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招聘安装工。工作地址位于新绛县绛州国际售楼部对面的格力专卖店。

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太原市万柏林区招消防水 日结

琼库什台民宿要两个包吃住工资在4000-4500其它详说

一、岗位职责 1、全面负责施工现场木工班组日常管理、人员调配、工序安排，把控模板支设、拆除、加固全流程施工。 2、熟悉施工图纸、方案及技术交底，精准核对梁柱、墙板、楼梯等模板尺寸，把控施工标高、垂直度、平整度。 3、统筹木方、模板、卡扣等材料领用、堆放、节约管控，减少材料损耗，做好现场用料台账。 4、监督班组严格按规范、图纸、安全标准施工，及时纠正违规操作，杜绝胀模、漏浆、尺寸偏差等质量问题。 5、落实施工现场安全生产、文明施工要求，排查模板支护、登高作业、拆模作业安全隐患，杜绝工伤事故。 6、配合项目部、钢筋、混凝土等班组交叉施工，合理安排工期，保障进度按时推进。 7、做好班组考勤、工作量核算、日常施工记录，对接项目部报验、整改返修工作。 8、带领班组完成上级交办的各项现场施工任务。 二、任职要求 1、年龄28-55岁，多年建筑木工带班、工长实操经验，熟悉房建、厂房、高层模板施工工艺。 2、能看懂建筑结构施工图，懂标高放线、模板配模、加固体系，现场问题可独立处理。 3、具备班组管理能力，会带人、分工、把控工期与质量，能稳定带动木工班组作业。 4、熟知施工现场安全规范，安全意识强，责任心强，吃苦耐劳，服从项目管理安排。 5、具备现场沟通协调能力，能配合甲方、监理、项目部整改验收。 6、有劳务工地带班经验、本地班组资源者优先录用。 三、工作地点 项目施工现场 四、待遇：薪资面议，包住有餐补 五、职位需要人数：2人

一、岗位职责 1、负责施工现场混凝土浇筑、振捣、找平、收面、养护全工序现场管控，熟练把控梁板、柱、墙、基础等不同部位浇筑工艺。 2、提前核对图纸、班组施工方案，做好浇筑前模板、钢筋、预埋件、标高复核，排查安全与施工隐患。 3、合理安排作业人员分工，指挥泵车、罐车进场卸料，把控浇筑顺序、浇筑厚度、振捣密度，杜绝漏振、过振、冷缝、蜂窝麻面等质量问题。 4、现场把控混凝土坍落度、用料配比，监督施工节奏，严格按图纸及规范控制尺寸、标高、平整度。 5、做好成品保护，负责混凝土拆模时间管控、后期洒水养护、裂缝排查及缺陷修补整改。 6、落实施工现场安全文明施工，监督班组佩戴防护用品，制止违章作业，规避坍塌、机械、高处作业安全风险。 7、如实记录施工日志、用料方量、出勤工时，配合项目部质检、监理验收，跟进整改通知单闭环。 8、协调班组、钢筋、木工、水电各工种交叉施工，保障工序衔接顺畅，按期完成施工节点。 二、任职要求 1、年龄28-50岁，3年以上建筑施工现场混凝土带班、工长实操经验，熟悉房建、厂房、市政工地施工流程。 2、看懂建筑结构图纸，精通混凝土施工规范、养护标准，熟悉商混性能及常见质量问题处理。 3、具备现场统筹带班能力，会人员调配、进度把控，能独立带队完成大面积混凝土浇筑作业。 4、责任心强，质量安全意识高，吃苦耐劳，能适应工地常驻、加班、户外作业。 5、服从项目部及劳务公司管理，沟通协调能力良好，配合验收、整改及日常现场管理工作。 6、持有相关岗位证书、有本地工地从业经验者优先录用。 三、工作待遇 1、薪资按月足额发放，薪资面议，根据能力、工地规模核定 2、包吃住、工地食宿齐全，劳保用品统一配发 3、管理正规，工作环境规范 四、工作地点 项目施工现场

招聘:户外庭院装修万能工，要求:会放线、会看图，会改水电，能带领工人干活。可点工，可包工，有意者，面谈，

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专业要求： 1、具备出色的项目管理能力，拥有较强的团队领导力、问题分析与解决能力，良好的协作意识和严谨的逻辑思维能力者优先 2、专业技能方面： 熟悉项目实施的方法论体系，在MES、ERP等系统的应用开发与集成领域具有实践经验，掌握业务咨询相关方法论者更佳；具备项目管理相关认证资质者优先，有完整参与过从需求调研到系统部署、上线及后续运营的全周期项目实施经验者优先 3、其他要求： 需带领项目团队长期驻场客户现场工作，能够根据公司安排适应长期出差 经验要求： 至少3年以上负责复杂软件类项目管理工作的经历，具备农业、矿山、电力、水务等行业项目背景者优先 工作职责： 1、统筹售前技术交流与项目实施方案设计工作： 在售前阶段与客户深入沟通，准确理解、梳理并记录客户需求，站在客户视角进行需求确认，据此编制具有针对性的技术建议书和解决方案，向客户宣讲方案内容，制定项目执行计划，评估项目工作量，并完成SOW文档编写 2、主导项目落地执行： 制定详细的项目实施计划，组织并带领项目团队推进项目进展，就项目过程中的关键事项与客户及相关干系人保持有效沟通，确保项目严格按照合同及SOW约定的内容推进，管控项目范围、进度与交付质量，持续维护客户关系，定期向客户项目经理及高层汇报项目状态，同时按要求向公司内部管理层提交项目进展报告 3、开展需求调研与业务方案设计： 制定访谈计划与提纲，组织开展业务调研访谈，整理形成业务需求文档，设计业务蓝图方案，与业务用户共同确认系统功能与需求细节，并向客户高层汇报整体业务解决方案

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