工作内容： 1、负责整体家装设计方案的图纸绘制与呈现 2、负责接待到店客户，提供个性化装修方案设计并进行专业讲解 3、负责跟进到店客户的合同签订及后续服务追踪 4、负责意向客户的现场量房及方案出图 要求： 1、具备1-3年以上相关领域工作经验者优先 2、熟悉家装行业的运营流程，掌握家装材料、施工工艺及相关市场情况，具备良好的客户沟通技巧和扎实的设计基础 3、具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力及敏锐的洞察力 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识 （3）熟知家装设计与施工全流程，热爱设计事业，具备销售意识，善于团队协作，沟通协调能力强 （4）积极乐观，目标明确，思维清晰，具备系统化的工作方法并能高效完成各项任务 （5）具备出色的视觉审美与搭配能力，熟练操作office、cad、3dmax、photoshop、powerpoint等常用设计办公软件 （6）拥有设计类或市场类相关资源者优先考虑 加分项 具备以下行业背景者更佳：室内装修与装饰领域

1、招聘家装设计师，需熟练掌握3Dmax软件，具备3-5年相关工作经验， 2. 有带领设计团队的实际经验

岗位职责： 1、配合董事长完成战略规划的制定与推进，确保目标计划有效落地，精通文创产品的运营逻辑及实际应用； 2、组建并管理创意团队，主导重点项目的方向把控与执行； 3、推动企业品牌升级，增强公司在文化领域的知名度与影响力； 4、深入挖掘文化资源（如非物质文化遗产、地域特色、IP内容、生肖主题等），提炼核心价值并转化为具备商业潜力的产品设计方向； 5、全面负责产品从策划、概念构思、外观造型、结构研发到包装创意的各环节，监督设计成果向成品转化的全过程实施。 任职要求： 1. 教育背景与行业经验： 本科及以上学历，优先考虑艺术设计、影视传媒、广告策划、文化产业管理等相关专业方向。 行业经验： 具备8年以上文化创意领域（包括但不限于影视、动漫、游戏、艺术展陈、IP运作、数字内容等）从业经历，其中至少5年担任高级管理职务（如总监、副总经理等）。 具有主导成功文创项目（如热门IP打造、高关注度内容产品等）的实际案例。 2、核心能力要求： 战略与商业洞察：具备制定企业发展战略的能力，掌握行业动态，了解产业链上下游协作机制。 拥有成熟的商业化思维，能够将创意内容转化为可持续盈利的商业模式。 创意与内容感知力：对文化趋势、艺术风向及年轻群体（Z世代）消费行为有深刻理解，能引领团队输出具辨识度的内容作品。 团队领导力：善于带领创意型人才（如设计师、策划人员等），协调艺术表达与市场诉求之间的平衡，提升团队创造力与执行力。 3、软性素质： 具备卓越的审美判断力与文化底蕴，能准确评估内容产品的市场前景；抗压性强，适应高强度、高频变化的创意工作节奏。 4、非遗创新与商业转化能力： 擅长将非物质文化遗产元素融入现代消费品开发（如非遗+文创、非遗+时尚品牌等）； 熟悉非遗项目的全链条运作流程，涵盖传承人合作、产品化开发至市场推广环节。

岗位职责： 1、依据业务需求，统筹完成渠道端、品牌端及业务端相关物料的设计与制作，确保输出素材品质与品牌风格保持一致； 2、按照公司及品牌部门规范，设计并输出品牌标识及相关标准文件，保障品牌形象的专业性与统一性； 3、结合平台销售推广逻辑及品牌设计专业要求，建立并持续优化物料设计与出品的标准体系； 4、梳理物料从下单、排期、制作到审核、发布的全流程，提升流程合理性，高效支持业务发展； 5、组织开展团队在平面设计、包装设计、电商视觉、品牌表达、视频创作、文案撰写等方向的技能培训，提升整体执行能力； 6、与各需求方保持高效沟通，确保设计输出在时效、准确性和风格调性上满足实际需求； 7、制定部门绩效考核机制，通过科学评估保障工作质量、效率及团队满意度符合公司标准； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，品牌设计、视觉传达、广告设计、市场营销等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备5年以上品牌设计或视觉创意领域工作经验，含团队管理经历，有完整VI系统搭建及落地经验者优先，熟悉大健康行业者更佳； 3、执行力强，抗压能力佳，积极面对挑战，具备高度责任感。 加分项： 1、拥有保健品、医药、快消品等行业品牌设计背景； 2、具备成功实施品牌升级项目的实际案例； 3、了解海外市场品牌传播特点及设计流行趋势。 我们提供： 1、具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系； 2、开放且富有创造力的工作氛围； 3、与品牌共同发展的成长空间。 加分项 具备以下行业经验：医疗健康·保健/养生·日化

岗位职责： 1、配合董事长完成战略规划的制定与落地执行，掌握文创产品在市场中的运营逻辑与应用场景； 2、组建并管理创意团队，主导重点项目的方向把控与推进； 3、推进品牌体系构建，增强企业在文化领域的知名度与行业影响力； 4、主导对文化资源（如非物质文化遗产、地域特色、IP形象、生肖主题等）进行系统性挖掘，并输出具备商业化潜力的产品设计策略； 5、全面负责产品前期策划、概念构思、外观造型、结构研发及包装创意，监督设计成果向实体产品的完整转化过程。 任职要求： 1. 教育背景与行业经验： 本科及以上学历，专业方向优先考虑文化创意类相关领域（如艺术设计、影视传媒、广告策划、文化产业管理等）。 行业经验： 8年以上从事文化创意产业（涵盖影视、动漫、游戏、艺术展览、IP运营、数字内容等领域）的工作经历，其中不少于5年担任高层管理职务（如总监、副总经理等）。 具备主导过成功文创项目（如热门IP打造、高关注度内容产品等）的实际案例。 2、核心能力要求 战略与商业思维： 具备企业战略规划能力，洞察行业发展动态，了解产业链上下游协作机制。 拥有较强的商业转化能力，能够将创意内容转化为可持续盈利的商业模式。 创意与内容敏感度： 对文化趋势、艺术风向及Z世代消费习惯具有敏锐感知，能引领团队创作出具有差异化的优质内容。 团队管理： 善于带领创意型人才（如设计师、策划人员等），协调艺术表达与市场需求之间的关系，推动团队持续创新。 3、软性素质： 具备出色的审美判断力与文化素养，能准确评估内容作品的市场价值。 具备良好的抗压性，能适应高强度、高变化性的创意工作节奏。 4、非遗商业化与创新转化能力： 非遗活化能力： 擅长将非物质文化遗产元素融入现代消费品开发（如非遗+文创产品、非遗+时尚品牌）； 熟悉非遗从传承人合作到市场化推广的全链条运作模式。

1. 负责设计部门项目的整体推进，落实项目前期规划，统筹任务分配与流程规范制定，科学调配团队成员的工作职责，提升内部协作效率。 2. 组织开展部门成员的常态化技能培训，协调解决成员间协作中的实际问题，激发团队在专业领域的创意潜能与执行效率，主导创意研讨会议如头脑风暴，确保全员积极参与，定期实施专业能力评估，并将其纳入年度绩效考核体系。 3. 具备独立且精准判断概念设计方案的能力，把握市场趋势与国际化时尚动向，主导与客户的对接沟通，清晰传达设计思路，有效赢得客户认同与信任。 4. 制定设计部门的服务标准文件及运行管理制度，明确工作规范，强化制度约束力，使团队成员认同规则管理而非人为管理，管理者自身亦须以身作则，共同维护团队协作氛围。 5. 对团队成员的工作成果与发展潜力进行综合评估与考核。 工作时间：早8:30-12:00 晚1:30-5:30 月休四天

主要职责‌： 负责海外油气项目系统设计，包括但不限于油气处理系统、管道系统、自动化控制系统等的设计工作； 参与海外项目前期调研，分析项目需求，制定系统设计方案； 绘制系统设计图纸，编制设计文件，确保设计符合相关标准和规范； 与海外项目团队紧密合作，解决设计过程中的技术问题，确保设计方案的可行性和经济性； 参与项目实施阶段的系统调试和优化工作，确保系统稳定运行。 ‌任职要求‌： 石油工程、化工工程、机械工程或相关专业本科及以上学历； 具有5年以上油气项目系统设计工作经验，熟悉油气处理工艺和流程； 熟悉海外油气相关标准，有海外油气项目设计经验； 熟悉燃气发动机、发电机、电机、压缩机、分离器和各种泵阀之间的工艺流程； 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等设计软件，具备良好的绘图和设计能力； 熟悉相关国家和行业标准，如API、ASME等； 具备良好的英文沟通能力和团队协作精神，能够与项目团队有效沟通； 具备较强的解决问题能力和创新能力，能够在复杂环境中提出有效解决方案。

岗位职责: 1、负责大客户的私人订制方案设计； 2、负责团队设计方案的审核与创意表达，确保设计符合客户需求及品牌风格; 3、负责从概念设计到施工图绘制的全过程监督审核，包括平面布局、效果图审批等; 4、负责设计团队与项目团队和施工团队的部门协调、紧密合作，确保设计方案的有效实施与优化; 5、负责材料选择与供应商沟通，保证设计质量与成本控制。 任职要求: 1、三年及以上商业公司、设计公司设计工作经验； 2、精通AutoCAD、SketchUp、PhotoShop等设计工具； 3、有较强的沟通协调和团队管理能力。 我们将为您提供以下公司福利：     基本工资：实行岗位级别工资制，无差别晋升通道，只要您有能力，就有适合您的岗位待遇，为您提供广阔的职业发展空间！     补助：午餐补助、交通补助、通讯补助、出车补助、工龄补助     奖金：绩效奖金、服务提成、销售提成、奖励红包     培训：公司提供专业的技术服务培训，支持您能力的提升和发展。     其它：公司提供社保五险，享受法定节假日带薪休假，每年一次公费旅游等。长期与公司发展的优秀员工可享受新公司人力资源股份分红。

岗位职责： 1、配合董事长完成战略规划的制定与落地执行，掌握文创产品在实际场景中的运营逻辑与应用方式； 2、组建并管理创意团队，主导重点项目的方向把控与决策推进； 3、推进品牌形象塑造，增强企业在文化行业的影响力与话语权； 4、深入挖掘文化资源（如非物质文化遗产、地方特色文化、IP内容、生肖主题等），提炼可转化为商业价值的产品设计思路； 5、全面负责产品从前期策划、概念构思、外观造型、结构实现到包装创意的全流程管理，确保设计方案高效落地。 任职要求： 1. 教育背景与行业经验： 本科及以上学历，优先考虑艺术设计、影视传媒、广告创意、文化产业管理等相关专业方向。 行业经验： 具备8年以上文化创意领域（涵盖影视、动漫、游戏、艺术展览、IP开发、数字内容等行业）从业经历，其中不少于5年担任高级管理职务（如总监、副总经理等）。 具有主导过成功文创项目（如热门IP打造、高关注度内容产品等）的实际案例。 2、核心能力要求 战略与商业洞察：具备企业级战略制定能力，理解行业发展动向，熟悉产业链上下游协作机制。 拥有较强的商业化思维，能将创意内容转化为可持续盈利的商业模式。 创意与内容感知力：对文化趋势、艺术风格及年轻群体（Z世代）消费行为有深刻理解，能够引领团队输出具辨识度的内容作品。 团队领导力：善于带领创意型人才（包括设计师、策划人员等），协调艺术表达与市场需求之间的平衡，推动团队持续创新。 3、软性素质： 具备出色的审美判断力与文化底蕴，能准确评估内容产品的市场前景。具备良好抗压性，适应高强度、快速变化的创意工作节奏。 4、非遗转化与创新能力： 擅长将非物质文化遗产元素融入现代消费品设计（如非遗+文创、非遗+时尚品牌）； 了解非遗项目从传承人合作、产品开发到市场传播的完整链条。

岗位职责： 1、统筹管理设计团队，确保设计方向与公司战略及市场需求保持一致； 2、主导重点项目创意构思与概念设计，带领团队输出高品质设计方案； 3、对接客户，深入理解其需求并给予专业指导，保障设计成果契合客户预期； 4、把控整体设计流程，推动团队高效协作，提升工作效率与创新水平； 5、关注行业设计动态，融合先进理念与实践，持续强化团队专业能力。 任职要求： 1、具有扎实的设计管理背景，能有效组织团队推进复杂项目落地； 2、具备出色的创意策划能力，精通建筑设计，尤其在钢结构领域有深入认知； 3、擅长与客户交流，能够精准捕捉需求并提出可行性设计对策； 4、富有责任感与团队引领能力，善于激发成员潜力以实现共同目标； 5、掌握相关行业规范与标准，积极追踪设计新技术与新型材料的发展应用。

烟台市开发区,招焊工，铆焊一体，会看图纸工作地址：烟台

招A2司机多名，开电车13米标箱跑山东，工资趟结，过年不停车。电话

春节后，找车模具工人3人。模锻件模具，辗环机模具。普车，数控都可以普及北辛董

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因公司添加车辆，招聘A2驾驶员两名跑德州天津，宁津接车，要求双证齐全，吃苦耐劳，有责任心，工资优厚！

岗位职责： 1、根据丝绸家居生活馆需求，配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。 2、具备国际化新颖设计的概念，高级审美能力，具有主持系列设计主题能力。 3、具备面料色彩图样的总体思路和方向，能安排打样制作，监督生产质量。 4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。 任职资格： 1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历，国外留学经历需国家专业机构认证。 2、较强的设计思维和绘稿能力，品牌定位和目标人群需求的理解力。 3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。 4、灵活运用各类设计软件。 5、思维活跃，具有创新意识，能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势，热爱传承东方贵族文化。 6、年收入目标为RMB80-100万元。

岗位职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、具备出色的沟通表达能力，能够清晰传达设计思路，准确理解并把握客户需求； 2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查，并参与提升设计师专业能力的培训工作； 3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务，协调处理客户服务过程中的各类问题； 4、带领团队推进业绩目标，分解小组任务，跟踪执行进度，监督计划完成情况及转化效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验； 2、拥有良好的团队协作与沟通能力； 3、具有强烈的进取心和责任感，执行力强，富有开拓意识，能适应高强度工作节奏； 4、学习主动性高，具备优秀的领导才能，能快速吸收新知识并应用于实践； 5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。

岗位职责： 1、根据产品的设计方案、草图和技术性说明等，绘制正图(原图)、底图及其他技术图等； 2、负责将工程师的设计转化为2维、3维图纸; 3、配合工程师完成设计项目，文件管理。 任职资格： 1、大专以上学历，25-45岁，机械类相关专业； 2、2年以上工作经验； 3、熟练使用二维AutoCAD、Solidworks， 4、有刨槽机、折弯机绘图经验者优先，会拆钣金图。 5、良好的沟通、协作能力，踏实勤恳。

主要管理整个设计师团队，业务主要是装企渠道，全屋定制设计师板块，复盘，调度，总结

了解防火门的设计工艺及生产流程，具备防火门制造相关经验。工作时间早八至晚五点半，薪资待遇与负责人面议。

诚聘有光伏电气经验的监理，工作地点：德州。联系电话

招聘土建工程师，熟悉房建和市政工程优先。

园林绿化工程景观。官网

岗位职责： 1. 主导设计主案（涵盖产品、平面、视觉、动画等领域）的创意构思与品质把控； 2. 负责设计团队的日常运作，包括任务统筹、人员协调及绩效考核； 3. 建立并完善电商平台的设计标准、视觉风格规范及品牌统一性准则； 4. 牵头开展电商页面、营销活动专题、推广素材等设计工作，保障成果优质且准时上线； 5. 联动产品、运营、市场等多部门，协同输出契合业务目标的视觉解决方案。 任职要求： 1. 热爱设计工作，具备高度的设计自驱力，以交付卓越设计成果为核心追求； 2. 设计类相关专业大专或以上学历； 3. 拥有5年以上设计从业经历，其中至少2年团队管理经验，并具备代表性成功项目； 4. 熟练掌握三维建模工具（如Creo、Blender、C4D、犀牛等）、渲染软件、AI、Photoshop等设计软件，了解交互设计流程； 5. 具备出色的审美素养、沟通表达能力及项目推进能力。

岗位职责： 1、牵头制定企业技术发展长远规划，组织落实并监督执行过程，确保技术路线与业务发展目标相匹配； 2、统筹技术团队搭建与人才梯队培养，持续提升团队专业能力和创新能力； 3、主导重大技术项目的方案设计与落地实施，攻克公司核心技术难题； 4、推进技术革新，完善产品架构与技术流程，增强产品市场竞争力和运营效率； 5、促进部门间协作联动，保障技术团队与各业务单元之间的高效对接与资源协同。 任职要求： 1、拥有扎实的技术管理实践经验，善于带领团队达成关键技术指标； 2、在机械制造或相近领域具备深厚技术积累及典型项目成果； 3、具备出色的决策水平和组织引领能力，可在复杂环境中精准判断并推动执行； 4、对前沿技术发展趋势具有敏锐感知，能及时把握机会推动技术迭代升级； 5、具备优秀的跨团队沟通与协调能力，可有效推进多地域、多部门协作项目。

岗位职责: 1.承担光学工程领域的技术实施，保障项目按时保质推进 2.协同团队成员，联合攻克技术瓶颈与复杂问题 3.不断改进工作方法，提高整体作业效率 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够适应工作压力，确保任务交付质量 3.拥有较强的学习领悟力和实际问题应对能力

岗位职责: 1、根据公司农业项目的整体规划与设计，制定生产种植计划、技术方案及实施路径，并全面组织落实，主导公司生产技术管理体系的建设与运行； 2、牵头建立公司农业生产标准化作业流程； 3、负责编制或审定生产技术方案，优化种植操作规范，系统总结种植实践，提炼并形成企业核心技术体系； 4、主导作物种植过程中的技术支持工作，推动先进农业技术的引进与推广应用； 5、统筹品质技术部与生产部管理人员的技术指导、培训及团队能力建设； 6、主导公司新优品种的研发选育、引种评估及市场推广工作； 7、负责品质技术部与生产部的团队管理、人才培养及绩效考评工作； 8、对公司生产成本管控负直接责任，组织分管部门开展成本核算与优化工作； 9、统筹协调产供销衔接工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，农学、植物保护、农业资源与环境等相关专业； 2、具备8年以上相关工作经验，其中至少3年从事温室无土栽培、番茄（无土栽培）种植及团队管理工作。 技能与能力： 1、精通国内外设施农业与无土栽培技术体系，熟悉水肥一体化系统、温室环境调控系统及小番茄无土栽培技术和病虫害综合防控措施，具备独立判断与灵活应用能力，可结合实际条件高效落地实施方案； 2、具备丰富的团队搭建经验，管理能力强，善于促进团队协作，拥有出色的沟通协调能力、计划组织能力与执行推动力。

一、岗位职责 1技术管理与审核 设计审核与指导：主导电磁计算、结构设计图纸的审核，制定设计原则与任务书，确保设计合规性。 技术标准制定：建立公司变压器技术体系，涵盖设计、制造、检验全流程规范，确保符合国标及国网/南网要求。 关键技术决策：组织设计方案会审，制定重大技术方案，管理核心项目节点。 2.产品研发与创新 新产品开发：主导油浸式、干式、整流及非晶合金变压器研发，拓展产品线。 技术创新攻关：研究新材料、新工艺，优化能效设计，推动专利申报与标准化。 前沿技术跟踪：分析国际技术动态（如IEC标准），制定技术路线图。 3.质量控制与标准化 质量体系搭建：监控生产全流程质量，执行质量控制计划，处理重大现场质量问题。 工艺优化：制定生产工艺守则，提升生产效率与产品可靠性。 成本控制：负责产品成本测算、材料核算及报价优化，平衡性能与成本。 4.团队建设与管理 技术团队搭建：招聘、培养技术人才，制定培训计划与绩效评估机制。 跨部门协作：协调研发、生产、销售部门，确保项目高效落地。 5.市场与技术支持 招投标支持：制定技术方案与价格策略，参与标书评审，提供竞标技术优势。 客户对接：负责技术宣讲、客户答疑及售后技术支援（如安装调试、故障处理）。 二、任职要求 1.学历与专业 学历：本科及以上，电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计等相关专业优先。有中级或以上工程师职称。 2.工作经验 行业经验：5-10年及以上变压器设计经验，专注35kV及以下电压等级产品（油变、干变、非晶合金、箱变等）。 管理经验：3年以上技术团队管理经验。 3.技术能力 核心技能： 精通电磁计算、结构设计及仿真工具（如AutoCAD、SolidWorks）。 熟悉各个生产环节的生产制造工艺并可以现场解决问题。 标准掌握：深入理解国标、IEC国际标准及电网企业技术规范。 4.管理能力 团队领导：具备团队搭建、人才培养及跨部门协作能力。 项目管理：熟练管控研发周期、资源调配及风险应对。 加分项 有以下行业经验：其他制造业

岗位职责： 1、负责施工类（简单化、模块化）项目的现场人员组织、实施监管与工程验收。-工程量以半天以内完成居多。 2、负责施工类项目的整体协调与监管，总结现场资料。 任职要求： 1、理工类专科学历，具备施工类现场经验1年以上； 2、性格坚定，逻辑思维灵敏，具备较强的应变与协调能力。