职位要求： 双休！不加班，不加班，综合薪资8k+ 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄不限 2、普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 3、性格乐观外向，态度积极，富有责任感； 4、能熟练操作电脑办公 福利待遇： 1、提供正式劳动合同 2、工作时间早9:30至19:00，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排 3、缴纳社保＋节日礼品＋每月团队旅游＋定期下午茶 4、办公环境舒适，地铁东大路站直达，提供系统化培训支持，晋升通道透明顺畅（公平公正） 5、薪酬结构：基本工资3000＋业绩提成＋职级补贴＋季度奖金＋全勤奖励＋年终奖金＋钻石奖励＋孝心津贴＋伯乐奖励＋年假＋父母生日陪伴假＋情绪关怀假 注：新员工月均收入约7500元，三个月后收入稳定在10000元以上 工作职责： 面向成都市范围内的初高中学生家庭，进行课程试听邀约，到店后由专业顾问老师完成后续转化，工作内容轻松，无强销售压力，团队氛围融洽

本机构是一家从事中高端古筝艺术培训的机构，因业务发展需要，扩大校区，招聘多名前端销售，负责给校区古筝文化推广及招生引流工作。 【岗位职责】 1、每天驻扎小学、商场、公园进行线下古筝文化推广及招生引流工作，可无经验，有导师带。 2、积极配合公司完成古筝文化推广市场活动，并完成宣传和招生工作。 3、通过线上渠道开发潜在客户，包括不仅限抖音、视频号、转介绍、裂变等活动方式。 4、与家长保持经常的沟通，建立良好关系，以维护机构的形象 【任职资格】 1、喜欢快速成长自己，并获得高额报酬的狼性候选人优先。 2、高中及以上学历，有教培行业工作经验优先。 3、也欢迎无经验但有爱心、喜欢小朋友的候选人。 4、有良好的沟通和表达能力，具备较强的当面成交技巧和谈判能力； 5、具有高度敬业和奋斗精神，有进取心，执行力强，热爱销售工作 【薪资组成（5级5岗制度）】 1、底薪范围4000-6000 2、： 3、PK奖金池：低投入高回报，能力强的日入400~500元。 【工作时间】 以业绩为导向，完成托底任务，可随时下班。 【工作地点】 高新区（高新三中方圆3公里之内） 青山湖区（京东天虹方圆3公里之内）

月薪4000+，无试岗期，入职即计薪 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，每周休息1天 岗位经验：经验不限（可零基础入职，前期有专人带教） 任职要求：普通话表达清晰 工作地点：铁西大都汇、于洪校区 另有铁西校区、长白校区、沈河校区，共5家校区 可根据住址就近分配

【岗位职责】 1、通过电话销售、网络销售结合线下沟通的方式与客户对接（网销需自主开发客户或使用自有资源） 2、电销模式由公司提供高精准客户线索，无需个人开发，所有资源由专业市场推广团队在百度、今日头条、小红书、抖音、主流电商平台及各大搜索引擎投放广告定向引流，覆盖全国优质客户，成单轻松高效； 3、根据学员的专业背景和职业发展方向，推荐合适的课程方案，解答疑问，协助完成线下课程报名即可； 【薪资福利】 薪酬结构为底薪+提成+奖金+持续收益（复购与转介绍率高）； 浮动底薪4000-7000元，提成按阶梯计算，奖金范围1000-5000元； 若业绩达标更高层级，可直接享受更高档位的底薪与提成标准； ***新员工平均首次出单周期约7天，转正周期约为1个月； ***新人入职前两个月平均每月稳定出单2单左右（客单价1W至2W）； ***新人前两月平均月薪保守预估不低于7000元，收入上不封顶[爱心]； ***在职员工平均月薪保守可达1W以上； ***工龄满1年以上的员工，因复购与转介绍活跃，月均相关提成可达1W以上； ***销售冠军月出单量超30单，最低保障月薪2W起，额外奖金可达6000以上； ***公司统一提供精准客户资源，每日分配首咨线索10-80条，配备工作手机、手机号及带资源的老微信号；每月15日准时发放薪资； ***设有每日开单抽奖机制，每月组织部门奖励与团队建设活动，享节假日礼品、生日礼物、春节带薪长假、国内外旅游福利，转正后可免费学习集团全部课程，福利全面丰富~ 【培训和晋升】 拥有成熟完善的培训体系，实行一对一辅导带教，培训周期3-7天（根据个人情况定制化安排），帮助快速融入团队并实现高效转化； 晋升路径：PLC课程咨询顾问→储备主管→正式主管→经理→总监；2025年计划组建百人规模团队，表现突出者均可获得晋升机会； 晋升机制：每季度组织内部竞聘，连续三个月业绩达3万元以上且部门排名前30%者可参与主管岗位竞聘； 【学员培训模式】 1、培训形式：线下授课+智能化设备教学+实操技能训练，讲师具备丰富项目经验，实操训练与每周进企业见习同步进行； 2、就业指导：配备专业就业导师，提供面试技巧、职业素养、简历优化、演讲表达等全方位培训，全面提升就业前综合能力； 3、推荐就业：与多家企业建立长期人才合作机制，支持全国就业推荐，结合学员意向城市、职业方向及发展规划，精准匹配岗位，签订正式劳动合同，非劳务派遣； 4、在岗支持：就业后提供三年陪跑服务，工作中遇到问题可通过群内或电话随时咨询，确保顺利通过试用期成为正式员工，并可免费复训同类型课程； 【企业介绍】 匠人工坊隶属于匠人教育集团，成立于2023年，由匠人教育集团、建工学校、水滴智能、汇川技术等联合投资建设，是一所大型综合性智能制造实训基地；专注于PLC编程与基础应用、非标自动化设计、机器人视觉、电气控制与系统集成、工业机器人操作与维护、工业互联网、高级电工、AI全媒体运营师等领域的专业技能培训。 秉持“为学员增技能，为企业造匠才；为行业立标杆、为社会做贡献”的办学理念，致力于为智能制造及相关行业从业人员、社会人士及职业院校学生提供高质量技术培训，助力实现高薪优质就业。匠人工坊推动产教融合，赋能企业人才发展，打造集技能培训、人才培养与高质量就业于一体的综合服务平台。 采用“技能实操+人才培养+项目实训+高质量就业”一体化培养模式，持续向社会输送复合型技术人才，目标建成智能制造与自动化领域高水平技能人才培育基地。已与华为、汇川技术、世迅智能、宇通、比亚迪、奇瑞、上汽、海康威视、睿信诺智能、迅德斯科技、江苏芯梦半导体、海尔电器、格力电器、联赢激光、电厂、国家电网、许继集团、安科、斯普瑞斯、伊利奶粉厂、三全、思念、大河智信科技、深圳昆仑创科等企业开展订单式人才培养合作，广泛服务于新能源、智能制造、自动化、高科技、电力、军工、食品饮料、环保、农业、生物科技、医疗等行业，已成为技能人才成长与高质高薪就业的重要支撑平台。 【主营业务】 1、职业技能线下培训 线下授课内容涵盖：PLC电气工程师、工业机器人视觉工程师、工业机器人应用工程师、非标自动化设计工程师、AI全媒体运营师，提供技能培训+高质量就业+就业指导+就业后答疑全流程服务； 2、学历提升服务 包含中专、大专（成教、电大、自考）、本科（成教、电大、自考）、硕士研究生（同等学力申硕-中南财经政法大学、双证农业硕士、双证工商管理）、海外全日制留学项目； 3、特殊工种与认证服务 包括低压/高压电工、焊工、制冷工、架子工、工信部电气工程师认证、西门子官方认证证书、初/中/高级职称申报、一二级建造师（机电方向）、注册电气工程师； 4、就业推荐服务 涵盖保利就业、中智就业、应急系统就业、生物医药与智能制造行业就业、海外就业（日本、韩国）等渠道； 【师资力量】 1、王瑷珲-课程总设计师 博士(后)，教授，拥有22年教学经验，现任汇川智能制造产业学院院长，中原工学院电子信息与自动化学科带头人，河南省机器人协会副会长，匠人工坊教学与课程体系总负责人。 曾留学日本、英国，研究方向涵盖机器人技术及应用、协同制造、微纳驱动、复杂非线性控制等领域； 担任国家科技部重点研发计划、国家自然科学基金等项目评审专家，机器人标准库专家； 主持国家重点研发课题1项、国家自然科学基金1项、省部级项目3项； 参与国家级科研项目6项、国际合作重大专项1项、欧亚合作项目2项、日本国家级项目3项、省部级课题10余项； 主讲课程： -工业机器人应用工程师VIP班：工业机器人操作与编程（ABB）、电气自动化综合、通讯功能、自动化系统集成 -工业机器视觉工程师VIP班：工业机器人操作与编程（ABB）、机器视觉硬件、机器视觉软件应用、项目开发 2、其余讲师均为具备多年实战项目经验的一线专家，最低学历为硕士研究生； 【十大优势】 1、品牌实力：自2005年起深耕职业教育领域，累计19年行业经验； 2、师资雄厚：汇聚来自国内知名院校及大型国企、央企、上市公司实战型讲师，名师智库超3000人； 3、教学创新：业内首创“六步通关教学法”，显著提升学员学习效率； 4、竞争优势：产品性价比高，服务体系完善，形成多维度竞争优势； 5、平台支撑：拥有自主软件著作权，自主研发PC端与APP网校平台，功能齐全，承载能力强； 6、授课多元：提供面授、录播、直播、模拟实操、刷题、测评等多种教学形式，满足多样化学习需求； 7、资质齐全：获省级办学许可，多个权威证书指定报名点与考点单位； 8、荣誉认可：多次中标国企、央企及世界500强企业培训项目，教学质量广受好评； 9、服务广泛：全国布局900个服务网点，影响力辐射全国； 10、就业保障：专注高技能、高薪、高质量就业输出；

不加班！无KPI考核！轻松开单，工作自由！ 金诚集团是一家充满活力、注重人性化的年轻化集团公司，成立于2023年，一年内迅速拓展至5家分校。现因业务发展需要，诚邀一群有个性、有追求、有梦想的青年人才加入我们，携手共创未来！ ~~~~招生老师~~~~ 【福利待遇】 1）缴纳五险； 2）无责任底薪3000起，最高可达5500； 3）提成比例高，学历提升项目易成交，新人零经验首月可成单2-3单，提成10%-20%，单笔提成600-1000+； 4）工作时间灵活弹性，09:30-18:30，错峰上下班，避开拥堵，准时下班不加班，成单后可提前离岗更自由； 5）激励体系完善，下午茶点、零食自由享用，周度、月度现金奖、实物奖不断，节假日福利齐全，每月团建活动、国内外旅游奖励，惊喜不断； 6）非纯电话销售模式，无通话时长与次数考核，无需喊口号、不搞PK对战，只需通过电话或微信与学员沟通即可。 【岗位职责】 1）公司提供精准意向学员资源，你负责通过电话或微信与学员对接； 2）根据学员咨询内容及学习需求，推荐合适的院校与专业，推动其完成报名； 3）提供专业咨询服务，协助学员进行学业或职业规划，解答疑问，消除顾虑。 【我们需要的人才】 1）不限性别，年龄*******； 2）热爱销售工作，对教育行业有兴趣者优先考虑； 3）性格外向，积极主动，乐于协作与分享； 4）大专及以上学历，有学历提升行业经验或销售背景者可适当放宽条件。 项目市场广阔，无需外出跑动，非传统电销模式，每日公司提供30-40条意向客户资源，联系后添加微信，为其制定个性化学历提升方案并引导报名即可。 公司正处于快速发展阶段，晋升通道畅通，成长空间广阔，配备系统化培训体系，由主管亲自带教指导。团队氛围轻松融洽，领导亲和，同事年轻，没有复杂人际关系，只有高效协作与快乐工作。高额提成+月月豪华激励政策，等你来挑战！ oioi，来聊聊吧~不灌鸡汤，只做真实招聘！

【急招】！！！ 岗位职责： 1、负责指定区域内的学生咨询工作，与国内合作院校协作组织线上宣讲会/讲座，或前往学校开展线下宣讲活动； 2、全面掌握项目信息，向有意向的学生清晰讲解项目内容，协助其完成报名流程； 3、协助已报名学生推进项目申请，对申请资料进行初步核查与指导； 4、持续跟进学生在项目各阶段的情况，及时提供支持与解答，保持良好沟通关系； 5、项目实地执行过程中，有机会享受公费出国机会，承担学生团队的带队与管理工作； 6、工作中保持礼貌态度，注重形象，积极维护公司专业形象，按规范完成日常联络任务； 7、完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱教育事业，对教育类招生工作具备积极性与热情； 2、具备较强的市场敏感度和应变能力，表达清晰，善于沟通，能独立完成PPT讲解； 3、年龄21至30岁，熟练使用基础办公软件，普通话标准，细致耐心； 4、举止得体，着装整洁，具有良好亲和力与职业形象； 5、欢迎优秀应届毕业生投递，工作经验不限 福利待遇： 1、无责任底薪4000元+绩效奖金，常规岗位年收入10~12万元； 2、试用期3个月，期间无责任底薪为3200元； 3、绩效奖金每半年核算一次，全年发放两次； 4、入职首月即缴纳五险一金，享有节日福利； 5、工作时间朝九晚五，周末双休，依法享受各类法定节假日； 6、提供入职培训及职业能力提升培训 晋升路径： 项目专员—项目主管—区域总监

工作职责： 1、学员及家长的需求分析与完善，提供优质课程推荐解决方案； 2、负责指导与培养销售部课程顾问; 3、负责与其他部门的工作协同配合； 4、负责签约客户的交接程序监管； 5、每月根据销售任务，分配每位顾问当月销售任务和目标，完成个人及中心整体销售任务； 6、保证所有课程顾问对其所属学生进行持续跟踪和沟通，定期抽查所有顾问对管辖学员的服务情况； 7、在总的市场目标下，协助市场部制定和实施市场传播计划； 8、保质保量的完成上级交办的其他任务。 职位要求： 1、丰富的面对面咨询和电话咨询经验，较强的市场敏锐度和团队合作能力； 2、普通话标准、口齿伶俐、善于与人交流，表达能力强； 3、大专及以上学历，有过3年以上教育培训行业咨询经验，一年以上团队管理经验，懂得如何带领和培训销售团队； 4、为学生制定切合实际的学习和进步方案，以顾问方式完成课程销售，有强烈进取心，能承受工作压力、完成销售任务； 5、较强的团队管理能力，能调动起团队成员的积极性，富有个人魅力，有凝聚力； 6、工作严谨，认真负责，具有协调能力、亲和力； 7、熟练操作Windows办公软件，例如：Word、PPT、Excel等各种软件的操作。 补充说明： 职业发展空间——如果您将来希望在戴氏教育长期服务，那么您的职业发展道路是宽阔的，您可以从销售主管，到中心销售副校、新校区校长不断提升，每一次职位的提升都意味着您的薪水、知识水平和能力的巨大提升！

薪资范围： 底薪3500+提成+奖金，前期综合5000-7000，转正后收入上不封顶 社保类型：五险一金、大病互助金、孝行基金 奖金补贴：年终奖、节日福利、年假20天 注：每月8号准时发薪！！！ 实习生可提供实习证明！！！ 岗位职责： 1、为学员及其家长提供一对一专业咨询服务； 2、协同授课教师为学生制定个性化学习方案； 3、根据公司安排与团队协作开展宣传推广活动； 4、跟进学员学习进度，持续提供高质量客户服务； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好沟通能力与亲和力，表达清晰； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、有团队协作精神，责任心强； 5、有少儿教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：业内具有竞争力的薪资结构+绩效奖励，收入无上限； 2、福利体系：社会保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日礼金+子女免费课程； 3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教指导； 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升； 5、其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能锻炼+快速职业成长

完成招生工作，及时与学员沟通联系，无固定招生名额。要求工作认真，善于沟通，勤奋好学。

岗位职责： 1、针对海外留学生群体开展学习规划服务，深入了解客户需求，制定个性化课程方案，协助学生顺利完成海外学业任务。 2、提供专业、精准、具有针对性的咨询服务，解答客户关注问题，为其选择合适培训课程提供有力支持； 3、定期回访已登记的咨询记录，向潜在客户传递最新的课程动态与学习资讯； 4、持续跟进潜在客户，维护良好的客户关系，发掘并转化潜在需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备教育行业销售相关工作经验； 3、普通话标准，性格亲和，耐心细致，具备应对突发情况的能力；善于观察，擅长沟通表达；拥有出色的逻辑分析能力、说服技巧及团队协作意识，具备高度的职业素养与敬业精神，能承受工作压力，适应高强度工作节奏。 福利待遇 1．高于同行水平的薪酬结构：阶梯式无责任底薪+业绩提成+续费奖励+年终激励+五险一金 2．系统完善的新人成长机制：入职即享带薪培训，试用期全程配备一对一导师指导，加速融入与提升！ 3．以结果为核心的晋升加薪体系：注重实际表现，不搞论资排辈，能力出众者可获得更高收入、更大管理权限与更宽广的发展平台！ 4．轻松融洽的工作氛围与环境：团队成员以90后、95后为主，充满活力，专注目标，富有拼搏精神，欢迎有志之士加入我们！

海东市平安高铁新区水电工，拆改上下水管，安装洁具。

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党校路生奎麻辣烫急招服务员一名，要求年龄30至50之间 、干净麻利 月休四天 月工资3600 短期勿扰，有意者来电

乐都赵家寺要个挖机司机，有没有干的<br/>岗位职责:<br/>1. 离开驾驶室收臂、铲斗着地、拔钥匙<br/>2. 多台挖机一起干听指挥、不抢活<br/>3. 审验备案复审该配合的配合<br/>4. 按图纸和交底干到位，别跑偏<br/>5. 挖斗、斗齿磨损会看，该换就报

空调机组安装，镀锌通风管道，消防取暖管道安装，技术负责。

岗位职责： 完成日常产品相关事务性工作，如会议记录、资料归档、跨部门沟通对接 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的执行力与团队协作意识 具备基础数据分析能力，能从用户反馈和运营数据中提炼有效信息 学历要求大专及以上 工作时间：9：00-4：30午休俩小时周六日双休法定节假日正常休息 欢迎投递

岗位职责： 1.负责学员在职场辅导服务体验过程中的咨询解答与问题跟进 2. 及时收集、整理并提交真实、具体的体验反馈与优化建议 3.配合完成服务流程测试，识别服务环节中的体验痛点与改进机会 4.按要求填写体验记录表，确保反馈内容清晰、可追溯、具建设性 5. 保守机构服务资料及内部信息，严格遵守保密约定 任职要求： 1.应届毕业生或在职职场人员，对职业发展与培训服务有基本认知 2. 具备良好的沟通表达能力与文字总结能力 3. 细致耐心，责任心强，能独立完成体验与反馈任务 4.时间灵活，可自主安排体验与提交节奏 5.学历不限，无行业与职业门槛

岗位职责： 1. 为客户提供专业、及时的咨询服务，精准解答业务问题并提供合理建议 2. 主动挖掘客户需求，定制个性化服务方案，持续提升客户满意度与信任度 3. 协同销售、技术等内部团队推进服务落地，全程跟进维修进度执行并反馈优化建议 4. 梳理典型咨询案例与高频问题，定期更新知识库，完善标准化服务流程 5. 记录客户沟通信息，规范归档服务过程，保障服务质量可追溯 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与逻辑分析能力，有客户服务或咨询类经验者优先 2. 学习能力强，能快速掌握行业动态及公司产品与服务内容 3. 责任心强，具备良好的抗压能力、服务意识与团队协作精神 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础文档撰写、数据整理与信息归纳能力 5. 态度积极、踏实肯干，认同长期深耕服务领域的职业发展路径

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

岗位职责： 1. 为客户提供社保政策解读、参保流程指导及疑难问题解答服务 2. 协助企业完成社保开户、增员减员、基数申报、待遇申领等全流程业务办理 3. 定期梳理社保最新政策变动，形成简明操作指引并开展客户培训 4. 主动识别客户潜在需求，提供个性化社保优化建议与合规风险提示 5. 配合团队完成数据统计、服务回访及客户档案管理工作 任职要求： 1. 对社保体系有基本了解，熟悉五险一金相关政策优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 责任心强，细致耐心，能独立处理多线程事务 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有政务咨询、人力资源或保险行业经验者优先

岗位职责: 1. 制定并执行课程咨询计划，精准匹配客户实际需求。 2. 运用多元化方式开展课程宣传，拓展潜在客户资源。 3. 策划并参与课程宣讲活动，提供专业化的咨询服务。 4. 持续跟进客户关系，提升客户满意程度与长期信赖。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与倾听能力，能高效应对客户各类疑问。 2. 热爱教育领域，善于洞察并理解客户核心诉求。 3. 工作积极主动，能在高强度环境下保障任务完成质量。 4. 具备协作意识，能够与团队成员顺畅配合、共同推进工作。

任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.熟悉政府相关部门的申报流程，掌握行业相关法规政策，了解各类政府专项资金与企业资质申报及审批程序，具备申报材料撰写规范的实际操作经验 3.具备1-3年管理工作经验或相关岗位工作经验 4.具有出色的文字表达能力，能够独立完成项目可行性分析报告撰写，统筹项目申报材料的组织与编制 5.知识结构全面，综合素质良好

专利代理师 1名 1. 岗位职责 （1）达成个人年度工作指标； （2）制定个人年度及月度工作计划，并完成年中、年终总结报告； （3）承担专利技术挖掘及专利申请文件、审查答复文件的撰写工作； （4）与客户对接技术方案，进行沟通并完成文件修改与定稿； （5）参与专利诉讼、专利导航等高阶业务的材料撰写与申报； （6）按时将业务系统所需结论性文件（包括申请文件、通知书、客户资料）上传归档； （7）开展客户关系维护，及时向商务部及客户反馈专利业务进展； （8）配合部门负责人推进TISC机构日常运行； （9）协助部门负责人实施服务质量检查工作； （10）参与部门年度工作汇编的整理与编制； （11）组织并承担专利相关内外部培训任务； （12）提出新产品的开发思路及优化建议； （13）协助部门经理整理微信公众号所需基础内容素材，并移交行政综合部发布； （14）完成部门及上级安排的其他临时工作任务。 2. 岗位要求 （1）学历：本科及以上； （2）专业：机械、轻工、信息化、电力等理工类相关专业本科以上学历，接受过知识产权相关专业培训； （3）性别：不限； （4）年龄：30-40岁； （5）工作经验：具备2-3年专利代理相关岗位从业经历； （6）任职条件：不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-50岁，身体健康，具备良好的抗压能力。

情感疗愈倾听师，用你的温度，让别人感到温暖 我们不同寻常； 1、不论学历，只看共情能力和沟通能力。 2、提供全套带薪培训，日入过千的实战大咖手把手指导你快速入门，陪伴你不断成长，不断突破自己的收入极限。 3、只要你拥有足够的赚钱欲望，我们非常有信心在3个月内培养你为月入2万+人才。 4、如果你天生善于倾听和表达，总能看透情感问题的本质，请马上加入我们！

目前招聘岗位情况如下： 一、教育软件售后客服1名（底薪4000+提成） 岗位职责 1.群内即时服务：在服务群中，为用户（学校老师）提供及时、专业的使用咨询与技术答疑。 2.问题处理：准确识别并高效解决用户在操作教育软件过程中遇到的各类问题，重大故障及时转交技术部门。 3.关系维护：定期与教师用户沟通交流，收集使用建议，提升服务体验，推动产品优化升级。 4.协同配合：与产品、技术等团队密切协作，共同提高整体服务响应效率与质量。 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、汉语言文学专业优先考虑。 2.专业认知：熟悉教育类软件产品，掌握学校教学实际应用场景。 3.沟通能力：具备良好的客户服务意识，善于倾听并有效回应用户需求。 4.学习能力：能够快速学习并掌握产品更新功能，适应持续迭代节奏。 5.语言能力：普通话标准，表达流畅，具有较强的书面及口头沟通能力。 6.工作模式：可接受出差安排，能适应非固定工作时段，满足用户咨询支持需要。 二、教育软件销售1名（底薪3500+提成） 岗位职责 1.负责教育信息化软硬件产品的客户开发与项目全流程跟进； 2.通过多种方式拓展潜在客户资源，建立联系，并落实渠道任务推进； 3.深入了解客户实际需求，提供匹配解决方案，全面介绍公司及产品优势； 4.维护良好客户关系，促成合作意向，完成合同签署及回款工作； 5.开展市场调研与分析，关注竞争动态与行业趋势，定期输出预测与研判； 6.汇总并按时反馈客户需求信息，为产品优化和研发提供数据支持。 任职资格 1.大专及以上学历，具备2年以上大客户销售工作经验； 2.有教育行业运营、互联网或软件领域ToB销售相关从业经历者优先； 3.讲求效率，能胜任高压力、快节奏的工作环境，富有激情，具备强烈团队协作精神； 4.拥有较强的市场开拓能力、客户沟通技巧及宣讲表达能力； 5.具备一定客户资源积累，观察敏锐，具备良好的判断与分析能力； 6.可长期接受出差安排。

一、公司介绍： 1.【润德教育】创立于2014年，现为国内医、药、护学领域规模最大、最具专业性的培训机构之一，现有在职员工2000余人。 2.教研与师资团队规模达700人，其中全职教师200-300名，教学服务人员超600人。全国直营分校共158家，覆盖全国96%地区，已完成B+轮亿元级融资。 3.主营业务涵盖执业药师、助理/执业医师、职称药师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师及学历提升等项目。 我们为您提供：本地化稳定发展平台、广阔晋升空间、具有竞争力的薪酬回报！ 二、岗位职责： 【招生工作】 1.负责执业药师、医师类及学历课程的招生任务，主要面向已有准客户资源开展转化销售（无需大规模自主拓客），通过面销、电销、网销等多种方式完成业绩目标。 2.熟练掌握公司业务流程及App操作，全面了解课程体系，清楚各班型配套资料内容。 【教务服务】 1.统筹学员开课通知、课堂出勤及补课安排，监督课程质量与培训资料使用情况。 2.按时发布每日练习、周测、月测内容，登记学员答题数据，跟进学习进度并定期回访。 3.每周为学员制定个性化学习方案，收集反馈意见，妥善处理投诉问题。 及时解答学员疑问，调动学习主动性，保障教学通过率，助力达成整体业绩指标。 三、任职资格： 1.统招全日制大专及以上学历，不限专业，市场营销、医学、药学、护理等相关专业优先考虑。 2.具备医药类背景，正在备考或已取得执业药师、执业医师资格，熟悉执业药师考试内容者，或市场营销相关专业者优先。 3.具备强烈客户服务意识，性格亲和，沟通自然。 4.拥有良好表达能力与抗压能力，能适应高强度工作节奏。 5.热爱教育培训行业，积极主动，执行力强，责任心高，善于自我提升，熟练使用各类办公软件。 四、福利待遇： 1.行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，日工作时长7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休假。 2.专人专岗配置：配备独立工位、办公电脑及工作手机，保障高效作业。 3.假期完善：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等按规定全面落实。 4.薪资优厚：提供行业内具竞争力的基础工资，绩效优异者享有年度调薪机会。 5.五险一金：依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。 6.节日福利：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或实物礼品。 7.生日关怀：生日当天享祝福、派对及专属小礼物。 8.晋升机制健全：每半年组织内部干部选拔，开设系统化管理培训课程，岗位晋升优先考虑内部竞聘。 9.导师制度：新员工入职即安排专职导师，全程指导工作与生活适应。 10.团队建设支持：各部门享有月度活动经费，可自主策划多样团建活动。 11.春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期。 12.带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假。 13.培训体系丰富：提供涵盖入职培训、礼仪规范、管理技能等多类带薪培训课程。

二、商标代理师1名 1.岗位职责 （1）开展商标检索工作，并出具专业分析意见。 （2）办理商标及地理标志等相关申请事务。 （3）下载商标相关通知文件并移交至流程管理人员。 （4）对商标代理业务数据进行统计与分析。 （5）在业务管理系统中上传并提交电子材料。 （6）协同其他部门完成跨部门协作任务。 2.岗位要求 （1）学历：本科及以上 （2）专业：法学、设计或农业类相关专业 （3）性别：不限 （4）年龄：30-45岁 （5）任职要求：具备商标代理相关工作经验者优先，学习能力突出，对商标代理领域有浓厚兴趣者优先考虑

岗位职责： 1. 为各类企业提供专业的企业服务解决方案，保障客户核心需求得到有效响应； 2. 维护与客户的日常联系，主动收集意见并推动服务环节的持续优化； 3. 积极参与团队协作会议，共同研讨服务策略及流程改进措施； 4. 监控服务执行进展，确保交付成果达到既定质量标准。 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力和团队合作意识，能高效应对客户咨询与问题处理； 2. 熟悉企业服务相关业务，具备快速识别客户实际需求的能力； 3. 具备较强的市场洞察力和客户关系维护技能； 4. 能在动态工作环境中主动推进任务，保持学习热情与职业成长动力。

岗位职责： 按照每月既定任务计划推进，确保销售目标的达成； 全力提升客户预约到访数量，保障门店接待转化率，推动到店客户完成购买决策； 完整记录各项销售流程信息，做好数据整理与统计，规范管理课程销售相关文件资料； 深入掌握课程内容与服务优势，持续积累专业知识，如婴幼儿护理、早期教育等相关知识； 主动收集家长试听后的反馈意见，并及时汇总上报； 配合主教及助教老师优化授课体验，助力提升课程成交率； 跟进会员上课进度，协助教学团队提高客户续费比例； 根据不同阶段灵活调整价格策略，建立科学合理的报名机制； 积极开拓潜在客户资源，发展并维护重点客户群体； 协同市场人员开展部分市场活动，结合市场趋势制定有效销售应对方案。 任职资格： 教育背景：市场营销或教育类相关专业大专及以上学历。 培训经历：接受过市场营销、管理学、产品知识、财务基础等方面的系统培训。 经验：具备五年以上市场营销工作经验，曾成功主导品牌产品的市场策划与推广项目； 技能：具备良好的时间管理与执行能力； 拥有敏锐的市场感知力与分析判断力； 语言表达流畅，逻辑清晰，文字撰写能力强，善于数据分析； 熟练操作各类办公自动化软件； 个性特点：执行力强，注重结果导向； 性格积极外向，学习意愿高，工作认真负责； 具有强烈的团队归属感和协作意识； 具备优秀的沟通、协调与组织能力，乐于团队合作。

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