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招聘：水产/肉禽部经理 薪资：6000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责水产部、肉禽部及熟食部的出品质量、操作流程与出清标准的制定与执行，确保产品符合公司品质要求。 2. 统筹订货计划、验收管理、陈列规范及食品安全管控，优化库存周转，降低损耗。 3. 指导团队完成日常运营工作，落实人员培训与绩效管理，提升团队专业能力与服务效率。 4. 运用数据工具分析销售与运营指标，推动业务持续优化与精细化管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品、供应链、工商管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上零售或餐饮行业生鲜品类管理经验，熟悉水产、肉禽类商品特性及运营流程。 3. 熟练使用办公软件，具备数据分析能力，能独立完成报表制作与运营复盘。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强，抗压能力强。

招聘 上班时间： 8:30---18:30 午休时间：12:30-14:30 业务内容： 1、在美团、饿了么外卖平台等查询花店信息，通过电话/邀约花店入驻，促成合作（有话术、培训）； 2、负责合作花店的审核、上线、跟进、签合同等运营工作的启动等； 3、负责合作花店资料的整理、分类、线上对接等； 岗位要求： 有销售经验，不抵触电话+的销售模式，能力突出者可以拿分红。 年龄18-35岁 学历不限 可以操作基础办公软件，有销售经验者可以适当放宽 薪资福利： 底薪+提成+奖金+月度奖+季度奖 综合薪资5000-12000 业绩越好提成越多 工作地点：西安市港务区招商丝路中心B座 联系人：李经理 联系方式：

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工作地点咸阳，甘肃地区 薪资：8000+ 五险一金 每月休息5天 饲料销售：渠道客户拓展，规模户开发服务 专业师傅陪练1个月 要求： 征信好，能出差，有驾照和车，大专以上学历 退伍军人，保险员，金融行业优先录用！

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招聘：服务工程师 薪资：4000-8000/月薪 岗位职责： 1、负责目标市场的照明产品、服务产品市场推广和项目运作，以达成销售目标； 2、负责目标市场客户关系的建立、维护； 3、建立目标市场的客户档案信息及照明产品档案； 4、承担所负责区域市场的照明产品售后服务工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限。 2、35周岁以下。 3、团队协助意识强，具备较强的服务精神。 4、有较强的抗压性，学习能力强。

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招聘信息：府谷县华府矿业有限公司位于陕西省榆林市府谷县新民镇。1、招聘岗位：通风副总应聘要求：年龄要求:35周岁--50周岁（特别优秀适当放宽，持安管证、中级职称及相关证件，懂相关软件资料者优先，中专以上涉煤专业）。工资：14000/月缴纳五险联系方式：（李）邮箱：

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子长有没有水电工。有套水电要改，

（1）【招聘岗位】：长期员工。周末门口咨客兼职【工作时间】：10点到7点【工作内容】：店门口引流【工作要求】：新手熟手均可，脸皮厚，销售口才好。头脑灵活。40以下【薪资待遇】：底薪加提成【联系电话】：（）直接【工作地址】：甘坑客家古镇花语汉服妆造店

统一公司招开小灶试吃兼职 一、工作日期：周五至周日，或周六至周日； 二、工作地址： 1、新万悦超市（福田中洲湾店）； 2、新万悦超市（龙华大三村）； 三、上班时间：12:30-21:30，17-18点吃饭休息； 四、劳务报酬：160元/天，次月底发，十四大银行卡之一； 五、要求：身高适中，年龄18-45岁，身材适中，上班穿公司围裙或者超市围裙，服从活动执行安排，积极主动，有销售相关经验者优先。 联系人：黄生()

招聘：熟手小妹 薪资：底薪+提成 招聘1名熟手小妹 【档口地址】1楼 【薪资待遇】底薪+提成 【岗位说明】 熟手小妹 生手勿扰 金马招聘小姐姐一名 要求在金马一楼做过短裙区，懂面料销售技巧优先 销售熟手，会管理 ，业务能力强，性格开朗活泼，对客户热情主动，工作长久稳定，没经验佛系做事 勿扰谢谢！➕:

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电池业务负责人 工作地址:红谷滩博能中心一期B座5楼521 9.00-19.00    月休假6天 10K-20K 五险 负责电池产品（锂电池）市场开发，客户拓展与维护，完成销售及业务目标。，制定区域/行业业务策略，跟进项目报价，商务谈判与合同签订。对接电动车代理商（门店），电池代理商（销售商），电动车修理店及一切相关销售渠道，处理订单，交付及售后协调。跟进行业政策，竞品动态，技术趋势，输出市场分析与业务规划。协同相关部门，保障项目落地与客户满意度。管理业务团队（如有），培训新人，过程管控，业绩复盘。，3年以上电池行业业务/销售/市场工作工作经验，有团队管理经验优先。熟悉南昌电池行业市场，熟悉锂电池产业链，有相关客户渠道及资源。具备独立开发客户，商务谈判，项目全流程跟进能力。 40岁以下大专及以上学历，市场营销、机械、材料、新能源等相关专业优先

百年行房地产营销策划有限公司诚聘房产经纪人，这里有活力满满的团队，在这里轻松赚钱，愉悦工作，诚挚欢迎你的加入！携手共进，共同成长。 一.薪资待遇 1. 高额无责任底薪+高比例提成（25%-75%） 2. 行业资深人员，可依据能力直接定岗至高级职位 3. 晋升通道畅通，支持越级晋升：经纪人—店经理—商圈经理—总监 4. 西安市内500多家门店，可按住址就近分配工作地点 5. 提供带薪系统培训，包含新人封闭集训、进阶培训，培养行业精英人才 6. 优秀员工可享公司全额资助的海外旅游奖励 二.日常工作 1、新员工入职后，快速掌握所在门店覆盖的商圈情况；【无需奔波，门店即位于服务商圈内】 2、在门店内通过电话与客户进行沟通交流；【无需焦虑开口难，提供标准化话术资料支持】 3、持续积累客户资源与房源信息；【内部系统拥有丰富且详实的房源数据，助力快速起步】 4、深入理解客户需求，实现精准的信息匹配 5、根据客户意向，带领客户实地看房，并讲解周边配套环境 6、参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；【从首次带看到成功签约，导师全程一对一指导，助你收获第一笔丰厚回报】 7、不断提升学习能力和个人素养；【服务对象多为高净值人群，体系化培训助你全面成长】 8、为客户提供高品质的服务体验；【以客户满意为核心目标，赢得口碑传播，带来持续转介绍机会】 三.工作职责 1. 负责线上平台的房源信息发布与维护，建立专业个人形象 2. 为客户安排并提供优质的看房服务 3. 保障客户交易资金的安全性 4. 推动交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关手续 四.任职要求 1. 年龄20-38岁，学历不限，专业不限 2. 勤奋踏实，目标感强，外形端正，气质良好 3. 有韧性，具备出色的表达与沟通技巧 4. 具备高度责任心和优质服务意识，执行力强，善于团队协作 渴望提升自我、锻炼综合能力者，百年行热烈欢迎你的到来~ 工作地址（结合实际情况就近安排）或提供员工宿舍 新城区、莲湖区、东郊浐灞、未央区、高新区、长安区、雁塔区、高陵 各区域均设有门店，可就近分配，有意者请尽快投递简历

负责与银行信用卡逾期客户进行电话沟通，提醒并协助客户处理相关事宜，属于非销售类客服岗位。（无销售任务！无需外出！无通话时长考核，正常交流即可） 1、薪资：无责任底薪3000-5000+阶梯式提成+现金奖励，综合月收入8000-13000元，上不封顶； 2、地理位置优越，紧邻李家村地铁B口，步行仅需100米； 3、入职即缴纳社保五险； 4、假期制度完善：享受法定节假日全休，另配有带薪年假及婚假、产假、病假、丧假、事假和传统节日假期； 5、团队活动丰富：定期组织团建、下午茶、聚餐、户外拓展及旅游等多样化活动； 6、工作节奏合理，不强制加班，按时下班； 7、培训机制健全：无需相关行业经验，主管全程带教，系统培训助你快速掌握工作技能； 8、晋升路径多元：提供纵向与横向双通道发展空间，晋升机会广泛；（纵向发展路径：专员-储备干部-组长-主管-经理-业务副总；横向发展路径：可转岗至数据部、财务部、行政人事部等职能部门）

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岗位要求: 1:18-25岁 2:熟悉电脑，无经验也可，由组长一对一教; 3:可长期稳定做 岗位职责: 1:日常通过微信进行与客户沟通; 2:工作方式以网络为主、不用电话和外出跑业务; 待遇福利: 1、清晰的晋升通道; 2、每年国内外旅游; 3、高额提成; 4、无责任底薪; 5、员工生日会、聚餐、节假日礼品、奖金、下午茶等;公司周边交通方便，下楼就是公交站.，多路公交地铁可达，生活便利，公司环境好 上班时间:上午9:00-12:30 下午2:00-6:30 每周日固定休息，节假日带薪休假

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队完成市场调研、客户反馈收集及竞品信息整理 5.严格遵守电销合规要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3.熟练使用办公软件及电话销售系统 4.具备基础客户服务意识，无不良从业记录 5.学历不限，有电话销售、客服或互联网行业经验者优先

【核心职责】 1. 品牌文化践行者 统筹区域品牌标准实施，确保VI/SI规范、服务流程、产品品质在加盟网络中统一落地 策划本土化品牌推广活动，增强品牌区域认知度与用户粘性 2. 门店运营督导者 建立门店精细化管理机制，跟踪关键运营数据（营收、毛利率、人效、坪效等） 分析门店运营短板，制定优化策略并跟进执行闭环，提升单店盈利水平 3. 加盟商发展支持者 全流程管理加盟商合作：涵盖选址审核、开业协助至日常运营指导 搭建加盟商成长培训体系（经营思维、团队建设、营销实操等），助力其实现稳定收益 联动总部资源，为加盟商提供产品、推广、供应链等多维度协同支持 【岗位定位】：品牌运维总监是区域品牌形象的守护人、门店业绩的推动者、加盟商发展的同行者 规模与质量并进：兼顾扩张速度与运营实效双重目标 薪酬结构：底薪4500-8000元+提成，依据绩效每半年调薪一次，另享拓店奖励及福利补贴 任职要求：具备加盟管理经验者优先，有房地产行业背景者优先 【我们期待的你】 基本条件： 专科及以上学历，5年以上连锁品牌运营管理经验，2年以上同岗工作经验 掌握加盟运营管理体系及门店全周期运作流程 优先考虑： 拥有成功加盟拓展实战案例 具房地产或商业地产从业经历，熟悉选址评估与租赁谈判 具备区域内外部资源整合能力 关键能力： 强执行力与数据分析能力，能基于业务数据识别问题并推动改善 优秀的沟通协调与影响力，可有效引导加盟商提升经营能力 能适应高频出差，具备较强抗压性 【我们提供】 明确晋升通道：品牌运维总监 → 品牌总经理 → 合伙人 具竞争力激励机制：以结果为导向，回报与贡献匹配 实战成长平台：成熟运营系统支持，加速个人价值提升

岗位职责： 1. 负责线上客户资源的拓展与维护，树立专业品牌形象； 2. 为客户提供高品质的购房服务体验，保持高效沟通，并提供完善的售后支持； 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，性格亲和，自律且富有责任心； 2. 应届毕业生均可，有房地产销售经验者优先纳入储备干部培养计划； 3. 具备较强的市场洞察与分析能力，具备优秀的客户服务意识； 福利待遇： 无责任底薪（4000元-5000元）+高额提成+多项奖金，月均收入2-5w。 缴纳五险+带薪培训+导师一对一指导+公司免费端口+团队聚餐+超长新人保护期 团队氛围融洽，提供下午茶、高温补贴、节日福利，公司定期组织团建活动（如烧烤、K歌、节日晚会、旅游等）。 培养计划：新员工将从基层岗位起步，通过理论学习与实战锻炼全面提升综合能力，享有完善的晋升发展通道。

岗位职责： 1） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2） 深入沟通客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 3） 协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4） 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系。 任职资格： 1、年龄18岁以上，学历不限，专业不限（综合表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、对房地产行业有热情，工作踏实认真，具备良好沟通能力，品行端正、敬业负责； 3、欢迎应届生投递，我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的平台。 员工职业发展路径：透明公正的晋升机制，广阔的成长发展空间； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，您将享有： 1：4000元底薪+业绩提成+各类奖励+系统化带薪培训。 2：健全福利保障体系，含社会保险、带薪年假、年度销售精英旅游奖励。 3：成熟系统的培训机制，覆盖全流程的专业课程，持续提升个人能力。 4：畅通晋升通道，所有运营管理岗位优先从内部优秀人才中选拔。 5：强大后台支持体系，定期组织员工文娱活动及年度大型庆典晚会。

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