旅行社业务员，不用坐班，每天发发朋友圈，招揽客人参团旅游拿提成

旅行社招人 只需要做在办工室里签合同和招人 有底薪和提成 联系电话：

销售高岭土

都兰县招聘徐工75挖机司机一名，工资9000元，人走账清。

州中学需要招聘一名小工，工资为200元，饭补贴为15元。有意者可来电联系。

明天，早8点，晚8点，青海省妇幼保健院，不管饭，到手工资160元，方便去的联系

前海西地区招聘大工师傅一名，负责售后工作。要求技术熟练，经验丰富。有意者请及时联系。

招聘启事因工作需要，现面向周边居民招聘以下岗位：保安员若干名上班时间：白班07:30—17:30；夜班17:30-凌晨2:30岗位职责：负责公共区域秩序巡查要求55周岁以下，身体健康，服从管理安排、会开车优先，做事认真勤快。薪资：每月2800-3200元每月20日发工资。工作地点：城中区联系电话：

广东标迹国际旅行社有限公司梅州营业部诚聘：旅游顾问多名薪资待遇：底薪3000+提成，上不封顶，多劳多得，月休四天，有社保就职要求：22-35岁，有销售相关工作经验优先，业绩优秀者可破格录用资源发展：海量精准客户群体，公司提供顶级线上流量扶持；看重个人能力，能力强者晋升快，提成高联系方式：工作地址：兴宁市福兴街道兴鸿二街丽景楼2号门市二楼：井号:///

旅游顾问主要是负责全国旅游线路的，团队合作报团模式薪资福利:4000-5000元。上班时间上午7：30-11：00，下午14：00-17：00月休4天。招工人数:5人工作地址:湖北省荆州市沙市区红门路富硒粮仓（特殊学校旁）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩导向的工作环境 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，学习能力强，积极进取 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位名称：营销专员；旅游顾问；景区宣传专员；岗位要求：1.年龄22至40岁；2.有旅游景区、酒店销售、旅行社计调工作经验；有驾照，能够长期出差者优先；3.熟练掌握电脑办公软件，有能力进行市场调研与宣传；强烈的事业心和责任感，性格开朗，善于交流，待客热情，执行力强，具有团队精神。薪资待遇：月薪4500元。

寿乡优品（寿乡美旅）招聘旅游宣传员、销售人员要求：20-45岁女性，性格外向，能吃苦耐劳工作内容：旅游线路宣传，特殊膳食和有机食品销售待遇：无责任底薪2500-3000元+奖金+绩效，月休四天，缴纳社保电话：宋女士

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘：1.职位要求，物流业务员，负责日常订货，物流状态跟进，异常事件处理及客户问题解决，根据客户需求协调路线. 2.完成客户装货的数据 3.有经验着优先选择，能吃苦，学习能力强，适应快节奏工作环境。 4.需要有驾照 工资面议 联系电话：

BT服饰集合店诚聘地址：西宁市城西区中泰百货二期班次：早班：09:30‑18:00晚班：13:30‑22:00全职导购1名年龄18‑35岁，性格开朗，善于沟通，热爱服装销售，有经验优先，无经验可带每月公休4天，薪资面议长期兼职（收银员）2名工作内容：辅助销售，整理货品，18元/小时联系：有意可电话咨询或直接到店面试，

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍装修公司服务及优惠方案 2.准确记录客户意向与需求，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 配合线下设计师完成客户预约与到店引导，提升成单率 4.定期复盘通话数据，优化话术与沟通策略 5.协同团队完成月度销售目标及公司阶段性推广任务 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与倾听能力 2.有电话销售或家装行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.工作积极主动，抗压能力强，目标感明确 4. 学历不限，熟练使用办公软件及基础手机操作 5.认同公司文化，遵守职业规范，注重客户体验

岗位职责: 1.为客户提供专业的家装咨询与销售服务，确保客户需求得到满足； 2.根据客户需求推荐合适的装修方案和产品，提供个性化解决方案； 3.维护客户关系，确保服务质量符合客户期望，提升客户满意度； 4.参与销售会议，提出销售策略和改进意见。 任职要求： 1.具备良好的客户服务意识和有效的销售技巧； 2.能够准确理解并响应客户需求，提供高质量的咨询与服务； 3.具备团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。

市场经理业务员

西宁城东吾悦广场李宁店铺招聘：导购任职要求:1.初中及以上学历，年龄18一40周岁2有活力，性格活泼开朗，善于沟通与交流，有很好的服务意识3.具有良好的语言表达能力,性格外向，接触过服装销售行业3.有运动品牌店面销售、导购经验1年以上优先。工资待遇：底薪提成加班工资大单奖励，综合工资：4500—7000元福利待遇：法定节假日三薪，平时一小时9.5元，享受公休，入职有意向打电话：

工作内容 1、开展产品推广与销售，达成既定业绩指标 2、保持与现有客户的良好互动，开发潜在客户资源 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与客户导向服务意识 2、能迅速把握市场变化，具备较强的适应能力 3、工作态度积极，热爱销售事业

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，精准传达设计师服务价值与优势 2. 挖掘客户需求，筛选并推荐匹配的设计师资源，高效完成客户转介 3.维护客户信息台账，及时更新沟通进展与意向状态 4.协同设计团队跟进转化结果，优化话术与销售策略 5. 完成每日有效通话量、意向客户数等基础业绩指标 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客户开发或互联网获客经验者优先 3. 工作积极主动，目标感强，具备基础办公软件操作能力 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意在设计服务行业长期发展 5.无不良从业记录，认同专业服务价值导向

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

勤快，有凝聚力，能配合老板做好工作

招聘销售专员有学习吃苦耐劳

我找工作时最担心的就是遇到不正规的公司，HR用虚高的薪资吸引人过去，相信您也有同样的顾虑。 所以请您放心，我们不会用夸张的薪资来博取关注。在这里，底薪是4000元，提成区间为2%到15%，其中2%的提成基本没人拿，15%的也属于少数表现特别突出的情况，但10%的提成是大多数员工正常努力就能达到的水平。 我们从事的是社群运营销售工作。客户资源由公司通过投放获取，每期至少分配300个客户，每月最少开展三期，即便每期只有300个客户，按10%提成计算，单期提成约2000元，三期就是六千多元，加上4000元底薪，月收入可达九千以上。 在合肥，想找一份月薪稳定过九千、且缴纳五险一金的工作并不容易。 如果您对我们岗位有兴趣，想进一步了解具体情况，欢迎随时联系我，我会像朋友一样，真诚地解答您的每一个问题。

酒水销售专员，

目前招聘岗位情况如下： 一、教育软件售后客服1名（底薪4000+提成） 岗位职责 1.群内即时服务：在服务群中，为用户（学校老师）提供及时、专业的使用咨询与技术答疑。 2.问题处理：准确识别并高效解决用户在操作教育软件过程中遇到的各类问题，重大故障及时转交技术部门。 3.关系维护：定期与教师用户沟通交流，收集使用建议，提升服务体验，推动产品优化升级。 4.协同配合：与产品、技术等团队密切协作，共同提高整体服务响应效率与质量。 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、汉语言文学专业优先考虑。 2.专业认知：熟悉教育类软件产品，掌握学校教学实际应用场景。 3.沟通能力：具备良好的客户服务意识，善于倾听并有效回应用户需求。 4.学习能力：能够快速学习并掌握产品更新功能，适应持续迭代节奏。 5.语言能力：普通话标准，表达流畅，具有较强的书面及口头沟通能力。 6.工作模式：可接受出差安排，能适应非固定工作时段，满足用户咨询支持需要。 二、教育软件销售1名（底薪3500+提成） 岗位职责 1.负责教育信息化软硬件产品的客户开发与项目全流程跟进； 2.通过多种方式拓展潜在客户资源，建立联系，并落实渠道任务推进； 3.深入了解客户实际需求，提供匹配解决方案，全面介绍公司及产品优势； 4.维护良好客户关系，促成合作意向，完成合同签署及回款工作； 5.开展市场调研与分析，关注竞争动态与行业趋势，定期输出预测与研判； 6.汇总并按时反馈客户需求信息，为产品优化和研发提供数据支持。 任职资格 1.大专及以上学历，具备2年以上大客户销售工作经验； 2.有教育行业运营、互联网或软件领域ToB销售相关从业经历者优先； 3.讲求效率，能胜任高压力、快节奏的工作环境，富有激情，具备强烈团队协作精神； 4.拥有较强的市场开拓能力、客户沟通技巧及宣讲表达能力； 5.具备一定客户资源积累，观察敏锐，具备良好的判断与分析能力； 6.可长期接受出差安排。

公司提供4天带薪培训 公司提供数据支持 公司实行师徒制，一对一辅导为期3个月 公司提供清晰晋升通道：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 【您需要做的】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的招生方式，以网络销售为主。 2、每日需完成10至20通电话任务，用于促成订单或维护新老客户，通话时间约半小时至两小时之间。 3、负责学员开课通知、上课安排、补课及考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料； 4、根据学员学习进度，每周制定个性化学习计划，收集反馈意见并处理相关投诉； 5、完成辖区内连锁大客户拜访工作，包括药店连锁等客户的日常维护，保障业绩目标达成。 【我们希望您】： 1、具备全日制大专学历，医药护类专业优先考虑。 2、性格积极乐观，拥有良好的沟通技巧和学习能力，能快速适应团队环境； 3、热爱销售工作，主动性强，具备协作精神。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪资水平； 2、健全的员工福利体系：五险、带薪年假、15天春节长假等国家规定福利齐全； 3、系统化成长培训：涵盖营销技能、产品知识等多维度专业培训； 4、随时可享学习资源：名师课程就近可学，助力职业发展空间无限延伸； 5、充满活力的团队氛围：成员年轻有冲劲，工作氛围轻松愉快，团队和谐进取； 6、丰富的员工活动：公司定期组织体育赛事、聚餐、旅游等活动——今年虽受武汉疫情影响，各行业普遍受挫，但我们不仅未受影响，年初业绩反实现120%增长。随着国家对医、药、护领域的持续重视，我们作为专业培训机构，正加速发展，现诚邀优秀人才加入，共同投身大健康事业！有时候选择正确的行业比个人努力更重要，当然两者兼具更佳。 具体福利如下： √标准工时：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息 √独立岗位配置：专属办公位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境优越：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式 √薪酬激励机制：依据岗位职责提供业内领先的基本工资，每年为绩效优异者提供持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险补充：额外为每位员工购买商业险，遇意外可减轻家庭医疗负担 √节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝派对并赠送精美小礼物 √学习支持：设立员工图书室，开放借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机制完善：每半年开展内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，所有晋升优先考虑内部人员 √导师帮扶计划：每位新人配备专属导师，在工作与生活中提供指导与帮助 √部门团建支持：每月提供团建经费，由部门自主策划多样化活动 √公司级团建：每年组织2-3次全公司范围的室内或户外集体活动 √年度集体旅游：春秋两季安排全员外出旅行 √春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励政策：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权奖励 √年终奖金：根据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高额度 √年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训支持体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会 √工作地点灵活：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利不变，生活变动不影响职业积累 √开单奖励多样：现金、购物卡等形式丰富，即时激励 √办公便利设施：办公区内设休息区、微波炉、零食角等人性化配置

主要是家电销售