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招商运营经理
8000-12000元/月
地产招商5-10年本科及以上招商加盟物业招商/租赁团队建设能力商业地产
任职要求: 团队管理: 制定部门工作目标,合理分配人员任务,营造积极协作的团队环境,统筹调配资源保障目标实现; 推进团队人才体系建设,落实员工行为规范、业务能力及作业标准的培训与实操指导; 提升团队绩效表现,负责绩效计划审定、过程辅导、结果评定与反馈,并制定相应的改进方案。 招商管理: 依据商管总部下达的服务型招商任务,制定可执行的工作方案,并按审批后的计划推进招商及开业节点落地; 持续拓展品牌合作资源,开发多元化招商通路,主导商户接洽、商务磋商及合同签署工作; 承担第吾大道开街后日常招商运营相关事务。 商户管理: 动态跟踪商铺交付进展,掌握已售与未售铺位的最新状态信息; 联动开发单位及物业团队,协助商户顺利完成入场装修流程; 组织开展第吾大道各类商户培训工作的实施。 任职要求: 本科及以上学历,市场营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业优先; 5年以上商业地产招商从业经历,具备3年以上同级别岗位工作经验; 熟悉商品经营运作,拥有充足的行业品牌资源与实战谈判能力,具备项目规划、定位布局及落位执行的实际操作经验; 精通销售型商铺的招商策略与运营管理全流程。
招商助理
面议
物业招商管理1-2人经验不限大专及以上招商加盟基本坐班按单提成TOCTOGTOB不需长期出差接受无地产招商经验商务谈判经验房地产销售经验招商运营经验其他优势经验/技能商业地产招商经验写字楼招商经验其他地产招商经验
年龄20-40岁之间,,大专以上学历,诚实勤快,工作态度认真,服从领导安排。工资,底薪加提成。
商业招商经理
8000-12000元/月
地产招商5-10年本科及以上招商加盟物业招商/租赁有地产招商经验商业地产不需长期出差商业地产招商经验团队建设能力
岗位职责: 团队管理: 制定部门工作目标,合理分配人员任务,营造积极协作的团队环境,统筹调配资源保障目标实现; 推进部门人才梯队发展,落实员工行为规范、业务能力及作业标准的培训与实操指导; 提升团队绩效水平,负责绩效计划审定、过程辅导、结果评定与反馈,并制定相应的改进方案。 招商管理: 依据商管总部下达的服务型招商目标,拟定具体执行计划,并按招商及开业节点推进实施; 持续拓展品牌合作资源,开发多元招商通路,完成商户接洽、商务磋商及合同签署工作; 承担第吾大道开街后日常招商运营的相关管理工作。 商户管理: 动态掌握商铺交付使用情况,及时了解未售、已售铺位的最新状态; 联动开发单位与物业团队,协助商户顺利完成入驻及装修流程; 组织开展第吾大道各类专项培训工作的落地执行。 经营管理: 全面负责第吾大道的日常经营事务,对接商管各职能板块及外部单位(如项目开发方、政府部门、物业公司)开展协同工作; 联合大商业企划团队,统筹推进第吾大道系列营销推广活动的策划与落地执行。 任职要求: 本科及以上学历,市场营销、企业管理、经济、贸易等相关专业优先; 5年以上商业地产招商从业经历,具备3年以上同层级管理岗位经验; 熟悉商品运营知识体系,拥有充足的优质品牌资源及实战谈判经验; 具备商业地产项目前期规划、定位分析、业态布局等全流程操作经验; 精通销售型商铺的招商策略及后期运营管理流程。
招商运营主管
5000-8000元/月
地产招商3-5年本科及以上招商加盟物业招商/租赁有地产招商经验不需长期出差商业地产招商经验
岗位职责: 招商管理: •负责商业品牌的引进及对接沟通,定期跟进重点意向品牌; •参与步行街业态布局、品类规划与招商方案的制定,经审批后落实执行; •落实服务型招商计划的实施,并做好相关团队的组织与管理工作。 商户管理: •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务(包括入场装修、证照申办等); •协助部门负责人协调商户、商开公司与商管公司之间的合作事宜; •建立并完善室外步行街租赁资料档案体系。 经营管理: •负责步行街日常运营工作的统筹,指导并监管团队成员开展运营管理工作。 任职要求: •本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先; •具备2年以上商业地产招商领域工作经验; •拥有一定品牌商户资源,具备良好的商务洽谈能力; •熟悉商业项目各阶段运作流程,掌握商铺租赁相关法律法规知识。
招商运营主管
5000-8000元/月
地产招商3-5年本科及以上招商加盟物业招商/租赁有地产招商经验不需长期出差
岗位职责: 招商管理: •负责商业品牌的引进及对接沟通,定期跟进重点意向品牌; •提出步行街业态布局、品类配置及招商方案的相关建议,经审批后落实执行; •落实服务型招商计划的实施,并统筹相关团队管理工作。 商户管理: •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事宜(包括入场装修、证照申办等); •协同部门经理处理商户、商开公司与商管公司之间的协作关系; •建立并完善室外步行街租赁信息档案体系。 经营管理: •负责步行街日常运营工作,指导和监督团队成员开展运营执行与管理任务。 任职要求: •本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先; •具备2年以上商业地产招商领域工作经验; •拥有一定数量的品牌资源储备,具备良好的商务谈判能力; •熟悉商业项目各阶段运作流程,掌握商铺租赁及销售相关法律法规知识。
室外街招商
4000-6000元/月
地产招商1-3年本科及以上有地产招商经验不需长期出差商业地产招商经验
岗位职责: 招商管理: •负责商业品牌的引进及对接沟通,定期跟进重点意向品牌; •参与制定步行街业态布局、品类规划与招商方案,经审批后落实执行; •落实服务型招商工作计划,并做好相关团队的组织与管理。 商户管理: •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务(包括入场装修、证照申办等); •建立并持续维护良好的商户合作关系; •完善并规范室外步行街租赁资料档案体系。 任职要求: •具备1年以上招商或销售相关工作经验; •拥有一定品牌商户资源,熟悉商务洽谈流程。
商业招商经理
8000-12000元/月
地产招商5-10年本科及以上招商加盟物业招商/租赁团队建设能力商业地产
岗位职责: 团队管理: •制定部门工作目标,合理分配人员任务,营造积极向上的团队氛围,统筹协调资源保障目标顺利达成; •推进部门人才梯队发展,落实员工行为规范、业务能力及作业标准的培训与带教工作; •提升团队绩效水平,负责绩效计划审定、过程辅导、结果评定与反馈,并制定相应的改进方案。 招商管理: •依据商管总部下达的服务式招商目标,编制具体实施计划,并在获批后按招商及开业节点推进执行; •持续拓展品牌合作资源,开发多元化招商渠道,完成商户接洽、商务磋商及合同签署工作; •承担第吾大道开街后的常态化招商运营管理工作。 商户管理: •动态掌握商铺交付进展,及时了解未售、已售商铺的最新状态; •联动开发单位及物业团队,协助商户顺利完成入驻及装修流程; •组织开展第吾大道相关培训工作的落地实施。 经营管理: •全面负责第吾大道日常经营事务,对接商管各职能模块及外部单位(如项目开发公司、政府部门、物业公司)开展协同工作; •配合大商业企划部,参与策划并推动各类营销推广活动的执行落地。 任职要求: •本科及以上学历,市场营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业优先; •5年以上商业地产招商从业经历,具备3年以上同层级岗位工作经验; •熟悉商品运营知识体系,拥有充足的优质品牌资源及实战谈判经验; •具备商业地产项目整体规划、定位布局及落位执行的实际操作经验; •精通销售型商铺的招商策略与运营管理全流程。
招商助理
2000-10000元/月
物业招商管理1-2人经验不限大专及以上招商加盟基本坐班按单提成TOCTOGTOB不需长期出差接受无地产招商经验商务谈判经验房地产销售经验招商运营经验其他优势经验/技能商业地产招商经验写字楼招商经验其他地产招商经验
西宁永腾房地产开发有限公司招聘全职地产招商助理,要求;20-40岁之间,大专以上学历,会操作办公软件,积极参与多媒体招商。工资是底薪加提成,工资月结。联系方式:李经理
地产招商
4000-6000元/月
地产招商1-3年本科及以上有地产招商经验不需长期出差商业地产招商经验
岗位职责: 招商管理: •负责商业品牌的引进及对接沟通,定期跟进重点意向品牌; •参与制定步行街业态布局、品类规划及招商方案,经审批后落实执行; •落实服务型招商工作计划,并统筹相关团队的日常管理工作。 商户管理: •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事宜(包括入场装修、证照申办等); •建立并持续维护良好的商户合作关系; •完善并规范室外步行街租赁资料档案体系。 任职要求: •具备1年以上招商或销售相关工作经验; •拥有一定品牌商户资源,熟悉商务洽谈流程。
地产招商1-3年学历不限商务谈判经验不需长期出差接受无地产招商经验
岗位职责: 1.开展商业招商相关工作,主动发掘并对接潜在合作资源 2.宣传推广商业项目,提升项目在投资方中的关注度 3.维护客户关系,推动合作进程,保障招商目标达成 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及商务洽谈能力 2.能独立推进工作,拥有较强的市场分析与判断能力 3.具备团队协作意识,能与团队成员协同完成各项工作任务
青海海北门源县清真饭馆招聘一名后厨短期也可以有意者联系
厨工1-2人
门源县清真饭馆招聘一名后厨 短期也可以 有意者联系
海北
1月18日 22:38拨打电话
发型师月结
威娜之约造型 西宁十家 美发连锁店 正烫染师 技师长 岗位工作时间10.00-9.30 工资待遇: 包吃包住 发型师工资:7000—15000 技师长工资 :5000-10000 地址:西宁城北吾悦广场店 联系方式:(经涛店长)
西宁
1月18日 22:38拨打电话
青海招聘实习发型师助理学徒,直接保底,活多事少,想过来的直接联系
发型师
招聘实习发型师助理学徒,直接保底,活多事少,想过来的直接联系
青海
1月18日 22:38拨打电话
西宁城西区招装修木工、木门安装
100-200元/天
装修木工木门安装1-4天1-2人日结包工专业师傅
西宁市城西区招装修木工、木门安装
西宁 城西区
1月18日 22:37拨打电话
青海海北城中区大型餐饮店需融合菜师傅一名!工资8000!有意向者联系
8000元/月
中餐1-2人月结
城中区大型餐饮店需融合菜师傅一名!工资8000! 有意向者联系
海北
1月18日 22:36拨打电话
物业招商专员
8000-9000元/月
物业招商五险一金1-3年大专及以上区域销售有地产招商经验写字楼招商经验
岗位职责: 1、根据集团融资预算参与制定实施方案,筛选及开拓目标客户; 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人,促成项目签约; 3、客户关系维护,建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系; 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格: 1、良好的语言表达能力,抗压能力,以及同理心; 2、形象良好,为人友善,无不良嗜好,从事过空乘、礼仪接待工作优先; 3、具备专业市场营销素质,从事过金融产品营销/招商引资工作,或者带客户资源入职者优先。
物业招商管理社保五险渠道销售直销较多外勤销售额提成TOC
岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源,通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询,提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求,进行商务谈判; 4、陪同客户看房,促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通,语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业,有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇: 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K
物业招商管理生日福利五险渠道销售直销较多外勤销售额提成TOC
岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源,通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询,提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求,进行商务谈判; 4、陪同客户看房,促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通,语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业,有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇: 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K
物业招商管理交通补助3-5人5-10年学历不限招商加盟电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB不需长期出差有地产招商经验商务谈判经验房地产销售经验招商运营经验其他优势经验/技能商业地产招商经验产业园区招商经验写字楼招商经验其他地产招商经验
1、 要求对东莞的办公厂房产业园区非常了解,低底薪高提成的方式, 2、 跟园区的招商关系比较密切以便后续工作开展,完成指标月薪在三万以上
物业招商管理五险一金6-10人1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜地推销售回款提成TOGTOB不需长期出差有地产招商经验商务谈判经验房地产销售经验招商运营经验商业地产招商经验产业园区招商经验写字楼招商经验
1.根据项目招商策略及目标,负责工业厂房招商。 2.具有良好的沟通能力和形象气质; 3.工作认真踏实,具备高度责任心和自我管理能力; 4.良好的团队合作意识和灵活的适应能力; 5.具有较强的学习能力和快速反应能力。 6.有产业招商/toB/toG端经验优先。 7.工资5000-6000,五险一金,周末双休。 8.工作地点小店化章街。 联系电话:
销售专员
3000-5000元/月
销售专员经验不限大专及以上电话销售软件/企业服务产品不接受居家办公企业(To B)电话销售经验互联网/科技网络营销经验
工作内容 1、与客户保持高效沟通,保障订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户,维护良好合作关系,推动业务长期稳定发展 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力和对业务的深入理解 2、能快速响应市场动态,具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动,责任心强,善于团队协作 4、掌握藏语和汉语双语能力
房产置业顾问
6000-11000元/月
地产中介经验不限学历不限销售经验二手房销售新房房地产行业经验客户开发提供住宿电话销售房源开发保障月薪二手房房产销售带薪培训销售专员一手房销售初级销售带薪年假实地看房购房优惠房屋买卖房产信
1.负责客户资源的开拓与对接; 2.及时跟进并维护业主委托的房源信息。
房产经纪人
2000-3000元/月
置业顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补20人以上经验不限学历不限五险带薪年假月休四天
找工作前,希望你能静下心来思考: 你为何选择在西宁开启职业旅程? 三年后的你想成为怎样的自己? 或许刚走出校园的你,正面临些许迷茫…… 工作的意义究竟是什么? 未来的你,想拥有怎样的身份与生活? 收入总是高不成低不就? 究竟需要多少收入,才能在心仪的城市安稳立足? 青海规模领先的房产经纪企业,蜕变从加入富利地产开始! 富利地产经纪人月均收入10649元,个人单月最高收入12.6万元的纪录等你来刷新。 只要你敢拼,月入过万不是梦,富利地产欢迎你的到来! 【一】岗位职责: 1、负责公司房源与客户资源的开发、整理及促成交易; 2、接待客户,根据客户需求提供房屋买卖或租赁解决方案; 3、为客户提供看房安排、合同签署、过户咨询等全流程交易支持; 4、持续维护老客户关系,提升客户满意度与复购率; 【二】任职资格: 1、*******,高中及以上学历,普通话流利; 2、仪容整洁,着装大方,具备良好形象气质; 3、积极进取,诚实守信,工作主动性强,富有团队协作意识; 4、心怀善意,懂得感恩,待人真诚有温度; 5、本岗位欢迎应届毕业生投递简历; 6、退伍军人及有相关经验者优先考虑; 【三】薪资及福利待遇: 1、薪酬结构:底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金; 2、培训体系:从入职到晋升,涵盖销售技巧与管理运营的全方位系统化培训; 【完善培训机制:岗前集训—成长复训—精英经纪人特训—户外拓展训练—高强度实战训练—储备经理专项培训】 3、清晰晋升路径:经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、员工福利:带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双倍工资+购房基金+购车基金+爱心互助基金 【四】其他标配福利: 1、团队活动:每周组织篮球、羽毛球等户外运动; 2、季度旅游:每半年安排一次国内五日游,费用由公司全额承担; 4、节日关怀:中秋送礼、年终盛典、司庆庆典、团队聚餐与出游,你想得到的温暖,富利全都有! 5、生日仪式感:公司全员为你送上生日祝福,共享温馨时刻; 还在观望吗?渴望突破、改变、成长、提升、增收的你,这里就是起点!!!! 如果你不了解房产销售,我们提供带薪系统教学; 如果你不擅长人际沟通,我们会助你成长为表达高手; 如果你收入不稳定,我们帮你实现月月破万; 如果你渴望归属感,富利就是你的温暖大家庭; 如果你缺乏激情,我们会激发你的狼性斗志; 如果你能力强却难获赏识,我们给予公平发展机会; 如果你不愿虚度青春,我们为你搭建闪耀舞台; 如果你觉得人生停滞,我们陪你重启梦想征程; 2021,让我们一同启航,共筑梦想,共同突破,共创财富,只等你加入!! 职位招聘40-100人
房产销售顾问
4000-5000元/月
置业顾问经验不限学历不限
售楼处房产顾问,熟悉项目基本信息,接待到访客户,讲解房源详情,推动成交达成
实习经纪人
3000-8000元/月
地产中介包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补11-20人经验不限学历不限销售专员销售组长二手房销售一手房销售别墅/豪宅销售房产销售门店销售网络销售
我们提供: 一、努力决定收入 无责底薪2600+高提成+保险福利(西宁市五险+人身意外险); 一年内员工平均月均工资9375元,一年以上员工平均月均工资迅速达到16786元,薪资上不封顶。 二、有温度的福利 有温度的福利,让你和家人安心 2018年9月周年庆期间设立富利地产“爱心基金”,用于帮扶公司内部有困难的员工及其亲属,目前该基金已为多个家庭提供支持与亲情般的关怀。 更多惊喜:员工购房购车支持方案+节假日福利+全员分红机会+西宁市五险+商业意外险+国内国际旅游+金司徽奖励+父母养老金补贴+带薪培训+社团活动。 三、完善的培训体系: “富利商学院”即为富利的“黄埔军校”,公司依据员工所处的不同阶段与层级定制化设置课程,涵盖房产交易全流程、沟通话术、产品知识等内容,全面助力员工成长。 岗前初级班、中级班、高级班带薪培训,助你熟悉行业、公司、文化及操作流程;掌握房产经纪人所需的专业知识与实操技能。精锐班、骨干班进阶培训,助你迈向专业化经纪人之路。 四、双通道职业发展: 1、晋升路径明确:试用经纪人——正式经纪人——(合格、优秀、卓越)经纪人——经理——合伙人——区域总监——副总。 在这里,最年轻的经理仅22岁,入职一年即获晋升;最年轻的区域总监26岁,三年时间实现总监跃升。 2、创新模式:“一位店长即可开设一家门店” 业务线所有管理岗位均通过内部培养产生,不设年龄门槛,不唯资历,以业绩贡献与综合能力为核心标准,机会均等,凭实力赢得未来。 职位招聘1-16人
电话销售
1-1.1万元/月
电话销售社保11-20人经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成回款提成
岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户,推介公司产品与服务; 2.维护和增进与客户的业务关系,了解客户需求; 3.完成销售目标,并提供客户反馈与市场信息: 4.协助解决客户在使用过程中遇到的问题,提供客户支持; 5.参与销售策略的制定和优化,提高销售效率。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和说服能力,能够有效地与客户建立联系; 2.对销售工作有强烈的热情和积极的工作态度; 3.能够在压力下保持良好的工作状态,具备良好的时间管理和组织能力: 4.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通: 5.愿意接受挑战,对客户服务有高度的热情和耐心。
销售专员经验不限大专及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)不接受居家办公互联网金融对企业/机构(To B)销售经验网络销售面销/陌拜经验金融产品电话销售经验网络营销经验
【工作内容】: 审核客户提交的资料并电话邀约(客户主动申请办理业务,你负责在系统后台完成初步资料审核后,联系客户安排线下办理事宜) 全程办公室作业,工作环境舒适,团队氛围轻松融洽 【工作时间】: 周一至周四8:50-19:30; 周五8:50-18:00; 周日10:00-18:00; 午休2小时; 周六固定休息 【无需工作经验、欢迎应届生及零基础人员加入,提供岗前培训与专人指导,边做边学,定期组织团建活动,每日供应下午茶,办公地点位于5A级写字楼】
销售专员社保1年以下学历不限门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜无经验要求房地产
工作内容 1.每日房源管理:在主流房产平台发布二手房源信息,优化标题撰写与图片展示;主动联系5位以上业主,核实房屋在售状态、价格调整等详情,并及时更新至公司内部房源系统。 2.客户沟通跟进:接听客户来电,日均处理20条以上线上咨询;为新客户建立需求档案,向老客户推送个性化房源推荐,每周定期回访10位潜在购房者。 3.实地带看服务:每天安排3至5组客户实地看房,提前规划出行路线,备齐户型图、产权资料等相关文件;带看结束后24小时内收集客户意见,优化后续匹配方案。 4.交易流程推进:协助买卖双方协商合同条款,推动价格谈判;跟进贷款审批进展,陪同办理过户手续,整理并归档交易材料,保障各环节有序衔接。 5.市场调研分析:每周汇总本区域二手房成交情况,研判价格趋势与市场供需变化;跟踪竞品项目动态,编制简要分析报告供团队决策参考。 任职要求 1.18-45岁,高中及以上学历,熟练使用手机和电脑 2.具备房产销售经验者优先,无经验但愿意学习者亦可 3.表达清晰,具备良好沟通能力,能接受灵活工作时间 4.持有相关资格证书或拥有行业资源者更优 每月至少组织一次团队建设活动
销售专员社保3-5年高中及以上门店/柜台销售个人(To C)
1、4S店驻点延保顾问,主要面向购车用户开展延长保修服务的咨询解答、产品介绍及销售支持工作。 2、维护店内销售与售后服务团队的良好协作关系,促进客户推荐渠道畅通,提升合作效率。 3、办理延长保修合同签署流程,及时汇总并上报客户信息数据。 4、收集、整理客户资料及延保相关单据,进行初步审核后提交至运营部门,确保信息真实、完整、准确。 5、跟进已购延保客户的后续服务进展,主动预防客户投诉,配合售后处理理赔沟通事宜。 任职要求: 1、高中及以上学历,形象良好,气质端正。 2、踏实肯干,学习意愿强,反应敏捷,具备良好的语言表达能力。 3、性格开朗乐观,积极进取,乐于与人交流互动。 4、热爱学习,追求成长,工作认真负责,有较强的职业精神。 5、具备销售工作经验者优先考虑。 不加班!无需自行开发客户!专人带教!岗前系统培训,收入由底薪加提成构成,上不封顶。 凯迪拉克(金丰路1号)、(同安路店),坦克品牌门店同步招聘,欢迎咨询了解!
房产渠道专员
4000-9000元/月
置业顾问经验不限学历不限房产信息维护更新房源开发保障月薪新房客户开发
1、参加公司组织的培训,全面掌握产品各项数据指标、核心特点及销售相关政策 2、对意向客户进行持续跟进,及时记录并反馈后续沟通、到访及拜访情况
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