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工作职责:
1、配合培训主管,构建完善的培训课程体系、讲师团队及运营管理机制;
2、优化分层级、分阶段的培训业务流程,拟定年度培训规划并推动执行落地;
3、开展培训需求分析、项目策划、培训执行、效果评估以及培训资料归档管理;
4、依据培训体系要求,独立开发培训教材与实际案例,并承担专业化授课任务;
5、协同走访所负责区域市场,识别营销团队在销售过程中的问题,及时反馈并提供销售辅导支持;
6、定期参与销售管理会议及学术交流活动,与业务部门保持紧密互动,分析人才发展需求,制定针对性培训方案,确保区域培训有效支撑业务发展;
7、协助培训主管建立总公司各层级员工能力评价标准,定期组织实施人才盘点、面谈及相关测评工作。

任职资格:
1、本科及以上学历,医学、药学或管理类相关专业优先考虑;
2、对培训工作有热情,乐于知识传递;工作主动积极,责任感强,具备良好的执行能力;
3、了解医药行业背景,拥有大型制药企业一线销售经历或区域管理经验者优先;
4、熟练使用办公软件,具备英语沟通能力,拥有出色的公众表达与演讲技巧;
5、具备较强的逻辑思维、组织协调及跨部门协作能力;
6、具有3年以上培训授课经历,或在大型制药企业主导过培训项目者更佳;
2025-11-19 15:36
IP属地:上海

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本科3-5年
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扬子江药业集团有限公司
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