1.负责月度考勤出具; 2.负责月度薪资核算; 3.负责钉钉管理、入离职档案管理; 要求：有百人以上生产型企业考勤、薪资核算工作经验

招聘：人事（7小时+奖金） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：人事 负责招聘，考勤等工作 任职要求：22-48 有人事经验优先 工作时间： 7小时 薪资福利： 3000-8000 节日福利+团建+奖金

即墨办公室客服岗｜长白班+五险+带薪带教！ 【岗位名称】即墨办公室客服 【工作时间】早八晚六，上六休一，作息规律不熬夜！ 【年龄要求】18-40周岁，活力团队期待你的加入～ 【工作环境】全程坐岗，告别站立疲劳！办公室氛围轻松融洽，同事友好易相处，工作氛围超治愈～ 【薪资待遇】 • 平均月薪5000-10000元，能力突出者薪资上不封顶，收入潜力 【工作职责】主要负责各大招聘网站的帖子发布与招聘相关工作，无需经验！入职后有专属师傅一对一带教，从基础教到实际操作，全程指导无压力，小白也能快速上手～

岗位内容： 1. 负责企业全职岗位招聘，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中的疑问与反馈建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘途径与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，富有服务意识和耐心，能适应较高强度工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护HR系统数据，确保信息准确、更新及时，定期输出基础人事报表 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可留空，未提供则默认“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责 1. 招聘需求对接：与业务团队密切配合，清晰了解并确认人员招聘的具体要求。 2. 简历筛选与初筛：从各招聘渠道收集简历，依据岗位条件筛选合适人选；通过电话或线上交流，初步判断候选人的求职意愿、基础能力及薪资期望，确定是否安排面试。 3. 面试组织与协调：整理面试所需材料（如简历、评估表），协调安排面试场地；独立完成面试环节。 4. offer 谈判与入职跟进：向最终通过的候选人发放录用通知，协商薪资待遇、福利政策、到岗时间等事项，确保其顺利入职。 5. 招聘渠道维护与数据复盘：定期管理并优化招聘渠道资源，回顾招聘成效，持续改进招聘流程。 岗位福利：五险/底薪+提成/下午茶/团建

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专及以上 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

[工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 无经验可培训 [任职要求] 1.高中及以上学历， 2.熟练操作手机 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休2.5小时 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

公司福利：不用早起（早十晚七），每周下午茶，节日礼品，不定时团建，年轻化团队，氛围轻松 岗位职责: 1. 负责推进并执行企业人才引进工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等全流程环节； 2. 通过社交媒体、专业招聘平台及人才库等多种途径开展人才搜寻与资源拓展； 3. 与内部团队密切协作，保障招聘流程高效运转并符合质量要求； 4. 持续优化招聘渠道与工具，提升招聘效率以应对市场变化； 5. 维护候选人沟通关系，确保招聘过程公开透明、响应及时。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接候选人及内部协作人员； 2. 具备良好的计划与组织能力，可同时推进多个招聘任务； 3. 熟悉人才市场动态，能灵活使用各类招聘方式与工具； 4. 具有积极的团队意识，能在高强度工作中保持稳定心态； 5. 工作主动性强，富有职业热情，具备较强的责任感与职业操守。 大专以上学历，年龄35以下

【岗位简介】 1.负责各个网站的招聘，筛选简历，面谈接待。 2.负责员工入司离职手续的办理。 3.整理资料、日常考勤、配合主管工作。 4.负责协助新人培训、首周辅导工作，维护员工关系。 不含销售性质！！！ 【任职要求】 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽。 2.具有良好的沟通协调能力，工作认真细心，性格沉稳，具有相关工作经验者优先考虑。 3.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 4.具有较强的学习能力，可以接受无经验者，有老员工带。 5.具有良好的责任心，具有较强的抗压能力，具有一定的团队协助精神。 【工作时间】 早8:30-晚5:00，午休2小时。 欢迎学生党，待业党，宝妈前来咨询 快来投递呀~~~~~

招聘烧烤师傅。薪资面议。工作自由。工作地址为五里营东门川A老火锅。联系电话为。

紧急替班今天义堂面馆炒浇头师傅300元一天电话

招聘配菜人员一名。薪资为4800元。每月休息四天。节假日补休一天。国庆节补休三天，共计七天。中秋节当天按三倍工资计算。过年三天按三倍工资计算。工作地址在老上居（三中店）。每月20号准时发放工资。联系电话为。

饭店招聘火锅配菜人员。招聘人数为两人，工作内容简单。薪资范围为4500至5000元左右。每月休息三天。有意愿者请联系。联系电话为。工作地点位于新城区永贞街，天鹅坊。

招聘配菜一名。薪资面议。工作地址位于南二环范家营京地名京商业街。联系方式为陈总，电话。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

急招人事专员/助理 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在招聘网发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18--46 岁。长白班早九晚六， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 底薪+全勤+包住宿+绩效+提成综合工资6000－10000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

公司是做的全北京的集中式公寓租赁，人事主要是招聘工作 无其他事情 岗位职责: 负责发布招聘信息，组织面试等。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力。 2. 具备基本的学习能力和适应能力。 3. 年龄18~40岁，可以接受小白。 薪资待遇： 底薪4000，入职一人提成1000 公司内部工作氛围非常好 大家主要以开心为主，开心才能招到人才能赚到钱。

公司是做的全北京的集中式公寓租赁，人事主要是招聘工作 无其他事情 岗位职责: 1. 负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。 2. 与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划。 3. 建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 具备较强的学习能力和适应能力。 3. 年龄18~40岁，可以接受小白。 薪资待遇： 底薪4000，入职一人提成1000 公司内部工作氛围非常好 大家主要以开心为主，开心才能招到人才能赚到钱。

公司因业务发展招聘：招聘专员 工资4000-9000 长白班 长白班 长白班 上班时间：8:00-17:00 月休4天 招聘专员岗 主要负责新员工的沟通&邀约面试、在职维护。 工资底薪加提成，多劳多得！ 要求： 18-40周岁，工作认真负责，积极向上，要求能长期从业者。 无需经验，师傅一带一培训； ️公司管理人性化，气氛融洽，个人发展空间大，有意向联系！ [福]工作地址：寒亭中房花漫里：盛汇人力

【任职要求】 1.热爱抖音 2.刷抖音的时间较长 3.喜欢跟帅哥聊天 4. 擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，敏捷思维；人际交往能力强，能够与不同类型的人建立良好的关系。 5.社交软件重度使用者，善谈爱交际； 6.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 7.对团播直播有基础的了解和自己的看法。网感极强！ 8.接受小白，有星探、经纪人经验优先。 【工作内容】 1.负责艺人招募的工作，多平台多渠道进行艺人的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向艺人进行对接，沟通与讲解。 3.对于签约的艺人进行初步评估与筛选，为公司提供优秀艺人。 4.向艺人讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 【薪资待遇】 1.无责底薪3000+绩效3000，综合薪资6000+ 2.早上9:00-12:00 下午1:00-6:00 3.不定时员工下午茶和节日福利

工作职责 1. 落实公司招聘安排，推进岗位发布、简历甄选、面试协调等各环节工作，保障招聘渠道畅通并持续更新人才储备信息。 2. 办理员工入司、转正、离司及岗位调整等相关事务，负责劳动合同管理与考勤数据维护，实施日常员工沟通与基础关怀举措。 3. 配合开展办公区域日常管理，检查环境卫生落实情况。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业者优先考虑。 2. 了解招聘流程及人事办理相关规定，具备基本办公软件使用能力。 3. 具有较强的沟通协调能力与服务意识，能够及时响应并处理员工常见咨询与需求。 补充说明 1. 工作时间：08:30-12:00，13:00-18:00

招聘｜人事｜不卷不折腾，稳定又舒服～ 我们给你的待遇 • 底薪：3000～7000 • 每月休息4天，每周天固定休，可调休 • 福利拉满： 茶水间零食、饮品随便吃 日常现金红包、奖励不断 氛围轻松不内卷，同事好相处 环境干净舒服，上班超开心 我们希望你 • 做事细心、有责任心 • 会基础电脑操作 • 想找稳定、踏实、长期能干的工作 想找一份稳定轻松、待遇实在、上班不糟心的工作？ 直接来聊，我们等你一起快乐搞钱～

一、岗位职责： 1：负责简历筛选，人员招聘邀约，并简单初试。 2：配合打印，文件整理，合同起草。 3：负责办公室事务，考勤、花草、卫生管理、 固定资产盘点及入库、日常接待。 4：完成其他领导交代工作。 二、岗位要求： 1：吃苦耐劳，工作麻利，稳重实干。 2：有相关工作经验，足以胜任此项工作。 3：熟练使用电脑，熟练操作Excel表格，有过相关文职工作经验。 三、岗位薪酬： 1.第一月保底4200（ 3500底薪含全勤+绩效+提成 ） 综合薪资4000~8000 2.全员五险，节假日礼包。 3.年假团建，福利优厚，3A办公环境，氛围佳。 4.每年涨薪制度（努力就有回报） 5.上班时间早9点晚6点，月休4天，正常法定节假日。 7.完善的晋升机制，让你拥有长远的职业规划，更多成长机会。

岗位内容: 1. 洞察市场动态，规划招聘战略，制定切实可行的招聘实施方案。 2. 主导并参与各类招聘项目的策划与落地，保障团队高效完成招聘任务。 3. 与业务单元深度协同，确保人才匹配度与招聘时效满足实际需求。 任职要求: 1. 本科及以上学历，拥有5年以上招聘工作经验，擅长简历筛选与人才激活。 2. 精通多元招聘渠道与方法，能独立设计招聘策略及执行方案，并依据市场变动灵活优化流程。 3. 具备出色的沟通与谈判技巧，善于快速构建人脉网络，并在动态环境中持续维系稳定关系。 4. 具备扎实的数据分析能力，能通过人力资源相关数据评估招聘成效，持续提升选才精准度与效率。

薪资两种：无责底薪1000-3000+提成（底薪面谈根据能力而定） 无底薪高提成 大专及以上有经验者优先，薪资可谈 工作时间自由，氛围好 有社保 无经验也可以有师傅一带一

工作地点在商河，提供每日往返济南的班车服务。 岗位职责： 1. 负责优化绩效考核机制，推进绩效管理措施实施，提升整体绩效运作效率。 2. 负责健全薪酬福利制度，推动建立具有市场竞争力的薪酬体系并落实执行。 3. 协助部门负责人，共同推进人力资源部门日常工作的有序开展。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备5年以上人事管理相关工作经验，有制造业背景者优先考虑。 2. 具备良好的沟通与协调能力，能够高效响应业务部门的各项需求。 3. 工作积极主动，抗压性强，执行力突出。

一、岗位职责 直播内容呈现：按时完成独立直播任务，熟练讲解产品或服务信息，通过富有感染力的表达与展示方式，吸引观众关注，提升直播间人气与用户停留时长。 互动与氛围营造：及时回应观众提问，引导点赞、关注及分享行为，策划并落实抽奖、问答等互动环节，打造热烈互动环境，提高粉丝活跃度与忠诚度。 销售转化推动：结合商品或服务特性，运用有效话术促进销售转化，完成既定业绩目标；根据直播数据复盘表现，提炼经验，持续优化直播营销策略。 形象与内容维护：保持良好的出镜形象，确保直播内容积极正面，符合平台规定及公司标准；协同团队完成选品、脚本撰写等前期准备及直播后总结工作。 二、任职要求 基础条件：年龄20 - 30岁，外形端正，镜头前表现自然有感染力；普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的语言组织与传递能力。 经验要求：具备主播实操经验，掌握直播流程及相关规则，熟悉行业动态，有成功运营高热度直播间或实现突出销售成果者优先考虑。 能力素质：拥有较强的现场掌控能力，能从容应对直播中各类突发情况；思维灵活，反应迅速，可根据实时反馈调整内容节奏与风格；具备良好协作意识，能与运营、场控等岗位高效配合，共同推进直播目标达成。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3.维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域楼市动态与客户需求变化 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场，能熟练使用办公软件及公司CRM系统 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先