综合月薪资5000—10000元 职位诱惑：待遇优厚，管理人性化，成长空间广阔 职位描述： 1：负责课程安排，协调并跟进师生上课情况 2：掌握公司产品相关内容，及时回应客户咨询 3：维护学员社群，处理学员打卡反馈，回复家长消息，提升群内互动氛围 4：与家长保持良好沟通，推动后续课程续报 任职资格： 1学历：大专及以上学历（我们更关注个人能力，能力决定发展机会） 2年龄：****** 3具备教学经验者优先 4工作态度积极，学习能力强，抗压能力好，目标明确 5性格亲和，沟通顺畅，具备团队协作精神，有责任心和服务意识 试用期：3500元 转正后：社保

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：12:30-13:30、18:15-19:15 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-25 为初高三学生解答数学和物理方面的疑难问题

岗位职责: 1.深入掌握并跟进学生日常学习情况与心理发展动态。 2.为学生提供学习方法指导，协助其提升学习效率与能力。 3.保持与学生及家长的顺畅沟通，确保重要信息及时准确传达。 4.积极参与校方组织的各类教育活动，助力学生综合素质提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调与组织管理能力，善于与学生及家长互动交流。 2.热爱教育事业，具备积极进取的心态和持续学习的意愿。 3.责任心强，能独立负责学生档案管理及学习进度跟踪工作。 4.具备团队协作意识，能与同事协同促进学生全面成长。

岗位职责: 1.负责自习室的日常管理和监督工作，确保学生能够高效利用学习资源 2.组织和参与学习相关的活动，提升学生的学习兴趣和效果 3.与学生和家长保持良好沟通，及时反馈学生的学习进展和表现 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和同事建立良好的工作关系 2.具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务 3.拥有良好的学习能力，能够不断学习和掌握新的教育知识和技能 岗位福利： 1、具有竞争力的薪酬体系以及福利保障，包括但不限于基本工资，绩效奖金，五险一金，节假日福利等。 2、舒适的办公环境，配备先进的办公设备。 3、明确的晋升渠道，表现优秀者提供丰富的职业发展机会，实现个人价值。

岗位职责: 1.负责班级的日常运营与管理，保障教学秩序正常开展； 2.关注学生学业进展，及时识别学习困难并提供有效引导； 3.策划并参与各类班级活动，支持学生综合素质提升； 4.保持与学生及家长的顺畅交流，准确把握学生实际需求； 5.维持课堂纪律，营造积极向上的学习环境。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与责任意识； 2.能够高效处理班级各项日常事务； 3.热爱学生，具备共情能力，理解学生成长心理； 4.拥有良好的协作精神，能与团队成员共同成长； 5.能灵活运用多种教学方式，调动学生学习积极性。 岗位福利： 1.薪资待遇：3-4k 2.包吃包住、节日福利、五险

岗位职责: 1.负责班级的日常运营与管理，保障教学秩序正常进行； 2.跟踪学生学习情况，及时识别学习困难并提供有效辅导； 3.策划并参与各类班级活动，支持学生综合素质提升； 4.保持与学生及家长的积极互动，准确把握学生实际需求； 5.维持良好的课堂纪律，营造积极向上的学习环境。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与高度的责任心； 2.能够高效处理班级各项日常事务； 3.关爱学生，具备一定的心理洞察力； 4.拥有团队协作意识，能与同事协同成长； 5.灵活运用多样化的教学方式，提升学生学习积极性。 岗位福利： 1.薪资待遇：3-4k 2.包吃包住、节日福利、五险

1、学生管理 -负责班级日常事务管理，落实考勤制度，维护课堂秩序，引导学生遵守行为规范。 -留意学生思想情绪变化与心理状态，及时识别异常并上报，给予适当的心理关怀与疏导。 2、学业辅助 -配合任课教师掌握学生学习情况，协助开展学业指导，解答学生疑问。 -策划并实施课后辅导安排，重点帮扶学习薄弱学生，推动班级整体学业提升。 3、家校沟通 -主动与家长沟通交流，定期通报学生在校表现，协同拟定个性化教育措施。 -积极参与家长会及家庭走访，增进家校互信，构建协同育人的良好机制。

岗位职责: 1.负责学生日常管理与学习指导，保障教学质量并提升学生满意度； 2.策划并参与校内各类教育活动，促进学生综合素养的全面发展； 3.保持与家长的定期沟通，协同支持学生的成长与进步。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和亲和力，能与学生及家长建立有效互动； 2.富有责任心和团队协作意识，能在集体中积极贡献力量； 3.热爱教育事业，具备较强适应能力，可胜任高效紧凑的工作节奏。

1.负责监督学生完成作业2.布置记忆背诵任务3.上课签到，课后回访4.招生电话

任职要求： 1.需具备良好的亲和力，在与学生、家长及教师交流时保持友善态度，注重使用礼貌用语，回访前应做好充分准备，掌握沟通的立场与技巧。 2.及时跟进学生的上课情况，每周学生到课和离校时须与学生深入交流，掌握其辅导体验及学习动态。 3.保持与授课教师的有效沟通，及时了解学生学习进展，并结合本机构教学特点向教师提出建议，协助推动整体辅导工作的顺利开展。 4.关注家长的意见与需求，准确把握家长的想法，在完成充分回访准备后主动联系家长，认真记录其反馈与建议，并及时作出相应调整，调整后须再次回访确认。 5.对学生提出的请假、调课或课程变更申请，必须在与家长确认后方可执行相关操作。 6.遇到任何突发情况，须第一时间向部门主管汇报，并根据指示进行后续处理。 岗位职责： 学生管理： 跟踪学生的学习全过程，掌握其学习进度与心理状态，及时给予支持与引导。 制定并优化学生个性化学习计划，保障各阶段学习目标有效达成。 教学支持： 配合授课教师实施因材施教，提供教学参考意见与反馈信息，助力提升教学适配性。 统筹课程安排与师资协调，确保教学资源科学配置与高效利用。 家校沟通： 与家长保持常态化联系，定期通报学生学习表现与行为情况，提供家庭教育指导建议。 妥善处理家长的诉求与建议，快速响应并优化服务内容，提升家长满意度。 其他工作： 参与校区日常运营与管理，维护良好教学环境。 完成上级安排的临时工作任务，包括活动策划、数据整理等相关事务。

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岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位为成熟型管理岗，需具备3年以上相关后端服务经验，有续费及转介绍实操经验，具备团队带领能力。 岗位描述： 无需电话销售！！无需授课！！专注服务已签约在读学生，生源稳定，聚焦续费与转介绍，承担团队管理与带教工作！ 薪资：无责任底薪8000元起+提成，综合月收入15K-20K，上不封顶！！ 最终薪资根据面试表现确定！试用期全额发放底薪！无负激励！全薪保障！！ 1）为在读学员提供高品质服务，推动课时持续续购； 2）开展跟班式服务，跟踪并掌握学生学习进度，给予全面学习指导； 3）合理规划学生每次上课时间，保障课程顺利进行； 4）依照课程管理规范，统筹学员学习全过程，及时与家长高效沟通，建立长期、稳定、互信的家校关系； 任职要求： 1）形象良好、自信真诚，目标清晰，踏实肯干； 2）责任心强，态度积极认真，具备出色表达能力和学习能力； 3）热爱教育事业，具备良好的服务意识，能适应弹性工作时间； 4）有学科类班主任工作经验者优先，晋升路径清晰明确。 校区地址：就近分配校区

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1.工作内容：负责学生的日常管理，具备较强的责任意识 2.要求：本科及以上学历，专业不限 3.其他：校园环境宜人，配备休闲娱乐区、图书馆、健身房、公寓楼、宿舍和餐厅；提供食宿全包，缴纳五险

岗位要求：具备耐心、细心、责任心，工作认真负责，积极进取，熟练操作各类办公软件 25岁左右，大专及以上学历，有一年以上相关工作经验者优先考虑 工资待遇：2500元+绩效提成（综合收入3000—4000元） 试用期30天，依据工作积极性、能力表现及思维模式进行月度综合评估，达标者可获薪资上调 福利待遇： √行政班作息：上午8:30-12:00，下午14:30-18:30 √专属配置：独立工位办公桌，配备专用工作手机卡及微信账号，全方位支持高效工作 √休息安排：每周六或周日轮休一天，定期组织周度复盘会议，法定节假日按国家规定执行并结合周末调休 办公环境：开放式办公区域，氛围轻松有序 办公地址：苑北路492号省运汽校5楼

岗位职责： 1.负责培训学校日常教务运营，保障教学工作有序开展； 2.参与课程设计与执行，优化教学流程与实施效果； 3.统筹教师、学生及家长三方沟通，维护和谐的教学氛围。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理各项教务事务； 2.擅长人际沟通，可顺畅对接教师与学生需求； 3.工作认真负责，适应快节奏环境并保持稳定输出。

岗位职责： 1.负责校区日常运营管理工作，保障各项事务有序开展。 2.策划并执行校区培训方案，持续优化教学质量。 3.承担校区招生任务，包括制定招生计划、开展推广活动、对接学生及家长等。 4.监督校区财务预算执行情况，科学统筹资金安排。 5.带领团队提升校区品牌影响力与行业竞争能力。 任职要求： 1.具备扎实的校区运营管理经验与组织协调能力。 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效与学生及家长交流互动。 3.热爱教育事业，具备市场敏感度，可依据环境变化及时调整运营思路。 4.工作责任心强，抗压能力强，能按时完成既定工作目标。

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招聘食堂管理员一名 1:，年龄40岁以下，高中以上学历，身体健康，工作认真，有责任心。 2:薪资不低于最低工资标准，免费三餐，使用。 3:负责监督用餐人员的刷卡以及统计和交办的其它工作，有意者联系 联系电话:

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一、岗位职责： 1、负责成人学历教育（成考、国开）的教学与教务日常管理工作； 2、协调解决教学过程中出现的各类问题，提供全流程学习跟踪与管理服务； 3、维护学员档案资料，协助完成报考、查分及相关考务事务； 4、加强学员关系维护，推动后续续费及口碑转介绍工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上学历类教务或相关管理岗位工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力、应变能力及自主学习能力； 3、热爱教育行业，有耐心，责任心强，工作严谨细致。 平均月薪8000+ 2023年2月-12月销售工资数据显示：入职一个月左右新员工平均收入6000+；10%以上员工在6000-8000元；50%以上员工8000元以上；20%以上员工10000元以上；15%以上员工15000元以上；5%以上员工30000元以上。 三、福利待遇 1、五险一金，带薪年假，工龄工资，年度体检，婚假产假，不定期免费下午茶等； 2、重视员工职业发展，为每位成员提供充足的晋升空间； 3、因岗位需求，需具备教培行业班主任或招生相关经验，无经验者请勿投递，敬请谅解； 4、正规集团准上市公司，全国员工超2000+，直营校区158家，大健康领域成人职业培训领军企业，行业协会副会长单位，发展前景广阔，团队以90后为主，氛围积极活跃； 5、入职即签劳动合同，流程规范，无试岗期，享带薪培训，资深员工一对一指导带教