，，兼职人事，来公司回复消息，工作轻松简单，环境舒适，每天五小时，至少做两天，每天一百日结！

（新公司 福利待遇优厚 团队年轻化，无电话销售性质工作） 上班时间：11:00-20:00（午间自由用餐时间30分钟至1小时） 薪资结构：无责任底薪3388元（提成标准：每成功入职一人奖励300元） 有责任底薪6000元（需完成月度招聘5人指标） 综合收入范围：5000-10000元，上不封顶 一、岗位职责： 1、依据公司招聘需求，发布并推广招聘信息（主要招聘主播方向）； 2、负责简历筛选，对接合适人选并组织面试安排； 3、维护招聘相关数据，结合数据分析当前招聘进展及优化点； 4、建设并管理人才库资源，持续跟进候选人面试流程； 5、按时提交、更新及维护招聘日报表； 6、完成上级交办的其他招聘宣传与执行任务。 二、任职要求： 1、具备良好的统筹能力，拥有较强的沟通表达及团队协作意识； 2、熟悉各类主流招聘渠道及信息发布平台的操作与应用； 3、掌握常用招聘测评工具，具备一定的面试评估技巧。 三、本岗位为专职招聘岗 享有定期团建活动及日常下午茶福利

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同岗位工作经历者优先 3、本科及以上学历，国家承认的正规院校毕业

时间自由!!!工作轻松!!!周末双休!!!节假日休! 任职要求： 1.25-50岁大专以上学历，男女不限 2.无违法犯罪记录，有从业经验优 3.需要持有毕业证(大专或以上学历). 公司介绍：加入中国人寿的理由： 1，副部级单位，连续15年入选《财富》全球500强，实现综合金融的五大集结，旗下保险，银行，证券，期货，成为客户最佳的资产管理机构。2，公司系统培训，提升全方面能力。 3，公司提供平台，资源以级创业机会。晋升渠道畅通，工资透明。 中国人寿欢迎您的加入! 岗位职责： 1，全面负责公司内部人才与合作单位的招聘工作； 2，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3，负责招聘广告的撰写，BOSS，智联等招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，通过各类社交软件，进行人才招聘获客完成招聘任务。 4，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 薪资待遇： 1.工作时间早上8.30到下午16.00中午午休2小时，全职，时间自由，工作轻松 2.基本法待遇加奖励，月季年度奖励，医疗，养老。综合薪资(3000-8000) 3.享受员工旅游，公司聚餐，，节日福利各项待遇 4.法定节假日

朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假，工作简单 岗位职责： 一、负责招聘面试，简历审核，面试邀约二、给新人办理上岗 福利待遇： 一、入职津贴+招聘绩效+奖金=综合薪资（4K-7K）二、享受员工旅游、公司聚餐、节日福利等各项福利待 遇 三、上班时间：上午9:00-12:00下午14:00-17:00；工作轻松不加班！ 任职要求： 一、熟悉招聘流程，能够独立开展招聘工作二、具有良好的职业道德和职业操守，工作积极主动，责任心强

岗位职责： 1. 负责电商直播类岗位的全流程招聘工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排、初试实施及录用跟进，保障岗位高效填补； 2. 针对主播、客服等流动性较高的岗位，搭建快速响应机制，开拓并维护多渠道招聘资源，持续优化人才储备体系； 3. 协助处理员工入职、离职、调岗、转正等手续，统筹劳动合同的签署、续签、变更及相关档案管理事务； 4. 策划并执行员工关怀活动，如生日会、团建活动等，配合业务BP开展基础性员工沟通与关系维护工作； 5. 负责招聘数据的收集、整理与分析，定期输出招聘报表，为招聘策略优化提供数据依据； 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 1年以上人力资源相关工作经验，具备电商、直播、互联网或快消行业招聘背景者优先； 3. 熟悉招聘各环节操作及主流招聘渠道，能独立推进岗位招聘进程，具备较强的目标意识与执行力； 4. 掌握国家劳动法律法规及人事相关政策，能够规范处理基础人事流程； 5. 具备良好的沟通协调能力、应变能力和团队合作精神，适应电商行业快节奏及阶段性高强度工作要求； 6. 熟练操作办公软件（Word/Excel/PPT）及各类招聘管理系统； 晋升路径：HRBP助理—HRBP专员—HRBP主管

岗位待遇： 1、试用期无经验薪资范围在2800-3200无责底薪有经验人员可跟主管面谈薪资 2，公司提供免费住宿，通过即可办理入住， 3、带薪年假，工作满一年有工龄带薪休假等岗。 4、公司氛围好，无压力，不需要勾心斗角，一起开心，一起变美，一起挣钱呀。 5、.缴纳五险，法定假日正常休息。 岗位内容： 1、负责各种数据资料的录入和整理。 2、文件的准备，归档及保存。 3、办公室日常快递的收发。 4、维护公司的招聘网站邀约面试者。 岗位要求：有无经验均可，年龄25岁以下，形象气质佳 面试地址：小寨附近阳明国际大厦12楼1207

人事招聘工作 上班时间：8:3 0--11:30,2:30--4:30 双休，节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月入4000+ 公司福利：商业保险+商业养老(意外，医疗，重疾，养老)

【工作职责】 1、快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准； 2、了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议； 3、通过线上线下等多种方式访寻候选人，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理； 4、完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议； 【任职要求】 1、2026届、2027届海内外院校统招本科及以上学历毕业生； 2、积极主动，具备快速学习能力，良好的项目把控能力，多任务管理能力及客户服务能力； 3、成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力； 4、深度思考，具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力，能持续提升自我； 5、乐于分享、追求卓越，对工作富有激情； 6、优秀者可实习转正。 7、周出勤天数4天及以上

招聘：找一个35伏集电线路基础技术员，线路基础设施，薛，有工作经验丰富优先，会电脑，会用GPS。

明天有钢筋工没？定边

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大专及以上学历，有中医执业医师资格证或中医确有专长，有中医门诊针灸工作经验，待遇面议

西安市鱼化寨瓦工活外包，有实力的联系

岗位职责:人事工作 负责人员招聘、入离职、社保合同、考勤等全模块 活动落地 处理日常行政、公章证照、文件归档、会议及公司 协助整理业务资料、对接商务，配合营销基础工作负责企业线上账号简单维护、基础运营事宜任职要求 事宜 有人事行政实操经验，会独立招聘、办理劳资相关 会基础办公软件，文笔通顺，做事细心靠谱沟通协调能力良好，能接受一岗多能

公司介绍： 本公司是以艺人招聘、培养、孵化，主播、团播、美容运营的集团公司。有现成跑通的模式立足成都面向全国复制。 人资助理工作职责要求： 1.有人资经验，熟悉网上招聘 2.性格外向与人沟通 3.普通话标准 4.在领导安排下完成不同岗位的招聘任务。 5.听指挥，执行力强。 6.具备文化艺术/娱乐行业等资源优先考虑。 7.敢于挑战高薪。 待遇优厚：综合收入6000-1.2万.

1、负责公司其他岗位招聘 2、接待面试者 3、有招聘经验者优先，不收暑假工 4、综合月薪3000-3500元 5、公司购买五险一金

手里一下签太多企业，急需招聘代理和居家专员。可简单教。 可以赶到退休的项目，收入对得起付出。。

岗位职责： 1.考勤统计，完善律所人事管理制度、考勤制度、绩效考核细则； 2.熟练Word/Excel，擅长表格统计； 3.根据律所发展情况对执业律师、实习律师及多个岗位职员简历筛选、邀约面试； 4.细心严谨、保密意识极强（律所人员、案源信息需严格保密），耐心抗压，服务意识好，认同法律行业长期发展; 工作时间：8:30-11:40 1:30-6 双休

【企业介绍】 公司整合农垦体系近千家农场与5000余家食品生产单位，以“农垦系列品牌超市”为载体，构建从源头产地到消费终端的高效通路。聚焦大健康与有机食品赛道，顺应消费升级与国民健康意识提升的趋势持续发力。现有员工200余人，直营连锁门店11家，网点覆盖西安市区各主要区域，实现全域布局。 【岗位职责】 1. 产品推广与销售： 负责公司产品的市场拓展与销售落地，主动识别客户潜在需求，清晰传递产品核心优势，确保完成个人销售指标。 2. 客户关系管理： 积极开发新客户资源，同时对存量客户实施有效维护与持续挖掘，建立持久互信的合作关系，提高客户粘性与重复购买率。 3. 营销活动支持： 配合部门主管推进各类市场推广、促销方案的前期准备、现场执行及后续跟踪，保障活动落地成效。 【岗位要求】 1. 年龄不超过35岁，具备大专及以上学历，形象端正，综合能力突出者可适度放宽条件。 2. 经验不限，有销售或客户服务从业经历者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达、沟通协调及人际互动能力，能准确把握客户需求，具备新客开发与老客维系的潜力。 4. 热爱销售工作，目标感强，具备强烈的学习动力和进取心。 5. 认同团队协作价值，能够积极参与团队协作，共同推动任务达成。 【岗位亮点】 1. 行业前景广阔：专注有机食品与大健康领域零售，提供可持续发展的职业路径。 2. 提供住宿支持：公司可为有需要的员工安排门店周边宿舍，降低生活开支压力。 3. 年轻化团队：每家门店配置10-20人的年轻队伍，内部沟通高效，协作氛围融洽。 4. 收入保障优厚：[无责任底薪4500元]作为基础保障，叠加高比例提成机制，首单即计提，收入与业绩直接挂钩，上不封顶，月综合收入可达8-13k。 5. 成长体系完善：提供系统化带薪培训，入职即安排资深员工带教，企业发展迅速，晋升通道透明且多元。 6. 员工关怀到位：享有超长带薪年假，定期开展团建活动，节假日福利与生日礼遇齐全。 注：本岗位为公司总部直招，面试及入职全程不收取任何费用！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或区域市场拓展

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

咸阳赛德招聘啦，招聘啦、招聘啦 因业务发展需要现招聘销售业务员 岗位要求： 1、本科及以上学历（有工作经验可放宽），市场营销、销售管理类相关专业； 2、一年以上销售工作经验，具有橡胶制品或工业品销售经验者优先考虑； 3、性格开朗，具有较强的沟通谈判能力、市场洞察力； 4、能适应出差，责任心强，具备良好的职业素养。 工作时间：上六休一，08:30~17:30，休息1.5小时 薪资福利 薪资：4000~6000，外加销售提成 社保五险、补充商业险 法定节假、节日礼品 空调、员工团建/聚餐 年终奖、工龄奖金 联系电话： 公司地址： 空港新城迎宾大道15号空港新城管委会J区310室

销售岗位职责: 1.负责开发目标客户并拓展潜在客户，通过线上渠道运营(如抖音、视频号等)及线下推广拓展(如爱心早餐活动等)开发并拓展客户。 2.执行公司销售政策，及时反馈客户信息。 3.收集、汇报市场重大信息，并提出建议及意见。 4.维护客户关系，提高客户满意度。 5.团结部门同事，共同达成部门销售目标。 6.完成阶段性招聘目标并跟进转化情况 任职资格: 1.有网约车或者汽车销售经验优先 1.有驾照，驾龄一年以上，形象气质良好，热爱销售工作，积极主动，责任心强，有亲和力。 2.良好的沟通表达能力、团队协作精神及服务意识。 3.有销售工作经验者优先考虑。 4.学习能力强，能快速适应业务节奏

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

任职资格： 1、25-35岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，特别优秀者年龄可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，能吃苦耐劳，工作踏实、认真负责，形象气质良好。 3、具备较强的团队合作意识与学习提升能力。 岗位职责： 4、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘会，保障人员招聘目标达成； 5、统筹候选人入职安排及培训通知等相关事宜； 6、整理与收集人事相关法律法规及政策文件； 7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象； 8、配合商圈经理完成人才引进及内部员工晋升支持工作； 9、负责门店人员考勤、排班、外出动态等日常人力事务管理； 10、准确高效完成门店员工考勤统计、业绩录入及薪资核算工作； 11、承担门店客户接待、资料归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等综合事务。 工作时间：9:00-19:00，月休4天 薪资福利： 1、底薪3500-4000 2、生日礼物+定期团建+国内外旅游

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

岗位要求：热爱销售工作，对中央空调，新风系统，净水行业有一定了解或工作经验，或者从事过相关销售工作，能吃苦耐劳，长期从事销售并愿意挑战高薪； 岗位职责：家装中央空调，中小商用中央空调，客户开发，签约，维护，外拓装修渠道，异业合作渠道； 公司福利：带薪培训，专业老带新，上手快，不定期组织团建，各种福利待遇；除了销售提成，还有活动阶段奖励，年终奖等； 薪资待遇：能者多劳，多劳多得，上不封顶

1善于客户开发、跟进、谈判，能独立完成签单回款 2.熟练使用微信、基础办公软件，做好客户台账记录 3.目标感强，服从团队管理，遵守出差、考勤制度 4.具备市场洞察力，维护老客户、挖掘复购

周末双休，法定节假日按规定休假； 上班时间：上午九点至下午六点，每日工作7.5小时； 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，人力资源、财务管理、统计学等相关专业优先； 2. 3年以上薪酬核算、绩效管理或共享服务中心相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练掌握Excel等办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4. 熟悉薪酬计算、绩效评估、社保公积金相关政策及操作流程； 5. 具备一定的人力资源系统操作经验，了解人力成本管控； 6. 具备良好的计划性、执行力、学习能力与沟通协调能力； 7. 工作细致认真，具备良好的职业素养和服务意识。 岗位职责： 1. 薪酬核算： 负责员工薪资的准确计算与按时发放，保障数据的准确性与及时性； 汇总并分析薪酬相关数据，为公司薪酬体系优化与决策提供数据支持； 合理控制人工成本，确保在预算范围内执行； 处理薪酬发放中的异常问题，及时解答员工相关咨询； 2. 绩效考核： 协助开展绩效考核数据的收集、整理与分析工作； 参与绩效面谈的回顾与辅导，提升各部门管理者绩效管理能力； 跟进绩效考核结果，确保考核数据准确录入系统； 3. 报表与数据汇总： 定期制作各类人事统计报表，确保信息真实准确； 对人力资源数据进行整合分析，为管理决策提供依据； 4. 社保公积金管理： 负责员工社会保险及住房公积金的申报、缴纳与信息变更； 解答员工关于社保公积金的疑问，妥善处理相关事务； 5. 其他工作： 协助推进共享服务流程优化及系统日常维护； 完成上级领导安排的其他工作任务；