岗位职责： 1、配合完成公司各岗位招聘任务，包括职位发布、简历筛选及初步候选人评估； 2、负责面试流程的组织与协调，安排面试时间，通知候选人及面试官，保障面试有序开展； 3、跟进招聘进展，管理招聘数据信息，及时录入并更新候选人状态和面试结果； 4、参与人才市场分析，掌握行业招聘趋势，协助完善招聘方案与执行策略； 5、承担部分日常行政事务工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人及内部团队高效协作； 2、拥有较强的计划组织能力与细致的工作态度，可同时处理多项任务并确保信息准确； 3、熟悉办公软件操作，尤其擅长Excel及招聘相关系统工具的使用； 4、工作积极主动，具备团队意识，对人力资源招聘工作有热情，并乐于持续提升专业能力； 5、需具备半年以上人事工作经验，有实际招聘经验者优先考虑

岗位职责： 1、需要电话和人选沟通基本情况； 2、负责招聘全流程； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有电话销售或者电话招聘，猎头经验优先考虑

愿您的加入为我们注入新的活力，我们也期待为您提供广阔的发展平台！ 特别说明：无责底薪即无任何附加责任要求，不含其他隐性考核内容～ 工作内容： 岗位职责 1、负责人员的招聘、培训及日常行政事务管理； 2、持续优化公司各项制度，妥善维护员工关系，合理化解各类矛盾与纠纷； 3、负责公司资产配置（含办公设备、办公用品）的统筹管理，包括盘点、维护、登记等工作； 4、处理各类突发应急事项。 岗位要求： 1、年龄24-32岁，具备人事行政相关工作经验； 2、熟悉最新劳动法律法规，能结合实际完善公司管理制度，有效协调员工关系； 3、擅长招聘实施、人才留存及员工入离职手续办理； 薪资待遇： 无责底薪3800元+200元全勤奖+招聘提成（每满三个月可申请调薪或晋升机会） 上班时间： 早9:20—晚7:00，单双休交替，法定节假日按规定休假 公司福利： 1、社会保险：医疗/养老/生育/工伤/失业保险，另缴住房公积金； 2、工龄工资+节日福利+年终奖金+旅游补贴等多项福利； 3、享受带薪年假+员工旅游+部门团建（每月不少于2次）+生日关怀； 4、发放年终奖，办公室配备冰箱，饮料、雪糕、零食免费供应，充足保障～

岗位职责： 1.结合公司发展战略，拟定配套的人力资源规划方案； 2.与各部门负责人对接，掌握岗位用人需求，制定招聘策略并推动落地执行； 3.负责企业人事档案的整理与日常管理工作； 4.搭建并推进员工关系、薪酬绩效等管理体系的实施与优化。 职位要求： 1、年龄******性格，外向，乐观向上，积极主动，富有亲和力，工作认真负责，具有强烈的责任感和良好的团队协作精神！ 2、普通话标准，形象气质良好，具备进取心，责任心强。 3、有相关人力资源工作经历者优先录用； 福利待遇： 1、享有婚丧病孕等关怀假，严格执行国家法定节假日安排并享受带薪休假； 2、节日礼品发放，定期组织团建活动，零食自由供应及下午茶时光。 期待优秀的你加入，有了你的助力，公司未来将更加精彩！

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程执行 2.配合上级推进人力资源项目的实施与任务落实 3.参与部门协作，保障人力资源工作高效有序开展 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及上级保持顺畅交流 2.能在既定时间内按时完成所分配的工作任务 3.具备积极的协作意识，能够快速适应环境并融入集体

纯新手也可有经验更佳负责邀约及面试工作

岗位职责: 重点考察招聘实操能力!!!!! 1.制定并落实企业人力资源整体规划； 2.主导人员招聘、培训安排、绩效评估及员工关系维护； 3.协助推进企业文化落地与团队凝聚力提升； 4.负责日常行政工作，保障办公环境有序运行。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识； 2.熟练使用常用办公软件及人事管理系统； 3.熟悉人力资源各模块及行政运作流程； 4.拥有良好的统筹协调与任务推进能力； 5.适应高效工作节奏，工作积极主动、认真负责。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及录用后续跟进； 2. 办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序； 3. 统筹管理员工人事档案，维护人事信息系统的数据完整与准确； 4. 参与人力资源政策与流程的制定及优化支持工作； 5. 协助推进团队文化建设，策划并执行员工活动，增强团队协作氛围。 任职要求： 1. 了解人力资源领域相关法律法规，具备良好的职业道德； 2. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能妥善处理员工关系事务； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4. 工作踏实认真，责任心强，注重细节，可独立开展工作； 5. 学习意愿强，适应能力佳，能在高强度工作环境中保持高效。

岗位职责： 1.落地执行社会招聘相关工作并推动实施进度 2.优化整合现有招聘渠道，持续拓展新的招聘资源 3.组织并推进校园招聘项目的具体执行 4.对面试资源进行分类整理，并准确录入相关工具表格 5.协助完成人事行政类事务（如入职、转正、调动、离职等手续办理） 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.大专学历但具备扎实工作经验与实操能力者亦可考虑 3.有教育行业招聘背景者优先录用 4.具备良好的语言表达与沟通能力，能适应高强度工作节奏 5.逻辑清晰，思维缜密，对数据具备较强分析敏感度 6.形象端正，气质良好，热爱人力资源事业，认同人才选拔的价值意义 福利待遇： 1.底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+社保 2.节日礼品+团队建设+旅游活动+多样化的员工关怀项目 3.晋升机制完善，每三个月组织一次晋升评估 交通便利，办公地点位于宜家荟聚旁

招聘劳务项目合伙人- 【岗位】招聘专员（合伙制） 【职责】主要协助招聘工作，包括简历筛选、电话邀约等，配合完成面试安排及相关事务性工作，工作简单易上手，新手提供指导。 【要求】学历不限，无经验要求，有冲劲、善沟通，认同合伙模式。 【地点】无固定地点，灵活自由，可居家办公。工作时间自由，自己安排。 【薪资】采取劳务合作模式，，月入过万轻松实现，优秀者3W+，多劳多得无上限 与其给别人打工，不如为自己干！零资产创业，缺的就是敢拼的你！

榆林市榆阳区招家具安装，展示柜安装，有暖气现场环境好，自带工具，需要，打气泵气钉枪，手电钻（人手一把） 螺丝刀 胶枪 封边烤漆，插线排，卷尺等小工具，（备用工具，木工手提锯，木工锯片，角磨机，曲线锯，等以防万一柜子不合适的）需要3-5人其中一个师傅就行！预计下个月3号安装！

今天中班增加钢筋工八人，有人联系，价钱高，现金。

今晚22点到。草滩八路来12个小工。9个小时220。电话

附近有没有装隐形门的，还有几个衣柜门，柜体已经装好。下午干活。

下午油烟机拆洗一台，工费130元。

负责企业招聘！ 社会招聘+网络招聘

招聘、面试、入职、离职办理 对接企业、供应商、员工 包吃三餐、包住（水电费自理）

人事招聘，新员工日常管理和档案管理

在招岗位 行政文员人事HR（薪资2500-5000） 主要工作内容: 1 负责软件上简历的筛选以及面试（无业绩要求 无业绩要求 无业绩要求） 2 做好日常的考勤及新人培训工作 3 入职离职等一系列手续办理 4 协助主管的工作 5 通知并安排老客户礼品的领取及安排旅游相关等福利相关事宜。 市场营销（薪资3000不封顶） 主要工作内容： 1 公司下发的老客户的二次销售拓展 2 配合公司开展并实施大规模销售活动 3 增员奖励

18-45周岁，长白班工作时间自由，保底加提成制，主要工作内容，招聘，安排联系员工面试入职，月薪资8000+，工作地点宁波镇海，

工作内容： 主要通过电话或线上方式与客户交流，协助客户在歪麦平台实现推广引流，解答客户疑问，并根据需求制定合理的推广计划 任职要求： 1. 热爱销售岗位，不要求具备相关经验，入职后公司安排专人指导 2. 具备较强的学习能力和环境适应力，善于沟通，具备团队协作意识 薪资：月薪四千元加提成 福利待遇： 享有节日礼品、生日礼物、团建活动等福利，办公场所配备微波炉、冰箱等设施 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，周末实行单双休轮休，法定节假日正常休息

A轮融资持续进行中~~~目前不限学历，身处AI风口领域，市场需求旺盛，行业高速发展 【关于我们】 公司：集团旗下设立的分公司，总部位于苏州，全国已布局13家省级运营中心，落地门店超4000家 产品：课帮帮AI智能学习机 研发技术支持方：腾讯教育、小霸王、京东方、读书郎、豆神教育、洋葱数学、新东方优课、纳米盒、学科网 多方深度合作，共同打造提分效果广受认可的新兴教育科技产品 行业：AI+教育新赛道 客户群体：面向B端客户开展招商加盟，覆盖人群广泛，市场认可度高 【关于工作】 1、依托公司提供的精准客户资源，通过电话与微信方式对接客户，介绍公司项目及产品，邀约客户参与招商会或到访公司，由专业宣讲团队进行会议讲解，协助完成签约，成单周期短 2、公司提供高质量意向客户线索，配备成熟招商团队实行老带新机制，门店成功落地后由市场部门负责后续服务支持 【关于薪资】 无责任底薪4000元，阶梯式底薪晋升机制：8000、12000、20000及以上，上不封顶 开单后月收入可达1万元以上，综合月薪区间10k-30k（优秀者可突破10万+） 另享多项激励：开单奖、邀约奖励、日常红包奖励等 3、现需储备管理岗位人才，具备管理经验者优先考虑 【关于职场】 1、办公地点位于高端写字楼，环境舒适宜人 2、团队氛围轻松融洽，核心目标明确——专注创收！无内耗、无抢客，领导亲和力强 3、定期组织团建活动，提供下午茶、节日礼品，并享有超长春节假期（不少于15天）

1. 通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗与养老保障方案规划与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司规章制度，持续提升专业素养与业务能力； 4. 与团队协同合作，共同达成公司制定的个人与团队业绩目标。 【我们期待你具备】 1. 大专及以上学历； 2. 具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于复盘与总结； 3. 性格积极，耐心细致，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升追求； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假等

一、工作内容 对接公司集团旗下通过商业广告获取的“高意向留资实时客户”以及“已购产品需复购的客户”，通过电话或企业微信同屏方式，协助客户在公众号完成下单操作；公司安排系统化培训，入职后由经验丰富的同事进行带教指导。 二、薪资待遇： 底薪3000-9000，提成比例1%-4%（月均提成3000-10000），额外激励100-2000不等，综合收入8000+~15000+ 三、公司福利： 配备独立办公工位及所需设备，缴纳五险一金，享有带薪年假及其他带薪假期，定期提供下午茶、购物卡、生日礼品、节日红包等多项福利。 四、工作时间： 早九晚六，每月休息6-8天 五、岗位要求： 不限年龄，不限学历，性格良好，普通话清晰无明显方言，乐于学习新事物

岗位职责： 1、熟练掌握常用办公软件，具备基础文字处理能力，严格遵守公司各项管理规定； 2、负责来访客户的接待工作，及时准确接听与转接电话，做好通话记录并跟进安排；承担办公设备的日常维护与保养； 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在22至32岁之间； 2、大专及以上学历，具有一年相关人事行政岗位工作经验； 3、服务意识强，能熟练操作电脑及各类办公软件； 4、具备优秀的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。 薪资待遇：试用期无责底薪4000+提成，转正后无责5000+提成+奖励 工作时间：上午10点至下午6点，中午休息两小时，每周双休

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 上班地点:全西安100多家门店就近安排（每个店薪资不同，可详细沟通） 职位亮点:看到必秒回 【工作内容】： 1.通过线上平台（贝売找房）、门店接待、社区拓展三种方式开发客户资源； 2.结合客户需求精准推荐匹配房源，提供专业高效的看房服务； 3.采用线上VR看房（智能化平台作业，科技赋能提升效率）或实地带看，协助促成交易并完成合同签订； 4.采用线上线下融合的工作模式； 5.每月15号准时发薪，设有首单奖励、最高业绩奖、数据达成奖、带看王奖等多项激励！ 【职位要求】 1、具备良好的沟通技巧和耐心服务意识 2、态度积极，有强烈的工作动力和目标感 【培训】三天带薪岗前培训，实行师徒制，由资深导师一对一辅导 【人才发展通道】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理

重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 年轻团队，喜欢氛围轻松活跃的！没有太多条条框框！ 岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门沟通招聘需求，推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜； 5、在员工试用期内，组织进行试用期沟通与反馈； 6、办理劳动关系相关手续（如报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，应届或转行者均可； 3、善于人际交流，具备良好倾听能力，表达清晰有重点； 4、对艺术行业有兴趣，关注市场趋势者优先考虑； 5、工作态度积极，踏实肯干，无经验提供系统培训。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、创业公司、包住、五险一金

岗位职责: 1. 负责公司软件产品的市场推广与销售工作 2. 与客户保持高效沟通，精准把握需求并提供专业解决方案 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度，确保销售目标顺利完成 4. 入职当月转正额外奖励1000元 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能及时响应并处理客户诉求 2. 具备独立作业能力，同时认同团队协作价值 3. 热爱销售岗位，具备较强的学习力，能积极应对市场变化

岗位职责 1.通过电话与潜在客户交流，推广装修公司及定制家具的相关产品与服务，深入了解客户装修需求并引导其表达意向。 2.定期对老客户进行回访，增强客户粘性，推动二次装修合作或转介绍业务的达成。 3.准确记录客户沟通内容及相关信息，及时将客户资料录入公司系统，为后续营销活动提供数据支持。 4.积极参与公司安排的销售培训和工作会议，持续提升产品认知与销售专业能力。 任职资格 1.具备清晰流畅的语言表达能力，沟通顺畅，普通话发音标准。 2.学习能力强，能承受一定工作压力，可快速熟悉装修专业知识与销售流程。 3.具有较强的客户服务意识，善于协作，具备良好的团队精神。 4.拥有电话销售经验或家装行业从业背景者优先考虑。 工作内容 1.客户资料整理与分析：接收公司提供的潜在客户名单，完成客户信息的初步归类与分析，掌握客户基本情况及其潜在装修需求。 2.电话沟通与销售推进：依据公司制定的话术规范和操作流程，开展外呼工作，向客户介绍公司的核心优势、服务内容及设计风格，解答疑问，激发客户兴趣。 3.预约客户面谈：针对有明确装修意愿的客户，协助安排到公司展厅或样板间实地洽谈，进一步挖掘需求，提供专属装修建议与报价方案。 4.跟进与签约促成：对已预约或有意向的客户实施持续跟踪，利用电话、微信等多种方式保持互动，消除疑虑，推动装修合同顺利签订。

岗位职责：通过电话沟通有意向办理项目资质的企业负责人，主要面向建筑、环保、矿业等第二产业客户提供专业服务 任职要求：具备销售经验者优先考虑，无经验者亦可培养，关键需认同并适应岗位工作方式 岗位福利：底薪阶梯递增（3000-4800）+提成比例16%-24%，收益空间大。享受周末双休，缴纳五险一金 上班时间：8:30-12:00；13:30-17:30 教育背景：不限学历，性别不限，年龄在20至38周岁之间 行业经验：熟练操作电脑，具备基本通话沟通能力即可，行业背景不限，集团提供系统化培训