行业TOP级薪资招聘K12各科教师及学科带头人。 8小时工作制，拒绝加班！周双休！ 岗位职责： 1. 针对小初高学段学生设计个性化学习计划，开展1对1或1对4的定制化教学服务； 2. 激发学生学习动力，引导建立科学的学习方式与良好学习习惯； 3. 精准定位知识薄弱环节，查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩； 4. 定期参与校区组织的教研会议、课程打磨等专业活动，持续优化教学能力。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，学科基础牢固，具备1年以上教育培训授课经验； 2. 热心教育事业，关心学生成长，富有责任心与亲和力； 3. 授课风格生动自然，逻辑性强，具备良好的课堂感染力，能灵活实施差异化教学，注重启发式引导。 员工福利待遇： 1、月薪12K～25K，寒暑假月收入可达30-50K，享受行业领先水平的课时报酬，缴纳五险一金！ 2、配备系统化的培训机制与职业晋升通道，鼓励教师研发特色小班课程，完善机构与个人双轨课程体系，彰显专业实力，拓展收入空间！ 3、定期组织团队建设、境内外旅游、专项培训等丰富福利活动！ 4、设有业绩奖励机制，激励优秀教学成果！

岗位职责: 1. 承担初高中学生的课程讲授任务，保障授课质量 2. 参与教学计划的设计与实施，满足学生个性化学习需求 3. 与家长及校方保持顺畅交流，定期汇报学生学习情况 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生学习积极性 2. 富有责任感，能精准掌握学生学习动态，灵活优化教学策略 3. 具备团队协作意识，积极配合团队推动教学水平提升

【岗位概述】 我们正在招募具备顶尖学术背景的您，通过在线平台为海外留学生提供专业的学术能力提升指导。如果您渴望将您的专业知识转化为价值，帮助他人攻克学术难关，并恪守学术诚信，我们期待您的加入。 --- 【岗位职责】 1.一对一学术能力培养：通过线上平台为学员提供一对一学科知识讲解、学习难点答疑与学术能力构建辅导。 2.个性化学习方案制定：评估学员的学习目标与基础，量身定制以“传授方法、提升能力”为核心的教学计划。 3.教学质量与合规坚守：严格遵守教学时间，按时提交课程反馈报告；所有辅导均以知识传授和能力培养为核心，严格遵守学术诚信规范，积极配合平台的质量监督。 4.团队协作与专业成长：参与定期的教研活动，分享教学经验，共同优化教学服务与流程。 --- 【任职要求】 1.硬性条件 ·学历要求：毕业于QS世界大学排名前200（或同等水平）高校的硕士或博士（博士在读可申请，硕士需已毕业并持有学位证书）。 ·院校要求补充：工科、医学类等特殊专业，可适当放宽院校要求。 ·学术成绩：所申请辅导的科目成绩达到A-（或GPA3.7/4.0）及以上同等水平（需提供官方成绩单证明）。 2.核心能力 ·卓越的教学沟通能力：能够将复杂的学术概念深入浅出地讲解清楚，善于引导学员思考，激发其学习主动性。 ·极强的责任心与职业素养：严格遵守课程安排，守时重信，尊重学员，对学员的能力成长负责。 3.附加要求 ·熟练使用主流在线教学工具与办公软件。 ·理解并接受为保障教学质量而进行的合规教学抽查（如课程录音存档），所有教学行为均需符合学术诚信原则。 --- 【工作模式与薪酬】 ·工作性质：兼职，远程办公，无需坐班。 ·工作时间：根据个人时间灵活安排授课。 ·工作地点：全球远程，不限地域（需保证稳定流畅的网络环境）。 --- 如果您对知识分享充满热情，并坚定维护学术诚信，欢迎您投递简历。

工作职责: 1. 为初中及高中阶段学员提供学科教学支持，主要涵盖数学、物理等科目； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3. 针对学员知识薄弱环节进行针对性辅导，助力学业成绩快速提升。 任职资格: 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，师范类背景或相关专业优先考虑； 2. 具备一年以上教学经验者优先； 3. 持有初高中教师资格证书者优先； 4. 具备良好的沟通能力，所带学生有明显进步； 5. 欢迎优秀应届毕业生积极加入。 工作时间：9点~6点，双休 无责底薪6500~7000

岗位职责: 1. 引导小学生树立正确的学习态度与认知观念。 2. 负责课堂秩序维护及日常学生管理工作。 3. 承担语文、数学、英语三科教学任务，保障授课质量。 4. 监督并辅导学生在课后班期间高效完成学校布置的作业。 5. 负责学生放学接送，并与家长保持及时、有效的沟通交流。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备出色的表达能力和沟通技巧。 2. 具备良好的课堂掌控能力，能有效管理学生行为。 3. 拥有团队协作意识，能够与同事协同完成各项教学工作。 4. 持有教师资格证书，具备相关教学经验者优先考虑。 5. 具备较强的组织与规划能力，能科学制定并执行教学计划。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:30-20:30 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-21 兼职数学老师—周末授课（日薪800元） 托班教师—周中晚间托管（月薪3000-4000元）

从事航空航天科普教学活动，进校上课及课后辅导。

岗位职责：（此岗位不接受兼职） 1、负责课程教学工作（主要为一对一及一对三授课形式） 2、激发学生学习积极性，引导其建立良好的学习方法与习惯 3、持续提升教学能力，根据考试大纲、学生情况、学校教学进度及考试趋势优化教学内容，并保持积极沟通

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邻小虎是目前全国规模最大，订单最多的宠物外卖超市，主营宠物用品即时零售前置仓业务，目前全国已开500多家门店，覆盖150多个城市，且仍然在快速发展开店中； 集团总部还同时运营外卖城市代理/外卖配送/共享电动车/歪马送酒等即时零售业务，有着丰富的线上运营+线下落地实操经验，熟知互联网平台流量逻辑和用户模型。 在邻小虎大家庭里，您将有机会获得快速发展，期待您的加入～ 【工作内容】 1.订单处理：根据订单商品信息进行分拣、打包、发货； 2.库存管理：商品收货、陈列、上架、盘点（货量没有大件货，都是日常百货）； 3.门店卫生：保持干净整洁，商品陈列规整有序； 4.配合店长安排的其他任务 【工作要求】 1.拥有良好的职业道德和个人品质， 2.有责任心，认真对待工作； 2.具备良好沟通和服务态度，在团队中良好协作； 3.年龄18 岁-35 岁； 4.会使用智能手机； 5、能上晚班 【薪资范围】：20元/小时 【工作时间】：12小时

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教学能力，能胜任课堂教学与学生指导 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通与组织能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需持有教师资格证 5.学历要求不限，须符合国家教师准入相关规定

岗位职责: 1、负责线上一对一课程的教学，确保授课内容专业、生动、易懂； 2、根据学生特点制定学习计划，跟踪学习进度并提供个性化指导； 3、参与课程教研工作，持续优化教学内容与教学方法； 4、配合完成学习效果反馈、作业批改及阶段性测评分析； 任职要求: 1、具备扎实的学科专业知识和良好的语言表达能力； 2、熟悉线上教学工具和平台操作，能独立完成线上授课任务； 3、有责任心，关注学生成长，具备良好的服务意识； 4、具备较强的学习能力和团队协作精神，能积极参与教学研讨与培训；

要求：年龄在18-40，无犯罪记录，能通过政审 主班：需培训七天，220~260/天，培训期间包吃包住，一天补贴50。 要求：有相关经历导游证者优先，招收旅游管理等专业应届生，有教师经验者。 副班：4：50~19：00（出勤约8小时，剩下为通勤时间时间）110/天 包吃住，一周双休，

往届生/应届生皆可投递，30分钟内回复～ 【福利待遇】 1. 免费住宿：专属教师公寓，拎包入住，珠三角多校区可选，彻底告别租房焦虑！ 2. 高薪保障：综合薪资8k起，多劳多得上不封顶，应届生也能拿高薪！ 3. 保姆式带教：资深教师一对一带教，零基础2周上手，快速掌握教学全流程！ 4. 快速上岗：周内完成培训排课，无需漫长等待，即刻开启职场生涯！ 5. 稳定生源：珠三角多教学点，优质生源充足，不愁排课、稳收入！ 【岗位职责】 1. 依托机构标准化教研体系，完成备课、授课、课后反馈全流程，精准拆解学科重难点，助力学员提分与学科素养双提升； 2. 打造高效课堂氛围，维护课堂秩序，通过个性化学情诊断与辅导，提升学员学习效果与家长满意度； 3. 深度对接家长，清晰传递学员学情与成长规划，配合校区完成教学服务、活动配合等其他任务； 4. 积极参与校区教研培训、学科研讨及团队安排的其他工作，持续打磨教学能力。 【任职要求】 1. 24-26届本科及以上学历，专业不限，接受小白。 2. 热爱教育行业，有责任心、耐心，普通话标准，表达流畅有感染力，擅长与学生、家长沟通； 3. 愿意长期深耕教育行业，接受广东珠三角各教学点就近分配（广州/深圳/东莞/佛山等）； 4. 无教学经验亦可！态度积极、学习能力强、对教学有热情即可报名，公司提供全周期系统培训！ 职业发展：清晰晋升通道（教师→骨干教师→教学主管→教研负责人），长期发展有奔头； 团队氛围：年轻轻松的职场环境，同事友好，工作之余还能解锁超多成长机会！ 【工作地点】 广东珠三角核心教学点（广州/深圳/东莞/佛山/惠州/江门等），可根据个人意愿就近分配！

【岗位职责】 1. 担任面授小班主讲教师，教授科目为科学思维、人文创作或国际素养。 2. 定期参加教学、教研及培训等活动，定期与家长进行孩子学习情况的深度反馈。 3. 开展线上、线下运营活动，配合或牵头完成招生动作。 4. 保持积极向上的工作态度，具备强亲和力与良好的沟通表达能力，能够和用户有效沟通。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历背景。 2. 热爱教学，性格积极开朗，接受无经验者。 3. 接受27届毕业生投递，可提前实习。

作息时间: 周一周二双休，周三至周五13:00-20:30，周末两天7:40-16:30，有课程需优先完成授课任务。 薪资待遇: 由底薪、课时费及奖金构成，底薪区间为3200至3500，后续将逐步提升至4000，课时费依据年级与班级类型不同，范围在100到300之间。 普通教师年收入普遍在18万至25万之间，表现优异者可达30万以上。 工作内容: 1:认真完成每一节教学课程； 2:课后及时在群内解答学生提出的问题； 3:积极参与教研活动与课程打磨，持续提升教学水平； 4:重视学生学习情况，按时向家长发送课后反馈。 任职要求： 1:本科及以上学历，具备初高中物理授课能力； 2:拥有教学经验者优先考虑； 3:年龄*******； 4:持有教师资格证者优先录用。 上班福利： 每日不定时享受校长和主管提供的奶茶零食投喂…… 同时团队教师形象出众，工作氛围积极向上，助力教师保持充沛精神状态（此处值得点赞哈哈） 面试流程: 笔试:完成试卷测试 面试:进行面对面交流沟通

985/211学历，专八

岗位职责: 1、负责授课（主要为一对三，兼顾一对一及小班教学）； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3、持续提升教学能力，结合考试大纲、学生情况、学校教学进度及考试趋势优化授课内容。 任职要求： 1、本科及以上学历，所学专业与任教科目相关者优先； 2、有公立学校或教育机构教学经验者优先考虑； 3、仪表得体，性格积极向上，表达清晰有逻辑，富有亲和力，普通话标准； 4、热爱教育事业，乐见学生成绩进步并为之感到成就。 福利待遇: 1、无强制课时要求； 2、依法缴纳五险一金； 3、寒暑假享受高额绩效奖励； 4、每年组织团队旅游活动。 工作时间： 周一至周二全天休息 周三至周五下午13:00-20:30 周六至周日7:40-16:30 薪资待遇：初中教师1.2-1.5w 　　　　　高中教师1.5-2w 工作内容：从事K12学科类教学，聚焦查漏补缺，以一对三和一对一教学模式为主。

1.协助晚托班教师进行日常教学活动 2.参与课后辅导，辅导并检查学生完成作业 3.维护教室秩序，确保安全的学习环境 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，有亲和力、有耐心、能够有效地与学生和教师交流； 2.能够快速适应工作环境，积极融入团队合作； 3.有责任心，能够按时完成分配的任务。 兼职时间: 周一-周五15:30-20:30

1，熟悉上海高中地理等级考，教学经验丰富 2，周中学生一对一上课

负责学生试课对接 负责对接交付教练安排课程 负责跟踪学习进度保障训练课结果

工作内容： 1. 认真准备课程内容，确保每堂课高质量完成； 2. 持续提升专业能力与综合素养，保持学习进步； 3. 积极配合公司及上级安排，及时向家长沟通学生学习情况及相关问题。 职位要求： 1. 热爱教育事业，有意愿长期在教育领域发展； 2. 具备本科或以上学历； 3. 具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，享受双休，实行八小时工作制：早班时间为上午九点至下午五点，晚班时间为下午一点至晚上九点。 薪资构成： 无责任底薪叠加课时费，综合月薪过万

工作任务： 1、新入职教师需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、命题趋势及重点内容 2、积极参与课程打磨与教研活动，持续提升教学专业水平 3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时提交一次固定的教学反馈 薪资待遇： 1、提供五险一金及社保（每月前半月入职可当月缴纳，后半月入职因申报时限原因延至次月办理） 2、薪酬结构为底薪加课时费 普通教师月均综合收入在13-15K区间，能力突出者月薪可达4W左右（具体收入随季节波动，寒暑假及春季班薪酬相对更高）。试用期为2个月，主要收入由底薪与课时费构成，课时费标准通常在100-360元之间

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：17:30-21:30 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-05-14 工作周期：长期兼职 工作时间：周一至周五17:30-21:30 工资待遇：每日陪伴小孩4小时，日薪200元 任职要求： 具备英语能力，居住或工作在恒大滨江华府周边的教育机构教师，全职教师优先，在校本科生（一本院校），研究生学历者优先考虑 岗位职责： 负责辅导小学二年级学生全科课后作业，协助安排孩子的运动计划与时间管理 工作地点：上海市浦东新区恒大滨江华府

1.负责讲授托福、雅思及国际课程中的商务相关课程内容

岗位职责： 1.根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测评，跟踪学习进展与辅导效果； 2.具备良好的语言表达能力，普通话标准，富有亲和力，反应灵活，对学生耐心细致，充满教学热情与责任感，擅长与学生互动交流； 3.关注学生全面发展，激发学习动力，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 4.按时参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业教学水平。 任职资格： 1.具备全日制本科及以上学历； 2.持有教师资格证等相关资质者优先录用； 3.热爱教育事业，具备实际授课或学业辅导经验者优先； 4.品行端正，具备优秀的团队协作意识与职业操守。 薪酬福利： 1.底薪3500-5000元，具体根据面试表现确定； 2.首次授课即计课时费，无免费试讲课时要求； 3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 4.公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围； 5.薪酬待遇具有市场竞争力，日常月收入轻松过万，寒暑假平均月薪3-6万元，多劳多得，上不封顶； 6.提供清晰晋升通道：任课老师—学科组长—教学主管—校长

一、岗位职责 1.负责考研公共课（政治、英语、数学）及热门专业课的教学工作，根据考研大纲与学生学习特点，制定个性化教学方案，覆盖知识点讲解、解题技巧传授及应试策略指导。 2.跟踪考研政策与命题趋势，定期更新教学内容，整理高频考点、易错点资料，帮助学生高效备考。 3.批改学生作业与模拟试卷，及时反馈学习问题，针对性提供答疑服务，助力学生突破学习瓶颈。 4.参与教研团队活动，分享教学经验，协同优化课程体系，提升整体教学质量。 二、任职要求 1.学历与专业：全日制硕士及以上学历，考研相关专业（如马克思主义理论、外国语言文学、数学类、经济学等）优先，有考研辅导经验者可适当放宽。 2.能力要求：熟悉考研命题规律与备考流程，具备清晰的逻辑思维与出色的语言表达能力，能将复杂知识点通俗化讲解；善于观察学生学习状态，灵活调整教学方法。 3.经验要求：有1年及以上考研全科教学经验，或曾在考研机构担任主讲教师、参与过考研教材编写者优先；自身考研成绩优异者可优先考虑。 4.职业素养：热爱教育行业，责任心强，能承受一定的教学压力，具备良好的团队协作意识与客户服务意识。 三、薪资福利 1.薪资结构：底薪+课时费+招生提成+年终奖，综合月薪8k-20k，能力突出者上不封顶。 2.福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日福利；定期组织教师培训、教研交流活动，助力个人专业成长。 3.其他福利：提供考研内部资料、教学设备支持；表现优秀者可获得晋升机会（如教研组长、学科负责人）。 四、应聘方式 面试流程：简历筛选通过后，将安排试讲（指定考研知识点，时长15-20分钟）+结构化面试，具体时间将以电话或邮件形式通知。