训课程； 5、负责培训现场的组织管理，包括秩序维护、签到管理、互动环节（如抽奖）执行等； 6、参与线上及线下相关活动的具体落地与执行。 职位要求： 1、具备良好的沟通表达能力与同理心，能够有效传递信息； 2、执行力强，抗压能力佳，逻辑思维清晰，具备基本的职业沟通素养； 3、本岗位工作内容明确（不涉及销售任务），但需熟练掌握PPT制作技能； 4、有培训相关经验者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可应聘。 工作时间：9:00-18:00（做五休二）

【薪资待遇】薪资8千至1万，配合高提成。 【工作职责】 ◎业务洽谈 ◎客户培训 ◎客户服务 【岗位要求】 ◎理解STEM新教育模式 ◎具备强思维能力、学习能力，执行力 ◎善于人际沟通 ◎有教师资格证 另招，项目合伙人，面洽。 五险一金，年休假，一周五天工作时间。 抓住Ai时代不被淘汰的最佳工作机会。 希望仔细阅读我们的公众号！ 我们的培训依托与华东师大、上师大以及加州理工儿童中心、GlowingPlace、科罗拉多大学教育学院的合作。 欢迎加入！

岗位职责： 1、主导销售培训课程的设计与落地执行，提升团队销售能力及业务成果； 2、开展培训成效跟踪评估，结合反馈持续优化培训体系与内容； 3、监控销售团队人效指标，分析销售策略落地情况并输出优化建议； 4、编制各类培训资料，包括PPT、操作手册等学习工具； 5、深入销售一线，协同团队洞察市场动态，定制匹配业务需求的培训方案。 岗位要求： 1、具有3-5年教育培训行业从业经历，有少儿/幼儿英语或素质类课程经验者更佳； 2、累计3年以上销售或销售管理岗位工作经验； 3、精通销售培训全流程，可独立完成培训项目策划与实施； 4、熟练使用Excel和PPT，具备高效制作与修订培训文档的能力； 5、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，能有效激发团队积极性； 6、自我推动力强，成长意愿明确，适应高强度与快速迭代的工作节奏。

岗位职责: 1. 负责新入职员工的岗前指导，帮助其迅速熟悉并掌握公司业务相关内容。 2. 采用积极主动的培训方式，调动新员工的学习积极性，助力其在岗位中充分展现能力。 3. 关注培训过程中的各项细节，确保知识内容准确、完整地传递到位。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和协作意识，能与不同背景的同事顺畅交流。 2. 热爱本职工作，能在高强度工作环境中保持乐观进取的心态。 3. 富有责任感，可自主高效完成所分配的培训工作任务。

健康管理讲师（提供住宿/需出差） 轻松月收入过万 一、岗位职责：1.市场督导，产品知识培训和客户售后服务工作，及维护公司品牌与企业形象。2.扶持合作经销商产品推广与宣传，对用户进行一对多的健康教育（讲课公司有培训，有专人负责帮带，1-3月可快速出师）。 性别年龄：男女不限，23——38周岁。 二、任职资格：1、大专及以上学历,医药健康相关专业优先; 普通话标准，表达清晰流畅。2、勤奋好学、有上进心，具有较强的沟通能力，要性强，对收入有追求。 3、有无经验均可，公司有系统的免费带薪培训 (有健康行业（讲课、督导、销售）方面的经验最好，薪资面谈) 4、工作需要出差，不能接受经常出差的请绕道～ 5、认可大健康行业，认可银发产业，不排斥营养补充剂等相关健康产品。 三、福利待遇：薪资结构：底薪+出差补助+年终奖靠能力赚高薪，越干越吃香，轻松年薪10W—30W+1、底薪：A:应届毕业生：4500～5000+（党员、学生会干部且策划过学校相关活动等相应提高）B:1年以上工作经验无健康行业经验者5000—6000+C:1年以上健康行业经验者6000-8000（可面谈）D:2年以上推广（讲课、督导）工作经验者：底薪8000-10k（需面谈） 2、出差补助：出差每天140、160、180、220（级别不同补助不同）….（可按每月20天到25天计算——此项每月约3000-4000） 3、年终奖：级别不同年终奖不同，入职满1年以上员工年终奖正常可达到年薪（全年工资总和）的30%—200%+注：有健康行业经验者待遇面谈。提供住宿，环境良好。 四、岗位亮点:1、挑战高薪:月薪过万，轻松年收入20w+ 2、游遍大江南北，吃遍天下美食:公司业务覆盖全国十多个省份、三十多个主流城市，读万卷书不如行万里路,工作可以公费出差到全国各地,在出差间隙可以游览风景,品尝美食，感受当地风土人情。 3、工作发展前景好:健康中国是国家战略，更是全民共识，社会老龄化日益加重，群众健康需求不断增加，市场潜力具大，银发产业也是DeekSeep提到的最热门行业之一。 4、越老越吃香，越干越值钱:公司重视人才培养，帮助员工提升专业素养，以培养总监、培养分公司总经理为人才培养战略，每年定期组织专业培训、行业大咖赋能培训，择一业、终一生，在健康行业实现人生价值和物质目标。 5、我们是一家幸福的健康企业:做健康管理推广我们是认真的。聚焦非医非药精准营养健康管理，以“专注精准营养，赋能健康中国”为企业使命，企业文化浓厚。公司一直保持“传帮带”的团队学习氛围，凝聚力强、靠能力求发展(一个公司、一所学校、一支部队、一份事业)。 五、晋升通道：初级一>中级->高级->总监一>副总一>分公司总经理公司现处于快速发展黄金期，表现优秀者可跳跃式升职（最快半年升总监）。PS：这是一个有挑战性的工作（跟工作以验无关），跟个人要性、企图心、学习力有关，欢迎喜欢挑战高薪、有追求、想上进的同志们加入~六、专业提升：1、为符合长期工作需要，正式员工需持有国家健康管理师（三级/高级工）、膳食营养师，卫健委营养指导员等资格证（至少有一种）。2、若没有相关证书，入职转正后，公司陆续组织正规考取相关国家承认相关证书，持证上岗（公司组织学习，不难，基本都可以过。

急招，钟点工，3小时，5-8点，做5休2。45一小时，年龄53岁左右 地址-梁月路169弄浦江海德， 日常是这些工作：3个大人晚饭（偏向能做辣菜）+ 一岁多小孩奶瓶衣物清洗 + 洗碗 + 带一些家里常规打扫 正式开始，有合适的周末先试工 有做的速速联系钱老师

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘：因公司发展需要，现招工艺员2名，跟单2名，电脑机质量员1名，打样2名，验片2名，拆毛1名，公司包吃包住，五险一金。地址；上海市奉贤区亿松路299号，电话；

招行吊装卸工，厂址上海嘉定，联系电话

压力容器管道焊工、管工、铆工

岗位职责 制定并落实项目宣传计划，运用简报、视频、海报、推文等多种形式，增强全员对项目的理解与支持； 根据各类业务角色特点，规划分层级、分类别的培训方案； 开发高质量的培训资源，如操作手册、微课视频、模拟练习、题库及速查指南； 统筹开展线上与线下培训活动，保障关键用户及终端用户熟练掌握新系统操作，助力系统平稳上线与持续运行； 在宣传与培训内容中嵌入信息安全与保密规范，确保满足核行业合规要求。 任职要求 本科及以上学历，教育学、传播学、信息管理或计算机相关专业优先； 3年以上大型企业培训实施、组织变革推动、IT项目用户赋能或内部宣导相关工作经验； 有ERP系统项目培训落地经验者优先考虑； 熟练运用PPT等培训开发及效果评估工具； 具备出色的文案撰写能力、沟通协调能力、活动执行能力及跨部门协作意识； 工作认真负责，耐心细致，能承受较高强度的项目工作节奏； 政治立场坚定，无不良行为记录。 面试流程： 两轮线上面试

1、协助部门开展与合作银行的培训支持工作，涵盖渠道宣讲、分行重点客户培训及营销专项培训，并能独立承担部分课程的授课实施； 2、协同三级机构预算负责人，提供所辖机构年度、季度、月度培训预算编制所需的资料支持； 3、依据培训体系标准，参与兼职讲师的内部选拔工作，提交讲师库及人员培训档案所需材料，负责讲师日常管理与工作指导； 4、参与内外部培训课程的研发，提供课程讲授相关支持； 5、配合分公司推进银保条线七类培训项目，负责三级机构的培训组织执行、效果评估及授课任务； 6、推动培训体系落地，制定培训管理流程，结合年度业务重点，拟定年度培训计划； 7、根据中心支公司培训需求，提供培训资源支持，为公司培训体系的建立与运行提供专业辅导，围绕业务发展需要，策划并落实内外部培训项目的对接、推广及后续效果评估与反馈； 8、按分公司要求组织召开并督导培训场次安排，推动营销专项培训指标达成的相关专题会议； 9、完成上级交办的其他工作任务、临时性工作及跨部门协作事项。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利

【岗位职责】 1、负责培训目标的设定与工作计划的统筹，并策划组织具体实施方案； 2、制定并执行公司各类标准化及非标准化培训课程； 3、科学配置和管理培训经费、教材等资源，确保日常运作有序； 4、开展培训效果评估，持续跟踪关键培训指标的完成情况； 5、指导并推动下级单位培训工作的落实，监督培训目标达成进度。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有同行业工作经验者优先； 2、具备优秀的语言表达能力和授课技巧； 3、了解保险行业相关业务及运作模式。 【薪资】8.5-10k 14薪

亲！恭喜你有缘看到这份可能会改变你命运的事业！！！ 这是份既能让自己和家人更开心更幸福的工作，头一年年薪基本能达到三十万以上，以后每年最少还能增长十几万，关键是不会因为年龄越来越大而被淘汰，反而会因为经验越来越多而更吃香的，这样的事业你感兴趣吗？这事业就是干家庭教育: 最适合干咱们家庭教育的人！ 如果你的孩子有以下情况: 一，孩子厌学不听话贪玩爱玩手机玩游戏拖拉磨蹭胆小注意力不集中早恋二胎关系不合安全感不足叛逆内向自卑自闭甚至休学辍学得自闭症抑郁症的也越来越多也不愿与家长老师同学沟通等各种问题…… 如果你的夫妻关系有以下情况: 二，夫妻关系紧张老吵架或冷战，觉得对方很不理解自己，也看不到自己的付出，教育观念不一致，夫妻生活不协调，没有共同语言总觉得三观不合等……大家都知道现在离婚率越来越高，这都是太多人不懂得经营感情维护婚姻导致的啊！ 如果你自己有以下情况: 三，自我价值感低，很努力却得不到认可，童年未被正确对待，在打骂批评否定中长大，父母控制过多，父母吵架离婚家庭氛围紧张，对父母有怨恨有情绪未释怀等……表现为经常不自信，内心没有力量，做事犹豫不决，优柔寡断，多愁善感！ 我们最看重学习力，如果你有以上问题，说明你自己就很有需求，那你学习力就一定会很强，学习力越强成长的就会越快，自然能帮到的人就越多，收入就更不用说了。 仔细想想以上这些情况，是不是几乎每个家庭都会存在，这也就是国家为什么在2022年1月1号出台家庭教育促进法了，可以说家庭教育刻不容缓，核心也就是我们公司常说的最重要的三点： 让每个孩子都被正确对待， 让每个家庭都能收获幸福， 让每个生命都能活的开心绽放！ 所以咱们这份事业是非常有价值和意义的，是国家大力支持是可持续发展的，以下是我整理的，为什么一定要干家庭教育的原因： 1，趋势（因为现在全国离婚率越来越高，出现大大小小问题的孩子也越来越多。所以国家政策大力支持：2022年1月1日出台了家庭教育促进法来推动家庭教育的落实。） 2，个人成长（思维的转变，从创造失败的模式到创造成功的模式，真正懂人性，一眼看到别人语言和行为背后的需求和真相，可以学会统筹安排会务的能力，与任何人聊天都能点亮对方滋养对方，搞定人让人喜欢的能力！） 3，团队氛围，工作氛围（每天过的很充实，在开心喜悦幸福的氛围中去成长自己，把童年未被正确对待的自己，重新养育一遍，让我们有一种爱满则溢的感觉。因为我们越有开心喜悦幸福的感觉，就越能帮到更多的家庭和孩子啊） 4，晋升空间（可以往讲师方向发展，也可以往专业的咨询师方向，还可以往管理方向，乃至成为分公司的负责人！） 5，价值（拥有满满的荣耀感满足感自豪感。干教育就该有尊严，该受人尊敬。）：因为给社会给家庭给孩子们带来了巨大帮助和价值！您如果能了解到有多少家长对我们，发自内心表达的那种感恩感谢，您就会更加明白和体会到我们这份事业的价值！因为我们确实拯救了很多即将破碎的家庭，还有很多即将离开的生命！所以我们有很多的老师和校长也愿意加入我们，或者学习我们的心法方法去帮助他们的学生！ 6，可持续发展（像老中医一样，不会受年龄的限制，反而会因为干的时间越久，越老越吃香，经验越多越来越专业，就越能更快更有效的帮助到更多人，所以我们一年比一年更轻松，反而帮助的人越来越多，收入自然越来越高！） 7，事业家庭多重丰收。（这一点也是其他事业几乎做不到的点，因为事业要干好，势必要投入大量的时间和精力。那就会忽略掉对家人的陪伴对吗？而干我们家庭教育往往是家庭经营的越好，孩子教育的越好，咱们的事业也就会做得越好，因为我们有很多自身的真实的案例。同样我们事业做得越好，代表我们越专业，我们自然也能把自己的家庭经营的更好。） 8，公司综合实力，（我们不说我们是这个行业的第一，但事实上也确实没有发现比我们做得更好的。我们用数据说话，我们现在线上学员已经突破1000多万，线下学员也过了百万。每次三到六天线下大课，六七百人，最少可以做到1200万到1500万业绩，人均消费2-3万。这是整个行业几乎没人做到的，更让我们觉得骄傲的是，我们这么多的学员有70~80%都是我们的老学员介绍过来的。这说明老学员是真真实实的受益了。这也归功于我们有强大的售后服务团队，就像我们创始人说的学员付费才是我们服务真正的开始，而不是结束。而市面上割韭菜的忽悠人的真的太多了。这也是我们为什么能干好的原因！） 9，赚钱，薪资待遇（高提成，高收入，高奖金！每年二十多天年假，每月生日会，3.8妇女节，母亲节，情人节，哪个公司给咱们过过？）在我们这赚钱是最简单的部分，因为赚钱只是把事情干好后的结果，其实心思越不花在赚钱上，越想着如何帮助他人，起心动念对方也都是能感受到的，我们实现了真正的不销而销！帮助的家庭和孩子越多自然收入会越多！所以其实四五十万一年在我们这也只是中等收入而已！ 10，改变命运（改变自己的命运乃至整个家族的命运。家族模式传承的颠覆，让我们拥有跨越阶层的能力！！！） 咱们的工作成了家有孩子的更有优势，所以年龄太小的就不要投简历了，除非你有长远眼光能意识到，自己以后也要结婚生子，早学早干以后少走弯路少点痛苦和相爱相杀了！ 强调一下:咱们的工作是非常需要有责任心和使命感的，所以一定要能沉下心来学习，学习力是我们最看重的能力之一！你自己最好有过在外面付费学习的经历，这样你就更懂得知识付费是应该的，我们要的不是想混点工资的人，而是有自我创业心态和意识的人，因为我们现在不是缺人的阶段，而是优化人才的阶段，所以一定要真的有决心想干的人，我们不看重什么学历，也不在乎经验，因为这是个新型行业，就看有多热爱，有多愿意学习就好！态度和决心决定一切！！！我们是有销售性质的，能接受的，对于咱们家庭教育工作感兴趣的有问题的想进一步了解的，联系我详聊吧！

CAAC证书无人机飞行经验\n岗位职责：\r\n1、教学与培训理论教学：负责无人机飞行原理、法律法规、气象知识、设备维护等课程的讲解；实操培训：带领学员进行模拟飞行、外场带飞、地面站操作、航线规划与应急处理；课程开发：根据CAAC/AOPA考试大纲，制定培训计划、课件与考核标准。\r\n2、学员管理跟踪学员学习进度，提供个性化辅导；组织模拟考试，确保学员一次性通过率达标；管理学员档案，协助就业推荐。\r\n3、设备管理教学前后检查、维护、保养无人机及相关设备；负责设备调试、故障排查，确保设备100%适航。\r\n4、安全管理严格执行飞行安全规范，制定应急预案；负责飞行任务前的气象评估、航线规划和空域报备；参与事故调查与分析，提出改进建议。\r\n5、教学支持与市场拓展协助招生宣传、校企合作与培训项目对接；参与教材开发、教学方法优化与课程体系升级。\r\n6、其他职责配合公司安排，接受外派任务；完成领导交办的其他临时性工作。

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招聘：欧仕导购员 薪资：3001-5000元/月 **职位名称：欧仕导购员** **职位类型：零售/销售** **职位描述：** 我们正在寻找一位热情、时尚敏锐的欧仕导购员，负责为顾客提供专业的购物指导和优质的客户服务。主要职责包括： 1. 接待顾客，了解需求并推荐适合的、配饰等商品； 2. 熟悉产品特点、材质及搭配技巧，提供个性化穿搭建议； 3. 维护店面陈列整洁，确保商品展示符合品牌标准；

今天，前滩中心，10.30-2点，补3个兼职，就游戏点位。盖盖章什么的，很轻松。150。男女均可。空的联系我：

招聘：营业员 薪资：面议 工作内容： 营业厅业务受理和销售工作 岗位要求： 吃苦耐劳、会基本电脑操作，有销售经验者优先 招聘人数：1

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1.学历要求:国内985/211高校 大三及国外top30以内院校在读的大三以上同学 2.英语满足其中条件之一：非英语专业六级500以上、英语专业专八良好以上、托福90分以上、雅思6.5分以上或者具体比前四项更有实力的凭证； 3.做事认真、有耐心，有责任心，能够在规定的时间内完成稿件； 电路原理、模电、数电、电工学、电力电子、电磁学、电机学、PLC、电拖、电力系统、传感器、自控、通信原理、信号与系统、自动控制理论、电力系统分析、电气控制技术、检测与转换技术、计算机技术(语言、软件基础、硬件基础、单片机。

岗位职责: 1.负责三角洲游戏的日常代肝工作，确保游戏活动的顺利进行 2.与团队成员协作，共同完成游戏任务和目标 3.分析游戏数据，优化代肝策略，提升游戏体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.对三角洲游戏有深入了解，能够快速适应游戏变化 3.有责任心，能够按时完成代肝任务，保证服务质量

寻找一名上海地区带班人员。

上海兼职 【时间】3.28-29 9:30-18:30 【内容】介绍香水，不用销售 【要求】最好有过香水经验，或者喜爱香水，岗前有培训 【地址】上海会展中心 静安寺附近 【薪资】40元/小时 联系电话：

【1】招一位擅长卖货的店员，卖酸奶，站售卖台，热情待客会吆喝生意。40岁以内。工作时间12小时，260元。 【2】招一位，售卖制作铁板里脊肉饼，有铁板烧经验，会用电扒炉优先。接受小白，培训完再上岗。45岁以内。工作时间12小时，300元。 260——300元/天，月结，日结勿扰！ 【年龄要求】：40岁以内，男女不限 地址1：静安区吴江路步行街 地址2：宝山区聚丰园路55号弘基广场 【做事摸鱼，张不开嘴社恐，工作不负责者勿扰】 月结，月结，日结勿扰！

岗位职责 1、负责门店员工的日常培训工作（包含直播形式），梳理品牌相关资料，将其整合为培训内容并有效传达。 2、支持大型活动期间的专项培训任务，参与培训内容优化与物料筹备，全程跟进实施过程，确保人员掌握关键执行要求。 3、在门店现场指导兼职BA，帮助其迅速掌握工作流程、服务标准及基本业务操作技能。 4、协助开展业务员与终端人员的产品知识培训，运用案例分析和实操演练提升其应对消费者咨询的能力。 5、协同进行门店走访，收集培训反馈需求，配合整理竞品信息与销售数据，为后续培训改进提供依据。 任职要求 1、统招本科及以上学历，有1-3年零售/美妆/个护行业培训、销售或BA工作经验者优先。 2、能熟练使用PPT制作简易课件，具备良好信息提炼能力，可将原始资料转化为易懂的培训材料。 3、熟悉零售终端运营模式，有BA或促销人员工作经历者更佳。 4、具备基础的数据整理能力，做事认真细致，责任心强，执行力高。 5、学习能力突出，能快速理解品牌资料内容，有志于长期发展零售培训方向。