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岗位职责:
1. 组织并执行公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。
2. 参与招聘体系的规划与改进,保障人才引进流程与企业战略及文化相匹配。
3. 处理员工关系事务,如劳动争议和员工反馈,推动工作氛围持续优化。

任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能跨部门高效配合。
2. 有较强的责任担当与团队引领能力,可推动团队完成既定任务。
3. 深入理解员工关系管理与组织文化建设,能够提供有效改进建议。
2026-01-08 08:45
IP属地:山东日照

职位福利

学历不限经验不限
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日照日昌文化传媒有限公司
不需要融资 · 20-99人
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