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岗位职责: （1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待、线上沟通等方式，为家长提供专业的课程咨询服务，解答疑问。 （2）课程销售：根据学员年龄和需求，推荐合适的课程方案，促成报名签约，完成个人及团队销售业绩指标。 （3）客户跟进：对意向客户进行持续跟进（包括未报名客户和在读学员家长），挖掘潜在需求，促进转化。 （4）活动配合：参与公司组织的市场推广活动（如体验课、公开课、招生活动等），协助现场咨询和接待。 （5）学员服务：与教学部配合，关注学员学习情况，协助处理家长反馈，提升家长满意度和续费率。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇： （1）基本工资+岗位工资+提成+全勤奖+工龄工资+五险一金+年终奖 （2）试用期3个月，试用期工资3000元/月，转正后底薪4200-4500元/月+绩效+提成。 （3）享受公司五险一金、节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利、地域补贴、达标奖等。提供员工宿舍。 （4）招生奖金+提成，根据每月销售额，按梯度进行匹配。

工作内容】 - 负责公司课程的招生工作，通过电话、面谈等方式与潜在学员沟通，了解其需求并推荐合适的课程； - 维护客户关系，跟进学员报名及后续服务，提升客户满意度； - 协助市场部门开展招生推广活动，完成公司下达的招生目标； - 收集并反馈市场信息，为课程优化和营销策略提供支持。 【任职要求】 - 学历不限，专业不限，有教育行业或销售经验者优先； - 具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同背景的客户有效交流； - 有责任心，具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间； - 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理和分析能力。

●1）1.学生关系维护。 2.新学员的招生及老生拓科。 3.学员上课情况反馈。 4.有一定的交际能力，抗压能力，抗挫折能力，应变能力和分析谈判能力。 5.奖金+提成，根据月销售额，按梯度进行费用匹配。 6.公司待遇: 试岗期5天，试用期3个月，试用期工资3000元/月，转正后工资4000-10000元/月。 ●2） 试用期过后进行考核，根据考核结果决定是否录用，或者调岗。 ●3） 享受公司、节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利等。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 目标感强，具备良好的抗压能力与服务意识 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏

名师课堂｜高薪急聘 课程顾问/教育咨询师 （接受地推拓客、能吃苦想赚钱，真实薪资不画大饼，靠谱长期平台） 薪资待遇 综合薪资：5000—15000元/月，上不封顶 薪资结构：职级底薪 + 高额提成 + 年终奖金，踏实干轻松过万！ 工作内容 1. 负责线下地推拓客、社区/学校周边引流，挖掘意向家长资源； 2. 接待家长咨询，讲解课程体系，根据孩子学情定制学习规划； 3. 客户回访跟进、维护老学员、做续费与转介绍，完成招生目标（每个客户营销总监会单独帮谈，帮助完成目标）； 4. 配合校区开展线下招生活动，执行市场推广工作。 任职要求 1. 18-38岁，学历不限，有无经验均可，新人免费专业带教培训； 2. 能接受外出地推、线下拓客，敢于开口、主动沟通，执行力强； 3. 性格开朗踏实、能吃苦、有挣钱欲望，想长期稳定发展； 4. 有教培招生、地推、销售、市场经验者优先，可快速上岗。 平台核心优势 创始人团队背景硬核 全部出身K12头部顶级教育公司，原集团营销总监+重点名校一线名师联合创办！ 懂招生、懂教学、懂管理，专业度拉满，带你少走弯路，快速成长。 晋升体系透明公平 不搞关系内卷，只看个人能力，转正定岗级、底薪稳步提升，成长看得见。 提成高+结算及时 多劳多得上不封顶，付出立刻有回报，努力和收入完全成正比。 教育刚需赛道+专业赋能 名师教研体系加持，家长认可度高、好成交、出单容易，不用瞎忙活。 团队氛围简单纯粹 老板专业大气，人性化管理，真心培养人，工资准时发放绝不拖欠，长期稳定干事业。 ️ 怕吃苦、不愿意外出地推勿扰 只招想挣钱、肯付出、愿意深耕教育行业的实干人才！ 平台实力雄厚，名师+营销大咖带队，给你机会，剩下交给努力！ 有意向直接投递简历，近期快速安排面试，名额有限，招满即止！

关于我们： 深耕生鲜食材配送垂直行业，专注为生鲜配送、团餐食材、农产品流通企业提供企业管理咨询、总裁班研修、业绩增长落地培训一站式服务。 一、岗位职责 上班时间9：30-19：00 午休2小时 1. 通过电话、微信对接企业负责人，建立联系、挖掘经营痛点； 2. 讲解总裁班、试听课程及咨询服务，邀约客户听课，促成报名签约； 3. 负责签约客户后期督学服务，协助吸收课程经营逻辑，落地企业管理运营； 4. 维护老客户，挖掘深度合作，促成续单、升级服务及客户转介绍； 5. 做好客户跟进与复盘，完成个人及团队业绩指标。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，本科学历优先； 2. 有一年以上电话销售、课程顾问、ToB商务销售经验优先 3. 沟通表达流畅，逻辑清晰，目标感强、能抗压。 4.有服务意识，愿意长期维护客户，重视续单和薪资福利。执行力强，做事主动。 5.认可咨询培训行业，有强烈的目标感与要性，擅长客户长期维护，有续单、转介绍运营思维者优先。 6.了解生鲜配送、食材供应链、团餐行业者优先，无行业经验但学习能力强、销售潜质优秀者可带薪培养。 三、薪资福利 1. 高竞争力薪酬：无责底薪+高额业绩提成+阶梯奖金+邀约奖励+续单转介绍分红，综合收入上不封顶，月入过万轻松实现。 2. 完善福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、下午茶、员工专属学习福利。 3. 全周期带薪培训：免费提供行业知识、产品体系、销售技巧、客户运营、沟通谈判全体系培训，一对一师徒带教，能快速上手。 4. 清晰晋升通道：销售经理→销售总监→分公司合伙人，公平透明晋升机制，能力强者可快速带队、实现管理岗晋升与长期事业发展。 5. 优质资源加持：公司提供精准行业客户资源，无需自主盲目拓客，专注转化与服务，客户精准度高、成交周期短、复购转介绍率稳定。 四、我们期待这样的你 有目标、肯拼搏、善沟通、重服务，愿意在垂直细分赛道深耕发展，既能高效拿下业绩，也能用心做好客户服务，与公司共同成长、共享行业红利。

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我们是一家专注初高中教育的团队，有着一帮热爱且有多年教育运营经验的团队小伙伴。只要你有不怕挑战的心，我们就有广阔的晋升发展路径让你在事业能更上一个台阶。诚邀有更多志同道合的伙伴加入我们。 岗位职责: 1. 通过电话、微信、线上平台等渠道联系家长、了解孩子学业情况。 2. 根据学生的需求，介绍课程内容，达成销售。 3. 配合教学及教务团队，确保客户顺利衔接后续学习服务。 任职要求： 1. 有销售经验，善于沟通，抗压能力强 2. 拥有教育行业或咨询服务经验者优先。 晋升通道：课程咨询主管-咨询经理（主管管理3-5团队） 岗位福利：五险 薪资结构：底薪4000-5000（视能力定）+绩效奖金+个人提成+奖金，综合收入8K以上 工作时间：9:30-18:00（单双休，固定休周一，周二隔周休） 工作地点：华润广场B座2011号（东湖公园站） 工作氛围：年轻人团队，领导好说话

岗位职责 1、根据制定的销售任务，完成相应的销售指标； 2、熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 3、接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询; 4、及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系; 5、分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态 6、及时做好客户的回访以及跟进工作； 7、与客户建立良好的关系，维护公司的形象。 （通过产品和专业度，解决家长的教育需求，达成工作业务。） 任职资格 1、学历要求：本科及以上学历，市场营销、公共关系、新闻学或教育等相关专业优先考虑； 2、 工作经验：1年以上市场、品牌管理及销售工作经验，教育培训等相关工作经验者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生； 3、 技能要求：熟练掌握Excel等电脑操作、具备基础的英语沟通能力； 4、个性特征：热爱孩子和教育事业，有耐心、爱心，积极乐观，有较强的亲和力和进取心； 5、能力特征：较强的的沟通协调能力、学习能力、抗压能力和移情换位能力。

岗位职责： 1.负责本地区新能源电力领域相关培训课程的咨询与招生推广工作； 2.为学员提供专业、个性化的学习路径规划及就业方向建议； 3.维护客户资源，跟进意向学员，促成报名转化并提升复购率； 4.参与线上线下招生宣传活动，拓展优质生源渠道； 5.详细岗位内容-复制搜索：https://xinzhinang.com.cn/article/item/294 任职要求： 1.有教育培训、职业教育或新能源行业经验者优先； 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强； 3.目标感强，具备一定的销售意识与结果导向思维； 4.愿意了解新能源产业（如光伏、储能、风电等）行业现状； 5.责任心强，能适应灵活的工作节奏与阶段性业务压力； 相关待遇：兼职岗位，高提成，提供招生推广训及职业发展辅导；有意加微： 聊；

岗位职责： 1、新学员接待及开发。 2、学员维护管理，客户留存周期3～5年。 3、学员日常学习进度管理。

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

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