工作内容： 1、负责联系学生及家长，邀请其到校参与免费体验课程； 2、为家长解答课程相关咨询问题。 欢迎无经验者及应届毕业生报名，前期由资深员工带教，快速掌握工作流程，不招短期或兼职人员 公司提供住宿支持，入职即享带薪培训 表现优异者有机会带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金 岗位要求： 1、喜爱孩子，对儿童教育行业有热情； 2、（无论是否有相关经验）需具备良好的职业态度； 3、积极进取，做事稳重踏实，勇于面对挑战； 4、主动性强，具备一定的执行能力和协作意识； 5、接受在校生实习（可开具实习证明） 本公司直招，每月10日准时发薪 我们提供给你： 1、企业持续快速发展，行业竞争力强，为员工打造稳定优质的成长平台及5A级办公环境（配备微波炉、冰箱等设施）； 2、完善的保障体系（无责任底薪）+高比例提成，另设多项绩效奖励机制； 3、系统化技能培训+定制化职业发展辅导； 4、多样化的团队建设活动； 5、寒暑假累计享受20天以上假期； 6、每2至3个月开放一次内部晋升通道，晋升评审公开透明、公平公正 工作时间： 9:30—18:00，中午休息2-3小时 稳定的组织架构、友善的同事关系、融洽的工作氛围，沟通零障碍，期待你的加入！

一、薪资待遇 1、薪酬组成=无责底薪4500~5500【按业绩划分4500-5000-5500三档，保底4500】+多项激励奖金+高额提成+五险！ 2、实际到手收入 轻松做6000~8000元/月稳稳的！ 稍加努力8000~10000元/月轻松实现！！ 全力冲刺10000~15000元/月不是梦！！！ 现职员工中业绩领先者月入2W~3W不在少数！！！！ 二、工作时间 每周一固定休息（不可调整） 周二至周五13:30-21:00——享受慵懒早晨，上班更惬意！！！ 周六周日9:50-19:30——晚间不加班，周末聚会不耽误！！ 春节连休15天！也可结合个人情况申请延期休假~ 三、岗位职责 1、开发潜在意向客户并引导至校区，提供专业课程体系介绍及培训咨询，推动签约达成； 2、为客户量身定制契合其需求的学习方案，持续跟进服务并促进成交； 3、按计划完成工作任务及每月销售目标，维护潜在客户资源及信息数据库； 4、准时参加各类会议与培训，提交销售日报及其他指定工作内容； 5、开展以客户为核心的相关市场服务工作，提升客户体验与满意度。 四、任职要求（经验优秀者条件可适当放宽） 1、统招大专及以上学历，本科优先（具有一年以上销售或教培行业经验者可作为储备重点培养） 2、普通话流利，具备良好沟通技巧、应变能力、抗压能力和学习意识，能适应周末出勤； 3、目标明确、服务意识强，对销售岗位充满热情，敢于追求高收入； 4、自信踏实，富有责任心，保持积极向上的心态； 5、具备亲和力，有教育培训领域销售经历者优先录用； 五、晋升路径 高级顾问-主管-经理-总监-CCM-校区负责人-多校区负责人-职业合伙人，凭实力晋升，不设天花板，拒绝空降，唯才是用！！！ 六、工作地点（就近分配） 1、南亚校区：滇池路南亚风情园（春晓图书城对面）小吃街中段锋尚mall萌亚乐园4楼 2、盘龙区环城东路万象城校区 七、额外福利 节日礼品、生日惊喜、带薪年假、法定假期、绩效奖金、月度团建活动、个人庆生会、超长带薪休假、免费学习架子鼓——工作之余掌握一项令人羡慕的技能！完善的培训机制，资深主管一对一指导，助力你从新手蜕变为行业精英！无需担忧经验不足，只要你想学，我们必定倾囊相授，全面提升综合能力，助你实现自我价值，收获自信与成就感！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广，负责门票销售工作。每逢周六周日，邀请已购票客户准时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关从业经历者，录用机会更高！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，男女不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者优先考虑。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，快速掌握业务知识； 2、性格外向，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取心态！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们只关注你是否有决心！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力与个人付出程度） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的目标感和拼搏精神！（成功靠自己努力争取） 【薪资待遇】：（提成+时间自由+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入公司储备干部重点培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可适应长期外派工作！ 岗位收获：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人理念：不看文凭重品德，不重学历重实力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期驻外！包食宿！交通费用全额报销！ 只要你有工作热情，我们就欢迎你的加入！ 目标不必宏大，信心一定要足！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们深耕教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受外勤压力，地推工作需随团队多地流动； 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入； 第三，因招生需团队协作推进，需具备一定组织或管理能力者优先，确保推广效率稳步提升

岗位职责： 1.负责课程咨询与家长接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 6.校区安排的其他协助工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

1、【高薪资待遇】：综合7-12K 2、【福利优厚】：入职即缴纳五险一金，表现优异者可获得海外培训机会 3、【资源优质】：新设校区广泛分布，生源充足且质量稳定 4、【晋升空间大】：公司处于高速成长期，管理岗空缺多，晋升通道顺畅 【工作地点】武汉三镇均有布局，根据住址就近分配校区 岗位职责： 1、完成所在校区的招生目标 2、接待来访学员，提供咨询与后续跟进服务，并促成报名 3、落实学员服务流程，提升客户满意度 4、参与会场营销活动，负责邀约、面谈及签约转化 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、年龄23-38岁，大专及以上学历 2、具备2年以上销售工作经验，性格开朗，富有亲和力与工作热情 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖金 3、透明高效的晋升机制：咨询老师—分校长—大校长—区域销售经理—区域总经理—大区总监 4、弹性工作时间 5、带薪岗前培训 6、享受节日福利 7、工龄工资

课程顾问经理，带领团队成员 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成 试用无责底薪：4000元/月+提成 职位详情 中学生家教平台，具备销售经验，从事线上教育 有教育行业工作经验或对教育培训有热情，拥有大型教育机构背景者优先 岗位职责： 1.充分了解客户实际需求，提供专业化的课程咨询服务； 2.结合市场动态，为客户量身定制科学合理的课程学习方案； 3.策划并参与课程展示、宣讲会等活动，提升课程影响力与认知度； 4.定期回访客户，收集意见建议，持续优化服务流程与体验； 5.协同团队推进销售任务，保障整体业绩目标达成； 6.工作涉及电话沟通与面对面洽谈，需具备良好表达能力和积极态度 任职要求： 1.热爱教育领域，具备出色的课程规划与咨询素养（表现优异者学历可放宽至高中）； 2.善于沟通交流，能准确把握客户需求，制定个性化教学计划； 3.具备较强的责任意识，可独立完成课程设计及客户维护工作； 4.拥有良好的协作意识，能与团队成员共同成长、协同发展

一.工作内容： 1、课程推广：通过电话沟通或面对面交流，为学员提供课程咨询并推荐匹配的课程方案，完成既定业绩指标； 2、活动支持：配合市场部门开展讲座活动，跟进学员学习进展并推荐适宜课程，评估市场活动成效； 3、学员回访：定期对学员进行电话回访，推动转化及后续课程续报。 二.薪资待遇 无责任底薪+5-10%业绩提成+团队奖励+年终奖金，月综合收入8-13k 五险一金节日福利 三.要求 具备销售工作经验，有教育行业背景者优先，具备良好的沟通表达能力，乐于学习，能承受一定工作压力，态度认真且富有责任感。

西宁市城东区招工地木工会木工瓦工的优先

本公司招聘两口子，工作岗位保安保洁联系电话

招机台两人，能干长期最好，民和市场附近电话

招聘:试验人员，要求能熟练掌握混凝土相关知识及混凝土性能，掌握混凝土相关内业资料，工作地点:青海省格尔木市南山口，联系方式:（）

茶卡盐湖酒店招聘水电工一名，不需要电工证，工资4500一5000包吃住。工作地址：茶卡盐湖

前台咨询 工作年限不限，学历不限。急聘！急聘！急聘！美业人员，前台咨询，接待员有无经验均可，可培训上岗（带薪培训） 薪资福利:面议，免费工作餐，有带薪假，工作满一年，，社保 招工人数:5人 工作地址:查看详情

岗位职责： 1. 为客户提供社保政策解读、参保流程指导及疑难问题解答服务 2. 协助企业完成社保开户、增员减员、基数申报、待遇申领等全流程业务办理 3. 定期梳理社保最新政策变动，形成简明操作指引并开展客户培训 4. 主动识别客户潜在需求，提供个性化社保优化建议与合规风险提示 5. 配合团队完成数据统计、服务回访及客户档案管理工作 任职要求： 1. 对社保体系有基本了解，熟悉五险一金相关政策优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 责任心强，细致耐心，能独立处理多线程事务 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有政务咨询、人力资源或保险行业经验者优先

岗位职责： 1.负责学员在职场辅导服务体验过程中的咨询解答与问题跟进 2. 及时收集、整理并提交真实、具体的体验反馈与优化建议 3.配合完成服务流程测试，识别服务环节中的体验痛点与改进机会 4.按要求填写体验记录表，确保反馈内容清晰、可追溯、具建设性 5. 保守机构服务资料及内部信息，严格遵守保密约定 任职要求： 1.应届毕业生或在职职场人员，对职业发展与培训服务有基本认知 2. 具备良好的沟通表达能力与文字总结能力 3. 细致耐心，责任心强，能独立完成体验与反馈任务 4.时间灵活，可自主安排体验与提交节奏 5.学历不限，无行业与职业门槛

岗位职责： 完成日常产品相关事务性工作，如会议记录、资料归档、跨部门沟通对接 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的执行力与团队协作意识 具备基础数据分析能力，能从用户反馈和运营数据中提炼有效信息 学历要求大专及以上 工作时间：9：00-4：30午休俩小时周六日双休法定节假日正常休息 欢迎投递

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

青海西宁城东吾悦招聘兼职人员，工作轻松灵活，主要负责扫码抽奖活动，工作时间为明天11:30至21:30，工资80元，完成工作后即时结算。

寻找短期雇佣工人进行短暂工作，按工时结算薪资，招聘即。

玛多，需要灭鼠人员 30 个，一天 130 元，出进门算，电话

产业咨询师岗位职责： （1）达成个人年度业绩指标； （2）拟定个人工作规划及阶段性总结； （3）执行项目调研、信息采集、报告撰写、汇报答辩、文本修订及成果提交等全流程工作； （4）对接设计、地勘、概算、项目管理等外部协作单位，做好沟通与协调； （5）与客户就技术方案进行交流并确认细节； （6）整理业务系统结论性文件，并按要求上传共享资料； （7）维护客户关系，定期向商务部及客户同步项目进展； （8）配合部门负责人开展成果质量审查工作； （9）根据部门发展需要，参与产业咨询方向人才的带教与培养； （10）编制个人及团队年度工作汇总材料； （11）参与组织内外部专业培训活动； （12）结合市场与业务实际，提出新产品的研发思路与优化建议； （13）协助部门主管整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； （14）落实部门及上级安排的其他临时工作任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-21 1.具备5年以上工程咨询、规划、设计等相关领域工作经验； 2.了解项目投资与审批相关政策，掌握申报流程； 3.可独立开展项目资料整理、实地调研、咨询成果编制及评审汇报等工作； 4.熟悉咨询类业务技术工作，包括项目咨询、评估咨询、规划咨询、招商引资、项目策划等，精通其中一项或多项； 5.具备较强的沟通表达能力和文字撰写能力。

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青海西宁寻求明日招募两名闲置工人的机会。

招 聘 1. 退休俱乐部幸福管家若干名，25-40岁，有幼教、旅游或销售经验者优先，性格外向，亲和力强，有耐心和爱心，认可银发产业，关爱中老年群体。工作时间9:00-18:00（午休1小时），每周单休，法定节假日调休。底薪3000+提成，综合薪资6000+。 联系电话：

招聘啦，互助某公司开始招兵买马了，要求高中以上文化程度，年龄25至50周岁，男女不限，工资4000+底薪+创业收入。有意者电话面谈：胡经理

，到5号，找兼职一名，联系电话

职位描述： 1. 熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户准确讲解课程信息，接待到访客户并为其制定科学合理的课程方案； 2. 接听客户来电，提供或接收关于课程的相关咨询； 3. 根据销售目标制定个人工作计划，达成既定的业绩任务； 4. 及时掌握学员学习进展，协助解决学习中遇到的问题，与学员保持良好互动； 5. 按时完成客户回访及后续跟进工作； 6. 工作中注重礼仪规范，积极维护客户关系，树立公司良好形象。 应具备的能力： 1. 掌握课程相关专业知识，理解培训体系内容，能为客户进行专业介绍与规划建议； 2. 具备优秀的沟通表达能力和说服技巧； 3. 学习能力强，能快速适应新知识与新环境； 4. 行为得体，着装整洁，言行举止符合职业要求； 5. 具有团队协作意识和合作精神。 我们提供： 1. 人性化的带薪新人培训机制（无需经验，无需顾虑，只要你想成长，我们将提供系统化指导） 2. 优厚且稳定的薪酬结构：无责任底薪+高比例课时提成+个人优秀奖+团队奖励+其他福利+晋升通道+五险一金 3. 专业支持团队为你定制个性化成长路径，配备专项培训与指导，助力你高效提升！专属法务支持为你解决业务中的各类问题！ 4. 丰富的激励活动：组织旅游、拓展训练、全员大会、全公司表彰典礼，并给予物质与精神双重奖励！ 5. 广阔的职业发展平台：课程顾问→高级课程顾问→咨询主管（能力决定速度，不看资历看实力）→分公司咨询经理 6. 公平透明的晋升制度：管理层均从一线员工中选拔培养，只要你有能力，就有属于你的舞台！ 任职条件： 1. 大专及以上学历，不限经验 2. 有明确目标，具备清晰的职业发展方向 3. 具备良好的沟通能力与说服力

岗位职责: 1.为客户提供专业的咨询支持，协助其应对学习与成长中的各类挑战； 2.结合客户实际需求，制定并执行个性化的学习方案与提升策略； 3.持续跟进客户的学习进度，及时给予评估反馈与优化建议； 4.维护现有客户关系，积极拓展新联系，营造高效沟通与协作氛围； 5.参与团队内部会议，协同探讨客户情况并提出可行性解决方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与倾听理解能力，能与客户建立良好互动； 2.学习能力强，富有自我驱动力，可迅速吸收并应用新知识； 3.具备团队协作意识，能够与同事顺畅交流、协同推进工作； 4.热爱教育领域，善于激发客户的学习兴趣与内在动力； 5.责任心强，能够独立承担并妥善处理客户相关问题。