底薪5500+提成 岗位职责: 1. 负责小红书平台账号的内容策划与日常运营，提升用户互动与关注度 2. 跟进内容数据表现，及时调整投流方式，分析用户反馈，负责客资转化，持续优化运营策略 任职要求: 1. 熟悉社交媒体平台的运作机制，有内容运营经验者优先 2. 具备良好的审美能力和创意表达能力，能独立完成文案与排版； 3. 沟通协调能力强 【福利待遇】： 1、定期产品知识培训/技能提升培训； 2、春秋团建两次，团队年轻化，沟通无障碍； 3、团队聚餐，年终福利/五险等；

实习生储备干部是一个综合性的岗位。 【岗位职责】 1. 作为综合性人才储备岗位，实习期将在市场部、运营部、人事部进行为期一到三个月的轮岗学习，由专人带教，一对一带。 2. 轮岗学习之后根据个人职业规划选择其中一个部门作为发展方向，晋升路径：实习生-部门主管-部门经理-部门总监-分公司负责人。 【岗位要求】 1. 有无经验均可尝试。 2. 敢于创新，愿意接受挑战。 3. 具备良好的沟通能力，吃苦耐劳，有责任感。 【福利待遇】 1. 提供免费住宿、生日福利、年度旅游，定期组织团建活动（如篮球、羽毛球、台球、LOL等）。 2. 表现优异者有机会一个月内晋升主管，并且获得旅游奖励。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4.维护基础客户关系，处理日常咨询与问题反馈 5. 参与运营策略优化，提出可行性改进建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3.逻辑清晰，学习能力强，能快速适应多任务节奏 4. 有运营相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎应届毕业生投递

招贤纳士，接受无经验实习生 薪酬福利： 1. 无责5000+提成+月/季奖金+晋升奖金+年终奖。综合薪资6000~25000 2. 购买五险，免费下午茶/零食，提供住宿（设施齐全，步行10分钟之内）。 3. 节假日礼品/红包，生日礼品，公费国内旅游，年会活动更有大额奖金。 4. 晋升空间大（员工-组长-主管-副经理-经理），公司高层内部选拔。 5. 抵制加班文化，讲究效率，到点走人。 工作时间： 8:30--18:30 工作内容： 1、产品规划：协助产品经理进行市场调研、产品规划，制订产品路线图，结合产品需求，制定一系列完善的产品整体运营规划。 2、客户维护：引导客户持续应用产品，协助提升客户满意度。 3、服务推广：广告投放，产品营销策划。 4、商务合作：合作项目商务谈判，同合作伙伴维持长期友好合作关系。 岗位要求： 1. 能力大于学历（也可接受无经验愿意学习的新手）。 2. 有较好沟通能力，对待公司用户耐心，做事有执行力·主动性·责任心。 3. 有团队意识，能积极处理出现的问题。 4. 有产品类、市场类经验者加分。 招长期，暑假工和兼职勿扰哦！

【岗位职责】 1、参与公司核心业务部门的轮岗培养计划，全面了解并熟悉各环节运营流程； 2、配合开展市场信息收集与分析工作，为管理决策提供有效数据支撑； 3、深度参与项目方案的制定与落地执行，在实践中积累项目运作与协作经验； 4、与各职能团队密切配合，增强跨部门联动与协调能力，保障项目顺利推进； 5、持续跟踪行业发展趋势，输出创新思路与优化建议，支持企业长期发展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，热爱电声领域者优先考虑； 2、学习能力强，能迅速融入新环境并胜任多样化工作任务； 3、具备出色的沟通技巧和团队意识，可在多任务场景下保持高效产出； 4、逻辑思维严谨，善于数据分析与问题拆解，能够从中形成独立判断； 5、工作积极主动，富有责任感，具备开拓精神，乐于迎接挑战并实现自我突破。

【岗位职责】 1、参与公司核心业务部门的轮岗培养，全面了解并熟悉各环节运营机制； 2、配合开展市场信息收集与分析，为管理决策提供有效数据支撑； 3、深度参与项目方案设计与落地执行，在实战中积累项目统筹与协作经验； 4、协同各职能团队高效对接，强化跨部门联动能力，保障项目顺利推进； 5、持续追踪行业发展趋势，输出创新思考与优化建议，支持企业创新发展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，热爱电声领域者优先考虑； 2、学习能力强，能迅速融入新环境并胜任多样化工作任务； 3、具备出色的沟通技巧和团队意识，可在多线程工作中保持高效输出； 4、逻辑思维严谨，擅长通过数据分析发现并解决实际问题； 5、工作积极主动，富有责任感，具备开拓精神，乐于迎接挑战并实现自我突破。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及资源台账，保障信息准确及时 4.配合市场、产品等部门完成跨部门协作项目支持 5.监控运营指标，识别问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历本科以上，欢迎应届毕业生投递

一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 四、【服务待遇】 1、若平台单月服务满足26天及以上，综合服务收入4700-8000元左右 2、如有需要提供食宿 3、服务满半年予以报销办理健康证费用 4、节假日激励、团建聚餐 五、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 四、【服务待遇】 1、若平台单月服务满足26天及以上，综合服务收入4700-8000元左右 2、如有需要提供食宿 3、服务满半年予以报销办理健康证费用 4、节假日激励、团建聚餐 五、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

墙面大厅贴砖，

身份证上有宝鸡勿扰，招腻子/大白/墙漆，

延安市洛川县招空调安装/维修、通风安装/维修，通风管道维修，会保温，水管维修，会套丝，要干活踏实，

公司氛围很nice～ 同事都是95后,00后的年轻群体，帅哥美女很多哦，单身的看过来哦，欢迎你加入我们温暖大家庭! 【工作内容】 主要协助经理和主管完成团队管理，以及产品的宣传、推广和售后的维护 【任职要求】 18-30岁，男女不限。不限学历，不限经验。 1.学习态度佳，能吃苦耐劳，需要和小组一起外出活动 2.工作有激情，上进，责任心强 3.有良好的团队精神及团队的协作力 【福利待遇】 1.一经录用，公司将为员工提供带薪培训，含入职培训、专业技能培训等 2.公司免费提供公寓宿舍，每天上下班5分钟路程，配备冰箱、空调、洗衣机等各式家私 3.享受法定节日带薪休假、下午茶、生日会、节日礼品派发等等。 4.每月有聚餐、团建活动，每年针对优秀员工有出国旅游机会。 5.企业以人为本，为员工提供公平公正，能者达先的发展空间。

岗位职责： 负责房源信息审核及房屋实拍并上传系统，定期进行房源维护 岗位待遇： 双休，工作时间朝九晚六 任职要求： 需会骑电动车并具备基础拍摄能力，接受应届毕业生及无经验者 具备学习意愿和进取心态者优先，诚挚欢迎加入！

岗位职责：负责后台运营审核 工作时间：固定8小时，双休 任职要求：大专及以上学历，无经验要求，可小白 岗位福利：节日福利，生日福利，带薪年假，五险一金，广阔晋升空间~

全职或实习（可提供实习证明和三方协议），没有专业限制和经验要求，不用担心无经验，带薪培训哟！ 岗位职责 客情维护：了解公司运转模式，熟悉产品与运营，维护客户关系 反馈整理：收集并整理用户反馈意见，定期维护用户群体。 综合事务：协助负责对接公司的其他日常事务。 薪资待遇 •无责底薪3800-4500 + 阶梯提成15%-40% + 团队奖金1000-2000，综合5000-9000起 上不封顶 • 额外福利：季度奖、年终奖、优秀员工快速晋升 员工福利 1，公司免费提供住宿：公寓式小区，家电齐全，步行10分钟到公司 2、每月团建聚餐、生日福利、节日礼品 3、每年2次国内/国外旅游，工作娱乐两不误 4、五险一金齐全，超长带薪年假 公司都是00后，工作氛围轻松简单，适合想稳定发展、长期发展的年轻人，期待优秀的你的加入哟~

工作内容 1、协助维护日常氛围，配合简单互动、接档辅助，全程不露脸、无才艺要求。 2、纯办公室坐班，无需打电话、无销售任务、无外访压力。 任职要求 1、性格开朗、情商在线、好沟通、配合度高。 2、工作态度积极，想稳定长期做、有赚钱意愿。 3、接受零基础，不用经验、不用颜值、不用才艺。 4、团队00后居多，氛围轻松，能适应年轻化工作环境。 薪资福利 1、长期稳定无责底薪4000 2、综合薪资6000–8000+，多劳多得 3、纯室内办公、工作轻松、压力小

岗位职责： 1、依据集团年度战略规划，制定子公司年度发展战略与运营计划，并细化分解至各月度及职能部门。 2、监督各部门月度经营目标完成情况，结合实际进展按月、季度、半年度动态优化调整策略。 3、每周一主持工作协调会及经营复盘会，输出行动计划清单，跟踪各部门执行落地情况。 4、每日组织各部门重点任务对接会议，监控项目各环节推进进度，保障交付准时率达100%。 5、建立切实可行的产品加工、检验流程与实施办法，确保产品质量合格率稳定在99.9%。 6、牵头预算编制并监督执行过程，控制预算偏差在±5%以内；定期开展成本分析，识别超支风险并制定改善措施，有效管控生产、运营及管理费用。 7、团队建设：负责企业文化宣导、制度落实、组织发展与人才梯队培养。 8、审批管理：统筹各项费用支出、合同签署、印章使用、证照办理等审批流程。 9、6S管理：推行厂区6S标准化管理，实现安全生产零事故目标。 10、外部关系维护：协调政府机构、客户单位及合作伙伴的公共关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具备8-10年中大型企业运营管理经历，其中5年以上高管或副总经理岗位经验； 3、能够主导公司运营战略与年度经营计划制定，构建运营管理体系，推动降本增效与流程规范化； 4、拥有出色的团队领导力、跨部门协作能力及全面的经营管控水平，熟悉预算、成本与利润管理； 5、目标意识强，决策果断，抗压能力强，具备优良的职业操守。

工作职责要求： 1. 负责健康险理赔案件的全流程审核，包括医疗资料核查、费用计算、责任判定等环节，确保审核结果符合规范且准确无误。 2. 结合保险法、保险合同条款、医学常识及理赔政策，对诊疗行为的合理性、费用的合规性作出专业评估。 3. 跟进未决案件处理进度，协调调查、核保等相关岗位共同推进案件进展；具备一定经验后需承接复杂疑难案件的审核任务。 4. 持续学习保险业务知识及相关法律法规，提升专业素养与风险识别能力。 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 基础条件 · 学历：本科及以上学历，医学、药学、护理学、保险学等相关专业优先考虑。 · 工作经验：不限，具有保险理赔审核或医院临床工作经验者优先。 · 打字速度：每分钟80字以上，熟练掌握计算机操作。 专业能力 · 具备良好的逻辑分析与数据处理能力，能快速掌握并应用复杂的保险条款和理赔规则。 · 具备一定的医学基础知识或较强的学习意愿，可理解常见疾病、诊疗项目及药品分类。 · 具备基本的沟通协调能力。 综合素质 · 工作认真负责，注重细节，对数字敏感，能够适应一定的工作强度。 · 学习能力强，能及时跟进业务规则调整和系统更新。 · 沟通表达良好，能与调查、协谈等岗位实现高效协作。 · 具有团队意识，服从管理安排，积极参与部门各项建设工作。

有大健康从业经验。有过自主创业经历。做过直销，资金盘者优先考虑。

营销经理

嘿，伙伴！我们正在招募一位热情洋溢的跨境电商运营成员，携手开启电商新篇章！ 你的任务将是： 运营维护我们的跨境电商业务，保持平台高效运转； 策划并执行创新的销售方案，提升业绩表现； 对接优质供应商，保障产品具备市场竞争力； 参与多样化的推广项目，扩大品牌影响力； 与团队紧密协作，共同实现目标成长。 如果你： 对电商领域充满热爱，尤其关注跨境电商发展方向； 掌握主流跨境电商平台的运作流程，知晓相关合规要求； 具备数据分析思维，能从数据中挖掘业务机会； 拥有良好的表达与协调能力，乐于团队配合； 责任心强，积极进取，敢于迎接新挑战—— 即使部分技能还在成长中，也没关系！公司提供系统培训，助你快速掌握核心能力，全面提升实战水平。 那就别迟疑了，快来加入我们吧！一起创造属于我们的电商精彩！

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4.监控运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.管理基础运营文档及素材库，确保信息准确、归档规范 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有运营相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学习能力强，能快速适应业务变化，具备团队协作意识 5.学历不限，对互联网/电商/本地生活等行业有热情

岗位职责： 1.负责拼多多店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动提报及数据监控 2.策划并执行平台营销活动（如秒杀、百亿补贴、9.9包邮等），提升曝光与转化率 3. 分析竞品动态及平台规则变化，及时调整运营策略与推广方案 4.管理店铺评价、售后及客服协同，维护店铺DSR评分与口碑 5.定期输出销售、流量、转化等核心数据报表，提出优化建议并落地执行 任职要求： 1.熟悉拼多多平台规则、流量逻辑及商家后台操作 2. 具备数据分析能力，熟练使用生意参谋、多多参谋等工具 3.有独立操盘拼多多店铺经验，能承担销售目标压力 4.思维敏捷，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 5.学习能力强，对电商新玩法、新政策敏感度高

澄城县冯原镇严庄村招常年上班电商运营商品上架管理和客服，业务处理等。 招 聘 长期电商运营 一、招聘要求 1. 男女不限，年龄18—60岁，身体健康，能吃苦 2. 会手机或者电脑办公，商品发布运营管理，能独立上岗操作 3. 干活认真、服从安排、长期稳定 4. 有长期从事电商客服等工作者优先。 备注:（无相关经验但有浓厚兴趣，想长期从事这个行业者也可酌情考虑） 二、工作内容 商品选型，上架，发布，优化，注册，客服回复消息等，另可跑腿，出差谈业务，国内考察项目，有一定电商能力者优先录用 三、薪资待遇 - 月薪：3000—5500元（看技术定工资） - 月休：2—4天，可调休 年休假:20天 -缴纳五险一金 - 包吃+包住 - 年终奖，工资次月10号发上月工资按时发放，不拖欠 试用期一个月按工资90%发放，转正后正式工资，合同三年一签。法定假期加班双倍工资，上班时间是早8:30-下午18:00。 四、工作地点 澄城县冯原镇严庄村，家门口上班，服务于电商公司长期销售，工作内容长期稳定。 备注:接受工资范围有意向长期在村里上班，详细看看招聘要求，同意招聘要求者请聊天消息沟通细节，非工作时间可语音

该岗位需要协助主管领导完成活动及其他策划方案，整理物料清单，拍摄活动场地照片，跟设计及制作沟通对接现场包装的设计与制作！ 1、熟练操作WPS办公软件， 2、会拍摄，能熟练操作剪映app， 3、审美能力强，会熟练运用手机AI软件， 4、逻辑思维清晰，需要有较强的沟通能力， 4、有活动策划经验优先！

招聘：园区运营专员+长期兼职薪资：3000-4000元+提成。1,完成园区每日游客接待工作。2，可以独立完成讲解葡萄酒，介绍园区的基本工作，有销售葡萄酒的能力（培训后上岗）。3，基础的新媒体运营。线上平台的内容更新，维护及优化（小红书，等）。4，工作区域的日常卫生。5，可以完成公司安排的其他事情。

岗位职责: 1. 负责电商平台商品的发布管理，确保商品资料完整且信息精准。 2. 协同团队推进商品上架后续操作，提升商品运营效率与销售表现。 3. 根据销售数据分析结果，调整上架方案，增强商品市场竞争力。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务。 2. 拥有良好的团队意识，能够与同事密切配合、协同作业。 3. 具备快速学习能力，可及时掌握并运用新技能与新知识。

一、岗位职责: 1.社交平台引流:通过抖音、小红书等平台创作优质内容(图文/短视频)，找到合适的目标客户，引流至私域社群 2.私域销售转化:在社群及App内完成客户咨询、产品推荐及销售闭环，达成个人及团队业绩目标; 3.客户关系维护:建立长期客户粘性，通过精细化运营提升复购率，打造个人专属客户池; 4.数据分析优化:跟踪销售数据与用户行为，调整运营策略，提升转化效率。 二、任职要求: 1.年龄19-26岁，热爱电商行业，对抖音、小红书等平台玩法有敏锐嗅觉; 2.具备销售经验或社交电商运营经验者优先，擅长沟通、抗压能力强; 3.有内容创作能力(文案/拍摄/剪辑)者加分，能独立完成基础短视频制作; 4.目标导向，渴望高收入，认同“多劳多得”的创业文化。 三、薪资福利 1.无责底薪+高额提成(业绩越高提成比例越高)+奖金+年终奖=4500-9500; 2.团队奖励:带团队享团队销售额分红，晋升管理层额外享管理津贴; 3.月度奖金:超额完成目标可获高额月度奖金及国内外旅游机会; 4.合伙人分红:晋升至合伙人阶段，享公司利润分红及股权激励。 四、晋升机制 1.清晰路径:业务精英→团队组长→部门主管→合伙人 -业务员:专注个人销售，月收入无上限; -团队组长主管:享团队或部门业绩分成+津贴; -合伙人:独立运营分部，享公司利润分红+公司股权，实现创业梦想! 五、加入我们，你将获得: √免费产品培训与体验+营销专业知识+管理培训; √定期大咖运营课程，助你成为社交电商领域专家; √内部学院免费培训; √常白班，09:00-12:00,14:00-18:30，周日休息，节假日都带薪放假!

销售运营岗位职责： 1.开展客户拓展与业务推广工作，搭建并维护良好的客户关系，提升客户满意水平； 2.承担销售数据的整理、分析及汇报任务，快速识别问题并制定有效应对策略； 3.推动销售流程的持续优化与升级，提升整体销售运作效率与服务体验； 4.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能与客户及内部团队实现高效协同； 5.拥有较强的学习意识与创新思维，能够主动探索并应用新型销售运营管理模式。