薪资可观

有计划性，考虑问题要全面，独立完成领导安排的任务，灵活变通能力强

你与美好生活的距离只差一份工作~~~~ 岗位要求 1.对传媒领域具备基本认知 负责通过线上多种渠道挖掘有潜力的艺人资源 无经验亦可，公司提供为期7天的带薪培训 配合运营团队维护艺人稳定，拓展招聘渠道并推进人才引进 具备领导气质与亲和力，能凝聚团队，成为核心力量，愿意为团队成员解决实际问题 岗位职责 1.招聘、招聘、持续招聘。行政事务及资料处理均由人事部门协同完成 2.熟悉岗位后，参与新人入职引导及主播初期孵化培养 3.晋升为主管后需制定清晰的招聘目标，带领团队共同达成任务 任职要求： 1.热爱直播行业或有意向在主播经纪方向长期发展 2.对文化娱乐产业有兴趣，具备强烈的学习动力 3.具备良好沟通能力与抗压能力，经验不限 工作时间及待遇 无需担心不熟悉传媒行业，公司提供7天带薪培训，从基础到实操全面指导 福利待遇： 3000无责底薪+200全勤奖＋800绩效奖金＋额外奖励（1600）； 缴纳五险 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，无需加班，法定节假日正常休息 PS： 1．办公环境舒适，团队氛围和谐，成员均为90后、00后，沟通无障碍 2．每周不定期安排下午茶、生日会，注重员工关怀 3．办公室配备微波炉、冰箱，设有茶水间 公司都是90后、00后，沟通零代沟，你与美好生活的距离只差一份工作~~~~

岗位职责: 1.规划并执行招聘流程，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配。 2.组织开展各类招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排等环节。 3.制定员工培训方案，助力新成员高效融入团队，并支持其长期职业成长。 4.跟踪培训实施成效，结合反馈优化课程内容，提升培训实用性与针对性。 5.负责员工关系管理，办理入职、离职、转岗等相关事务，维护人事档案的完整性与时效性。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理团队内部协调问题。 2.熟悉招聘与培训运作机制，可根据业务需求制定合理实施方案。 3.拥有较强的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务有序进行。 4.工作积极主动，适应能力强，可在高强度工作环境中保持高效输出。 5.具备扎实的分析判断能力，能客观评估招聘与培训工作的实际成果。 岗位经验：具有招聘相关工作经验，1-3年

主要负责接待面试者，提供茶水、引导就座及负责区域内的卫生清洁工作 上班时间9:00-18:00，月休四天，底薪2000元加提成

岗位职责： 1、根据公司用人需求，组织实施日常招聘及人才梯队建设工作； 2、负责简历筛选、面试邀约、入职前测评、组织面试及录用通知发放等环节； 3、落实招聘全流程管理，协助办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 4、持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.工作经验要求： (1)年龄24-30岁，具备2年以上人力资源招聘相关工作经验者优先； (2)形象良好，性格积极乐观，反应迅速，执行力强； (3)具有较强的职业素养和学习意识，抗压能力强，结果导向明确； (4)熟练使用办公软件，工作细致认真，具备良好的组织协调能力和团队合作精神； 2.技能技巧要求：独立开展招聘面试、员工关系维护、基础数据整理、考勤汇总统计 3.工作态度要求：工作认真负责，主动性强，作风踏实严谨 其他要求：了解用工合规相关知识，具备一定的文案撰写及通知传达能力 薪资福利： 综合薪资4-8k，底薪+提成+绩效+奖励+年终奖+五险+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游+良好的晋升机制等。 上班时间早8:30-18:00，午休一个半小时，午餐有饭补，

定制化成长路径：配备专属导师全程1对1指导，涵盖目标分解、团队管理及资源调配，全方位培养团队领导力； -福利加码：五险+年度体检+带薪年假+团建基金+节日福利，另设管理培训生专项晋升机制。 我们希望你： 1.年龄24-45岁，零经验可投，工作氛围轻松无压，享有专人带教支持 2.目标明确，积极进取，追求个人成长与突破 3.具备出色的沟通表达能力、抗压能力，善于整合资源并推动任务落地

职位要求： 1.性别不限，经验不限。 2.工作态度端正，具备责任心与进取心。 3.具备良好耐心和抗压能力，对收入有追求。 工作内容： 1、根据合作企业发布的用工需求，开展多渠道人员招募 2、负责公司抖音账号视频拍摄及矩阵运营（公司提供培训） 3、利用直聘、抖音等线上工具进行候选人邀约并组织线下面试 4、对接短视频达人，协助其进行内容优化与规范指导 （不招兼职，不支持居家办公，谢绝勿扰！） 薪资待遇： 1.底薪3000元+提成+奖金 2.每周日休息，法定节假日正常放假 3.团队年轻化，同事关系融洽，工作氛围轻松 4.无硬性任务指标 生日福利、节日礼品、定期团建活动 公司环境舒适，工作期间可边听音乐边完成任务，边零售边赚钱 欢迎随时咨询~~ 本公司不收取任何培训费用，如有收费情况请立即举报！

现招2名人事，性格内向者勿扰（请仔细阅读工作内容后再联系）。 工作内容： 1、参与人力资源部门的日常事务； 2、配合完成人员招聘工作，包含简历初筛及面试协调（含招聘会安排）； 时间：朝九晚六、早八晚五（视季节调整），中午12点起休息1小时，每周休两天。 薪资：无责底薪2000元，绩效2000元（完成60个基础面试指标，每成功入职且做满一个月奖励500元），严禁KPI造假。 请确认了解后再沟通。 主要任务为招聘执行，其余事项无需负责，后期或涉及考勤管理。

负责公司人员招聘，没有经验要求 8.30-4点，6小时，双休，节假日全休

拆草包挑地灌带的活 4.5元一包 工资10天一开 管吃管住男女都可以

凤祥超市店内招聘服务员一名，电话。

短期工 1:00-13:00 一天210-230元，共二十多天5500元左右，要求干完腊月二十七 190+20餐补 小件快递分拣装卸 工人18-55岁

打胶工 22元/小时。周结工资比月结少2元/小时 餐补一顿饭12元 需要有经验

车身点焊岗位 21+1元/时 一金 18-45岁

专门负责给合作单位招聘人员不用外出工作简单认真做工资基本过万

1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、新员工的入职和离职手续的，办理人员异动等人事相关手续； 4、定期更新花名册、员工档案等工作； 5、负责员工入职培训、员工福利等各项工作； 6、并按时将招聘数据整理汇报上级领导； 薪资福利： 综合平均薪资4000-8000 上班时间：早九晚四，午休两个小时 周末双休，节假日正常休 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、有经验优先

我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现急招人事招聘专员5名，负责短视频演员、主播的招聘工作，携手打造爆款红人矩阵！ 岗位要求 1.年龄：18-35周岁，不限性别，接受新人，有人带 2.技能：使用BOSS直聘等招聘平台，公司给招聘话术，能高效筛选、邀约候选人 3.能力：沟通能力强，有责任心，能精准匹配岗位需求，抗压能力佳 薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪4000元 2.提成奖励：高额招聘提成，招到的演员、主播越优质，提成越丰厚，上不封顶 3.工作氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，弹性工作制 工作内容 1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位，主动搜索、联系候选人 2.对接面试、跟进录用流程，完成演员、主播的招聘指标 3.维护候选人资源库，做好招聘数据统计与复盘

主要负责招聘维系客户与公司的关系

接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

聚天下英才，招贤良能士。 一、我们的形式： 公司有专门团队做推广，主要针对于B端客户想要资质资质审核的大公司提供资质审核和人才证书服务， 二、工作时间：早9晚6午休一个半小时周末双休！！ 法定节假日全休~ 三、福利待遇： 1、平均底薪4k+高提成综合月均到手9000+ 2、月度有奖励，季度有激励，年度有终奖。 3、小零食、花茶果茶不间断，不定时团建，吃喝玩乐一条龙~ 4、五险一金、快速完善透明的晋升空间 5、入职会有师傅一带一!上手快！提成高！ 四、任职要求：有销售经验优先，需要有优秀的沟通能力和共情能力，有责任感，做事善始善终。办公环境优越工作氛围轻松来公司可以享受到和家一 样的待遇，在这里工作，既挣高薪，又享受高端服务。邀你来加入我们一起搬金砖！只要你有能力，就可以把金砖搬到你的口袋里！快来加入我们吧~

1、负责半钢子午线轮胎代理商的维护，政策的宣导，合同的签订； 2、新客户的开发； 3、销售数据的分析。

家装顾问负责筛选客户对接设计师要求口齿伶俐有亲和力抗压能力强想赚钱家装设计板块有培训有指导定期有奖励奖金旅游价公司有年终福利话补有补贴

诚招美团人事招聘专员 工作内容： 负责济南区域内的人员招聘相关事宜； 1.主要负责济南市内美团骑手的招聘，通过58等招聘平台筛选简历，进行电话初步沟通，并完成邀约面试环节； 2.任职要求：年龄21-37岁，性格开朗为佳，具备基础招聘经验或销售背景者优先考虑，无经验者可提供带教培训，需有耐心、责任心，工作态度积极主动，具备良好的沟通表达能力，情绪稳定，善于交流； 3.薪资福利：无责任底薪3000-4200元+提成，缴纳社保，转正后综合收入5500-8000元以上； 3.工作时间：早9点至晚5:30，午休1小时，每月休息4天； 晋升通道：专员—组长—主管—人事经理

1.通过电话触达潜在客户，介绍公司的资金服务，挖掘客户的融资需求 2.记录客户的需求、资质情况，初步判断客户的融资适配性，对接给资金方案匹配师 3.跟进意向客户的后续沟通，解答客户的疑问，提升客户的转化意愿 4.整理电销沟通的数据，分析客户的共性问题，优化沟通话术 5.完成每月的电销获客与意向客户转化指标

要求精通网络运营，线上营销，有意者详谈

岗位职责: 1.深入理解所支持部门的业务方向与团队运行模式，提供匹配的人力资源策略并推动落地执行。 2.参与人才引进全过程，协助甄选适配人选，并参与人才梯队建设工作。 3.组织开展员工培训与发展项目，助力团队成员实现能力提升与职业发展。 4.制定并推行绩效管理机制，协助提升团队整体工作效能。 5.保持积极的员工互动关系，妥善处理日常人力资源相关事宜。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调技巧，能高效应对和化解团队内部协作问题。 2.既能独立完成任务，也具备良好的团队协作意识。 3.熟悉人力资源相关的政策法规，保障团队管理工作的合规性。 4.拥有较强的统筹规划能力，可为团队制定清晰可行的人力资源方案。 5.面对复杂多变的工作情境具备应变能力，持续为团队提供稳定人力支持。

1.引导他人来从事跨境电商 2.可居家办公 3.无经验要求，公司提供免费培训助力快速上手，也无需懂跨境电商（你只需负责前端，后端有其他同事对接），小白都可做 4.试用期无责底薪3k+提成，转正4.5k+提成

岗位薪资：底薪3500元/月；提成方式：销售额提成；薪资范围：1w-2w元/月；社保类型：五险一金 岗位福利： 1、享有行业领先的提成机制与奖励政策，销售团队成员平均月收入在1W-2W区间，表现优异者可达2.5W-4W，收入与付出正向挂钩 2、提供系统化入职培训及持续性的内部外部专项培训，助力每位员工实现能力提升与职业发展，增强个人竞争力 3、定期开展团队建设活动、下午茶时光、员工生日庆祝等丰富文娱项目，营造轻松愉悦的工作氛围 岗位职责： 1、通过微信渠道与患者交流，掌握其健康状况，协助制定合理的用药方案 2、公司配备电脑及手机设备，并分配存量客户资源，便于开展服务与跟进 3、利用微信平台与客户保持高效互动，挖掘潜在需求，推动销售目标达成 4、学习掌握相关医学知识，针对客户病情提供专业解答，推广个性化中药产品，确保服务品质，提升客户满意度并促成交易 5、强化客户维护与转化，以优质服务提高资源利用率和成交转化效率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，对业绩增长和收入提升有强烈追求 2、打字速度快，工作态度积极，具有协作精神和集体荣誉感 3、踏实肯干，具备较强的服务意识与销售意识 4、年龄18-40岁，有小病种管理、中医药领域工作经验者优先录用

岗位职责： 1.统筹公司行政与人事工作的整体规划与执行，保障办公环境的有序运转与团队协作氛围； 2.推动人力资源制度落地实施，涵盖人才引进、培训发展、绩效管理及员工关系协调； 3.持续梳理并优化内部管理流程，提高行政与人事运作效率，合理控制运营成本； 4.联动内外部资源，妥善应对突发状况，确保企业日常经营稳定推进。 任职要求： 1.具备优秀的统筹与协调能力，能高效组织团队完成各项任务； 2.熟悉人力资源体系与行政管理体系，具备独立分析和处理问题的能力； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于与不同层级员工进行有效互动； 4.责任心强，能在高强度工作节奏中保持专注与高效输出。