海信招聘保管员一名。干三个月以上。180元

网红新材料员工320元/天，满3个月23-45

招聘保管员。要求中专及以上学历，具备仓库管理经验。薪资为4000元每月。招聘人数为2人。工作地址位于临沂市临港经济开发区团林镇黄海四路与团石路交汇处东200米。

招聘济宁工地招聘1个材料员，需要驻工地，年龄不限，性别不限，能胜任工作，工资4000-5000联系人，许经理

招库管一名，

高速公路项目招聘材料员若干名。工作地点在山东省。薪资待遇面议。

招聘库管一名，年龄45岁以下，，有驾驶证，工资面议。待遇面议，工作地点双力路。联系电话：

招聘仓管员。薪资为3000至5000元每月。

山东中莱建设集团有限公司招聘项目部保管员。要求55岁以下，，需具备3年以上相关经验。薪资面议。

招聘材料经理1名。要求材料管理、工程管理、土木工程等相关专业本科及以上学历，熟练使用OCS、WORD等办公软件。需具备7年以上材料管理工作经验，以及良好的沟通能力、谈判技巧、成本控制意识和组织管理能力。薪资福利包含五险一金。工作地址在德州。

威海市荣成市招工地力工、工地小工/杂工、拆除/运渣

招聘，地摊夜市，找炒菜师傅。带点凉菜，联系电话

明天平原张士府需要木工2人现钱高工资，

【招聘岗位】组装工、冲压工、包装工，打压工，找平工，保管等多名激光焊工，氩弧焊工（要求有焊工证）残疾工，要求，能正常工作【薪资计件】4000-8000元【工作地址】山东茌平【联系方式】

山东幺幺红农业发展有限公司招聘仓库管理主管。岗位职责包括：全面负责仓库日常运营管理工作，确保库存准确、流程高效、安全合规；制定并优化仓储作业流程，包括收货、入库、存储、拣货、打包、发货及盘点等环节；监督库存数据管理，确保ERP或WMS系统数据实时准确，定期组织盘点并分析差异原因；协调物流团队与采购、生产、销售等部门的协作，保障物料及时供应与出库效率；管理仓库人员团队，制定培训计划，提升员工操作规范性和工作效率；控制仓储成本，合理规划空间布局，提高仓库利用率和周转率；落实安全管理制度，定期开展消防、设备、操作等安全检查，杜绝安全隐患；推动仓库数字化与智能化建设，持续改进仓储管理水平。任职要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；3年以上仓库管理经验，有担任主管或以上管理岗位优先；熟悉仓储运作全流程及常用仓储管理系统（如WMS、ERP）；具备良好的数据分析能力，能独立完成库存分析与异常处理；优秀的组织协调能力和团队管理经验，有带教和激励团队的经验；工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。

要求五十岁之内能吃苦耐劳，负责管理钢结构工地的材料，工机具的进出记录

在建工程施工现场材料进出库管理及零星采购

岗位职责： 1.负责工程材料的验收、入库、保管、发放及台账登记工作 2.核对材料规格、型号、数量与质量，确保单据与实物一致 3.配合施工进度编制材料计划，保障现场供应及时有序 4. 执行仓库安全管理规范，保持库区整洁、标识清晰、防火防盗到位 任职要求： 1.有建筑、制造或物流行业材料管理经验者优先 2. 工作细致负责，具备较强的数据核对与文档管理意识 3. 能适应工地环境，服从项目现场工作安排 4. 具备良好沟通协调能力及团队协作精神

岗位职责： 1.负责工程材料的验收、入库、保管、发放及台账登记工作 2.核对材料规格、型号、数量与质量，确保单据与实物一致 3.定期盘点库存，及时反馈缺货、积压及损耗情况 4.配合施工进度编制材料计划，保障现场供应及时有序 5.执行仓库安全管理规范，保持库区整洁、标识清晰、防火防盗到位 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力及办公软件操作能力 2. 有建筑、制造或物流行业材料管理经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强的数据核对与文档管理能力 4.能适应工地或仓储环境，服从项目现场工作安排 5. 具备良好沟通协调能力及团队协作意识

工地仓库管理员

岗位职责: 1、协助研发经理开展有机合成实验，整理实验数据台账，查阅相关文献资料，撰写实验记录及阶段性总结报告； 2、参与新产品的实验室小试与新工艺的调试工作，配合完成中试放大的辅助任务，及时汇报实验过程中的异常情况，协同优化工艺参数； 3、负责实验设备的日常操作与维护，协助技术文档的整理，对接生产环节的基础技术工作； 4、配合项目整体进度安排，完成上级交办的其他研发支持性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，化学、化工等相关专业背景； 2、具有有机合成相关领域的实际工作经验； 3、工作态度认真细致，具备责任心和团队协作精神。

燃气壁挂炉的整机研发，掌握软件编程技术，具有独立完成产品设计与开发的能力。

1. 生产计划统筹 2. 生产现场协调 3. 生产设备维护 4. 生产物料管控 5. 生产质量监督 6. 安全生产执行 7. 生产人员调配

年龄要求20-40岁，能够识读机械图纸，并依据图纸独立完成设备组装。 熟悉自动化设备的工作原理，具备3C类设备组装与调试相关经验者优先。 工作中需使用手钻、钳子、螺丝刀等工具，要求员工自行配备。

毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.12.31 海信冰箱有限公司招聘简章 -先进制造管培生(2026届)储备干部-工程师等 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来！ 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先； 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力；认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验；沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向：生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 招聘对象：2026届应届毕业生（本科及以上学历） 培养机制： 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系（一星至五星班组长），26届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道：深耕技术，匠造精品 路径：初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位：工艺工程师、质量工程师、设备工程师等 晋升机制：年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利：行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿（视基地情况）； 薪酬福利升级薪资结构： 试用期：综合工资6000元+/月；公司缴纳五险一金； 培训资源：导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证； 发展平台：全球化企业资源、透明晋升机制、职业选择； 团队氛围：年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 员工福利 福利待遇：免费提供食宿，免水电网费，月出勤满勤到手6000＋，入职缴纳社保； 节日礼包：（春节、中秋节发放400-500元的购物卡或等值物品）； 季度福利：1/4/7/10月发放季度福利生活用品，例如卫生纸、洗衣液、毛巾、香皂等； 带薪年休假、婚假、产假、丧假、工伤假，休假期间正常领取工资； 住房补贴：合同工在外租房可申请住房补贴。 海信冰箱有限公司期待您的加入！与我们共同定义智能制造的未来！

岗位职责： 公司技术领军人才与高端技术人才的储备培养项目。 1. 电力电子及储能系统控制算法、嵌入式系统软硬件开发设计、电子电路集成、前后端拓展、功率器件驱动与结构开发、仿真分析及迭代升级； 2. 储能PCS产品设计研发、PACK电池模组开发、微电网电源、高压变频器、高低压SVG、APF等电力电子逆变装置的技术研发与性能提升； 3. 高压电容器、电抗器、开关柜等高压电站监控类产品的新品开发与技术升级； 4. 干式铁芯与油浸式铁芯等元件类产品的电磁力特性及流体动力学仿真研究，并推进产品优化升级； 5. 主要产品及其配套系统的电气、机械、结构、散热方式等多维度一体化集成研发与改进。 任职条件： 1. 硕士及以上学历，博士需求4人，硕士需求6人； 2. 电气工程、控制科学、电子信息、自动化、机械工程、热能动力与制冷、计算机编程、物理数学等相关专业背景； 3. 在校期间成绩突出，具备较强沟通协作能力者优先考虑。

你好！我们正在诚邀一位对机械制图充满热忱的伙伴加入团队！ 你将负责运用CAD软件为各类机械零部件绘制详尽的技术图纸，并与工程团队密切配合，保障图纸的精确性与规范性。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 1. 本科及以上学历，机械工程或相关专业； 2. 具备一定的机械制图实践经历； 3. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等常用设计软件； 4. 对制图工作有浓厚兴趣，具备持续学习的意愿； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作精神。 期待你的到来，与我们一起打造高质量的机械设计成果！

1、负责产品及零部件图纸、技术工艺文件的登记、发放与报废管理 2、负责产品图纸及技术工艺文件的电子化归档与纸质归档工作 3、负责产品图纸中组合件、轴测装配图的绘制工作

主要负责机加工跟焊工车间管理，要求会数控车床编程，能看懂图纸，了解焊接铆接工作质量管理。

备注：只考虑轮胎/汽车相关行业人选，非诚勿扰！ 职位描述： 1、负责制定并落实公司设备相关的规划方案及日常运营管理制度。参与重大工程项目的建设与技术改造，推动设备管理体系持续优化； 2、统筹设备全生命周期管理，涵盖选型采购、安装调试、维护保养及报废处置，确保设备稳定高效运转； 3、构建设备性能监测机制，实时掌握运行状态与关键指标，提前预警潜在故障，保障生产连续与安全； 4、主导设备自主研发、技术改造与创新升级，适配产品开发与生产需求，助力降本增效与品质提升； 5、科学管控设备预算，合理控制各项支出，实现资源的精细化配置与高效利用； 6、建设专业化设备管理团队，强化技术水平与协同效能，提升整体运维能力。 职位要求： 1、统招本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业； 2、具备10年以上知名轮胎企业或主机厂、核心零部件企业设备管理实战经验； 3、拥有大型团队管理背景，直接管理设备团队人员规模达50人以上。