【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

1、数据汇总：依据门店销售动态，每日整理并更新销售数据表、出入库记录及费用清单等内容 2、账务核对：结合公司采购与发货进度，通过系统与工厂、仓库核实数量及金额；编制采购安排等事项 3、配送申报：录入客户资料、协调物流对接、协助处理客户需求相关事宜

1.根据招聘计划推进岗位发布，完成简历筛选及面试协调工作。 2.办理员工入职与离职手续，同步建立人事档案并落实劳动合同签署事宜。 3.参与人事管理制度与行政流程的制定、修订及落地执行。 4.协调员工关系事务，推动各部门间有效沟通与协作。 5.负责薪酬福利体系的日常管理与实施。 6.办理社会保险缴纳及个人所得税申报工作。 7.依据项目报价单、费用单、报销单等原始单据，及时录入系统并完成数据统计。 （二）行政事务执行与管理： 1.维护办公室日常运营，涵盖物资采购、设备维护、会议支持及来访接待。 2.策划并组织团队建设活动，推进企业文化落地，增强员工凝聚力。 3.统筹公司各类资质的规划、申报、年审及相关维护工作。 4.协调各部门日常行政需求，保障后勤服务高效运转。 5.定期开展固定资产盘点，确保台账信息真实准确。 6.做好合同类文件的归档管理，及时更新合同登记台账。 7.负责人事行政类文件、资质证书等资料的分类归档与保管，确保档案清晰可查。 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 9.兼管仓库日常运作，定期进行货物数量抽检。 10.监督办公环境管理，保持良好工作氛围。 任职要求： 1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 2.性格积极外向，富有亲和力，具备良好的沟通技巧与人际互动能力。 3.工作综合能力强，主动性强，责任心高，能适应多任务工作节奏。 4.具备较强的组织协调与问题分析能力，逻辑清楚，学习能力突出。 5.有综合性岗位经验者优先考虑，年龄在25-38岁之间，熟练使用各类办公软件。 周末双休9:30-18:00

内部项目跟踪，文件处理，市场计划设立。日语，韩语或英语优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1. 根据营销规划与业务管理要求，搭建并持续优化各类数据管理模型。 2. 负责销售数据的汇总统计、报表编制及日常维护，保障数据更新及时、内容完整且准确无误。 3. 深入分析业务运行数据，主动发现流程中的薄弱环节及可优化空间。 4. 为业务团队在系统使用过程中提供技术支持与问题解决方案，确保系统高效稳定运转。 5. 定期按周/月开展SaaS系统数据录入合规性核查，编制稽查表格并提交稽查结果报告。 6. 协同全球销售中心及其他职能部门，依托SaaS平台推进数据标准化建设，提升业务预测精准度与管理效能。 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、年龄22-32岁，企业管理、工商管理、外语、国际经济与贸易、市场营销、财务管理、统计学、计算机科学、信息管理等相关专业优先（能力或经验特别突出者条件可适度放宽）。 2、具有一年以上数据支持、业务分析或系统运维相关工作经验，具备SaaS系统实施或维护背景者优先考虑。 3、有机械类产品行业经验或相关从业经历者优先录用。 4、品行端正，具有良好的职业素养、责任心强，具备出色的沟通协调能力和团队合作意识。 福利待遇： 1、为每位员工开放内部学习平台； 2、为每位员工提供广阔的发展通道，只要你有追求、肯努力，公司愿意投入资源培养你； 3、将每位员工纳入人才储备体系，提供长期事业成长机会； 4、除本岗位综合薪资外，另享五险一金、各类评优奖励、工龄津贴、年终奖金、生日及节日礼品、旅游活动、培训机会、晋升平台等福利； 5、异地应聘者可安排远程初面。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，已成功培养出众多优秀管理人才。对于表现卓越的员工，不仅提供施展才能的舞台，还将给予股权激励，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果你内心充满奋斗热情； 如果你尚有巨大潜力等待释放； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，我们诚挚期待你的加入！ 上班地址：上海市金山区枫泾镇白象路6号 工作时间：早8:30—晚17:30 （单双轮休），国家法定节假日正常休息，满一年以上享有5天带薪年假 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 工作地址：前一个月实训在江苏苏州

上海市虹口区招装修木工

上海市浦东新区招装修木工

岗位简介 本岗位为复合型岗位，适配生物试剂 、实验室仪器设备行业，主要负责公司各大线上平台日常运营 、产品推广 、流量引流， 同时辅助销售内勤 、客户对接 、 日常行政事务工作，兼顾线上运营获客与线下销售支撑，助力公司线上品牌曝光与业务转化，适合想深耕生物医药 、实验室设备行业，兼顾运营与销售成长的求职者。 岗位职责 一、 网络平台运营核心工作 • 负责公司自有商城产品和内容更新， 以及第三方线上平台（B2B 平台 、官网 、短视频 、 自媒 体 、 电商店铺等） 日常运营维护，包括账号更新 、 内容发布 、页面优化 、产品上架 、信息更新，主打生物试剂 、实验室仪器 、耗材设备等产品推广。 • 撰写产品文案 、推广软文 、科普素材，整理仪器设备 、试剂产品参数 、应用场景 、优势卖点，制作适配线上传播的图文 、短视频素材，提升平台活跃度与产品曝光度。 • 负责线上客户咨询接待 、留言回复 、线索筛选与跟进，精准对接高校 、科研院所 、药企 、检测机构等终端客户需求，统计每日咨询 、曝光 、线索数据，定期输出运营报表。 • 优化线上店铺/平台排名，配合平台活动报名 、流量推广，监控同行竞品动态，收集行业市场信息，持续优化运营策略，提升线上获客量与转化效果。 • 负责公司品牌线上口碑维护，处理线上客户反馈 、售后衔接，维护平台店铺评分与品牌形象。 二 、销售助理辅助工作 • 协助销售团队开展日常业务工作，包括客户资料整理 、CRM 系统信息录入与更新 、商机跟进、订单台账登记，保证客户信息与业务数据完整规范。 • 负责销售单据 、合同 、报价单 、对账资料的整理 、校对 、归档，跟进订单流程 、发货 、售后对接，协助对接财务完成开票 、对账 、 回款跟进工作。 • 协助筹备展会 、线上推广活动 、商务洽谈等工作，准备产品资料 、样品台账 、宣传物料，配合销售完成客户回访 、需求收集 、 问题答疑工作。 • 统计销售数据 、运营获客数据，整理月度 、季度业务复盘资料，协助团队完成基础业务统筹工作。 三、 日常行政辅助工作 • 负责办公室日常行政事务，文件整理归档 、办公用品申领管理 、会议通知 、会议记录等基础行政工作。 • 配合团队完成日常事务协调，对接公司内部各部门，完成领导交办的其他运营 、销售 、行政相关临时性工作。 任职要求 • 学历专业：大专及以上学历，生物工程 、生物技术、 医学检验 、市场营销 、新媒体运营 、文秘行政相关专业优先，有经验的优先考虑，公司提供带薪培训。 • 技能要求：熟练使用 Office 办公软件，会简单文案编辑 、 图片排版 、短视频剪辑优先；有 B2B平台运营 、线上店铺运营 、销售内勤 、行政助理相关经验者优先。 • 行业认知： 了解生物试剂 、实验室仪器设备行业者优先，无行业经验可快速培养，愿意学习行业产品知识与运营技巧。 • 综合素质：性格开朗细心，责任心强，具备良好的沟通表达 、逻辑梳理能力，工作积极主动，执行力强，能同时兼顾多项工作，抗压能力良好。 • 其他： 工作地点稳定，服从公司工作安排，认同公司发展理念，踏实稳定长期发展。 岗位福利 • 基础保障：五险一金 、带薪年假 、法定节假日正常休息 、带薪培训 、定期团建。 • 薪资激励：底薪+运营绩效+销售提成+月度奖金+年终福利，多劳多得，晋升通道清晰。 • 工作环境：办公环境整洁舒适， 团队年轻化 、氛围轻松，无强制加班，专注培养复合型运营销售人才。 成长空间：可培养，兼顾运营技能与销售业务能力提升，可长期深耕生物医药 、实验室设备优质赛道。

打扫卫生

上海市奉贤区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及文件归档工作，确保信息准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议记录等行政事务，保障办公流程顺畅 3. 配合部门完成基础报表制作、信息统计及简单文书撰写 4. 管理办公用品申领与台账，维护基础办公环境秩序 5. 服从排班安排，高质量完成纯夜班时段（如22:00-次日6:00）工作任务 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件，打字速度不低于60字/分钟 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的保密意识和执行力 3. 能适应夜班节奏，身体健康，无不良职业禁忌 4. 有文员、客服或数据录入类岗位经验者优先 5. 普通话标准，沟通清晰，具备基本应变能力

一、我们提供什么（岗位优势） 1. 高收入承诺：提供两种高激励薪酬模式，结果导向，多劳多得。 ◦ 模式A：底薪4500元 + 10%提成，综合月薪6000-8000元。 ◦ 模式B：高提成模式（比例50%-60%），收入无上限，月入过万是团队普遍水平。 ◦ 新人保障：前2个月有专人带教，平均收入可达7000元左右；稳定满3个月后，月薪10000+非常普遍（可提供历史工资条参考）。 2. 零压力成长：完全接受小白！公司有完善的“老带新”体系，一对一教学，工作内容标准清晰，通常3天可上手，7天熟悉全流程。 3. 卓越福利与氛围： ◦ 作息：上六休一，固定周六休息，年假20天左右。 ◦ 薪资日：每月15号准时发薪，绝不拖欠。 ◦ 团队氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，定期组织户外团建（公司出资）、月度聚餐、节日礼品、开工红包等，工作开心不内耗。 ◦ 发展前景：公司处于扩张期，直属招聘团队，晋升通道透明、快速。 二、我们需要你做什么（岗位职责） 1. 负责为公司合作的各大厂区招聘普工/操作工。 2. 全程跟进求职者，包括电话/在线沟通、面试引导、入职办理及后期维护。 3. 完成招聘相关的数据登记与统计工作。 三、你适合我们吗（任职要求） 1. 年龄17-35岁，学历不限，条件优秀者可放宽。 2. 会电脑基本操作（如打字、使用微信/QQ）。 3. 沟通顺畅，有责任心，有强烈的赚钱欲望和上进心。 4. （最重要） 愿意学习，敢于挑战，对人力资源或销售工作有热情。 ◦ 无需经验，我们有成熟培训体系。 ◦ 无需自带资源，公司提供优质招聘渠道。 加入我们，你将获得： 不仅是“一份工作”，更是一个“高收入的起点”。我们相信，努力就该有丰厚的回报。在这里，能力决定收入，一年崭露头角，两年实现跨越，欢迎有志青年一起拼搏！ 沟通方式： 对该岗位感兴趣，请直接点击“立即沟通”。 欢迎随时提问，我会详细为您介绍工作地点、面试流程及薪酬细节。

一、我们提供什么（岗位优势） 1. 高收入承诺：提供两种高激励薪酬模式，结果导向，多劳多得。 ◦ 模式A：底薪4500元 + 10%提成，综合月薪6000-8000元。 ◦ 模式B：高提成模式（比例50%-60%），收入无上限，月入过万是团队普遍水平。 ◦ 新人保障：前2个月有专人带教，平均收入可达7000元左右；稳定满3个月后，月薪10000+非常普遍（可提供历史工资条参考）。 2. 零压力成长：完全接受小白！公司有完善的“老带新”体系，一对一教学，工作内容标准清晰，通常3天可上手，7天熟悉全流程。 3. 卓越福利与氛围： ◦ 作息：上六休一，固定周六休息，年假20天左右。 ◦ 薪资日：每月15号准时发薪，绝不拖欠。 ◦ 团队氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，定期组织户外团建（公司出资）、月度聚餐、节日礼品、开工红包等，工作开心不内耗。 ◦ 发展前景：公司处于扩张期，直属招聘团队，晋升通道透明、快速。 二、我们需要你做什么（岗位职责） 1. 负责为公司合作的各大厂区招聘普工/操作工。 2. 全程跟进求职者，包括电话/在线沟通、面试引导、入职办理及后期维护。 3. 完成招聘相关的数据登记与统计工作。 三、你适合我们吗（任职要求） 1. 年龄17-35岁，学历不限，条件优秀者可放宽。 2. 会电脑基本操作（如打字、使用微信/QQ）。 3. 沟通顺畅，有责任心，有强烈的赚钱欲望和上进心。 4. （最重要） 愿意学习，敢于挑战，对人力资源或销售工作有热情。 ◦ 无需经验，我们有成熟培训体系。 ◦ 无需自带资源，公司提供优质招聘渠道。 加入我们，你将获得： 不仅是“一份工作”，更是一个“高收入的起点”。我们相信，努力就该有丰厚的回报。在这里，能力决定收入，一年崭露头角，两年实现跨越，欢迎有志青年一起拼搏！ 沟通方式： 对该岗位感兴趣，请直接点击“立即沟通”。 欢迎随时提问，我会详细为您介绍工作地点、面试流程及薪酬细节。

一、我们提供什么（岗位优势） 1. 高收入承诺：提供两种高激励薪酬模式，结果导向，多劳多得。 ◦ 模式A：底薪4500元 + 10%提成，综合月薪6000-8000元。 ◦ 模式B：高提成模式（比例50%-60%），收入无上限，月入过万是团队普遍水平。 ◦ 新人保障：前2个月有专人带教，平均收入可达7000元左右；稳定满3个月后，月薪10000+非常普遍（可提供历史工资条参考）。 2. 零压力成长：完全接受小白！公司有完善的“老带新”体系，一对一教学，工作内容标准清晰，通常3天可上手，7天熟悉全流程。 3. 卓越福利与氛围： ◦ 作息：上六休一，固定周六休息，年假20天左右。 ◦ 薪资日：每月15号准时发薪，绝不拖欠。 ◦ 团队氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，定期组织户外团建（公司出资）、月度聚餐、节日礼品、开工红包等，工作开心不内耗。 ◦ 发展前景：公司处于扩张期，直属招聘团队，晋升通道透明、快速。 二、我们需要你做什么（岗位职责） 1. 负责为公司合作的各大厂区招聘普工/操作工。 2. 全程跟进求职者，包括电话/在线沟通、面试引导、入职办理及后期维护。 3. 完成招聘相关的数据登记与统计工作。 三、你适合我们吗（任职要求） 1. 年龄17-35岁，学历不限，条件优秀者可放宽。 2. 会电脑基本操作（如打字、使用微信/QQ）。 3. 沟通顺畅，有责任心，有强烈的赚钱欲望和上进心。 4. （最重要） 愿意学习，敢于挑战，对人力资源或销售工作有热情。 ◦ 无需经验，我们有成熟培训体系。 ◦ 无需自带资源，公司提供优质招聘渠道。 加入我们，你将获得： 不仅是“一份工作”，更是一个“高收入的起点”。我们相信，努力就该有丰厚的回报。在这里，能力决定收入，一年崭露头角，两年实现跨越，欢迎有志青年一起拼搏！ 沟通方式： 对该岗位感兴趣，请直接点击“立即沟通”。 欢迎随时提问，我会详细为您介绍工作地点、面试流程及薪酬细节。

一、我们提供什么（岗位优势） 1. 高收入承诺：提供两种高激励薪酬模式，结果导向，多劳多得。 ◦ 模式A：底薪4500元 + 10%提成，综合月薪6000-8000元。 ◦ 模式B：高提成模式（比例50%-60%），收入无上限，月入过万是团队普遍水平。 ◦ 新人保障：前2个月有专人带教，平均收入可达7000元左右；稳定满3个月后，月薪10000+非常普遍（可提供历史工资条参考）。 2. 零压力成长：完全接受小白！公司有完善的“老带新”体系，一对一教学，工作内容标准清晰，通常3天可上手，7天熟悉全流程。 3. 卓越福利与氛围： ◦ 作息：上六休一，固定周六休息，年假20天左右。 ◦ 薪资日：每月15号准时发薪，绝不拖欠。 ◦ 团队氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，定期组织户外团建（公司出资）、月度聚餐、节日礼品、开工红包等，工作开心不内耗。 ◦ 发展前景：公司处于扩张期，直属招聘团队，晋升通道透明、快速。 二、我们需要你做什么（岗位职责） 1. 负责为公司合作的各大厂区招聘普工/操作工。 2. 全程跟进求职者，包括电话/在线沟通、面试引导、入职办理及后期维护。 3. 完成招聘相关的数据登记与统计工作。 三、你适合我们吗（任职要求） 1. 年龄17-35岁，学历不限，条件优秀者可放宽。 2. 会电脑基本操作（如打字、使用微信/QQ）。 3. 沟通顺畅，有责任心，有强烈的赚钱欲望和上进心。 4. （最重要） 愿意学习，敢于挑战，对人力资源或销售工作有热情。 ◦ 无需经验，我们有成熟培训体系。 ◦ 无需自带资源，公司提供优质招聘渠道。 加入我们，你将获得： 不仅是“一份工作”，更是一个“高收入的起点”。我们相信，努力就该有丰厚的回报。在这里，能力决定收入，一年崭露头角，两年实现跨越，欢迎有志青年一起拼搏！ 沟通方式： 对该岗位感兴趣，请直接点击“立即沟通”。 欢迎随时提问，我会详细为您介绍工作地点、面试流程及薪酬细节。

蓝海市场，空间巨大

岗位职责： 1、负责在售产品日常运营维护与迭代优化，涵盖产销协同、标签更新、卖点提炼及常规POSM物料设计等工作； 2、主导新品开发全流程，联动研发、供应链、财务等多方团队推进产品从概念到上市落地，涉及市场调研、创意构思、包装方案设计等内容； 3、对接区域市场日常沟通，识别区域增长潜力，推动大区销售目标达成； 4、跟进部分区域专项项目的执行与落地效果追踪。 任职资格： 1、本科及以上学历，食品科学、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上快消行业产品管理及电商渠道相关工作经验，对市场趋势有一定洞察力； 3、熟练掌握数据整理分析方法，具备良好的报告撰写与展示能力； 4、具备较强的跨部门协作能力，责任心强，执行力高，具有良好的团队合作意识。 其他要求： 熟悉电商平台运作模式者优先考虑。

工作内容 1.拓展、对接保险公司个险、银保渠道，搭建合作关系，牵线促成保司与我方的合作落地； 2.推动合作成型，促成保险渠道组织高端客户赴上海开展平台参访会议；当上海平台会顺利召开并产生成交，即为本岗位工作有效；会议现场客户接待、成交承接环节无需本岗位负责； 3.前期和保司渠道负责人沟通洽谈，讲解我方定制化康养、生命资源存储产品与参访合作方案； 4.维护已落地保险渠道合作关系，持续推进后续平台会排期。 岗位特点 1.弹性工作制，无需固定坐班； 2.高净值客户赛道，由保险渠道组织客户资源； 3.依托上海顶尖公立三甲定点合作医院作为参访场景，信任背书强； 4.除月度基础薪资外，另设有项目奖金（细则面谈沟通）。 薪酬模式（首场平台会业绩核定基础月薪） 基础月薪，以落地后第一场平台会议的成单金额核定： 1.单场会议成交金额＞15 万，月度基础薪资 10000 元 2.单场会议成交金额＞20 万，月度基础薪资 15000 元 3.单场会议成交金额＞30 万，月度基础薪资 25000 元 业绩档位以此类推；另设置项目奖金，奖金比例面谈沟通。 考核规则 双方达成合作意向后，若 1 个月内未能促成合作落地及开单，合作意向自动终止。 入职时间认定：以实际促成的第一场平台会时间为准。 任职要求 1.拥有保险渠道（个险 / 银保）资源优先，有康养、高客业务渠道拓展经验更佳； 2.擅长渠道商务谈判，能够独立对接保险公司负责人，推进合作落地； 3.表达沉稳得体，理解高净值客户业务逻辑，擅长搭建渠道信任； 4.认同康养赛道，学习能力强，快速掌握合作方案与产品知识； 接受弹性工作，可配合渠道沟通节奏调整工作安排。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、新客户开发和老客户深度开发; 2、团队管理;

岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广；纯线上办公，无需外出，不需要打电话。 2、负责各网上平台的操作管理和产品信息的发布；1对1教学，无需担心学不会。 任职要求： 1、年龄20-30岁，应届毕业生、职场小白都可以，学习能力强，语言沟通能力强，最好过英语6级。 2、性格开朗，善于沟通，有上进心。 薪资待遇 1、无责任底薪5000+全勤奖300+阶梯式提成（不封顶），月薪1W-10W，多劳多得。 2、季度奖+年终奖 3、入职购买社保，每月15号准时发工资。 工作时间 9:00-18:00，中午休息1小时，主张上班期间工作效率，不占用下班时间，不加班！双休，法定假日正常休息。办公环境冬暖夏凉。

酒店销售经理 【岗位职责】 1. 负责客房、会议、宴会等业务销售； 2. 开拓维护企业、会展公司、协议、旅行社等客户； 3. 跟进订单、合同签订、客情维护和长期发展； 4. 完成公司下达的业绩及回款。 【任职要求】 1.年龄20岁---40岁男女均可。 2. 有酒店、餐饮、宴会、旅行社、会展公司销售经验优先，有本地客户资源加分，会玩AI和抖音、小视频加分； 3. 沟通能力强，敢跑市场，目标感强，抗压好； 4. 形象气质佳，服务意识好，有团队协作精神。

岗位职责： 岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理：负责分管分支机构的整体运营管理工作，包含组织、团队和业务管理等。为分支机构的经营指标达成负责；与业务负责人共同推进战略目标的实现; 2、机制建设：制订并完善以上管理模块区域化/分支的各项管理机制及配套资源。监督各项管理政策落地与执行情况，不断复盘并提出建设性方案；流程围绕业务端的售前、售中、售后问题内部协调并为一线提供结果交付； 3、团队建设：为业务条线的团队发展提供人力资源支持，负责团队建设、人员梯队搭建，peixun 人才发展，员工关系等人力资源的6个模块; 4、业务管理：销售合同管理及业务手续管理，确保各类手续文件的规范操作，完整性； 5、应收款管理：提高资金周转率，压缩各项资金成本; 6、客户管理与项目管理：对客户资源、项目资源等进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析; 7、日常过程管理：参加一线的日常工作（如部门晨会、例会），深入了解业务条线一线的地域特点、市场业态、业务流程， 熟知所支持销售部门的业务状况和团队运作状况，结合业务战略促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 8、企业文化建设，办公室行政氛围管理，资产管理等。 任职要求: 1、 人力资源管理、工商管理、行政管理等专业本科及以上学历； 2、5年以上企业人事行政管理、办公室主任等相关工作经验；熟悉相关制度法规； 3、 精通人力资源各模块，系统了解现代企业人力资源管理模式； 4、 熟悉关于企业经营、合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的知识和技能，熟悉国家和市相关法律法规和政策； 5、 熟悉行政和人事的管理工作流程，具有娴熟的处理技巧； 6、 具有前瞻性思维以及良好的分析、判断、建议能力； 7、 有较强的执行、沟通、协调、融合、团队领导和亲和能力，以及出色的人际交往能力； 8、有过业务团队HRBP管理经验、擅长招聘、绩效、员工关系等模块，带过销售团队，有总助/董助二把手经验优先考虑。 岗位福利： 1、法定节假日休息，五险一金、带薪年假； 2、专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）； 3、奖金及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴等）。

岗位职责： 1.负责来店客人接待，安排项目 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性好

其他拉新/服务商/商户入驻 合作概述 1.项目名称 邀请商家入驻，商家免费，商家还能挣钱 2. 300元/户 3.结算方式 日结，单结 4.作业流程 地推只负责谈判商家，银行工作人员上门核实，协助商家 开立数字人民币对公账户，上团购 5.需求资源 ，有地推经验优先，有商家资源优先， 没有经验也可尝试。 6.其他补充（选填） 不用投米，不需要投资。

本岗位需长期出差，提供项目主管、经理晋升通道，晋升机会多，成长空间广阔。 工作内容包括：档案整理、档案扫描、图像处理、文字录入、档案装订等。 任职要求：文字录入需具备较快打字速度；修图与质检需熟悉电脑操作，具备软件使用思维；档案整理需耐心细致，逻辑思维和数字敏感度强；档案扫描需掌握基本电脑技能，逻辑理解能力良好。 工作时间：8:00-12:00，13:00-17:30，每周一至周六上班，周日及法定节假日休息。 招聘对象不限性别，年龄要求18-35岁。

会基本的电脑操作