工作内容：客户关系维护，以服务为前提，给客户提供贴心的售后支持 1，保单资料变更，信息完善，投保人，受益人更换等 2，帮助客户处理理赔，资料提交，整理，确保客户理赔到账 3，分红金，年金，满期金领取 4，新单录入，加保，附加险，续保等业务 5，指导客户使用APP/官网自助办理保单业务，推动电子保单普及与线上服务转化率 薪资构成：底薪+提成+津贴+奖励+补助+其他，月入5000+，上不封顶 免费培训+带薪旅游+团队帮扶+内勤指导+津贴补助+礼品回馈

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效达标 2.审核客户提交的索赔材料，识别风险点并提出专业处理意见 3. 与医院、交警、公估公司等第三方机构协调沟通，核实事故真实性与损失情况 4.录入并维护理赔系统数据，定期汇总分析理赔案例，优化作业流程 5. 向客户清晰解释理赔政策与进展，提升服务满意度与品牌信任度 任职要求： 1.熟悉保险法律法规及车险/健康险等主要险种理赔实务 2.具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力与责任心 3. 能熟练使用办公软件及保险公司核心业务系统 4. 有保险理赔、公估或风控相关工作经验者优先 5.诚信守法，具备较强的服务意识与抗压能力

岗位职责： 1、全面统筹管辖部门的日常运作，加强团队人员管理，完善合规管理体系、制度建设及流程优化，制定清晰的工作标准与实施计划，并推动有效落地； 2、贯彻执行理赔作业规范，保障理赔操作的准确性、合规性与效率，确保达成各项理赔KPI考核目标； 3、负责案件受理的指导工作，开展案件初审； 4、负责重大、疑难案件的上报处理； 5、组织开展理赔团队业务培训，提升员工专业能力，同时向业务端普及理赔相关知识； 6、负责理赔数据的统计、分析，实施业务品质监控，落实反洗钱及反保险欺诈相关工作，并及时向有关部门反馈信息； 7、对接分公司在反欺诈、反洗钱方面的具体执行与落实； 8、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作事项。 岗位要求： 1、年龄不超过35岁，具备本科及以上学历； 2、具有3年以上管理经验，累计8年相关岗位工作经验； 3、具备一定的调查资源渠道； 4、具备较强的抗压能力。

1．根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通； 2．客户保险理赔报案第一时间负责理赔评估，理赔售后管理，以及保单续费通知； 3．为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。 4.工作时间：8：30～17：00，周末双休，按国家法定节假日放假，弹性工作时间 5.薪资待遇：业绩提成+绩效奖励+续期佣金

岗位职责： 1、负责系统信息录入、调查报告撰写及调查任务的反馈，确保完成理赔相关考核目标； 2、跟踪调查案件处理时效，并对调查过程的质量进行监督与管理； 3、对各支公司理赔调查工作实施检查与督导，保障案件在规定时限内结案； 4、组织分支机构调查人员的业务培训，提升专业能力，同时向相关人员宣导理赔知识； 5、完成上级交办的各项临时任务及其他部门协作配合的相关工作。

工作内容：客户关系维护，以服务为前提，给客户提供贴心的售后支持 1，保单资料变更，信息完善，投保人，受益人更换等 2，帮助客户处理理赔，资料提交，整理，确保客户理赔到账 3，分红金，年金，满期金领取 4，新单录入，加保，附加险，续保等业务 5，指导客户使用APP/官网自助办理保单业务，推动电子保单普及与线上服务转化率 薪资构成：底薪+提成+津贴+奖励+补助+其他，月入5000+，上不封顶 免费培训+带薪旅游+团队帮扶+内勤指导+津贴补助+礼品回馈 大专学历以上，25-45岁，优秀者条件可放宽

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效达标 2.审核客户提交的索赔材料，识别风险点并提出专业处理意见 3. 与医院、交警、公估公司等第三方机构协调沟通，核实事故真实性与损失情况 4.录入并维护理赔系统数据，定期汇总分析理赔案例，优化作业流程 5. 向客户清晰解释理赔政策与进展，提升服务满意度与品牌信任度 任职要求： 1.熟悉保险法律法规及车险/健康险等主要险种理赔实务 2.具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力与责任心 3. 能熟练使用办公软件及保险公司核心业务系统 4. 有保险理赔、公估或风控相关工作经验者优先 5.诚信守法，具备较强的服务意识与抗压能力

所属部门：售后服务部 工作性质：全职 薪资范围：4000-9000元/月 工作时间：周一至周五 学历要求：高中及以上 年龄要求：20以上 男女不限 岗位职责 承接公司分配的孤儿保单资源，为客户提供一站式售后专属服务，包括续期保费提醒与收缴、保单信息变更、保全办理、理赔协助及满期金/生存金/红利领取指引等，完成公司既定服务考核指标。 负责孤儿保单客户档案的建立、维护与更新，及时同步客户信息，保持服务渠道畅通，高效响应客户日常保险咨询，提升客户满意度与粘性。 推动孤儿保单中困难件向正常件转化，主动跟进失效保单，为符合条件的客户提供复效指导，保障客户保单权益。 定期开展客户回访，通过节日关怀、福利派发等方式维系客情，邀请客户参与公司组织的客养活动、免费体检等增值服务。 参与公司组织的专业培训、业务会议及保险知识宣传活动，持续提升专业服务能力；完成公司交办的其他售后相关工作。 基于客户保障需求，为有意愿的客户提供个性化保险方案建议，实现老客户保障升级与二次开发。 任职要求 身体健康，无不良征信记录，具备良好的职业素养和诚信意识，认可保险行业及中国人寿企业文化。 拥有优秀的沟通表达、问题解决能力，服务意识强，对待客户耐心热诚，能独立完成客户对接与服务工作。 学习能力强，自律性高，具备良好的团队协作精神，可快速掌握保单服务相关专业知识与操作流程。 有无保险行业相关经验均可，公司提供系统化岗前培训和在职提升培训。 带薪福利：带薪年假、法定节假日休息，年度团建活动。 培训发展：免费提供全流程专业培训，涵盖保单服务、保险知识、客户维护等内容，助力能力提升。 晋升通道 公司实行透明化、常态化晋升机制，每3个月进行一次职级考核 晋升路径清晰：

中国人寿敦化支公司 诚聘英才 世界500强平台，国有金融保险龙头，现面向社会公开招聘： 岗位：保险规划师/客户服务专员/储备主管 • 负责家庭保障规划、客户维护与业务拓展 工作时间:早8点——10点每天工作2小时 • 提供完整培训、晋升通道透明 任职要求 • 年龄25-45周岁，大专及以上学历 *底薪:加绩效1000+上不封顶 • 底薪+绩效上不封顶+提成+奖金+节日福利 ∴ • 时间灵活，周末双休，晋空间大 不用跑断腿，公司提供客户资源 专业培训，零基础也能快 工作地点：敦化 想找稳定高薪工作的，直接联系我面试！ 咨询电话：微信同步

延青山清油火锅店招聘啦━━━【前厅部后厨部招聘岗位：】[福]服务员数名:3600＋200传菜员1名3600+200[福]配锅3800+200[礼物]前厅薪资构成：【底薪+全勤+酒水提成+菜品提成＋带薪休假+培训+晋升+福利】[礼物]公休3天，[礼物]工资15号准时发放，[玫瑰]前厅形象好，气质佳，吃苦耐劳，有责任心，集体荣誉感强！(20岁至35岁以内)非诚勿扰[拳头]后厨，有经验优先《35岁-50岁》[握手]前厅联系人：刘总电话：

急招:收银台一名有工作经验者优先非诚勿扰薪资:3700＋300(带薪休假3天)工资每月15号按时发放地址:新城上城一号联系方式:

线上闪购超市，招聘仓库管理员数名。要求会熟练使用手机相应的软件系统。会简单的电脑操作。 兼职也可以。

大路沟采油四厂小修队招副司钻一位，井口工一位要有证件联系电话

井通试油队招工人一整队要有延长三小证，证件补钱，电话

客户保单信息资料登记、信息变更、理赔办理活动通知 工作简单

岗位多元选择： 客诉专员 理赔专员 服销专员 团险销售支持专员 业务督导专员 培训专员 投诉管理岗 健康管家专员 岗位要求： 本科及以上学历 保险专业、医护专业 金融学、市场营销学 管理学大类优先 非应届需要有客服经验 薪资待遇：8000及以上（看入职岗位） 六险一金 双休/节假日正常休/加班按照法定薪资有加班费 真实岗位 简历要做好 具体私聊

岗位职责： 1. 负责保险事故现场查勘，准确记录损失情况并拍摄取证 2. 主动与客户沟通，清晰解释理赔流程、条款及所需材料，提升服务体验 3. 初步核定事故责任与损失范围，协助完成定损报告及理赔资料整理 4. 协调维修单位、第三方机构等资源，推动案件高效结案 5. 遵守合规要求，确保查勘与沟通全过程真实、规范、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，保险、金融、法律或相关专业优先 2. 无经验要求，具备良好沟通能力与服务意识者均可应聘 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用移动查勘工具 4. 责任心强，抗压能力好，适应短期外勤工作 5. 诚实守信，认同保险行业服务价值

工作职责： 1、负责公司各类文件、资料的收集、整理与归档，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接受客户咨询，协助理赔，提醒续费； 3、通过整理客户保单分析需求，分析需求，为户解决题。 要求： 1、23~50岁，经验不限； 2、熟练掌握办公软件操作，具有良好的文字处理能力； 3、工作细致认真，具有较强的责任心； 4、具备良好的沟通协调能力 上班时间：周一至周五早上8:30-12:00下午2:00-5:00，周六早上8:30-12:00 享受国家法定节假日，月休6-8天 免费培训，多渠道晋升机制 服务津贴+提成收入上不封顶！职等你来~收入构成：服务津贴+绩效+奖励（综合6k以上）

中国人寿武清支公司人力资源部诚聘： 售后工作人员5名 年龄25-45岁之间，大专及以上学历 工作时间：上午8：30～11：30，下午13：30～17：00 六日双休法定节假日休息 我们属于售后收展部，主要负责公司老客户的续期交费提醒，理赔协助，保单讲解，公司各类活动通知，以及二次拓展(有一定销售性质)。薪资待遇优厚。

帮客户做风险规划，理财规划，健康规划，养老规划。公司有统一学习培训时间。

【我们提供的】 1、支付宝蚂蚁集团全资子公司（互联网金融行业）大厂平台机会 2、基本薪资+绩效提成+12薪+餐补+六险一金 3、其他福利待遇：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利+打车报销+在职期间免费培训（国家法定日休息） 4、省去奔波，线上面试，流程高效 5、自有客户资源，无需自行开拓客户 6、早九晚六，周末双休 7、公平晋升机制：充分展现个人能力，晋升通道透明无隐性门槛 【你需要做的】 1、通过电话或在线等方式，为用户提供涵盖保障咨询、保障规划、投保支持、理赔协助等在内的专业个人保障服务，提供全面的保障方案支持； 2、作为客户家庭全生命周期的规划顾问，负责客户信息的整理与维护，深入分析客户需求，并完成风险偏好及财务状况评估； 3、协助用户制定并持续优化资产配置计划，提供一对一的保险、理财、健康、养老、财富传承等综合解决方案； 4、与客户保持顺畅沟通，建立稳定信任关系，提升客户在资产规划过程中的整体体验。 【你可以获得的】 1、公司重视人才成长，为不同发展阶段员工配备相应发展路径（期待应聘者对自身职业发展有清晰目标） 2、公开、公正、透明的考核体系，每3个月根据业绩表现达标即可申请晋升，助力职业发展更明确

一、岗位职责 1. 负责客户开发与维护，挖掘客户理财、资产配置需求。 2. 根据客户财务状况、风险偏好，提供专业理财方案与产品建议。 3. 讲解保险、理财、信托等金融产品，完成产品推介与服务跟进。 4. 建立客户档案，定期回访，提升客户满意度与忠诚度。 5. 完成团队业绩目标，合规开展业务，严守风控与职业道德。 二、任职要求 1.年龄28-50周岁，本科及以上学历，金融、经济、财会、管理等相关专业优先。 2. 具备良好沟通表达、谈判及客户服务意识。 3. 有银行、证券、保险、三方理财等从业经验者优先。 4. 积极上进，抗压能力强，有目标感与团队协作精神。 三、福利待遇 - 无责底薪+绩效提成+业绩奖金+节日福利 - 完善培训体系、晋升通道透明 - 公积金、团建活动、带薪假期

岗位职责： 1.负责公司分配客户资源的建档、联络及全周期售后服务，包括保全变更、理赔协助、续期提醒、节日问候与答谢活动邀约； 2. 开展客户拜访与关系维护，宣导公司品牌价值及行业政策，开展医康养社区。 3. 为高净值客户提供涵盖高端医疗、品质养老、财富管理的一揽子综合金融解决方案； 4.践行医养康融合发展战略，实施客户健康档案管理、风险评估与个性化健康管理服务； 5.参与CRC+模式、ELP精英财富学院等体系化专业赋能项目，持续提升专业服务能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2. 具备金融、保险、银行、养老或大健康相关从业背景，有客户服务或销售经验者优先； 3.年龄28-45周岁，具备良好沟通力、责任心与长期职业发展意愿；

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.准确解读保险条款、投保规则及理赔流程，协助客户完成投保、变更、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业能力与行业认知，严格遵守监管及公司合规要求 5. 协同团队开展市场推广、客户沙龙、社区宣讲等活动，提升品牌影响力与业务转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教与职业发展支持 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后3个月内考取） 4.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识，能适应灵活的工作节奏 5. 遵纪守法，品行端正，无不良从业记录，认同保险行业的长期价值与职业使命

招聘护理员，男女不限，年龄55岁以内。薪资福利：有经验者3500元/月加全勤奖；新手2800元/月加全勤奖。以上岗位不休假按1.25倍工资发放。过年期间双薪，提供食宿。招聘人数为3名。

医院陪护班组现招女护工1名要求：有一定的陪护经验工作模式：两班倒，月休四天工作优势：夜班定时巡查，大多病人都能正常休息，工作强度低，轻松不累，长期稳定薪资待遇：3500元起应聘联系：王主管

榆林二院急需两男两女护工，必须持证，无犯罪证明，无纹身，新培训学员医院实习一个礼拜想去的只限学员

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品的市场推广与客户销售工作 2.开展客户拜访、需求分析、方案定制及保单促成，达成个人业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等售后服务支持，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的业务培训、团队活动及合规宣导，持续提升专业素养与展业能力 5.严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 任职要求： 1.大专及以上，25岁以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 经验不限，有金融、保险、快消、教育等行业销售经验者优先 3.积极进取，抗压能力强，具备较强的自我驱动力和目标感 4.无不良从业记录，符合保险销售从业人员基本资格要求 福利待遇： 1.节假日正常休息，周末双休，早上8：30-16：00 2.销售提成

、岗位职责：1.健康管理日常健康监测：每日为指定长者测量血压等生命体征，并准确记录；在家属接离长者前后，进行生命体征检测与登记。药品管理：负责每位长者的日常药品统计与查对，及时查漏补缺并向家属报备。每周按规定为长者进行药品分盒（按人、按天），并及时补充。医疗协同：每日查房，密切关注并统计长者身体情况变化，发现长者身体异常或突发情况，立即报备护理部长或院长。2.生活照护与安全保障餐饮服务：负责统计辖区长者的用餐数量及特殊餐饮需求。监护长者用餐全过程，确保长者安全进食，防止噎食、呛咳等意外。茶点服务：协助准备下午茶点，并组织发放，监护长者进食过程。安全值守：工作时间不得无故脱岗或擅离负责区域，随时响应长者需求。3.文娱活动与心理支持活动组织与参与：每日至少组织1次集体娱乐活动，如手指操、益智游戏、读书看报等；在尊重长者意愿的前提下，鼓励并陪同长者参加中心组织的大型活动，全程确保其安全。心理疏导：主动陪长者聊天，进行心理疏导与情感安抚，营造家庭般温馨氛围。三、任职条件：1.护理相关专业，大专及以上学历；2.具有1年以上医院、养老机构或医院护工工作经验者优先；3.知识技能：掌握基础护理技能，熟悉生命体征测量方法；了解老年常见疾病注意事项及药品管理基本常识；具备一定的风险意识，能识别进食、活动等过程中的安全隐患；能带领长者进行简单的康复娱乐活动；4.能力素质要求责任心强：对安全和质量有高度的敬畏心，能承担高压工作；沟通协调能力：善于与长者、家属及团队成员进行有效沟通；管理执行能力：具备团队领导力，能严格监督执行各项规章制度；富有爱心与耐心：热爱养老事业，尊重并关爱长者

骑手保险理赔安全员