岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备评估师资格者优先 2. 具备财务、金融、经济或相关专业背景，掌握会计基础与估值逻辑 3.能独立开展现场勘查、资料收集、参数选取及报告撰写工作 4.具备良好的数据处理能力，熟练使用Excel、评估软件及办公系统 5.责任心强，细致严谨，具备较强沟通协调与职业判断能力

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2. 在资产评估行业从业2年以上，可独立出具评估报告； 3. 熟悉资产评估行业规范及流程，在项目经理的指导下完成评估工作； 4. 适应评估项目出差工作，对待工作认真负责。 【岗位职责】 1. 独立完成评估资料的收集整理，在项目经理的指导下完成评估报告的编制； 2. 参与评估现场工作，对评估项目进行分析，拟定评估作业方案。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2. 在资产评估行业从业2年以上，可独立出具评估报告； 3. 熟悉资产评估行业规范及流程，在项目经理的指导下完成评估工作； 4. 适应评估项目出差工作，对待工作认真负责。 【岗位职责】 1. 独立完成评估资料的收集整理，在项目经理的指导下完成评估报告的编制； 2. 参与评估现场工作，对评估项目进行分析，拟定评估作业方案。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享有5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋月度高额奖金＋季度奖金＋年终奖 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比 2、在职员工全员依法缴纳五险一金 3、享受国家法定假期＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项休假权益 4、设置多项竞赛激励（含现金奖励与实物奖励）＋提供带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可培养）＋晋升通道清晰明确 【晋升路径】 晋升机制完善，过程公开透明 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向拓展：客户经理→后端运营岗位（销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人事等） 【任职要求】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历限制

1、根据资产、房产、土地等项目进行评估并出具报告 。 2、本公司团队积极、团结，工作氛围和谐，要求能紧密融入。3、本公司工薪实行底薪、提成、分红等多待遇体系。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2. 持有资产评估师、房产估价师、土地估价师证书，具备5年以上评估项目现场从业经验者优先，可独立出具评估报告； 3. 熟悉资产评估行业规范及流程，熟悉行业背景有一定的行业人脉，可独立负责整个评估项目，承担项目经理职责； 4. 适应评估项目出差工作，对待工作认真负责。 【岗位职责】 1. 根据甲方提出的要求，明确评估目的、评估对象的物质实体状况和权益情况及评估的时点，并与甲方达成一致； 2. 对评估项目进行分析，拟定评估作业方案； 3. 到评估现场勘察，搜集所需资料，并进行核实、分析、整理，确定评估结果，撰写评估报告。 【薪资待遇】 济南：月薪10k-15k 东营：月薪8k-13k

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2. 在资产评估行业从业2年以上，可独立出具评估报告； 3. 熟悉资产评估行业规范及流程，在项目经理的指导下完成评估工作； 4. 适应评估项目出差工作，对待工作认真负责。 【岗位职责】 1. 独立完成评估资料的收集整理，在项目经理的指导下完成评估报告的编制； 2. 参与评估现场工作，对评估项目进行分析，拟定评估作业方案。

1、熟悉不动产流程、熟悉对应的法律法规 2、有房地产估价师职业资格证书 3、具备良好的文字功底 4、具有15年以上工作经验，非诚勿扰

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖。新员工起薪4k，平均月薪6k-8k，表现优异者月薪可达万元以上，收入与付出成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制，包含现金奖励、实物奖品+境内外带薪旅游机会； 5、办公环境舒适+带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理—后端运营岗位（销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2.

胶州焊工9000- 13000可学徒，普工/砂漆同步招，当天安排宿舍！ 工作地：胶州 ️年龄22-45周岁 零基础可做，面试宽松、不卡名额 一日三餐全免费，当天安排宿舍 工资日结预支 岗位&薪资 - 焊工：9000-12000元+二把刀零基础 - 砂漆/喷漆：8000-11000元 - 普工：8000-10000元 （打杂、辅助、打螺丝等） 面试须知 早上8:00统一集合面试 带身份证原件，可参观车间 工资高待遇好，想找工作的速投简历报名

烟台市牟平区招腻子/大白/墙漆

胶州焊工可日结预支｜焊工9000-12000+ 可学徒，普工/砂漆同步招，当天安排宿舍！ 零基础可做，面试宽松、不卡名额 一日三餐全免费，当天安排宿舍 工资日结预支 岗位&薪资 焊工：9000-12000元+二把刀零基础 砂漆/喷漆：8000-11000元 普工：8000-10000元 （打杂、辅助、打螺丝等） 面试须知 带身份证原件，可参观车间

雷悦新能源410~450/天，工资再度上调工价，熟练焊工33/小时、节奏慢，当天面试，次日直接入职 优势亮点。高温10元/天， 焊工旺季补贴20/天 1. 订单充足无淡季，活源稳定不用怕停工 2. 薪资周结发放，周结，拿钱灵活不拖沓 每周三发工资、 3. 长白班7:00–19:00，加班另算33/小时，免费工作餐，不住宿可选房补，补贴200 4. 入职流程简单，当日面试、隔天就能上岗 工种细分薪资： 二保焊工：33/小时 冲压：25/小时 普工：29/小时 喷漆：32/小时

物业公司直招保安员，门岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职零费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高165以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和165以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，公司入职零费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

薪资待遇： 社保类型:五险 奖金补贴:餐补、房补、绩效奖金、全勤奖 职位详情 岗位职责 1、独立完成机动车鉴定评估报告撰写、编辑、校对、 出具全套文书，熟悉司法鉴定报告规范； 2、参与涉案车辆现场勘验、拍照取证、信息采集， 能够接受省内、省外出差； 3、案件资料整理、归档，对接委托单位，负责报告答疑及文书调整； 4、遵守司法鉴定法规及行业规范，做好案件资料保密。 任职要求 1、大专及以上学历，车辆工程、汽车维修、机电相关专业优先；有修理厂或4s店资深经验优先； 2、双证(机动车鉴定评估证硬性要求):机动车鉴定评估证、价格鉴证师证； 3、能够独立完成整套鉴定评估报告，无需他人指导，具备成熟独立办案经验； 4、熟练使用Office办公软件，文字严谨，逻辑清晰 5、持有驾驶证，适应不定期外勤出差； 6、工作细致负责，恪守行业职业道德。 薪资福利 1、薪资结构:底薪+项目提成+差旅费补助入职缴纳五险 2、业务来源稳定 3、正规鉴定评估机构，平台成熟 快来加入我们吧，期待你的到来！！

招聘报告撰写评估人员，工作地点在安徽省安庆市桐城市昌平路。要求专科以上学历，熟练运用办公软件，能够服从部门领导管理。享受周末双休待遇。

岗位职责： 1. 负责各类资产（如房地产、机器设备、无形资产等）的现场勘查、价值评估及报告撰写 2. 依据国家评估准则及行业规范，独立完成评估方案制定与技术分析 3. 配合客户完成尽职调查、抵押贷款、司法鉴定、企业并购等专项评估需求 4. 维护评估底稿及档案资料，确保数据真实、完整、可追溯 5. 参与评估项目沟通协调，向客户清晰解释评估方法、参数选取及结论依据 任职要求： 1. 熟悉《资产评估法》及中评协相关执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备资产估值建模能力，熟练使用Excel、评估软件及常用办公工具 3. 良好的书面表达与沟通能力，能独立完成专业评估报告 4. 工作严谨细致，具备较强责任心与职业道德 5. 持有资产评估师资格证书者优先

一、岗位职责： 1. 资产全生命周期管理（核心） 1.1 负责公司生产设备、模具刀具、办公设备、检测仪器、IT设备等资产从“采购申请—到货验收—入库建卡—领用调拨—维修保养—报废处置”的全流程闭环管理； 1.2 系统无纸化资产台账建立与维护（含电子台账与实物标签/二维码），确保“一物一码、账实相符”； 1.3 定期组织资产盘点（月度抽盘、年度全盘），出具盘点差异报告并跟进整改。 2. 资产验收与入库 2.1 联合采购、使用部门、质检部门共同完成新购设备的开箱验收、技术参数核对、资料归档（说明书、合格证、保修卡等）； 2.2 对验收合格的资产及时录入资产管理系统，生成资产编号并粘贴标识。 2.3 跟进资产相关款项支付进度，核对发票、合同、验收单一致性，跟进采购完成付款申请。 3. 资产日常运维与调拨 3.1 跟踪资产使用状态，监督各部门资产保管责任人落实情况； 3.2 办理资产内部调拨、借用、归还手续，更新资产使用部门和责任人信息； 3.3 协助推动闲置资产盘活、调拨或处置，提高资产使用效率。 4. 资产处置与报废 4.1 牵头组织老旧、损坏或无使用价值资产的鉴定、评估与报废审批流程； 4.2 规范处置报废资产，确保处置过程合规、残值回收***化，并做好档案留存。 5. 制度与合规 5.1 执行完善公司资产管理制度，资产出入库、盘点、处置等操作流程； 5.2 配合内外部审计、税务检查，提供资产相关凭证与说明材料。 二、任职要求： 1. 学历：本科及以上学历，机械制造、电气工程、财务管理、工商管理等相关专业优先； 2. 经验： 2.1 2年及以上固定资产管理、设备管理、仓储管理或财务核算相关工作经验； 2.2 有制造业、工厂、检测机构、大型企业资产管理工作经验者优先； 3. 技能： 3.1 熟练使用Excel（VLOOKUP、透视表等），会使用CAD画图软件，能独立维护资产台账； 3.2 熟悉金蝶、用友、SAP等ERP系统的资产模块，有资产管理系统操作经验者优先； 3.3 了解固定资产折旧政策（年限平均法、工作量法等）及相关财税法规； 4. 其他： 4.1 责任心强，做事细致严谨，对数字和实物敏感，能沉下心做台账和盘点； 4.2 具备良好的跨部门沟通能力（对接采购、财务、生产、仓库、行政等部门）； 4.3 原则性强，能严格执行资产管理制度，敢于指出违规问题； 4.4 能适应偶尔到生产现场、仓库进行实物盘点；有一定的抗压能力，能应对季度盘点、年终审计等阶段性高强度工作。 4.5 持有初级会计职称、设备管理员证等相关证书者优先。

1. 已取得房地产评估师资格证，为执业房地产评估师； 2. 有历史业绩，具备相关工作经验。

加入我们，成为信用卡催收领域的专业人才！ 你是否追求具有挑战性的高收入机会？ 你是否拥有良好的语言表达与心理承受能力？ 你是否愿意在协助客户改善信用状况的同时，成就自己的职业理想？ 如果你的答案是肯定的，那么这份信用卡催收岗位正是为你量身打造的发展平台！ 我们提供： 极具吸引力的薪资结构：底薪 + 高比例提成，多劳多得，收入上不封顶！ 系统化培训支持：从入门到精通，全程专业指导，帮助你迅速掌握业务核心技能，从容应对各类沟通场景！ 清晰的职业晋升通道：业绩突出者可晋升为团队主管、项目负责人等管理职务，实现职场跃迁！ 积极向上的团队环境：团队年轻有活力，工作氛围开放融洽，让你在轻松中高效工作，在成长中收获快乐！ 健全的员工保障体系：五险、带薪年休假、节日关怀等福利齐全，全面呵护你的工作与生活！ 你的主要职责： 通过电话、短信等形式联系信用卡逾期客户，了解其实际困难，协商可行的还款计划。 运用合规且有效的沟通方法与谈判技巧，推动客户履行还款义务，保障金融机构资产安全。 完整记录催收进展，及时上报关键信息，协同团队达成整体回款目标。 我们希望你具备以下条件： 年龄满18周岁，持有高中或同等以上学历，专业背景不限。 具备较强的沟通协调能力与临场应变能力，能适应一定的工作强度。 富有责任心，具备团队协作意识，工作态度端正、主动性强。 有同类岗位从业经历者将优先录用。 如果你向往高回报的工作机会，渴望在实战中提升自我，那就立即行动，加入我们的队伍吧！

资产评估、房产评估、财务会计等相关专业背景； 工作态度端正，责任心强；具备1年及以上助理岗位经验者优先考虑。 服从工作安排与调配，积极提升专业技能； 依据评估规范及流程要求，配合项目经理和评估师完成各项任务； 协助开展评估项目的后续工作，包括业务档案及底稿的整理归集； 完成部门主管及项目负责人交办的其他相关事务。

岗位职责： 1、负责筛选目标客户资料，通过电话与客户进行有效沟通 2、了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务关系 3、通过电话、短信、微信等公司提供的触客方式提醒/协商客户进行还款 4、为客户提供合适的方案，持续跟踪客户还款情况 5、以合法、合规的方法对逾期未还款的客户进行还款催收的专业人员 任职要求： 1、大专及以上学历，有电话销售经验者优先 2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力 3、有良好的学习能力、适应能力和抗压能力 4、无不良信用记录，无犯罪记录； 5、可接受应届毕业生，盖实习章； 6、有经验者优先 三、上班时间：夏季朝九晚六，冬季朝九晚五 四、薪资待遇： 无责底薪3000～4800（转正后）+14%无门槛提成+额外奖励（月度奖励+季度奖励+季度调薪+两两PK奖+大额奖励+临时激励+年终奖等，奖金500-2000元不等，当天发放）平均工资8200+ 无业绩挂钩底薪+调解成功率奖金 五、福利待遇 1、每年工龄奖励和老员工年限奖（服务奖、忠诚奖、敬勉奖、贡献奖、功勋奖、成就奖） 2、生日会、员工聚餐、下午茶、员工团建、年度体检等 3、提供住宿 广阔的平台！可观的薪资！舒适的办公环境！良好的发展空间！ 年轻有活力经验丰富的团队！！！期待你的加入～

工作轻松！不加班！无业绩考核！非销售岗！ 岗位福利： 1. 薪资4000-8000（底薪+提成），缴纳五险，无责底薪+高提成+全勤奖，收入上不封顶 2. 提供下午茶、生日红包、节日礼品、团建聚餐及旅游活动 3. 法定节假日带薪休假，工资按时发放 岗位职责： 通过电话方式提醒短期逾期客户及时还款，工作内容简单易上手 工作时间： 8:30-18:00，午休1.5小时，每周日固定休息 任职要求： 1. 不限学历，无需相关工作经验 2. 具备基本电脑打字能力，表达清晰，有耐心，情绪稳定，抗压性强

工作内容：为需要还款的用户提供适宜的还款解决方案 工作时间：每日8点至24点排班制，每天工作八小时，每月休息6天 薪资待遇：综合收入4000-8000元，提供食宿及五险一金，工资按时发放无拖欠

职位描述： 【岗位定位】 这个岗位是京东客户服务与资产风险管理的重要一环，我们不是传统意义上的催收，而是通过专业沟通，帮助遇到短期困难的用户解决账单问题，维护他们的信用资产。我们的工作直接保护用户和平台的权益，同时让消费金融业务更健康地可持续发展。 【工作内容】 1.合规沟通与提醒： 通过系统对接的合规渠道（短信、电话、微信等），提醒用户处理逾期账单，了解逾期原因； 针对不同用户情况，灵活提供解决方案（如分期、减免政策等），平衡用户体验与风险管控； 2.问题诊断与方案协商： 分析用户逾期原因（如资金临时紧张、遗忘、还款通道问题等），协助制定可行的还款计划； 对特殊困难用户（如失业、疾病）按公司政策提供人性化处理，必要时转介至社会援助通道； 3.风控协作与流程优化： 记录沟通中的关键信息，反馈高频问题至风控及产品团队，推动流程优化； 对疑似欺诈或高风险案件，按规范移交风控部门。 4.自我管理与学习： 每日跟进案件进展，更新系统记录，确保信息准确合规； 参与定期培训，掌握金融法规、沟通心理学及系统操作技能。 【任职资格】 1.良好的沟通能力，大专以上学历（优秀者可放宽至高中/中专），具有良好的抗压能力、执行能力和团队合作意识； 2.能严格遵守公司各项规章制度、操作流程、保密制度以及服务规范； 3.普通话标准，善于与不同人群沟通，具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，敏锐的观察力，判断及协调能力； 4.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。 【薪酬福利待遇】 薪资结构：无责底薪3000+300房补+330餐补（饭卡）+480加班补贴=4110+高额提成*14薪； 提成比例：回款金额的5%-10%（阶梯制，回款越高提成点越高）； 综合月薪：8K-15K，Top月入2W+； 新人保护期：首月享保底绩效2000元，收入不低于6K； 入职即缴：六险一金（五险一金+补充商业险）； 年终奖：14薪，年底多两个月基薪作为年终奖。 【工作时间】 9-18（因是提成制业务，追赶业绩情况下会有1-2小时加班），法定节假日休息； 结果导向，业绩做完了到点走人； 单休，每周六加班除正常的提成外，额外享受15元/小时补贴。 【发展方向】 纵向发展：初级催收员一高级催收专员一团队主管/质检培训师一风控运营经理； 横向转岗：可转岗至客户服务、风控分析、运营支持等部，京东鼓励内部人才流动； 能力沉淀：沟通谈判、心理抗压、数据分析能力在金融、法律、管理等领域均有长期价值。 【京东的优势】 1.合规与技术驱动： 我们所有操作都在严格合规的框架内，系统自动匹配合规话术与策略，AI辅助预测用户还款意愿，你不需要独自面对压力; 2.培训体系完善： 入职有带教导师，前期培训涵盖法律知识、沟通技巧、系统操作，后期还有进阶课程（如谈判心理学、金融产品知识； 3.资源与团队支撑： 疑难案件有团队协作机制，公司提供心理疏导资源，主管全程支持，你永远不会孤立无援； 4.数据化工具赋能： 智能系统会自动分类案件优先级，减少重复劳动，让你更专注在核心沟通环节。 【面试地址】青岛 市南区青岛软件园A1栋24楼京东。

【职位描述】 职位亮点：催收经验直接变现丨合规调节丨拒绝灰色 催收经验为什么在这里是优势： 你熟悉逾期客户的拖延套路——说明你谈判时有预判、有策略； 你做过客户分级管理——说明你有系统化的催收方法论； 你经历过高压KPI考核——说明你有目标感和热行力； 你了解灰产的边界在哪里——说明你更珍惜借合规平台的价值。 【岗位职责】 1.通过电话等方式对逾期账户进行沟通，引导客户按正确的缴费方式偿还欠款； 2.对欠款客户资料进行收集和整理，协助制定和执行还款方案 ； 3.合规处理客户异议，准确记录与客户接触的过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的咨询服务。 【任职资格】 1.良好的沟通能力，大专以上学历（优秀者可放宽至高中/中专），具有良好的抗压能力、执行能力和团队合作意识； 2.能严格遵守公司各项规章制度、操作流程、保密制度以及服务规范； 3.普通话标准，善于与不同人群沟通，具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，敏锐的观察力，判断及协调能力； 4.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。 【薪酬福利待遇】 薪资结构：无责底薪3000+300房补+330餐补（饭卡）+480加班补贴=4110+高额提成*14薪； 提成比例：回款金额的5%-10%（阶梯制，回款越高提成点越高）； 综合月薪：8K-15K，Top月入2W+； 新人保护期：首月享保底绩效2000元，收入不低于6K。 【基础保障】 入职即缴：六险一金（五险一金+补充商业险）； 年终奖：14薪，年底多两个月基薪作为年终奖。 【发展空间】 纵向发展：信控员一信控专家（月入过万一月入数万）； 横向发展：信控员一信控主管一信控经理一总监； 多元发展：信控员一京东集团任意岗位，均可内部竞聘。 【其他福利】 1.现金类福利：餐补、房屋补贴、全勤奖、年终奖、内部购物东券、结婚生子福利、团建费、免息购房贷款、工龄补贴、月度销售激励（实物奖励/现金红包）； 2.假期类福利：带薪病假、年假、超长产假、陪产假； 3.零食类福利：餐后福利、水果、零食等； 4.生活保障类：爱心基金、意外伤害险； 5.健康类福利：免费年度全身健康体检、家人折扣体检； 6.活动类福利：季度团建+年度旅游（业绩靠前），每月生日派对、集体婚礼、端午节、情人节等等各种员工关怀活动。 【工作时间】 9-18（因是提成制业务，追赶业绩情况下会有1-2小时加班），法定节假日休息； 结果导向，业绩做完了到点走人； 单休，每周六加班除正常的提成外，额外享受15元/小时补贴。 【面试地址】青岛 市南区青岛软件园A1栋24楼京东。

岗位职责： 1、负责筛选目标客户资料，通过电话与客户进行有效沟通 2、了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务关系 3、通过电话、短信、微信等公司提供的触客方式提醒/协商客户进行还款 4、为客户提供合适的方案，持续跟踪客户还款情况 5、以合法、合规的方法对逾期未还款的客户进行还款催收的专业人员 任职要求： 1、大专及以上学历，有电话销售经验者优先 2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力 3、有良好的学习能力、适应能力和抗压能力 4、无不良信用记录，无犯罪记录； 5、可接受应届毕业生，盖实习章； 6、有经验者优先 三、上班时间：夏季朝九晚六，冬季朝九晚五 四、薪资待遇： 无责底薪3000～4800（转正后）+14%无门槛提成+额外奖励（月度奖励+季度奖励+季度调薪+两两PK奖+大额奖励+临时激励+年终奖等，奖金500-2000元不等，当天发放）平均工资8200+ 无业绩挂钩底薪+调解成功率奖金 五、福利待遇 1、每年工龄奖励和老员工年限奖（服务奖、忠诚奖、敬勉奖、贡献奖、功勋奖、成就奖） 2、生日会、员工聚餐、下午茶、员工团建、年度体检等 3、提供住宿 广阔的平台！可观的薪资！舒适的办公环境！良好的发展空间！ 年轻有活力经验丰富的团队！！！期待你的加入～

任职要求： 1、本科及以上学历，水利工程、农林水利、给排水工程等相关专业优先； 2、具备10年以上工程监理工作经历，持有高级工程师职称及注册监理工程师资格； 3、熟悉水利工程项目监理管理流程，掌握建筑法、合同法等有关法律法规，具备工程概预算基础知识； 4、熟知监理行业各类技术规范与标准，具备良好的组织协调与沟通能力，能高效合理地推进项目任务，工作态度认真细致； 岗位职责： 1、依据公司业务发展需求，规划并实施水利监理事业部的品牌建设与市场开拓策略，跟进落地执行； 2、针对重大事项或关键问题，提出切实可行的解决方案或建议，辅助高层管理决策。 薪资待遇 9K—11K

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比； 2、在职员工均可享受五险一金的规范缴纳； 3、享有国家法定假期及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类休假权益； 4、设置多项竞赛激励（含现金与实物奖励）以及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明： 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营类岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等岗位发展。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，能力突出者学历要求可适当放宽； 2.

1. 根据甲方提出的要求，明确估价的目的、估价对象的物质实体状况和权益情况及估价的时点，并与甲方达成一致； 2. 对估价项目进行分析，拟定估价作业方案； 3. 到估价对象现场勘察，搜集估价所需资料，并进行核实、分析、整理； 4. 检查特性，考虑因子确定评价价值； 5. 确定估价结果，撰写估价报告； 6. 对业主解释确定的价值； 【岗位要求】 1. 大专以上学历，房地产、土地管理、会计经济类相关专业； 2. 持有资产评估师证书或房产评估师或土地估价师证书； 3. 在评估事务所从事资产、房产、土地评估工作5年以上工作经验。