一、行政主管（2名）： 工作要求：全面负责公司行政事务管理，优化行政工作流程，协调内外部资源，提供团队运营支持。 具备清晰的逻辑思维，执行能力突出，善于沟通协作，工资面议。 需具备3年以上行政主管工作经验，熟悉企业行政各环节运作，有食品行业相关经验者优先考虑，工资面议。

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政管理工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职资格，统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适用课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训，促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系，设计合理的绩效指标、评价标准及考核流程。 2、推动各部门落实绩效评估，汇总分析考核数据，提供反馈建议，支持员工绩效持续改进。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和优化薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利核算，审核考勤信息，确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，积极协调化解矛盾，营造稳定良好的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等企业文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续管理 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保各环节流程合规、高效顺畅。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化宣传、办公环境管理等方面，保障运营支持到位。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关实务问题； 5、具有较强的活动策划与落地执行能力； 6、具备扎实的文字功底，可撰写公文、报告及制度文件； 7、本科及以上学历，有3年以上行政或人力资源工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

决策参谋职能‌。 起草重要文件、报告及发展规划，参与重大决策研讨。 开展政策调研与信息整合，为管理层提供决策依据。 ‌综合协调职能‌。 统筹部门间工作衔接，督办重点工作进展。 组织重要会议并落实决议事项，跟踪执行效果。 ‌行政管理职能‌。 制定完善行政规章制度体系，监督制度执行。 规范公文流转流程，管理档案印章等核心行政事务。 ‌服务保障职能‌。 统筹后勤保障（车辆调度、办公物资等）。 组织重大活动及对外接待，维护公共关系。‌‌

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.组织并落实公司内部安全管理制度，维护员工人身安全及公司资产安全； 3.负责人力资源工作的整体规划与实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理等方面； 4.协调处理公司对内对外的各类行政工作，包括文档归档、会议安排及相关支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队高效运作； 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力，能够妥善应对各类复杂行政事项； 3.工作责任心强，执行力突出，具备独立开展工作的能力； 4.具备良好的协作意识，能够与各部门保持顺畅沟通与紧密配合。

统筹编制行政部的发展规划、年度计划及预算方案

工作职责：1.统筹办公室部门的各项工作。2.协调各部门之间关系。3.组织各项会议并形成会议纪要。4.做好上传下达工作。5，其他工作。岗位要求：1.全日制本科以上学历。2.相貌端庄。3.有3年以上民营企业办公室主任管理经验。

整体负责公司后勤 有经验者优先

工作职责： 1.统筹办公室部门的各项工作。 2.协调各部门之间关系。 3.组织各项会议并形成会议纪要。 4.做好上传下达工作。 5，其他工作。 岗位要求： 1.全日制本科以上学历。 2.相貌端庄。 3.有3年以上民企办公室主任经验者优先。

岗位职责： 1、建立健全公司行政及人力资源管理体系，优化内部管理流程，提升运营效率； 2、统筹人事日常事务，涵盖绩效评估、薪酬发放及员工福利等相关工作； 3、主导人力资源战略规划与执行，涉及招聘选拔、培训发展、绩效考核及劳资关系维护； 5、负责日常行政事务管理，推进企业文化传播与办公环境优化； 6、策划并实施员工培训及团队建设活动，助力人才成长与组织凝聚力提升； 7、搭建外部联络与行政支持团队，保障各类活动的组织与高效落地； 8、准备公司各项运营所需的物资与设备，统筹调配并监督使用状况； 9、识别并处理各类管理问题，提出改进措施，持续提升管理效能。 任职要求： 1、具备出色的组织协调与团队管理能力，能够有效带领团队完成目标； 2、掌握行政管理、人力资源管理及基础财务相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达与协作意识，熟练运用各类办公软件； 4、能应对复杂的人力资源挑战，适应市场变化并保持人力体系的灵活性与竞争力； 5、具备较强的文书写作功底，可独立起草公文、报告及管理制度； 6、本科及以上学历，具有5年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公场所的整洁与有序； 2.撰写公司对内对外各类文案内容，如会议纪要、工作报告及常规办公文件等； 3.配合上级领导完成各项指派的行政支持工作。 任职要求： 1.具备较强的文字表达能力，能独立完成各类文案撰写任务； 2.熟练操作常用办公软件，具备高效处理日常办公事务的能力； 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与同事顺畅交流配合。

招A2司机10名，开电车，工资趟结。路线:娄烦-临汾，柳林，离石-交城，清徐。 电话:

驿站直送司机 工作地址:滨河东路-东峰路，长风街-迎泽大街 连干10天奖励100元 极兔快递

招聘一名叉车司机（电叉车），早8-午12 午1.30-晚6.30下班，9小时160元，可短期可长期！ 联系电话:

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主要负责人事招聘，行政管理。，35周岁以内，稳定性高。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

主要，办公室接待客户日常对接

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

前台业务接待 薪资：2400底薪+100全勤+提成 发薪日：每月10号遇节假日顺延 公休：4天+法定节假日（调休） 保险：购五险 上班时间：上午8:00-12:00下午13:00-17:00（冬季） 14:00-18:00（夏季） 公司福利：免费班车接送上下班、中午员工食堂免费就餐 PS：陵园属小众、冷门但发展向好的行业，就业稳定，竞争较小，工作压力低，可持续发展至退休 工作职责：1.负责来访客户的接待、前台电话接听、文件与碑文打印、数据整理统计、礼仪活动主持等工作 2.协助客户办理相关业务，包括墓碑雕刻及描金手续、陪同客户实地选墓等 3.维护前厅区域的环境卫生 4.完成上级安排的其他临时性任务 任职要求：1.年龄30-38岁，具备驾驶能力，有销售或管理相关经验者优先，性别不限 2.普通话标准，能熟练进行基础电脑操作（有相关经验者优先考虑） 3.性格积极外向，具备良好的沟通表达能力 招聘要点：普通话标准、亲和力强、性格活泼、擅长人际交流 有前台服务经历，掌握基本电脑操作，做事细致认真 提成：墓地销售额1.2%+小商品销售10%+礼仪服务+打单奖励

底薪4000+高额提成 招聘销售经理 岗位职责: 1.负责广告销售业务的市场开拓与推进。 2.策划并执行有效的销售方案。 3.开拓及维护客户资源，提升客户合作体验与满意度。 4.跟踪行业趋势与市场变化，及时优化销售策略。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力。 2.具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识。 3.能适应高强度工作环境，具备较强的应变与问题处理能力。

绝对无责5.5k，无需承担业绩压力，到手就是5.5k！不加班！无考核！年龄18-32岁，面试即可录用！ ▲薪资待遇： 保底5500（含500元全勤） 提成范围：15%-50% ▲工作内容： 主要负责对接公司分配的客户资源，通过电话方式进行邀约，跟进客户进度，审核并整理客户资料，做好日常维护工作。 ▲上班时间： 9:00～12:0014:00～19:00，无需加班，轻松准时下班 ▲公司福利： 入职即配备手机与电脑，享受带薪年假15天，法定节假日正常休息（节日发放礼品），年终奖金，每周提供下午茶点 ▲奖励政策： iPhone17promax、iPad、AirPods、皮带、钱包、台球杆等 女性专属礼品：兰蔻护肤品、小金条口红、香奈儿香水、SK-II套装、各类知名品牌包包 *公司靠近地铁口，通勤便捷 *办公环境舒适，团队成员年龄相仿，沟通无障碍，氛围融洽，工作轻松愉快，快乐赚钱不是梦！

1.工作态度严谨，具备责任心与耐心， 2.承担每日**车辆称重相关操作， 3.要求全日制大专或以上学历。

岗位职责： 1.负责省域内重点客户的销售工作，涵盖核心客户的开拓与关系维护，确保完成公司下达的销售指标； 2.定期走访重点客户，建立并保持良好的客户关系，深入挖掘客户需求并持续跟进落实； 3.主导销售合同的洽谈、签署工作，并推进合同执行及后续服务保障； 4.开展市场信息收集，研究竞品动态与行业趋势，为公司制定营销策略提供数据支持； 5.按时提交销售进展与市场反馈报告； 6.配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，采矿、工业、机械、机电类及相关专业优先考虑； 2.具备1-3年工作经验，有志在销售领域长期发展； 3.熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通表达与协调能力； 4.性格积极乐观，充满干劲，具备快速学习和适应新环境的能力； 5.具有良好的协作意识和服务观念，能接受常态化出差安排。 福利待遇： 1.综合月薪8000-12000+元，五险一金+年终奖金+生日/节日福利+带薪年休假； 2.办公环境优越，团队氛围融洽，定期举办团队聚餐与集体活动； 3.公司提供全程免费带教培训，零基础者也可安心入职； 4.每季度评选表现突出员工，并择优安排带薪外出进修机会； 5.晋升路径：大客户销售—区域经理—大区经理—销售总监 备注：部门主管及以上管理岗均不对外公开招聘，全部通过内部选拔晋升，公司设有系统化的培养体系与晋升通道，助力员工全面提升综合能力，打造实现个人价值的发展平台。

各区县招聘驻地销售经理! 岗位区域:朔州(按属地分配) 职位要求: 1、年龄40岁以下(有终端医药销售经验或者地推经验) 2、需要有交通工具，需要跑乡镇市场 3、负责区域药店，诊所客户的客情维护及开发、负责中药销售 医药销售岗: 1、在辖区内药店和诊所进行公司产品的推广销售，完成销售任务; 2、根据需要拜访药店或诊所，向客户推广产品，不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的药店渠道客户，并对既有的客户进行维护; 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区药店或诊所的推销计划，组织医院内各种推广活动; 6、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密, 任职资格: 为人亲和，性格外向，语言表达清晰等。

要有一定的销售经验，陌拜地推新媒体的推广

主要负责大客户的沟通对接与长期维护，服务对象以房地产、政府及相关企事业单位为主

1、负责前台客户接待工作2、热情、礼貌、大方3、协助车间下工单任职要求：车行相关专业优先

重点来啦：16年成立的山西老牌企业，深耕行业12年，周末双休，不加班，无外勤，新人一对一指导，管理人性化，工作开心还能赚得多！ 郑重承诺：！！公司仅办理银行正规合法产品，渠道正规，流程合规！！ 公司秉持人才培育理念，倡导团队协作、互帮互助，共同发展是我们的初心。 岗位职责： 1、通过电话方式，使用公司免费提供的客户资源邀约客户到公司面谈。（仅负责邀约环节）。 2、客户到访后进行简单接待（如倒茶等基础服务）。 3、维护已有客户关系，登记并跟进客户信息。 4、工作内容轻松易上手，公司提供标准话术，照着读即可开展工作。 注：公司统一配备电话卡、话费、微信账号、客户资源及沟通话术 工作时间：上午8:30-18:30，中午休息2小时，不加班，双休，节假日正常休假 任职要求： 1、年龄20至36周岁，有相关经验者优先； 2、经验不限，欢迎新人加入，只要有赚钱动力就适合加入； 3、积极主动，具备良好的沟通敏感度与应变能力； 薪资福利待遇： 1、无责任底薪3500元+高额提成+绩效奖金+年终奖，提成上不封顶。 2、定期组织团建活动+年度旅游+节日礼品+生日关怀 3、公司提供客户资源+系统化培训支持+成熟团队带教，助你快速融入并成长。 4、社保缴纳+生日福利+节日津贴+下午茶点+团队活动+额外奖金 5、清晰晋升通道：专员→组长→部门经理 团队氛围融洽，快乐工作与收入增长兼得，诚邀您的加入！