岗位职责： 1.全面质量管理：制定企业质量管理战略并推动实施，全面把控公司产品质量，开展系统性质量分析，确保产品或服务满足既定标准； 2.质量体系建设：构建并持续优化质量管理体系，审核各部门制度与体系文件的合规性与统一性，涵盖质量手册、操作程序及业务流程，保障质量规范有效执行； 3.质量目标推进：确立公司质量方针与可量化目标，确保方针的可行性，并督导各职能部门达成质量绩效指标； 4.质量效能提升：统筹各部门落实质量控制与改进任务，监督执行过程并开展考核评估；拟定质量奖惩机制，推行标准化管理，保障产品质量稳步提升； 5.质量监督和审计：监控生产或服务全流程，实施质量审查与稽核，及时发现潜在问题并推动整改；核查各部门文件编制的规范性与有效性；主导质量事故调查处理，制定纠正方案并验证其成效，识别质量风险并落实预防措施； 6.持续质量改进：牵头开展质量成本优化，策划并推进改善项目，解决关键质量问题、提升运营效率；组织内审、外审、二方审核及供应商体系审核，落实管理评审工作； 7.报告与沟通：定期向高层汇报质量运行状况与改进建议，重视客户意见，协同各部门高效协作，提升客户满意度与服务体验； 任职资格： 1.本科及以上学历，专业不限，能力突出者学历可放宽至大专； 2.年龄30岁以上，具备5年以上jun工领域全面质量管理实战经验； 3.熟悉jun工行业在质量战略制定、体系运维、研发品质、制程控制及来料管理等方面的落地实践； 4.对组织变革具有敏锐洞察力，具备出色的跨部门沟通、协调与推动力，积极主动，责任心强

负责统筹规划各项管理体系的内部审核工作，并将计划传达至相关职能部门； 协助管理者代表开展部门管理评审的筹备与组织工作； 参与各类管理体系文件的编制过程，提供流程优化建议并指导文件修订； 组织开展企业质量管理体系相关的培训与宣导活动； 参与内部审核及外部审核工作，协调现场对接事宜； 负责公司各项管理体系的建立、推广、日常维护及持续改善工作； 监督并辅导各部门有效执行企业质量管理体系要求； 协助管理者代表定期组织管理评审会议，汇报质量管理体系运行情况； 推动实施质量管理体系的各项改进措施； 牵头制定年度内审计划，并跟踪内审发现问题的整改进展； 组织对外来文件适用性的评估工作； 及时响应客户反馈问题，结合意见提出提升产品质量的改进建议； 编制企业整体质量改进方案，明确阶段性质量提升目标； 完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1、体系建立与维护：负责HACCP、ISO9001/22000等质量管理体系文件的编制与更新（包括手册、程序文件等），监督体系运行情况，组织实施内部审核及管理评审；统筹受控文件的修订、会签、评审、发放、回收、作废与销毁工作。 2、合规管理：持续关注国内外食品安全相关法律法规及认证标准变化，确保企业满足生产许可（SC）、客户验厂、出口备案等相关合规要求。 3、培训与落地：开展质量管理体系、食品安全法规及相关文件的培训，指导生产、质检等职能部门执行体系规范；依据公司质量体系要求，定期巡查各部门执行情况，识别不符合项并督促责任人限时整改、验证及标准化，推动体系持续优化。 4、审核与改进：主导应对第二方、第三方审核（如SGS、BRC等），牵头完成不符合项的整改闭环；通过分析质量数据（如客户投诉、不合格品率）推动PDCA循环实施，提升体系有效性。 5、跨部门协作：联动研发、采购等部门，参与原辅料、食品添加剂及供应商质量管理，保障供应链质量安全可控。 【任职要求】 1、教育背景：本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、微生物学等相关专业。 2、专业知识：熟练掌握HACCP原理及ISO9001/22000标准条款，熟悉食品行业相关法规要求。 3、经验要求：具备3年以上食品行业质量体系管理工作经验，至少独立主导过2次ISO22000或HACCP认证审核，或有从零搭建食品安全管理体系的实际案例；能独立应对各类外部审核；具有BRC、FSSC22000等国际认证经验者优先考虑。 4、技能能力：具备较强的体系文件编写能力，持有内审员证书（需提供证明），熟练操作常用办公软件及质量数据分析工具，具备良好的数据解读与分析能力。 5、个人素质：责任心强，具备优秀的沟通协调能力、应变能力及抗压能力，能够高效应对突发审核与日常监督任务。 【薪酬福利】 五险一金、单双休、免食宿、节日福利、培训学习等

岗位职责： 1.负责公司质量管理体系的搭建与日常维护，确保产品与服务满足相关标准要求。 2.优化并管理质量控制流程，推动质量水平的不断提升。 3.组织开展内部审核工作，落实各项持续改进举措。 4.配合客户质量审核工作，确保审核中发现问题得到及时响应与解决。 5.负责收集、整理和管理适用的法律法规及客户特殊要求的相关文件。 岗位职责： 1.负责企业内部质量管理体系及认证体系的建设、运行、维护与优化。 2.组织推进质量体系文件、程序文件的编制、完善与更新。 3.协调第三方审核的迎审工作，并跟踪不符合项的整改闭环。 4.策划并组织应对客户质量体系审核，统筹各部门完成审核配合，推动纠正措施落地，实现PDCA循环。 5.承担内部文件管控职责，对新制或修订的标准文件进行及时评审与发布。 6.推行并执行HSF、ROHS、Reach等有害物质过程管理要求，确保合规运行。 7.负责外部法规政策及客户特定要求等资料的搜集与归档管理。 任职要求： 性别：不限 知识要求：掌握ISO9001/ISO14001/ISO45001/QC080000等体系管理知识，了解认证审核流程，熟悉IATF16949标准内容，熟练运用质量五大工具及相关管理方法，具备良好的文字表达能力及独立撰写体系文件的经验，拥有较强的沟通协调能力、执行力和学习能力。

岗位职责： 1、负责 IATF 16949:2016体系全流程运行与维护（含2021版规则变更应对） 2、制定 年度体系审核计划，涵盖 五大工具APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA 的关键执行节点 3、协调 外部审核机构（SGS/TÜV等），确保 审核结果无严重不符合项 4、采用 过程方法（COP/MP/SP） 识别制造环节风险（重点：来料/生产/检测过程） 5、推进 FMEA动态管理（如新产线启用后24小时内完成PFMEA更新） 6、跟踪 SPC关键控制点（CPK≥1.33），组织 MSA年度验证实施（GR&R≤10%） 7、牵头 客户投诉8D报告编制（72小时内提交，D3-D5阶段需提供实物/数据支撑） 8、搭建 经验教训数据库（LPA），推动重复性问题的 流程防错优化（案例：防错工装应用实现装配零错误） 任职要求： 1、本科及以上学历（机械/车辆工程/材料科学专业优先） 2、5年以上汽车或零部件制造行业体系工程相关经验 3、持有 IATF 16949内审员资质（认证来源：AIAG/VDA/SAE等机构） 4、具备五大工具实际操作经验（需通过现场评审验证） 5、具备良好抗压能力，能适应高强度工作节奏

【岗位职责】 1、体系建立与维护：负责HACCP、ISO9001/22000等质量管理体系文件的编制与更新（包括手册、程序文件等），监督体系运行情况，组织实施内部审核及管理评审；统筹受控文件的修改、会签、评审、发放、回收、作废与销毁工作。 2、合规管理：持续关注国内外食品安全相关法律法规及认证标准变化，确保企业满足生产许可（SC）、客户验厂、出口备案等各项合规要求。 3、培训与落地：开展质量管理体系、质量管理文件及食品安全法规等方面的培训，指导生产、质检等相关职能部门执行体系规定，强化体系对产品品质的实际保障作用；依据公司质量体系要求，定期巡查各部门执行情况，识别不符合项并督促责任人按时整改、验证及标准化，推动持续优化。 4、审核与改进：主导应对第二方、第三方审核（如SGS、BRC等），牵头完成不符合项的整改闭环；通过分析质量数据（如客户投诉、不合格品信息）推动PDCA循环实施，提升整体质量绩效。 5、跨部门协作：联动研发、采购等部门，参与原辅料、食品添加剂及供应商的质量管控，确保供应链符合质量安全标准。 【任职要求】 1、教育背景：本科及以上学历，食品科学、食品质量与安全、微生物学等相关专业。 2、专业知识：熟练掌握HACCP原理及ISO9001/22000标准条款，了解食品行业相关法规要求。 3、经验要求：具备3年以上食品行业质量体系工作经验，至少独立主导过2次ISO22000或HACCP认证审核，或有从零搭建食品安全管理体系的经历，能够独立应对各类外部审核；具有BRC、FSSC 22000等国际标准实施经验者优先考虑。 4、技能能力：擅长体系文件编写，持有内审员资格证书（需提供证明），熟练操作常用办公软件及质量统计分析工具，具备较强的数据分析能力。 5、个人素质：责任心强，具备优秀的沟通协调能力，能有效应对突发审核任务和日常监督工作，抗压能力强。 【薪酬福利】 五险一金、免食宿、节日福利、培训学习等

岗位职责： 1.负责公司GJB质量管理体系的运行维护及实施推进。 2.主导GJB质量管理体系的内部审核工作，组织并应对第二方、第三方审核，推动不符合项整改闭环，开展日常体系监督检查。 3.负责汇总、整理和分析来自公司内外部的质量相关数据与信息。 4.对质量管理体系全过程的执行情况进行监督、落实与持续优化。 5.参与项目/产品实现各阶段关键环节的质量管控，包括项目启动、重要节点、出厂检验及交付验收等过程的审核管理。 6.按规定组织完成承制单位资格复审等相关事务。 7.负责质量数据的采集、统计与趋势分析工作。 8.主导其他认证体系（如三体系、信息安全认证）的监督审核与再认证工作。 能力要求： 1.本科及以上学历，理工类专业背景。 2.具有GJB质量管理体系实际运作经验，累计3年以上相关工作经验，熟悉军工四证（或三证）认证流程者优先考虑。 3.具备研发项目过程质量管理经验，有通信类工程项目（含软硬件）经历者优先。 4.具备内审及外审实战经验，持有内审员资格证书，具备注册审核员资质者优先。 5.具备较强的沟通协调能力、组织推动能力及执行力。 6.具备扎实的文字表达能力和清晰的语言表达能力。 公司福利： 1.入职即缴纳五险一金，双休制度，弹性上下班时间，团队氛围轻松扁平，管理层亲和力强； 2.节日礼品、下午茶点供应、月度体育活动、员工生日会等丰富关怀； 3.年度薪资调整机会、绩效奖金、年度团队旅游； 4.享受带薪年休假（按工龄+司龄累计计算）

岗位职责： 1、主导公司质量管理体系（如IATF16949等）的规划、搭建、执行及持续优化； 2、策划并开展内部审核，对接外部审核工作，跟踪落实不符合项的纠正与预防措施； 3、监控体系运行状态，确保流程合规，识别并防范潜在风险； 4、编制和管理文件控制流程，保障文件与记录的完整性、时效性与可追溯性； 5、组织实施体系相关培训，提升员工质量意识与标准执行水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、汽车、质量管理等相关专业背景； 2、掌握IATF16949等汽车行业质量管理体系标准，具备实际推行经验； 3、具备良好的组织协调能力与现场问题分析解决能力； 4、具备较强的沟通表达能力，能有效推进内外部审核及改进任务； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.负责企业内部质量管理体系及认证体系的搭建、运行、维护与持续优化。 2.组织开展质量体系文件、程序文件的编制、修订与完善工作。 3.组织并协调第三方审核的迎审工作，跟踪不符合项的整改闭环。 4.策划并应对客户质量体系审核，统筹各部门配合完成审核任务，推动不符合项纠正与预防措施落地，实现PDCA循环管理。 5.负责公司内部文件管控，及时审查新制定或更新的标准类文件。 6.推行并执行HSF、ROHS、Reach等有害物质过程管理体系的相关规定。 7.负责收集整理相关法律法规、客户特殊要求等外部文件信息。 任职要求: 性别：不限 知识要求：掌握ISO9001/ISO14001/ISO45001/QC080000体系管理知识，了解体系认证审核流程，熟悉IATF16949标准内容，熟练运用质量五大工具及相关管理方法，具备良好的文字表达能力及独立撰写体系文件的经验，拥有较强的沟通协调能力、组织执行力和学习能力

岗位内容： 1. 负责公司质量管理体系的日常维护、优化与持续完善。 2. 协助新项目或新产品开发过程中的质量策划，提供专业建议与支持。 3. 组织并协调内外部审核及评估工作的实施与跟进。 4. 对生产流程及产品相关数据进行分析，识别改进机会并推动质量提升。 任职要求： 1. 掌握质量管理基本理论，具备至少两年相关领域工作经验。 2. 熟悉常用办公软件，具备较强的信息收集、分析与处理能力。 3. 具备独立开展工作的能力，同时可在多部门协作环境中高效配合。 4. 拥有良好的统筹规划与组织管理能力，能有序应对多任务并行。 薪酬福利： 月休四天、带薪年假、过节福利、团建旅行。

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岗位职责： 1.负责公司质量管理体系的建立、实施与持续改进，确保体系符合相关标准及法规要求 2.组织内部审核与管理评审，识别改进机会并推动整改措施落地执行 3.协调外部认证机构开展监督审核与复审工作，维护体系证书的有效性 4.提供体系相关的培训与指导，提升各部门对质量管理要求的理解与执行能力 5.跟踪行业最新标准动态，及时更新公司体系文件以适应政策变化 任职要求： 1.本科及以上学历，质量管理、工业工程或相关专业优先 2.熟悉ISO16949等质量管理体系标准，具备内审员资格者优先 3.具备良好的沟通协调能力，能独立开展跨部门协作 4.工作细致严谨，具有较强的问题分析与解决能力 5.能熟练使用办公软件编制体系文件与报告

岗位职责： 1.负责建立、完善并维护公司质量管理体系（如ISO9001、IATF16949等），确保体系合规有效运行，组织内部审核及管理评审。 2.制定原材料、生产过程及成品的检验标准、流程和计划，监督检验工作执行，确保产品质量符合客户及行业标准。 3.主导处理客户质量投诉、生产过程中的质量异常及质量事故，运用数据分析工具（如SPC、鱼骨图等）分析根本原因，制定并跟踪纠正/预防措施。 4.推动全员质量意识提升，组织质量改进活动（如QC小组、六西格玛项目），降低不良率，提升产品可靠性。 5.协调与生产、研发、采购、销售等部门的合作，在产品设计、供应商管理等环节前置质量管控，确保全流程质量稳定。 6.管理品质团队，包括人员培训、绩效考核、工作安排等，提升团队专业能力。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，质量管理、工业工程、机械/电子等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上质量管理工作经验，其中至少3年团队管理经验；有通信行业经验者优先。 3.专业知识：熟悉质量管理体系标准（如ISO系列）及行业法规，掌握质量工具（如SPC、MSA、FMEA、8D报告等）。 4.能力要求：具备较强的问题分析与解决能力、数据敏感度，良好的跨部门沟通协调能力和团队领导力，原则性强，责任心强。 5.其他：能承受一定工作压力，熟练使用Office办公软件及质量管理相关工具。

任职要求： 1.熟悉主流管理体系标准及审核流程。 2.具备良好的逻辑分析、文档编写与跨部门沟通协调能力 3.工作细致严谨，责任心强，能独立推进体系优化项目 4.具备汽配类行业背景者优先 5.学历不限，经验不限，有体系相关实操经验者

招聘懂体系的QE工程师或QC主管，五险包吃住月薪7000-8000左右，另加奖金500-1000左右。要求25-40周岁大专以上学历，有五年以上品质工作经验，熟悉ISO9001体系，可导航同元科技找人事面试。

1.从事压力容器三年以上工作经验，并担任质保工程师2年以上 2、能够熟悉掌握压力容器质保体系文件，熟悉焊接、无损检测、相关知识 3、负责过压力容器生产管理工作。 4、具备中级以上职称

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工作内容: 1.通过电话和微信接收并处理客户关于公司产品功能、操作设置咨询及故障技术问题 2.接收并回复客户业务相关咨询 素质要求: 1.具备良好的沟通表达能力 2.有较强的学习主动性、团队协作意识以及一定的抗压能力 专业技能: 1.通信网络、电子、计算机、物联网、安全防范、自动化等相关专业背景

亲身边有没有想上班的，早九晚六，工作简单，时间自由，不影响接送孩子。感兴趣的182****1102 ()

岗位职责 1、承担腾讯云测试环境专项任务，参与腾讯云测试环境的网络架构设计及计算、网络、存储等多领域产品的部署实施； 2、负责云原生/IASS/SASS/PASS等方向的云测试环境问题排查与根因分析； 3、参与测试研发流程的优化与治理，协同推进测试环境管理与发布变更流程，保障腾讯云线上网络变更的稳定性与可靠性； 4、撰写并持续维护云环境运维技术文档，涵盖系统配置说明、操作指引及故障应对方案等内容 岗位要求 1、本科及以上学历，具备3~5年相关领域工作经验； 2、熟练掌握常用运维自动化工具，如Ansible、Terraform，具有云原生实际应用经验； 3、熟悉Linux操作系统及主流网络协议；具备较强的学习能力、问题洞察与解决能力； 4、具备良好的沟通协作意识和团队合作精神； 5、精通至少一种编程语言，如Golang、Java、Python、Shell等，可独立开发自动化脚本 加分项 1、具备云网络或云原生方向的运维开发经验者优先考虑； 2、了解腾讯云服务体系，拥有相关运维实践或工具平台研发经验者优先 岗位亮点： 1、加入腾讯云核心团队，直面行业领先的复杂环境挑战与高可用场景； 2、与高水平的产品与技术团队协同作战，共同推动腾讯云产品品质与用户体验升级； 3、提供系统化的培训资源与成长通道，支持专业能力进阶与职业路径发展

1西安--科达利，管吃管住 单位简介：公司产品主要分为锂电池精密结构件（充电宝），动力电池精密结构件（汽车），汽车结构件三大类。具体产品:电池外壳、外壳盖板。 有食堂宿舍，不穿无尘服，外宿有补助，面试当天可安排宿舍 面试岗位：普工 面试要求：工为主，工少量18-45，初中以上学历；不要短期工、学生工 综合薪资：4700-6000元，每月28日发上月工资，中信银行卡 福利待遇：吃饭厂区提供午餐晚餐，白班管两餐，夜班补助+餐补共30/天；管住宿，不住宿补贴300元/月 时间:8:00-20:00两班倒 面试需携带身份证+一支笔 报名: 2咸阳空港-3C电子厂 优势:厂吃厂住，有坐岗，活很轻松，无尘、恒温车间 岗位:普工（组装，包装，测试，拆机，手焊等） 要求:男女不限，年龄18-35岁；初中及以上学历， 薪资模式:18元/小时（包含1元/小时住宿补贴），每月15日发薪 时间:8-8两班倒 其他:提供宿舍，水电自理；吃饭自费，厂区有食堂；（正常入职体检即可，有三个月内体检报告也可以）； 报名: 3户县电器厂，管吃管住 普工要求:18-40岁，男女不限 食宿:管吃管住，水电费平摊 薪资:18/小时，点对点记薪10.5小时，上六休一，综合工资5500-6000元 内容:加工变压器外壳，简单易懂 要求:无重大疾病，吃苦耐劳，认真负责服从安排 报名:

招聘2位 ：一天200元 本周三即开始 一天给200块钱共3天 结训上岗就给 要求 大专以上学历！！！ 年龄25岁到55岁 地点： 李村信联新天地3号楼 联系电话

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