今日工作推荐【帮帮同城】看到的———————————青岛瑞可莱餐饮配料有限公司行政文员：2名，主要负责产品接单、排单、发货安排及本区域客户的日常服务，4000-4500元/月，工作经验不限，大专学历工人：2名，香精香料车间操作工，5000-6000元/月，工作经验不限，学历不限保安：2名，，身体健康，有保安工作经验优先录用，2500-3000元/月，工作经验不限，学历不限新媒体运营：1名，新闻、广播、市场营销，传媒等相关专业，8000-12000元/月，三年以上工作经验，大专学历保洁工：1名，，45岁—62岁，有保洁工作经验优先录用，2400-2500元/月，工作经验不限，学历不限福利待遇：全勤奖,不加班,工龄奖,宿舍有空调,包吃,包住,五险一金,带薪年假,年终奖公司地址：平度市重庆路277号联系电话：金经理

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初面工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进任务 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘流程及相关法规要求 4. 具有良好的组织协调性与高效的时间管理能力

一、岗位职责： 负责公司的招聘工作，利用各种招聘渠道满足公司人才需求，邀约，面试，入职跟进 二、薪资待遇： 综合薪资：底薪3k提成，综合6–8k 只要你想挣钱，就有挣不完的钱！！！ 缴纳社保 三、工作时间： 早10点晚7点，中午休息1h，每周单休，也可调休，连休！ 重要的事情说三遍！！！不加班不加班不加班！！！

工作内容：负责公司内部人员的招聘事宜，工作压力小，节奏适中 上班时间：上午九点至下午六点，中午休息六十分钟 任职要求：大专及以上学历，无经验要求，年龄在21至28周岁之间 福利：缴纳五险一金＋享受法定假日＋定期组织团队活动＋生日礼品发放

轻松坐班，负责招聘，面试 无责底薪5000+提成 朝九晚六，月休4（调休）想哪天休哪天休 包吃包住 （酒店式住宿，单间单间哦！） 接受小白，名额有限，速来报名！！!

人事助理年龄25至40 售后客服年龄25至50 要求大专特别人才适当放宽 周六半天周日休息 公司给交保险定期团队建设 底薪3400元业绩提成工资过万没问题

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 协同团队制定并落实招聘策略与具体实施计划。 3. 维护并拓展招聘渠道，持续优化招聘方式以提升招聘效能。 4. 提升候选人在招聘环节的整体体验，助力塑造企业优质雇主品牌形象。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅交流。 2. 具备独立开展工作的能力，熟悉招聘全流程运作机制。 3. 具备较强的组织与协调能力，可同时推进多个招聘项目。 4. 面对招聘过程中的各类突发情况，具备良好的应变与解决能力。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，按照月度招聘计划进行候选人邀约及面试安排； 2、配合推进新员工入职培训、业务技能培训，落实培训方案，并做好培训效果的跟进与反馈； 3、协助维护员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备1-2年人力资源领域工作经验； 3、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 工作时间：8:30--18:00，午休一小时； 薪资情况：月薪3500-5000 工资结构：底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商企业，团队年轻富有活力，期待你的加入。

岗位职责： 1.负责进行岗位匹配，确保候选人与职位要求相符； 2.负责邀约面试，评估候选人的能力和适合度； 3.每天工作时间1~3小时，时间自由安排。 4.高佣金一单1000~30000不等 5.一部手机居家办公（兼职） 任职要求： 1.年龄18岁以上，不限学历； 2.时间自由，能够自我管理工作时间；

公司内部招聘 招聘专员5名 负责公司网络招聘，58、boss、智联等 年龄20-45周岁，底薪+绩效，月薪3000元-10000元 工作时间：8.30-12.3013.30-17.30。 每月带薪双休+法定节假日休息+节假日福利+年终奖

大家过年好，有木工师傅，出门上济南的吗，要30人，工资打卡，月结。。

诚招椅子做底工两名，色活，活多，地址双碓小郭村有干的联系

木器厂招工: 招立铣工1名 磨活工1名 椅子检验维修工2名 地址，后魏红绿灯往南两公里，联系电话

因工作需要，业务量增大，现诚聘B2驾驶员一名，叉车工一名，（要求有证），人品好，责任心强，听从安排，工资及时，要求年龄30一50岁。另招聘装盘工，，出入库工数名，要求人品好，身体健康，听从安排，工资6000一12000元，年龄30一60岁，以上均可交保，地址枳沟镇，有意向者可打电话咨询，

年后诚招剔棒骨筋人员； 山东省聊城市莘县大型牛屠宰场招剔棒骨筋人员一名， 剔供吃住，工资按时发放，员工福利，生日宴俱全，综合工资4000-10000，计件工资，多劳多得。 联系电话 介绍人员有茶水

兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄， 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

【工作名称】 人事专员 【工作要求】 年龄(18到28)沟通流畅，五官端正 保底4000-8000高提成，包吃住! 【工作时间】 12点到21点周末双休 【工作内容】 负责公司商务营销岗位的招聘,人员补充，面试接待室内办公环境舒适。公司提供招聘渠道

石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

薪酬绩效 1、承担员工定薪相关工作，组织拟定并落实各类薪酬方案； 2、统筹编制公司年度工资总额与福利预算计划，并对执行过程进行监督与管控； 3、组织实施累计考核调薪、职级晋升调薪及特殊调整类调薪的方案制定、审核、确认与落地； 4、负责公司效益系数的核算、复核、报批及具体实施工作； 5、开展公司整体月度费用预测相关工作； 9、负责人工工时分摊、季度奖与年终奖的月度计提、薪资及激励、公司间费用结算等事务； 10、组织全员每半年开展竞争上岗，推进干部标准体系建设。 一、干部标准体系搭建 1、通用标准：结合集团战略对干部能力的需求及现任干部评估结果，明确干部能力建设方向与重点，构建涵盖领导力与专业力的干部队伍胜任力模型，形成统一的能力标准体系。 2、管理岗位任职资格暨干部画像建设：主导建立各管理岗位的任职资格标准与干部画像，为干部选拔、人才盘点及轮岗提供依据支持。 二、新任干部转身方案 基于对新任干部履职痛点及转身失败原因的调研分析，初步设计并推行新任干部转身支持方案，提升干部上岗成功率，该方案后续被集团采纳推广。 三、干部考评管理 制定并实施干部季度与年度考核评估机制。 内容包括： 1、完善公司干部在选拔、任用、培养、评价、激励与保留方面的全流程管理体系； 2、开展核心干部的考察评估、调配任免管理，健全干部个人档案信息； 3、推进新任干部培训与发展等专项工作的实施； 4、制定干部季度、年度考评方案并推动执行落地； 5、组织干部轮岗安排，含全球化人才流动项目。

工作内容： 1、负责员工关系的日常维护与管理，营造良好的组织氛围，提升员工满意度； 2、参与员工福利制度的设计与落实，增强员工归属感与团队凝聚力； 3、协调处理员工关系中的各类争议，及时响应并解决员工反馈与纠纷，维护员工合法权益。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与员工建立有效互动； 2、具备较强的应变能力和问题处理能力，可妥善应对突发状况及复杂人事问题； 3、深刻理解员工关系管理核心，善于从员工实际需求出发，提出切实可行的优化建议。

无责底薪4000 奖金提成另计 性格积极乐观 服从上级工作安排

主要负责为公司引进优秀人才 11点上班，8点下班 作息时间贴合年轻人生活习惯

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

岗位职责： 1、借助直播渠道与用户实时互动，推介商品，促进成交转化； 2、负责直播内容的规划与实施，保障播出环节有序进行，增强用户参与感； 3、复盘直播运营数据，调整营销方案，推动销售成果持续增长； 4、守护品牌声誉，确保直播内容规范，契合企业及行业要求。 任职要求： 1、拥有出色的表达能力和亲切感，能有效吸引并维系观众关注； 2、了解直播生态，具备直播带货经历者优先考虑； 3、具备临场应变能力，能从容处理直播突发状况，保持良好状态； 4、熟悉所售商品特性，能精准传递产品核心卖点。

1，无需与公会签约，只需加入并录制面试视频即可开播 2，直播时无需担心附近人或同城用户可见 3，面向海外用户群体，整体素质较高，不会频繁邀约线下见面 4，结算提成高，每月满足15天、累计30小时直播时长即可结算 5，支持双平台直播，即使已签约其他平台也可同步播出，无冲突 6，配备专属运营一对一指导，并提供不定期培训支持 7，适合新手入门，上手简单，容易快速起量 8，海外平台内容包容度高，允许纹身出镜，可选择性感风格直播 9，欢聚时代出海项目，平台正规!正规!正规!

岗位职责 1. 依据公司人力资源发展策略，开展岗位设置、编制规划及招聘计划制定，保障各岗位人员需求，并负责员工入职、离职、调岗、晋升等流程办理及档案留存； 2. 组织实施公司层面的培训工作，督导各部门落实部门级培训，统筹外部培训安排并跟进培训效果评估； 3. 负责人事档案管理及劳动合同的起草、签署与日常维护； 4. 工伤事务处理及各类劳动关系问题协调； 5. 季度安全奖、育人奖、内部推荐奖的审核登记与奖励信息录入； 6. 推动人力资源各项管理制度与操作流程的落地执行，协同支持其他业务部门工作 任职要求： 1. 具备两年以上生产制造类企业人力资源岗位工作经验； 2. 熟悉人力资源六大模块职能，擅长招聘管理、培训组织及员工关系维护； 3. 熟练使用Office办公软件及相关人力资源工具系统； 4. 具备较强的公文撰写能力，能独立完成行政文书编写； 5. 形象良好，持有C1驾驶证并具备独立驾驶能力

岗位职责: 1. 按计划开展直播，展现个人风格，吸引并稳定粉丝关注； 2. 策划并落实直播方案，确保内容持续新颖且具吸引力； 3. 积极与观众交流互动，营造活跃的直播氛围； 4. 分析直播相关数据，结合反馈优化策略以提高用户参与； 5. 保持良好直播形象，保障内容合规性与专业水准。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与镜头表现力，能有效抓住观众注意力； 2. 熟悉直播系统操作，可熟练使用各类平台工具； 3. 富有创新思维，具备较强的内容创意与策划能力； 4. 能适应一定强度的工作节奏，接受弹性工作安排； 5. 具备团队协作精神，能够与成员顺畅沟通配合。

岗位职责: 1.负责房产买卖与租赁相关业务，为客户提供专业的咨询及全程服务； 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度； 3.及时了解市场变化，为客户量身提供合理的投资建议； 4.协助客户办理房产交易手续，确保操作流程合法合规； 5.参与各类房展或项目说明会，现场为客户答疑并提供专业支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调技巧； 2.热衷于房地产行业，能快速捕捉并理解市场趋势； 3.工作认真负责，具备独立开展工作的执行能力； 4.拥有良好的团队协作意识和积极进取的工作态度； 5.可接受弹性工作安排，具备较强的环境适应能力。 岗位福利：