注意：只招聘离职人员，要求随时到岗（在职人员勿扰！！！） 工作职责 1. 承担土建、安全、精装修、幕墙、钢结构、机电等专业工程的监理任务，严格遵循国家及行业颁布的施工规范与标准。 2. 审查施工组织设计及相关技术资料，对施工过程中的质量控制、进度管理和安全生产进行监督，及时识别并处置现场异常情况。 3. 主持隐蔽工程及分部分项工程的验收工作，撰写监理记录和验收文档，确保工程技术资料齐全、规范。 4. 负责建设方、施工方与设计方之间的协调对接，保障项目各环节高效衔接、有序推进。 任职要求 1. 大专或以上学历，建筑工程、土木工程、机电工程等相关专业背景。 2. 持有国家注册监理工程师资格证书或省级及以上监理工程师资质，具有2年以上施工现场监理工作经验。 3. 熟悉至少一个专业方向（如土建/机电/幕墙）的施工流程与验收规范，掌握CAD等绘图工具的操作。 4. 具备良好的沟通协作能力和应变能力，能够独立应对和解决工地突发问题。

工作地点：上海、江苏 岗位职责： 1. 参与制定并优化监理规划与质量保证大纲，编制相关程序文件，组织或督促相关部门完成监理工作程序的编制与修订； 2. 组织开展监理团队的质量保证培训，并实施人员资格评估工作； 3. 协助部门负责人推进质保工作的内外部协调与对接管理； 4. 组织或参与质量保证监督、检查及管理体系审核活动。 岗位要求： 1. 持有注册监理工程师或行业认可的监理工程师资格证书； 2. 具备核工业质保监查员资质证书； 3. 具备中级或以上专业技术职称； 4. 本科需具备5年以上相关工作经验，硕士需具备3年以上相关经验。 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%； 2. 提供定期健康体检、住宿安排及上下班通勤交通； 3. 享受法定节假日、带薪年假、探亲假、季度休假等假期制度。

1、年龄：40-50；本科学历（专业：工民建、土木建筑、建筑工程等工程类专业）；高级职称； 2、持有国家注册监理工程师，同时具有一级注册造价工程师或一级建造师等其它注册执业资格优先；。 3、业绩要求（需提供中标通知，合同、竣工验收扫描件），满足如下业绩之一即可：近五年以总监或项目经理或项目负责人身份承担过建筑面积5万平方及以上的学校类业绩；近五年以总监或项目经理或项目负责人身份承担过建筑面积5万平方及以上的医疗类业绩；近五年以总监身份承担过建筑面积5万平方及以上或机柜数量2000台以上的数据中心或算力中心类业绩；近五年以总监身份承担过合同金额500万元以上的车站、区间等轨道交通类业绩。 4、工作地点：服从公司安排 5、到岗时间：随时

岗位职责：（工资税前4000-6000） 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、安全、投资及合同管理； 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督落实执行情况； 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收，签署监理意见； 4.及时发现并协调处理施工过程中的技术、质量与安全隐患，签发监理通知单或暂停令； 5. 编制监理规划、实施细则及各类监理报告，确保资料真实、完整、可追溯。 任职要求： 1.上海市有住所的人优先，能服从项目上的安排，在上海市各个项目穿梭。 2.持有上海市JS证书见证员证书者优先； 3. 3年以上现场监理工作经验，熟悉建设工程法律法规及监理规范； 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与团队协作意识； 5. 能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排。

一、工作内容： 1、结合公司产品线及餐饮连锁客户实际需求，推进大区销售目标的实现； 2、统筹管理大区销售团队，负责新客户拓展及存量客户新产品导入； 3、营销过程管控： 1）围绕月度目标达成，制定明确的营销策略与执行计划，并监督落地实施； 2）会议组织：大区需定期召开月度复盘会、周例会及日站会，聚焦目标进度、客户转化、项目推进及资源协调等议题，形成会议记录，关键任务须落实闭环管理； 3）针对A类及以上重点客户，大区负责人每月需协同客户经理完成不少于20次有效拜访，挖掘合作机会，强化客户关系维护； 4）对下属每日重点工作情况，须于次日12:00前在CRM系统中完成点评与指导。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业优先考虑； 2、具备良好的团队管理能力及目标导向执行力； 3、有调味料（基础调味料、复合调味料）/预制菜、食材、餐饮设备用品或餐饮数字化工具等面向大B客户的销售经验者优先； 4、拥有连锁餐饮客户资源者优先（涵盖快餐连锁、粉面连锁、中餐连锁、冒菜麻辣烫连锁、火锅烧烤连锁、特色小吃连锁、烤鱼酸菜鱼连锁、团餐等领域）； 5、薪酬结构为底薪+提成，提成比例高，并设有管理绩效奖励，需具备团队带领经验。特别优秀者薪资可面议。

工作职责 岗位职责： 1. 负责华东地区项目的实施交付及团队统筹管理。 2. 深入参与具体项目的执行与落地工作。 3. 协同支持华东区域售前相关事务。 任职资格 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2. 具备8年以上CRM领域工作经验； 3. 拥有大型项目交付管理实操经验，且具备团队管理背景； 4. 具备较强的需求洞察、引导与把控能力，善于沟通协调，团队协作意识强； 5. 熟悉产品设计与项目实施流程，涵盖需求调研、功能规划、业务流程梳理等方面。

一、岗位职责： 1、结合公司产品线及餐饮连锁客户实际需求，推动大区销售目标的实现； 2、统筹管理大区销售团队，推进新客户拓展及存量客户新产品导入； 3、营销过程管控： 3.1 每月围绕目标达成，制定明确的月度营销策略与执行计划，并监督落地实施； 3.2 会议组织与跟进：定期召开月度复盘会、周例会及日站会，聚焦目标进展、客户转化、项目推进及资源协调等议题，形成会议记录，关键任务需落实闭环管理； 3.3 针对A类及以上重点客户，大区负责人须每月协同客户经理完成有效拜访，挖掘合作机会，强化客户关系维护； 3.4 对下属每日核心工作内容，需在CRM系统中及时给予反馈与指导。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上团队管理经验及目标导向的业绩达成能力； 3、拥有5年以上面向大B客户的调味料（含基础调味料、复合调味料）、预制菜、食材、餐饮设备用品或餐饮数字化工具销售经验者优先； 4、具备连锁餐饮客户资源者优先（涵盖快餐连锁、粉面连锁、中餐连锁、冒菜麻辣烫连锁、火锅烧烤连锁、特色小吃连锁、烤鱼酸菜鱼连锁等类型）。

岗位职责： 1.负责工程项目安全隐患排查工作，清楚危大工程。 任职要求： 1. 持有相关证书。

岗位职责： 1. 管理体系建设规划：依据企业战略目标与经营管理实际，系统梳理并科学设计以制度、流程为核心的管理体系，推动管理架构的持续完善。 2. 企业制度体系建设与治理：全面负责公司制度与流程的全周期管理，涵盖立项、编制、评审、发布、宣贯以及优化和废止等环节。搭建结构分明、衔接有序的制度框架，实现管理制度与核心业务流程的深度融合。 3. 制度/流程检查：建立制度与流程执行情况的监督与评估机制，组织实施流程运行检查，发现管理中的堵点与盲区。针对发现问题，主导跨部门协同整改，推进制度流程的动态优化与迭代升级，确保管理体系高效落地执行。 4. 体系文化建设与赋能：组织开展制度与流程相关的培训赋能活动，增强员工系统化管理意识与合规操作能力。促进流程管理工具与方法在组织内的沉淀与知识传播。 5. 授权管理：审核集团及下属各子公司的业务授权类文件，确保授权规范、权责清晰。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务会计、统计学、工商管理等相关专业背景。 2. 具备3年以上在规模型企业的工作经历，其中至少2年从事企业管理、经营管控、制度或流程管理相关工作，且有2年以上同类岗位实践经验。 3. 拥有制度与流程全生命周期管理的实际操作经验，能牵头开展制度流程体系的整体设计与实施，并建立完善的评审与更新机制。 4. 管理诊断与效能评估：熟练运用数据分析、SWOT分析等手段对现有管理体系进行诊断，能够独立完成高水平的管理诊断报告及改进方案输出。 5. 沟通协调：具备出色的跨部门沟通能力和项目推动力，能够有效整合资源、达成协作共识。 6. 文案能力：具有良好的逻辑思维与结构化表达能力，擅长撰写高质量的流程文档与管理制度文件。 7. 外形端正，气质良好，身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

注意：只招聘离职人员，要求随时到岗（在职人员勿扰！！！） 工作职责 1. 承担土建、安全等专业工程的监理任务，严格依照国家及行业施工规范执行监督职责。 2. 审查施工方案及相关技术资料，对施工过程中的质量、进度与安全进行全程监管，及时识别并处理现场异常情况。 3. 主持隐蔽工程及分部分项工程的验收工作，撰写监理日志和验收文档，确保工程技术资料齐全完整。 4. 联动建设方、施工方与设计方，做好各方协作对接，保障项目有序推进。 任职要求 1. 具备大专或以上学历，主修建筑工程、土木工程、机电工程等相关方向。 2. 持有国家注册监理工程师资格证书或省级以上监理资质证书，具有2年以上施工现场监理经验。 3. 熟悉至少一个专项领域（如土建/机电/幕墙）的施工流程与验收规范，掌握CAD等制图软件操作。 4. 具备良好的沟通协调能力和应急处置能力，可独立应对施工现场突发问题。

现急赶订单短期高价急招几天，支援奖励3000! 带朋友一起入职给2000。 短期工30元/小时，全坐班工作，长白班，当天安排住宿入职，免费包吃包住的，可预支工资2000。。(一)薪资待遇 1、短期工:30元/小时，300/天，加班另算。 2、正式工:6000-6500元/月，每月10号准时发工资，离职当天结清所有工资 3、工期自由选择签多久，，工资福利不是口头承诺，来到厂里现场签合同，摁手印，盖公章。(二)工作时间: 1，工作时间8小时，加班另算。上班有休息时间，统一提供吃住，吃住条件非常好。(三)工作内容: 1、生产电脑主板，工作简单，一学就会，男女不限，无需经验无需学历，无需要求检验、包装等等。岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 (四)入职要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验，入职就会 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准哈。【符合以上要求、承诺100%录取入职](五)包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准6人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱!免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等... 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢等) 【看完招工信息报名请点下方的【立即沟通]在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程!]工作i地址：苏州吴中区（应甲方要求需拿行李才安排工作，当天办理入职当天分宿舍）

上海市内短驳钢材，比如钢管钢卷钢板这些，需要有经验的驾驶员，小白勿扰。工资高于同行，但是也比较辛苦。宝钢里面接船会有夜班。需要肯吃苦耐劳的驾驶员。工资12000-18000，缴纳上海社保。

上海市宝山区招电焊

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岗位职责： 1、全面主持监理工作：对工程的质量、安全、进度及投资等目标的达成承担主要责任。 2、明确人员配置与岗位分工，合理安排监理团队，实施人员考核并调整不胜任工作人员。 3、审核重要施工资料：如施工组织设计、专项施工方案、开工申请、进度安排等文件。 4、参与分部工程与单位工程验收，牵头组织竣工预验收，编制工程质量评估报告，并参与最终竣工验收。 5、协调处理合同相关事宜，调解建设方与施工方之间的合同纠纷，审核费用与工期索赔事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程类相关专业背景； 2、具备8年以上工程领域实际工作经验； 3、持有中级或以上专业技术职称，并取得国家注册监理工程师执业资格证书； 4、具备较强的沟通协调能力，能够接受出差安排。

岗位职责： 1、项目工程管理统筹：全面主导集团旗下多个（或大型复杂）地产开发项目的工程建设管理工作，确保各项目按既定计划高效、安全、高品质推进。 2、编制项目工程管理整体策略，审核施工组织设计及关键节点实施计划，保障技术方案科学可行。 3、统一协调项目全生命周期各阶段（包括前期筹备、建设施工、竣工验收、交付使用及后期维保）的工程技术事务。 4、进度管控：审定项目总体控制计划、重要里程碑节点以及年度、月度工程进度安排，跟踪实际执行情况，识别偏差并分析成因，调配资源突破瓶颈，确保核心节点如期完成。 5、参与对总承包单位、重点专业分包单位及主要设备材料供应商的考察评估与选定工作；负责对总包、监理及相关分包单位的日常管理、协作调度与履约监督，推动合同顺利执行，协调处理重大争议及索赔事项。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，土木工程、工民建、建筑学、工程管理等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备8年以上房地产领域工程管理经历，其中至少3-5年在大型房地产集团或区域公司担任工程经理、项目工程总监或类似管理职务。 3、完整主导过不少于2个大型项目（通常指建筑面积超15万平方米或涉及超高层、大型综合体、高端住宅等复杂业态）的全过程工程管理工作，并具备成功交付的实际案例。 4、具有多类型业态（如住宅、商业、酒店等）项目管理实践经验者优先。

黑龙江北安风电项目招土建监理工程师，50岁以下，包吃住，工资可谈，工资准时月发，最好会开车，有意联系刘总：

镇江市句容市招装修监理(装修项目经理)岗位职责： 1.负责装修项目全过程监理，包括施工前图纸审核、材料进场验收、施工质量与进度管控 2.监督施工单位按图施工，及时发现并整改工艺、安全及规范性问题 3. 协调业主、设计师、施工方等多方沟通，确保项目按期保质交付 4.编制监理日志、验收报告及阶段性评估文件，留存完整过程记录 5.对隐蔽工程、防水、电路等关键节点进行专项验收并签字确认 任职要求： 1. 熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准和安全生产条例 2. 具备现场问题判断与协调解决能力，责任心强、原则性强 3.有装修现场管理或监理经验者优先，能适应镇江市句容市本地项目驻场 4.持有监理员证、建造师证或相关职业资格证书者优先 5. 学历不限，具备良好沟通表达能力和文档处理能力

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招水利监理员/水利监理工程师

工作年限：5年≤x＜8年 R156 工作内容： 1，负责ECU刷写清单的整理与确认， 2，核对软件版本信息， 3，测试用车辆的准备工作， 4，支持R156/GB44496升级过程中的安全预测试， 5，整理并准备文件审查所需资料， 6，协助开展现场目击测试等相关工作

岗位职责： 1.负责商场木工道具，钢结构等专业BIM模型的搭建、深化设计与协同优化，确保模型精度及施工可行性 2.根据施工图纸完成节点详图、构件拆分、工艺模拟等深化工作，输出符合现场安装要求的技术文件 3. 配合项目团队开展碰撞检查、工程量统计、施工进度模拟（4D）及可视化交底支持 4. 对接设计院、施工单位及工厂，协调解决建模与深化过程中的技术问题，保障信息传递准确高效 5.维护企业BIM标准与族库，参与技术资料归档及阶段性成果汇报 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑学、机械制造、工程管理等相关专业优先 2.熟练掌握Revit、Tekla、Navisworks、广联达等至少两种主流BIM/深化软件 3.具备基础识图能力，了解国家制图规范及行业施工工艺，有现场配合经验者更佳 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.能适应阶段性项目驻场或加班安排，接受工作地点灵活调配

职责 提供建筑信息模型支持，准确呈现内外部需求，输出清晰、规范的BIM成果，为项目可视化提供有效技术支撑。 事务 深入理解建筑图纸内容，完成高质量BIM建模，按需提取数据信息，参与制定与优化建模标准流程。 熟练掌握各类建筑图纸（含平面图、立面图、剖面图及节点详图），并实现精准的模型转化。 发现图纸中存在的问题（如尺寸偏差、标注模糊等），及时与相关方沟通协调解决。 运用企业自研建模工具，建立涵盖建筑、结构、机电等专业的三维数字模型。 保证模型成果符合项目执行标准及相关技术规范要求。 根据实际需要，从模型中导出施工图、工程量清单及其他配套文件，确保输出资料满足项目标准。 协同项目经理、结构工程师、现场技术人员等多方配合，保障模型数据真实、统一、可用。 在使用公司自主开发软件过程中，主动反馈操作体验与技术问题，提出优化建议，助力产品迭代升级。 职位要求 【学历】大专及以上 【专业】建筑、结构或相关工程类专业 【执业资格】无 【意愿】认同企业价值观与发展目标，有志于长期从事BIM建模工作 【责任】恪守工程技术人员职业操守，具备良好社会责任意识 【知识】熟悉建筑行业及结构咨询领域的发展背景与现状，理解业务运作逻辑，掌握建筑结构基础知识、核心技能、制图规范与建模流程；了解1至3款BIM建模软件的基本应用 【能力】具备优秀的识图能力与空间思维能力，思路清晰，表达流畅，具有较强的口头沟通和书面表达能力；具备良好的团队合作精神。学习能力强，能快速上手公司自研建模系统。抗压性强，可按时交付工作成果，遇紧急任务时接受加班安排

任职资格： 1. 本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业。 2. 8年以上有机垃圾（如餐厨、厨余、畜禽粪便等）综合处理、垃圾渗滤液处理、高浓度有机废水处理等领域的设计、研发及工程实践经验，其中至少2年担任技术管理岗位。 3. 具备良好的英文听说读写能力。 4. 拥有出色的组织协调能力和团队领导力，善于团队建设与资源整合，具备推动技术创新与发展的能力。 5. 具备优秀的团队合作意识，工作认真负责，适应高强度工作压力。 6. 有设计院工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 主导公司整体技术体系、研发工作及外部技术引进与转化的全面管理。 2. 组织制定企业中长期及短期技术发展战略，编制年度技术优化与升级方案，并推进实施与日常管理。 3. 负责组织编写与审核各类工艺方案、技术标准、投标资料、施工图纸等技术文档与图件。 4. 建立和完善公司技术管理与研发相关制度，统筹协调研发、设计与工程执行间的协作，及时组织攻克项目实施与运营过程中的关键技术难题。 5. 全面负责项目工程技术质量的监督与管理工作。

岗位职责： 1、负责华北、华东及华南区域项目的技术方案支持工作，确保技术方案按时交付率达100%及以上； 2、参与设计图纸的编制与校核，推进三级审核机制有效执行，控制图纸出错率不高于2%； 3、协助处理招标过程中的技术难题，协同“铁三角”团队完成技术支撑任务； 任职条件： 1、年龄：27-40岁 2、学历：机械、建筑、工程管理等相关专业本科及以上学历 3、经验要求：具备5年以上相关工作经验，其中至少3年在同行业从事管理工作 4、婚姻状况：不限 知识要求： 熟练掌握本行业先进技术和方法，准确把握技术发展方向与业务趋势，对核心技术具有独立见解，具备较强的创新能力、拓展思维、抽象分析能力以及项目技术管理能力；熟悉公司产品架构、性能特点及相关专业知识，拥有扎实的理论功底和丰富的技术实践经验 能力要求： 具备良好的计算机操作水平、语言表达、书面撰写、组织策划、沟通协调、人际互动、团队激励及创新应用能力 其它要求： 具备督导管理、领导决策、判断分析、内外沟通、洞察识别、计划制定与执行落地能力，能够有效协调内外部资源与公共关系

【核心使命】 我们正在打造一个由“人 + AI Agent”协同运作的去中心化治理体系。作为系统架构师，你不仅负责编码实现，更需主导设计 Agent 的完整生命周期（诞生、演化、分级）以及它们之间的协作机制，使各类异构智能体能够像高度协同的团队一样，高效完成复杂的治理任务。 【岗位职责】 1. Agent 生命周期体系构建： 设计标准化的 AI Agent 协议规范，覆盖从初始化（Prompt/Role设定）、训练优化（Fine-tuning）、能力评估与分级（Leveling）到持续迭代升级的全流程管理机制。 2. 多智能体协同架构设计： 建立智能体间的协作模型与通信协议，明确不同角色 Agent（如感知型、判断型、执行型）的功能边界，实现复杂任务的自动分解与协同处理。 3. 治理流程自动化编排： 将抽象的 AI 治理规则（由治理架构师定义）转化为可运行的 Agent 执行流程，借助 CrewAI/LangGraph 等框架，打通“识别问题—分析决策—执行反馈”的全链路自动化路径。 4. 底层系统对接与可追溯性建设： 推动 Agent 系统与底层计算资源网络、经济激励系统的集成，确保行为可追踪、状态可回溯、结果可验证。 【任职要求】 1. 学历背景（硬性条件）： 国内985/211高校本科及以上学历，计算机科学、软件工程或人工智能相关专业（硕士优先考虑）。 2. 经验要求： 具备3-5年后端架构或AI系统开发经验。 注：须有近1-2年深度参与LLM应用开发或Agent系统实际落地的项目经历。 3. 核心技术能力（硬技能）： 编程语言：熟练掌握 Python，具备扎实的工程化开发能力（非简单脚本编写）。 模型调用：深入理解大语言模型原理，熟悉 OpenAI / Claude / Llama 等主流模型的 API 使用及 Prompt Engineering 优化方法。 Agent 框架：精通至少一种主流 Agent 框架（如 LangChain, LangGraph, AutoGPT, CrewAI），并阅读过其核心源码。 系统架构：了解任务编排（Orchestration）、状态管理、向量数据库（RAG）及微服务架构设计。 4. 优先项（强烈加分）： 具有多智能体系统（Multi-Agent System）实际部署经验。 理解 Dify、Coze 等工作流平台的技术底层逻辑。

负责重型柴油机涡轮增压器产品从概念设计到量产落地的全流程技术开发工作， 带领技术团队完成增压器系统集成设计与优化、匹配应用、失效分析及质量改进， 确保产品在性能、可靠性、成本及交付周期上满足客户与市场需求。 同时，衔接全球技术资源，推动本土化创新。 1. 增压器系统设计与开发： • 负责重型柴油机及燃气发动机涡轮增压器（含可变截面增压器 VGT/VNT、废气旁通增压器 WG）的系统方案设计、选型开发与整机匹配； • 承担增压器核心零部件的三维建模、二维工程图出图、尺寸链核算、DFMEA编制及仿真验证（涵盖CFD流体仿真、转子动力学分析、热-结构耦合计算）等技术文档的输出与审核； • 主导或参与增压系统的完整开发流程：包括压气机叶轮与涡轮叶片的气动设计、轴系布局、轴承系统选型、密封结构设计及壳体承载优化，并开展相继增压、两级增压等复杂架构的系统布置与集成方案制定； • 关注行业前沿技术动态（如高效率低转动惯量涡轮、电辅助增压技术、空压机集成化设计等），推进产品技术升级与平台化建设。 2. 团队与技术管理： • 组建并管理增压器技术研发团队（涵盖设计、匹配、仿真、试验等岗位），合理分配任务，制定项目计划与绩效指标； • 统筹团队与采购、生产、质量、销售部门及外部供应商之间的技术协作，主导项目立项评估、设计评审、风险控制与开发进度管控； • 严格执行APQP/PPAP质量体系要求，建立和完善产品开发流程、技术规范，组织搭建内部知识共享平台与典型失效案例数据库； • 指导团队成员专业技术能力提升，定期开展技术培训与能力考核，持续提高团队整体设计水平与工作效率。

岗位职责 1、解决方案与全生命周期技术支持： （1）带领团队深入挖掘行业客户需求，输出高质量的“产品+系统+服务”解决方案； （2）负责大项目、集采项目的技术答标、方案顶层设计及核心客户的技术引流与交流； （3）引导团队将公司传统的线缆、模块、网络设备等硬件优势，转化为面向场景的差异化方案竞争优势； （4）协调内部资源，推动解决方案的落地实施，解决项目交付过程中的技术问题。 2、跨部门协同与产品赋能： （1）定期收集一线竞争对手动态、客户痛点及行业趋势，形成反馈报告推给产品经理，驱动产品迭代升级； （2）联合销售/渠道部门，负责全国销售团队、渠道代理商的技术赋能培训，降低销售技术门槛。 3、 团队建设与赋能：带领技术团队，负责团队成员的培养、考核与梯队建设。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息、自动化或相关专业背景优先。 2、5年以上弱电智能化、综合布线、安防监控、工业控制或ICT行业工作经验；其中包含至少2年以上10人以上技术/售前团队的管理经验。 3、优秀的跨部门沟通协调能力，能够有效平衡业务诉求、用户体验与技术成本。 4、具备强烈的责任心和结果导向意识，能适应快节奏的工作环境及多任务并行处理。 5、持有PMP、ACP、PMO等相关专业认证证书优先。

岗位职责： 1、依据公司年度战略规划，统筹制定本部门年度工作安排，保障部门年度目标顺利达成； 2、结合行业动态与监管环境，识别企业认证相关风险，并制定相应的管控措施； 3、牵头开展对认证认可相关法律法规、规范性文件的分析解读，发现现有管理流程中的优化空间，提出改进方向与实施方案； 4、全面负责应对政府主管部门及行业监管机构的检查与审查工作； 5、组织成立技术评议小组，对认证过程中出现的技术难题进行评估，主导处理重大专业技术争议问题； 6、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上汽车行业质量管理经验，其中至少3年在认证机构从事团队管理工作； 2、精通IATF16949质量管理体系，有检测认证行业背景者优先考虑； 3、具有强烈的职业发展意愿，期望在认证领域持续深耕； 4、创新意识突出，乐于接受新理念、新技术，具备良好的学习适应能力； 5、富有拼搏精神，工作主动性强，具备高度的责任感和职业操守。

职位描述 1. 深入掌握基于NAND的固态硬盘（SSD）及基于SCM介质的持久性内存（PMEM）的工作原理、系统架构、控制器与固件实现方式，同时理解主机端驱动与操作系统IO软件栈的结构与代码实现，结合阿里云实际业务需求，主导相关产品的架构设计与开发，支撑阿里数据中心对新一代SSD与PMEM的技术要求。 2. 深入分析存储类业务应用，包括分布式文件系统、块存储、对象存储、文件存储及大数据平台，全面把握阿里内部业务特点与用户痛点，制定具备高性价比与卓越性能的存储软硬件技术演进路径与产品方案。 3. 保持与产业界及学术界的紧密互动，持续跟踪前沿研究与技术进展，结合阿里业务发展方向，规划未来存储软硬件产品布局与架构演进路线，推动平台标准化建设，产出高质量论文与专利，提升在全球技术领域的影响力。 4. 与服务器架构团队协同协作，参与机型规划，推进面向块存储、对象存储、冷存储及大数据存储等场景的软硬件一体化产品落地实施。 职位要求 1. 具备8年以上存储领域研发经验，精通存储软件与固件的架构设计与开发流程，拥有成功的产品化实践经验，持续关注并理解工业界与学术界在该领域的最新动态。 2. 在固态硬盘（SSD）、非易失性内存及服务器整机系统方面具有扎实的研发背景和工程落地能力。 3. 熟悉计算机体系结构与存储控制器架构，具备软硬件协同优化的综合能力。 4. 具备出色的沟通技巧、组织协调能力以及团队协作精神。 5. 具备良好的英语读写与口头交流能力。