岗位职责 1. 招聘模块：发布岗位、筛选简历、邀约面试、接待候选人、跟进复试、办理入职，维护招聘渠道 2. 入转调离：员工入职手续、合同签订、试用期跟进、调岗/转正/离职手续办理，员工档案纸质+电子归档管理； 3. 完成上级交办的其他人事相关工作。

【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供职业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成一、二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职资格】 1、年龄18-40岁，高中，中专及以上学历（有经验者，条件可放宽）； 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神； 3、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪。具有一定的学习能力。 【薪酬待遇】 具体薪资待遇面谈 无责底薪3000--3500元+提成(挑高高薪) 有经验的经纪人， 年入20万+ 可以实现！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

租房中介、主要做房屋租赁、时间自由、穿衣自由、带小孩上班都可以 工作时间：9:30-18:30，中午12:00---下午2:00休息，不加班哟，到点下班 不需要坐班、招人是为了做团队，不是做HR哟，今年目标是团队规模达到500人。 租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。 工作内容：线上接客户或线下带客户看房，租房成交后业主和租客个收取一半的中介费（例如一套月租金4000元的房子，租客收取2000中介费，业主收取2000中介费），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。 薪资待遇： 业绩3500以内50%提成，3500以上业绩全部是你自己的！ 业绩举例10000，收入8250元；业绩举例20000，收入18250元 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升路径： 业务合伙人---主管---储备店长---店长（不懂的可以问我） 主管下面有两个业务合伙人达标3500元业绩，主管个人业绩提成100%，主管平均年薪15-20万 储备店长要求下面有两个主管：储备店长收入构成==个人业绩提成100%+团队总收益40%+底薪800元/人/月店长要求下面有四个储备店长：储备店长收入构成==个人业绩提成100%+门店总收益40%+底薪800元/人/月+直带团队利润40% 公司福利：招聘五人送2500元电动车（新车） 招聘10人送2500元电动车+5000元现金 招聘15人送2500元电动车+10000元现金（不要求业绩，只要求人数，鼓励大家做团队） 师傅带教提成给你50%： 意思是徒弟本月业绩2000元公司奖励师傅1000元，徒弟业绩 3500元公司奖励师傅1750元，一个月教三个徒弟平均都有 5000多（重庆人不骗重庆人） 招聘奖励： 每月开通BOSS账号的招一个人奖励200元，招两个人奖励 400元，招三个人奖励700元（报销招聘端口），公司要大力招人今年要做到几百人规模，所以各种奖励拉满 做租赁的同时也可以做买卖，有些租客前期租完房子后一两年内也有买房需求，我们也是可以去做的 这套模式人家已经做到8000号人了，所以商业模式是成熟的，如果你选择做销售，一定要选择能做团队的公司，如果你选择做团队，一定要选择天花板高的行业。有疑问我们可以线上电话沟通或线下面试

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、接受小白，有专人带，能力出众者优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

参加一些招聘大型招聘会，要求必须专业

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

工作地点：昆明全城200多家门店可根据你的住址就近分配！ 云南房地产领军 32品牌，专注二手房买卖、新房代理、租赁服务、装修拍卖贷款业务！10w+真实房源，多元化业务助你开单！全省超百家门店，平台大、资源多、晋升快！ 一、薪资福利 1. 房产经纪人（全职）：综合月薪4000-6000起 薪资无上限 多劳多得！（资深经纪人 月薪过万） 底薪3000元+个人提成15~70%+分红+多项专项奖励（首单奖、销冠奖等），收入不设上限，多劳多得； 2.房产经纪人（兼职）上班时间灵活：高提成50%-65% 综合月薪2000-4000起 薪资无上限 多劳多得！ 3. 额外福利：师傅带教、就近分配工作地点、完善保障体系、节日福利、定期团建、带薪年假、员工购房优惠及清晰晋升通道（经纪人→主管→店长→合伙人）；兼职无业绩压力、佣金结算及时，师傅全程协助对接。 二、岗位职责 （一）通用职责：对接房产买卖、租赁客户，解答咨询、匹配优质房源；依托公司资源跟进客户，促成交易达成；维护客户关系，推动老客户；参与培训提升专业能力。 （二）兼职专属：碎片时间对接客户、房东；灵活安排工作时间，不影响照顾家庭；配合完成基础房源推广、客户信息登记及带看促成成交。 四、任职要求 （一）全职：，男女不限、学历不限，有无房产行业经验均可（新手带薪培训）；有强烈赚钱欲望，善于沟通，有责任心，同行从业者优先，可自由选择对应级别。 （二）宝妈兼职：宝妈群体优先，时间灵活，有基本沟通能力；无行业经验可，公司提供一对一师傅带教+免费商学院培训；有责任心，不耽误顾家。 三、公司核心扶持（全职+兼职通用） 10w+真实房源全覆盖；同行可自由定级，不压资历；自研拓客系统+官方流量、资源双重扶持；专属商学院培训+一对一师傅带教；全业务链兜底，开单无压力。

招聘叉车司机，工作内容简单，无体力活，仅负责驾驶叉车。 岗位要求持有叉车证。 福利待遇包括餐补、社保、住宿及班车。 工作地点为大季家万华或海阳万华。

济南市章丘区招装修木工

老黄岛吉味炉包招聘炉包工，工作时间早5:00至13:30，工作环境良好，配备空调和暖气。薪资为3800-4500元/月，要求年龄在60岁以内。

烟台海核电厂招聘钢筋工。每天工作9小时，日薪320元，工资干一压一，人走账清。提供住宿，不提供工作餐。

招聘焊工，工作地点在莱西。

运营/经纪人 薪资模式：， 1底薪模式，底薪招聘奖励流水提成 2合作模式，保底招聘负责的所有主播利 润的40%起分成 3合伙人模式，收益提成。 合作模式:      线下主播：你自招自带的主播，共同负责主播所有，主播利润的60%分你；如果是公司这边分配给你带的主播，共同承担主播所有，主播净利润的40%分你，      线上主播：你自招自带的主播，按目前的挂靠方式只；公司分配给你的线上主播，总流水的5%提你。 保底4000:招聘负责带的主播产生总的净利润50%分公司推的主播2%-6%，具体的同步底薪模式提成。 公司所有返点奖励公开透明， 公司提供招聘账号， 每天中午到晚上，或者早上到下午，时段公会根据情况安排，中间有休息吃饭时间，每月26天班， 或无保底，自己招聘负责带的主播利润的70%分 底薪模式: 底薪3500招聘奖励负责主播总流水提成， 招聘奖励：每月招聘入职5个或5个内的话每个奖励300，6到8个的话每个奖励400，达到9个及以上的话每个奖励500，（开播够14天为一个有效主播或流水够一千）， 提成:2%起步，带的所有主播总流水3万以内的流水2%提成，3万至8万的3%提成，8万-12万内的4%提，12万到20万的5%，20万以上的6%， 每天中午到晚上，或者早上到下午，时段根据情况在具体安排，中间有休息吃饭时间，每月26天班

不搞套路！不画大饼！娱乐直播经纪人急招，能招主播、想搞钱的来！ 同行业顶流提成，多招多赚、多带多拿，主播700元/人，收入上不封顶，赚多少全看你能力！ 自带主播资源？直接解锁高薪绿色通道，面谈秒定待遇，不用熬资历！ 有管理潜力？公司重点倾斜培养，直接往组长方向冲，晋升不设天花板！ 拒绝混日子、摸鱼党，只招有执行力、有野心，真心想靠自己赚大钱的狠人！ 划重点：有百万主播招募/孵化经验者，待遇直接拉满，面谈可谈！ 核心岗位职责（聚焦主播招募，简单直接） 1、弹性办公超自由：13:00-22:00工时，单休不内卷，节假日正常放假，告别无效加班，工作生活两不误；也可以兼职招募不坐班 2、核心任务：负责娱乐类主播的挖掘、招募与筛选，拓展各类招募渠道（线上+线下），高效完成主播招募指标 3、主播对接：精准对接意向主播，清晰讲解公司合作模式、扶持政策，协助完成签约、入驻全流程，维护良好合作关系 4、主播赋能：结合主播自身特质，协助规划个人发展路线，配合运营团队，助力主播快速起号、实现变现 5、业绩导向：维护现有主播关系，提升主播留存率，完成上级交办的各项招募及相关工作，对个人招募业绩负责，多劳多得无上限 6、优先录用：有娱乐直播经纪人相关经验、擅长主播招募、自带主播资源者，简历直接优先审核，快速入职！ 7、薪资福利｜实打实兑现，不玩虚的 7.1：薪资构成：700元/人，上不封顶，能力越强，薪资越离谱，面谈解锁专属待遇！ 7.2：专属福利：每日下午茶、生日专属红包+主题party、年度团队旅游、节假日定制礼品，还有定期职业晋升培训，助力你快速成长，福利拉满不缺位！ 8、团队优势｜年轻人的聚集地，上班像搭子聚会 8.1：90%都是00后，扁平化管理，没有繁琐上下级流程，沟通轻松无压力 8.2：拒绝内卷、拒绝内耗，主打“搞钱为主，快乐为辅”，玩着就能把钱赚了 8.3：定期团建、业绩激励，同事都是志同道合的搭子，上班不孤单，搞钱更有劲儿 我们不辜负每一份野心，不埋没每一份能力！ 如果你擅长挖掘主播、有执行力、想靠自己赚高收入，不用犹豫，加入我们，一起靠招募主播实现财富自由，解锁职业新高度！

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

岗位职责： 1.负责主播资源的挖掘、签约与日常管理，制定个性化发展计划 2.协调直播内容策划、选题及脚本优化，提升主播表现力与观众粘性 3. 对接平台规则与运营需求，跟进数据反馈并推动效果提升 任职要求： 1. 具备主播经纪、MCN运营或直播相关工作经验者优先 2. 熟悉主流直播平台规则及内容生态，有成功孵化案例更佳 3.具备良好的沟通谈判能力、资源整合能力及抗压能力 4. 对短视频/直播行业有热情，网感强，审美在线 5.学历不限，热爱新媒体行业，结果导向

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户信任感与购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化话术、节奏及促销策略 3.实时响应粉丝提问，处理售后咨询，维护直播间氛围与口碑 4.定期复盘直播数据（观看量、停留时长、成交率等），提出优化建议 5.配合选品、拍摄、短视频等内容工作，拓展多渠道带货场景 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备较强镜头表现力和感染力 2.热爱电商行业，熟悉主流直播平台规则及用户偏好 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立完成整场直播 4.学习能力强，愿意接受产品知识培训与话术迭代 5.学历不限，有直播带货经验者优先

海洋馆美人鱼表演，薪资待遇面谈

1. 抖音平台游戏直播，全部付费流量，不做自然流！小白提供带薪培训，简单易上手，成熟团队全程带教。 2. 不露脸游戏主播：每天直播3-6小时，不用早起赶早高峰，一小时工资50起。 唯一要求：无方言口音！普通话流利！对玩游戏水平没要求！ 喜欢撸猫可以免费来撸，7只小猫等你来撸~

百展文化是济南唯一一家主做素人综艺直播的专业内容型孵化型公会，综艺直播赛道济南第一公会，主播孵化成材率达 100%，主做抖音平台，综艺直播主要分类有以下几个板块内容:综艺健身体力主播、综艺整蛊直播、综艺轻才艺直播、综艺 半情景剧直播、综艺抽象整活直播等等，擅长做直播流量!我们不挑人，轻松让你从”够花"到”随便花” 作为艺人，只要你能吃苦，够努力，跟着我们没有月入不过万的艺人; 你以为娱播需要会聊天会才艺会维护吗? 不!一个都不需要!0维护!我们承诺不会让主播做一句维护! 工作内容: 不管你信不信，百展文化正在重新定义济南娱播市场。 在直播间掰臂力棒、做做深蹲蛙跳等一些健身活动，教学带领游客共同参与 -只要你会掰臂力棒就可以胜任 薪资结构: -底薪+高额招募提成 -综合月薪:5k-20k，上不封顶-不吹牛不画饼，你能做到多少我们就敢给多少福利待遇: 晋升通道 -公司提供不定期下午茶，优秀主播可获得公司包出国游、美容健身、医美等福利; -公司每月组织小比赛，获奖可领取3000-10000高额奖金! 任职要求: 前期在直播间进行引流，当流量突破一定层级可以升级做公司专属幕后教练 能吃苦，赚钱欲望强，不要公主病 -不需要你有才艺，也不需要你有经验，也不需要你有颜值，只要配合就可以 -别觉得直播很难，我们跟那些聊天直播不一样，拒绝维护!不用你们跟用户聊天

不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

因公司发展需要，现招办公室招聘专员2名！ 【福利待遇】： 1、无责底薪：无责底薪+提成+部门奖金，月综合保底工资均在4000以上； 2、上班时间8:00-12：00，2：00-6：00 4，每天8小时，上六休一 3、提供中餐每个月25号发工资。 【岗位职责】： 1、主要负责招聘工作，日常简历的沟通邀约，以及项目的安置； 2、学历可不限，年龄不限，有无经验均可； 3、熟悉使用相关办公软件。具备基本的网络知识。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班、夜班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-01 每日按编导指令配合演员完成舞蹈协作，兼职舞蹈表演人员

集团下属分子公司招聘。 1、人力招聘：根据业务部门用人需求，拟定招聘方案并推进招聘执行，确保人员及时到岗； 2、入转调离：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续及流程跟进； 3、组织绩效：开展部门组织绩效管理工作，逐级分解目标，推动组织绩效达成； 4、组织及岗位：统筹公司组织架构与岗位体系管理，发布组织结构，梳理和维护岗位汇报关系； 5、HR系统操作：作为公司HR系统的区域管理员，负责系统内相关数据与权限的配置维护； 6、其他：完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作，有HRBP实践经验者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题处理能力，工作积极主动，责任感强。

人事助理 [工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历， 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系