1. 招聘支持 协助招聘专员发布岗位信息、筛选简历、电话邀约候选人、安排面试并记录面试结果，跟进候选人入职前的沟通对接。 ​ 2. 员工入职与离职办理 负责新员工入职手续办理，包括签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料；协助办理员工离职手续，完成离职面谈记录、社保公积金停缴等流程。 ​ 3. 人事档案管理 建立并维护员工人事档案，及时更新员工的个人信息、劳动合同、奖惩记录、培训经历等资料，确保档案的完整性与保密性。 ​ 4. 考勤与薪酬辅助 负责员工日常考勤数据的收集、核对，整理考勤异常情况并上报；协助薪酬专员核算员工工资、绩效奖金，整理薪酬发放相关凭证。

岗位职责： 1. 负责到访人员的接待，并完成相关登记手续； 2. 提供基础咨询与引导服务，维护良好的职业形象及基本礼仪规范； 职位要求：招聘 邀约 面试 1. 形象良好，气质端正，普通话流利，掌握常用办公软件操作； 2. 工作态度踏实，积极主动，具备较强的责任心和进取意识； 3. 具备良好的沟通能力，品行端正，遵守公司各项合理管理规定。 上班时间：轮休制，早10晚7，节假日按规休息。 定期组织团队建设活动。 薪资：4-5k （你愿意付出，老板绝不吝啬，期待你的加入！欢迎优秀的你！！！）

岗位职责： 1、统筹招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及录用反馈等环节； 2、拓展并维护各类招聘渠道，保障招聘信息准确传达，提升招聘执行效率； 3、策划并开展新员工入职培训及在职员工阶段性培训，跟踪评估培训成效； 4、配合推进员工福利方案的落地实施，增强员工满意度与组织凝聚力； 5、负责员工人事档案管理，确保资料完整、准确及信息安全； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能高效完成跨部门协作与外部对接； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘与培训模块的实际操作经历； 3、拥有较强的活动组织与执行能力，可独立策划并落实员工发展活动； 4、熟练操作常用办公软件，对HR系统具备基础认知与应用能力； 5、具备良好的团队协作态度，适应快节奏工作环境并保持积极进取心态。

人事文员的工作就是负责公司员工招聘，为公司筛选合适的人才，前期会有人带，上班时间早上9点到晚上6，中午休息一个小时，月休4天，可自由调休。

高薪3500提成，上不封顶 晋升透明，能力说话，不看资历 青春不躺平，搞钱趁现在 有无经验均可，有人带 有人教 有人帮 有意直接私信，等你来战！ 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有人力资源实习或1年以内实操经验者更佳） 3.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责薪酬的准确核算与发放，涵盖基本工资、绩效奖金、各类补贴等，确保按时发放，并完成工资明细的说明与沟通。 2. 参与薪酬体系的日常维护，协助优化薪酬制度，调整结构设计，关注政策变化与市场趋势，提供有效的数据支撑。 3. 搭建并管理薪酬台账，定期开展薪酬成本、岗位配置等数据分析，编制分析报告，支持审计与检查工作。 4. 响应员工薪酬相关咨询，处理薪资异常情况，收集核算所需信息，联动各部门推进流程，规范归档薪酬资料。 5. 严格执行国家法律法规及公司相关规定，保障薪酬与社保工作的合规性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上薪酬相关工作经验。 2. 拥有薪酬数据分析、制度执行及跨部门协作经验，能独立承担薪酬全流程操作。 3. 熟悉薪酬核算的具体流程与方法，掌握相关法规政策。 4. 具备良好的数据处理能力，熟练运用Excel及人力资源管理软件，高效完成数据整理与分析。 5. 理解岗位评估、绩效结果与薪酬关联的实际运作机制。 6. 诚实可靠，严格遵守薪酬保密规定；工作细致认真，执行力强，具备团队合作意识。 7. 主动跟进行业资讯与政策更新，不断提升专业素养与业务能力。

岗位职责： 1、负责公司人事与行政日常事务，办理员工入职、转正、离职手续，并做好档案资料的归档与管理； 2、落实考勤管理制度，及时处理考勤异常情况，确保数据真实准确，为薪酬核算提供依据； 3、协助开展员工五险一金相关工作，如增员、减员、转移等具体操作； 4、参与策划并执行各类员工活动，增强团队协作氛围，推动企业文化发展； 5、协调政府相关机构，配合员工办理政策性福利及申报事项。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上人事行政岗位工作经验，了解人事工作基本流程； 3、熟练掌握Office办公软件，尤其具备较强的Excel数据处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够高效协作； 5、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录、信息传达等工作 2.负责内外部沟通协调，跟进项目进度，确保工作高效有序推进 3.独立完成报告撰写、数据汇总及PPT制作等文字与资料支持工作 4.管理日程安排、差旅计划及接待事宜，提升团队运作效率 5.完成上级交办的其他临时性任务，主动发现问题并提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文书表达与办公软件操作能力 2.工作经验不限，有相关岗位实习或工作经验者优先考虑 3.具备较强的责任心、执行力和时间管理能力，能适应快节奏工作 4.沟通能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化招聘成本 2. 与各业务部门深入沟通，明确岗位能力要求，精准匹配合适人才 3. 梳理招聘相关数据，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与方法 4. 搭建并维护候选人信息库，实施系统化的跟踪与关系管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备3年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握主流招聘工具与平台，熟知招聘全流程及相关法规 4. 工作积极主动，责任心强，能高效完成本职工作及上级安排的临时任务

有没有瓦工师傅，有的话联系一下，他用几个工人

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油酥饼招聘：钟点工，长期的，，30~50岁，每天工作8小时，每小时12~15元，联系电话，

阳泉市招聘贴墙布天工师傅，搭伙一起干！年纪小点，干活精干(邋遢勿扰)可长干会修补墙面最好！

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 食品厂：普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地点在苏州

1、岗位职责： （1）负责岗位信息的起草和发布工作。 （2）处理招聘端口信息。 （3）邀约面试。 2、任职要求：18-35岁，中专及以上学历，可接受应届生。性格外向，普通话准确流利，有团队合作精神，有较强的沟通能力。 3、薪资待遇：试用期一个月，底薪3500+招聘提成=综合薪资7000+ 4.上班时间：朝九晚六，五天八小时工作制，节假日正常休息。 5、福利待遇 （1）晋升渠道：晋升空间大（招聘专员—招聘组长—招聘主管）； （2）定期下午茶、团建、聚餐、节假日、生日有礼； 6、办公环境：纯写字楼，整层独立办公区域，公司都是95后精英团队伙伴，气氛融洽，成就事业人脉；广阔的公司平台，任你施展。

任职资格： 1.大专及以上学历； 2.有2年以上大型制造企业工作经验； 3.熟练运用各类办公软件，工作积极主动，有较强的执行力、具备抗压及独立做事能力； 4.要具备熟练做报表、数据分析的工作能力； 5.要具备招聘面试的工作经验； 岗位职责： 1.确认招聘需求，实施招聘计划，完成招聘目标; 2.制作招聘广告内容，定期巡查招聘广告的合规性; 3.负责搜集简历、筛选简历、面试邀约、面试安排、面试宣导、心里测评、初筛等环节，以及招聘中心面试流程管理; 4.面试现场纪律的宣导及维护、人员事件突发异常的处理； 5.总结、发现招聘管理过程中存在的问题，提出优化管理和流程建议，并形成定期分析报告: 6.跟进招聘涉及的各项事宜: 7.完成客户及公司项目交办的其他任务。

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

我们是人力资源公司主要是帮工厂做招聘的。目前我们公司在兰州做的是最好的，合作的都是优质企业。目前这个岗位是通过短视频快手抖音，招募工人去工厂工作，全程免费培训，公司陪跑，前期全职，后期可以选择兼职，收入稳定。 上班时间：早九晚六，不打卡 周末单休 待遇：是纯提成模式50%提成

王女士 ========== 1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 管小姐：

A201安踏兼职3人。时薪15元，要求出勤时间5.1-5.5。每天10:00-22:00，联系人：.

从事音频直播（不露脸直播）领域 1. 负责线下人员的招聘与引进 2. 负责线上HR团队的组建及管理工作 3. 参与公司日常运营事务的统筹与执行 期待踏实肯干、注重实效，不拘泥于表面形式，真正能落地执行的人才

公司直招（非第三方招聘，无代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事务 无需外出，纯文职类办公室后勤岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

薪资待遇： 法定节假日，无经验可带教，团队氛围融洽，节日福利齐全，缴纳社保。综合收入4000-6000+！收入与业绩挂钩。 岗位职责： 1、通过公司提供的招聘渠道开展人员招募，完成面试邀约，负责面试环节及跟进求职者入职流程。（无经验者提供带教） 2、整理并记录个人每日招聘相关数据。 3、达成每月既定的招聘任务目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，责任心强，态度积极，有目标意识，注重工作长期稳定发展。 2、有招聘、客服、销售等相关工作经验者优先考虑，经验不限。

我的核心要求： 有上进心，有责任心，无执行力勿扰！ 项目已稳定运行多年，现正式启动全国合伙人及运营中心招募，配备独立后台系统，收益公开透明，公司提供全方位扶持，全程培训指导 项目模式简单明了，可理解为招聘代邀服务，我们仅负责线上邀约环节，全程线上操作，无地域限制，全国岗位均可接单发布 1. 项目简介 - RPO模式人力外包合作项目，聚焦企业精准人才招聘 - 合伙人通过线上方式推荐求职者，成功入职满15天即可获得对应佣金 - 项目持续运营3年，现面向全国开放合伙人与运营中心合作资格 2. 合作流程 - 签订合作后接入专属管理系统 - 浏览可接岗位及对应佣金明细 - 将岗位信息分发至各类线上渠道 - 完成线上邀约并跟进入职，佣金自动结算 - 流程标准化，零经验也可快速掌握 3. 收益示例 - 单人入职奖励：1500-3000元 - 个人月均完成8-10单，月参考收入16000-20000元 - 5人团队月参考收入60000-80000元 - 支持团队扩展，规模越大收益越高 4. 项目亮点 - 运营成熟：三年稳定运行验证模式可行性 - 结算清晰：标准明确，到账准时 - 扶持到位：提供系统化培训与实操指导 - 实地交流：可前往公司总部面对面学习 - 投入轻便：无需重资产投入，风险低 - 需求持续：企业招聘长期存在，项目可持续性强 5. 适合对象 - 寻求副业增加收入的在职人员 - 计划低成本创业的个体或团队 - 拥有人力资源、销售或团队管理背景者优先 - 希望构建稳定收入管道的创业者 现全面开放全国合作名额，诚邀加入，共谋发展

熨烫工25～48岁薪资福利:上班时间早8点半到5点半，每月公休两天工作地址:中心街众合附近

岗位职责: 1. 规划并落地企业人力资源管理制度，确保人才引进与企业发展战略相契合。 2. 策划并执行员工培训方案，提升团队综合素养及个人专业能力。 3. 优化员工绩效管理流程，持续提升团队成员的工作效能与积极性。 4. 建立和谐的员工关系机制，妥善处理劳动纠纷，营造健康向上的工作氛围。 任职要求： 1. 具有高度的团队合作意识，善于激发团队成员的成长动力。 2. 熟悉人力资源各模块运作，具备优秀的组织、沟通与统筹协调能力。 3. 面对工作压力与挑战能积极应对，具备较强的分析与问题处理能力。 4. 工作态度严谨，拥有强烈的责任感和职业操守。 5. 具备良好的集体荣誉感，能够凝聚团队力量达成共同愿景。

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