工作内容: 1.接待有资金需求的客户，邀请客户到公司面谈 2.创建客户档案，持续维护客户关系 3.协助客户办理相关服务事项

车间物料进出数据统计及销售单处理

岗位职责: 1.协助销售团队推进房产销售工作，保障销售流程顺畅高效； 2.与客户保持良好互动，及时响应并满足客户需求； 3.参与各类销售会议，配合制定及优化销售方案； 4.整理并分析销售相关数据，为策略优化提供数据支持。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善处理各项销售事务； 2.擅长沟通交流，能够与客户建立稳定信任关系； 3.工作态度积极，执行任务细致严谨； 4.具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境。 女身高165男身高175形象气质佳 年龄:18岁****

岗位职责: 1.协助销售团队开展日常销售工作，参与客户关系维护与管理。 2.跟踪订单执行进度，保障各环节衔接有序、流程高效运转。 3.主动与客户沟通交流，准确把握客户需求，提供针对性支持与服务。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和组织协调能力。 2.适应动态工作节奏，具备较强应变与执行力。 3.热爱销售行业，积极面对工作挑战，富有责任心。

岗位职责： 1、负责销售数据的收集与录入，确保信息真实准确； 2、配合销售团队整理销售报表及日常文档，提高工作协同效率； 3、响应客户问询，做好客户沟通与关系维护，保障服务品质； 4、协助推进销售合同流程，包括签署、存档及信息更新。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，能及时妥善处理客户需求； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，具备良好文书处理能力； 3、做事严谨细致，责任心强，可自主完成各项任务安排； 4、有销售辅助或相关领域工作经验者优先录用。

负责销售数据的整理与统计工作。 负责与客户进行沟通对接。

协助经理处理日常事务 按照经理的指示，安排客户邀约并整理相关文件资料 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00 周末实行双休制

岗位职责： 1、协助业务经理完成客户维护及相关服务工作。 2、持续与客户保持有效沟通，建立稳定良好的互动关系，助力销售目标实现。 3、主动提升个人业务水平，分析销售环节中的薄弱点，提出并落实优化方案。 4、负责部门内部相关事务性工作的执行与跟进。 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，****以下。 2、具备强烈的进取心和高度的责任感。 3、态度谦虚，注重实践积累，能够在工作中不断学习与进步。 4、熟练掌握常用办公软件操作。 薪酬福利： 底薪4500-7000元/月，年底双薪；缴纳五险一金；全勤奖、话补、节日福利。

工作时间：早上8点半-12点，下午2点-6点，单休 薪资待遇：无责2400+提成 任职要求：招聘一名，有客服经验者优先，具备良好沟通能力，抗压性强，能长期稳定工作 工作内容：负责客户跟进，筛选有效客户并对接销售

我们需要有沟通能力，有销售经验，表达清楚，普通话过关，有耐心，有韧性，有抗压能力，情绪稳定，做事仔细，认真，会开车，能出差，敢于接受挑战，经过培养，能够独当一面！——这样的人才！

平鲁经济开发区崇仁光伏电站食堂招聘厨师1名。月休四天，工资面议。联系话: 工作时间:面议

明天需要一个擦玻理的。

晋城市城区招抹灰个人

招假期工，神隆四楼罗妈砂锅招假期工3名，要求年龄满18周岁，爱岗敬业，吃苦耐劳，有责任心。联系电话

太原市万柏林区前进路和平医院招聘保安人员，年龄60岁以下，工2200到3000并提供食宿，持保安证者优先，联系电话

我们可以接受无经验小白，只要你工作态度端 正，积极主动就好呀~ 公司都是95后，00后，氛围都超好哦~ 工作内容： 主要的话就是跟随团队线下对接商家个体客户洽 谈业务辅助组长，这个也比较简单，相当于是销 售助理 上班时间；早8；30晚6；30，一天八小时制，看 人做事，晋升空间大大滴 福利待遇： 1、包住包住包住!!设施齐全应有尽有（水电全免） 2、薪资5500无责底薪4000+1500补助+提成 3、公司具有活力年轻团队，各种福利、团建等活动。 职位要求： 1.最好00后，能和我们一样积极，热情，愿意挑 战自己，从基础做起 2性格活泼开朗，态度好，主动积极，对待工作 认真负责!! 3.没有经验我们都是会安排主管级经理以上级别 一对一带教的（边培训边上班哦，不会收取任何费用) 撸起袖子加油干，一不小心就上万!!! 立即沟通

1：【薪资详情】 月综合工资:（6K-8K） 试用期过后+按销售额提成绩效 每月缴纳五险一金（） 2：【岗位职责】 负责分店商品维护上新,优化管理,竞品分析,营销活动,提销量，统计销售表格 日常处理店铺订单发货/顾客咨询 3：【工作时间/年龄】 早10:00-午12:00/午14:00-晚9:00大小周 要求30岁-55岁 要求个人富有责任心/有工作态度/长期稳定！ 店铺日常工作操作简易（没经验老板前期会教）

1：【薪资详情】 月综合工资:（6K-8K） 试用期过后+按销售额提成绩效 每月缴纳五险一金（） 2：【岗位职责】 负责分店商品维护上新,优化管理,竞品分析,营销活动,提销量，统计销售表格 日常处理店铺订单发货/顾客咨询 3：【工作时间/年龄】 早10:00-午12:00/午14:00-晚9:00大小周 要求30岁-55岁 要求个人富有责任心/有工作态度/长期稳定！ 店铺日常工作操作简易（没经验老板前期会教）

1：【薪资详情】 月综合工资:（6K-8K） 试用期过后+按销售额提成绩效 每月缴纳五险一金（） 2：【岗位职责】 负责分店商品维护上新,优化管理,竞品分析,营销活动,提销量，统计销售表格 日常处理店铺订单发货/顾客咨询 3：【工作时间/年龄】 早10:00-午12:00/午14:00-晚9:00大小周 要求30岁-55岁 要求个人富有责任心/有工作态度/长期稳定！ 店铺日常工作操作简易（没经验老板前期会教）

1：【薪资详情】 月综合工资:（6K-8K） 试用期过后+按销售额提成绩效 每月缴纳五险一金（） 2：【岗位职责】 负责分店商品维护上新,优化管理,竞品分析,营销活动,提销量，统计销售表格 日常处理店铺订单发货/顾客咨询 3：【工作时间/年龄】 早10:00-午12:00/午14:00-晚9:00大小周 要求30岁-55岁 要求个人富有责任心/有工作态度/长期稳定！ 店铺日常工作操作简易（没经验老板前期会教）

无责底薪加提成 岗位职责： 1.制定并落实市场推广方案，提升品牌影响力与认知度 2.组织实施线下推广活动，扩大市场份额 3.协同团队成员，保障各项推广工作有序推进 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高效对接团队及客户 2.按时保质完成分配的工作任务 3.具备团队协作意识，快速融入团队并发挥积极作用

商务专员 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

一、岗位职责​ 巨量广告账户全流程运营​ 负责机械、建材、化工、电气等B2B行业客户的巨量广告账户（含巨量引擎、巨量千川等平台）搭建与日常管理，涵盖账户结构规划（广告计划、广告组分层）、定向策略设置（地域、人群标签、兴趣/行为定向等）、出价方式选择（OCPC、OCPM等）及广告素材上传，确保账户符合巨量平台合规要求与B2B行业投放规范。​ 结合客户目标市场（如国内区域市场、跨境目标市场）与产品特性（如机械类侧重技术实力、建材类侧重工程案例、电气类侧重安全认证），制定差异化投放策略，平衡广告成本与询盘质量，助力客户获取精准B端线索（如企业采购负责人咨询、项目合作意向沟通）。​ 数据监控与策略优化​ 运用巨量广告后台、巨量云图、Excel、第三方数据工具等，实时监控账户核心数据（曝光量、点击率、转化率、CPC、获客成本、线索有效率等），每日跟踪投放动态，每周/每月输出数据复盘报告，清晰呈现投放效果与优化方向。​ 基于数据洞察定位投放问题（如定向人群精准度低、广告素材点击率差、落地页询盘转化率弱），制定可落地的优化方案：如调整人群定向标签、优化广告文案（突出B端核心需求，如批量采购价、定制化服务）、测试不同出价策略、协同技术团队优化落地页表单设计与加载速度，持续提升账户投放ROI。​ 广告预算与效果管控​ 依据客户业务目标（如月度询盘量、季度获客成本）与预算规模，合理分配预算至不同广告计划、不同目标人群与不同投放时段，避免预算浪费或超支；实时监控预算消耗节奏，针对高转化计划适当追加预算，对低效计划及时调整或关停，确保预算高效利用。​ 针对客户设定的KPI（如线索有效率≥60%、获客成本≤XX元），制定阶段性投放目标与执行计划，定期向客户同步预算使用情况、效果达成进度及优化动作，主动预警潜在风险（如成本突增、线索量下降），确保投放效果达标，提升客户续约意愿。​ 客户沟通与需求响应​ 作为客户巨量广告业务的核心对接人，前期深入调研客户行业竞争格局（如竞品广告投放策略、核心卖点）、产品优势及业务痛点，定制个性化巨量广告投放方案，并以客户易懂的语言讲解方案逻辑（如为何选择某类定向人群、预期效果测算依据）、执行周期与风险应对措施。​ 投放过程中及时响应客户疑问（如线索质量波动原因、广告合规审核进度），定期（如每周）召开沟通会议同步投放数据与优化成果；当遇到账户异常（如广告拒登、流量骤降）时，12小时内排查原因（如素材违规、平台政策调整），同步客户并给出解决方案，维护稳定的客户合作关系。​ 行业经验沉淀与团队支持​ 沉淀B2B行业巨量广告投放成功案例（如某机械客户通过“精准人群定向+工程案例素材”实现获客成本降低25%、有效线索量提升40%），总结不同行业、不同产品类型的投放方法论，形成可复用的账户搭建模板、素材创作指南与优化SOP。​ 参与内部培训与经验分享，向销售团队提供巨量广告专业支持（如协助制定客户报价方案、解答前期咨询中的专业问题），向设计团队输出B2B广告素材优化建议（如突出产品参数、企业资质证书），助力团队整体业务能力提升。​ 二、技能要求​ 专业技能​ 具备1-2年以上巨量广告（巨量引擎/巨量千川）实操经验，熟悉平台投放规则、算法逻辑（如ECPM机制）与各广告类型（信息流广告、搜索广告、开屏广告等）的适用场景，能独立完成B2B客户账户搭建、投放优化全流程，有机械、建材、化工、电气等行业投放经验者优先。​ 熟练使用巨量广告相关工具（巨量广告后台、巨量云图、巨量创意），能通过工具挖掘精准人群标签（如企业决策人、采购负责人）、分析素材效果、监控投放数据；了解第三方工具（如蝉妈妈、新抖），能辅助分析竞品投放策略者优先。​ 了解B2B业务逻辑（如采购决策流程、企业客户核心需求）与目标人群特征（如关注产品质量、交付周期、售后服务），能结合行业特性设计投放策略，避免“泛C端化”投放误区。​ 数据与优化能力​ 具备扎实的数据分析能力，能从多维度数据（如人群定向数据、素材效果数据、转化路径数据）中提炼核心问题，通过数据驱动优化决策；熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP函数、图表制作）整理分析数据，能清晰呈现数据结论与优化方向。​ 具备较强的策略优化能力，能快速响应巨量平台算法更新（如政策调整、流量分配机制变化）与行业趋势变化，及时调整投放策略（如优化定向标签、更换素材类型）；有成功优化低效账户（如高成本、低转化账户）案例者优先。​ 沟通与服务能力​ 具备优秀的沟通表达能力，能将专业的广告逻辑（如ECPM影响因素、定向人群筛选逻辑）转化为客户易懂的语言，准确传递投放策略与效果；有乙方客户对接经验，能高效处理客户异议（如对线索质量的质疑）、维护客户关系者优先。​ 具备良好的团队协作能力，能与销售、设计、技术团队高效配合（如协调技术团队优化落地页加载速度、协助设计团队确定素材核心卖点），共同推进客户投放项目落地。​ 其他能力​ 具备一定的文案撰写能力，能结合B2B客户需求撰写广告文案（突出产品优势、企业资质、合作案例），避免空洞的“C端化”表述；有B2B广告文案创作经验者优先。​ 抗压能力强，能适应乙方多客户、多项目并行的工作节奏（如同时对接3-5个客户账户），接受以“获客成本、有效线索量、客户满意度”为核心的业绩目标考核。​ 学习能力强，持续关注巨量平台政策更新、B2B行业趋势（如数字化采购趋势）及竞品投放动态，能快速将新工具、新方法（如AI生成素材、智能定向功能）应用到实际工作中。​ 具备一定的问题解决能力，当遇到账户异常（如广告拒登、流量骤降）时，能快速排查原因（如素材违规、定向过窄、预算不足），并制定有效解决方案（如修改素材、调整定向、优化预算分配）。​

工作时间&福利： 早九晚六，实行排班制，法定节假日按正常安排轮班 工作内容： 1、通过核查外部商品属性，判断内部商品是否达标，并进行相应处理 2、现阶段聚焦美妆、运动、数码类目，后续将逐步拓展其他品类 3、负责相关类目商品信息的维护与优化，保障信息准确性 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，有较强的组织协调意识及团队合作精神 2、对数据具有敏感度，细致耐心，能结合文字说明与图片等资料辨别商品信息 3、有电商平台商品类目审核经验者优先，熟悉美妆、运动、数码品类者优先考虑 4、性格积极乐观，富有进取心和学习能力，能持续提升并适应业务发展需求

1.老顾客维护和新顾客的挖掘 2.社群维护 3.努力达成销售目标 4.善于沟通，有挣钱欲望

任职要求： 1、性别不限，具备销售经验者优先考虑 2、年龄要求在45周岁以下 薪资待遇： 试用期1-3个月，底薪3k+提成，转正后底薪5k+提成 薪酬福利： 1、销售激励：享受不定期现金奖励！！！ 2、生日关怀、弹性上下班、节日福利等多项员工福利！

岗位职责： 1.开发潜在客户资源，推广公司产品，推动合作达成； 2.协同内部团队协作，高效响应商家需求，协助优化运营流程，提升客户体验； 3.管理客户资料信息：做好客户关系记录、定期维护更新用户数据； 4.严格执行公司各项规范，树立良好的企业形象。 任职要求： 1.具备一年以上销售工作经验，对销售岗位有高度热情，具备自我突破意识； 2.学习能力和环境适应力强，能够迅速融入互联网业务节奏； 3.拥有相关销售背景者可优先考虑。

岗位职责: 1.通过线上渠道与客户交流，了解客户需求并推荐匹配的产品，促进成交达成 2.公司专注护肤领域，提供系统培训，包含肤质分析及相关专业知识教学 3.与团队成员高效协作，共同推进目标完成 任职要求： 1、年龄19-26岁，高中或以上学历，专业不限，愿意挑战高收入 2、具备吃苦耐劳品质，良好的团队意识，心态积极，勇于进取 3、能熟练操作电脑，具备较强的沟通与表达能力 待遇方面: 只要肯付出，敢奋斗，持之以恒，丰厚薪酬即刻可期！ 基础员工→储备组长→正式组长→储备主管→主管→独立创业带团队，晋升机制透明公正，杜绝空降！

商务专员 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级潜力市场 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一跟进，规划从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户咨询问题 5、专业法务backing：合作中国十大律师事务所，以专业精神高效处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更易快速上手 工作内容： 1、依托公司线上引流资源，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 2、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（9:00-18:00或10:00-19:00），午休2小时，团队氛围轻松，压力小 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月