律所直聘法务催收专员： 岗位职责： 1.通过电话方式对按揭房产客户进行定期回访与沟通； 2.分析客户逾期具体情况，了解实际原因，协助其规划合理还款安排； 3.提醒客户维护个人信用，说明逾期可能产生的法律影响； 4.完整记录沟通内容，及时维护和更新客户信息资料。 岗位要求： 1.年龄25-36岁，具备大专及以上学历，有房贷类催收从业经历者可酌情面议； 2.个人征信状况良好，无违法犯罪记录，无不良生活习惯； 3.普通话表达清晰，熟练操作常用办公软件； 4.品行良好，工作积极，具备较强的责任意识与主动性； 福利待遇： 1.无责任底薪+绩效奖金+业务提成 2.享受法定节假日、带薪年假及节日相关福利； 3.缴纳五险 4.工作时间：8:30-18:00 工作地点：济南奥体附近 联系电话：***********

1、提供法律咨询，针对公司日常经营过程中遇到的各类问题或疑问，进行专业法律分析，并以口头或书面形式给予合规建议； 2、合同审查与修订，依据公司需求，对公司因日常业务开展需与第三方签署的协议、合同及其他法律文书进行审核与修改，并出具常规性法律意见； 3、沟通交涉服务，围绕公司日常运营中的债权债务等相关事宜，代表公司与外部第三方进行沟通协商，发送律师函等文件，切实维护公司的合法权益。

1.协助鉴定人完成鉴定报告的编制工作 2.负责鉴定相关档案的整理与归档管理 3.负责案件信息在系统内的录入与上传 4.配合鉴定人开展取样工作（需接受山东省内短期出差） 5.对接法院，跟进委托鉴定任务的进展情况 6.完成鉴定人交办的其他辅助性工作任务 7.在保障现有案件高效推进的同时，积极参与新业务的开发与拓展 本岗位工作时间：冬季08:00-17:00，夏季08:00-17:30，实行标准8小时工作制，入职后享受双休、社会保险、法定节假日及带薪年休假待遇。薪酬结构为：基本工资3000元+绩效奖金+社保+带薪假期 岗位要求： 1.具备熟练驾驶技能，可适应省内出差安排，具备良好的沟通协调能力 2.专业范围限定如下（不符合所列专业的请勿申请）：刑事技术、侦查学、工商管理、文秘、市场营销等相关专业；具有相关领域工作经验者专业条件可适当放宽 3.学历要求：本科及以上 以下专业方向并具备5年相关工作经验者，录用后待遇优先考虑（不符合专业要求的请勿投递）： 司法鉴定（物证）中的文书鉴定方向； 刑事技术（公安类）中的文件检验方向； 司法鉴定（物证）中的痕迹及微量物证鉴定方向； 刑事技术（公安类）中的痕迹与理化检验方向； 侦察学、化学、物理、印刷工程、语言学等相关专业方向

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进工作。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推动合作达成。 3、定期开展客户回访，保持良好互动，提升客户满意度，助力实现复购或深度合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，实现成长突破，关键在于具备学习意愿和进取心。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，懂得倾听客户诉求，积极主动学习，不断提升专业服务能力。 5、工作热情高，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.享受业务提成 2.底薪＋业务提成

有相关工作经验，坐班，无销售性质 岗位职责： 1、负责已合作客户诉讼流程的跟进及相关材料的整理与准备。 2、撰写和审查企业或个人客户的各类法律文书，并完成日常公文书写工作。 3、合同审核及常见类型合同的拟定与优化。 任职要求： 1.具备法务岗位相关从业经验 2.拥有扎实的法律专业知识基础 3.可独立开展法律事务处理，具备良好的沟通协调能力 4.性格开朗，善于交流，稳定性高，应变能力强 薪资待遇： 1.试用期底薪3500+服务提成（按客户数量计算），转正后底薪4700+服务提成，具体可面议 2.六险+生日福利+节日礼品+年终奖+国内旅游 3.工作时间：上午8:30—11:50，下午13:30—17:30，中午休息1.5小时 周末实行单双休轮换制 能力突出者，各项待遇均可协商

工作周期：2025-02-28~2026-04-28 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-04-01 1、公司配备健全的培训机制，零基础也能快速上手，实现超越，只要你愿意投入学习。 2、具备良好的沟通表达、灵活应变及问题处理能力。 3、性格开朗，乐于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听，能主动汲取知识，持续精进服务相关专业技能。 5、热爱岗位职责，踏实尽责，拥有较强的团队协作精神。

职位描述 1：依据公司法证链相关流程，负责不良资产的仲裁及诉讼事务处理 2：为债务人与债权人制定合理解决方案，指导债务人进行财务规划，降低法律风险与潜在后果 3：通过合法合规方式核查债务人信用状况，定期维护和更新客户信息，确保资料准确有效 4：协同团队成员总结不良资产评估实操经验，针对诉前调解流程优化提供系统性改进建议 福利待遇 1、签订正式劳动合同，依法为正式员工缴纳五险一金 2、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金，团队中位数员工月均收入6000-8000元，表现优异者可达10000-15000元 3、每月休息四天，五一、十一等国家法定节假日正常休假。正式员工享有婚假、产假等带薪假期 4、员工关怀：定期组织团建活动，包括团队聚餐、下午茶、生日会、员工旅游等

工作周期：2025-04-07~2027-04-07 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-06-06 岗位职责: 1.为企事业单位及个人客户提供法律咨询服务对接，涵盖合同审查、法律答疑、争议协调等相关支持。 2.准确把握客户实际法律需求，协助匹配专业资源并制定针对性服务方案。 3.持续维护客户关系，开展定期回访，提升服务满意度与合作粘性。 4.工作内容不涉及法律文书的撰写与审核，仅负责流程对接与信息传递。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与协调能力，能高效响应并处理客户需求。 2.对法律服务领域有高度热情，乐于接受新挑战，主动追求成长进步。 3.拥有较强的学习领悟力和问题分析能力，能快速掌握业务要点。 4.工作踏实负责，具备独立推进任务执行的能力。 5.富有团队协作意识，能够与团队成员保持顺畅交流与配合。

工作性质：法务专员，专注于销售后续服务，处理客户相关事宜，通过电话与银行对接，仅负责售后环节，无需自主开发客户，售前订单由公司统一分配。 工作时间：8:20-11:5014:00-18:00 周末固定休息，节假日享受带薪休假，定期组织团队建设活动。

招聘岗位: 对逾期账户当事人进行诉前沟通和解。 一、招聘要求: 1、年龄18至40周岁，中专及以上学历。 2、个人征信良好，无不良信用记录及行政、刑事处罚记录。 二、薪资待遇 1、基础底薪2500元/月。 2、提成奖金依据产品线差异面议，综合提成比例范围为3%-1*%。 三、其他福利待遇 工龄奖全勤奖月度激励方案五险无限茶歇 四、企业直招，非销售岗，非客服岗，对标同行业高薪水平，公司员工薪资区间8k~20k。 无需推销任何商品，无需复杂人际周旋，不设频繁会议，工作环境简洁高效，入职即专注创收。 工作时间长白班9:00~18:00，午休一个半小时，每周单休，工作内容简单清晰，无电话量等繁琐考核指标。 年龄要求18~40周岁，性格积极外向，具备沟通自信，有团队资源者优先录用。

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岗位职责: 1.负责微信视频号短视频日常的侵权投诉处置及内容质量把控； 2.处理与视频号业务相关的法律函件事务； 3.承担视频号品牌保护平台的运营支持工作； 4.统计并分析侵权投诉相关数据信息； 5.协助完成法务运营范畴内的其他日常事务。 岗位需求: 1.法学专业本科或以上学历； 2.通过国家司法考试，掌握互联网及知识产权领域相关法律法规； 3.性格积极向上，具备良好的抗压能力，适应互联网工作节奏与思维模式，乐于迎接新挑战； 4.具备传媒类教育背景或熟悉互联网内容传播规律者优先考虑； 5.能够接受轮班工作安排。（需周末出勤，工作日调休）

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务。年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷的调解工作，在充分倾听当事人陈述并深入调查相关情况后，运用法律依据、情理分析，通过说服教育、劝导疏导等方式，引导双方平等协商，自愿达成和解协议； 2、持续改进日常业务流程，优化统计日报机制，完善表格设计，提升数据整理与分析能力，准确完成各类汇报材料的撰写与填报工作。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业背景，具备1-3年相关工作经验； 2、有法律领域实际工作经验，或具有司法调解、人民调解、法院诉讼调解经历者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力突出，拥有较强的沟通协调能力，能够适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

有爱心，喜欢孩子

岗位经验：无需经验，提供免费培训 岗位职责：负责课堂教学，注重课堂互动，具备耐心与亲和力 每周一休息，工作时间12:00-21:00，中间包含一小时休息 无责任底薪3000元+绩效+提成+奖励+课时费 提供七天试岗期

1.协助客户整理立案证据目录 2.对接律师委托 3.合同审核定制 4.财产保全，执行文件申请 任职要求： 1.法学系毕业生 2.律所实习生 3.公司法务 4.以上三点具备其一即可 岗位福利： 底薪3700+案件提成综合薪资6-8k

招聘方向： 剧目排练、综合素质、身体软开度、即兴表现、舞蹈形态、毯子功等专业教学 招聘舞种： 古典舞、民族民间舞 工作地点： 济南市槐荫区、长清区 提供完善的培养与晋升机制 薪资水平高于行业标准 无需坐班打卡，工作时间灵活安排 入职即缴纳五险一金 提供每日三餐 每年组织一次海外旅游

菏泽市郓城县招其他路桥隧人员

山东易弘集团成立于2012年，公司现有员工300+，旗下拥有8家分公司：济南易算、济南易法、山东易算、济宁易搜、菏泽易搜、山东易盾、山东易联、山东易法。业务涵盖企业代理记账、税务筹划、企业宣传（百度、谷歌）、软件开发、抖音运营推广、法律咨询服务，致力于构建一站式企事业单位服务体系。 本岗位主要面向中小微企业提供专业法务服务，入职即享系统化专业培训！需具备销售相关工作经验。 公司提供精准客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，深入了解需求，推进合作意向，邀约面谈并促成签约。 薪资结构：无责任底薪4500元（表现优异者可协商更高）+提成+现金奖励+团队激励+国外旅游奖励（2024年已兑现8个优秀团队韩国双飞游）； 新人首月收入普遍在6000-9000元之间，转正后浮动底薪4000-5200元+6%-16%阶梯提成。 团队实际收入分布：月薪两万以上占20%；一万以上占60%；5000-8000元占20%。 开单效率高！新员工带薪培训，全程实操指导，7天内必出单！能力突出者薪资可单独洽谈。 缴纳六险，入职满一个月即可享受带薪病假，每年8月组织全员带薪国内旅游！ 晋升通道清晰明确（顾问→高级顾问→团队组长→团队主管→团队经理），每年开放两次晋升竞聘机会，管理岗exclusively内部提拔，不对外招聘。 【岗位职责】 1、利用公司提供的客户资源，通过线上方式沟通交流，挖掘客户法律服务需求，把握销售机会并达成业绩目标； 2、积极拓展新客户，维护现有客户关系，推动老客户增值合作及推荐引荐，完善客户信息档案管理。 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力和应变能力，乐于突破自我； 2、充满热情，认同并热爱销售工作； 3、抗压能力强，有销售经验者优先录用。 工作时间：早8:30-晚18:00，午休2小时，实行大小周制，每月安排2次双休，节假日按国家规定休假，每年8月统一组织带薪国内游。 诚邀渴望挑战高收入、追求个人成长的你加入我们！

铁路就业安置，正规合同制与铁路局指定单位签定劳动合同，依法缴纳五险一金，培训半个月，一个月内上岗，铁路局岗位都可以安置，就近安置，铁路工作体面，铁路单位上几休几，晋升空间大，综合年薪8-15，免费乘车，节假日福利，提供食宿，福利待遇优厚，流程，提交简历，资格审核，政审，无犯罪证明，通过，岗位培训，见习，就近分配（通勤两个小时）。

兼职或者全职，要求有团队精神和较强的学习能力，有较强的沟通能力。

1、公司提供客户资源，主要从现有资源中进行开发，无需自行寻找客户； 2、通过电话沟通，必要时配合面谈等方式，与客户建立有效联系，准确把握客户需求； 3、清晰理解客户诉求，全面讲解公司产品的优势与特性，提供专业服务，推动达成合作意向； 4、定期跟进客户关系与业务进展，挖掘客户潜在需求，维护长期稳定的协作关系； 5、入职后提供多项职业培训，包括管理能力提升、专业技能培养等，助力个人职业发展。

提成律师 1.诚实守信，恪守职业操守，严格遵守律师行业执业规范。 2.具备进取精神与创新思维，拥有较强的协作能力；对职业发展有清晰规划，富有事业追求，愿意配合律所制定长期成长路径。 3.法学专业本科及以上学历，毕业于知名法律院校者优先，具备硕士、博士学历者更佳。 4.已获得律师执业资格，并具备多年执业实践经验； 5.能够适应高强度工作环境，具备良好抗压能力，认同道成律所的发展理念，重视团队协作； 6.本所为优秀人才提供充分晋升通道，支持符合条件者成为合伙人，同时欢迎自带团队的成熟律师加盟。