本科以上学历保险销售善于沟通交流学习能力强

本科以上学历善于沟通交流学习能力强耐心细心

为客户提供保险产品咨询，包括人寿保险、健康保险、财产保险等。根据客户的需求和财务状况，设计个性化的保险和理财计划。定期与客户沟通，了解他们的变化需求，并调整保险和理财计划。管理客户的保险合同，确保合同条款得到履行。为客户提供风险管理和财务规划的建议

车险销售一、工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户,引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）二、任职资格：1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历；3.普通话标准，具有一定的表达沟通能力，4.熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上；5.拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。三、工作时间:上午8：40－12：00下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。四、福利待遇：1.基本工资（2700-4700）+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。2.入职签订正式劳动合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）3.员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。4..每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）5.提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。面试地址：上海市浦东新区

工作职责：1、社群运营：将固定区域的客户通过添加企业微信搭建群组，进行一对一或者一对多服务；2、客户资源：由公司下发名单，经过前端工作人员筛选后的优质客户（忠诚老客户），无需自己拓客，无需进行陌拜、地推；3、业务范围：可开展多种平安旗下业务(寿险、车险、贷款、信用卡等新开，续收提醒，保全理赔服务等)，客户选择性多，成交率高。任职要求:1、大专及以上学历（学信网可查，且显示毕业），年龄25岁—45岁;2、有1年销售类、服务类工作经验；3、沟通表达能力强，服务意识强，不抗拒销售(服务过程中客户主动需求)。

中国人寿一言九鼎，成己为人，成人达己。相知多年，值得托付

公司打造一个5年期的人才规划，通过一年晋升业务主任，通过5年的打造实现100W年薪，且能将事业持续终身！我们招募的长航合伙人要求：1、年龄30-55周岁；2、大专以上学历，学信网可查询；3、至少5年以上工作经验，过去年度收入15W以上优先；4、有目标、有责任感、学习及沟通能力强、有利他精神等5、提高行业认知水平，不断学习提升自己，服务更多中高端客户6、借力公司的稀缺资源平台，把不同客户带到不同平台服务，比如参观太保家园、生命银行、各种定制旅游等轻创业收入上不封顶，另外设置4W、8W、12W、16W、20W………50W初始创业基金，根据你过往收入匹配给到你，欢迎你来面谈。备注：学历是硬性要求，企图心／可靠／利他／韧性／热爱行业是软性指标。注意有纠纷记录未解决，甚至有违法犯罪记录均属于行业禁入

负责为客户提供专业的保险咨询和服务，包括需求分析、保险方案设计、产品建议书的制定及讲解。开发新客户资源并维护老客户的业务关系，确保客户满意度和忠诚度。定期接受专业保险业务培训，不断提升个人专业知识和销售技能。协助客户办理理赔、续保等售后服务，确保客户利益得到妥善处理。与团队合作，共同完成销售目标和业绩指标

负责为客户提供专业的保险咨询和服务，包括需求分析、保险方案设计、产品建议书的制定及讲解。开发新客户资源并维护老客户的业务关系，确保客户满意度和忠诚度。定期接受专业保险业务培训，不断提升个人专业知识和销售技能。协助客户办理理赔、续保等售后服务，确保客户利益得到妥善处理。与团队合作，共同完成销售目标和业绩指标

主要职责：1. 客户服务管理：监督并确保保险销售的管理流程具有实效性，维系与保险公司的良好合作关系，负责建议、改善续保流程等，以促进续保业绩的达成。2. 销售策略制定：根据市场政策的调整及时制定保险销售策略，负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作，协助财务部定期进行保费结算工作。3. 客户关系维护：负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息，负责向客户提供与证券、信托、保险、银行业务相关的服务工作。4. 团队管理与培训：负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导，定期给予销售人员培训，提高员工综合素质。5. 市场推广：负责公司金融产品、保险产品采购计划的制定并监督组织实施，负责制定团队的销售目标并进行产品的市场推广。岗位要求：1. 教育背景：要求专科及以上学历，不限于金融经济保险专业。2. 工作经验：具有3年以上保险行业工作经验，具有保险业务培训经历者优先。3. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够合理处理客户投诉和服务事项。4. 市场洞察力：对保险业及保险中介行业的发展及情况有一定的了解，具有较强的商务谈判和公关能力。5. 抗压能力：能承受一定的工作压力，具备较强的行动力和逻辑思维能力。薪资方面，保险客服经理的薪资通常由基本工资加上业绩提成、奖金等组成，具体数额会根据公司规模、地区、个人经验和业绩有所不同。此外，优秀的保险客服经理还有机会获得公司的额外奖励和晋升机会。

平台一对一派单非黄牛非中介没有任何套路公司提供正规营运车辆工作内容:1.公司直招给公司开车2.工资日结和周结3.车子24小时自由保管不用每天开到公司报道4.公司提供车子，维修保养道路救援等等都归公司所有，让每个司机都用车无忧1.有C2以上驾驶证，年龄在21到59周岁2.工作时间8-10个小时左右3.薪资待遇1.2W100%提成，每个月平台奖励1000-3000，平均工资12000-15000下班车子可以开回家，无需到公司报道，车子维修保养，轮胎更换，道路救援等等公司全包!的车管24小时为司机服务!司机负责文明行车，安全驾驶。工资，提成，日结和周结!底薪和奖励月结，不压工资，准时准点发放!5.提供住宿(环境优美，干净卫生)工作地点:上海市来面试即可可以安排入住提车大家一起发财!期待合作!

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招聘岗位：售后客户专员招聘要求：年龄25-45周岁，男女不限，经验不限，大专及以上的学历，(优秀者可放开年龄和学历)口齿清晰，思维灵活，有上进心。工作内容：主要负责，1，处理公司客户资料变更，2，为客户提供相关咨询，3，负责公司对客户的福利发放，福利待遇：综合工资5000-8000。五险一金。早九晚五，中午休息两小时，周末双休，节假日休息。我们中国人寿。保险行业的龙头。也是央企。

招聘岗位：售后客户专员招聘要求：年龄25-45周岁，男女不限，经验不限，大专及以上的学历，(优秀者可放开年龄和学历)口齿清晰，思维灵活，有上进心。工作内容：主要负责，1，处理公司客户资料变更，2，为客户提供相关咨询，3，负责公司对客户的福利发放，福利待遇：综合工资5000—8000。五险一金。早九晚五，中午休息两小时，周末双休，节假日休息。我们中国人寿。保险行业的龙头。也是央企。

中国人寿招募：医保服务专员。工作内容：大病保险、医保政策、医保新规宣讲、服务和经营等。招募要求：年龄25-50岁之间，大专及以上学历，本地户籍或连续居住三年以上，特别优秀者可适当放宽条件。待遇政策：正式录用后可享受医保服务专员专项待遇，包括月基础津贴、月业务推广达标奖、业务推荐奖、专项活动支持以及企业养老年金、意外医疗等保障。

为庆祝2024年温州国寿突破百亿保费，温州分公司为感恩温州地区的全体新老客户，特举办“跨越百亿·荣光共享”大型企业开放日活动！每位到场的嘉宾都能获得一份精美礼品。特别是保险行业的分级分类即将实施，实施之后将会对保险行业带来很多改变，这是个非常好的了解保险业最新政策的机会

招聘：行政文员薪资：4000-5000元/月工商行政类相关专业；大学本科；能吃苦耐劳；有上进心；能熟练使用office等办公软件。

诚招公司人事专员4名，公司助理2名。坐标：上海闵行七宝镇附近任职要求：18-28岁，口齿清晰，普通话流利，语言表达能力强，没经验不要紧，人品要端正，执行力工作态度要好！工作内容：接听电话，招聘员工，用手机聊天，接待来者，办理入职离职者的信息，工作很休闲。工作时间：早9晚5，八小时工作制。待遇：底薪加提成，一个月综合工资6000～8000，包吃包住，做六休一。接受暑假工，长期兼职皆经理微信：

负责现有客户相关的人力资源服务工作，包括劳务派遣、人事外包相关服务，根据市场变化及公司业务发展需要，开发各类人力资源服务新产品，需有3年以上人力资源工作经验，熟悉薪酬模块，本科及以上学历，熟练使用office办公软件（擅长PPT），对工作有激情、对生活有热情，性格开朗。

20—35岁女性，熟练办公自动化，沟通能力强，善于交流！有人事，业务者优先安排；

童蒙思维助教老师面议20-30岁,辅助老师上课,跟课等,具备一定助教功底前台行政3岁,负责人事,接待,课程介绍,表格制作课程老师4000-10000负责教学工作,有教师资格证,对儿童启蒙教育有自己的见解,喜欢孩子地址:新虹桥西首马路南面:张老师

客服二名（）：底薪5000带客提成卡提成。工资20000到30000要求性格开朗，销售能力强，有一定沟通能力和服务意识。要求善于沟通，形象气宿舍离店500米，三室一厅，以上岗位一经入职包吃包住。宿舍设置齐全有wifi，标准2人一间。浦东周浦

招聘：部门助理薪资：2152-2152元/月（1） 协助部门工作计划项目的开展推进；（2） 协助部门业务类岗位的辅助工作；（3） 协助部门工作资料的收集、整理、归档等相关工作；（4） 协助数据输入、维护、统计、核对等相关工作；（5） 协助部门日常事务的处理；（6） 完成上级领导交办的其他工作。

人事文员（助理）1、资待遇: 试用期一个月，底 6000+全勤奖500+做六休一后底 7000+全勤奖500+提成+补贴+奖金+做五休二2、任职资格: 不限，学历不限，会说普通话，有亲和力，有经验者，无经验可带培训。3、工作内容:负责公司人事部招聘工作，接听，办理员工入职及、离职等手续、管理员工人事档案，报表考勤。4、工作时间:上午10:00到下午6:005、其他待遇:年底15天带放假，不住宿舍每月500房屋补贴，500餐补(6)入职带培训3到7天，入职第二个月缴纳。

岗位职责1、负责日常订单处理，物品整理2、及时完成上级交办的其它工作。3.新人前期有师傳带不限经验【待遇】：1.室内工作男女不限2.缴纳意外险，对员工全方位保障3.法定节假日三倍薪资4.多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升

招聘：人事专员薪资：6000-8000元/月岗位职责：1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、电话邀约等相关工作;3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;4、负责员工入、离、转、调等相关工作事宜；5、领导交办的其他工作。