
行政主管
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验子公司/办事处管理经验
本岗位工作,退伍军人优先考虑
工作内容:
1、负责日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行;
2、参与公司行政制度的制定与实施,持续改进办公流程;
3、统筹管理行政团队工作,推动服务质量和运作效率提升。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调能力;
2、能同时应对多项任务并保证工作效率;
3、拥有良好的人际沟通与交流能力。
行政副经理
7000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化供应商管理5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
一、工作职责:
1、统筹行政部日常运作,包括任务分配、流程跟进、质量监督、风险防范、物资采购、办公环境维护、宿舍管理及跨部门协调等;
2、策划并执行基地节庆活动,注重现场氛围营造,具备全局视角,能有效规划与管控行政采购相关事务;
3、优化部门工作规划,推动行政人事体系有序高效运行,带领团队落实各项既定目标;
4、负责基地办公场所与宿舍的日常管理,定期巡查环境卫生、人员配置等情况,确保规范有序;
5、组织公司级接待、会议安排,主导大型活动或年度盛会的整体协调与执行;
6、针对突发事件如安全事故、突发公共卫生事件等,制定应急方案并牵头实施应对措施;
7、配合上级主管完成其他临时交办的工作任务。
二、任职条件:
1、大专及以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先,年龄在29至36周岁之间;
2、具备5-10年行政领域工作经验,其中至少1年在大中型企业担任同类岗位,有办公室装修项目经验者优先;
3、具有较强的数据分析能力与书面表达能力;
4、精通常用办公软件,熟练制作excel报表、word文档、PPT演示文稿,具备良好的沟通与汇报能力;
5、工作积极主动,责任心强,适应高强度、多任务并行的工作节奏,抗压能力出色。
老年公寓护理主管
5000-8000元/月
行政经理/主管10年以上大专及以上流程制度制定/优化5年以上相关经验
负责老年公寓日常运营及护理团队工作质量监管,
关注服务细节,具备团队引领能力,重视沟通协调与情感管理。
诚聘公司综合办经理
4000-6000元/月
行政经理/主管大专及以上
1;负责公司内部及外部文件管理、数据统计、出纳相关事务
2;熟练掌握电脑操作,能够独立完成各类办公表格及文档的编辑与制作
3;持有驾照并能熟练驾驶,具备良好的沟通能力及办公室实务经验
4;居住地为唐口或济宁南部区域者优先考虑
5;年龄在21至35周岁之间者优先
主管,部门经理,总监
1-2万元/月
行政经理5-10年大专及以上
工作职责:
1、合作企业的开发和维护(前期策划、项目运作、项目复盘等)
2、团队营销计划制定及达成
3、负责所属团队的⽇常管理(考核、活动量、奖惩、培训、督促、审核等)
4、负责所属客户以及团队客户的关系建设、跟进、维护
5、组织并参与各项公司的活动
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1、日常行政管理:统筹公司日常行政事务,保障办公环境整洁有序、设备运转正常,建立并持续优化行政管理制度与工作流程。
2、设施与设备管理:负责办公设施及设备的维护与检修管理,确保正常使用;开展办公区域规划与布局调整,提高空间使用效率。
3、会议与活动组织:策划并执行公司各类会议、培训及内部活动,落实场地协调、设备调试、资料准备等工作,完成会议纪要整理并跟踪决议落实情况。
4、文件与档案管理:规范管理公司各类文件、合同及档案资料,确保信息完整、安全可查。
5、供应商管理:对接外部服务供应商(如保洁、安保、物业等),协调服务事项,监督服务质量。
6、预算与成本控制:编制行政经费预算,管控日常支出,保证费用合理使用;定期分析预算执行数据,提出降本增效建议。
7、员工福利管理:组织实施员工福利项目,包括节日慰问品发放、健康体检安排等,配合人力资源部门开展员工关怀活动,增强团队凝聚力。
8、安全管理:建立健全公司安全管理体系,落实各项安全措施,妥善应对突发事件,保护人员与资产安全。
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑。
2、具有3-5年行政管理工作经验,有团队管理经历者优先。
3、熟悉行政运作流程及相关法规政策。
4、具备优秀的组织协调能力和沟通协作能力。
5、熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PPT)及办公自动化设备。
6、工作认真负责,具备良好的职业操守和综合素质;能承受一定工作压力,善于解决问题;拥有较强的团队意识和服务意识。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上安环政府文件对接流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务管理,保障办公体系高效有序运行;
2、组织并实施各类员工活动,推动积极健康的企业文化建设;
3、持续优化行政工作流程,制定并完善相关管理制度;
4、应对突发行政事件,建立并落实应急处理机制,确保运营安全稳定;
5、负责人事基础事务管理,协调政府相关部门及安环综合事务工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验;
3、熟练掌握常用办公软件,具备较强的文案写作与活动策划能力;
4、服务意识良好,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
行政经理/主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理10人以上团队流程制度制定/优化企业文化建设
-学历要求:通常需具备本科及以上学历,部分规模较小企业或基础性岗位可放宽至大专学历。
-专业要求:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。
工作经验
-需具备一定行政与人事领域实际操作经验,例如招聘岗位一般要求1-3年相关经历,熟悉招聘全流程及常用渠道。担任行政人事主管等管理类职务者,通常需3-5年以上从业经验,并具备团队管理经历者更受青睐。
知识与技能
-专业知识:掌握人力资源六大模块内容,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面,熟知劳动法律法规;同时了解行政管理工作内容,如公文撰写、会务安排、办公物资管理等。
-办公技能:熟练操作Office系列办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint,能使用Excel完成数据整理与分析,独立制作清晰美观的PPT演示材料。
能力要求
-沟通协调能力:可与各部门及不同层级人员顺畅交流,有效协调工作对接,妥善处理协作中的分歧与问题。
-组织策划能力:具备统筹会议和各类活动的能力,能够合理调配资源,保障各项事务有序开展。
-问题解决能力:面对员工争议或行政突发情况时,能快速判断问题本质,提出切实可行的应对措施。
素质要求
-责任心:工作态度端正,主动积极,能全面履行行政与人事岗位的各项职责。
-保密意识:因岗位涉及员工个人信息及公司敏感资料,须严格执行保密规定,确保信息不外泄。
-服务意识:秉持为员工、为公司服务的理念,提供高效的人力资源支持与行政保障。
人事行政主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业
岗位职责:
1.熟悉人力资源六大模块,规模以上企业人力资源管理主管以上工作2年以上。
负责公司日常行政事务管理,统筹协调各2.有效进行车间部门工作衔接,确保经营管理工作高效有序运行。
3.组织制定并优化行政管理制度流程,监督执行情况,提升企业运营规范化水平
4.协调对外联络与接待工作,维护政府机构、合作伙伴等外部单位的良好关系
5.推进行政成本控制与节能降耗措施,持续优化资源配置,提升管理效能
6.主导公司5S管理工作。
7.公司安排的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先
2.具备3年以上制造业企业人事行政管理工作经验,熟悉生产型企业运作模式
3.熟悉ISO/IATF等体系管理要求,有质量管理体系实际推行经验者优先
4.具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力和团队协作意识
5.熟练使用Office办公软件,具备较强的文字撰写和数据分析能力
服务员开荒保洁保洁
孙氏饭庄开业在即招聘
服务员:要求形象好气质佳,工资 4000+➕
吧台:要求有餐饮工作经验优先,工资 4000➕
保洁:3000➕
联系电话:
行政主管
6000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度与流程,推动降本增效,监督执行情况并持续改进
4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作,控制行政成本
5.协调各部门之间的行政支持需求,提供及时高效的后勤服务支持
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.具备3-5年行政管理工作经验,有团队协作和独立项目推进能力
3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识和应变处理能力
5.能适应快节奏工作环境,积极主动,注重细节与执行力
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制
4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位
5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景
2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力
3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神
4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先,
工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
文员
尽量为退役军人
整理资料
采购东西
出入库管理
主要由经理管理
陪经理和客户应酬
年龄要求20出头
有c1驾驶证
会一点电脑表格文档
工单裁定权限高福利优双休4K-6K
4000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限五险一金晋升快提供住宿餐补
岗位职责:负责预警系统的操作,生成工单并完成责任判定,及时通知相关方,工作内容简单易上手
【岗位要求】
普通话流利;具备较强的服务意识与积极的工作态度
我们不限制工作经验,重视学习意愿与成长潜力
愿意与员工携手共进,共同打造长远发展未来
【福利待遇】:
1、依法缴纳五险一金,提供舒适办公环境,实行八小时工作制,享有培训补贴;
2、晋升通道完善,配备员工餐厅;
3、提供员工宿舍,支持住宿需求;
4、享受各类员工福利,包括生日福利、节假日礼品等;
5、丰富员工活动,组织外出旅游、积分兑换、月度主题互动、年度联欢会;
6、应届生可进行网签,在职员工可享高起专、专升本学费全额报销政策。
健全的晋升体系,诚邀你的加入
山东青岛招聘:景区管理人员薪资:5000-10000元/月专业要求相关
5000-10000元/月
临时工月结
招聘:景区管理人员
薪资:5000-10000元/月
专业要求
相关
生产数据统计员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上财务分析数据统计
1、负责电商仓库各区域每月盘点及随机抽查工作;
2、在公司内网系统中录入加工点的相关往来数据;
3、核对加工点的财务账目信息。
山东青岛招聘:图像处理工程师薪资:5000-8000元/月专业要求无
5000-8000元/月
临时工月结
招聘:图像处理工程师
薪资:5000-8000元/月
专业要求
无
前台+五险一金
3000-5000元/月
前台1-3年大专及以上五险一金全勤奖19点前下班周末单休门诊部/诊所节假日福利有行政前台经验其他行政前台
(一)岗位职责:
1.负责客户信息的采集、归类、系统录入及资料管理;
2.负责统计报表的编制及相关数据处理事务;
3.按要求准时提交各类指标数据,确保内容准确齐全;
4.根据需要开展基础的数据分析工作;
5.完成上级安排的临时性数据汇总与统计任务。
(二)任职要求:
1.熟悉办公自动化流程,熟练操作常用办公软件,具备良好的数据处理能力;
2.工作细致严谨,责任心强,态度踏实认真;
3.具备良好的沟通意识,待人亲和;
4.对数字敏感,坚持原则,具有较强的保密观念。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供山东系统管理员招聘在线招聘信息,主要招聘山东系统管理员相关人才。作为系统管理员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解系统管理员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。