岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

给不同的企业招聘员工 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验 2.优秀的沟通协调能力 3. 具备快速学习能力，能高效理解不同行业及技术岗位的核心要求 4.专科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 5.责任心强，抗压能力好，具备良好的职业素养与保密意识 薪资待遇：底薪3000，加绩效跟提成，入职缴纳五险一金，每周双休，法休，每天五点半下班，没有加班 公司氛围nice，所有人都不是事多的人，没有那么多弯弯绕，老板人不错，可安排老板干活

职位描述： 1、汇总各部门人员需求，开展需求对接，配合上级制定招聘策略与实施方案； 2、负责各岗位的招聘全流程管理，包括岗位分析、简历筛选、面试安排、面试实施、录用沟通及入职跟进等工作； 3、拓展并维护多元化的招聘渠道，高效运用各类渠道资源为公司引进合适人才； 4、承担人力资源六大模块相关的基础性工作。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源、理工科背景或具备人力相关实习经验者优先； 2、性格积极乐观，主动性强，目标明确，具备较强的抗压能力； 3、具有良好的职业素养和团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件工具。

飞扬文化传媒限招募岗位：人事（5名）保底3000+主播（30名）保底工资4000+工作轻松自由，兼职全职均可接受应届生，宝妈，无经验均可。（免费一对一运营全程带教）面试：赵地址：薛城京福花苑西门飞扬传媒

主要是负责线上招聘工作，通过招聘平台给公司邀约求职者即可 工作内容简单，要工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000（月结）邀约面试提成2元/人 入职成工100/人提成日结 男女都可 每月30是准时开资

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

薪资3500+绩效，月休4天 工作：招聘主播、邀约面试、新人入职登记 要求：会基础聊天沟通，会使用手机电脑，有无经验均可

人事岗：负责公司招聘，筛选简历，邀约面试，入职离职手续办理！ 售后岗：负责已成交客户的续费提醒和维护等 薪资待遇：周末双休，入五险。节日有福利，各种福利政策奖励，不定期团建旅游 工作时间：8：00-4：30 工作要求：大专及以上学历

在个位置找信号工工资5500一个月加班2一个小时一天干10个小时。。电话号码

公司招聘危险品驾驶员熟悉码头操作流程/服从公司业务安排，工资按时发放。

替班押运员来一名，活简单轻松，220不管。可联系

济南市历城区招石膏板吊顶,隔断,装修木工

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，提升企业形象与候选人体验 5.定期分析招聘数据，输出招聘报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台操作及基础劳动法律法规 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 逻辑清晰，具备基本的数据整理与分析能力 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与政策咨询 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常行政事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档整理与数据统计能力 4. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备服务意识 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

负责人事招聘培训 具备管理能力 保险售后服务专员岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职培训、在岗培训及绩效支持工作 3.办理员工入离职、转正、异动等手续，维护人事档案与系统数据 4. 协同处理社保公积金缴纳、劳动关系管理及基础员工服务 5.支持部门日常行政事务及人力资源相关数据统计与分析 任职要求： 1. 具备人事招聘、培训或员工关系相关实操经验 2. 熟悉人力资源基础模块操作，责任心强、细致耐心 3. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识 4.熟练使用办公软件，有人力资源信息系统使用经验者优先 5.专业不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

我重新招聘。

岗位职责： 1、负责周边招聘整体工作统筹协调安排； 2、负责办公室岗位及相关关键岗位的招聘及招聘网络的信息维护； 3、负责内部推荐工作开展及费用核算； 4、负责协助招聘渠道资源开拓与维护； 5、负责新员工、中介工异常问题跟踪处理； 6、其他临时性工作。 任职资格：教育背景： 人力资源或管理类专业本科及以上学历，有一定匹配工作经验者，可适当放宽学历 工作经验：2年以上制造企业招聘工作经验

发布招聘信息： 学历：全日制大专及以上学历 年龄：40岁以下 薪资：5000-12000 产业1，从事过与PCB、电镀、清洗行业关联的产品销售经验者优先; 产业2，从事过塑胶机械行业关联的产品销售经验者优先; 产业3，从事过饮料、啤酒、矿泉水等设备销售经验者优先; 产业4，有火力发电厂、钢铁厂、污水处理厂等产业资源及销售经验者优先; 产业5，有机械、机电、电气、自动化、智能制造等行业5年以上销售经验者优先; 以上岗位负责片区和产业的开发，负责公司销售业务、销售团队建设、市场开发!

主要是线上招聘工作，通过招聘平台给公司邀约求职者即可， 工作内容筒单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴 薪资:底薪3000月结+邀约提成2元一人+入职提成100元/人 男女都可 每月30号准时开资

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案。 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

负责台东片区的酒水销售与配送，负责发货

工作自由，

岗位职责： 1. 负责公司招聘流程的执行与管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排等； 2. 协助制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率和质量； 3. 维护候选人关系，进行候选人沟通与跟进，确保招聘流程顺利进行； 4. 与各部门紧密合作，了解人才需求，提供专业招聘支持； 5. 参与招聘数据分析，持续改进招聘方法和效果； 岗位要求： 1. 学历要求：本科以上学历（高起本） 2. 具备1-3年招聘执行相关工作经验，熟悉招聘全流程； 3. 优秀的沟通协调能力和人际交往能力； 4. 熟练使用各类招聘工具和平台，如招聘网站、人才管理系统等； 5. 工作积极主动，有较强的执行力和抗压能力； 6. 具备良好的团队合作精神和服务意识。

岗位职责 1. 负责客户开拓，完成销售任务，提升业绩 2. 收集市场信息，分析客户需求，提供针对性方案 3. 维护客户关系，解决客户问题，提高客户满意度 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业 2. 具备良好沟通能力，抗压能力强，有团队协作精神 3. 有驾驶证、销售经验者优先

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级单位或相关职能部门； 4、统筹实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效考核档案体系； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具有一年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4. 具备销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，有责任心，踏实肯干

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案 3. 参与谈判、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付 4.收集市场信息与竞品动态，定期反馈销售数据与客户意见 5.协同内外部团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限者亦可培养 3. 学历不限，具备较强的学习能力与客户服务意识 4. 目标感强，责任心强，能适应灵活的工作节奏

招钻工一人东营拔套井，工资7000常年有活，月休四天，有奖金，电话

【工作地点在商河开发区，有每天往返济南的班车】 岗位职责： 1.负责完善招聘体系，开拓并维护招聘渠道，确保关键岗位人员及时到岗。 2.负责招聘全流程管理，包括需求分析、简历筛选、面试组织、背调及录用跟进。 3.配合部门领导，协同管理人力资源部门日常工作事务，重点支持招聘相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，2年以上招聘实操经验，有制造业经验者优先。 2. 沟通协调能力强，能有效对接业务部门，精准理解用人需求。 3. 工作主动，抗压能力好，具备较强的执行力和结果导向思维。