会一些简单的表格制作，打个合同，验收表制作。工资面谈，招聘员工。

工程文员 【岗位职责】 1. 负责接待工作，包括接收各厂家送来的辅料、登记单据，以及接待售后来访客户。 2. 对接管家和监理，对客户工地问题进行登记，并联系相关人员及时解决。 3. 负责台账管理，整合各辅料厂家提供的账单，并进行月初及月底汇总。 4. 负责出库入库管理，对工地所用辅料的进出库进行登记。 【福利待遇】 1. 基本薪资：试用期3000元，转正底薪3500元+奖金+工龄工资。 2. 工作时间：上六休一，可调休。 3. 上班时间：8:30-12:00；14:00-18:00。

1.居家就可以做，无经验有人带; 2.工作内容简单接受小白，有师傅带; 3.有手机即可工作，学生、宝妈、上班族都可以; 4.居家办公，时间灵活自己安排; 5.无任何押金及费用，，不受约束，时间越长收益越多; 6.正规绿色平台。

岗位职责： 1、通过电话方式提醒客户按时归还信用卡逾期款项； 2、协助客户识别欺诈风险，降低信用卡资产损失风险； 3、掌握客户实际需求与个人状况，及时进行跟进并反馈相关信息； 4、定期维护客户信息资料，确保后续沟通顺畅有效。 任职要求： 1、性别不限； 2、具备挑战意识，拥有良好的团队协作能力； 3、表达清晰，反应迅速，具备较强的交流互动能力； 4、大专及以上学历，工作经验不限； 公司给予待遇： 1、基本工资+提成+附加薪资（全勤奖金、综合补贴、加班补贴、奖金、帮带奖励、内部推荐人才奖等），综合薪资9K-15K，新员工前两月保底4000元； 2、缴纳五险一金，享受国家法定节假日，带薪产假、婚假、丧假、陪产假等； 3、周末单休，周六五点下班。

平时一些资料合

1)根据财务要求，负责商圈云系统下单、采购入库、库存盘点等，将信息准确、及时录入到电脑系统当中； 2)根据财务要求，负责益分销系统采购单草稿建立、产品信息添加、客户维护、tob销售出库单初审单、按月报KI费用以及各类相关信息导出整理等； 3)对纸质文件和电子文件进行系统性的分类、整理、归档和保管，以便快速查阅； 4)协助进行库房管理、人员考勤等工作； 5)熟练使用办公软件，各类文件的起草和排版； 6)收集和初步审核员工的报销单据，整理好后提交给财务，并负责票据管理。

榆林市神木市招工地小工/杂工

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急招信号工一名，年龄要求45至58岁。月薪7000元，加班费每小时20元。

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急招信号工一名，年龄要求45至58岁。月薪7000元，加班费每小时20元。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

1. 大专及以上学历，医用耗材、医药学等相关专业优先。 2. 至少1年以上医药、医疗器械或相关健康产品行业的内勤、商务、订单管理或数据管理岗位工作经验。 3. 具备良好的数据敏感度、统计能力和文档处理能力。 4. 工作条理清晰，高度关注细节，能高效准确地处理大量数据和单据，具备强烈的责任心和风险防控意识。 5.具备良好的跨部门沟通协调能力与团队合作精神，表达清晰，服务意识强。 6.能快速学习公司产品知识、业务流程及行业新规，适应快节奏的工作环境。 7.执行力与抗压能有效执行标准化流程，按时完成多项并行任务，具备一定的抗压能力。 8.灵活，热情，积极 9.年龄：30+ 10.上班时间：08：30-12：00；14：00-17：30 11.周末双休（因业务需求大家轮流值班，一般一个月值班一次）；跟随国家节假日（轮流安排值班） 岗位职责 1，配合完成对账、开票、凭证整理等相关工作。 2，每月月初按要求完成报表 4，对接客户完成消耗核对及确认 5，协助销售核对每月消耗数据 6，产品出库 7，协助管理仓库 8，每月核对员工考勤 9，领导交代的其他工作

核电站工作

家政文员主要职责 客户对接与信息登记 接待咨询客户，记录需求、服务类型、时间、地址等 建立客户档案，跟进服务前后沟通、反馈。 阿姨/家政员管理。 登记家政员信息、技能、健康证、上岗资料。 安排面试、派单、跟进后期的服务情况。 整理阿姨档案、考勤、结算资料 订单与派单安排 录入、核对服务订单 匹配家政员与客户，安排上门服务 协调临时改单、加单、售后问题 文档与行政工作。 合同、协议、收据、发票整理归档 日常报表：订单量、成交、投诉、回访记录。 公司通知、考勤、办公用品管理等基础行政。 售后与投诉处理， 服务后回访客户满意度， 处理投诉、纠纷，协调更换家政员。 记录问题并反馈给主管优化。 宣传与辅助推广/协助发布招聘、服务信息，

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、录入、校对及归档工作，确保信息准确、完整、及时 2. 协助处理线上办公事务，包括邮件收发、会议记录、数据统计与报表制作 3. 接听电话、接待来访人员，做好信息传达与事务协调 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政支持高效有序 5. 配合部门完成其他基础性文职类辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快且准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4. 有线上文员或行政助理相关经验者优先 5. 性格亲和，适应力强，能积极配合团队协作

客户成功顾问（旅游相关专业优先） 岗位描述： 1、负责文旅行业SaaS平台、云票务等产品的客户开拓与项目签约，对整体转化结果承担责任； 2、新商户开发：通过多渠道挖掘并维护潜在客户，联动内部团队制定适配方案，推动合作落地； 3、商户支持：协助商户完成注册流程、产品上架、活动运营及营销工具应用，提升商户活跃度与交易规模； 任职要求： 1、具备良好的商务沟通能力，热衷于客户拓展与谈判工作，执行力强，目标导向明确； 2、有2B大客户销售或市场拓展经验者优先； 3、拥有文旅领域资源或SaaS类产品销售经验者更具优势； 4、大专及以上学历，具备旅游行业从业经历或旅游管理等相关专业背景者优先； 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假

不上早班！！！ 【上班时间】 中午12点至下午8点，周日单休，节假日正常休息； 【薪资待遇】 底薪3800元+200元全勤奖，无绩效、无考核； 【岗位职责】 1.负责来访人员的接待与登记工作； 2.统计员工考勤，负责办公用品采购及茶水间物品补充； 3.监督前厅公共区域卫生并落实清洁管理。 【任职要求】 1.年龄******； 2.五官端正，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 3.身高160cm以上，体重50-60KG之间； 4.熟悉基础办公软件操作。 【公司提供的福利支持】 1.团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽； 2.免费供应饮料、零食、咖啡茶水，定期提供下午茶和甜点； 3.节假日发放红包、奖金及专属礼品等福利； 4.定期组织团建、聚餐、旅游等活动，增强团队互动； 5.休息时间可免费参加化妆、舞蹈、穿搭等兴趣课程，拓展个人技能。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

1. 协助办公室及项目人员完成材料、合同等文件的送取对接，保障流转高效及时； 2. 熟练驾驶手动挡车辆，负责日常通勤、物资运输等相关出车任务，遵守交通规则； 3. 能看懂CAD图纸，配合项目负责人做好现场统筹协调、进度跟进及基础管理工作； 4. 协助完成办公室日常行政后勤事务，衔接项目端基础保障工作，保障办公及项目推进顺畅。

岗位职责： 1.负责大数据分析相关需求的方案设计与开发，完成数据抽取、清洗、实时统计及离线处理等程序的编码实现； 2.参与新技术的验证与探索，并将其落地应用于公司实际产品中； 3.独立应对并解决开发过程中出现的技术难题； 4.承担大规模数据场景下的应用开发任务，涵盖数据处理、分析统计、数据挖掘等相关工作； 任职资格： 1.熟悉Hadoop生态体系，包括Hive、HDFS、HBase等组件的实际应用； 2.掌握Redis、Ignite等内存数据库技术，以及Flink、Storm等流式计算框架的使用；

岗位职责： 1.负责大数据分析相关需求的方案设计与开发，完成数据抽取、清洗、实时统计及离线处理等程序编写； 2.参与部分新技术的验证与探索，并推动其在公司产品中的实际应用； 3.独立应对并解决开发过程中出现的技术难题； 4.承担大规模数据场景下的应用开发任务，涵盖数据处理、分析统计、数据挖掘等相关工作； 任职资格： 1.精通Hadoop生态技术，包括Hive、HDFS、HBase等组件的应用与调优； 2.熟悉主流内存数据库如Redis、Ignite，以及流式计算框架如Flink、Storm的使用与开发；

1. 负责跟高校教师，研究院研究员，企业技术顾问，医院医生等沟通专利申请相关事宜，协助其整理交底书。 【福利待遇】 1. 无责底薪3500-

职位描述 1、零售管理培训生培养模式：前期总部集训+后期门店实战； 2、在总部系统学习公司制度规范、企业文化及皮鞋产品制作工艺流程； 3、深入终端门店参与市场销售与运营实践，掌握商品管理、人员协调、店务运作等内容，全面提升零售实战能力； 4、具备清晰的晋升路径与多元化发展空间，约1年可胜任独立店铺管理，后续根据公司规划及个人发展意向定岗于区域销售、商品运营等方向。 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业时间在3年以内； 2、有志于投身零售行业，能适应出差及外派安排； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； 4、外派城市包括：上海、重庆、西安、太原等。 培养计划 1、发展方向涵盖：零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析等方向； 2、依据不同岗位需求，针对性学习专业理论知识与实际销售技能。 提供免费住宿！提供免费住宿！降低生活开支！ 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、公司重点项目

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

工作内容 负责为客户解答疑问及提供咨询服务等相关工作；后续安排客户进行实地体验即可 无销售类工作性质 薪资情况 综合收入5000-13000元，每月8号准时发放 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假5-15天，提供免费班车 带薪岗前培训，每半年有一次调薪及晋升机会 上班时间： 9:00-18:00，周末双休 提供专业

工作内容： 1. 负责手机业务的技术支持，线上为客户解决产品使用问题。 【福利待遇】 1. 【薪资福利】5000-6000左右+(年终奖)收入稳定，无销售性质，每月8号发放上月薪资 (遇节假日只会提前不会延后!) 2. 【五险一金】入职即缴纳社保。 3. 【节日福利】各种法定节假日福利+丰厚节日礼包。 4. 【假期福利】远超国家标准的年假，带薪病假，生日假等。 5. 【培训体系】完善的专业技能培训，伴你与公司一起成长。 6. 【职业发展】一年2次晋升调薪机会，多通道晋升机制(90%内部晋升!!)。 7. 【员工活动】丰富多彩的各类员工活动:团队建设生日会公司年会，户外拓展等。 8. 【工作环境】正规办公大楼，干净舒适，健身房，餐厅，娱乐设施齐全。团队年轻，氛围融洽，管理扁平化。 工作时间: 周休两天，月休八天。

1. 具备相关岗位的管理实践经验 2. 可配合出差安排，熟练掌握驾驶技能 3. 熟悉接待流程，具备良好礼仪素养 4. 年龄要求在30至45周岁之间 5. 实际持证驾驶年限超过3年 6. 拥有人力资源管理及员工培训经历 7. 具有行政事务管理经验，性格温和开朗，善于沟通，踏实肯干 8. 家住附近或可接受驻厂值班安排 9. 具备较强的抗压能力，能及时汇报并妥善处理突发情况 9. 不具备上述综合能力者请勿打扰，敬请谅解

【高薪诚聘】人事专员/行政人事 我们是谁：一家充满活力的[行业]公司，因业务扩张，现诚聘优秀人才加入！ 岗位职责： - 负责公司各渠道招聘工作，为各部门输送优质人才。 - 办理员工招聘、入职、离职、转正等相关手续，管理员工人事档案。 - 协助拟定并落实公司各项人事与行政管理制度。 - 承担办公用品采购及办公环境日常维护等行政支持工作。 - 完成领导安排的其他临时性任务。 我们希望你： - 年龄18-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 - 有招聘工作经验者优先，熟悉主流招聘渠道（如直聘 招聘）。 - 熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通能力、组织协调能力和执行能力。 - 性格开朗，富有责任心，能适应一定强度的工作节奏。 我们提供： - 薪资待遇：综合薪资4000-6000元/月（底薪+绩效+提成）。 - 工作时间：12点-20点，周日单休，法定节假日正常休息。 - 员工福利：五险、节日福利、定期团建、下午茶等。 - 发展空间：健全的培训机制与明确的晋升路径。

工作职责 1. 负责人力资源领域数据仓库的搭建与开发，构建涵盖招聘、薪酬、绩效等核心业务的数据模型体系。 2. 设计并持续优化ETL流程，确保数据在传输过程中的准确、完整及高效更新。 3. 根据实际业务需要，开发数据报表及可视化分析工具，助力管理决策与业务洞察。 4. 参与数据治理体系的建设工作，制定统一的数据标准与质量监控机制。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、统计学等相关专业优先，具备扎实的专业基础。 2. 拥有1年以上数据开发相关经验，熟练掌握SQL，熟悉Hive、Spark等大数据处理技术。 3. 熟悉数据仓库设计方法论，具备维度建模和分层架构设计的实际项目经验。 4. 具备较强的业务理解能力，能够快速将业务需求转化为可行的数据解决方案。