岗位职责：1.日常行政管理：负责分公司办公区域管理、后勤保障、安全管理、仓库管理、固定资产管理、采购、医疗保健、装修等工作；2.接待和会务工作：负责分公司重要会议的组织筹备和会务保障；负责接待、差旅行程安排等工作；3.车辆管理：负责分公司公务车辆和驾驶员管理工作；4.信息技术：负责电脑、打印机、电话机、网络、视频会议等各类电子设备及机房的日常管理和维护，做好办公应用系统推广维护、网络安全管理工作；5.牵头落实结对帮扶、助推乡村振兴工作；6.完成部门领导交办的其它工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历；2.具有1-3年国有企业行政管理相关工作经验，中共党员优先；3.责任心强，具备良好的沟通协调能力及服务意识，工作细致高效，能应对多任务处理；4.具备较强的文字写作能力；5.有一定的信息技术基础，能够胜任电脑、网络等电子设备系统日常维护、简单故障处理等工作；6.具有C级及以上等级机动车驾驶证，能够熟练驾驶汽车。 基本工资+绩效工资+津贴，工会福利，企业年金，团体保险，三甲医院健康体检，带薪年假。

要求： 1、具备扎实的文字表达能力； 2、具有在上海政府、机关或企事业单位工作经历，退休人员优先考虑； 3、有行政管理相关工作经验者优先； 4、中共党员优先； 5、其他具体事项可面谈 岗位职责： 1、统筹集团公司行政事务管理，提升企业整体运营管理水平； 2、建立健全公司行政管理制度，优化办公体系与业务流程； 3、负责公司对外联络接待工作，对接法律事务外部协作，并组织各类资质、荣誉的申报与认证； 4、策划并组织实施公司大型会议、论坛及其他重要活动； 5、处理日常行政事务，协调各部门运作，指导并监督后勤、安保及行政支持工作，保障公司正常运转； 6、对IT部门日常工作进行指导与监管，推进公司信息化系统建设与上线实施； 7、管理商务楼宇招租、车辆租赁、停车位出租等相关经营性事务； 8、负责本部门日常运作，以及团队成员的管理、培训与发展工作。

工作内容: 1. 全面负责事业部日常行政事务的统筹与执行，涵盖会议安排、差旅协调、办公资产维护、预算费用跟进等工作； 2. 作为部门与人事、财务、IT及行政等支持职能之间的主要联络人，推动资源协同，及时解决团队在运营中的各类后勤需求； 3. 统一管理本部门文件、资料与档案，落实标准化归档流程，保障信息的完整性与安全性；对供应商相关合同（如NDA、报价协议、采购合同等）在签署前进行流程审核、归档登记及台账更新，确保操作合规； 4. 持续优化部门内部作业流程与管理制度，编制并发布相应操作指引，监督制度落地执行； 5. 配合总经理推进部门重点项目（如年度降本增效、新产品开发）的进度管控与数据整合，协助达成关键里程碑； 6. 主导策划团队建设活动，营造开放协作、积极进取的组织氛围，增强团队凝聚力与员工认同感； 7. 协同总监开展员工关怀工作，关注团队动态，搭建管理层与基层员工之间的沟通桥梁； 8. 协助完成绩效数据的采集、整理与分析，为管理决策提供准确的数据支撑； 任职要求 1. 本科及以上学历，具备5年以上综合管理或运营支持类岗位工作经验； 2. 具备多任务处理能力，能在复杂事务中准确判断优先级，高效推进执行； 3. 拥有优秀的沟通协调技巧，工作态度严谨，注重细节； 4. 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公工具，可独立完成专业报告与可视化图表制作； 5. 服务意识强，具备良好的团队协作精神；严守保密原则；情绪稳定，抗压性佳。

1. 搭建并优化公司行政管理制度及流程（如考勤、物资管理、办公秩序等），确保行政工作规范化运作。 ​ 2. 统筹行政团队管理，包括人员排班、工作分配、绩效跟进及能力培养，提升团队工作效率。 ​ 3. 负责行政预算编制与管控，审核办公物资采购、活动经费、维修费用等，降低行政成本。 ​ 4. 主导公司重要活动（如大型会议、商务接待、年度庆典）的策划与落地，保障活动效果。 ​ 5. 对接外部资源（物业、供应商、政府相关部门等），维护良好合作关系，处理行政相关外部事务。 ​ 6. 监督行政工作执行情况，及时解决突发问题（如办公区域安全、重大设备故障等），向管理层汇报行政工作进展。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理等相关专业，3年以上行政工作经验，1年以上团队管理经验。 ​ 2. 熟悉行政工作全流程，具备制度设计、流程优化及预算管理能力。 ​ 3. 具备优秀的沟通协调、组织策划及问题解决能力，能应对复杂行政事务。 ​ 4. 原则性强，责任心重，有良好的职业素养和抗压能力，能适应灵活工作安排。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括推动各部门落实行政督办事项，组织安排公司重大会议及会务保障工作，撰写年度工作计划、总结报告、重要文件等综合性材料，制度体系的梳理、修订及其他相关行政管理工作。 2、负责公司资产管理事务，涵盖房源管理、租赁合同管理，客户日常对接维护以及房屋租赁相关业务的协调与处理。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历优先； 2. 具备3-5年相关工作经验（条件可适度放宽，有央或销售领域经验者优先考虑）； 3. 具备较强的文书写作能力，熟练使用 WORD、EXCEL、PPT 等办公软件； 4. 工作积极主动、高效负责，具备良好的组织协调与沟通能力； 5. 品行端正，职业素养良好，遵纪守法，诚实守信，勤勉敬业，注重团队协作。 岗位福利:

一、岗位职责： 1.行政统筹管理： •全面统筹公司行政事务，包括办公场地规划、物资采购、资产管理等工作，优化资源配置，提升工作效率。 •制定并完善行政管理制度，指导行政团队日常工作，定期进行培训与考核。 •编制行政费用预算，监督执行并优化成本。 2.办公资源管理： •负责办公用品的采购、发放和管理。 •管理办公设备，确保设备正常运行。 •负责公司级固定资产管理。 3.会议与活动组织： •负责会议的组织和安排，包括会议通知、会场布置、会议记录等。 4.后勤保障： •负责行政日常保障工作，包括办公空间管理，设施管理，职场巡检。 •负责行政后勤供应商管理，包括公司保洁、绿化、物业、通讯等。 5.团队管理与协作： •指导并监督行政专员的日常工作。 •协助上级完成集团总部布置的其他临时任务。 •完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求： 1.学历背景：不限 2.工作经验： •至少3年以上行政管理相关工作经验。 3.专业技能： •熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 •具备良好的公文写作能力，能撰写各类行政报告与文件。 •熟悉项目管理工具，如MicrosoftProject、JIRA等，具备良好的数据分析能力。 4.沟通能力与团队合作： •能够有效安排各项行政事务。能与不同部门和外部机构进行良好的沟通协作。能够与团队成员共同解决问题。 三、薪酬福利： 1、公司提供住宿（酒店公寓） 2、满1年有超长带薪年假； 4、每满一年工龄奖200元； 5、满三个月孝心奖200元，给到父母（公司很有爱，孝顺父母，尽一点孝心） 6、国家法定节假日三倍工资 7、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%； 8、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品+每周水果发放+每月口罩发放（虽然价格不高，但是我们是家很有爱的公司哦）； 薪资待遇：面议 工作时间：9:00-18:00 办公地点：青浦梦谷888号

一、岗位职责： 1.行政统筹管理： •全面负责公司行政事务的统筹与执行，涵盖办公场地规划、物资采购及资产管理工作，合理配置资源，提升整体运作效率。 •建立并持续优化行政管理制度，指导行政团队日常操作，定期组织培训与绩效评估。 •编制行政预算方案，监督执行过程并实施成本控制措施。 2.办公资源管理： •负责办公用品的计划采购、登记发放及库存管理。 •维护办公设备运行状态，确保正常使用与及时维修。 •承担公司固定资产的台账建立与全流程管理。 3.会议与活动组织： •组织协调各类会议安排，包含发送通知、布置会场、记录会议内容等全流程支持。 4.后勤保障： •落实日常行政保障工作，包括办公区域管理、设施维护及职场安全巡检。 •管理行政类供应商合作，涵盖保洁、绿化、物业管理、通信服务等方面。 5.团队管理与协作： •指导和监督行政专员完成各项工作任务。 •配合上级落实集团下达的临时性工作任务。 •完成领导交办的其他相关事项。 二、任职要求： 1.学历背景：不限 2.工作经验： •具备3年以上行政管理岗位实际工作经验。 3.专业技能： •熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 •具有较强的公文撰写能力，可独立完成各类行政报告和文件编制。 •了解项目管理工具如MicrosoftProject、JIRA等，具备基础数据分析能力。 4.沟通能力与团队合作： •能高效协调各项行政事务，与内部部门及外部单位保持良好沟通协作。 •具备团队协作意识，能与同事共同应对和解决工作中出现的问题。 三、薪酬福利： 1、公司提供住宿（酒店式公寓） 2、入职满1年享有超长带薪年假； 4、每满一年享受工龄奖励200元； 5、入职满三个月可申领孝心奖200元，直接发放至父母账户（公司倡导感恩文化，助力员工尽孝） 6、国家法定节假日按三倍工资标准执行 7、每月设有晋升通道，公司处于快速发展阶段，每半年人员规模约翻一番，综合薪资平均每5-6个月上调30%； 8、每月组织团建活动/部门聚会+节日特色礼品+特殊节日为家人寄送慰问品+每周提供水果+每月发放口罩（虽属小细节，但体现公司温暖关怀）； 薪资待遇：面议 工作时间：9:00-18:00 办公地点：青浦梦谷888号

岗位职责 1、协助各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，监督公司各项制度、程序、流程的实施情况； 2、统筹员工招聘、选拔、录用工作（含面试安排、入职手续办理、企业文化培训），负责人事档案管理、维护与更新，构建人才库并开展人才寻访与引进； 3、办理员工职务任免、岗位调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续，监督考勤、出勤、公务出差及请休假管理，对接各项社会保险事务； 4、管理公司公章使用、办公区域卫生、固定资产及车辆调度等日常行政事务； 5、负责办公资产的采购登记、台账建立、定期盘点、资源配置与监督管理； 6、维护公司整体形象，管理办公环境布置及绿植养护等工作； 7、承担公司文件的起草、收发、归档与存储管理（含各类合同），组织管理层例会及日常会议，编写会议纪要； 8、制定全员办公用品配置标准，组织实施设备、耗材、文具及事务性物资的采购与领用管理； 9、参与公司人力资源战略规划，执行薪酬福利方案，组织开展新员工基础入职培训； 10、策划并推动全员大会的召开，组织年度评优总结与表彰活动；策划文体活动及公司庆典，增强团队凝聚力；配合外部交流活动，提升企业公共关系； 11、统筹各部门文书资料的收集与归档，提供业务指导，建立合同登记台账并做好合同档案管理； 12、统筹公司来访接待工作，组织重要会议并落实会务保障； 13、负责公司印章、打印文印的日常管理，以及邮件收发、报刊订阅与分发事务。 任职要求： 学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 工作经验： 1年以上行政或人事助理相关工作经验，优秀应届毕业生或实习生亦可考虑；

工作职责： 1、依据公司年度办公场地整体规划，编制相关预算方案，并执行日常预算监督与控制； 2、负责办公场所的选址评估、实地考察、商务谈判及合同签署，推进后续设计、装修改造与竣工验收等工作； 3、统筹办公场地的日常运营维护，监督物业外包服务的执行与管理； 4、制定子公司/分公司及业务网点的日常管理规范，并对实施情况进行检查与指导； 5、承担与办公场所相关的行政支持事务； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、土木工程、工程造价、行政管理等相关专业，本科及以上学历； 2、具备五年以上办公场地管理或行政管理工作经历，具有不动产管理或大型企业相关背景者优先； 3、具备较强的逻辑分析、沟通协调及统筹规划能力，具备一定的项目管理意识； 4、思维灵活、责任感强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1.管理和维护公司日常行政事务，确保办公环境的顺畅运作； 2.负责文件资料的整理和归档，保证信息的安全与高效流转； 3.协助组织公司会议和活动，包括但不限于场地预定、物资准备及后续事项的跟进； 4.管理办公用品的采购与库存，以控制成本并提升资源的利用效率； 5.提供员工日常行政需求的支持与服务，以提升员工的满意度。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力和有效的沟通技巧，能够处理多任务； 2.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的数据管理能力； 3.具有较强的责任心和保密意识，对工作细致认真； 4.具有团队合作精神，能够与不同部门保持良好的协作关系； 5.有相关行政管理工作经验者优先。

G鑫- 上海联明股份有限公司 【 焊接车间～冲压车间】 18—52岁：吃工作餐 上班时间、班次7点到7点，二班倒 工作内容：辅助机器人作业 手机，，打火机都可以带 只需要上下料就行 工作简单 薪资待遇： 工价计时加计件同步：保底21元/小时，含满勤奖2元/小时。两者任选其一 白班点对点231元/天(含2元/小时满勤奖) 夜班点对点241.5元/天(含2元/小时满勤奖) 综合工资6500～7000元/ 月 计件平均月薪7000～9000元/ 月 每个月15号发工资： 注意‼住宿费300元/月(水电自理) 上班必须穿长裤，劳保鞋 面试需带2张身份证复印件 人先报名单，每天上午十点面试 上班地址： 施湾六路 服务热线:

公司直招： 保安2名，无任何，面试合格随时上岗 工资187/天，衣服自备 法定假日一个班补200。年龄 45周岁以下 包住不包吃 上班时间早七点到晚七点 上班地址：东大名路1080号邮政储蓄银行商务楼 联系人 ：

招手把焊能焊一级片的，8小时工资450一480长期活加班多。工资有高温费和13薪。有意者打电话工作地点在上海。

陆家嘴银行内部食堂招聘大锅菜厨师1名，6500/月，交上海社保，做五休二国家法定节假日休息 联系电话 李厨

住家阿姨 黄浦区200多平，主要烧饭，6人餐，附带家务，家里有主做家务阿姨，做六休一，薪资：10000元，优秀可以加，年龄：45岁以内，有实际经验，随时上户，合适联系： 琴琴老师

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责: 1、负责人员招聘、入离职手续办理，以及人事流程的监督与审批工作； 2、制定并优化员工晋升的相关标准与流程； 3、薪资数据的核算与审核执行； 4、处理与甲方的合同、协议及函件签署，并跟进应收账款管理； 5、负责城市销售相关数据的测算与统计分析； 6、推进门店开闭店及装修事项的协调与落地； 7、固定资产的申请、盘点、调拨及维修维护管理； 8、策划并组织实施团队建设活动； 9、制定报销制度与预算规范，开展费用报销审核； 10、完成各类数据统计任务及领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景及经验者优先考虑 2、工作认真负责，执行力强，具备良好的抗压能力 3、具备较强的沟通协调能力与服务意识 4、熟练操作各类办公软件

1.全面负责行政事务管理。 2.协助老板对各部门的工作协调与安排对接，沟通反馈。 3.制定行政预算和管理流程。 4.维护外部合作关系。 5.持续优化行政管理效率。 6.日常厨师，保洁，办公卫生，员工宿舍的管理。 7.与其他部门合作，保障工作顺畅。 8.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄在30到40岁之间。 2.行政管理，财务等相关专业，有过同岗位工作经验3年以上。 3.沟通能力好，自律性强。 4.形象气质佳。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理； 2、负责公司对外宣传相关工作； 3、协调各部门之间的沟通与协作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、文秘等相关专业优先； 2、具备两年以上相关岗位工作经验； 3、熟练使用办公自动化软件，具备短视频剪辑技能； 4、性格外向，具备较强的组织与协调能力； 5、能够积极配合并落实公司领导的工作安排。 职位福利：五险一金、提供宿舍、员工餐

岗位职责： 1.统筹公司行政事务管理，提升整体运营效率与管理水平； 2.参与制定并优化公司行政管理制度，完善办公体系及业务流程； 3.负责公司对外沟通接待，协调法律事务对接，并组织申报各类资质认证及荣誉项目； 4.策划并执行公司重要会议、论坛及其他大型活动的组织工作； 5.管理日常行政运作，协调各部门协作，指导后勤、安保等工作的开展，保障企业正常运转； 6.指导IT部门日常工作，监督信息化系统的实施与上线推进； 7.负责商务楼宇招租、车辆出租、停车位租赁等相关经营性事务； 8.统筹本部门日常运作，负责团队人员的管理、培训与发展。 任职要求： 1.企业管理或相关管理类专业本科及以上学历； 2.10年以上行政领域工作经验，其中至少五年担任办公室主任或行政经理等管理职务，具备政府机关、国企事业单位5年以上工作经历者优先，专业咨询服务行业背景亦可优先考虑； 3.熟悉行政管理体系，曾全面负责办公设备采购及资产管理工作，具备安保、食堂等后勤管理经验者优先； 4.具备较强的文字表达能力与公共关系处理能力，熟悉上海市相关职能部门运作者优先； 5.具备一定的物业管理和招商运营能力； 6.熟练操作各类办公软件及自动化管理系统，拥有基本英语听说读写能力； 7.有企业信息化系统落地实施及相关管理经验； 8.具备现代管理思维，处事稳重成熟，人格魅力良好，能应对高强度工作压力； 9.工作细致严谨，思维周全，擅长人际沟通与跨部门协调，责任心强、执行力突出，性格积极乐观，富有团队合作意识； 10.认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守信，恪守职业规范，始终维护公司利益； 11.必须为中共党员。

岗位职责： 1.负责产品在指定区域的市场拓展、客户开发及区域运营策略的制定与落地执行； 2.快速掌握客户的组织架构与决策流程，构建全方位畅通的客户沟通渠道； 3.维护良好的客户关系，及时收集并反馈客户需求，持续提升客户满意度； 4.制定销售目标与市场扩展方案，审核客户各项计划并监督实施进度； 5.严格执行公司销售管理制度，保障市场秩序规范运行； 6.主导回款管理工作，建立有效的资金回收风控体系，确保销售款项及时准确到账； 任职要求： 1.年龄20-45岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备互联网行业销售经验及团队管理经历者优先； 3.拥有市场营销策划背景，能识别潜在合作机会，了解行业发展趋势； 4.熟练掌握营销方法论，具备出色的市场策划与执行能力； 5.具备较强的口头表达与文字撰写能力； 6.工作认真细致，思维严谨，并具备战略发展眼光； 7.具备优秀的管理能力、判断决策能力、人际协调能力以及计划执行能力； 8.擅长市场开拓、项目统筹与商务谈判； 9.欢迎应届毕业生加入，只要积极主动、踏实好学，具备学习热情均可培养。

试用期45天，有完善的培训体系 岗位职责： 负责以省为单位的区域业务拓展、客户维护、渠道建设、销售跟进、市场信息整理及产品与销售技能指导等工作。 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 依据部门营销规划，达成既定销售指标； 3. 拓展新客户资源，巩固并深化现有客户合作关系； 4. 收集所辖区域市场动态，开展竞品分析； 5. 策划并落实区域内各类销售活动，确保销售目标实现； 6. 维护客户关系，推动建立长期稳定的合作伙伴关系。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 性格外向开朗，具备良好的沟通协调、商务谈判及语言表达能力； 3. 工作积极主动，富有责任心，具有敏锐的市场判断力和较强的亲和力；

文员助理，最好会开车

岗位职责： 全国各地区的销售经理：上海、江苏、陕西、安徽、浙江、重庆、云南、辽宁、黑龙江等多全国各地区的地区销售管理工作， 1、制定并达成所辖区域直营门店的年度销售指标，统筹门店运营，维护并提升品牌形象。 2、掌握并严格落实公司发布的各类管理规范及营销政策。 3、对所负责区域内各直营门店的日常运营与人员配置实施标准化管理。 4、协同财务团队完成商场费用明细的核对与跟进，做好与商场方面的对接与沟通工作。 5、参与每季商品订货会议，保持与商品部门的有效交流，掌握货品数据分析结果，结合门店销售表现、库存状态及竞品动态，提出可行的销售策略建议，及时传递畅销与滞销商品信息。 6、每月监督并推动门店完成商品盘点工作，按公司标准适时优化商品陈列布局。 7、定期组织直营店员工培训，并不定期开展商品知识、销售技巧等方面的业务考核。 8、主导门店促销活动的方案策划与落地执行。 9、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、三年以上服装行业销售管理经验，具备高端女装区域管理背景者更佳； 3、能够独立统筹门店商品的进货、销售与库存管理全流程； 4、拥有扎实的门店运营管理能力，具备市场敏锐度与洞察力，过往销售业绩突出； 5、具备优秀的市场分析、营销策划与推广能力，以及良好的人际交往与协调能力，善于分析和应对实际问题； 6、具有较强的进取心，具备一定的团队领导力； 7、抗压能力强，踏实肯干，富有激情，具备良好的表达与沟通能力，能接受频繁出差安排。

销售岗位要求： 1、具备客户开发、商机挖掘及客户运营能力，曾主导客户业务并达成一定规模业绩。 2、拥有市场拓展经验，熟悉市场运营、项目执行、生态合作构建及市场管理能力。 3、具备良好的客户资源积累及客户关系网络搭建能力。 4、熟悉IT技术服务领域，了解相关业务运作模式。 5、对互联网、金融、数字科技、汽车、能源等行业有一定认知。 6、目标感强，具备抗压能力，能主动推动自我提升以适应变化环境；为人正直诚恳，富有责任感，思维清晰敏捷，执行力强，协作意识佳，洞察力出色，善于捕捉机会点、技术动向与行业趋势，擅长沟通表达与组织协调。 7、过往年度业绩规模不低于500万至3000万。 8、具备独立开发客户的管理与运作经历。 9、有独立负责项目经验，且服务客户数量较多。 10、专业及行业背景不限，具备IT技术服务行业经验者优先考虑。 11、需具备同行业三年以上工作经验。 12、具有独立开拓客户经历，尤其注重独立成单能力，有团队管理经验者优先。

岗位职责： 1、外包员工入转调离、员工合同&离职单签署、批量换签、商保购买、工伤资料备案收集申报理赔等；（都有对应系统操作）； 2、外包员工薪资账单制作、账单开票、发薪报税； 3、外包员工花名册维护、纠纷处理、劳动仲裁/稽查及员工风险规避； 4、维护内部、客户及外部渠道：项目对接及问题处理跟进；负责项目管理及客户维护，对所运营的项目执行、复盘、优化及调整； 5、领导交代的其他工作。 工作要求： 1、20-32岁，大专及以上学历，须有1年及以上乙方（三方人资）客服或项目运营工作经验，如遇特别优秀者可放宽条件； 2、如有服务业外包员工合同批量换签、纠纷处理方面工作经验可优先考虑 3、需有责任心、有要性和自驱力。 薪资待遇：综合税前7-9k（具体面谈） 工作时间：做五休二，9：00-18：00（午休1小时）

【薪资待遇】 1、模式一:底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二:合作模式40%—50%提成(招一个人到手1500左右--4000)2、每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! ☆招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。 【工作内容】: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:9：00--20:00，，中午休息12：00-14：00，下午休息17：00-18：00上六休一。 晋升空间，招聘专员一招聘主管-项目经理， 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 现招收优质伙伴加入我们，共同进步

【高薪诚聘】高端客户理财顾问——携手顶尖平台，开启养老赛道新篇章 【我们是谁】 中国太保集团旗下两大战略平台联合打造： 1.太平洋保险养老产业投资管理有限公司 -保险行业首家养老产业投资平台，首期投入超100亿元 -全国布局13城，建成15家“太保家园”高端养老社区 -构建覆盖全年龄段的颐养、康养、乐养服务体系 2.上海细胞治疗集团（太保战略控股） -拥有200余项国际专利的细胞治疗领域领军企业 -提供免疫细胞储存及CAR-T疗法等前沿医疗解决方案 -打造从细胞冻存到临床应用的完整闭环生态 【您将成就】 服务上海高净值人群，组建卓越服务团队 成长为贯通金融、康养、医疗三大领域的复合型专业人才 享有行业内领先的职业成长路径与晋升空间 【岗位职责】 构建高端客户服务生态： -量身定制个性化养老规划方案，组织参观全国标杆养老社区 -对接CAR-T治疗等先进医疗资源，提供细胞存储专业服务 -整合三甲医院绿色通道资源（含专家门诊、特需病房、紧急救治） 打造综合金融服务体系： -提供养老规划、资产配置、财富管理一体化建议 -车险、寿险、团险、财产险等多维度专业咨询支持 -为高净值客户设计专属养老金融产品组合 【任职要求】 1.年龄30-45岁，本科及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2.具备高端服务行业从业背景（金融、医养、奢侈品领域优先考虑） 3.年收入达30万元以上，长期深耕上海高端客户市场 4.出色的商务沟通能力与资源整合能力 【我们提供】 1.行业领先的薪酬结构：底薪+绩效奖金+服务佣金+长期服务激励 2.顶级职业赋能培养计划： -美国RFP注册养老规划师认证/瑞金医院认证健康管理师培训 -财税法律、财富传承专题研修课程 -定期组织赴日本、大理考察国际康养标杆项目 工作与生活自由平衡 红酒品鉴会|马术俱乐部会员权益|珠宝私享沙龙|米其林星级晚宴体验 【办公坐标】 浦东旗舰：世纪大道世纪大都会（2/4/6/9号线直达） 浦西核心：静安寺晶品大厦（顶级商圈CBD） 加入我们，您将获得： √中国保险头部企业的战略资源支撑 √对接百亿级康养产业链的职业发展加速通道 √深度参与大健康产业变革的时代机遇 （注：本岗位设有严谨的人才评估机制，录用流程包含背景核查及专业胜任力测评）

职位详情: 1、利用多种招聘渠道发布招聘信息，全面负责公司销售类岗位的招聘执行工作 2、与业务部门保持紧密对接，协调并推进招聘相关事务的沟通与落实 3、进行简历筛选与主动搜寻候选人，完成电话邀约、面试安排及评估反馈 4、确认最终录用人选，启动录用流程，并全程跟进候选人入职前后的衔接情况 5、开展招聘数据统计与分析，依据分析结果对招聘渠道及流程进行复盘、优化与改进 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑 2、具备良好的亲和力，优秀的沟通能力、协调能力及团队协作意识 3、熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘平台的基本操作方法 薪资待遇:7000-1万三（底薪）+提成（按人头算300） 请在上海的投递！感谢！！！