岗位职责 1.制定并落实人才招聘方案，通过多元化渠道（如线上招聘平台、社交媒介、校园招聘等）开展人才寻访与初步筛选，保障各部门用人需求的及时满足。 2.与业务部门深入对接，准确把握岗位要求，撰写清晰明确的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与精准度。 3.持续维护并开拓招聘资源渠道，与高校、人力资源机构及各类招聘合作方保持良好互动，确保人才供给的广泛性与持续性。 4.统筹面试全过程，包括面试安排、考官协调、评估反馈等环节，为业务团队提供专业的人才选拔支持。 5.跟进候选人全流程沟通，及时回应咨询问题，营造良好的应聘感受，保障招聘流程顺畅推进。 6.构建并完善人才储备库，系统化管理候选人信息，进行数据整理与分析，为人才规划和招聘决策提供有效支撑。 7.定期复盘招聘工作成果，评估招聘成效，识别改进空间，持续调整和优化招聘策略与执行路径。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程及常用方法，有互联网行业招聘背景者更佳。 3.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与不同职能团队高效配合。 4.熟练运用各类招聘工具与渠道，如招聘系统、人才数据库等，具备较强的简历甄别与面试评价能力。 5.工作积极主动，责任心强，执行力高，注重细节，能够在快节奏环境中稳定输出。 6.具备一定的数据分析思维，能够对招聘相关数据进行整理、分析并输出有效结论。 福利待遇 1.薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬结构，结合个人表现发放绩效奖金。 2.保险福利：依法缴纳五险，为员工构建基础保障体系。 3.休假福利：享受国家规定的带薪法定节假日、婚假、年休假等，保障工作与生活的平衡。 4.培训发展：提供丰富的内外部培训资源，支持员工技能提升与职业成长。 5.团队活动：定期举办团队聚餐、团建拓展、员工旅游等活动，增强团队融合与归属感。 6.其他福利：公司设立专属零食区，配备丰富零食饮品；拥有200平米休闲健身娱乐空间，含免费专业健身房、高端电竞房（PS4、XBOX）、桌游区、VR体验区等多样化设施。

早九晚六，周末双休、法定节假日正常休假 入职即缴纳五险一金 面试时间： 周一至周五9:30-12:0014:30-16:30 工作时间：9:00-18:00 岗位职责： 1、负责公司考勤管理及员工入离职手续的办理 2、监督并执行公司人力资源管理流程及相关规章制度的落实 3、协调员工与企业之间的关系，推动企业文化活动的组织与实施 4、参与招聘工作（新员工入职有带教） 任职要求： 1.年龄******； 2.有意愿长期从事人力资源相关工作； 3.性格外向，具备责任心和良好的沟通能力 薪资待遇：平均月薪8000元，享受双休，五险一金齐全

职位要求： 1.性别不限，经验不限。 2.工作态度端正，具备责任心与进取心。 3.具备良好耐心和抗压能力，对收入有追求。 工作内容： 1、根据合作企业发布的用工需求，开展多渠道人员招募 2、负责公司抖音账号视频拍摄及矩阵运营（公司提供培训） 3、利用直聘、抖音等线上工具进行候选人邀约并组织线下面试 4、对接短视频达人，协助其进行内容优化与规范指导 （不招兼职，不支持居家办公，谢绝勿扰！） 薪资待遇： 1.底薪3000元+提成+奖金 2.每周日休息，法定节假日正常放假 3.团队年轻化，同事关系融洽，工作氛围轻松 4.无硬性任务指标 生日福利、节日礼品、定期团建活动 公司环境舒适，工作期间可边听音乐边完成任务，边零售边赚钱 欢迎随时咨询~~ 本公司不收取任何培训费用，如有收费情况请立即举报！

岗位职责： 1.负责日常人力资源及行政事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作； 2.参与招聘体系的策划与执行，保障招聘工作的有序开展与专业推进； 3.协助推进团队建设与绩效考核工作，助力提升团队整体运作效率。 职位要求： 1.熟悉人力资源相关专业知识，具备独立应对和处理人事事务的能力； 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门顺畅配合、高效联动； 3.工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作环境。 岗位福利:

主要负责公司新人招聘面试等日常工作

30岁以内

岗位职责: 1.统筹并执行招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.协同团队共同制定招聘战略与实施计划。 3.拓展并维护招聘渠道，持续优化招聘方式以提升招聘效能。 4.注重候选人全周期体验，助力塑造企业作为优质雇主的品牌形象。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门高效对接。 2.具备独立开展工作的能力，熟悉招聘各环节操作流程。 3.拥有较强的组织与协调能力，可同时推进多个招聘任务。 4.具备应变能力，能灵活处理招聘过程中出现的各类问题。

岗位招聘文案 核心优势：拒绝无效内卷，到点准时下班，告别加班烦恼！ 岗位亮点 -工作轻松无压力，办公氛围超nice，年轻团队相处超融洽 -福利体系完善，底薪+节日福利等多重保障，生活工作两不误 -无经验门槛，专人带教指导，招聘模块小白也能快速上手 工作时间 8:00—11:30、13:30—16:30，每日仅需工作6.5小时 每周固定休息1.5天，人性化管理，给足个人休闲时间 任职要求 对招聘模块抱有浓厚兴趣，有无相关工作经验均可

敢打电话，负责维护平台信息，主动回复消息，服从领导安排

岗位名称：设备维修工（机械维修工） 岗位要求：1.年龄50周岁以下；能吃苦耐劳；有相关工作经验者优先考虑（钳工、液压、焊接等相关经验）。 薪资待遇：职工宿舍、职工餐厅、商险五险、节日福利。

岗位名称：店员;收银员;理货员 岗位要求：1.年龄在1840岁之间；2.需要持有健康证；3.认真负责，有责任心。 薪资待遇：底薪+提成，综合薪资35004500元/月，具体薪资根据表现而定。提供节日福利和生日礼金。工作地点早班时间为8点17点，晚班时间为14点23点。招聘长期员工，不接受短期工作。工作地点在山东临沂（该信息已去除）。

莱阳市金山大街2号汉鲜食品山东烟台的冷库叉车工享有月薪4500元、五险一金、免费午餐、节日福利等优渥薪资福利，且工资按时发放。

岗位名称：电子设备操作工；叉车操作工（持叉车证优先）。 岗位要求：1.人品至上。2.工作态度认真细致。3.遵守公司规则。 薪资待遇：试用期三个月，，绩效待遇面谈，连续工作十个月以上，操作不出差错的，年底奖金补助。

五一路与历山路饭店招大姐一名 焗档大姐工资3500到4000（活轻松好干，一教都会） 一个月休息3天，要求踏实能干，认字长期合作，（年龄40到55之间）招配菜一名工资4500左右 联系电话

负责公司招聘工作

主要工作内容是在各大招聘软件找到有意向的人，并进行沟通，早9晚6月休四天午休2个半小时

从事公司人员的招聘，培训，考核

外包驻场人员急聘 工作地点：[邛崃市区] 岗位职责 1. 驻场对接客户需求，反馈工作进度 2. 完成指定项目任务，遵守客户单位规章 任职要求 1. 有相关经验优先 2. 沟通能力强，责任心足，能快速适应新环境 薪资福利：4500-10000元

日结兼职人事

年度战略规划，全面主导修订公司人力资源发展的年度计划，并监督各项内容的全面落实与高效执行； 2、依据公司年度战略目标，牵头制定切实可行、契合公司文化与发展需求的招聘制度、培训体系、薪酬考核机制、员工手册等管理制度、实施细则及工作流程，并推动实施； 3、协助高层完成公司组织架构设计、岗位设置与人员编制工作，负责组织编制、修订各岗位工作分析与岗位说明书，提出机构配置与职责划分的优化方案； 4、全面负责公司绩效考核体系的策划、修订与完善，通过科学的激励手段及薪酬福利调整机制，充分激发员工的工作热情与创新潜能； 5、全面统筹公司人才招聘与高端人才引进工作，运用高效的渠道与方法，确保各类关键岗位人才及时到岗； 6、建立并维护顺畅的内部沟通机制与有效的激励体系，通过多种形式保障信息互通，及时掌握员工诉求，积极收集并反馈合理化建议至管理层及相关职能部门； 7、全面主导公司年度培训体系规划，推动“学习型”组织建设落地，并监督、检查各部门培训计划的执行质量与落实成效； 8、主动向公司决策层提供关于人力资源战略、组织优化、综合管理等方面的专业建议，持续助力提升公司整体管理水平； 9、统筹公司企业文化建设工作，营造团结协作、积极进取、氛围融洽的工作环境； 10、及时协调并处理各类公司管理中的实际问题

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与引导 2.办公物资的采购与日常管理 3.办公设备及固定资产的维护与登记 4.配合完成上级交办的各项行政事务 岗位要求： 有行政类相关工作经验者优先考虑，接受应届毕业生，入职后由资深员工一对一指导带教 福利待遇： 底薪+全勤奖+年终奖金+工龄工资+保险+年度旅游+团队建设活动等 综合月薪5000元，缴纳五险一金 享生日福利、节日礼品、下午茶点 每月10号准时发放薪资

【薪资待遇】 前期无责任底薪5000--8000，综合月薪10k--20k 公司已成功孵化多位潍坊本地主播，成熟主播月收入达5-10w ※综合薪资参考当前在职人员实际收入水平，真实可查！！！！！ 【岗位亮点】 1、企业运营7年，具备丰富行业经验，拥有专业执行团队 2、行业资源优质，依托自媒体领域深厚的人脉、运营及流量支持，团队持续扩张 3、薪酬竞争力强，高底薪+高提成，团队氛围年轻，每日直播6小时，工作节奏轻松 4、表现优异者可纳入重点网红孵化计划，享受房补、车补等专项支持 【任职要求】 1、年龄18--38岁，形象端正，气质良好 2、执行力强，积极进取，具备成长意愿 【特此声明】 1、所有承诺待遇均受法律保护，绝不收取任何费用！ 2、严禁低俗内容传播，坚持健康向上的直播风格，杜绝一切违反网络管理规定的行为！ 3、公司为新人提供系统化职业培训，零经验亦可加入，欢迎在校生及应届毕业生报名！

岗位职责: 1.负责企业人力资源的统筹管理，保障人力配置的合理性与高效性 2.参与人事管理体系的优化与制度建设，提升人力资源运作水平 3.负责员工关系的协调与维护，促进和谐稳定的职场环境 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门顺畅对接 2.具有较强的责任感和执行能力，确保工作任务按时保质完成 3.具备良好的学习领悟力与应变处理能力，持续提升专业能力

咱们的优势： 1、团队氛围超棒，成员以95后、00后为主，沟通零障碍，工作轻松上手 充满激情，正能量满满 2、不设学历门槛，不限性别，无论有无经验都欢迎加入 3、提供员工专属低价租房福利，单间配套，治安有保障，环境整洁卫生，设施齐全 4、薪资待遇优厚，绝不拖欠工资，每月准时发放；固定底薪4000元，或选择提成+奖金模式（综合收入6000~1W+，上不封顶）实习生同样可获实习证明，月入过万不是遥不可及 5、工作内容简单易掌握，无需经验也能快速入门，新手小白无需顾虑，前期安排专人带教，2-3天即可熟练操作，会表达就能胜任 6、公司管理贴心，定期组织团建活动，享受精致下午茶，工作之余充分放松 7、每周工作六天，休息一天，高效创收，还在观望什么？想增收的赶紧来！ 既然已经看到这里，何必再犹豫，早行动早赚钱，早日迈向财富自由，轻松超越同龄人！！！！

宅邦地产诚聘房产经纪人5名 年龄25-40岁学历不限有无经验均可 能吃苦有责任心具备较强学习能力 新人配备导师指导定期组织培训包含岗前实训 实习期底薪3000+提成+绩效+免费国内外旅游（达成业绩目标） 62家门店可根据住址就近分配（涵盖市区及开发区） 德州规模领先的中介服务企业 主营业务：房屋租赁、买卖、托管、金融、装修、贷款、垫资 业务类型丰富月入过万有机会 咨询电话杨经理

短剧行业招聘，古麦嘉禾短剧中心： 公司规模500人＋，分为短剧中心和短视频MCN机构，短剧团队100人＋，拥有独立的编剧、导演、摄像、制片、妆造、道具、演员及后期等完整制作团队； 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布与维护：通过各类渠道（如媒体、网络平台）进行招聘信息发布，确保内容准确且实时更新。 2、简历筛选与面试组织：对投递简历进行初步评估，匹配合适人选，并协调安排面试流程。根据业务需求推进招聘进度，保障个人招聘目标顺利完成。 3、招聘全流程执行：依照标准独立推进招聘各环节，包括候选人沟通、初试评估、录用决策、offer发放及人才库维护等工作，确保流程高效顺畅，提升招聘质量与效率。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有互联网行业经验者优先考虑 2、具备较强的人际感知力，善于沟通与跨部门协作 3、学习能力强，能快速适应新环境与新任务 4、勇于探索，积极面对挑战，具备良好的抗压能力 福利待遇： 〖薪酬福利〗底薪+补贴+绩效奖金，夏季享高温补贴，每月设有全勤奖励 〖社会福利〗五险一金，年度健康体检，享受带薪年假 〖生活福利〗定期举办生日会、发放开门红包、周年纪念礼品，节日活动丰富多样 〖培训体系〗提供新员工入职培训及各部门定期知识分享，助力职业成长 〖舒适环境〗健全的职级晋升机制，90后为主导的开放型团队，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强 〖其他活动〗每周下午茶、团队旅游等精彩不断

不接受无经验者！需具备相关实战经验 岗位职责: 1.策划并组织实施团队直播活动，保障流程顺畅 2.指导团队成员，把控直播内容的专业性与表现力 3.积极与观众交流，增强直播互动性与用户粘性 任职要求: 1.具有良好的表达能力及协同配合意识 2.面对突发情况能灵活应对，快速调整节奏 3.热爱直播领域，具备进取心并致力于持续提升表现

1.具备3年人力资源相关工作经验，大专及以上学历，文字功底扎实，语言表达流畅，可独立撰写各类文书材料，身高160-170cm，形象端正，气质良好。 2.熟练操作办公自动化软件，熟悉人事管理、薪酬核算、劳动保障及社保相关政策法规。 3.性别不限，

岗位职责： 1.绿色平台直播，经验不限，每天开播6小时，分时间段直播 2.与观众粉丝互动，引导粉丝活跃度，增加粉丝的粘度 任职要求： 1.热爱、认可直播行业，专业学历不限，年龄满18周岁 2.活泼外向、积极乐观、有团队精神、肯努力提升自己 3.有无经验均可，接受新人小白，形象好、气质佳（直播美颜功能强大，自信最重要） 4.镜头感强，敢于面对镜头 主播待遇： 1.保底3k-1w，可线上线下，条件优异面谈时可以大胆开价 2.有专业经济团队培训，提供专业直播设备、场地

岗位职责: 1.协助上级制定并优化公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系管理等方面。 2.参与人事档案体系建设，办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续。 3.落实人力资源日常管理流程，确保各项人事政策规范执行。 4.汇总并研究人事相关法律法规，为公司人力资源决策提供合规建议。 5.策划并推动员工活动开展，营造积极和谐的团队氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于协调员工关系。 2.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练使用相关办公软件及系统工具。 3.拥有较强的组织与统筹能力，能在多任务环境下保持高效工作节奏。 4.具备独立分析和解决实际问题的能力，判断力良好。 5.熟知人事领域相关法律法规，可为公司提供基础性法律支持意见。