工作职责： 1、与前端学业规划师沟通，了解每位学生的需求及特点，做好入学前期交接和准备工作； 2、管理学员的课程表以及课程进度，负责学生排课，考勤支持等工作； 3、负责学员学习过程的督促和服务、考试指引和安排，确保学习过程管理有序； 4、与老师，家长以及学员保持密切的沟通，追踪教学质量，保障教学结果，与所有的家长保持良好的关系，协调解决学员遇到的问题； 5、通过优质的家校沟通，做好课程到期学员的课程推荐和续费工作，完成结转和续费指标。 任职资格： 1、本科及以上学历，有过学管工作经验优先； 2、形象气质佳，沟通能力良好、灵活应变能力强，具有较强的服务意识； 3、工作积极主动、热情度高，亲和力强，有责任感

山西铝矿喷浆队招聘工人，其中上料工3名，开三马车拉料工3名。

朔州市朔城区招砌砖/石

大同地区有内墙粉刷项目，面积为5万平方米，具体事宜需详谈。

吕梁市离石区招工地小工/杂工、管道安装/维修、消防水、消防安装

榆次保罗大健康产业园用一个搬运工人，搬货整理库房，年龄45岁以下员工，吃苦耐劳，工作8-9小时，管饭，休息一个小时，日结工资180，非诚勿扰电话

岗位职责： 1. 做好学生在校区的上课安排 2. 及时将学生的学习情况反馈给家长，并提出合理化的建议 3. 及时与老师沟通学生的学习情况 4. 解决教学过程中出现的各类问题，并协调各部门积极处理 5. 底薪提成奖励五险一金 任职要求： 1. 学历不限，教育类、师范类专业优先 2. 有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4. 热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5. 熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

晚辅导的老师，需要接送孩子，一定要有车 负责孩子的作业辅导

学习管理师 岗位特色： 1、工作时间：双休； ；；排班 2、薪酬福利：五险一金，具有市场竞争力的薪酬； 3、法定节假日礼品样样俱全，大小团建等你参加； 4、员工年度免费体检、年度海外旅游； 5、员工转正后即可享受5-20带薪年假； 6、爱特提供给每位员工专业的职业培训和广阔的发展空间； 7、员工及家属享有内部各类课程的优惠政策； 岗位职责： 1、定期对学员及家长进行回访，及时学习状态、学习情况等，能够赢得家长信任、维持良好的互动关系、家校信息互通； 2、对学员的学习进度进行管理，及时记录并反馈学员的考勤情况，对考勤相关的调课、听课、补课等情况进行协调管理； 3、组织家长会，全面负责家长会的协调与沟通职责，积极筹划提高家长会的参与度； 4、及时记录整理学生的词汇测试、阶段性测试和模考的成绩，制作学员学习成长的轨迹； 5、负责日常班级家长反馈群、学生群的运营和监管； 6、及时发现隐患问题，解决家长投诉； 7、根据学员具体学习需求，协调学校留学、教学等资源帮助规划； 8、负责班级学生的考试报名和收分工作； 9、控制退费，提升结课满班率和班级的客户满意度； 10、教学质量监控与反馈 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、一年以上学管工作经验者优先； 3、认真踏实，责任心强，沟通能力好，有亲和力； 4、热爱教育事业，具有良好的职业道德、优秀的敬业精神和较强的自我成就愿望。

岗位职责： 1.负责学员学习进度跟踪与个性化学习方案制定，定期开展学情分析与反馈 2.组织并主持班会、家长沟通会及学业规划指导活动，提升家校协同效果 3.协助招生咨询与入学引导，参与课程介绍、试听安排及后续跟进服务 4. 管理班级日常事务，维护良好学习氛围，及时处理学生学习与心理相关问题 5. 配合教研团队优化教学服务流程，持续提升学员满意度与续费率 任职要求： 1.大专及以上学历，教育类、心理学、管理类等相关专业优先 2. 形象气质佳，具备优秀的沟通表达能力与亲和力 3.踏实认真、责任心强，有较强的服务意识与抗压能力 4. 接受无经验者，公司提供系统化岗前培训与“一对一”带教支持 5.工作地点为神木市城区或新村校区，可就近安排

岗位职责： 1.全程跟进学生学习进度，制定个性化督学计划并定期反馈学习效果 2. 系统化整理、更新及归档课程资料与教学档案，保障资料准确可用 3.主动对接家长与学生，清晰解读课程体系，高效协助完成、转班及新课报名等服务流程 4.组织开展班级学习活动、家长沟通会及学业规划指导，提升学员粘性与满意度 5.协同教研、授课团队优化教学服务闭环，持续提升班级管理质量与续费率 任职要求： 1.普通话标准，具备优秀的语言表达能力、同理心与客户服务意识 2. 责任心强，细致耐心，能独立处理多线程事务并按时保质交付 3.热爱教育行业，适应弹性工作节奏，具备良好的抗压能力与团队协作精神 4.熟练使用办公软件，有教培机构带班或学管经验者优先 5. 最低学历大专，教育类、心理学、管理类相关专业背景更佳

岗位名称：酒水部主管；岗位要求：1.统筹酒水部日常运营；2.培训、管理员工，规范服务流程；3.把控酒水品质与成本；薪资待遇：月薪3000-5000元，具体面议。节日福利。

招聘厨师长一名。工作地点位于山西省运城市。薪资面议，待遇优厚。主要负责厨房整体运营管理，包括菜品研发、成本控制、人员安排与培训，确保出品质量稳定并不断提升。要求应聘者具备丰富的中餐烹饪经验，熟悉本地食材及口味，有较强的团队管理能力和创新意识。有相关岗位工作经验者优先考虑。

洪洞大酒店招聘凉菜主管一名，酒店福利待遇好，每个月4天休息，节假日休息有补贴，晋升空间大，工资电话详谈，

【招聘岗位】宴会主持人:5000-6000元前厅经理：10000元以上前厅主管：4000-5000元前厅营销员：4000元以上服务员：3500元传菜员：3000-3500元所有岗位包吃包住，提供宿舍【工作地址】长治市东方360小区正对面【联系电话】-------------------------

映像河东饭店因业务扩大现招聘岗位及薪资1. 前厅经理（2名）：4500-5000元2. 前厅主管（2名）：4000-4500元3. 前厅领班（2名）：3500-4000元4. 服务员（15名）：3000-4000元5. 服务大姐（10名）：2800-3000元6. 收银员（2名）：3000-4000元要求：年龄18-45岁，形象良好，性格开朗，沟通能力强，服务意识佳，有经验者优先。7. 厨师（10名）：5000-7000元8. 配菜员（10名）：3000-4500元9，面点师傅（10名）:3000—4500红旗西街店:王店长

1. 前厅服务员/传菜员（15名）、保洁（1名）任职要求：亲和力佳，善于沟通，责任心强，40周岁以下薪资待遇：2700+200元，月休3天2. 前厅主管（2名）薪资待遇：3500-4000元，月休3天3. 宴会管家｜前台接待（4名）任职要求：具备客户接待与销售意识，善于沟通薪资待遇：3000+200元+销售提成，月休3天 【后厨岗位陈师傅】：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项规章制度执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

招聘服务员领班，山西

【岗位职责】 1. 负责学员班级的日常管理工作，维护良好的学习秩序； 2. 组织并跟进教学计划的实施，确保培训进度与质量； 3. 协调教师、学员及相关职能部门之间的沟通与配合； 4. 关注学员学习状态，提供必要的指导与支持，促进其全面发展； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与责任心，能高效处理班级事务； 2. 具有良好的沟通表达能力，善于与不同群体互动交流； 3. 有服务意识和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 4. 熟悉家政服务行业或有教育培训管理经验者优先。

招聘岗位：互联网工作室辅导员 工作时间：早8.30-下午16.30 主要负责：辅导兼职人员完成任务流程，保证正确率 结算周期：月结，周结均可（可暑假工，需满18周岁，有无经验均可） 店铺类型：互联网工作室 工作地点：大同大学玖街东楼 薪资待遇：3500提成（六日串休）综合薪资4500

1、参与拟定学校招生目标方案，并实施全过程的监督与管理 2、承担所在校区招生任务的达成与业绩落实 3、统筹校区销售运作及日常运营管理，定期向校长汇报工作进展 4、负责市场销售团队的招募、建设及团队稳定性维护 5、关注学校整体运营与发展动态，主动为校长提供可行性改进建议

1.工作内容：负责学生的日常管理，具备责任心与耐心。 2.要求：本科及以上学历，专业不限。 3.其他：校园环境宜人，配备休闲娱乐区、图书馆、健身房、公寓楼及宿舍餐厅，提供食宿，缴纳五险。

岗位职责: 1. 承担数学课程的辅导任务，提供专业的学习指导与支持 2. 与学生保持有效互动，保障教学过程的质量与效果 3. 配合教学团队开展协作，协同优化整体教学成果 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力和扎实的教学功底 2. 能够灵活应对不同学生的学习特点与需求 3. 具备团队协作意识，积极参与教育项目的推进与完善

岗位职责: 1.制定并执行系统化的招生方案，保障招生任务的顺利完成。 2.统筹招生团队的组织管理，涵盖团队搭建、人员招聘、业务培训及日常运营协调。 3.开拓多元化招生路径，巩固现有资源渠道，并与合作方保持高效协作关系。 4.跟踪分析招生数据动态，结合市场趋势及时优化招生计划与执行策略。 5.与客户保持顺畅沟通，提升服务质量，确保客户体验与满意度达标。 任职要求： 1.拥有教育领域相关从业经历，熟悉招生、市场推广及运营管理流程。 2.目标意识明确，具备出色的组织协调能力和团队领导力。 3.具备良好的沟通表达与谈判技巧，能与各类合作伙伴建立稳定合作关系。 4.数据洞察力强，善于运用数据分析支持招生决策与策略调整。 5.具备强烈的职业道德和责任感，始终以客户需求为核心开展工作。

岗位职责: 1.负责学生日常管理与学习指导，保障教学质量并提升学生满意度； 2.策划并参与校内各类教育活动，促进学生综合素养的全面发展； 3.保持与家长的定期沟通，协同支持学生的成长与进步。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和亲和力，能与学生及家长建立有效互动； 2.富有责任心和团队协作意识，能在集体中积极贡献力量； 3.热爱教育事业，具备较强适应能力，可胜任高效紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1.负责班级的日常运营与管理，保障教学秩序正常进行； 2.跟踪学生学习情况，及时识别学习困难并提供有效辅导； 3.策划并参与各类班级活动，支持学生综合素质提升； 4.保持与学生及家长的积极互动，准确把握学生实际需求； 5.维持良好的课堂纪律，营造积极向上的学习环境。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与高度的责任心； 2.能够高效处理班级各项日常事务； 3.关爱学生，具备一定的心理洞察力； 4.拥有团队协作意识，能与同事协同成长； 5.灵活运用多样化的教学方式，提升学生学习积极性。 岗位福利： 1.薪资待遇：3-4k 2.包吃包住、节日福利、五险

岗位职责: 1.承担数学课程的辅导工作，提供专业的学习指导与支持 2.与学生保持有效互动，保障教学过程的质量与效果 3.配合教学团队开展协作，共同优化教学成果 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力和扎实的教学技能 2.能灵活应对不同学生的学习特点与个性化需求 3.具备团队协作意识，积极投身于教育项目的推进与完善

【工作内容】 1、负责已付费学员的日常跟进、回访、课程提醒及问题解答，保障学员学习效果 2、开展学员续报工作，达成续费业绩目标 3、进行学生日常管理，及时响应并处理学员与家长的各类需求 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、具备较强自学能力，乐于钻研，能够独立思考并提出个人见解； 3、细致耐心，拥有良好沟通技巧和服务意识； 4、擅长与家长进行有效沟通

职位详情 招聘目的：为提升课程质量、优化服务标准、增强核心竞争力，现招聘学习管理师，承担已报名学员的学习过程管理与监督、学习目标设定及日常支持服务。 岗位招聘要求： 具备良好亲和力，擅长沟通交流，具有服务意识与营销思维； 做事细致耐心，思路清楚，执行高效，能适应阶段性工作压力； 拥有良好的协调沟通能力与团队协作精神，能够助力团队共同成长。 岗位职责： 负责 VIP 学员课程学习的全程管理与监督，制定个性化学习计划与目标，对课程使用进度进行跟踪与管理； 通过持续督学深入了解学员实际需求，为课程产品及服务体系优化提供有效反馈； 跟进学员学习成果，及时更新并维护学员档案信息； 达成既定续费指标任务。