工作时间：周内晚，周六日全天，节假日，寒暑假。可灵活安排。 工作内容：一对一模式，线上教学，按照标准操作流程，配合门店，在软件上带领陪伴学生背单词，学习语法以及阅读等 职位要求： 1. 正规院校本科以上学历的，大二，大三，大四的学生，及研究生 2.必须有电脑设备，有安卓系统平板最佳 3.语言能力：英语CET-4级以上且核心词汇量≥3500，英文发音标准没有口音 4.声音热情，亲和力强，有责任 福利待遇       50元/小时，月结       长期兼职月薪可达6000－10000       可提供实习证明和创业平台 工作优势：       工作地点不受限       弹性工作时间，可根据自己的空闲时间安排上课       寒暑假课时多薪资高

【岗位职责】 1. 了解沟通用户需求，统筹策划用户个性化服务。 2. 好题选用、真题分析、学科基本功。 3. 微信群运营、答疑、用户异议处理及服务动作优化。 4. 用户调研，发掘用户需求并针对性解决，整理用户故事，提升用户满意度。 5. 解决学生学科问题，并不断提升学科业务，培养学生自学能力。 6. 有服务意识、销售意识、成交意识。 7. 更新朋友圈和新媒账号内部发布。 【岗位要求】 1. 本科及以上，具有相应学科初中及以上教师资格证者优先。

1. 本科及以上学历，英语相关专业优先； 2. 具备扎实的英语语言功底，发音标准，口语流利； 3. 热爱教育事业，有责任心和耐心，善于调动学生学习积极性； 4. 有相关教学经验者优先，应届生优秀者也可考虑。

吉的堡创立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工达7000人。 一 薪酬福利： 2：综合收入（6k-12k）：基本薪资（4500-6600）+课时补贴90元/h+大班激励（50-1000）+班级管理费150元/班+续班奖励+教师资格证补助200+全勤奖100+其他（考核认证奖金800，分四个阶段发放） 3：工作时间：实行五天工作制，每周一、周二休息；周三至周日上班，工作日内13:00-21:00，周末8:30-18:30 4：享有婚假、产假、育儿假等完善休假制度，加班可调休 5：提供结婚礼金、节日礼品、团队旅游、研学项目带队机会等多项员工关怀 6：试用期薪资全额发放，无任何折扣，并依法缴纳五险一金，制度规范透明 7：配备完整的教学资料与专属课程体系，新教师将接受系统化岗前培训及后续持续的专业能力与口语提升支持，助力教学水平进阶 8：员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠，折扣力度可观 行业领军品牌，业内有言：“在吉的堡任职半年，相当于同行三年成长。” 二 岗位职责： 1：负责全英文授课，小班教学（每班12-20人），面向3-13岁学生开展英语语言培训课程。课程内容为吉的堡自主研发的教学体系，不涉及校内学科内容，无提分压力 2：认真完成备课任务，确保课堂教学质量稳定高效 3：落实课后辅导服务，关注学员学习进展，积极促进续班率提升 4：积极参与各类教研活动和教学会议，持续优化教学方法与专业能力 三 任职要求： 1：大专及以上学历，具备至少一年少儿英语教学经验，英语口语流利，具备沟通能力，持有大学英语四六级等相关证书者优先 2：热爱教育事业，乐于与儿童互动，富有亲和力 3：具有高度责任心，期望在教育领域长期稳定发展

全职教师，需坐班，有社保。

岗位职责： 1. 具备维修空调、故障诊断与维修服务能力，快速响应并高效解决各类问题 2. 配合京东服务系统完成工单接派、服务记录上传及客户满意度反馈 3. 指导客户正确使用空调设备，提供基础保养建议，提升服务体验 4. 严格遵守安全操作规程，规范使用工具及防护装备，保障作业安全 任职要求： 1. 空调安装/维修相关工作经验，具备独立作业能力 2. 熟悉主流品牌空调结构原理及常见故障处理方法 3. 持有有效电工证、高空证相关职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，服务意识强，具备良好的沟通与应变能力 5. 身体健康，能适应登高、搬运及上门服务等作业需求

高堡村有捡苹果的工作，招聘5000人。

商洛市招氩弧焊工，焊接直径159管子，4个焊口

高陵泾欣园一区清洗暖气，给我联系。

有清洗的给我联系。

巩义英语教师招聘 坐标巩义！英语教师岗热招中，待遇优厚、工作稳定，期待优秀的你加入！ ●英语专业毕业，持有英语教师资格证，英语六级及以上水平。 ●男女不限，具备良好的课堂表达与组织能力，扎实的英语功底与教学能力。 ●热爱教育行业，有责任心、耐心，善于与学生沟通，能稳定长期工作。 岗位主要负责英语课程教学、作业批改、学情反馈及日常班级教学相关工作，工作环境整洁安静，团队氛围融洽，管理规范，重视教师成长与发展。

岗位职责: 1. 负责英语课程的授课工作，确保教学质量 2. 根据学生情况制定教学计划，进行个性化辅导任职要求： 1. 具备良好的英语语言表达能力 2. 有责任心，能够认真完成教学任务 3. 善于与学生互动，营造积极的课堂氛围

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础和教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学习能力强，乐于接受教学创新与专业发展

【工作内容】 1. 负责初中英语学科教学，按教学大纲完成备课、授课 2. 组织课堂活动，激发学生英语学习兴趣，提升听说读写综合能力 3. 参与教研活动、备课与听评课，持续优化教学方法 4. 关注学生学习状态与心理变化，及时与家长沟通反馈 【任职要求】 1. 本科及以上学历，英语、英语教育或相关专业 2. 持有英语教师资格证 3. 英语发音纯正，口语流利 4. 有初中英语教学经验者优先 5. 热爱教育事业，有责任心、耐心，善于与学生沟通 6. 具备良好的团队协作能力和学习能力

我们正在寻找一位真正热爱教育的英语老师。不是只会带孩子背单词、刷题的人，而是能够让孩子愿意开口、愿意表达、愿意主动学习英语的人。 【岗位职责】 1. 辅导小学生英语学习，帮助孩子提升英语兴趣、自然拼读、口语表达、阅读理解、学习习惯与学习方法。 2. 在教学中融入启发式教育、思维引导和鼓励式互动。 【岗位要求】 我们更看重这些能力： 1. 启发式教学能力（核心） 你不会只告诉孩子答案，而是能够引导孩子思考、鼓励孩子表达，让孩子从“被动学”变成“主动学”。比起“会讲”，我们更看重“会引导”。 2. 英语表达能力 你能够自然开口交流，带动课堂氛围，让孩子不害怕说英语。哪怕不是全英文课堂，也能让孩子逐渐建立“英语语感”。 3. 对孩子有耐心、有温度 你能看懂孩子状态，接住孩子情绪，在鼓励中建立孩子信心。我们希望孩子在这里，不仅英语提升，自信也提升。 4. 有学习力和成长意识 愿意学习新的教育理念，优化自己的教学方式，尝试更好的课堂互动与引导方法。 加分项： 1. 有小学英语教学经验。 2. 发音标准、口语较好。 3. 会自然拼读 / 阅读训练。 4. 懂儿童心理或教育学。 5. 接触过AI辅助教学或内容创作。 【工作信息】 形式：线下为主 薪资：面议（能力强待遇更高） 【福利待遇】我们更愿意为“真正优秀的老师”提供空间。你会获得： 1. 更有温度的教育环境。 2. 一套“心智+启发式教育”的成长理念。 3. 长期稳定合作机会。 4. 有机会成为核心教师，一起共建教育体系。 【应聘方式】 请发送： 1. 自我介绍 2. 教学经历 3. 你如何让孩子喜欢英语？ 4. 你如何看待“启发式教育”？ 我们不太适合这样的人： 1. 只会机械讲题。 2. 对孩子缺乏耐心。 3. 情绪不稳定。 4. 只想完成任务、不愿成长。 我们真正想找的人： 你不一定最会包装自己，但你真心喜欢孩子，愿意认真做教育。因为好的老师，不仅是在教英语，更是在影响一个孩子的成长。

全国连锁直营校区，全职英语老师

一、岗位要求： 1.持有初中或者高中数学教资; 2.【平板+手写笔】或者【Windows电脑+手写板】； 二、岗位职责 1.根据提供的题目使用要求的设备与录屏软件进行录制讲解，只进行屏幕录制不露脸，所有题目均提供答案与解析； 2.工作时间工作地点自由安排，不要求工作量。 三、薪资福利： 1.初中数学8元/题，长题15元/题； 2.薪资月结，每月10号银行卡结算。 四、申请流程 1.注册工作账号-录制标准考核（整个流程大概需要1-2小时完成）

我们是谁？纸飞机艺术旗下超靠谱成长中心，2013年建校，五大校区、1700+学员坐镇，不画饼、不内卷，只搞教学、只宠老师！ 企业文化：能力靠团队，成长靠反思，下班不夺命~ 招聘人数：1名 岗位名称：小学英语老师 【薪资待遇】 试用期：无责底薪4000元，2个月可提前转正。 转正后：3800-4400元底薪 + 5-9元/人课时费 + 300元绩效。 每月10号准时发薪，工资到账比闹钟还准！ 【工作时间】 周二—周五 14:00-21:00 周六—周日 09:00-19:00 周一固定休息，睡懒觉、约饭、躺平随便造！ 【福利待遇】 1. 带薪法定假日； 2. 带薪婚产假/陪产假； 3. 过节礼品； 4. 下午茶； 5. 茶话会； 6. 定期聚餐； 7. 户外拓展； 8. 说走就走的旅行。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，本科、教育相关专业优先； 2. 1年以上小学教学或全职带班经验，能掌控课堂； 3. 持有小学及以上教师资格证； 4. 擅长用有趣的方法教英语，让孩子爱听且成绩提升； 5. 耐心有亲和力，家校沟通顺畅，对孩子负责； 6. 表达能力良好。 【岗位职责】 1. 上好英语课； 2. 盯紧孩子成绩； 3. 及时批改作业； 4. 做好家校沟通； 5. 按岗位说明书完成工作，不推卸额外责任，不搞形式主义。 我们想说句实在的：好老师不该被消耗，值得被尊重、被善待、被好好发钱。这里没有职场PUA，只有并肩作战的团队、看得见的成长、拿得到的回报。爱教学、有责任心、想长期稳定发展——你，就是我们要找的人！

【工作内容】 1.对初中物理教研、教学负责； 2.带领教学、教研活动，提升新老师业务能力； 3.安排的其他临时工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，物理专业优先； 2.3年以上西安市本地教学相关经验； 3.工作细心，有耐心，具有强烈责任心。 【福利待遇】 1.薪资构成：底薪+课时费+奖金（13薪） 2.福利： 五险，节日温馨礼物，旅游，丰富多样团建 工作地点：西安市高新区高新路高新商务

福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利 岗位职责： 1. 承担初高中各学科的教学任务，保障教学效果与质量； 2. 参与教研交流，持续改进教学方式，贴合学生实际学习情况； 3. 与学生及家长保持良好互动，准确把握学习需求并给予针对性指导； 4. 协助开展日常教学管理工作，包括教学方案的规划与落实。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和授课水平，能有效调动学生的学习积极性； 2. 热爱教育事业，具备较强的抗压能力； 3. 拥有团队协作意识，能与教师团队协同达成教学目标； 4. 坚持自我提升，致力于教学能力与学生学业成果的双重进步。 所需经验：初中教学、高中教学、小班授课、个性化辅导、教学研究 **根据居住地就近分配工作校区：高新、交大、未央、西稍门、小寨、长乐路 立即联系

上课形式：无需到岗，支持远程居家授课，教学课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不低于 4 个月，每周出勤不少于 4 天，累计时长≥19 小时； 工作日需上线至少 3 天，每日 18:00-23:00 在线时长超过 3 小时； 周末按三个时段安排值班，单日总计在线 9 小时，每个时段连续服务不少于 3 小时 工作内容：负责小初高阶段英语词汇带学授课，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20 元 / 30 分钟，高中 25 元 / 30 分钟；抗遗忘训练、拼读拼写课程 5 元 / 10 分钟 试听课程：30 元 / 节，若试听学生报名正式课程，额外奖励 30 元 / 人 薪资发放：每月 10 日统一结算支付

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-23 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主可控，收入水平较优 【招募科目】 涵盖小学、初中、高中各学科，以及大学相关课程 【工作要求】 具体细则请直接咨询了解 【薪资待遇】 小学：4~6元/题； 初中：6~8元/题； 高中：6~10元/题； 大学：7~8元/题

岗位职责： 1.负责初高中化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据教学大纲和学生学情，设计并实施多样化教学活动，提升课堂参与度与学习效果 3. 组织开展实验教学，确保实验安全规范，培养学生动手能力与科学思维 4.参与学科教研活动，配合完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 5.关注学生心理发展与学业成长，协同班主任做好家校沟通与学生成长指导 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备化学相关专业背景，学历要求不限（优先考虑本科及以上） 3. 持有初中或高中化学教师资格证 4. 教学经验不限，有教学实习或授课经历者优先 5. 具备良好的语言表达能力、课堂组织能力及团队协作意识

一、岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生学业能力提升； 2. 参与学科教研交流，持续优化教学专业水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育事业有热情； 2. 具备所授学科扎实的专业基础； 3. 持有教师资格证或具备教学实践经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1. 综合年薪10-15w； 2. 五险一金，节日福利；

【工作内容】 1. 对初/高中英语教学负责，全职； 2. 参与教研活动，为教学研究提供新思路和方法，可带训新老师，帮助提高业务能力； 3. 承担课程的讲授，组织课堂讨论学习，指导学生完成学习任务； 4. 具备教学管理、教研或者学科管理任意技能。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，英语类相关专业优先； 2. 3年以上西安市本地教学相关经验； 3. 工作细心，有耐心，具有强烈责任心。 【福利待遇】 1. 薪资构成：底薪+课时费+奖金 2. 福利：五险+大节小节温馨礼物+春游秋游+丰富多样团建+下午茶+不定期奶茶+13薪 工作地点：西安市高新区高新路高新商务2楼

岗位职责1. 负责初/高中英语课程的教学和备课工作。 2. 与家长沟通学生学习进度和表现，提供专业指导。 3. 英语口语标准，教学经验丰富，能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣。 4. 具备教研编写教材讲义能力或者教学管理能力优先考虑。 5. 具有团队合作精神，能与同事共同提升教学质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备3年以上本地教学经验。 2. 工作态度认真，具有耐心和强烈的责任心。 3. 对教育行业有热情，能够与学生和家长保持良好的沟通。 【福利待遇】 薪资构成：底薪+课时费+奖金+节日福利+团建活动+年终奖。 双方都觉得合适最快秋季课就能给班

岗位名称：AI教育运营实习生 //// 教培助教实习生（非销售岗）/// 非销售方向的AI教育助理实习生 岗位内容： 工作内容： 用户沟通支持：协助对接学生与家长，回应课程相关咨询，跟进学习进展，以细致耐心的态度和清晰表达，传递品牌关怀； 运营辅助工作：参与线上课程的配套运营事务，如整理教学资料、协助开展直播答疑活动、维护学习社群的积极互动氛围； 数据整理分析：汇总学生学习反馈信息，统计课程参与情况，为团队优化产品设计与服务流程提供数据支撑； 基础要求： 在读本科或研究生，专业不限（教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，但积极性更为关键）； 每周可稳定出勤6天及以上，每日工作8小时，实习期不少于2个月，能长期坚持者优先考虑； 熟练使用常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备线上沟通、社群管理或教育类实践经验者更佳； 热爱教育领域，认同“通过技术推动个性化教学”的理念，愿意投入精力关注学生的成长过程。

工作内容 1、承担英语课程的教学任务，保障教学水平及学生学习成效 2、参与课程内容设计与教材甄选，确保贴合学生实际需求 3、与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学习进度与反馈 任职要求： 1、具备扎实的英语授课能力，善于调动学生学习积极性 2、富有耐心与责任感，能提供针对性的学习指导 3、具备团队协作意识，积极参与教学优化与提升 4、有高中英语教学相关经验者优先 5、仪态端庄，亲和力强

全国连锁直营学校，目前西安已设立十一家直营分校，校区面积超一千平米，计划服务学生1200名，团队专业高效，工作氛围融洽，平台广阔，成长空间可观，现诚邀有才华、有热情的优秀教师加入我们 岗位要求： 1.品行端正，英语专业四级或以上水平，持有英语教师资格证 2.有教学经验者优先，欢迎应届毕业生投递 3.英语口语流畅，发音标准，语调自然 4.性格开朗，积极向上，富有责任感，具备良好的人际沟通能力 福利待遇： 1.薪酬结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+课时津贴+续班激励 2.量身定制职业发展路径，配备专业教研培训团队，提供系统化指导，助力快速成长 3.团队年轻有活力，办公环境轻松愉快 4.拥有成熟完善的教学支持体系，为教师授课提供全方位保障 5.建立科学的教师评级机制，让踏实努力的你稳步晋升，每一分投入都有回馈 6.福利齐全：社保缴纳齐全，享受法定节假日（节日礼品相伴），15天带薪年假，10天暑假假期，年终奖金，年度团建旅游 7.实行人性化管理，直属领导耐心亲和，倡导鼓励式培养模式，只要你愿学，必定倾囊相授

1、薪资结构：底薪+课时费+奖金激励； 2、综合薪资：8K以上，寒暑假收入翻倍； 3、能力突出或经验丰富的候选人，底薪可面议； 4、入职即缴纳五险一金，享有绩效奖金、激励奖金、工龄奖及多项福利待遇； 岗位职责： 1.结合学员实际情况，制定个性化的教学辅导方案； 2.根据学员基础水平与学习特点，设计、优化授课讲义内容； 3.按计划完成授课任务，确保教学进度与教学质量； 4.在课后规定时间内提交完整的课后反馈信息； 5.参与定期教学会议，总结学员阶段学习成果，明确后续教学安排，并针对问题提供有效解决方案； 任职条件： 1.本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑； 2.具备实际教学经验，持有教师资格证者优先录用； 3.知识体系扎实，准确掌握学科要点与考试重点，熟悉相关升学政策； 4.具备良好的沟通表达能力与服务意识； 广阔的发展平台：公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同特质员工的成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为项目负责人，部分在5-8个月成长为校区副校，亦有员工在6-12个月内晋升为教学经理或特级教师。 1.管理通道：教师—负责人—副校—教学经理 2.专业通道：标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特级教师