岗位职责: 1.提供专业化的课程咨询支持，协助客户匹配适宜的教育解决方案 2.协同团队协作，保障服务流程顺畅，达成客户期望目标 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与客户进行高效互动与需求挖掘 2.适应团队工作模式，具备协作意识，推动项目有序执行 3.熟悉教育领域发展动态，持续学习并优化专业知识与服务水平

职位诱惑： 薪酬7000-12000，行政班，买社保！带薪休假！早九晚六，周内单双休。绝不加班，无密集会议安排 【薪资福利】： 1、底薪4000-6000（可面议）+高比例提成+额外奖励；团队目前平均月薪：6k-20k，带领团队者月收入可达50k。 2、基础保障：缴纳五险一金+享受带薪年假+生日福利+绩效奖金+系统化培训； 3、成长支持：新员工享有带薪岗前培训+在职持续提升+不定期组织职业发展训练； 4、晋升通道：从课程顾问起步—晋升为课程主管—销售经理—销售总监 5、独特的工作环境，团队协作氛围融洽积极。 （公司注重内部提拔，表现优异者有机会快速晋升；即便业绩未达顶尖，但具备管理才能，擅长培养团队成员，同样可进入管理层） 【工作时间和休假】： 上午9:00-下午18:00，午休时间2小时：12:00--14:00 每周实行单双休制度， 法定节假日按规定休息 （按时通过企业微信打卡，不迟到早退即可，无需加班，无频繁会议干扰） 【工作内容】: 1、细致接听家长来电，提供专业教育咨询服务； 2、通过电话或微信沟通，邀约家长携孩子到访，并完成接待、咨询及合同洽谈签署； 3、对报名学生进行学习情况测评，并出具分析报告，帮助家长充分了解孩子现状； 4、制定个性化升学规划方案，获得家长认同后签订服务协议，助力学生顺利升入目标学校； 5、与家长和学生保持良好互动，树立公司专业形象； 6、持续跟进已签约客户的服务进度，确保服务质量；建立客户资料库并挖掘潜在需求； 任职资格： 1、年龄25-45岁，性别不限； 2、具备良好人际沟通能力，有亲和力、表达流畅、举止得体，拥有较强的交流技巧与商务谈判能力；

工作地址：多家校区就近安排 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 玄武区2家校区：新街口、珠江路 秦淮区3家校区：解放南路、月牙湖校区、水游城 江宁区3家校区：江山大厦、百家湖、九龙湖 栖霞区2家校区：栖霞区迈皋桥、学森林12号 六合大厂2家校区：晓山路71号、新华路 工作主要职责： 1、接听客户来电，及时完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，无需外出拓展或自主开发，通过电话定期回访精准客户，邀约到店咨询； 3、接待上门家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-35岁，普通话流利，性格亲切，思维敏捷； 2、具备良好的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，逻辑性强，执行力高，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届毕业生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富、综合能力强的候选人可放宽学历要求） 我们的优势： 1、企业提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售背景均可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需外出发传单或地推获客，客户资源来自线上平台引流、市场团队推广及在读学员转介绍，信息由公司统一提供，坐享客户到访； 关于您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责任底薪+高额提成+季度奖励1000-3000元+日/周/月度激励红包+每月销售线现场现金颁奖3000-8000元，收入按能力体现，上不封顶； 2、试用期薪资全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗进阶培训及办公实操训练）； 2、丰富的团建活动与员工发展项目，集团年度盛典，表现优异的个人和团队享有公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、组织员工旅游+每季度团聚活动+生日庆祝会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问—资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问—咨询主管—咨询经理—招生校长—校长—区域负责人—大区经理—总经理；

特招资深课程顾问：总部高薪培训+校区轮岗+就近分配 【重要】公司提供高质量客户资源，只要踏实肯干，用心跟进，必有回报！系统化培训+行业资深管理者带队助你快速成单、稳步成长！ 1、假期及福利：享受国家法定节假日当日休息；享有婚假、产假等各类福利假期，节日期间发放专属福利； 2、晋升机制：每6个月开展一次内部晋升评估！职业路径为：课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→管理多个校区，同时结合个人过往表现与发展方向，支持横向岗位调整； 3、带薪培训：提供全面系统的入职前专业培训，上岗后持续安排技能提升与管理能力进阶课程； 4、员工活动：定期组织聚餐、K歌、户外登山、农家乐、年度大型年会等活动，丰富业余生活，节日赠送惊喜礼品，营造温馨如家的团队氛围； 5、全职员工子女报名课程可享内部专属优惠价 职位福利：五险一金、全勤奖励、弹性工作时间、员工旅游、提供住宿 岗位职责： 负责接待来访家长，详细介绍品牌特色与教学优势，接听或主动拨打家长咨询电话，邀约到店沟通，深入挖掘家长需求并精准推荐适配课程，高效维护现有及潜在学员信息，定期回访，确保销售目标达成； 1.客户开发与维护：主动拓展潜在客户群体（学生及家长），通过电话沟通、线上互动、线下推广等多种方式建立联系，收集客户信息并建档，持续跟进维护客户关系； 2.课程销售：向客户全面介绍教育课程体系、核心优势及收费情况，结合客户实际需求推荐合适课程方案，推动签约成交，完成个人及团队销售任务； 3.销售活动执行：积极参与公司组织的各类营销活动，如试听课、限时优惠、体验营等，配合活动策划与落地实施，提升参与人数与转化效果； 4.客户咨询解答：及时处理客户在课程内容、上课安排、退费规则等方面的疑问，提供专业、准确的答复，增强客户信任感与满意度； 5.销售数据统计与分析：每日记录客户接触量、意向客户数、成交金额等关键数据，定期汇总分析，总结经验，发现问题并提出优化建议； 6.市场信息反馈：收集客户对课程设置、服务质量及市场竞争动态的意见建议，及时上报相关部门，助力产品升级与市场策略优化 【我们期待这样的你】 渴望高收入，富有拼搏精神 热爱教育事业，认同教育价值 目标明确，勇于面对挑战，积极进取 形象良好，举止得体 工作经验：具备1-2年销售岗位经验，有K12教育领域销售经历者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； 能力要求： 具备优秀的语言表达与沟通说服能力，能清晰传递课程价值； 拥有强烈的业绩导向意识和目标驱动力，抗压能力强，执行力强，能自主推进工作任务； 具备良好的服务意识，善于倾听客户需求，长期维系客户关系； 具有一定市场敏感度，能快速识别客户痛点与潜在商机； 其他条件：工作态度积极热情，责任心强，具备团队协作精神，对教育培训行业有一定了解并保持兴趣； 工作时间：周三至周日上班，周一、周二固定休息； 工作时段：周内13:00-21:00，周末8:30-18:30

有线上线下招生经验

岗位优势： 1、客户增长速度快，公司提供优质客户资源，减少盲目外呼与开发投入； 2、享有带薪年假、法定节假日福利及业绩达成奖励等多项激励； 3、提供系统化带薪培训，助力员工专业能力与职业素养提升； 4、公司在双桥、双滦均设有办公职场，可根据住址就近安排。 工作内容： 1、通过电话与家长及学生沟通，精准把握学习需求，推动合作达成； 2、负责客户关系的维护与管理，讲解K12课程体系，为校区签约奠定沟通基础； 3、依据学校整体发展策略，完成既定工作目标； 4、持续跟进客户动态，定期回访并做好信息记录； 5、执行上级安排的其他相关工作事项。 我们拥有年轻化的团队氛围，充满活力与创造力，每月组织团队建设活动，增进成员间交流与协作。 广阔晋升通道：公司设置专业序列与管理序列双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分员工入职1-3个月即可晋升为团队主管，表现突出者5-8个月有机会晋升为团队经理。

[任职要求] 1. 大专及以上学历，年龄20-27岁，专业不限（学历非硬性要求，能力突出者条件可适当放宽） 2. 经验不限，入职即安排资深员工一对一指导带教 3. 具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，具备积极进取的态度 4. 能承受一定工作压力，愿意挑战高收入目标 [薪资待遇] 1. 无责任底薪4k+双项提成（门票奖励+业绩提成）+日奖、周奖、月奖（奖金上不封顶） 2. 工作时间上午九点至下午六点，中午休息2小时，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年终享15天假期 3. 缴纳广州社保+15天带薪年假+年终奖金+定期团建活动+不定期下午茶+节日礼品福利+免费参加企业管理类知识培训，涵盖薪酬绩效、股权激励、职业发展规划等课程 [培训成长] 1. 新人期：由专职培训导师带教，系统学习企业文化、产品知识及销售技能，零基础也能快速上手； 2. 成长期：提供一对一辅导、阶段性项目培训及销售能力进阶课程，助力从新手成长为业务骨干； 3. 优秀者分享：内部学习平台开放交流，由表现优异同事分享实战经验与技巧 爱心寄语：你怀才不遇，我们求贤若渴，宏酷集团诚邀每一位有梦想、有拼劲的年轻人加入，携手同行，共谋发展，共创辉煌

岗位内容： 1. 维护客户关系，深入了解客户需求并匹配适宜的解决方案； 2. 持续跟踪服务进程，保障客户满意，推动销售目标在预算与周期内顺利完成； 3. 及时响应新老客户咨询，提供高效服务支持，提升客户留存水平。 任职要求： 1. 具备半年以上销售或客户服务相关工作经历； 2. 具备基本沟通与谈判能力，能够准确把握客户核心需求； 3. 具有良好的协作意识和积极进取的工作心态；

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结!不限地址，宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的小红书账号(粉丝量无要求)2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优! ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】：抖音、小红书、淘宝、京东 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————

本部诚招A2驾驶员两名电联刘总

招聘消控员，硬行要求须持有国证四级，岁数55岁以下，爱岗敬业，踏实肯干，工作地址，城北区西宁市第一职业高级中学，联系人，李主任，

【青海地区电网电力公司直签岗位】 变电检修、输电配电、线路维护、电网调控、电力营销、电力采集、电网智能装备制造、电力通信、电网新能源巡检、各类行政文职综合岗等，大专及以上学历，35周岁以下，电力计算机类理工类专业，转正工资4000-8000元/月， ，综合待遇5000-8000元/月，工作地址：青海省各地级市电力公司

招聘岗位： 厨师长：8000-10000 后厨主管：5500-6500 档口负责人：4500-5500 店长：7000-10000 主管： 5000-6000 转转小火锅 要求有工作经验 需培训上岗培训14 天 联系电话：

本单位诚招一位监理员，要求资料要会做，现场要会看，工地在果洛，有意向随时打电话：

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

岗位职责： 完成日常产品相关事务性工作，如会议记录、资料归档、跨部门沟通对接 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的执行力与团队协作意识 具备基础数据分析能力，能从用户反馈和运营数据中提炼有效信息 学历要求大专及以上 工作时间：9：00-4：30午休俩小时周六日双休法定节假日正常休息 欢迎投递

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

岗位福利待遇： 1，底薪制：底薪5000（需完成1.5w业绩目标）+ 业绩提成10%起，综合月均收入1-2万以上 2，纯提成制：1万元以内提10%，超出1万元部分提30%，月入3-5万+，上不封顶 3，开单后可自由选择底薪或提成模式 [重点]：非电话销售，非催收岗位！！！属于法律咨询服务领域 [工作时间]：上午10点至下午5点，周末双休。工作时段灵活自主，无需打卡考勤 [工作内容]：负责前端客户咨询与接待服务， 通过公司培训的获客引流方式，精准获取目标客户资源 [公司业务范围]： 1. 个人信贷及经济纠纷类案件 2. 非诉讼类法律事务咨询 3. 诉讼类案件——仅限诉前咨询服务，涵盖刑事、民事、行政以及企业与个人相关案件咨询 [奖金补贴]：每日最佳销售红包奖励（天天发放），每月评选销售冠军奖励 [任职要求]：具备创业背景，或曾从事信用卡、贷款、POS机、保险、微商、房地产、电销等相关工作者优先录用（此岗位非催收、非贷款办理）

一、[岗位职责] 主要通过支付宝平台线上或电话形式，为有意向的支付宝用户提供蚂蚁保产品的专业解读与对比服务，完成产品讲解及销售全流程。 二、[你可以获得的] 周末双休，工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时 法定节假日正常休假 六险一金（含补充商业保险），入职试用期即开始缴纳 每月设有业绩激励奖金 享受内部员工专属保险福利 每日餐补15元（园区内设有员工食堂） 定期组织员工团建活动 提供年度免费健康体检 生日、入职纪念日均有专属福利 上下班可享免费打车服务 考核机制公开、公正、透明，平均3-6个月即可迎来晋升机会！ 三、[平台优势] 1、产品体系完善——对接百家保险公司及产品渠道，充分满足客户与蚂蚁保规划师的多样化配置需求 2、客户资源优质——依托支付宝海量用户基础，无需自主开发客户 3、理赔高效、售后便捷——配备“安心赔”服务体系，保障客户权益 4、操作简便——用户可通过支付宝一站式了解多平台优质蚂蚁保产品，全程支持统一系统操作 5、头部互联网企业——享有行业领先的薪酬待遇与福利保障（收入体面） 6、科学业务模式——注重用户体验，杜绝过度营销（受人尊重的职业） 7、多元发展路径——每季度开放晋升通道，支持内部转岗或晋升为业务专家、团队管理者，发展机会丰富 8、科技驱动高效——先进技术支持带来高效作业模式，快速上手（3个月可熟练开展业务，入行门槛低） 其他：具备1年及以上保险销售经验者，学历可放宽至大专！ 支持线上视频面试（手机端或电脑端均可），仅需一轮面试即可完成评估

6小时上班制、4点下班、周末双休 招生顾问岗：本公司主要从事建筑行业专业技术人员的职业资格证书考试培训 业务范围包括：执业资格证书培训、职称代评、特种作业操作证、成人高考 (高起专、专升本)、中专、企业资质办理项目等，该岗位主要工作内容就是接打电话，负责课程的推广及客户的开发与维护。

现在唐道驿有个2小时钟点工 现在就能去的联系。

招聘护眼师：年龄30到50，只限宝妈，学历不限有无经验均可！可兼职，（工作时间双休日）上班时间自由，可带娃上班，工资4000元到9000元。全青海省都招。《同步》。青海西宁

关于招聘青海地区相关岗位或职位，诚邀您的加入。

同德灭鼠，工资一天120，有去的联系：

本店招长期工或临时工，识字联系电话

专利代理师1名 1.岗位职责 （1）达成个人年度工作指标； （2）制定个人年度及月度工作规划，完成中期与年度工作总结； （3）开展专利技术挖掘，撰写专利申请文件及审查答复文件； （4）与客户对接技术方案，沟通修改并确认最终文本； （5）承担专利诉讼、专利导航等高阶业务的文书撰写与申报； （6）按时将业务系统所需文件（包括申请文件、通知书、客户资料）上传归档； （7）维护客户关系，定期向商务部及客户反馈项目进展； （8）配合部门负责人推进TISC机构日常运行； （9）协助部门负责人开展案件质量审查工作； （10）参与部门年度工作汇总材料的编制； （11）组织并承担专利相关内外部培训任务； （12）提出新业务或产品开发的可行性建议； （13）协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； （14）完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 2.岗位要求 （1）学历：大学本科及以上； （2）专业：机械、轻工、信息化、电力等理工科相关专业本科以上学历，接受过知识产权专业培训； （3）性别：不限； （4）年龄：30-40岁； （5）工作经验：具备2-3年专利代理相关工作经验； （6）任职资格：不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-50岁，身体健康，具备良好的抗压能力。

【招聘启事】 招聘人数：2-3人 工作地点：青海西宁 培训福利：统一赴成都培训，往返车费、培训期间食宿全免，专业技术包教 薪资结构：底薪3000元+全勤奖300元+餐补300元，综合到手3600元，多劳多得 休息制度：每月休息4天 食宿保障：包吃包住，餐补为额外补助 联系方式：，有意者请添加咨询

识字 长期干 （有工作经验） 地点：玉树州上 联系方式：（各位老板联系）

招聘一两天，。

工作内容： 1、负责课程的宣传推广，并向客户进行专业的课程体系介绍 2、根据客户需求制定匹配的、个性化的学习方案，协助完成报名并启动学习流程 3、按计划推进工作进度，达成每月销售目标，持续维护潜在客户及学员信息数据 4、跟进费用缴纳流程，与学员保持良好互动，助力其实现学习成果 5、加强客户关系管理，提升沟通效率，保障服务品质，配合学管团队掌握学习情况并协同解决问题 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、无经验亦可，具备良好的指导与带教能力； 3、对教育行业和销售岗位充满热情，态度积极，乐于接受挑战，追求自我成长； 4、具备较强的亲和力、沟通表达能力以及团队协作意识 待遇：无责底薪4-5K（能力突出者可更高）+高提成（8-12个点）+大小周+五险+全勤奖100+晋升空间 工作时间：9:00-18:00 发薪日：每月15号 福利：生日红包，节假日礼品，年终奖金，每周下午茶，行政部门贴心送达工位 工作地址：锦江区东大路蔚然中心A座（地铁2号线东大路站A出口旁200米）