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▲薪资待遇： 1、前期大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000+就近分配+提供住宿； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2000-4000起）买卖提成15%-45%(单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 5、700家门店上海各大区域就近分配解决住宿！ ▲晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明了的晋升通道，每三个月一次晋升机会： （1）横向晋升：（业务专业晋升序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向晋升：（管理能力晋升序列） 初级经纪人-储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【任职要求】 ①大专及以上学历，有退伍经历可放宽至高中 ②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守 ③有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸 ④有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直 【奖金】 每月公司都有绩优人员评选，最新款苹果手机，家电及万元奖金等你来拿 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，经过28年的不断进取，已经成为一家超过650家直营门店，超8000名专业经纪人的头部房地产经纪公司。每年为成千上万户家庭提供房屋交易服务，2021年的交易总额超1000亿，稳居上海前二、全国前五，也是唯一蝉联18次上海房地产经纪行业最高荣誉——金桥奖的房屋经纪企业。集团从2020年开始正式提出了长三角发展战略，持续深耕上海的同时即将进军南京、杭州、苏州，布局宁波、无锡等市场，将太平洋房屋优质的服务带给中国更多的家庭。

《高薪诚聘销售精英，年龄要求20—34岁，中专及以上学历，退伍军人条件可适当放宽，不符合者请勿投递》 [公司介绍]：上市企业，实力强劲 1、全国房地产经纪行业十强企业 2、上海地区唯一坚持“管理层内部晋升”的房产公司，主管岗位全部由内部培养产生，平均晋升周期为一年三个月 3、扎根上海31年，为本市首家成立的房地产经纪机构 4、门店平均业绩连续五年位居上海首位 5、完善培训机制——新员工享三天岗前集训，后续每周定期开展专业课程，并实行“师徒制”带教模式 6、连续十七届荣获上海房产经纪行业最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年度上海最佳雇主30强（地产领域唯一入选单位） 8、晋升通道透明，唯才是举，以业绩与能力为核心考核标准 ————————————————————————— 薪资待遇：（底薪+奖金+提成） 1、试用期底薪5000-8000元，月收入普遍12000至3万元，上不封顶 2、依法缴纳上海市社保及五险 3、提供住宿支持：600家门店覆盖全市，就近安排（徐汇，主要浦东：发展空间广阔，长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域均有布点） 4、买卖业务提成比例15%至45%，租赁业务提成达35%

18号线迎春路站步行5分钟，9号线、18号线杨高中路站10分钟可达 （无借薪模式、无借薪模式、无借薪模式，重要事情说三遍） 不收取任何费用！不收取任何费用！！不收取任何费用！！！ 美凯龙爱家成立于2019年5月，依托红星美凯龙集团的强大资源支持，构建“房产交易-设计-装修-家居销售-住家维保”五位一体的全链条房产服务平台，致力于为用户提供一站式置业与居家生活解决方案。 公司主营二手房买卖、新房代理、房屋租赁等房地产经纪服务，目前在上海、北京、深圳、南京、苏州、合肥等多个城市开设超500家门店，未来将持续拓展更多城市布局。 美凯龙爱家以“互联网+”驱动产业融合，打造覆盖全场景的“家生态”服务体系，通过全周期省心服务模式，力争成为行业领先的综合性服务品牌，持续为用户带来“放心、省心、暖心”的体验，成就亿万家庭的理想居所。 【薪资待遇】 1、保障底薪：3000-6000元/月+高比例提成+年终奖金 2、工作时间：早9晚7，弹性安排（只为高效创收） 3、提成比例：租赁业务35%-60%，买卖业务35%-50%（培训期与转正后一致） 4、接受无经验者加入，提供带薪培训（培训期3000元无责任底薪），有房产销售背景者优先录用 5、店经理岗位底薪最高达15000元/月，团队统提12%-15%（可配备下属人员） 【福利待遇】 1、公司为每位员工开通1个付费网络端口，保障客户资源获取 2、法定节假日发放节日礼品，员工享有带薪休假权益 3、依据个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖及团队奖项等多项荣誉激励 4、优秀员工每半年可享一次境外旅游奖励（价值8000元以上，双人5天4夜游） 5、入职即享年度商业意外险补充保障 【招聘要求】 1、年龄范围18-38周岁； 2、具备良好语言表达能力，服务意识强，富有亲和力； 3、积极进取，有目标感、学习力、抗压能力及适应能力； 4、具备自媒体运营、视频剪辑或拍摄技能者优先考虑； PS：不欢迎只想混日子的求职者 【岗位职责】 1、负责线上平台维护，及时更新房源动态信息 2、根据客户需求精准匹配房源，组织实地看房 3、运用专业房产知识解答客户在买卖、租赁等方面的疑问 4、参与合同磋商，推动交易顺利完成 【工作流程】 1、新员工入职：快速掌握商圈情况与房产专业知识——由资深师傅一对一指导教学 2、客户与房源开发：充分利用公司系统内海量房源资源进行积累与拓展 3、带看服务：依据客户需求推荐匹配房源，熟悉产品细节及周边配套 4、促成成交：实践商务谈判技巧，完成租赁与买卖交易 5、优质服务输出：赢得客户信赖，实现口碑转介绍良性循环 6、收入结构说明：50%员工月入1万起，20%员工月收入超5万，5%员工月薪达10万以上，25%员工处于培训期月入5K 7、晋升机制：每三个月组织一次晋升考核（路径：销售顾问→店经理→区域经理→销售总监→战区总经理） -销售岗平均年薪12万-50万 -店经理平均年薪50万-150万（新人晋升周期约6个月至1年） -区域经理平均年薪150万-250万（从店经理晋升约需3年） 注： 提成示例：统提50%，如成交一套浦东联洋房源（总价2000万），公司佣金40万元，个人税前可得20万元（成交一套房，即可抵扣首付，回老家轻松购房） 招聘人数：5-10人

上海·浦东新区·太平洋房屋-精英招募计划‌‌行业精英（业务150名）‌薪酬结构：基础薪资3,000元+绩效激励2000（提成比例15-64）全日制本科另加2000/月，可拿9个月。管理层50名 底薪12000起加团队高额提成

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上海太平洋房屋·徐家汇店高端房产经纪人招募令 坐标徐家汇核心商圈，潮涌繁华，客源鼎沸！ 主做高端豪宅二手房+租赁，成交单价高，佣金空间大，收入上不封顶，敢拼就有无限可能！ 任职要求 ️大专及以上学历，专业不限 ️有房产从业经验者优先录取，新手也可带教成长 ️目标感强，敢闯敢干，对高端房产赛道有热情 核心亮点 1. 黄金地段加持：徐家汇商圈流量密集，高端客群稳定，成交机会多 2. 收入无天花板：豪宅佣金提成丰厚，能力决定薪资，多劳多得不设限 3. 平台实力护航：太平洋房屋品牌背书，资源丰富，助力高效开单 心动不如行动！ 徐家汇高端房产赛道等你来战，一起解锁高薪人生！

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范 ③相较于经验，我们更关注工作热情与学习态度，积极进取者优先 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求卓越发展 面试通过立即安排入职及住宿，无责任底薪保障，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元 薪资范围：20000—35000元/月 底薪：20000元/月 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

【高薪诚聘销售精英，年龄要求20-34岁，大专及以上学历，退伍军人可适当放宽，不符合条件者请勿投递】 【公司简介】（上市企业，实力强劲） 1、全国房地产经纪行业十强品牌 2、上海地区唯一坚持不对外招聘管理岗位的房产公司，所有主管均从内部选拔培养，平均晋升周期为1年3个月 3、扎根上海27年，是本地首家成立的房产经纪企业 4、门店整体业绩连续五年位居上海榜首 5、完善培训机制——新员工入职享3天岗前集训，后续每周开展专业课程，并实行“师徒制”带教模式 6、连续17届荣获行业最高奖项“金桥奖” 7、权威认证：2014年度入选“上海最佳雇主30强”，地产领域唯一上榜企业 8、晋升通道畅通，机制公开透明 -------------------------------------- 【薪酬福利】（底薪+奖金+提成） 1、试用期底薪5600-8000元，月综合收入12000-30000元，上不封顶 2、依法缴纳上海市社保及五险 3、提供住宿支持；全市五百余家门店就近安排（覆盖徐汇、浦东（发展潜力大）、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域） 4、买卖业务提成比例15%~45%；租赁业务提成达35%

【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄19-38岁，学历要求大专及以上，销售经验可放宽至高中】 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强 2、上海唯一一家从不对外直招“管理层”的房地产公司，所有主管都是内部培养的，平均晋升主管的周期是一年零三个月 3、上海第一家房产经纪公司，立足上海30年 4、门店平均业绩连续五年排名上海第一 5、专业的培训体系——新人2天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联19届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证：2014年上海最佳雇主30强（地产业只此一家） 我们为您提供： 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任客户经理高级经理区域总监）； 2、完善福利及丰厚提成（，15%-64%的提成比例)； 3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 4、交通便利，就近分配； 任职要求： 1、19岁以上，38岁以下，大专及以上学历，销售经验可放宽至高中，性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神 福利待遇： 1、薪酬福利：本科毕业5000/大专毕业3000+同行业最高提成15%-64% 2、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵” 4、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物 奖、现金奖、旅游奖） 5、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...求职小知识： 由于正值求职高峰期，如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！