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设计主管/经理
9000-10000元/月
设计经理/主管1-3年学历不限室内外设计室内外设计经理酷家乐CAD3D MAX
岗位内容: 1. 负责各类设计项目的落地实施与过程管理。 2. 优化并健全设计规范与工作流程,提升作业效率与出品质量。 3. 协同市场部门开展项目需求梳理及产品方案策划。 4. 参与团队成员的培训指导与能力培养,增强团队综合专业水平。 任职要求: 1. 具备设计类相关专业基础,拥有良好的美学素养与创意设计能力。 2. 熟练掌握Photoshop、AI等主流设计软件,擅长平面或包装方向设计。 3. 具有良好的协作意识与执行能力,能胜任高强度工作节奏。 4. 了解设计领域发展动态与市场导向,掌握常见设计原理与实践方法。
经理
4000-9000元/月
设计经理3-5年大专签单提成UI设计室内设计家居/家具设计带薪假期年终奖包吃住房补月休四天
能吃苦,有能力完成单子,
生产厂长
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科质量管理安全管理成本管理
1、全面负责公司分厂的独立运营管理。 2、统筹协调分厂各职能部门的日常运营工作。 3、制定并落实分厂年度经营计划,确保利润目标达成。 4、主导分厂安全环保管理及人力资源成本管控。 5、严格控制分厂管理成本、生产成本及各项运营支出。 6、紧跟市场需求变化,快速响应,协同总部推进年度运营规划实施。 岗位要求: 1、具备5年以上制造行业生产管理经验,有橡胶行业背景者优先; 2、具备较强的决策力、对外沟通能力、灵活应变能力及抗压能力。
生产主管
6000-8000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验机电设备经验钣金工艺经验注塑工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
车间管理, 岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员工作,确保生产任务按时保质完成 2. 组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和安全生产规范,持续提升现场5S与标准化管理水平 3. 协调生产、技术、质检、设备等部门,及时解决生产过程中的工艺、设备及人员问题,保障产线稳定高效运行 4.负责车间员工培训、绩效考核与团队建设,培养骨干力量,营造积极协作的班组氛围
广告设计经理
5000-10000元/月
设计经理5-10年大专创意CDR包装设计平面设计广告设计五险年终奖餐补车补加班费周末单休
岗位职责: 1. 主导文化墙、门头、工地广告等项目的整体视觉设计与方案策划,精准对接客户需求并提供专业创意建议 2. 负责广告物料从设计、制作到安装落地的全流程跟进与品质把控,确保项目按时高质量交付 3. 统筹管理平面设计执行及外部制作资源,优化协作流程,提升项目执行效率与成本效益 4. 制定并维护品牌视觉规范,统一广告输出风格,强化客户品牌形象一致性 5. 指导并协同设计团队完成海报、传单、展板等多类型广告物料的设计与迭代优化 任职要求: 1. 具备广告设计或相关领域3-5年工作经验,有文化类、工程类项目实战案例者优先 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件,具备扎实的平面构图与视觉表达能力 3. 具备良好的客户沟通与需求转化能力,能独立完成方案汇报与跨部门协调 4. 工作踏实严谨,责任心强,具备优秀的执行力与团队协作意识 5. 对广告物料工艺、材质及安装场景有一定了解,能兼顾创意性与落地可行性
后道主管(服装)
7000-10000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验
【岗位职责】 负责服装厂后道整烫、成品检验、剪线、包装及打包出货全流程统筹;合理安排人员分工,把控成品质量,跟进每日生产与出货进度;负责后道现场管理、人员日常调配及工序协调,对接生产部门,保障订单按时完成。 【任职要求】 有2年服装后道管理带班经验优先,熟悉服装工艺流程;懂品质把控、会排班管人,现场协调能力强;做事踏实负责,执行力好,能吃苦耐劳,长期稳定做优先。 【薪资福利】 薪资7000-10000,能力可面议;工厂订单稳定、工作环境好,准时发薪,待遇从优。
品质主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专QC制程检验(IPQC)食品安全管理体系
一、岗位职责: 1、负责制程控制相关作业文件的编制与修订,确保文件及记录的规范归档与妥善保存。 2、定期巡查生产车间,检查生产线运行、设备使用状况及人员工作状态,指导并监督品控人员履职。 3、管控现场不合格品的处理流程,协助开展质量异常问题的应对与解决。 4、审阅并复核当班巡检记录报表;组织异常情况的调查分析,查明原因,提出纠正与预防措施,并跟踪实施效果。 二、任职资格: 1、大专及以上学历,食品、生物化学或相关专业背景; 2、具备两年以上食品生产现场管理及品质管控工作经验; 3、掌握质量管理体系要求,熟悉产品检验标准及相关质检专业知识; 4、具有较强的责任心,工作态度严谨细致,坚持原则,具备良好的抗压能力; 5、工作踏实认真,富有亲和力,具备良好的沟通协调能力
喀什泽普县喀什地区泽普县工业园区水泥制品厂招搅拌机操作工
8000-12000元/月
厂长1-3年大专有生产管理经验
喀什地区泽普县工业园区水泥制品厂招搅拌机操作工,厂长
小时工,
1000-2000元/月
临时工3-5人
早班:6:30--11:00,晚班17:00-21:30
大同平城区御龙庭五期招小工一个200日结
100-200元/天
小工3-6个月包吃1-2人日结
大同市御龙庭五期下招小工一个200日结管饭下班
大同 平城区
7月19日 19:39拨打电话
长治上党区明天西火镇来个替班,半天活二把刀勿扰
挖机司机1-2人
明天上党区西火镇来个替班,半天活二把刀勿扰
长治 上党区
7月19日 19:38拨打电话
山西长治有没有想去坐工地的有的联系
钢筋工
有没有想去坐工地的有的联系
长治
7月19日 19:38拨打电话
长白班饮料厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职0费用,请放心求职! 【薪资福利】 √28一小时,保底工资8000-8500 √每月10号发薪,入职满7天可预支 √全勤奖500元/月,绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月,缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐,符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区:普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主 【职位要求】 √24-45周岁,男女不限 √经验不限,学历不限 √无不良嗜好,能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班,每天十小时,加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升 在苏州
山西太原来一个打眼的和开槽的直接打电话
开槽打孔
来一个打眼的和开槽的直接打电话
太原
7月19日 19:38拨打电话
平面设计主管
4000-6000元/月
设计经理1-3年大专五险一金带薪假期大小周
岗位职责 1. 统筹公司整体平面视觉、品牌 IP、宣传物料、画册海报、产品创意等设计统筹管理。 2. 负责设计团队日常管理、工作分配、进度把控、作品审核与质量把关。 3. 对接业务与客户,理解需求、把控设计方向,主导创意方案策划。 4. 制定设计规范、视觉标准,沉淀素材库,带领团队提升整体设计水平。 5. 跟进项目落地、后期制作对接,把控最终成品效果。 任职要求 1. 有设计主管/资深设计师管理经验,广告、设计公司从业经历优先。 2. 精通PS、AI等设计软件,熟悉品牌VI、物料印刷全流程工艺。 3. 审美功底扎实,有全局视觉把控能力,有能力能带团队、做方案策划。 4. 沟通能力强,能对接客户需求、统筹项目进度,抗压能力好。 5. 有成熟个人及团队作品案例,管理协调能力优秀。 薪资福利 1. 薪资构成:底薪+五险一金,薪资面议,收入稳定; 2. 基础福利:,享受法定节假日、带薪年假、节日福利; 3. 工作时间:8:30-17:30,午休1小时,大小周;
设计主管
9000-12000元/月
设计经理5-10年大专室内设计工业设计年终奖包吃房补
现场监工设计。
设计主管
1-1.1万元/月
设计经理5-10年博士UI设计交互设计室内设计工业设计平面设计
要求会农文旅项目策划规划设计的大咖
机械设计经理
2.7-3.5万元/月
设计经理5-10年本科工业设计五险一金带薪假期年终奖周末双休
岗位职责: 1.统筹评审小组成员3D结构图纸,做好人员工作安排及团队建设 2.负责主导测试设备的机械结构方案设计, 进行测试设备机械部分的总体设计和开发; 3..负责和客户沟通设备的设计要求,提供客户设计方案; 4.参与设计评审,并提出机械结构部分的修改建议; 5.负责设计过程或者现场反馈的重大异常的处理; 6.负责新技术的探索及应用; 任职要求: 精通机械设计原理、机械制造工艺 能独立完成机械结构设计、方案论证,具备解决复杂机械设计问题的能力;熟悉机械零部件选型、传动系统设计优先。 具备较强的逻辑思维和全局观,能统筹方案从需求到交付的全流程,合理分配资源、把控进度、控制成本和风险。 能高效对接客户、销售、研发、生产等多角色,精准传递需求、协调分歧,具备良好的演讲、答疑和谈判能力,能清晰呈现方案亮点。 具备成本核算能力,能在保证技术质量的前提下优化成本;能敏锐识别方案设计、落地过程中的技术风险、商务风险,并制定应对措施。 具备较强的责任心和执行力,高效推进各项工作落地。
设计经理/主管经验不限本科海外EPC出国不出国均可石化行业
岗位职责: 1、承担项目设计管理相关工作。 2、组织并推进项目设计中的技术管理工作。 3、组织开展项目设计的基础性工作(如设计模板制定、设计规范编写、标准化设计实施、软件工具的学习与开发、标准的宣贯与培训等)。 4、负责设计团队的组织建设(包括人员引进、专业培训、绩效考核等)。 5、识别本岗位涉及的HSE风险源及环境影响因素,严格执行法律法规及公司HSE管理制度;积极参与HSE教育培训,提升安全环保意识。 任职要求: 具有相同岗位的工作经验,具备海外工作经验,能够使用英语作为工作交流语言
山西太原保利新启天系项目招聘人员。岗位位于保利通达街项目。提供高底薪、高提成、高福利。联系
临时工
保利新启天系项目招聘人员。岗位位于太原保利通达街项目。提供高底薪、高提成、高福利。联系人:马总。
太原
7月13日 16:30拨打电话
山西运城招长期小时工,每天八小时,152元,有意联系,电话
152元/天
临时工
招长期小时工,每天八小时,152元,有意联系,电话
运城
7月17日 22:01拨打电话
兼职
急聘山西大同梧桐大道专职陪伴员,专注于夜间照顾80多岁老人,特定工作时间,无需兼职。详情请来电咨询。
大同
7月17日 11:43拨打电话
山西太原招聘灭火器年检配置人员
消防维修临时工
招聘灭火器年检配置人员
太原
4月29日 14:25拨打电话
临时工
[太阳]招聘:马克笔手绘画手(介休暑假工)●应聘要求:1. 擅长马克笔上色,构图干净,色彩搭配稳定,能稳定完成指定稿件。2. 美术相关专业工作(美术应届高中毕业生也可)。3. 做事细心靠谱,能按时按量完成的绘画任务●画室福利&工作环境1. 全程提供画材、绘画工具,画师无需自备材料。2. 固定室内绘画坐位,全天空调开放,环境舒适安静。3. 稿件题材稳定,以儿童插画、手抄报、绘本类马克笔绘画为主,上手简单。●单量稳定,,按单结算,稳定每月一号结账具体事项需要面谈联系电话:(可)
晋中 介休市
7月14日 14:28拨打电话
兼职
招聘:尖草坪区、杏花岭区电梯广告设备拍照兼职,一个小区拍一个广告设备,一个小区4元,小区密集量大,按劳计费,做多挣多,要求有小电动,没有勿联系。可以做的联系(手机号设置免打扰,打不通请)
太原 尖草坪区
7月16日 10:06拨打电话
设备维修主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备维保电气设备设备全生命周期管理故障快速诊断与维修团队管理与协调设备升级改造机械设备设计
工作职责 1. 负责工厂生产设备从投入使用到报废的全过程管理,编制并落实设备维保方案,确保生产线高效稳定运转。 2. 组织开展设备故障的及时排查与修复,处理电气及机械方面的疑难技术问题,减少设备停机时间。 3. 带队实施设备日常点检、预防性维护以及技术升级项目,持续提高设备运行效能与稳定性。 4. 完善设备维修记录和备品备件管理制度,改进维修作业流程,实现维修成本合理化。 任职要求 1. 大专及以上学历,电气自动化、机电一体化等相关专业背景,年龄不超过45岁。 2. 掌握电气与机械基础知识,了解农副产品加工类设备的构造特点及维修方法,能熟练操作CAD等绘图工具。 3. 持有电工证、特种设备作业人员证等相关资格证书者优先考虑。 4. 具备良好的团队组织能力和现场应变能力,能够统筹协调多部门协作任务。
山西长治招聘助理1名。要求年龄25-50岁,男女不限,大专及以上学历。薪资福利面议,实行双
临时工1-2人
招聘助理1名。要求年龄25-50岁,男女不限,大专及以上学历。薪资福利面议,实行双休,可接送孩子。
长治
7月17日 09:39拨打电话
山西太原小象超市兼职一单5块,每个星期五发工资
兼职周结
小象超市兼职一单5块,每个星期五发工资
太原
7月13日 20:23拨打电话
车间管理
8000-10000元/月
主管5-10年学历不限
会编程序,研究工艺,工装
厂长/主管5-10年大专生产物料管理PMC管理小批量多品种ERP系统库存优化生产计划管理
【岗位职责】 1、统筹生产计划与物料管控:确保订单准时交付,科学维持库存水平,有效控制物料成本; 2、生产排程与进度管理:接收订单需求,制定月/周/日生产计划,跟踪生产执行情况,及时应对异常状况及紧急插单; 3、物料需求与交期管控:计算物料需求数量,发起采购申请,跟进重点物料到货时间,提前识别缺料风险,避免产线停工; 4、物料收发与损耗控制:规范物料入库、领用、退换补流程,降低物料损耗,定期清理呆滞库存; 5、ECN变更执行管理:协同相关部门,推动工程变更落地,评估变更对物料使用、在制品及交付周期的影响,同步更新BOM与生产安排; 6、流程体系优化建设:梳理并完善PMC在ERP系统中的全流程运作机制,推进物料需求计划(MRP)、生产排程、库存管理、呆滞料处理等环节的制度化与表单标准化。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历,具备设备类行业背景或大批量多品种生产管理经验者优先; 2、5年以上制造业PMC主管工作经验,具有团队管理能力,有设备类项目型企业实战经历者优先; 3、熟练掌握ERP系统操作,精通生产计划编排、物料控制及库存优化,具备ERP系统实施或流程优化实践经验者优先; 4、思路清晰,抗压能力强,具备良好的沟通协调能力,能够高效推动跨部门问题解决。
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