
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理10人以上团队装修/搬迁经验流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织空间环境规划管理
整体负责公司后勤
有经验者优先
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1、统筹公司人力行政工作流程,监督并检查各项制度的落实与执行情况;
2、负责办公用品及员工福利物资的采购、发放与登记管理,统筹固定资产、办公设备用品及车辆使用,合理控制相关成本;
3、组织实施行政管理工作,包括公司年会、员工活动、重要接待及各类会议的整体协调与安排;
4、负责办公环境维护及员工宿舍的日常管理;
5、开展公司行政外联事务,对接政府部门及相关合作单位,做好沟通协调工作;
6、及时完成公司证照资质的注册、变更、年审及备案等相关手续办理。
岗位要求:
1、具有5年以上人力行政类岗位工作经验,驾驶技能熟练;
2、具备良好的商务接待能力,文字表达能力强,有丰富行政外联经验者优先考虑。
工作地点:临汾市大宁县
相关福利:入职购买五险、商业保险,公司提供食宿,单休。
行政主管
3000-4000元/月
行政经理/主管3-5年高中人力经验会开车10人-50人团队后勤管理
1、参与公司经营战略的策划与制定,推进行政管理体系建设,协调各部门协作,高效落实内部管理事务;
2、编制公司综合管理工作的目标与计划,并推动实施,确保目标清晰、执行方式灵活高效;
3、起草公司行政类各项制度规范,监督相关人员严格遵守行政管理规定,实现规范化管理,确保制度落地、有据可依,全面统筹行政运营管理工作;
4、根据公司经营管理实际,按领导要求组织撰写综合性业务规划、周工作汇总、月度、季度及年度总结报告、简报,以及公司请示、通知等公文材料,并审核待签发文稿;
5、负责股东会、董事会、总经理办公会等重要会议的筹备工作,整理并发布会议纪要与决议,跟踪检查各部门对会议精神的落实情况;
6、制定公司总部固定资产、低值易耗品及办公用品管理制度,保障制度完善、执行到位,并承担行政费用预算编制与日常管控工作;
7、在公司负责人指导下,协调各部门之间的工作关系,整合部门规章,修订和完善公司行政管理制度,并推动贯彻执行;
8、统筹安排重要客户来访接待事宜,优化内外部沟通协作,传播企业文化和核心理念,提升公司品牌形象。
行政经理/主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1. 全面负责公司行政事务的统筹与执行,保障各项行政流程高效有序运转;
2. 搭建部门间协作桥梁,推动内部沟通顺畅,确保工作协同高效推进;
3. 策划并落实公司各类会议及活动安排,保障会务组织周密、执行到位;
4. 负责办公资源的调配与管理,持续优化资源配置以提升工作效率;
5. 推动企业文化的落地实施,营造积极向上的团队氛围,增强员工认同感。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能同时处理多项任务并及时应对突发情况;
2. 拥有良好的沟通表达能力,善于与不同层级人员进行有效交流;
3. 工作认真负责,具备主动意识和积极进取的职业态度;
4. 熟悉常用办公软件及信息化办公工具,可快速完成文档处理与信息整合;
5. 具备团队协作意识,能在高强度工作环境下保持稳定心态与高效产出。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系
1、负责工厂食堂、宿舍、厂区等区域的日常运营与管理;
2、统筹行政综合区域的各项日常事务执行与协调;
3、组织公司各类会议,整理会议纪要并跟进相关事项落实;
4、配合总经理完成日常行政事务的处理与支持工作;
5、管理公司档案资料、证照文件及印章使用等相关工作;
行政综合部主管(储备)
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系接待事务后勤管理
岗位职责:
1、行政制度管理:起草及完善行政相关管理制度,组织宣贯培训,跟踪执行效果,收集意见建议持续改进,确保制度与公司发展战略匹配并满足合规性要求;
2、办公环境维护:建立环境卫生检查规范,督导保洁、安保及设备运维工作,应对突发事件,合理规划办公区域使用,降低能源消耗与运营成本;
3、管理办公场所、设施及安全卫生:全面负责办公用品采购供应及固定资产全生命周期管理;
4、会议与活动组织:策划各类会务及企业文化活动方案,统筹场地安排、物资准备与人员协作,管控费用支出,落实执行细节并复盘优化流程;
5、档案与信息管理:推行档案分类标准与归档流程,管理电子及纸质文档借阅,保障信息系统正常运行,定期完成数据备份与档案清理;
6、员工关系协调:解答员工日常行政类咨询,组织跨部门沟通会议,调配资源化解协作问题,汇总员工反馈推动管理提升;
7、车辆管理:统一调度与管理公司公务车辆,保障用车有序高效;
8、安全管理:统筹消防、园区治安及其他安全防范工作的组织实施与监督检查;
9、后勤管理:负责商务中心、员工餐厅、住宿设施等后勤服务体系的日常运营与管理;
10、商务接待工作:统筹公司对外商务接待事宜,做好接待对接与全流程服务保障;
11、党工团管理工作:承担企业党组织、工会、团支部、妇联等相关事务的组织协调与日常管理;
12、其他工作:完成领导交办的其他临时任务。
行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政后勤会议管理公文写作外联管理经理助理合同管理档案管理政府关系
制度流程设计,执行能力强
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
一、制度建设
参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化,涵盖办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度,保障行政运作规范有序。
二、招聘与人才选拔
根据公司发展战略及各部门用人需求,拟定并实施招聘计划,明确岗位职责与任职资格,统筹开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人评估等环节。
三、培训与人才发展
调研各部门及员工的培训需求,引入适配课程资源,编制年度培训方案,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展类培训,助力员工能力成长。
四、绩效管理
1、搭建公司绩效管理体系,设定合理的绩效指标、评价标准与考核流程;
2、推动各部门落实绩效评估,定期汇总、分析绩效数据,为员工绩效改善提供支持与指导。
五、薪酬与福利管理
1、配合上级制定并优化薪酬福利策略,确保薪酬体系兼具内部公平性与市场竞争力;
2、负责工资、奖金及各项福利的核算,审核考勤信息,保障薪酬发放准确及时。
六、员工关系管理
维护良好的员工关系,妥善处理员工投诉与劳动争议,及时协调化解矛盾,促进团队和谐稳定。
七、组织策划员工活动,如团队建设、生日会、节日庆祝等,提升员工归属感与团队凝聚力。
八、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续,确保流程合规、高效运转。
九、协助推进日常行政管理工作,包含企业文化传播与办公环境管理等内容;
任职要求:
1、具备较强的组织协调与团队管理能力;
2、掌握行政管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识;
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识;
4、能独立应对和解决人力资源相关事务;
5、具备优秀的活动策划与执行能力,可统筹各类员工活动;
6、具备扎实的文字功底,能撰写公文、报告及规章制度;
7、本科及以上学历,具有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】 上午08:30—12:00 下午13:30—18:30 每周六或周日休
山西晋中君兴玛钢厂,机工黑件招聘两名验货人员,要求有责任心,年龄45到50左右,工资400
4000-5000元/月
品检工1-2人月结
君兴玛钢厂,机工黑件招聘两名验货人员,要求有责任心,年龄45到50左右,工资4000—5000元,有意者联系
客房服务员
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行政主任
4000-7000元/月
行政经理经验不限本科管理体系建设优化
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一,任职要求(必备条件)
1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求);
2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验;
3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级);
4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人):
档案拆装卷;
信息校对与著录;
档案扫描与图像处理(含质检);
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等);
5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word);
6.身体健康,能适应项目现场工作节奏;
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力;
二、岗位职责
1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏;
2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准;
3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准);
4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改;
5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人;
三、工资与待遇
1.工资模式:底薪:税前7000元/月;
2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励);
3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核);
4.发薪时间:按月发放;
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区(二七剧场路)
联系微信同步
钢材销售
6000-10000元/月
销售专员五险一金年终奖经验不限大专钢贸
岗位概述:负责市场拓展、客户关系管理、销售任务完成及回款跟进,依托扎实的行业认知与客户服务能力,扩大公司产品在硅钢领域的市场份额。
岗位职责:
1、市场开发:研究市场需求动向,积极开拓新客户资源,并建立完整的客户信息档案。
2、销售目标达成:及时获取市场动态,研判行业趋势,制定年度、季度及月度销售方案与策略,科学分解销售指标,灵活优化销售手段,保障销售业绩顺利实现。
3、客户关系维护:
- 维系核心客户关系,响应客户诉求,洞察需求变化,持续提升服务体验。
- 确保订单按期履约交付。
- 跟进款项回收进度,防范应收账款风险。
4、市场信息分析:与各大钢厂保持密切协作,掌握竞争格局、价格走势及政策调整情况,为公司经营决策提供有效支持。
任职资格:
1、大专及以上学历。
2、具备独立开发大型客户的能力。
3、热爱销售岗位,具有强烈的进取心和高度的责任意识。
4、保持谦逊态度,善于在实际工作中总结经验、不断提升自我。
5、具备良好的职业操守和团队协作意识。
6、熟练操作常用办公软件。
薪酬福利:底薪6000-10000元/月,十三薪;缴纳五险一金;全勤奖、话费补贴、节日福利。
表现优异者可面议。
区域主管(管辖多家分公司)
3000-8000元/月
区域总监1-3年本科运营管理公关管理市场营销管理客户合作农村资产管理战略管理市级政府关系管理品牌管理0-30人销售管理公司管理市场经营有管辖多个分公司的经验有区域客户资源有当地政府资源
1、依据公司战略部署,拟定区域业务发展方案。
2、构建客户服务体系,提升客户满意度与认可度。
3、对接政府部门,推动政企协作可持续发展。
4、优化内部管理机制,完善制度规范化建设。
5、农业相关专业背景者优先考虑。
加分项
具备以下领域经验者优先:房地产中介/租赁·其他专业服务
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
销售专员五险11-20人经验不限大专门店销售基本坐班销售额提成医疗/大健康无经验要求退伍军人
阳泉田园志富硒农产品店招聘
工资 2500-10000 上不封顶,。
前台接待:
要求本科学历,财会专业优先录用
销售岗位:
年龄 18-40 岁
有无销售经验均可
矿区,城区,开发区有 11 家店面,就近分配门店!
联系人:李鑫
销售
5000-10000元/月
电话销售经验不限学历不限全勤奖工龄奖
1. 利用公司提供的客户资源进行客户沟通,有意向者安排面谈详谈合作细节
2. 普通话标准,具备强烈的赚钱意愿,态度积极,性格外向乐观
3. 有客服或销售相关工作经验者优先录用
4. 周末单休,享受节假日带薪休假!定期组织团队建设活动!
招聘忻府区乡镇业务代表
8000-9000元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验媒介/广告推广经验软件推广经验市场活动策划及执行电销团队团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营企业销售管理经验政府/社会团体市场
岗位职责:
1. 负责空气能产品在忻州市新能源领域的市场拓展与销售推进
2. 开展与乡镇代理商的合作对接,推动公司产品的宣传与落地
3. 按时达成上级下达的销售指标及相关工作任务
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与销售技能,善于与客户建立长期合作关系
2. 具有团队协作意识,能与团队成员协同推进工作目标
3. 具备较强的学习与适应能力,能快速熟悉产品知识及销售方法
渠道销售
4000-9000元/月
渠道销售经验不限学历不限个人客户开发具有线下渠道销售经验渠道运营管理较强的商务谈判能力较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力消费品/快消具有线上渠道销售经验销售目标制定及评估渠道/机构客户开发渠道关系维护
岗位核心:
对接物业资源,推动小区底商与平台达成合作签约
工作内容:
- 积极联络并维护物业关系,构建稳定合作通路;
- 深入挖掘社区底商合作意愿,清晰传递平台价值,推进合作达成;
- 全程跟进合作进展,保障项目顺利实施落地
我们希望你:
- 拥有出色沟通协调能力,不惧陌生拜访,善于快速建立互信关系;
- 具备一定商务拓展背景,掌握本地社区或商业资源者优先考虑;
- 结果导向明确,抗压能力强,以业绩体现个人价值
城市合伙人
1000-2000元/月
城市经理20人以上经验不限学历不限招商加盟TOB弹性工作制互联网/科技30人(含)以上电销团队开城经验销售经验销售管理经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力计算机相关学历制定区域营销计划品牌招商团队招募及培养市场活动策划及执行
【重要说明】
本信息为商业合作招募,非员工招聘,双方为合作关系,非劳动关系。
无底薪、、无考勤、不坐班、自负盈亏,。
【合作内容】
1. 负责所在城市市场拓展、客户开发、渠道搭建
2. 整合本地资源,推动项目落地与业务推进
3. 与总部协同,做好区域服务与长期运营
【合作要求】
1. 有本地市场资源、人脉或创业意向
2. 执行力强,能长期深耕,诚信靠谱
3. 认可合作模式,有独立运营能力
【合作收益】
按业绩结算分成,上不封顶,多劳多得。
长期稳定项目,支持体系完善,欢迎个人/团队合作共赢。
太原迎泽区急招酒店帮厨1名,桥西附近、14-16号上午6点-1:30工资90有意者联系、电
90元/天
配菜1-2人
急招酒店帮厨1名,迎泽桥西附近、14-16号上午6点-1:30工资90有意者联系、电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供山西招聘渠道经理在线招聘信息,主要招聘山西销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。