岗位职责: 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等; 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。职位要求: 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先; (能力优秀可放宽条件) 2.能服从公司安排，参加培训学习。 3.能承受一定工作压力。岗位福利: 1.有招聘奖励，公司各种福利 2.周末双休，节假日正常休息 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 4.入职有人带，轻松上手，不加班。 5.上班时间:早8:30-17:00，中午休息2小时周末双休，节假日正常休。

一，负责给公司招合适的人才 二，负责新员工的入转调离 岗位单双休，福利待遇好，有意详细聊

岗位职责： 1.负责招聘流程的统筹与优化，提升人才引进的质量与效率。 2.建立并持续维护人才资源库，保障人才储备的充分性。 3.策划并执行各类招聘工作，包括简历筛选、面试安排等环节。 4.与各部门紧密配合，精准把握用人需求，提供可行的招聘方案。 5.提升候选人全流程体验，助力塑造企业优质雇主形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效协同团队完成任务。 2.熟悉人力资源管理相关流程，掌握常用招聘工具与操作方法。 3.拥有良好的组织规划能力，能在招聘过程中做出合理判断与决策。 4.具备较强的人才甄别能力，可准确评估候选人的综合素质与发展潜力。 5.熟知当前招聘市场动态，能灵活应对各类招聘中的实际问题。 上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质佳。 6.年龄在22岁至28岁之间，需具备相关工作经验

急招！急招！急招！现诚聘人事招聘专员、经纪人，不限经验，不限性别，公司提供免费专业培训。 主要工作内容为艺人邀约及面试安排。 招聘达成奖励：成功招聘2名主播收入9100元，3名11800元，4名14400元。 能力决定回报，机会等你来把握！ 工作地点：五路口地铁口D口附近一百米左右

不用接打电话，朝九晚六，不加班，双休

招人招人

负责人事招聘，办公室日常接待，资料打印

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

1.负责组织招聘信息的发布，开展简历筛选、初步沟通及面试邀约等相关招聘支持工作 2.负责面试流程协调、培训安排、员工入离职手续办理、劳动合同的签订与续签，以及人事档案资料的整理与保管 3.工作时间9:30-17:30，无需加班，管理方式灵活人性化 4.薪资结构为底薪3300元＋奖金＋提成 年龄要求20-25岁，条件特别优异者可适当放宽年龄限制

薪资待遇：底薪无责任3700元，另享500元绩效奖金。每成功招聘一人提成250元，入职人员完成首单再奖励50元。 岗位职责： 1.负责房屋租赁经纪人的招聘工作，通过多种渠道开展人才引进。 2.对相关资料进行整理与归档，确保信息准确、安全、有序管理。 3.与员工保持良好沟通，及时了解其需求与反馈，提供必要的支持与协助。 任职要求： 1.熟悉房屋租赁行业基本情况，掌握相关业务知识。 2.具备较强的沟通能力及团队协作意识，能与同事及其他部门顺畅交流。 3.工作认真细致，责任心强，能够在一定压力下稳定高效地完成任务。

咸阳市秦都区招能熟练使用手电钻的工人，铝合金护栏，明天能来的联系，工资日结

要求熟练二保焊42岁以内有国家应急管局发的焊工证会多层多道

延安中心街万达招聘杀鱼师傅一名联系方式

庙沟门聚金邦用维修工2人联系方式同步

浙江需要15个工人砍松树，常年有活，要求会用油锯，一天500左右，多劳多得，安吨结算，可以承包也可以分包，随时可以出发，最好过年不回家的

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作时间： 8：30～17：00 6天8小时工作制

负责联系平台下发的电话线索，然后跟进，邀约客户到店

1.依托律所提供的客户资源，开展客户的日常联系与关系维护工作。 2.通过电话方式与咨询人沟通，熟练掌握并运用电销方法，引导其前往律所面谈。 3.本岗位不限制专业背景，只要认同法律服务行业，并有意愿在此领域长期发展即可。 4.持续学习以增强个人综合能力及销售沟通技巧。 5.主动推进个人任务目标达成，积极完成既定业绩指标。 注意：请仔细阅读上述职责内容，该岗位为律所案源拓展性质，偏重销售职能，不接受销售类工作的求职者请谨慎投递！ 职位要求： 1、具备大专或以上学历，有销售从业经历，对销售工作充满热情，同时关注法律行业发展。 2、具有市场营销、保险服务或曾在律所、企业从事案源开发相关经验者，同等条件下优先考虑。 福利待遇 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+案件提成+业绩激励+奖金； 2、作息安排：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周末双休； 3、带薪休假：享受婚假、产假、病假、年休假等法定假期； 4、节日关怀：重大节日发放礼品或礼金； 5、团队活动：定期组织文体娱乐、聚餐及外出团建活动； 6、成长支持：提供带薪培训、新员工入职指导、专业技能提升课程及产品知识学习，实践与成长同步，拥有清晰的晋升通道。

工作内容： 1、掌握公司经营产品的特点，配合部门主管搜集行业动态，参与市场行情分析； 2、熟悉业务运作流程，跟进客户进展，自主开拓新客户资源； 3、汇总并整理每日、每周、每月的销售数据与报表； 4、负责指定区域内的产品销售、市场拓展、客户关系维护及资料归档； 5、开展市场调研与趋势分析，关注同行动态及行业发展，定期提交市场预判和信息报告，辅助企业战略制定。 任职资格： 1.年龄26~60岁，具备CAD制图技能者优先考虑； 2.无不良从业记录，无重大安全事故，服务意识良好； 3.性格稳重，品行良好，保密观念强，责任心强，能接受加班安排。 工作时间： 周一至周五上午9:00-12:00下午13:30-17:30，周六上午召开例会 试用期薪资5000元（不设业绩门槛）+提成+福利待遇 诚邀有梦想的你加入——寻找发电机组领域的销售精英！ 具体细节欢迎到公司详谈！我们不看重年龄与学历，只关注你的能力与对收入的追求 公司主营备用电源产品，应用范围广泛，涵盖家庭用户、企事业单位、大型社区、医院等各类场景，携手行业领先团队，助力你为家人创造更美好的未来！ 入职即享全套带薪系统化培训！（退役军人、中共党员优先录用！） 风雨无阻，我在中发等你！

岗位职责 公司提供客户资源，通过电话、微信等形式与客户沟通联系，了解并确认客户需求，准确记录客户信息，高效完成邀约及后续跟进回访工作。 二、任职要求 1、年龄24-30岁，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定的抗压能力； 3、擅长人际交往，具有良好的语言表达与沟通协调能力； 4、学习能力强，自律性高，能主动完成工作任务。 三、薪资福利待遇 1、底薪4000+回款15%-30%提成+奖金=综合收入20000+； 2、五险+周末单双休+不加班+产假+婚假等； 3、零食下午茶、节假日福利、定期团建、完善的岗前及在职培训； 4、晋升机制公开透明，能力达标即可晋升，发展空间广阔。 公司渠道稳定，平台实力强 个人能力与态度直接决定薪资水平与职位成长~ 四、公司优势 1、办公地点临近地铁口，环境优越，5A级写字楼，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食； 2、拥有自主大数据客户获取渠道，无需自行拓客； 3、团队协作高效，主管及经理协助谈单； 4、提供系统化专业培训，入职即享一对一指导，十年行业经验赋能，快速上手工作。 以上岗位信息真实有效，有意向者请尽快联系安排面试~

一、岗位职责：   1、可独立开展客户开发工作，并达成销售目标；   2、积极开拓新客户资源，同时深化与现有客户的合作，建立并管理客户资料；   3、整合公司内部支持资源，提升客户服务体验与满意度；   4、持续收集市场动态信息，进行分析整理，及时汇报最新行业情况；   5、销售方式：电话营销结合面对面拜访；   6、公司提供系统的营销方法培训、产品知识教学及运营后台支撑。 二、任职资格：   1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，年龄在18-28岁之间；   2、具备优秀的沟通表达能力及销售技能，普通话清晰流畅；   3、具有强烈的进取心和团队协作精神，学习能力强，善于人际交流，具备良好的组织协调能力；   4、有销售工作经验者优先录用；   5、对高收入有强烈追求意愿。 三、薪酬福利：   1、薪资结构：无责任底薪＋高比例提成（上不封顶）＋绩效奖金＋各类补贴综合月收入：5-10K视个人能力而定。   2、福利待遇：入职即签正式劳动合同，依法缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）+住房公积金+周末1.5天休息+国家法定节假日+带薪年假+生日关怀+其他津贴等。   3、晋升通道：客户代表----业务骨干---客户主任-----团队经理-----分公司总监

岗位职责： 1、利用抖音、快手、小红书、视频号、淘宝等渠道开展产品推广与销售工作。 2、具备基础的拍摄能力及视频剪辑技能。 3、具备良好的沟通能力，工作态度积极，有进取心。 4、有销售类岗位从业经历者优先考虑。 5、公司主营产品为汽车座椅及相关配件 薪资待遇： 1.定期组织团队专业培训 2.缴纳五险一金 3.工作时间：周一至周五，每日8:30-17:30，享受法定节假日休息安排 4.享有销售额对应提成奖励 5.月综合收入4000-9000元

岗位职责: 1.负责企业人才引进相关工作，包含简历甄选、面试安排及后续跟进等环节。 2.对接各业务部门，明确用人需求，拟定并实施招聘方案。 3.搭建并持续完善人才储备体系，提升招聘流程效率与工具使用效果。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅配合。 2.有较强的计划组织能力与执行能力，可按时保质完成招聘目标。 3.具备良好的学习态度与环境适应力，愿意持续精进专业能力。

岗位职责： 1.在线处理客户通过平台提交的申请，对接的均为明确有意向的客户资源。 2.为客户提供专业的产品解答及个性化解决方案。 3.核实客户基本信息并完整记录，对符合条件且有需求的客户进行业务邀约办理。 任职要求： 团队以00后为主，工作氛围轻松活跃 年龄18-30岁！！！ 1.具备优秀的沟通能力与销售能力 2.主动性强，能适应一定的工作挑战和压力 3.具有良好的团队协作精神，可融入高效运转的工作环境 工作时间： 9:00-18:00 中午12:20-14:00午休 固定每周六休息 法定节假日正常休假！ 薪资待遇： 【底薪5000+500绩效】+【提成15%-40%】+【奖金】+【带薪旅游】+【年假】+【五险】+【开单奖励88-2888】 综合月薪可达20k-30k，收入上不封顶！ 全国设有80+分支机构，大型集团平台更值得信赖！！！

工作内容： 1.通过公司提供的电话资源联系客户，了解客户的初步需求，并提供相应的业务咨询服务 2.结合销售经验，向客户讲解产品内容、销售政策、办理流程及配套服务费用等信息 3.持续跟进客户关系，提升客户满意度，推动二次合作或客户推荐 任职资格： 1.性格外向，热情大方，具备良好的亲和力 2.积极主动，有进取心，能够承受工作压力，敢于迎接挑战 3.具备较强的沟通表达与灵活应变能力，有销售工作经验者优先考虑 薪资待遇： 1.底薪+提成+社保+奖金；月综合收入6000-10000元，业绩优异者收入上不封顶；工作时间：早8:30-晚5:30，午休一个半 福利： 1.新员工入职即享系统培训，包含一对一业务带教、技能进阶课程及精准客户资源支持 2.带薪旅游；超长带薪年假；定期团建活动；孝心津贴；工龄工资；13薪；制度健全；双休；无加班；法定节假日正常休息等 入职即享！！！本年度年假：在法定假期基础上额外增加5天（不含周末）带薪休假，合计16天年假

销售，会计助理双休五险