岗位职责: 1. 负责线上及线下娱乐板块主播艺人的引进工作。 2. 与有意向的主播进行对接交流，掌握其职业诉求与发展方向，匹配适宜的加入机会。 3. 策划并参与各类主播招募活动，提升公司在主播群体中的知名度与吸引力。 4. 维护主播关系，定期开展回访，汇总建议以优化运营服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能高效推进主播引进目标。 2. 熟悉娱乐领域及直播相关技术，具备敏锐的行业趋势感知力。 3. 工作积极主动，抗压能力强，有高度的责任感和落实能力。 4. 了解主播引入的基本流程，可独立完成招募各环节任务。 岗位福利: 行业最高，招聘提成2K.外加提点。

1.负责⼚区的安全资料整理 2.员⼯⼊离职资料对接、管理 3.日常员工招聘 4.项⽬合同整理管理存档 5.项目对接，资料整理 6.有经验者联系 无经验勿扰

薪资福利待遇： 1、无责底薪4000+招聘提成，无需业绩考核，不扣工资 2、招聘提成按实际入职人数计算，多招多得 3、公司不定期组织团建、聚餐等活动，办公氛围轻松，团队颜值在线~ 4、工作时间可选：早九晚五或早一晚九，灵活安排 岗位要求： 负责日常招聘事务，包括人才搜寻、沟通对接及面试邀约等相关工作。 职位要求： 1、性格积极外向 2、具备主播类岗位招聘经验者优先

岗位职责: 1. 参与公司人力资源相关制度的制定与优化工作； 2. 负责人员招聘、入职办理、离职手续及日常考勤管理； 3. 协助开展员工关系维护，协调处理各类员工事务； 4. 参与社会保险的规划及相关事务管理工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力； 2. 熟悉人力资源管理基本流程与理念； 3. 能够独立开展工作并有效解决实际问题； 4. 具有较强的团队协作意识，适应团队工作环境； 5. 熟练操作常用办公软件，确保工作高效推进。

每天专职负责招聘工作，底薪4000元加提成及社保，享受双休待遇，入职即缴纳五险。 工作时间为周一至周五上午8:40-11:30，下午13:30-17:00， 公司环境轻松融洽，事务轻松，福利待遇优厚！

岗位职责： 1、执行诊所人员招聘工作，包含简历初筛、面试组织及候选人初步评价； 2、配合制定并优化招聘方案，开发并管理各类招聘渠道资源； 3、参与员工入司、离司及岗位调整相关手续的办理，保障流程高效有序； 4、管理员工人事档案，及时维护人力资源信息平台，确保信息完整准确； 5、协助开展员工培训与职业发展项目，推动团队整体能力建设。 任职要求： 1、了解人力资源相关法规政策，具备良好的职业操守； 2、具备优秀的沟通技巧与协调能力，善于处理各类员工事务； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能； 4、有医疗健康或服务行业人事从业经历者优先考虑； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。

【岗位职责】 1. 人力资源岗位 - 负责招聘全流程执行，包括岗位需求对接、招聘渠道维护（网络招聘、校园招聘、内推等）、简历筛选、面试邀约与组织、录用手续办理及试用期跟进； - 统筹员工入离职、调岗、转正等人事异动手续，更新维护员工信息档案，确保人事数据准确完整； - 参与薪酬福利核算、社保缴纳等相关工作，协助完成绩效考核数据收集与统计分析； - 维护员工关系，组织员工关怀活动（节日福利、团建等），处理简单劳动纠纷与员工咨询。 2.行政岗位 - 负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、入库、发放与台账登记，控制行政成本； - 统筹办公环境维护、固定资产管理（登记、盘点、维修），保障办公设备与设施正常运转； - 组织协调公司会议、活动（年会、研讨会等），负责场地布置、物料准备、流程衔接与后期总结； - 处理公司公文流转、文件归档管理，负责对外接待、快递收发、车辆调度等后勤保障工作； 【职位要求】 - 大专及以上学历，3-5年相关工作经验 - 普通话标准，有驾驶证 - 熟悉档案管理、固定资产管理流程 - 具备良好的沟通协调能力 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel函数运用），掌握基础人事行政办公工具者优先； - 具备强烈的责任心、服务意识与团队协作精神，工作严谨细致，有良好的职业素养与保密意识。 【工作时间】 08:30-17:00 【薪资福利】 - 综合薪资：3500-5000元/月 - 五险齐全

1、能够熟练操作各招聘平台 2、有人事招聘经验优先 3、整理公司生产资料 4、完善产线生产流程所需资料

通过58，抖音，快手，小红书发布工厂用工信息，招聘工人，居家兼职，时间自由。适合宝妈学生党等……

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备一定抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备服务意识与团队协作精神

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招聘业务员 底薪3000元+加提成+日奖月奖， 不包吃住补贴500块一个月， 上班时间： 早上：09:00至12:00 下午：13:00至18:00 工作内容： 1、要求：16-30岁，男女不限，有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训! 2、性格开朗，自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑。 感兴趣的直接来面试，各方面详谈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

港区办公室坐班文员，年后上班： 1. 18-35岁 2. 中专以上学历，为人亲和有耐心，善于沟通，责任心强，执行力强 3. 接触过人力资源、客服、等相关行业优先  4. 能熟练使用办公软件（office/OA)等  工作内容：使用招聘软件招聘员工，输送到公司合作的厂区。 薪资福利： 1.底薪3100加提成，月综合4000-8000/月上不封顶 2.法定节假日正常休息，有生日津贴 上班时间：8点半点-12点 13点半-6点 上六休一

人事助理 1. 负责员工招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与跟进 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续 3. 整理员工档案、考勤统计、 4. 协助组织员工活动、培训及行政事务 5. 完成上级安排的其他人事相关工作 人事主管 1. 制定并执行招聘计划，保障各岗位人员供给 2. 负责员工关系管理、绩效考核推进与制度完善 3. 优化薪酬、考勤、培训等人事流程 4. 统筹团队建设、企业文化落地与员工沟通 5. 对接各部门，解决人事问题，提升团队稳定性 销售 1. 负责产品/服务的市场推广与客户开发 2. 维护老客户，跟进客户需求，促成订单成交 3. 完成个人销售目标，及时反馈市场信息 4. 做好客户档案记录、销售数据统计与汇报 5. 配合团队完成销售策略执行与业绩提升

人事助理 1. 负责员工招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与跟进 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续 3. 整理员工档案、考勤统计、 4. 协助组织员工活动、培训及行政事务 5. 完成上级安排的其他人事相关工作 人事主管 1. 制定并执行招聘计划，保障各岗位人员供给 2. 负责员工关系管理、绩效考核推进与制度完善 3. 优化薪酬、考勤、社保、培训等人事流程 4. 统筹团队建设、企业文化落地与员工沟通 5. 对接各部门，解决人事问题，提升团队稳定性 销售 1. 负责产品/服务的市场推广与客户开发 2. 维护老客户，跟进客户需求，促成订单成交 3. 完成个人销售目标，及时反馈市场信息 4. 做好客户档案记录、销售数据统计与汇报 5. 配合团队完成销售策略执行与业绩提升

岗位职责： 1、配合开展人员招聘相关工作，如简历筛选、面试安排等； 2、对接各业务部门，明确用人需求，协助拟定招聘方案； 3、管理现有招聘渠道，开发新的招聘资源，优化招聘流程效率； 4、参与组织招聘活动的实施与落实，保障招聘环节有序进行。 任职要求： 1、具备较强的沟通与协调能力，能高效推动招聘任务进展； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘实操经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4、工作积极主动，责任感强，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

岗位职责： 1.负责公司人员招聘相关工作，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排等环节； 2.配合制定招聘方案与策略，持续优化招聘流程及相关工具； 3.拓展并维护各类招聘渠道，丰富人才获取途径； 4.参与面试实施，对候选人进行综合能力评估； 5.工作时间：每天8点30至17点30，享受双休待遇。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.热爱招聘岗位工作，抗压能力强，具备扎实的招聘实操能力； 3.熟练操作常用招聘系统及办公工具； 4.工作积极主动，有责任心，可独立推进招聘任务； 5.年龄需满25周岁以上

方式一：通过线上渠道，添加客户，推销公司产品。 方式二：公司提供精确资源，联系客户。 工作比较轻松。

主要负责人员招聘及客户资料的整理与审核， 工作时间为8:30-17:30，周末双休， 享受法定节假日

福利待遇： 1、匹配与个人经验能力相符的高薪待遇，无责底薪保障4-6k+高额提成+奖金各种激励，平均收入10K-15K+，销冠遥遥领先！ 2、工作时间：早8:30-17:30，午休一个半小时，月休六天，节假日带薪休假，真真实实【不加班】【不加班】【不加班】 3、缴纳六险一金，每月15号准时发放薪资不拖延！ 4、晋升机制透明完善，专员-储备主管-销售主管，发展空间大； 5、管理扁平化，主管师傅手把手带教，专注做事，工作氛围愉悦； 6、享受节庆福利、生日司龄礼物、结婚生子大红包、季度旅游、不定期小团建下午茶； 工作职责： 1、微信维护成交过的老客户，灵活沟通 2、了解客户产品消耗情况，跟进复购 3、不需要从0积累客户资源 岗位要求： 1、统招专科及以上学历； 2、善于沟通； 3、有销售经验者优先；

世界500强央企|中国保险行业头部品牌 近80年历史传承|国内首家三地上市险企 岗位职责: 1：协助开展招聘各环节工作，包括简历初审、面试安排及入职相关手续办理 2：管理员工档案信息，保障人事数据的准确性与实时更新 3：支持新员工入职培训及员工成长发展项目的落地执行 4：负责日常人事行政工作（如考勤汇总、各类证明出具等） 5：参与人力资源相关项目改进，配合制度完善与流程优化 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力。 2.能独立应对并解决工作中遇到的问题。 3.具有较强的责任意识和职业操守。 4.了解人力资源管理基本理论并具备一定实操经验。 5.年龄要求：25周岁～45周岁。 6.大专及以上学历，以学信网可查询结果为准。

岗位职责： 1. 负责公司产品推广与销售工作，达成既定业绩目标； 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验者优先； 2. 具备良好抗压能力，能适应高强度工作节奏； 3. 擅长人际沟通，能够精准识别客户需求，具备较强同理心； 薪资待遇： 1. 丰富团队建设活动 2. 定期组织专业培训 4. 销售业绩提成奖励 5. 月收入4500-6000

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，确保人员选拔、面试安排及综合评估符合企业用人标准。 2. 协同团队制定并持续优化招聘方案，保障人才供给与组织发展需求相匹配。 3. 运用多元渠道如社交平台、专业求职网站及人才库等方式拓展候选人资源，提升招聘质量。 4. 打造优质的候选人体验，通过及时沟通与反馈，强化公司在人才市场的雇主品牌形象。 5. 与业务部门保持密切对接，确保招聘环节紧密贴合实际用人需求和岗位要求。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效开展候选人联络与交流工作。 2. 熟悉主流招聘工具及网络社交平台，善于整合多种渠道获取优质人才。 3. 拥有较强的计划性和条理性，能在多任务并行环境中保持高效运作。 4. 工作积极主动，具备抗压能力，能够在高强度环境下稳定发挥工作效能。 5. 对人力资源市场有一定认知，能够根据实际情况灵活调整招聘应对策略。

岗位职责： 1、独立开展客户拜访并完成产品销售任务； 2、负责开发大客户资源，建立长期合作关系，维护现有客户群体； 3、编制大客户调研分析报告及定制化解决方案； 4、研究大客户的决策与消费心理，制定切实可行的销售策略； 5、达成既定的销售业绩目标； 6、主导商务洽谈，参与销售合同条款协商及签约工作。 任职资格： 1、年龄*****，具备5年以上销售领域从业经历； 2、具备出色沟通能力，可熟练应对高层级谈判及中大型培训场景； 3、重视工作效率，能胜任高强度、快节奏的工作要求，富有激情，具备良好的团队协作精神； 4、拥有丰富的计算机软件行业销售经验或优秀的企业管理相关工作经验；

岗位职责: 1、无需自行开拓客户，无需外出跑动，客户通过线上渠道主动咨询，产品操作简单，快速上手！ 2、收集并分析客户需求，制定匹配方案，成交周期短（通常在1-3天内完成） 3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进，在实战中全面提升个人能力； 4、提供专业的贷前、贷中、贷后服务支持，增强客户信任，推动复购转化。 5、零基础也能快速适应（配备资深导师一对一带教），不搞复杂人际，专注业绩增长，勤奋务实，年收入百万可期。 上班时间：早九晚六，午休一个半小时，法定节假日正常休息。以人为本，不强制加班！薪资待遇： 1、高底薪高提成：底薪4900+五险一金+高额业绩提成，综合月收入15000-30000+ 2、入职1-3个月平均月薪过万，提成比例20%-40%，业内领先水平 3、依法缴纳五险一金，每月定期组织团队活动，办公环境为5A级写字楼，全景落地窗，日常配备零食、咖啡、奶茶，工作氛围轻松活跃，团队成员均为年轻人，无内耗无迎合，彼此协作，共同成长 4、晋升通道畅通：每3-6个月开放晋升考核机会，助力实现年薪百万目标 公司优势： 1、无需自主拓客，固定办公室办公，空调恒温环境舒适，公司提供精准客户资源（免打骚扰电话、无需低声下气、避免盲目寻找客户） 2、提成力度大，最高可达总业绩的40% 3、成长速度远超传统行业，培训体系完善成熟 4、渠道稳定高效，可根据客户资质个性化匹配合适贷款方案