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我们急需招人、 工作内容、售卖熟食卤味， 工作时间、九个小时，两天休假、 底薪4000餐补300，全勤200+销售额的一个点提成： 工作地址、航天城星旋广场、成山农场内 正常可以拿到手5500到6500 电话☎

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储备管理岗 应届毕业生专属，不限专业，对健康行业满怀热忱，学习力与沟通力超群。轮岗培养，多元发展，涉及职能支持、市场运营、门店管理销售 薪资福利:教学岗专业培训+考核认证，清晰的职业培养发展路径+内部多级晋升空间，五险一金+带薪年假+各类补贴+免费课程+提升培训+生日假，节日礼等多重福利

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聘规划老师20名(做过销售 保险 教培行业的优先)工资5000-30000

旅游门市销售 工作地址:西安钟楼、大雁塔核心商圈酒店、曲江旅游咨询服务亭、机场航站楼携程门市 轮班制，早班 7:00-14:30，晚班 14:30-22:00，每天 7.5-8 小时 底薪 3000 + 提成（详谈） 入职满 1 年享年底公司组织带薪省外游 1 次 为酒店或旅游门市客人提供旅游咨询、介绍西安文化美食；处理旅游订单，维护客户关系；掌握市场动态，反馈客户建议熟练使用电脑和互联网 18-50 周岁高中及以上学历

急招！！！ 1.无责底薪+提成+奖金综合薪资9千起 2.要求，逻辑思维清晰，工作认真，目标感强，执行力强，是非少❗ 3.公司提供精准意向客户，进线充足，好成交，欢迎各路精英 工作时间早9点至晚7点，月休4天，法定有假期，公司福利多多 地址：财富中心二期C座 联系方式：

EHE 招聘薪资待遇 1、 基本工资+销售提成➕工龄+其他奖励等【工资4000一8000上不封顶】2、3、 一年4套免费EHE品牌工作服【最流行款】要求:⚡ 年龄20-37周岁，有零售工作经验者优先！招聘店铺西安钟楼开元☎ 同步陕西西安

西安市阎良区招安全员/安全负责人

咸阳-正合芯科入职缴纳五险 优势：坐岗，不穿无尘服，每月5号发薪，大部分岗位长白班！少量夜班要接受夜班 工作内容：生产化学元器件，在显微镜下操作 招聘要求：男女不限20-40岁 岗位要求：初中及以上学历，视力良好，能长时间看显微镜 薪资：5500元—7500元（基本底薪2250+技能岗位（100-300元）+浮动绩效，根据岗位，绩效不等100元起）加班费（周内1.5倍、周末2倍、法定假日3倍）+特岗津贴（100元~150元）+超产奖0~1000元以上不等，多劳多得+夜班津贴15元/晚+工龄奖），每月5号发上月薪资 住宿：公寓式宿舍4-6人间（入职安排），独立卫生间，空调热水器齐全。住宿费用100元每月，水电费平摊，饭补一天20. 面试必须带自己本人身份证原件和一支笔

西安未央招水电

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 化妆品厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

工地渭南，需要2人，中工，能看图纸，大概1周时间。能去的

招聘：学业规划师（本科 有早晚班） 薪资：5000-15000元/月 岗位职责： 1、客户开发与转化 2、需求分析与方案制定 3、市场与竞品分析 4、专业销售课程 任职要求： 学历要求：本科及以上学历 技能要求：与人沟通能力极强，对产品能够快速熟悉，并且处理问题能力强，能够应对不同的学生家长 其他：具备良好的沟通能力/团队协作精神/抗压能力等。 薪资福利： 薪资范围：5000-15000元/月 福利：社保、带薪年假、节日福利、培训机会、年终奖金等。 工作时间 早班8:30-16:30，晚班15:30-23:30 面试地址：南京市溧水区海乐城南塔15楼博琨学业规划中心 注意事项： 可根据岗位需求增加“加分项”（如持有相关证书、英语能力等）； 高级岗位可补充“团队管理经验”或“业绩目标”等要求；

山东青岛A区一楼UU S招聘三名小姐姐，要求有责任心且擅长销售，提供高额工资待遇，薪资范围在6000到8000元。

岗位名称：泰康带薪学员； 岗位要求：1. 不需要销售保险；2. 只需听课并每月出勤22个半天；3. 年龄在24-55周岁之间。 薪资待遇：工资2500元，带薪培训，早9：00—11：30分工作，双休制，8天休息，包括不耽误接送孩子的时间。11月份开班。

招聘：婚纱礼服馆礼服师（底薪4000元+提成） 薪资：4000-15000元/月 岗位职责： 1. 凭借出色的销售技巧与丰富经验，积极促成订单，助力婚纱礼服馆业绩增长。 2. 以高度的服务意识，为新娘提供优质服务，满足其需求。 任职要求： 有销售经验。底薪4000+奖金➕提成 1. 具备销售经验者优先，能够熟练运用销售策略推动业务发展。 2. 拥有较强的服务意识，致力于为客户提供卓越服务体验。

【内部直推・极兔速递山西省区销售岗位】 极兔速递山西省区，现面向市场招募优秀物流销售人才： 一、核心职责： 区域业务拓展、销售目标达成、客户关系维护、市场信息反馈与团队协作。 二、任职条件： 1、35 岁及以下，统招专科及以上学历，具备 1-2 年销售 / 市场相关经验，熟悉快递业务流程者优先； 2、具备良好的沟通表达与业务拓展能力，可独立开展外勤工作，抗压能力强，能接受山西省区驻外安排。 有意者请联系：王昕宇 优质岗位，期待你的加入，也欢迎行业内伙伴推荐！！！

上班时间：周一至周五，双休，法定节假日休息，上午8:30-11:30，下午13:30-17:30 入职即缴纳五险一金，享有节日福利、节日礼品 一、岗位职责： 1、公司业务：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准。 2、开发新客户，围绕标准类项目，主动挖掘并对接有需求的企事业单位，推动合作落地。 3、深入了解业务，掌握客户动态与定位，持续拓展老客户合作范围，建立并更新客户档案； 4、维护客户关系，定期回访已合作客户，保持沟通顺畅，构建稳定持久的合作关系。 二、任职要求： 1、具备销售相关工作经验； 2、具备积极进取意识、责任心与自律性，拥有团队协作精神和良好的职业素养； 3、擅长人际沟通，性格外向，学习能力较强，无标准化领域经验者公司可提供培训； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、年龄要求20-36岁，性别不限； 6、晋升通道：普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—主管 岗位福利：五险一金，双休，国家法定节假日正常休息，节日礼品，成单奖励

【上班地点】全西安可就近分配（新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、长安区、高陵区、西咸新区、咸阳秦都区），100+门店就近安排 【工作亮点】 1）底薪：大专以下3000，大专3500，本科4000，提成25%-75% 收入没有天花板！ 2)客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居等 4）辅助工具科技化：贝壳找房+工作AppLink 5)【不开单也有业绩！】比如录房源，收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带容户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 重点：年龄22-50岁都可！最公平的平台一收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让 【我们能给你提供的】 1)试用期无责底3000-4000：提成25%-75% 2)社保+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游境外游+人民大会堂国宴+精英社等 3)晋升空间： 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(25%-75%) 纵向晋升（管理层面）；房产经纪人一店经理一商圈经理-区域总监大部总 【工作内容】 1)新员工入店，然悉了解所在商圈，【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2)积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的房源信息，助你完成前期积累】 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍：【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】 4)进行商务淡判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交：【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1）新员工入职训了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长 2）门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3）区域在岗培训边工作边学习，实践出真知： 4）雏鹰讨划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能： 5）多煤体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富： 6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务： 7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。 贝壳住商不动产-真诚期待您的加入！

1、有销售岗位工作经验 2、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 福利： 1、工作时间8：30-12:00/14:00-18：00，依法享有法定节假日休假、带薪年假; 2、购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育); 3、平均收入4000-8000。 公开透明的收入和晋升渠道

负责公司线上销售，不用上班打卡，按销售提成，不影响其他全职工作

任职要求： 1. 学历要求：中专或以上学历 2. 经验要求：具备销售相关经验者优先录用 3. 综合素质：热爱本职工作，积极乐观，富有激情，责任心强，勇于担当，能适应高强度工作与压力 4. 形象气质良好 5. 年龄范围：18至45周岁 岗位职责： 1. 按照规定的时间和地点开展产品宣传及推广工作； 2. 与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，提供专业解答与建议； 3. 配合团队共同达成销售任务与工作计划； 4. 持续维护客户关系，促进长期稳定合作。

利用公司提供的优质客户资源，通过电话与客户交流，挖掘销售机会并达成销售目标 工作内容 1. 无需经验，资深员工带教 2. 通过互联网、电话等方式联系客户，解答疑问并维护良好的客户关系 3. 多劳多得，团队氛围积极向上，每月组织团建活动 4. 持续跟进客户，提升客户满意度 5. 性格外向，具备亲和力，善于沟通 休假：早9晚7，月休四天，中午12-2点休息，下午5-6点休息，公司每年安排两次旅游福利 高高兴兴上班来，开开心心回家去，团队以90后、00后为主

岗位职责： 1、负责客户贷款业务的咨询与解答，提供专业的金融服务支持； 2、协助客户完成贷款申请流程，跟进审批进度并及时反馈； 3、维护客户关系，提升客户满意度与业务转化率。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、工作态度积极，责任心强，具备较强的学习能力； 3、有相关金融行业经验者优先，应届生亦可培养； 4、能适应一定强度的业务推进节奏。 5、电话销售，不用出外勤，无责底薪4500

接受无经验，新人来免费开端口！主管手把手带 [薪资待遇]底薪+提成，跳点底薪最高8000，一单提成（600-800/间） [工作时间]早上9:30上班打卡，不强制打下班卡，无需坐班，打卡后时间自由安排 [工作职责]公司提供房源资料，你只需将信息发布至58同城、闲鱼等平台，后续负责带客户看房、成交租房即可。所有房源均为西安市场低价区间（300元-900元），覆盖全城，支持月付与短租模式！ [公司福利]享受带薪年假，每月组织聚餐与团队建设活动，节假日发放专属福利

我们是一家深耕行业多年的企业，主营[主营产品/业务，如钢结构材料、彩钢制品等]，业务稳定，渠道广阔。现因公司发展需要，诚聘一位极具战斗力的销售伙伴，与我们一起做大业绩，共享财富红利。 岗位职责 1. 客户开发与维护：通过电话/微信等方式，高效筛选意向客户，建立客户资源库；精准对接客户需求，负责产品报价、商务谈判及合同跟进，最终达成成交。 2. 短视频内容宣传：负责公司短视频平台（抖音/视频号等）的日常内容运营，包括产品展示、案例分享、日常动态拍摄剪辑等，扩大品牌影响力，引流潜客。 3. 线索转化与邀约：承接线上线下流量线索，进行深度跟进与邀约，组织客户到访或看厂，推动销售闭环。 4. 团队协作：配合生产、售后等部门，确保交付顺利，提升客户满意度。 任职要求 1. 经验：有1-3年销售经验优先，做过快消、建材、五金、B2B网络销售等行业者优先。 2. 能力：沟通表达能力强，普通话标准；抗压强，不服输，渴望高薪，有目标感。 3. 技能：熟悉短视频基础运营逻辑，能出镜或简单剪辑者优先；具备基本的办公软件操作能力。 4. 素质：积极主动，结果导向，有良好的服务意识和团队协作精神。 我们提供 薪资待遇：底薪 + 高额提成（上不封顶） + 绩效奖金 + 年终奖，综合薪资高，多劳多得。 成长空间：清晰的晋升通道（销售专员-销售主管-销售经理），公司提供专业培训与资源支持。

职位描述 1. 年龄要求20-55周岁 2. 不限经验，愿意与房东、租客沟通交流，无经验者也有专人指导 （若你认为自己符合条件，欢迎联系我，我们的合作将由此开启） 工作内容： 1. 在门店接待客户，提供房产买卖、租赁等方面的专业咨询 2. 登记房源信息，收集房屋钥匙 3. 新房源可对接平台摄影师，安排房屋拍摄并将图片上传至平台 4. 带领客户实地看房，介绍房屋详情及周边配套情况 5. 协助完成合同签订、过户流程等相关服务 工作培训： 1. 入职前提供系统化培训（涵盖专业知识与企业价值观） 2. 入职后配备一对一导师，开展线下实操带教