工作职责: 【优越的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪（每季度评估调整）+提成，综合月收入1-3W不等 2、健全的企业福利：周末双休、五险一金、带薪年假、团建经费、生日及节日礼品、兴趣社团活动等； 3、明确的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 4、人性化的工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休； 岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面洽谈等方式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求提供定制化员工福利解决方案，推动福利类产品销售； 2、全面掌握公司产品信息与销售制度，落实各项销售策略，确保达成既定业绩目标； 3、跟进合同回款进度，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户满意度。 任职资格: 1、统招本科及以上学历； 2、具备1年以上销售工作经验，有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、体检服务、团体保险等相关行业背景者优先； 3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧与表达能力，职业操守良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户运作模式与营销方法，拥有一定市场资源积累。 欢迎各领域人才踊跃投递，我们在东福期待你的加入~！！

岗位职责： 1、负责管辖区域内建筑铝模板的业务拓展工作； 2、负责新市场的开发及国总包类客户关系的建立与长期维护； 3、主导合同谈判、签约执行、过程跟进及回款等全流程销售管理工作； 4、收集区域市场相关信息，研判行业趋势，为产品优化与营销决策提供有效支持。 任职资格： 1、年龄要求23-35岁； 2、高中及以上学历，专业不限； 3、具备2年以上建筑建材领域销售经验者优先，熟悉招投标流程、合同磋商及工程类项目推进要点； 4、具有较强的沟通协调能力、客户开拓与维系能力、商务谈判水平及市场洞察能力； 5、对建筑行业有浓厚兴趣，积极学习，执行力强。 职位亮点： 【福利待遇好】入职即缴五险一金，享有季度调薪机制，基础薪资区间5500-12000元，销售提成比例1.5%； 【培训专】提供岗前系统化培训、业务专项培训及技能提升课程，助力持续成长； 【晋升快】实行季度薪级星级评估，半年度开展职级评定，发展空间广阔； 【平台好】行业领先企业，荣获国家高新技术企业、第五届西部（丝路）风云优秀明星企业、中国模板行业特级资质等多项荣誉；拥有十余年模板生产经验与成熟规范的管理团队，管理体系完善稳健。

岗位职责： 1、根据公司营销战略及业务发展需求，负责区域内加盟客户的督导与维护工作，确保销售目标达成，保障公司权益，提升品牌影响力； 2、依托现有客户资源，主动通过电话与客户建立联系，深入了解客户实际需求； 3、结合客户具体情况，定期开展实地拜访，掌握客户真实诉求与经营动态； 4、跟进所辖区域销售指标完成进度，持续关注客户周、月、季度销售表现，及时进行数据分析与策略优化，指导销售人员提升业绩； 5、收集并整理区域市场动态信息，研究竞品情况，把握行业趋势，为公司经营决策提供有效支持； 6、按照公司年度与月度业绩规划，完成个人既定的销售任务目标； 7、定期梳理项目推进情况，按要求向上级汇报工作进展，并提交相关工作报告； 8、持续学习空压机专业技术及相关商务沟通技巧，增强专业素养，实现自我成长与能力突破； 9、积极配合公司管理安排及上级领导工作部署，主动协同同事完成协作任务，协助服务工程师做好客户关系维护等支持性工作； 10、负责客户关系的长期维系，营造良好的合作氛围；密切关注客户运营状况，及时采取应对措施，维持稳定健康的客情关系； 11、高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄21-31岁，具备1-3年工作经验，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，工作认真负责，诚实守信，富有团队协作精神； 3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备出色的沟通表达与协调能力。 福利待遇： 1、综合月薪6000-11000元，享受双倍提成；另提供五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定节假日休假； 2、办公环境优越，团队氛围融洽，不定期组织员工聚餐及团建活动； 3、公司提供一对一免费带薪培训，零经验者无需顾虑； 4、每月评选优秀员工，表现突出者可获公司资助的带薪外出培训机会； 5、晋升通道：销售—主管—经理—总监；部门经理及以上管理岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有完善的培养机制，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展的广阔平台。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训体系，已成功培养出众多销售与管理骨干。对于表现卓越的员工，不仅提供施展才华的舞台，更实施股权激励政策，共建员工与企业的命运共同体！ 如果您怀揣强烈的事业追求； 如果您仍有巨大潜能等待释放； 如果您希望加速实现人生价值； 那么，我们诚邀您的加入！ 工作时间：早08:30—晚17:30 （每月三周双休一周单休），国家法定节假日正常休息 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

1.学习和熟悉公司各项业务流程和产品服务细则 2.拓展客户，维护客户关系 3.完成产品销售和客户服务。 任职要求: 1.具有强烈的创业发展企图心，理解并认同创业文化，并愿意承担必要的学习和劳动。 2.具备基本的哲学思考能力，能够完成各种合法合理的工作要求，能够完成系统的培训学习课程。 3.能够建立和维系良好的人际关系，构建全天候的良好沟通氛围。 岗位福利: 1.参与公司创业过程，分享创业成果，享有股权分配机会。 2.高管全程带教指导，获得快速成长机会。 3.享有绩效分配优先加成，获得高额收入。

大客户销售（西安） ToB员工福利平台｜政企工会方向｜高提成·高发展·周末双休 岗位定位 主攻政企大客户、靠员工福利预算吃饭的销售岗。你在福利平台、礼品团购、工会服务行业卖过单，或手里有政企客户资源——我们要找的就是你。平台、供应链、方案我们备齐，你负责把单签回来、把款收回来，收入上不封顶。 我们是谁 一家深耕员工福利赛道13年的toB员工福利平台公司（总部昆明）：自研福利兑换小程序与SaaS预算管理平台，通过数字化赋能与优质供应链体系搭建，为企业提供涵盖节日福利、生日福利、观影文娱、年节礼包、餐卡消费、企业定制平台等全场景的一站式服务；长期服务政企、金融机构客户等各类大型客户，始终秉承客户第一，致力于做到让企业采购流程合规安全、省心高效、成本可控、售后无忧。 岗位职责 1.客户开发：开发并维护所在城市及周边政府、工会、银行、大型民企等B端客户。 2.需求挖掘：洞察客户在节日慰问、电影/生日福利、餐补预算转化、福利平台数字化等方面的需求，提供定制方案并促成签约。 3.目标达成：完成个人签约与回款目标，跟进订单交付与售后，提升续约复购。 4.客情维护：定期拜访关键客户，沉淀客情关系，收集本地市场与行业动态。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限。 2.3年以上toB大客户销售经验；员工福利（卡券/礼品/电影/体检/团购）、办公采购、SaaS、企业服务背景优先。 3.有政企、工会等客户资源或成功案例者优先，资源强者可放宽经验年限。 4.销售能力强，能陌拜、能电销、能面销。 5.自驱力强、结果导向，对高薪高发展有动力和欲望。 薪酬与激励 无责底薪4-8K/月（按经验与资源定档，业绩达标可上调） 提成：按回款提成、上不封顶；另设新人各类奖项、月度/季度业绩激励 保障：五险一金缴纳 我们给的，不只是薪资 出单不难：自研平台+SaaS+全品类供应链，产品体验极佳，政企客户最看重的交付与合规我们兜底，你专注拿下订单。 收入看得见：提成上不封顶+阶段调薪调级，业绩好底薪上调，规则透明不玩套路。 体面地做销售：周末双休，方案+资源拿单，靠专业赢得长期客户。 福利与工时 基础福利：六险一金 + 周末双休 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日福利 升级福利：入职福利 + 生日福利 + 年度体检 彩蛋福利：年度超额业绩奖金 + 发展红利 工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休 发薪日：每月10号

大客户销售 岗位职责： 1. 负责电力行业重点客户的开拓，完成客户筛选与目标锁定； 2. 梳理客户周边资源关系，收集并整合有效客户信息； 3. 推进商务谈判并签订合同，完成技术条款确认； 4. 协调商务与物流团队保障交付，及时向客户反馈交付进展； 5. 跟踪客户使用情况，协同内部团队提供支持服务； 6. 按月与客户核对账目，发送对账函并跟进应收款项回收； 7. 定期开展客户回访，增强客户关系维护与长期合作黏性； 8. 执行上级交办的其他临时任务及相关工作安排。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，年龄25-40岁，电气自动化、机械、电子等理工类专业；熟练掌握Office办公软件； 2. 具备电气设备、电气元器件或电力类产品销售背景者优先考虑； 3. 目标导向明确，责任心强，抗压性好，理解力佳，具备独立分析能力、快速学习能力及良好的逻辑思维，关注执行效率与业务成果； 4. 实践能力强，善于学习，能接受频繁出差； 5. 具备出色的商务沟通技巧、外部协调能力以及应对突发状况的应变能力； 福利：五险一金、双休、奖金激励、带薪年假、团建福利等

工作职责 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职资格： 1、学历不限，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验优先； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 岗位亮点： 平台稳定，团队扩张期，客户资源多。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、负责开发大客户资源，构建并维护长期稳定的客户合作关系，持续服务现有客户； 2、研究大客户的购买行为与需求特点，制定切实有效的销售方案； 3、积极配合团队工作，推动整体销售目标的达成。 岗位要求: 1、大专及以上学历，年龄在35周岁以下； 2、重视工作效率，富有热情，具备良好的团队合作意识； 3、拥有较强的市场拓展能力和客户沟通技巧； 4、具有敏锐的洞察力及良好的分析判断能力； 5、能适应较高强度的工作节奏，接受销售业绩考核要求。

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岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求： 1、学历不限，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求： 1、学历不限，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

工作职责 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职资格： 1、学历不限，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验优先； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 岗位亮点： 平台稳定，团队扩张期，客户资源多。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求： 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 岗位亮点 平台稳定，团队扩张期，客户资源多。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求： 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 岗位亮点： 平台稳定，团队扩张期，客户资源多。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约成功 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限者可提供系统带教 3. 学历不限，中专及以上学历者更易适应业务节奏 4.诚信踏实，目标感强，认同长期职业发展路径 5.只要努力，月入过万

暖通，中央空调，空气能等销售

1. 拓展、对接居间人与合作中间人，搭建渠道资源。 2. 沟通合作细则，维护居间人关系，推进合作落地。 3. 配合居间人跟进客户账款，协助完成回款工作。 4. 记录渠道信息，整理合作台账，上报相关数据及问题。 5. 执行公司渠道政策，达成渠道拓展与回款目标。

想挑战高薪的来！！ 要有责任心的，团结的。喜欢团队凝聚力强，无沟通壁垒，上下同心的销售团队。做过主管，带领过团队的也可私聊。 一：【岗位福利】 1、无责底薪5000+个人提成15%-40%+个人奖金3000-30000+团队奖金2000+团队提成20%-40%+团队奖励等等（月入过万） 2、法定节假日，超长带薪假期（年假、婚假、丧假、产假等）发放丰厚礼品或礼金； 3、公司发放丰厚礼品或礼金；每月苹果手机，电脑，金条，现金等应有尽有 4，月工资是行业top，销售行业的天花板，助贷行业的龙头。每月8万-20万+，公司实际案例支撑。 5，工作氛围巨好，没有经验不要紧，入职带薪培训，主管带教，坐班不外出，每周2-3次下午茶，不定期的聚餐，团建等。 二：【薪酬架构】 5K无责底薪+1K绩效+500签单奖+提成15%-40%+奖金3K-3W+每日开单红包奖88-888，新人均薪8K-10K左右 2个月以上员工综合薪资能达到1.5W-2W左右 6个月以上的老员工月平均收入2.5W左右 主页相册有员工的业绩表、薪资表、真实可查！ 三：【企业介绍】 我们公司是一家专业金融居间助贷公司，也是全国体系化公司，有着良好的发展路径，公司实力强劲，且秉承着公平透明的晋升机制。公司氛围好，团结互帮互助，无勾心斗角，扁平化管理。 四：【公司优势】： 1。老板渠道力度特别硬，有专门帮你对接资方，渠道，帮你更好的成交客户（资源好，精准优质客户） 2。提成，奖励及晋升机制透明，老拒绝空降无经验管理层，努力就有高额工资 3。办公环境舒适，团队氛围超级好，互爱互助，帮助新人接待促成订单； 4。数据质量优，精准定位，不撞库，不计成本推动小伙伴们拿高工资； 5。小白零基础不用担心，主管无偿带教，零基础培养，新人开单率90%我们的亮点！

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

(别盲点，看完再打招呼，谢谢！) 我司为西安抖音本地生活服务商。在本地生活市场竞争激烈的当下，一直坚持以服务为核心，为商家量身定做短期和长期的陪跑方案，不做短期收割商家行为，不搞超低价团购套餐。跟随抖音平台的政策，严格拆分抓住流量密码，从前期POI的热启动到中后期个人账户的持续曝光。秉承着做的好赚的多的理念为商户带来更多顾客到店同时也让公司有一个稳定可观的流水。 力争泛流天花板，打造全国T0团队。 (招募本地生活赛道精英，工作自由度高，管道收入稳定，平均薪资第一个月6k-8k，第二个月8-10k，第三个月10-15k，半年平均薪资20K+，短期过渡，混底薪者勿投) 【任职要求】 1.认可抖音团购本地生活赛道，对市场有过基础调查，有明确的个人定位 2.经验不限，可以是小白，前期可以先了解，后面灵活入职 3.有一定的韧性和上进心，不排斥陌拜和商务谈判 4.有一定的耐心和服务意识，卖货思维勿进 5.不限学历，有从事过其他本地商家生活服务的优先。 6.另招视频策划编导 【工作内容】 1.商务拓展，以餐饮为主，了解客户需求，制定合理的推流方案，达成商务合作 2.学会使用商家后台app，负责新商户入驻，上品，官方活动参与。(10分钟教完，两三次后就很熟练了) 其他事情公司负责。 3.维护客户后台，有问题及时反馈 4.对比抖音团购和其他平台的优缺点，拆分流量逻辑，思维灵活，快速发掘客户需求 5.如有兴趣和耐心可全方位打造，后期在其他公司任职所有细分岗位，完全能胜任 薪酬待遇： 1、3500底薪+提成+被动收入 双休+五险一金+奖金+期奖 2、平均收入2W-4W 3、晋升发展：多元化、透明公开

岗位职责 1、负责指定区域内各大高校、教育信息化IT集成业务市场拓展，深耕行业市场，挖掘院校信息化建设、升级、改造类项目商机； 2、负责高校各职能处室客情关系搭建、维护与深度经营，建立长期稳定的合作体系，持续挖掘新增、扩建、维保、迭代升级等各类项目机会； 3、收集市场动态、行业政策、竞品信息及客户核心需求，结合院校实际场景制定适配的信息化集成销售方案与落地规划； 4、负责项目全生命周期跟进，涵盖客户需求对接、技术方案沟通、设备参数梳理、商务报价谈判、合同洽谈签订、项目进度管控、回款跟进等全流程工作，保障项目高效落地； 5、具备成熟的ToB大客户市场开拓能力，可独立完成陌生院校拜访、新客户资源开发、竞品调研分析、项目前期卡位运作，具备完整的大客户销售思维与闭环成单逻辑； 任职要求： 1、具备1-3年及以上ToB政企销售、教育信息化、系统集成、大客户销售相关工作经验（优秀行业新人亦可培养）； 2、优先录用房地产大客户销售、保险团队经理/渠道管理从业者，具备极强的抗压能力、市场韧性和长期客户经营思维； 3、拥有标准的大客户销售逻辑，擅长客户需求挖掘、客户关系分层运营、竞品差异化对比、不接受纯电销、散户快消式销售思维； 4、情商高、沟通表达得体、为人处世灵活，具备优秀的客户维系、商务谈判及跨部门协同能力； 5、熟悉政府采购、高校招投标基本流程和规则经验者优先； 6、职业稳定性强，拒绝短期频繁跳槽人员，工作目标感、主动性极强，可自主跟进项目节点、复盘工作进度、主动推动结果落地； 7、具备独立陌生市场开拓能力，敢于主动走访陌生院校、对接校方各级领导，执行力、抗压能力、情绪管理能力突出； 8、逻辑思维清晰、责任心强、踏实稳重，愿意长期深耕教育政企信息化赛道，与公司共同长期发展。 岗位福利 基础保障：周末双休、法定节假日、带薪年假、五险； 奖金体系完善

招聘城固县本地光伏合伙人

一、【业务流程】 1、【客户开发】:客户筛选→客户开发→-电话邀约→微信联系→上门拜访提案or参观公司→线下课程学习→推进合作→成交合作； 2、【销售方式】:电话约见+面见提案+会议活动相结合的业务开发模式（锻炼全方面销售能力）； 3、【产品体系】: ①实效EMBA课程体系：短期《浓缩EMBA》3.58万/人，长期《校长EMBA》单价35.8万/人； ②入企项目：《企业大学》《大营销管控》《绩效辅导》《财税辅导》等，单价198万-1000万； 二、【丰厚的福利】 1、入职即缴纳五险一金； 2、季度拓展团建，年度1-2次出国游学； 3、年度优秀员工5-10万以上年终奖金； 4、生日会，节日福利，福利体检，结婚礼金，生育礼金等； 5、超长15天带薪年假。 三、【资金绩效】 1、新人底薪（5000元）+课程提成课程提成： ①EMBA课程（3.588万，35.8万/人单价）10%-15% 提成点； ②咨询辅导（198万-1000万/客单价）3%提成点； 2、新人收入： ①1-3个月新人收入：9000元-1.5万（保底出1单3.58万-浓缩EMBA）； ②3-6个月新人收入：2万-5万（保底出1单35.8万/校长EMBA）； ③6个月以上收入：更多，上不封顶！ 四、【专业的培训】 1、7天岗前培训-新兵连； 2、每日大讲师分享； 3、每周专业技能衔接训； 4、每月读书分享会； 5、EMBA价值百万课程免费学（国内外名师授课）； 6、集训：精兵连（1年2次）→总监级-大将营（一年4次）→总经理级-将帅营（1年2次）； 7、1年2次国内外游学（带你走遍世界各国）。 五、【弹性的上班时间】 1、每日：朝8：30——晚18：00（8：30-12：00；13：30-18：00） 2、每日：8：20-8：30学习时间（读书或者大讲堂） 3、每周：周末双休节假日正常放假休息！

岗位职责： 1. 通过电话、网络等多渠道主动开发建筑设计领域新客户，精准传递公司服务价值； 2. 深入了解客户需求，提供专业、清晰的咨询服务，提升客户信任与转化率； 3. 系统化跟进意向客户，定期回访维护，推动签约落地并提升复购潜力； 4. 高效使用系统及办公软件，规范录入客户信息，确保销售过程可追溯； 5. 积极参与团队协作与销售复盘，持续优化沟通策略与成单技巧。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备优秀的语言表达能力、倾听能力与抗压能力； 2. 有良好的客户服务意识、责任心强，能独立完成客户沟通与关系维护； 3. 具备电话销售、网络销售或B端服务类销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 4. 熟练操作电脑及常用办公软件，适应线上化、流程化销售工作模式； 5. 学历不限，有建筑设计、工程类相关知识背景者更佳。

岗位职责： 1.负责建筑工程类培训课程及证书服务的销售推广，完成个人业绩目标 2.通过电话、网络或线下渠道开发潜在客户，了解客户需求并提供专业解决方案 3.维护新老客户关系，定期跟进客户动态，提升客户转化率与复购率 4.参与公司组织的各类营销活动，配合团队达成整体销售目标 5.准确记录客户信息及销售进度，及时反馈市场动态与客户需求 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.积极主动，抗压能力强，对销售工作有热情 4.熟悉教育培训行业或建工领域者优先 5.公司提供系统培训，欢迎优秀应届生或转行人员加入

做建筑证书类，通过电话联系客户，加客户微信，达成合作