1，约访客户带看车位 意向客户跟进成交并完成签约

一、岗位要求: 1. 与客户保持顺畅交流，提供专业的咨询及支持服务； 2. 持续维护并发展客户关系，保障服务品质符合客户期望； 3. 定期进行客户回访，汇总意见与建议，快速响应并处理客户疑问； 4. 工作内容含销售属性，业绩提成另行计算。 二、任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能妥善应对客户各类咨询； 2. 熟练使用各类线上沟通工具，具备高效的客户管理能力； 3. 学习能力强，富有团队协作精神，能迅速融入工作节奏； 4. 热衷于客户服务工作，善于倾听，反应及时，解决问题主动。 三、福利待遇： 1. 公司氛围：团队关系简单和谐，远离职场消耗，专注工作更安心； 2. 专属办公装备：配备独立工位+专用电脑，市场岗位额外提供工作手机，保障高效办公； 3. 暖心假期全覆盖：享受法定节假日及婚假/产检假/陪产假/产假，重要人生阶段全程守护； 4. 社保安心保障：依法为员工缴纳社会保险，解除后顾之忧； 5. 导师一对一带教：新人入职即配专属导师，助力快速适应岗位； 6. 规律作息：朝九晚六+2小时午休+周末双休，平衡工作与生活； 7. 交通：紧邻地铁站、公交枢纽，通勤方式多样便捷，避开拥堵路段； 8. 餐饮：周边餐饮丰富多元，用餐选择灵活自由。

1：年龄要求28至38周岁，大专及以上学历，能适应每月10天（全年约80天）的出差安排，具备市场营销、广告策划、销售管理、企业管理、化工、机械等相关专业背景或工作经验者优先； 2：90后优先；熟练掌握Word、Office、PPT、PS等办公及设计软件，具备一定的网络推广技能，如短视频拍摄与制作等； 3：具备良好的抗压性与执行力，拥有市场开拓意识和销售能力，性格外向，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4：持有C1及以上驾驶证； 5：需参与销售部门倒膜相关工作； 6：退役军人可享受优先录用及待遇优待政策。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.独立跟进销售全流程，包括报价、签约、回款及售后协调 5.定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4.行业经验不限，欢迎应届毕业生投递 5. 诚实守信，具备良好的职业道德与服务意识

一、岗位职责 1. 负责客户咨询接待，通过线上、线下渠道解答客户关于家政服务（保姆、月嫂、育儿嫂、保洁、护工等）的各类问题，精准挖掘客户需求，为客户匹配合适的家政服务人员。 2. 负责家政服务人员的简历整理、信息录入、初步筛选，对接家政员资源，建立并维护家政员人才库，保障服务人员储备充足。 3. 跟进客户签约流程，协助办理服务合同签订、等相关手续，做好客户与家政员之间的沟通协调，促成服务订单成交。 4. 全程跟进服务订单进度，定期回访客户与家政员，及时处理服务过程中的咨询、投诉、纠纷等问题，提升客户满意度与复购率。 5. 负责客户资源、家政员资源的维护与管理，建立完善的客户档案，挖掘老客户潜在需求，拓展新客户资源，完成公司制定的业绩目标。 6. 熟悉公司各类家政服务产品、收费标准及服务流程，积极宣传公司服务优势，维护公司品牌形象。 7. 完成上级安排的其他家政顾问相关工作任务。 二、任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有家政行业、销售、客服、人力资源相关工作经验者优先录用，无经验者公司可提供专业培训。 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，待人热情耐心，善于倾听客户需求，能快速理解并解决客户问题。 3. 工作积极主动，责任心强，具备较强的服务意识、抗压能力与团队协作精神，能高效完成工作任务。 4. 熟悉基本的电脑操作，会使用办公软件（Word、Excel），能够快速录入、整理客户及家政员信息。 5. 了解家政行业服务规范，熟悉本地家政市场行情者优先；有客户资源、家政员资源者优先考虑。 6. 品行端正，诚实守信，无不良从业记录，对待工作认真负责，具备良好的职业素养。 7. 能够适应日常客户接待、电话沟通、外出对接等工作节奏，服从公司工作安排。 三、工作内容补充 1. 日常负责门店客户接待、线上微信/电话咨询回复，及时响应客户需求。 2. 参与家政员面试、背景核实、技能初步评估等工作，筛选优质服务人员。 3. 协助公司开展家政服务推广活动，挖掘潜在客户，提升订单成交量。 4. 做好客户售后跟进，收集客户反馈，优化服务对接流程，提升服务质量。 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资上不封顶，多劳多得。 2. 福利保障：享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、员工培训。 3. 专业培训：公司提供岗前培训、业务技能培训、行业知识培训，助力快速上手工作。

岗位职责： 1. 商场展位接待与咨询 2. 现场解答客户疑问，处理基础问题 3. 登记并整理客户信息，做好后续跟进 4. 根据客户需求推进沟通，邀请到院了解 岗位要求： 1. 主动性强，具备强烈收入目标意识，熟悉市场情况者优先 2. 擅长沟通表达，性格亲和，合肥市区工作地点可协调安排 3. 有销售相关经验者优先考虑 上岗前培训： 1. 提供专业领域知识系统培训 2. 带薪参与学习与岗前准备

食品公司招聘：一家亲海湖店临促1名（有健康证），工作时间：周六周日。工作时间:周五周六周日。联系电话：。薪资：120元/天。烦请各位积极转发。帮忙推荐

海东市互助土族自治县招电焊

招聘铺木地板人员，有200平方。

果洛藏族自治州久治县招钢结构安装/打板、其他钢结构人员

五到梁需要一个大工和五个小工，干几天活，打400平方左右的混泥土，有意者可报名。

岗位职责 1. 负责商业物业招商全流程工作，包括市场调研、客户开发、洽谈签约、入驻跟进等。 2. 制定招商策略与计划，分解招商目标，确保完成项目招商率、租金收益等核心指标。 3. 维护与商户的良好关系，及时处理招商及入驻过程中的问题，保障商户满意度。 4. 收集市场动态与竞争对手信息，定期提交招商分析报告，为项目运营决策提供支持。 5. 配合物业运营、财务等部门，完成商户入驻手续办理、租金收缴等协同工作。 二、任职要求 1. 学#历与专业：大专及以上学历，市场营销、物业管理、商业管理等相关专业优先。 2. 工作经验： -3年以上商业物业招商工作经验，社区商业、产业园区招商经验者优先。 -具备成功的招商案例，熟悉招商渠道拓展与客户资源维护方法。 3.招聘招商专员负责项目招商谈判 工资：面议 联系电话 ：张： 地址：青羊区 怡馨居

岗位职责： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与落位策略制定 2. 开展目标商户拓展、洽谈及合同签约全流程工作 3. 跟踪市场动态与竞品招商进展，定期输出分析报告 4. 协同运营、企划团队推进开业筹备及商户进场服务 任职要求： 1. 具备地产招商相关工作经验，熟悉商业业态布局与租售逻辑 2. 具备良好的商务谈判能力与客户关系管理能力 3. 形象气质佳，沟通表达清晰，抗压能力强

招聘工业地产招商经纪人| 一、薪资说明: 有责底薪:5000+固定扶持金1000+最高70%佣金（行业最高） 二、岗位职责 1、负责杭州、萧山及周边园区厂房、办公室、土地的租赁和买卖对接； 2、跟进公司分配的空置房源和意向客户，为客户匹配房源、实地带看、促成成交； 3、拓展园区空置房源并做好系统录入、多渠道匹配意向客户（房源多则客户多，房源是核心） 5、多录优质房源进系统平台，形成自己的独家房源，多与渠道进行房源合作，促进成交。 三、任职要求 1、18–50周岁，沟通表达顺畅，目标感强，能接受业绩导向； 2、有无工业地产经验均可，新人有带教；有厂房租售、招商经验优先； 3、有代步车优先，方便外出拓盘、带看； 4、拒绝短期混日子、频繁跳槽，愿意扎根产业地产长期发展； 5、执行力强，认可多劳多得，愿意为结果付出。 6、严格准守公司规章制度。 四、公司扶持 1、客户扶持：公司不定期推送精准意向客户，分配跟进； 2、房源扶持：公司前期会推荐部分空置房源进行跟进登记（先到先得）; 3、素材工具：提供宣传视频、物料、房源系统平台形成自己的独家房源； 4、培训赋能：长期提供专业的拓盘、带看、谈单、成交、园区运营等专项培训； 5、结算保障：录入，带看，成交，结佣线上全流程，随时可查，公开透明。 6、晋升通道：优秀经纪人可晋升团队经理、园区项目合伙人，独立操盘项目。 五、福利&工作模式 1、工作时间自由，不用坐班打卡，需按时参加团队复盘会； 2、周日固定休息，法定节假日正常放假，超长年假； 3、每年2次公司组织团建旅游、年终奖等。 4、可顺带进行园企服务，如财税，装修，申报，贷款等。增加额外长久收入。

杭州市余杭区招聘地产招商

任职要求： ① 有产业地产招商经验，熟悉工业厂房销售/租赁全流程及谈判技巧； ② 具备优秀的沟通协调能力，有招商资源者优先； 薪酬福利： ① 底薪（面议） + 销售额8‰提成；季度首单奖励1.5‰； ② 入职即缴纳社保，享带薪年假、节日福利、专业招商培训等； ③ 包吃包住，解决一切后顾之忧； 工作时间：9:00-17:30 工作地点：通州湾东安大道88号

青海西麦房产经纪有限公司经工商、房管局备案的正规房产机构，是一家专业的房产服务公司，主要从事新房代理，二手房买卖、租赁，协办贷款，协办权证及房屋产权过户手续，房产信息咨询免费登记及估价业务；公司有专业的培训队伍，分层次给予培养专业知识，本着给客户带来安心、放心、省心的初心做到二手房交易签约、贷款、过户等一条龙服务;西麦房产透明交易安家置业信赖西麦!

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化率，持续优化话术与策略 3.协同售后部门跟进已签约客户，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.熟练使用办公软件，有基础电脑操作能力 4. 学历不限，有电话销售、客服或相关经验者优先 5.无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

招聘销售专员年龄要求：22-65岁，男女不限，宝妈/退休人员/大学生/兼职全职都可上班时间：9：30-12：0014：00-17：30地址：海湖新区联系电话：（）

招聘业务员，校园营销，多劳多得，工资大概300到500具体看个人能力 时间大概15天，有能力的私信联系方式

-具备良好的综合素质，拥有销售与团队管理经验，熟悉运营统筹、业务拓展及经销商运营管理； -偏好具有挑战性且成果可见的工作内容； -心态积极，抗压能力强，具备良好的学习能力和学习习惯，能够快速融入团队并胜任团队引领角色； -擅长团队搭建与日常管理工作； -熟悉商品从订货到配货、调拨的全流程，具备较强的货品运营分析能力；

岗位职责: 1.负责文创产品的销售及公司产品的市场推广工作 2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，推动销售业绩目标的实现 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，善于与客户建立长期互动关系 2.具备团队协作意识，能与团队成员协同推进任务完成 3.热爱文创产品领域，具备较强的学习能力，能积极应对行业变化

热爱销售工作，具备独立开拓区域业务的能力，有事业心，作风务实，乐于人际交往，愿与公司共同成长、携手实现尚为照明集团国际化愿景的有志青年加入我们！ 销售经理（1名） 待遇构成：无责任底薪4700元+油补1200元+提成+出差补助+国家法定节假日全休+完善的企业福利+系统化培训 要求： 1、本科及以上学历； 2、勤奋耐劳，具备良好的团队协作意识； 3、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力； 4、执行力强，积极进取，乐于学习； 福利构成： 1、端午节200元津贴、中秋节200元津贴、元宵节1000元津贴； 2、每年6月至8月高温补贴100元/月； 3、三八妇女节特别津贴100元； 4、结婚贺礼、生育贺礼每次300元； 5、子女抚养补贴1000元/年。 招聘单位：深圳市尚为照明有限公司青海省地区 工作地点：西宁市及周边市县； 联系电话/微信：***********，若您身边有合适人选，欢迎推荐或自荐，诚邀志同道合者加入，共创精彩事业，共享美好生活！                        [奋斗][奋斗][奋斗]

职位描述: 1、作为阿里巴巴集团地面销售服务团队的一员，全面参与集团国内贸易事业部CBU平台1688的优质供应商招商工作，助力业务拓展，发展空间广阔，富有挑战性； 2、负责阿里巴巴佛山区域商家入驻招商、电商代运营合作推广、实力商家品牌升级支持及电商增值产品的销售服务； 3、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备销售经验者条件可适当放宽，有1年及以上直销经验者优先（过往从事行业包括但不限于互联网、营销广告、软件、硬件、房地产、教培等领域，具备综合解决方案销售背景更佳）； 2、具备互联网电商平台推广经验者优先考虑；拥有C端或B端平台相关经验者更具优势； 3、性格积极乐观，自律性强，勇于接受挑战，学习能力强，具备良好的抗压能力与进取心。 岗位福利: 法定节假日休息、带薪年假、节日福利、不定期团建活动、下午茶文化、员工生日会

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进，确保回款及时 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础销售经验或优秀应届毕业生均可，学习能力强 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【公司介绍】 公司成立于2007年，深耕银发经济领域已有17年。现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康模式的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱等多维度的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装及文娱旅游产品，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道黄金时段、主流节目及电商直播平台，每月新增客户2-3万人，持续提升产品品质与服务水平。 【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、晋升机制完善，95%以上管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥 4、配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力双提升 【福利待遇】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电与高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人与父母各一份）； 免费开放健身房与瑜伽室 【工作内容】 无需出差，无需自主开发客户，公司统一提供已成交或有意向的客户资源，通过电话回访了解产品使用情况，给予健康指导，提升客户体验，促进客户复购转化 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.诚实守信，积极向上，具备较强的责任意识 3.愿意主动沟通，抗压能力强，具有良好的团队协作精神 【工作时间】 8:30-17:30，午休2小时，单双休交替 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导 2、支持员工考取健康管理师资格证书，全面提升专业素养 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理

1.确认为正规合法机构 2.优先为客户申请利率最低的方案 3.若负债较高或征信存在瑕疵，利率可能略有上浮 4.新员工配备专业人员进行系统培训 5.前一至两位客户由团队经理协助开发与跟进 6.全面掌握各类产品知识后，需独立开展后续工作

诚聘客服数名，不限经验，不限学历，提供带薪岗前培训，工作内容轻松易上手，收入可观，轻松实现月入过万 薪资待遇： 首月享受无责任底薪3000元+进店奖励（500~1000元）+签单奖励（500~1000元）+高比例提成3%-5%，综合收入4000-9000元（上不封顶） 次月起3000元底薪+进店奖励（800~2000元）+签单奖励（1000~2500元）+提成3%-5%，综合薪资4000-20000元（上不封顶） 其他福利： 话费补贴+年终长假+公司组织旅游+节日礼品+带薪培训+团队建设活动+生日津贴+带薪休假 工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每月休息四天，法定节假日正常休假

工作内容 1、保障订单全流程顺利推进并完成交付 2、与客户保持顺畅沟通，持续维护良好的客户关系 3、制定并落实销售方案，确保个人及公司销售目标的实现 4、定期复盘销售成果，优化策略以提升工作效率 5、主动发掘潜在客户资源，开拓新的业务增长点 6、巩固和深化现有客户合作，提高客户满意程度与忠诚意愿 7、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和市场拓展意识 2、能快速适应环境变化，灵活应对各类业务情况 3、热爱本职工作，具有强烈的责任心和团队协作态度