1、根据资产、房产、土地等项目进行评估并出具报告 。 2、本公司团队积极、团结，工作氛围和谐，要求能紧密融入。3、本公司工薪实行底薪、提成、分红等多待遇体系。

资产评估师： 工作内容： 1.能承接各类资产评估业务； 2.负责进行各类资产的价值评估（项目类别包括但不限于单项资产、土地、房地产、股权价值评估等），完成项目资料收集、现场勘查、评估报告制作等全流程工作。 任职要求： 1.具有资产评估师证书，具备3年以上评估业务从业经验，能独立完成中型评估项目（机器设备、房地产、土地等单项资产评估、小型股权业务评估），能熟练运用股权评估资产基础法和收益法的优先； 2.熟练掌握资产评估方法与技能，了解行业标准和研究报告，能够制定合理的资产评估方案； 3.具有较高的专业素质、责任心和沟通能力。

岗位职责： a) 熟悉评估业务流程，能够独立带领团队完成现场勘查、价值测算及资料整理等评估相关工作； b) 可独立承担或指导助理完成评估报告的编制与撰写； c) 指导助理进行工作底稿的归集、整理及归档工作。 任职资格： 学历：大专及以上 专业：资产评估、会计或相关专业； 工作年限：3年以上 工作经验：具备国有资产或证券类项目执业背景； 能力：具备良好的学习能力，责任心强，积极进取，能接受出差安排，有意愿长期在评估领域发展；具备较强的沟通协调、逻辑分析判断能力及团队协作意识。 其他：

岗位职责： 资产管理 - 负责用友BIP旗舰版资产管理模块的系统初始化及产品配置工作。 - 承担资产相关基础数据的整理、导入导出操作，完成流程设置、Excel模板优化设计，以及数据查询与分析任务。 - 协同业务沟通人员，对接实际需求并转化为系统配置方案，参与系统测试及问题定位处理。 - 整理项目所需文档资料，配合完成其他交办的辅助性工作。 任职要求： - 本科及以上学历，计算机、信息管理、财务管理等相关专业优先，具备1年以上用友ERP实施经验，熟悉用友YonBIP旗舰版者优先。 - 熟练使用Office、Visio等常用办公软件，掌握SQL查询与数据分析能力。 - 熟知企业资产管理基本业务流程，思维条理清晰，具有较强的责任意识，具备良好的沟通协调能力和学习适应能力，能接受出差者优先。

1. 按照委托方的具体需求，明确评估目的、评估对象的实物特征与权益状况以及评估基准日，并与委托方达成共识； 2. 对评估项目进行系统分析，制定切实可行的评估实施方案； 3. 赴评估对象所在地开展实地查勘，收集评估所需资料，并进行核对、研判与归集； 4. 分析项目特性，综合考量各项影响因素，合理评定其价值； 5. 确定最终评估结论，编制完整的评估报告； 6. 向客户说明评估价值的确定依据及结果。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，主修房地产、土地管理、会计或经济类相关专业； 2. 持有资产评估师、房地产估价师或土地估价师执业资格证书； 3. 在评估机构从事资产、房产或土地评估工作满8年及以上； 4. 具备独立带领团队经验者优先考虑。 地点：北京、东营、济南

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定放假 每年享受5-15天带薪年休假 【福利待遇】 1、提供底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖； 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期权益； 4、设置多项竞赛激励（含现金奖励与实物奖品）＋提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路径） 横向拓展：客户经理→后线运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等） 【任职资格】 1. 大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2.

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、提供底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋高额度季度奖＋年终奖； 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、在职员工全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期＋带薪年休假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪境内外旅游机会； 5、配备舒适办公环境＋提供带薪岗前培训（零经验可胜任）＋拥有清晰晋升路径。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明。 纵向晋升路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）； 横向发展路径：客户经理→后端运营岗位（涵盖销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向）。 【任职要求】 1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、年龄在18至40周岁之间。

一、岗位职责： 1. 负责开展评估相关业务工作； 2. 独立完成现场勘查，资料的收集、核对、分析与整理，撰写评估报告，并负责审定及提交； 3. 制定评估工作计划与实施方案，把控项目中的各项技术风险，协调处理与委托单位的沟通事宜； 4. 协助完成上级安排的其他临时工作任务。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，取得注册估价师执业资格； 2. 具备三年以上评估行业从业经历，兼具房地产、土地估价经验者优先（含不良资产类评估）； 3. 具有较强的沟通、组织、协调能力，具备团队合作意识； 4. 品行端正，工作认真主动，具有较强的责任心； 5．年龄不超过40周岁。 三、薪资待遇： 1. 试用期为3个月，入职即办理五险； 2. 月收入范围6000元-10000元（含证书津贴），具体薪酬面谈，试用期按正式工资80%发放； 3. 工作时间（上午8:30-12:00，下午13:00-17:30），周末实行双休制； 4. 享受国家法定节假日休假，以及带薪年休假等福利。

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备评估师资格者优先 2. 具备财务、金融、经济或相关专业背景，掌握会计基础与估值逻辑 3.能独立开展现场勘查、资料收集、参数选取及报告撰写工作 4.具备良好的数据处理能力，熟练使用Excel、评估软件及办公系统 5.责任心强，细致严谨，具备较强沟通协调与职业判断能力

潍坊市安丘市招工地小工/杂工

高温补贴 300 一个月   额外安全保全勤奖  普工 600 一个月  焊工砂漆 1000 一个月，持续3个月6.7.8月（发放需在职， 干箱焊工、砂漆340-380/天  普工、300-340/天 特箱焊工、砂漆320-360/天   普工、290-330/天 冷箱焊工、砂漆310-360/天  普工、280-330/天 干箱特箱焊工油漆打砂超过12小时加班费30/小时，冷箱加班25/小时。 面试要求：焊工20-48 岁，普工20—40 岁。 提供劳保服，入职快！

高价日结工，绩效500-1200/月 ①焊工 35-38/小时 380-450元/天 ②喷漆 35-38/小时 380-450元/天 ③冲压 26-29/小时 280-320元/天 ④ 26-29/小时 280-320元/天 ⑤电工 （工资面议） （320-450元左右/天） 一天一结 管两餐，不用体检，直接上岗

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

资产评估

一、岗位职责 1、 计划与总结：提交日、周、月、季度及年度的工作计划、总结。 2、项目管理 1）负责包括但不限于项目启动至审计解释，项目执行完成； 2）负责项目进度及质量管理，积极主动推动项目进度，与委托方保持粘度； 3）参加部门例会；向上级提交周报及汇报工作情况； 4）指导及监督小组成员分配的项目，各类报告一级审核签字；参与公司疑难问题的研讨； 3、客户管理 1）参加区、街道相关项目会议； 2）负责收集行业内外政策、案例； 4、负责回访委托方，汇报项目进展及了解需求； 5、专业论文撰写与申报，每年不少于一篇。 6、其他协作工作，完成领导交待工作。 二、任职要求 1、大专（含）以上学历；土地资源管理、房地产开发与经营（估价）、工程管理、资产评估、建筑工程、工程造价等专业优先 ； 2、熟练掌握深圳市房地产市场价格、相关政策、规范、法规文件，经济测算、评估工作流程及要求； 3、5年以上拆迁评估项目工作经验，或3年以上重大项目经验； 4、1年以上拆迁团队管理经验优先； 5、具有房地产估价师 和 土地估价师双证执业资格；持三证者优先考虑。 三、岗位特质 1、积极主动、责任心强、客户服务意识强 2、抗压能力强、专业学习能力强、解决问题能力强 3、擅长沟通协调、材料、汇报。 三、职位福利 五险一金、带薪年假、节日福利、项目奖金、专业培训、周末双休、加班调休 四、职位亮点：牛人带队，团队气氛好

一、岗位职责 1、 计划与总结：提交日、周、月、季度及年度的工作计划、总结。 2、项目管理 1）负责包括但不限于项目启动至审计解释，项目执行完成； 2）负责项目进度及质量管理，积极主动推动项目进度，与委托方保持粘度； 3）参加部门例会；向上级提交周报及汇报工作情况； 4）指导及监督小组成员分配的项目，各类报告一级审核签字；参与公司疑难问题的研讨； 3、客户管理 1）参加区、街道相关项目会议； 2）负责收集行业内外政策、案例； 4、负责回访委托方，汇报项目进展及了解需求； 5、专业论文撰写与申报，每年不少于一篇。 6、其他协作工作，完成领导交待工作。 二、任职要求 1、大专（含）以上学历；土地资源管理、房地产开发与经营（估价）、工程管理、资产评估、建筑工程、工程造价等专业优先 ； 2、熟练掌握深圳市房地产市场价格、相关政策、规范、法规文件，经济测算、评估工作流程及要求； 3、5年以上拆迁评估项目工作经验，或3年以上重大项目经验； 4、1年以上拆迁团队管理经验优先； 5、具有房地产估价师 和 土地估价师双证执业资格；持三证者优先考虑。 三、岗位特质 1、积极主动、责任心强、客户服务意识强 2、抗压能力强、专业学习能力强、解决问题能力强 3、擅长沟通协调、材料、汇报。 三、职位福利 五险一金、带薪年假、节日福利、项目奖金、专业培训、周末双休、加班调休 四、职位亮点：牛人带队，团队气氛好

岗位职责：通过电脑系统外呼提醒逾期用户还款 任职要求：有客服 或者是销售经验的 之前有相关经验的优先 岗位福利：无责底薪3000绩效保底800左右 月综合薪资6000+ 公司缴纳五险 下午茶团建福利多

有二级建造师证，机电，市政专业，包社保，包吃住，工资面议，待遇从优，

岗位职责： 1、对接逾期客户：说明逾期影响及收车依据，优先推动还款协商，协商未果则按流程开展收车作业； 2、依法依规实施收车：遵循法律法规与内部规范，定位车辆并完成回收操作（全程留存证据，杜绝任何违规行为）； 3、车辆及资料管理：收车后核查车况，登记信息、归集单据，并及时将材料上传至公司平台； 4、风险预判与应急响应：提前评估潜在风险（如客户抗拒、车辆异常），遇突发状况能妥善处置，必要时协同法务或联系警方； 5、协作完成任务：参与团队联合行动，达成月度收车目标，严格遵守客户信息保密规定 任职要求： 1、基本条件：年龄22-40周岁，具备高中或同等及以上学历；持有C1及以上驾驶证（驾龄满3年及以上），无犯罪记录及重大信用问题； 2、具备良好的沟通协调能力，熟悉收车相关法律规范（确保合规操作）；熟练使用GPS设备寻车，能够应对现场突发情况（如客户阻拦等）； 3、适应灵活工作时间（包括夜间及节假日），责任心强（保障车辆安全），具备团队合作意识，严格执行信息保密制度

此岗位非信用卡推销岗，不涉及任何信用卡办卡业务，不含销售性质。 （一）岗位职责 1. 协助银行进行信用卡逾期账户的管理，维护信用管理秩序。 2. 通过电话提醒，信函通知等方式与客户进行沟通，引导客户正确还款，保持个人良好信用记录。 3. 核实并修复客户相关信息，紧密推进落实客户还款计划，协助银行促进不良资产最大化回收。 （二）福利待遇 1. 底薪3000+提成+奖金，岗位平均工资为5000-10000元左右，部分员工1W以上。 2. 签订正式劳动合同，缴纳五险，享受国家法定节假日，并为员工发放节日福利，享受带薪休假，员工可按国家规定享受带薪婚假，产假及相关假期。 3. 会适时安排部门聚餐及其他团建活动。 （三）应聘资格要求 1. 年龄20-55岁，具备良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良行为记录。 2. 熟悉电脑基本操作，条件优秀者可放宽学历限制。 3. 有同业催收或电话销售、电话客服经验者优先。 （四）工作时间 上午9:00–11:30，下午1:00–5:30，每月双休两周，单休两周，月休6天 有经验者优先，无经验者可培训。

岗位内容： 1. 负责市政工程施工进度、质量、安全等方面的管控； 2. 协调各部门对市政工程现场进行配合和管理； 3. 提出改善建议，提高市政工程项目的水平和效率； 4. 维护市政工程项目的客户关系，保证客户满意度。 任职要求： 1. 具备土木工程或相关专业本科及以上学历； 2. 有3年以上市政工程施工管理经验，熟悉市政工程施工过程和流程； 3. 具备较强的组织、协调和沟通能力； 4. 能够承压、快速应变和解决问题，具备较强的团队合作精神。 持有一级建造师 、机电专业、 房建专业 、市政专业都可以，有项目管理经验更好。 负责公司工程项目整理管理。 配合企业新办资质，资质升级，项目招投标 1、本科学历； 2、专业：地质、测绘、岩土、土木、道路桥梁及相关专业人员，有相关工作经历优先；有二级及以上建造师证书；有四年及以上项目经理经理，管理过两个及以上施工项目。 3、责任心强、善于沟通、抗压能力强。 岗位描述： 1、从事工作：基坑支护、桩基础、地基处理、抗浮锚杆施工等建筑施工； 2、全面负责工程施工项目的现场定位放线，施工组织，对人员、机械、材料、工程质量、安全、进度、资料、材料实验进行管理； 3、熟练使用word、excle、CAD等办公软件； 4、熟悉图纸，参加图纸会审，按图施工，解决施工中的疑难问题；指导技术人员进行技术交底、安全交底，填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，整理技术资料，负责安排各分部分项的验收； 5、对项目进行全过程管理，负责与甲方及监理的沟通工作；负责工程结算，工程款催收。 职位福利：五险一金、绩效奖金，薪酬面议

支付宝2025社招： 薪资谁敢给你说这么清晰透明？？ 1、我们4000（无责底薪就是无责）+（1100-1400）加班费+（500）餐补 +绩效3500*绩效系数（0-2），新人首月系数为1 意思就是新人第一个月摸鱼也是3000＋1000＋500+3500=8k 2、上班第一天开始就交五险一金，别再问什么时候交了，就是！ 3、工作内容就是跟我们平时用的花呗一样，9号还款10号没还，咱们作为 工作人员提醒客户还款，工作内容简单好上手，不销售不卖产品，纯电 话提醒,不外出！ 岗位福利： （1）带薪培训； （2）入职五险一金 （3）免费年度体检。

1、现场管理：负责现场业务的监督与指导，及时纠正偏差，确保生产物资供应准时到位，有效支持生产运营管理工作； 2、生产成本管理：监控出库环节，涵盖低值耗材、兽药疫苗等，按月分析头均健康成本及物料消耗指标，深入剖析数据以反映生产行为，助力生产管理优化；参与成本数据分析，挖掘潜在价值，协助提升生产业绩，推动成本控制领先，保障利润目标实现； 3、风险管控：搭建风险管理体系，对风险进行分类分级管理，建立预警机制；开展仓库现场排查，透过隐患细节强化管理，推动管理关口前移； 4、系统建设：结合业务实际需求，持续优化和完善信息系统，提升整体运作效率。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：财务管理、会计学、经济学等相关专业； 3、其他：具备较强的学习能力、沟通能力和执行力，拥有一定的利润意识与成本意识，逻辑清晰，责任心强。 工作时间：早八晚六，月休4天

工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时 薪资待遇：纯底薪（3300-3800）+绩效，月休4-6天，可调休，缴纳五险一金，享受不定期员工福利 工作内容：公司提供精准客户资源、沟通话术及办公设备，岗位主要通过电话与用户沟通，解答并处理相关问题。接受零经验人员，提供带薪岗前培训 任职要求： 不常请假，善于交流，会基础电脑操作

薪资待遇： 1，团队成员平均月收入8000元，业绩优异者收入无上限 2，办公地点位于市中心，固定工位无需外勤，工作环境舒适宜人，四季恒温，同事关系融洽，氛围轻松愉悦 3，依法缴纳社会保险是我们对每位员工的基本承诺 4，薪资准时足额发放，保障稳定收入 5，人文关怀持续在线，定期组织团队建设、聚餐活动、下午茶时光、生日庆祝等暖心安排 6，提供公开透明的晋升机制与广阔的发展平台，助力每一位有志之士展现自我价值，实现职业成长 工作职责： 深入掌握债务人实际状况，完整记录每一次催收沟通的过程与结果，确保信息真实、准确、可追溯 任职要求： 1，不限学历背景 2，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 3，具有集体荣誉感，认同团队协作精神

无经验要求，无责底薪，提成水平高，杜绝无效加班! 只需电话进行沟通，无需个人开拓业务、无需面谈、无需加微信，公司提供工作手机，下班即真正下班！ 工作时间:早8:30-12:00 午13：00-17:30 上六休一 节假日休息 实习期底薪2500+提成，转正3000+提成，五险。员工工资水平5000-20000上不封顶，只要敢于沟通，就可以得到心仪的收入 节假日福利、生日福利、下午茶、聚餐团建等福利待遇优厚 公司氛围好、相处轻松舒服，公司配有微波炉、冰箱方便日常使用 带薪培训，入职有老员工带，工作很简单 容易上手 公司正在扩招，只要你接受电话沟通，想要高收入，不妨给我们也给自己一个机会，说不定你就是我们公司的明日之星！！

孙村叉车岗位22/小时要求：20-45周岁王妍

诚聘潍坊青岛短途驾驶员一名开17.5大板熟悉路线《普东镇上车》能吃苦耐劳的师傅

职责描述： 1. 具备扎实的评估专业背景及丰富的实务操作经验； 2. 熟知评估领域的法律法规、政策规范及相关审计准则，能够应对和解决复杂的专业技术问题； 3. 接受合伙人工作安排，配合合伙人推进各项评估任务，负责与客户进行业务沟通与协调； 4. 可独立开展评估资料采集、工作底稿编制与归档，并完成价值评定、估算分析及报告撰写工作； 任职要求： 1. 持有资产评估师、土地房地产估价师、矿业权评估师或CFA等相关资质之一； 2. 在企业价值、流动资产、设备类资产、房地产、土地使用权、无形资产、矿业权等任一领域具备扎实的专业能力； 3. 工作认真负责，具备良好的语言表达、沟通协调与逻辑分析能力，富有团队协作意识和职业敬业精神； 能适应频繁出差，承受较强的工作节奏与压力