行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长支持分60期还款 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、专属带教机制：采用师徒制模式，一对一辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以专业严谨态度协助处理客户法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持

岗位职责： 1、负责筛选有合作意向的企业家客户，邀约参与项目招商活动。 2、具备企业家资源或高净值人群资源者优先，拥有电话销售及会务营销经验者优先考虑。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，易于建立信任关系； 3、具有一年以上市场营销相关工作经验，过往业绩表现优异。 各项福利 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天超长假期！ 3、生日专属活动及礼品送达！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励感恩父母！ 6、贤内助奖励关爱伴侣！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 8、员工关怀全面贴心！（涵盖结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等近20项暖心福利。） 工作地址：太原市小店区学府街百花谷写字楼C座1302

岗位职责： 1、规划并落实公司销售方案，带领团队完成年度销售任务； 2、开发新市场领域，拓展客户资源，提高市场覆盖范围； 3、统筹管理销售队伍，推动团队业绩增长，注重人才培养与梯队建设； 4、维护核心客户关系，提升客户体验与长期合作意愿。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，善于激发团队潜能实现目标； 2、具备良好的商务沟通能力和客户维系技巧； 3、对行业动态具备较强敏感度，能依据市场变化及时优化策略； 4、出色的组织协调与团队带动能力，适应快节奏工作环境。

一、岗位职责： 1、拓展渠道资源，优化招商团队架构，带领团队实现业绩目标； 2、统筹公司写字楼租赁及地址使用类项目的整体推进与执行； 3、全面负责招商团队的日常管理，包含任务分配、业务指导与绩效考核。 二、任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力，能高效对接团队成员及相关企业； 2、熟悉项目招商流程及园区运营管理，具备扎实的实战经验； 3、熟练掌握相关法律法规与政策规定，了解产业园区发展规律与运作模式； 4、拥有较强的团队领导力，善于激发团队积极性并推动目标落地； 5、具备敏锐的市场洞察力与决策能力，能准确研判市场趋势与客户需求。

一、岗位职责： 1. 协同总裁拟定公司招商团队的战略方向与发展规划，落实并推动相关项目的实施； 2. 负责园区招商前期准备工作，挖掘优质潜在项目，对接有意向入驻的企业并提供全程接洽支持； 3. 统筹协调各部门间的协作流程，提升企业运营效能及业务拓展速度； 4. 参与公司内外部重要谈判及合作事项，推动合作关系的建立与深化。 二、任职要求： 1. 具备写字楼招商或财税服务领域丰富的从业经历； 2. 拥有一定规模的企业客户资源积累； 3. 具备出色的沟通表达能力与团队协作意识，能高效组织和推动跨部门协同工作； 4. 掌握娴熟的商务谈判能力，善于维护和管理多元化的合作伙伴关系。

核心亮点： •顶级收益：个人奖379元/台+团队差价20元/台+终身分成 •被动收益：团队18000台设备年躺赚19.71万，实现财富自由 •独家权益：签约城市独家运营权，总部不干预本地决策 •联合创业：享受公司发展红利，可参与总部战略规划 你的工作： •全面负责所在城市业务，管理3名经理团队 •整合本地教育、养老、政企资源，打造城市标杆项目 收益参考（9个月）： •团队月激活3240台：64.8万管理奖+4.5万分红+35.48万被动收益=104.78万 •终身享受客户续费分成，一次开拓终身受益 ！加微信预约总裁面谈，解锁独家授权政策！

一、岗位职责： 1.协同总裁制定招商团队的战略目标与发展规划，落实并推动项目实施； 2.负责园区招商前期准备，挖掘优质潜在项目，对接意向入驻企业提供全程服务； 3.统筹公司内部多部门协作，提升运营效能与业务拓展进度； 4.参与公司内外部各类商务谈判及合作事宜。 二、任职要求： 1.具备丰富的写字楼招商或财税服务行业从业经历； 2.拥有稳定的企业客户资源积累； 3.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效组织跨部门协同工作； 4.掌握专业的商务谈判能力，善于维护与拓展合作关系。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、完成产品的销售及配套服务工作。 三、岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且过往业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 四、发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工心态，迈向事业合伙人！ 五、薪资待遇： 保底底薪＋浮动底薪＋提成保底底薪 4300元-浮动底薪最高月薪80000元，提成丰厚，奖金项目多样且金额可观，综合年收入50万以上可期。 六、特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利定期发放！ 4、孝心奖励感恩父母！ 5、贤内助奖关爱伴侣！ 6、终身员工福利丰富！（含父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关怀全面周到！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、商业健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

（一）岗位职责: 1、结合公司战略方向与市场动态，制定本区域销售、营销及服务的年度、月度与周度计划，保障各项工作有序开展并达成既定目标。 2、主导区域内客户关系的拓展与维系，同时指导客户经理开展客户维护工作，持续增强客户信赖程度，构建稳固的区域客户网络。 3、依据区域工作部署及市场现状，带领客户经理完成项目背景调研，协同开展实地走访；按照销售全流程要求，对区域项目进行进度跟踪与过程管控，确保项目高效推进。 4、关注团队成员工作状态，主动沟通交流，发挥示范作用；通过日常指导与带头学习，提升团队业务能力，营造积极氛围，打造高绩效区域作战团队。 （二）任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上销售相关工作经验，其中至少1年团队管理经历，业绩优异者优先考虑，具有代运营行业销售团队管理背景者优先，责任心强，适应能力好，目标意识明确

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下午有家油烟机拆洗谁有空的联系

招聘：苗圃厂长薪资：4-6K/月1.执行直属领导安排的一切工作事务。2.做好苗木种植计划、养护管理、修剪与造型、人员管理。3.做好生产过程中的成本控制和生产质量控制。4.协助园林公司做好工地养护。5.做好苗木对内与对外销售工作。其他要求：1、高中以上学历，5年以上苗圃管理经验，熟悉北方苗木特性、有北方苗木扦插、种植、大树移植、嫁接经验，有苗木修剪与造型经验，有容器育苗经验，有相关农用机械使用经验，2、有计划组织能力，会电脑基本办公软件优先，有C1以上驾证，，50岁以下。

只要你愿意，只要你能干，工资无上限，多劳多得，自己的收入自己决定！ 客户资源均由公司提供，办公室无需外出！任意装扮自己的工位，小毛毯小抱枕全带过来陪你上班！！！ 【工作内容】 1.公司提供精准资源，在线解答客户疑问，避免大海捞针。 2.不是贷款！！ 3.没有通话量要求，不限制员工工作自由 【工作时间】 早八点半晚六，周末双休！！！法定节假日正常休息！！！过年提前休！！ 【薪资福利】 1.底薪+高额提成+奖金，月均1W+ 2.带薪培训，缴纳五险 3.每周团建，下午茶 【公司可提供帮助】 1.公司提供专业岗前培训，快速掌握岗位知识技能； 2.培训老师和团队负责人会在日常工作给予及时帮助，无责底薪以及高额提成带来高质生活； 3.公司提供优质客户资源，无需烦忧业绩压力

我们主要做不良资产的服务，10年集团公司，小到十几万上到上亿的标的，通过自媒体引流，手把手亲自带[抱拳] 通过抖音，视频号，小红书等方式，推广法拍房（住宅，商铺，厂房，不良资产等） 内容很多的，标的几十万到几千万不等大宗交易，普遍薪资非常不错[强]

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国/区域销售团队达成业绩指标 2.搭建并优化销售管理体系，包括流程标准化、绩效考核机制及客户分级管理 3. 主导重点行业客户开拓与大客户关系维护，参与重大商务谈判与合同签署 4.带领销售团队开展市场分析、竞品调研及销售策略迭代，提升市场份额与品牌影响力 5.负责销售团队人才梯队建设，包括招聘、培训、激励与绩效辅导，打造高战斗力销售队伍 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，有同行业销售总监或高级销售管理岗位经历者优先 3.熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.具备优秀的领导力、沟通表达能力及抗压能力，能适应高频次出差与业务拓展节奏 5.具备良好的职业道德与商业敏感度，无不良从业记录

【高薪诚聘】美业精英 | 月入5万+ | 明星代言+独家专利项目 【我们是谁】 全国头部美业科技集团 专注肌肉抗衰仪器研发（轻医美级设备） 明星代言+独家专利技术 战略合作全国50000+美容机构 【高薪岗位】渠道开发经理（全职） 坐标：白云区永平街道永泰地铁站A出口学山生活广场306（地铁上盖） 人性化工作制 9:30-18:30（午休1.5小时）｜周休2天（月休8天） 弹性考勤｜带资源入职享有特殊扶持 财富直通车（业内顶薪） 1.单店合作奖励10000元起 2.月度TOP：5单=50000+奖金池分红 3.团队管理奖+全国复购分成 4.日结佣金+季度超额奖金 （资深顾问月综合收入可达3-15万） 【你将获得】 ① 精准客户资源库：总部每日推送200+精准B端资源 ② 明星产品背书：专利仪器+临床报告+明星证言 ③全维度营销支持：线上获客系统/话术库/案例库 ④ 零成本创业扶持：小白3天速成培训+金牌导师陪谈 ⑤事业晋升通道：商务→总监→部门负责人→城市总经理 【我们需要这样的你】 ① 有强烈致富欲望（负债/有经济目标者优先） ②善用电话销售（微信/陌生电话/微信运营经验加分） ③具备商务谈判能力（美容/医美行业资源持有者优先）

销售总监岗位职责： 1.负责销售战略的制定，带领团队达成销售目标 2.根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入； 3.对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。 4.具备管理团队和培养部门员工的能力。 任职要求： 1.大学以上学历8年以上经验，有线下（直销、渠道销售）、线上销售或销售管理经验； 2.有较强的事业心、领导

岗位职责： 1、负责区域销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度工作计划，带领团队达成业绩指标； 4、拓展多元化渠道，高效获取客户资源，提升品牌影响力与市场覆盖； 5、收集并分析市场信息，结合实际提出可行性优化建议； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展相关工作经验； 3、能自带团队加入或具备快速组建团队的能力者优先； 4、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售行业有热情； 5、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰。

岗位职责: 1.全面负责公司业务运营，推动业绩指标的顺利完成。 2.持续优化客户关系，提升市场占有率。 3.跟踪分析市场趋势，及时调整经营策略以适应环境变化。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力与协作意识。 2.能够有效推进销售全流程，保障目标达成。 3.拥有较强的商务沟通能力和客户导向服务理念。

一、薪资待遇 1. 无责底薪3500元＋绩效奖金（90%员工均可达成） 2. 公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3. 为新入职员工提供系统化带薪培训 4. 免费提供住宿 二、晋升空间： 储备干部 - 部门主管 - 部门高管 - 部门副理 - 部门经理 三、工作内容 1. 储备干部为集团中高层重点培养对象，过去二十年集团管理层均通过内部轮岗晋升产生 2. 入职前期将参与各部门轮岗学习并接受系统培训，后期侧重团队管理与建设，逐步承担公司经营管理职责 四、工作要求 1. 年龄18-30岁，身体健康，性别不限 2. 热衷人际交流，具备良好的客户沟通能力及团队协作意识 3. 积极进取，有长期发展规划与职业追求 4. 学习态度端正，工作认真负责，自律性高 5. 拥有管理经验、销售经验或退伍军人背景者，表现突出可优先安排管理岗位 6. 应届毕业生可优先录用，公司配备资深员工作为指导，提供免费带薪培训 早8:00晚6:30 本公司不加班 节假日正常休息

1. 负责团队建设并参与公司组织的培训计划及相关会议！ 2. 具备保险、银行从业经历者优先考虑！ 3. 负责所在区域团队搭建及业绩目标的实现！ 4. 热衷销售工作，具备良好的沟通能力！ 品行端正、作风正派、无不良诚信记录、责任心强！ 加分项 有以下领域工作经验：保险·基金·银行

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，处理过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从新手到成熟从业者的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、法律事务支撑：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度协助处理客户法律相关事项 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

寻找有梦想、充满激情、渴望突破的你，期待你具备强烈的创富意愿。 我们是支付宝官方授权服务商，现面向山西省各区域诚聘城市经理负责人。 岗位职责： 1. 制定并执行营销方案，达成所辖区域市场目标 2. 统筹团队运作，保障日常工作的高效推进 3. 深耕客户关系，推动建立持续稳固的合作模式 4. 负责设备管理，落实商户售后服务及设备维护工作 任职资格： 1. 具备1-3年城市运营管理或相关领域市场拓展经验 2. 熟悉市场开发流程，掌握推广覆盖核心方法 3. 拥有良好的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队达成业绩 4. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，可妥善应对各类商务合作需求 薪资待遇：当月发放，多劳多得，队员：5000+，队长：8000+ 五险保障，每月休息4天，公司设有叠加奖励机制，队长享有管理津贴与业绩提成 若对薪酬有更高期待，欢迎实地面谈沟通

招聘: 商用车新车二手车专职业务经理 年龄：22-28周岁 学历：本科，条件优异者可放宽至大专 要求：需自备车辆 工作地点：太原、忻州、阳泉所辖各区县 业务范围：从事商用车新车及二手车融资租赁相关业务 薪资待遇：积极进取者，月薪万元起

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，处理高利息与罚息问题，减免超出司法保护利率上限的部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、律所法务 backing：携手中国 top10 律师事务所，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，包容挫折，坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 成单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募：曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，具备快速变现能力！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：实现停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2. 互联网金融/网贷平台债务：摆脱催收困扰，减免高额利息与罚息，调整超出法律保护上限的费用 公司扶持体系： 1. 多维度培训支持：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化扶持，规划从小白到专业精英的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合伙人发展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的服务解决客户实际问题 6. 持续推出新项目，紧跟市场变化，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信念——若你符合条件，我们的合作即刻启程

1、熟悉小区推广及相关运营基本情况； 2、熟悉外阜市场拓展（区域经理岗位）； 3、电话、面访、驻守等方式拓展客源； 4、收集客户意向，建立合作关系； 5、了解并分析客户需求，匹配相关信息； 6、负责客户接待、咨询工作并持续维护客户； 7、深挖客户需求，协调、斡旋、谈判，促成交易； 8、客户保持良好的跟进和维护，与客户始终保持好粘度

【招聘信息】 职位：销售总监（冷冻野菜加工行业） 公司：汇荣食品有限公司] 地点：山西省朔州市 薪资：6000-20000（基础薪资+高绩效奖金+业务提成+年终分红） 公司简介 汇荣食品有限公司是专注于冷冻野菜加工与销售的创新企业，拥有现代化生产基地和严格的食盖冷冻有机野菜、即食野菜制品等，供应国内外餐饮连锁、商超、电商及食品加工企业。我们致力于以天然健康的野菜产品赋能现代饮食，推动“绿色餐桌”革命。 职位描述 我们需要一位既懂市场营销策略又精通销售管理的领军人物，深度挖掘冷冻野菜产品的市场潜力，拓展B端及C端渠道，打造行业标杆品牌。您将直接向总经理汇报，并带领团队实现业绩跨越式增长。 核心职责 1.制定符合行业特性的销售战略，完成年度营收目标，重点开拓餐饮供应链、商超、电商及海外市场； 2.分析健康食品行业趋势，精准定位产品价值，设计差异化营销方案（如：有机野菜价值宣讲、B端客户定制解决方案）； 3.搭建高效销售团队，培训并管理渠道开发、大客户维护及新业务拓展流程； 4.整合线上线下资源，通过行业展会、电商平台、社交媒体等提升品牌影响力与线索转化率； 5.协同生产与研发部门，基于市场需求反馈推动产品创新与供应链优化。 任职要求 1.学历与专业：专科及以上学历，市场营销、食品管理、农业经济相关专业优先； 2.经验： -3年以上销售管理经验； -具备餐饮供应链、商超渠道、电商或外贸渠道资源者优先； 3.能力： -熟悉食品行业营销模式（如B2B供应合作、农产品品牌化运作）； -擅长数据驱动决策，能通过市场分析制定渠道策略与价格体系； -具备较强的谈判能力和客户关系管理能力； 4.特质：认可健康食品行业价值，适应短期出差，具备资源整合与跨界开拓能力。 我们提供 -具有竞争力的薪酬包及与业绩强关联的激励机制； -核心管理层权限，参与公司战略规划与资源调配。