岗位描述： 1、普通职员岗位，协助主管完成日常基础性事务工作，无需丰富经验即可上手； 2、负责员工考勤数据的收集、归档与统计分析； 3、定期维护并更新员工人事信息数据库，确保资料准确完整； 4、处理个人所得税及商业保险相关费用的核算与跟进； 5、配合上级完成其他临时交办的行政支持类任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具有一年以上人力相关工作经验者更佳； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，富有责任感，具备良好的人际沟通与组织协调能力，具备团队合作意识； 5、能熟练操作常用办公软件，拥有基本的网络操作技能。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历 2、年龄在21至50周岁之间

1、采购执行与操作： (1)依据各部门提交的采购需求，组织实施采购工作，并配合行政管理完成物资入库交接。 (2)开展市场询价、比价与议价，评估价格合理性，力求达成最优采购条件。 (3)跟踪采购交付进度，确保物料按时到位，实现保质保量供应目标。 2、供应商管理： (1)结合采购需要，筛选符合条件的潜在供应商，并进行日常维护与关系管理。 (2)定期与供应商核对账目，协调发票开具及付款等相关事项。 3、流程与文档管理： (1)协助编制基础采购合同、协议等文件；负责采购相关资料（如订单、合同、报价单）的整理、归档与保管。 (2)编制日常采购报表，包括采购执行情况表、供应商交货情况表等。 4、完成上级交办的其他工作任务。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

本岗位为娱乐场所招聘 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.经验不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责： 负责工厂各部门人员的招聘选拔、培训发展、社保公积金管理、绩效评估、员工福利、考勤管理及劳动关系等相关人力资源事务的执行与落实。 二、专业要求： 需具备人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业背景。 三、知识技能： 1、掌握国家劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系维护、考勤运作或人才梯队建设等一项及以上模块工作，能规范高效处理员工社会保险与公积金业务，具备一定劳动争议问题的实际应对经验。 2、具备较强的沟通协调能力，可妥善处理较复杂的劳资矛盾与事务协调。 四、素质能力： 1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。 2、坚持原则，处事公平公正，执行力强。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

无责底薪4000 坐班销售 高提成 含销售性质） 岗位职责 1. 负责通过线上/电话渠道，耐心解答客户咨询的各类问题，做好问题记录与反馈 2. 处理客户日常售后、查询、投诉等需求，维护良好客户关系 3. 严格按照流程完成工作对接，确保服务规范、高效 任职要求 1. 沟通表达清晰，有耐心、责任心，服务意识强 2. 熟练使用基础办公软件，打字流畅 3. 无相关工作经验也可，愿意学习即可 薪资福利 • 固定薪资：4000元/月 • 工作稳定，作息规律，团队氛围轻松 有意者欢迎直接投递简历/私信咨询！ 岗位福利: 早九晚七，固定周六休，节假日正常休，每周三下午茶，不定期团建

尖扎工地招有电工证的电工一名！联系电话

青海湖二郎剑景区对面风情小镇招聘川菜馆一名配菜一名电话

【招聘老师】小语【工作地址】城西海宏一号【工作性质】白班双休【工作内容】做2-3人饭打扫卫生【订单要求】卫生干净，做饭好吃【面试时间】马上马上【薪资休息】3800【老师电话】接单必须要有体检报告请看清楚订单信息及要求

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肇庆大旺招聘文员5000-8000，18-35岁，，经验不限，免费教学，办公室工作。 工作内容：负责各大平台职位发布、简历筛选，发送面试工厂招聘简历给求职者。 每天上班八小时，上六休一，月收入5000-8000，不包吃住。 上不封顶！招一个人丰厚提成，多劳多得，业绩收入每月累计不清零！ 招聘要求：18-35岁，（对于人事招聘有兴趣，想做人事招聘的） 不用经验，免费教学 做过金融、店面、行政、客服或者电话销售、人力资源的优先！ 工作地点：肇庆大旺广场附近

招聘专员【人力资源】 招聘要求：会熟练使用电脑 积极性高 活泼 具有一定的抗压能力 公主病勿扰 18-30岁 上班时间：9点到下午6点 薪资待遇：底薪+提成＋绩效＋全勤 综合工资5500+ 可买五险一金

1. 负责人事招聘、新员工入职手续办理、日常人员接待工作 2. 跟进新员工考核等人事相关事项，做好数据统计与管理 3. 协助经理通知老客户，做好公司活动通知、对接等辅助工作 任职条件 男女不限，年龄25岁以上优先，零基础、无经验均可 大专及以上学历，工作认真细心、有责任心即可 会基础办公操作，沟通能力良好 工作时间 早8:30-11:30，午13:30-17:30 不加班、不熬夜，周末正常休息，完美平衡工作与生活 工作氛围轻松，团队氛围超nice 稳定靠谱，入职有人带，不用怕没经验做不好 想要找一份安稳、轻松、时间自由的工作， 别错过这个机会！

【本地劳务公司招聘｜客服、文职人员】 本劳务中介自家直招，无套路、不收费、稳定长期岗！现因业务扩编，诚招办公室客服、文员数名，欢迎踏实稳定、想长期稳定上班的小伙伴加入！ 岗位职责 1、负责日常客户咨询接待、答疑解惑，对接求职人员； 2、整理招聘资料、登记人员信息、跟进求职者入职情况； 3、日常办公表格统计、文件整理，简单内勤文职工作； 4、维护客户资源，做好日常回访，配合团队完成基础工作。 任职要求 1、18–38岁，学历不限，有无经验均可，新手可教； 2、会基本电脑操作、打字熟练，会用微信、办公表格； 3、性格开朗耐心，沟通能力好，做事认真负责、稳定不浮躁； 4、服从安排，热爱文职、客服类稳定办公室工作。 薪资待遇 1、薪资：底薪+全勤+提成+绩效奖励，多劳多得，收入稳定； 2、福利：每月休息、节日福利、定期团建，长期稳定岗位； 3、环境：室内办公室办公，冬暖夏凉、不用外出跑业务； 4、晋升：长期可稳定发展，表现优异可晋升管理。 工作地点 本地门店办公室（就近上班） 欢迎想稳定上班、长期干的朋友直接咨询！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型优化 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心 3. 逻辑清晰，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉人力资源相关法律法规，职业操守严谨 5.具备招聘数据分析经验或HRIS系统使用经验者优先

过磅，会玩电脑，有责任心，年龄20-45岁

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岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果追踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等转化动作，达成获客指标 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4. 维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5. 配合线上运营团队完成活动联动，提升品牌区域曝光与用户认知 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3. 能适应户外作业，吃苦耐劳，具备较强执行力和目标感 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，有相关经验者可放宽学历要求

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