职位描述： 1.根据养老护理领域的培训实际需求，拟定、统筹并实施培训方案，确保各项培训任务高效完成； 2.负责基础护理、儿科护理、老年康复护理等专业课程的教学执行，定期制定《授课计划表》，编写培训讲义与教学设计，并按流程提交审核； 3.遵照学校安排承担教学工作，认真履行聘用合同中所规定的职责与要求； 4.实时掌握学员学习状态，建立应急响应机制，妥善处理突发情况，保障学员学习体验与满意度； 5.积极参与教学研讨活动，探索优化教学方式，持续提升教学质量与专业能力。 任职资格： 1.具备专科及以上学历，护理学、医学、卫生相关专业背景，年龄不限，退休人员亦可应聘； 2.拥有2年以上临床护理或养老护理工作经验，具备临床带教或培训授课经历者优先考虑； 3.持有专业教师资格证书（人社部门或教育部门颁发均可）； 4.具备二级养老护理员技师职业资格； 5.工作态度积极主动，具备良好的职业道德素养与行为规范。

岗位职责 1-负责参训人员的邀约、接待及现场问题解答，确保培训参与者明确掌握培训流程与内容要点； 2-统筹线上与线下培训工作的规划与落地，确保培训任务准时、高质量完成； 3-围绕网约车领域重点培训方向开展工作，涵盖但不限于： 4-安全意识提升（如驾驶安全规范、突发事件应对）； 5-违规行为教育（平台管理规则解析、合规运营标准说明）； 6-服务规范培训（与乘客沟通方法、服务环节标准化执行）； 7-根据实际培训需要独立设计PPT材料，保证内容结构合理、呈现简洁直观，熟练运用PPT基础功能（如页面布局、动画设置等）； 8-协同门店推进专项活动（如司机招募宣讲会、新规政策宣导），助力提升活动参与率与实施成效。 任职要求 1-有PPT课件制作背景，可独立完成内容编排与视觉美化； 2-具备现场培训组织经验，能够有效维持培训秩序并激发学员参与热情； 3-具备良好抗压能力，能胜任多任务并行及临时状况应对； 4-思维条理清晰，语言表达流畅，擅长归纳关键信息并高效传达； 5-熟悉网约车业务模式及驾驶员管理相关规范者优先考虑。 工作时间：9：00-18:00

岗位职责: 1. 制定并执行系统的美容培训方案，保障培训效果与客户体验，完善培训体系建设。 2. 分析客户实际需求，定制针对性的美容培训策略。 3. 跟踪行业动态，优化培训内容以增强团队专业度，贴合市场需求变化。 4. 结合公司产品推广节点，独立策划整体培训方案，落实执行过程，检查实施质量，追踪一线应用成果。 5. 策划并开展培训项目，持续提升团队技术水平与服务品质。 任职要求： 1. 具备扎实的实操经验，能将技术与营销有机结合，具备优秀的沟通能力与服务意识。 2. 热爱美容行业，具有良好的协作精神和团队观念。 3. 具备出色的统筹与规划能力，可自主完成培训方案的设计与落地。 4. 精通美容培训相关知识与教学方法。 5. 具备高效的问题应对能力，能快速响应员工疑问及客户需求反馈。

【岗位职责】 1、课程体系打造：结合公司产品与业务模式，独立设计并主讲面向社群运营、社交电商及团长管理的培训课程（线上线下融合），持续优化迭代内容与形式。 2、培训效果落地：主导培训全流程执行，通过数据追踪评估培训成效，有效提升社群活跃度、用户粘性及销售转化率。 3、策略赋能与创新：紧跟市场动态与行业玩法，提炼并输出可复制的社群裂变、用户留存、代理激活等实操策略与标准化流程。 4、需求洞察与协同：对接一线团长与运营团队，收集共性问题与成功经验，转化为高质量培训素材，助力业务持续增长。 【任职要求】 1、具备1年以上社交电商、私域运营或微商体系培训讲师工作经验； 2、台风稳健，富有亲和力，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、事业心强，工作敬业，积极主动，具有较强的自我驱动力； 4、持有营养师相关证书者优先，熟悉母婴领域知识者更佳。

一、岗位职责 1.讲师团队建设与管理：负责全国多个省份兼职讲师的招募、面试、筛选与入职培训工作；制定并实施讲师绩效考核标准； 2.跨区域远程管理：建立并实施高效的远程管理机制，通过定期会议、教研活动、听课评课等方式，确保分散在各地的讲师团队教学服务质量的一致性与稳定性； 3.教学质量管理与课件迭代：负责现有职业规划课程课件的评估、优化与更新迭代（不要求亲自制作，但需负责提出清晰的优化逻辑、方向并组织资源执行）；组织定期教研活动，提升讲师教学水平与课程内容质量； 4.内外部沟通协调：作为总部与区域讲师的核心联络人，高效传递总部要求并反馈讲师需求；收集与分析学生/校方反馈，用于改进教学服务； 二、任职要求 5.学历与经验：本科及以上学历。至少3年以上教育培训行业经验，至少2年以上教学管理或师资团队管理经验，有跨区域远程团队管理经验者优先。 三、优先考虑： 有管理培训、职业教育、生涯规划、人力资源等相关领域工作经验者。 熟悉大学生群体特点及高校运作模式者。

工作职责: 1、配合培训主管，构建完善的培训课程体系、讲师团队及运营管理机制； 2、优化分层级、分阶段的培训业务流程，拟定年度培训规划并推动执行落地； 3、开展培训需求分析、项目策划、培训执行、效果评估以及培训资料归档管理； 4、依据培训体系要求，独立开发培训教材与实际案例，并承担专业化授课任务； 5、协同走访所负责区域市场，识别营销团队在销售过程中的问题，及时反馈并提供销售辅导支持； 6、定期参与销售管理会议及学术交流活动，与业务部门保持紧密互动，分析人才发展需求，制定针对性培训方案，确保区域培训有效支撑业务发展； 7、协助培训主管建立总公司各层级员工能力评价标准，定期组织实施人才盘点、面谈及相关测评工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，医学、药学或管理类相关专业优先考虑； 2、对培训工作有热情，乐于知识传递；工作主动积极，责任感强，具备良好的执行能力； 3、了解医药行业背景，拥有大型制药企业一线销售经历或区域管理经验者优先； 4、熟练使用办公软件，具备英语沟通能力，拥有出色的公众表达与演讲技巧； 5、具备较强的逻辑思维、组织协调及跨部门协作能力； 6、具有3年以上培训授课经历，或在大型制药企业主导过培训项目者更佳；

工作职责 1. 根据医药销售业务实际需要，独立规划并搭建涵盖产品知识、销售技能、合规规范的培训课程体系。 2. 针对一线销售团队在实际工作中遇到的难点，设计场景化培训方案（如医院开拓、学术推广、客户互动等）并组织实施。 3. 监测培训实施后销售团队的业绩表现与行为转变，运用数据反馈持续优化培训内容与授课方式。 4. 协同市场、医学等相关职能，将新产品信息、临床研究结果转化为可应用于销售实战的培训资料。 5. 搭建销售培训效果评估流程，定期输出评估报告并推动培训质量提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，医药、市场营销或相关专业背景优先考虑。 2. 具有3年以上医药销售或销售培训工作经验，了解医药行业合规标准及销售运作流程。 3. 具备课程设计与开发能力，能独立完成PPT课件、案例分析、模拟训练等教学材料制作。 4. 具备良好的表达能力和课堂掌控力，能够面向不同层级销售人员（新员工/资深代表/管理岗）开展个性化培训。 5. 熟悉医药产品的临床使用场景及市场竞争状况，能结合销售实际解读专业信息。

工作职责： 1. 根据门店运营实际，开展门店培训执行工作； 2. 协助优化培训制度与流程，参与搭建培训需求体系； 3. 拟定培训方案并推动实施，全程跟进培训过程，开展效果评估及考核组织； 4. 参与培训课程开发与教材编写，独立完成部分课程内容设计并在内部授课； 5. 面向品牌直营体系开展服务、销售等专项培训及后续跟进； 6. 结合店铺业务需要实施现场带教，协助解决销售运营中的具体问题 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 2年以上服装行业零售终端培训工作经验； 3. 具备良好的表达能力、时间管理能力与学习意识； 4. 具备培训计划制定及活动统筹协调能力； 5. 工作积极主动，具备较强的沟通协作能力与亲和力

沃盟是一家师资经纪公司，专注于金融教育培训产品研发、制作及IP保护、行业人才培养数十载，积累丰富版权产品和师资，拥有200多位独家签约专家讲师，全国合作客户2000多家培训机构与咨询公司。并一直加强金融行业多领域探索和深研，包括财富管理体系、高净值客户服务、普惠金融等。优化IP筛选与版权产品推广流程，研发出A+银行家、A+支行长等爆款产品，成为金融教育学习产品IP培育与转化的首选平台。主要给银行的培训业务居多。国有行、股份行、城商行、农商行、邮政邮储全方位覆盖。目前独家合作讲师有近200位，兼职老师300多位，很期待有机会也能跟您合作~

上海宝钢股份央企 普工：48岁以下 热处理辅助工，锯切工，冷拔工，做四休二，到手收入6000～7000左右， 行车工：男女持证，做二休二或做四休二，18-48岁以内，到手工资5000~7000元/月。 入职首月缴纳五险一金 免费两餐，无住宿。 。 需要做职业病体检， 面试:宝山区同济路 联系电话

宝钢单位招聘绿化工 大龄交金机会来啦✍✍✍ 交社保交社保 要求：男女不限，年龄：工人，58岁以下，工人，49岁以下 工资：2690元+绩效+奖金+饭贴，节假日工资双倍 ，加班另计 工作时间： 每天8小时 每天8小时，双休日，加班另外算，简单，轻松活，自由 工作地址： 宝钢‼4，5，6，7号门 联系电话

3月22 单一： 涨价涨价 青浦极兔 10.5小时 10.5小时 基本都是卸车19：30—6:00工资165包吃保底工时 单二：18人 青浦极兔装车（新大洲） 11小时 17：30—4：30工资165 工资保底管吃 工资保底管吃 ⚠装车班次加班20/H ，任何原因不干中离！！！ 吃饭不扣时间！ 打火机可带！！ 手机统一保管！！！！ ⚠有无身份证均可，不查案底，不扫码！！！。

招聘：上海市-上海浦东集散分拣中心-分拣员 薪资：7000~8000/月 任职资格 初中及以上文化，年龄18-40岁，能适应夜班 工作内容 拣货，扫描，码板，粗分排堵

上海市青浦区招 铝扣板吊顶 铝合金踢脚线安装

一、岗位职责： 1. 培训课程设计与实施：依据公司酒业销售策略，策划并开发相应培训课程，确保内容贴合销售团队及客户实际需求，助力达成公司业务目标。 2. 组织培训活动：统筹开展各类培训形式，包括专题讲座、交流研讨会等，推动员工知识共享与能力提升。 3. 培训效果评估：全程跟踪培训执行情况，收集参训人员反馈，结合评估结果优化课程设置，提升培训实效性。 4. 培训需求分析：联动业务部门，深入挖掘销售端实际需求，制定针对性的培训解决方案。 5. 管理培训档案：完善培训资料归档机制，保障培训记录齐全、可查、可追溯。 6. 协助员工职业发展：协助员工制定职业成长路径，提供定制化学习建议，支持其销售能力与专业素养持续进步。 7. 持续学习与研究：主动跟进培训领域新理念与方法，不断提升自身授课水平与培训管理能力。 二、任职要求 1. 学历要求：具备专科及以上学历，相关专业背景者优先考虑。 2. 工作经验：有主持、招商会、会务营销或培训讲师经历者优先，尤其欢迎具备行业相关培训背景的人才。 3. 沟通能力：表达清晰流畅，具备良好的语言沟通技巧，能与不同层级人员高效互动。 4. 组织协调能力：具备较强的统筹规划能力，能合理调配培训资源，保障活动顺利推进。 5. 熟练使用办公软件：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公工具。 6. 通过上述职责与要求可见，培训师在企业中发挥关键作用，赋能团队成长，推动组织发展。 三、福利待遇 薪资：面议+提成，享有绩效奖金与年终奖励。 福利： 1、双重保障：入职即办理社保及公积金； 2、劳逸结合：享受国家法定节假日，带薪年假等休假权益； 3、多样福利：定期组织团队聚餐、发放工龄工资、节日礼品等； 4、弹性考勤：无需打卡。 四、上班时间 1、上午9:30-12:00，下午13:00-18:00，每周单休。 2、法定节假日按国家规定执行休假安排，享有带薪年假与病假。 公司总部地址：北京市丰台区总部基地一区14号楼4层。

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

负责技师手法培训，工资面议

1。根据企业战略与业务需求，独立开发，设计并迭代优化健康课程体系及教学材料 2。参与内训讲师队伍建设，指导和赋能业务骨干开展经验萃取与知识传承 任职要求： 1。具备大健康行业健康讲座类经验。 2。具备良好的语言表达，逻辑思维与课堂控场能力，亲和力强，感染力佳。 3。熟练使用PPT，视频剪辑，在线学习平台等教学工具，有课程数字化经验者优先。 4。具备较强的学习能力与责任心，能适应多任务并行与阶段性高强度工作。

姐妹们有顶班的吗？国金奢侈品店要找一位顶班阿姨14号15号16号共3天每天上班时间9点到6点包吃饭共9个小时上班只有8个小时，一个班200元，((3个班共600元)活很轻松。电话

招聘烹炸师傅，有培训，需要健康证，岗位职责: 1.根据菜品要求，准备食材并完成菜品制作; 2.确保菜品质量和口味符合标准; 3.维护厨房卫生，确保食品安全; 4.定期参加培训，提升菜品制作技能。 任职要求: 1.对炸货有浓厚兴趣; 2.有相关菜品制作经验者优先; 3.需要持有健康证; 4.年龄18-50岁，身体健康，男女不限能吃苦。 5.品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 6.薪资:4500+，每月轮休，调休具体面议 7.晋升路径：炸鸡店员-门店担当-店长。待遇丰厚。

因业务拓展，新店开业，需招贤纳士 工作时间：做六休一，八小时工作制 任职资格： 1．高中及以上学历，年龄18-35周岁，热爱消费电子行业，无经验要求； 2．洞察消费者需求，提供创意性解决方案，营造舒适的消费体验； 3．掌握产品及市场活动最新动态，提升消费者满意度，提升品牌形象； 4．吃苦耐劳，能接受零售行业做六休一的作息时间。 5．我们有完善的晋升机制，所有管理层全部从一线晋升选拔，欢迎有志之士的加入，发展与挣钱两不误。 6．发展方向：实习销售﹣﹣正式销售一一产业达人﹣﹣店长一区域主管﹣事业部经理﹣﹣一分公司经理。 薪资结构：无责底薪＋高额绩效提成＋多元化激励奖金；综合收入8000--15000。 福利待遇： 专业培训：完善的零售业培训体系（新员工入职培训＋进阶培训＋产品培训） 2其他多元化福利：节日礼物、生日假期、定期团建、公司旅游、电子产品内购员工价等等；,能接受零售行业做六休一的作息时间。3．我们有完善的晋升机制，所有管理层全部从一线晋升选拔，欢迎有志之士的加入，发展与挣钱两不误。 4．发展方向：实习销售﹣﹣正式销售﹣﹣产业达人一﹣店长一区域主管一事业部经理一分公司经理。 薪资结构：无责底薪＋高额绩效提成＋多元化激励奖金；综合收入8000--10000

薪资福利:最高年薪54万 招工人数:超500个 川沙专场招聘会，下周二

上海招聘： ​能力强导购2名 ​

明天奉贤需要一个人。

5000-6000工资刚开始一个月看做事情定薪，月休2天，包吃住

我公司在龙港外滩家家悦经营内衣专柜多年，销售业绩优秀，因之前的促销员个人原因离职，现招聘促销员一名，有服装销售经验者优先，有意向可联系曲经理详谈，电话。

shakeshack汉堡店招聘！ 【招聘岗位】店员 【门店缺口】10名 【岗位要求】18-32周岁 男女不限，有相关经验优先考虑。 【工作内容】客人接待，点单收银，学习汉堡奶昔等食品制作，出品等。 【薪资福利】全兼职：26/小时，早班有30/天的补贴(只有机场店有早班补贴)， 25/小时七宝店，多劳多得。奥特莱斯门店25/小时，综合薪资5500（可提供住宿，部分门店无住宿）。 【发薪日】每月15号。 【上班时间】6:00-24:00营业，做六休一（8h*3班制）。 【工作地址】看图选择。

临时晚班19.30到8:00；200一天；地址和平盛世小区，谢

岗位职责： 1、主导销售培训课程的设计与落地执行，提升团队销售能力及业务成果； 2、开展培训成效跟踪评估，结合反馈持续优化培训体系与内容； 3、监控销售团队人效指标，分析销售策略落地情况并输出优化建议； 4、编制各类培训资料，包括PPT、操作手册等学习工具； 5、深入销售一线，协同团队洞察市场动态，定制匹配业务需求的培训方案。 岗位要求： 1、具有3-5年教育培训行业从业经历，有少儿/幼儿英语或素质类课程经验者更佳； 2、累计3年以上销售或销售管理岗位工作经验； 3、精通销售培训全流程，可独立完成培训项目策划与实施； 4、熟练使用Excel和PPT，具备高效制作与修订培训文档的能力； 5、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，能有效激发团队积极性； 6、自我推动力强，成长意愿明确，适应高强度与快速迭代的工作节奏。