1. 施工生产统筹与计划落地：根据项目总进度计划，拆解编制详细的现场施工周/日计划，明确各工序（如土建基础、组件安装、电缆敷设）的时间节点与责任人；统筹协调施工队伍、机械设备（如吊车、逆变器安装工具）及材料进场，确保现场生产连续高效推进。 ​ 2. 现场质量与安全管控：主导落实质量管理体系，对关键工序（如组件倾角精度、接线规范性）进行现场巡检与验收，杜绝质量隐患；严格执行安全生产规范，每日进行班前安全交底，巡查高空作业、用电安全等风险点，组织应急处置，确保施工零安全事故。 ​ 3. 资源调度与效率优化：动态调配现场人力（如安装工、技术员）、设备资源，避免窝工或资源闲置；解决施工中的技术难题（如复杂地形组件排布），协调设计院或技术方提供现场支持，保障施工顺畅。 ​ 4. 数据反馈与问题处理：每日统计施工进度、完成量、人员设备投入等数据，形成生产日报，反馈给项目经理；及时处理现场突发问题（如材料短缺、天气影响），制定应对措施（如调整工序、增派资源），确保项目进度不偏离总计划。

大专以上学历，有建造师证，石油化工等单位工作经验三年以上，有带领团队的管理能力，具体事宜面谈

岗位职责 1.产品规划与设计 负责公司国际海运业务（FCL/LCL）的产品体系搭建与规划。进行市场调研与分析，了解竞争对手产品、价格及动态，定期输出市场分析报告。根据市场趋势和客户需求，设计、开发并优化具有竞争力的东南亚、巴西及中东等核心国际海运航线产品。 2.资源开发与维护 开拓、维护与各大船公司（如COSCO,MAERSK,CMA,ONE,EMC等）及海外一级代理的战略合作关系。负责核心航线运力资源的采购、议价与合约签订，确保公司获得稳定、有价格优势的舱位和用箱保障。建立并持续优化公司的全球代理网络资源库。 3.销售支持与赋能 制定并发布具有市场竞争力的海运费率本和产品方案。为销售团队提供产品知识、市场动态及报价策略培训，提升团队整体业务能力。协助大客户销售进行方案制定、投标支持及关键客户的价格谈判。 4.运营协同与指导 协同国际运营团队，将产品设计转化为可标准操作的服务流程（SOP）。对运营中出现的关于船公司、海外代理的异常情况提供指导和支持，共同优化操作流程，提升客户体验。收集并分析运营反馈，持续迭代和优化产品。 5.数据分析与优化 监控各航线产品的利润、销量、市场成本等核心指标，进行数据分析，为产品策略调整提供依据。 任职要求 1.教育背景 全日制本科及以上学历，国际航运、海事管理、物流管理、国际贸易、英语等相关专业优先。毕业于上海海事大学、大连海事大学等核心海事院校者尤佳。 2.工作经验 具备2-3年及以上在国际海运领域的相关工作经验。必须有在船公司（Sales/定价/产品部门）、一级国际货运代理（产品/订舱/海外渠道部门）或核心港口集团（业务部门）的工作经历。有海外代理开发维护或航线管理经验者优先。 3.专业技能 1）语言能力： 英语听读流利，能够作为工作语言进行日常沟通、商务谈判和邮件往来，能够独立与海外代理进行业务洽谈。 2）资源能力： 拥有一定的船公司或海外优质代理资源，对航运市场有敏锐的洞察力。 3）办公软件： 能熟练掌握Office办公软件，Word、Excel和PPT等软件。 4）综合素质：出色的沟通协调能力、谈判能力和商务拓展能力。强烈的市场意识、数据敏感性和产品思维。具备优秀的抗压能力、自主学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的创业型工作环境。 中联平台与发展 1.平台机会：公司战略级新业务板块的核心岗位，拥有广阔的职权和发展空间，实现从0到1的突破与个人价值的倍增。 2.薪酬激励：具备市场竞争力的“固定薪资+高绩效奖金”的薪酬结构，收入与贡献直接挂钩。 3.福利保障：完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、培训体系等。 4.团队氛围：扁平化管理，简单高效的团队氛围，与公司共同成长。

跨境电商，消费品设计，AI智能体落地，正在策划中的AI硬件 工作内容 1.负责水晶类消费品的新品研发。结合用户需求调研与市场竞争分析，挖掘具备潜力的创新产品方向。 2.主导项目执行全流程。完成可行性验证，跨团队协作推进，高效完成产品原型搭建，开展最小可行性测试，快速收集市场反馈并推动后端实现规模化落地。 任职要求 1.具备扎实的分析研究能力。能基于数据和洞察识别有效机会，并通过逻辑论证赢得团队共识。 2.执行效率高。岗位强调敏捷响应，需做到迅速输出方案、快速上线测试、及时迭代反馈。 3.拥有良好协作意识。可与后端职能团队紧密联动，确保成果按时保质交付。 岗位优势： 1.由拥有10年经验的互联网大厂产品负责人亲自指导，全程带教核心方法论 2.布局新兴领域，以AI技术重构电商消费品形态（已有成功模型），显著领先于传统行业路径 3.组织架构扁平，专注产品本质与服务品质，零官僚主义与职场内耗

岗位职责： 1、负责海外短剧产品的增长策略制定与执行，对用户规模、消耗体量、会员数量及投产比等核心指标负责。 2、熟悉海外主流媒体环境，持续跟进平台规则变动，探索并对接海外广告渠道的营销能力，结合产品增长需求提升广告转化效果。 3、理解基于多维数据模型的用户分层逻辑，运用AB测试等手段进行数据驱动分析，寻找细分人群下的差异化增长最优路径。 4、针对海外短剧的多样化商业模式，通过优化投放人群定向、关键事件设置、数据回传机制等方式实现业务目标达成。 5、关注行业动态与竞争对手策略，不断迭代优化增长方法论，并沉淀可复用的策略能力。 岗位要求： 1、具备2年以上增长策略相关产品经验，拥有海外市场背景者优先。 2、对数据有较强洞察力，掌握AB实验方法论，具备SQL使用能力者优先。 3、参与过日活百万级以上产品的成功增长项目者优先。 4、统招本科及以上学历；

岗位职责 1、负责公司社交业务的需求分析、产品功能设计，完成产品原型和需求文档； 2、通过需求搜集、需求方案设计，进行需求过程管理，产出产品MRD、PRD； 3、与研发、设计协调沟通，把产品需求在技术端实现，执行并推进产品开发工作，并根据产品开发进度及时进行调整和优化； 4、协同市场、运营、技术等相关资源，对产品持续跟踪，分析数据，迭代改进产品细节及功能，优化用户体验； 任职资格 1、本科以上学历，计算机相关专业优先； 2、3年以上产品经理经验，至少1年社交产品经验，有社交产品从0到1设计经验优先； 3、具备产品原型设计经验，需求文档编写能力，熟悉敏捷开发，能够独立完成产品需求的输出和跟进落地 4、具备创新思维，在意用户体验和产品细节 5、有极强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情，能承受一定的工作压力。 6、精通Axure，Visio等产品经理常用工具，具备较强的数据分析与框架。

岗位职责： 1、配合开展公司级产品规划工作，涵盖座舱、ADAS、TBOX、网关等领域； 2、牵头某一产品方向，联动营销、BU等相关团队，推进产品分析与规划落地； 3、主导产品在市场、技术及经济层面的可行性评估； 4、负责首个客户的技术对接与交流工作； 5、协同营销中心推动首款产品的市场推广实施； 6、针对新产品，主导POC阶段的产品定义及验证工作； 7、参与各类车展、技术展及产品宣传活动，主导产品宣传资料的编制； 8、为销售团队提供必要的产品知识培训支持； 岗位需求： 1、具备10年以上车载电子或芯片行业软/硬件研发或产品相关工作经验； 2、具有良好的产品思维与商业意识； 3、具备独立思考能力，对产品规划体系有系统性理解； 4、了解车载电子行业的整体发展状况与市场格局，熟悉整车电子电气架构及技术演进趋势； 5、熟悉车载电子产品（如座舱、T-BOX、ADAS、网关等）的软硬件结构，并至少精通其中一类产品； 6、熟悉主流车载SOC平台，包括MTK、高通、TI、NXP、芯驰、英伟达、地平线等，具备一定的SOC分析能力； 7、具备硬件平台与软件功能定义能力，掌握基本的产品定义方法； 8、具备较强的客户服务意识与沟通技巧，同时拥有一定商务能力； 9、具备车载电子产品从项目规划到落地实现的全流程经验； 10、具备优秀的组织协调能力，能高效推动跨部门协作

一、工作内容 1、全职岗位，可在家乡或现居地就近开展工作，担任我们树字MES系统平台的区域负责人； 2、负责跟进公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约拜访并促成成交； 3、实地走访客户，讲解MES产品功能并开展现场调研，为客户定制适配的解决方案； 4、指导客户掌握MES系统的操作使用，协助完成系统上线部署； 5、持续服务已落地的老客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、具备3年及以上软件销售或软件实施经验，有MES或生产管理相关背景者优先； 3、年龄在27至40岁之间，条件特别优秀者可适当放宽，性别不限； 4、须持有有效驾照，自有车辆者优先考虑； 5、具备出色的沟通协调能力，能够顺畅对接工厂负责人等决策层客户； 6、富有挑战意识和创业心态。 三、福利待遇： 1、收益构成：来自MES系统差价及上线辅导服务费，月薪30K起步，收入无上限； 2、培训支持：通过面试后，可安排在深圳总部短期办公，视需提供住宿床位，结训后享受长期线上培训，并由导师全程带教； 3、商机支持：每月稳定输送约30个客户线索； 4、供货政策：按底价供货，供应量无限制，毛利率约为成交价的50%； 5、视频支持：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、资料支持：配备完整销售工具包、行业案例集、行业视频库、产品手册、智能硬件样机、客户试用账号、在线运营平台OPS账号； 7、资源保障：提供样板工厂参观接待、后台技术支撑、导师陪跑服务及产品技术答疑支持。 岗位优势： 标准化MES产品，处于高增长赛道，市场需求强劲，无需前期投入，即可实现本地化创业，自主经营。 产品优势：成熟标品MES系统，历经9年迭代，经超2000家客户验证，国内唯一软硬件一体化方案，用户数与模块数均不限，按工作中心计费，价格透明，易于签单，交付便捷，利润空间大，业内无直接竞争者。公司提供系统化培训、充足商机资源、底价供货机制、公开高效的内部创客平台以及全流程业务陪跑支持。 已服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及逾千家中小企业用户，主要覆盖离散制造领域，企业产值集中在5千万至10亿元区间，广泛应用于冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

岗位职责: 1.负责公司设备的日常运维与统筹管理，保障设备运行平稳可靠； 2.参与设备选型及采购评估，提供专业技术支持与建议； 3.编制并持续优化设备操作规程与保养计划，提升设备使用效率； 4.按周期开展设备巡查，快速识别并排除潜在故障隐患； 5.对接供应商进行协调沟通，确保设备备件供应及时到位。 任职要求： 1.需具备化妆品生产企业3年以上设备主管工作经验。 2.具备出色的故障分析与实际问题解决能力； 3.熟悉各类机械设备的操作与维护流程，实操能力强； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5.有较强的组织规划能力，能高效统筹设备维护相关事务； 6.应变能力突出，可在紧急情况下迅速采取有效应对措施。

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1、负责项目施工生产的管理、协调与质量管理工作。 2、执行项目施工组织设计和施工方案并及时反馈管理信息。 3、负责将项目月度计划分解成周作业计划,及时做好材料与机具、成品与半成品需求计划控制分包单位的施工进度安排。 4、负责单位工程的测量定位和放线工作。 5、负责对现场各工种的施工技术指导对现场施工作业情况进行跟踪监督与检查,督促分包单位作好自检、互检、交接检。

拥用在底层施工经验，领导过赶工期，200人以上的队伍，充分熟悉图纸，土建，水电，吃苦耐劳，主要是在基层工作，不喜者勿扰。

土建施工员，有过整体项目经验，业务能力过硬，独立完成过新建整体项目，房建，装修，会看图，成本测算，成本把控，清单，洽商，猎犬，对审计，需要长期，踏实稳定 岗位职责： 1、负责房建项目的施工管理，统筹协调项目方案的制定与实施； 2、指导和监督现场施工工艺与标准执行，确保工程质量符合设计和规范要求； 3、参与项目施工图纸会审、各种交底及相关技术问题的处理与优化； 4、协助项目团队完成施工过程中的技术资料整理与归档。 任职要求： 1、熟悉房建工程相关规范及施工流程，具备扎实的技术理论基础； 2、具备较强的现场技术指导与问题解决能力，能够独立处理施工中的技术难题； 3、具备良好的沟通协调能力，能与设计、施工、监理等多方高效协作； 4、具备相关房建项目管理经验，有责任心，能适应施工现场工作环境。

岗位职责： 1. 专业知识认知 熟悉所负责施工领域的施工工艺、技术规范、质量标准，掌握施工图纸识读、材料检验的核心要点，了解相关机械设备的基本性能与操作规范。 2. 安全管理认知 具备“安全第一”的核心意识，清晰认知施工现场危险源辨识、安全防护措施、应急处理流程的要求，熟知《建设工程安全生产管理条例》等相关法规，明确自身在施工安全管控中的岗位职责。 3. 质量管控认知 树立“过程管控决定最终质量”的理念，理解施工各环节的质量控制点与验收标准，能够识别常见质量通病并掌握预防及整改方法，清楚质量不合格对工程整体的影响及返工成本风险。 4. 进度把控认知 具备施工进度计划的解读与执行意识，理解工序衔接逻辑、工期节点要求，能预判施工过程中可能影响进度的因素（如材料供应、天气、人员调配），并认知到进度延误对项目成本、交付周期的连锁影响。 5. 成本与资源认知 有施工成本控制的基础认知，了解材料损耗、人工效率、机械台班等对项目成本的影响，能在施工过程中合理管控资源使用，避免浪费，同时清楚现场签证、变更洽商的办理流程与意义。 6. 沟通协调认知 明确施工员是项目部、班组、监理、建设单位等多方沟通的枢纽，认知到高效沟通对解决施工问题、推进工程进度的重要性，能准确传递技术要求与管理指令，及时反馈现场实际情况。 7. 法规与责任认知 熟知建筑行业相关的法律法规、行业标准及企业管理制度，清楚自身在工程质量、安全、进度等方面的法律责任与职业责任，树立合规施工、诚信履职的职业观念。

核心职责： 建立内部成本核算基准： 主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算： 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。 掌控全口径项目支出： 工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。 运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。 动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策： 为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？ 与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。 硬核要求： 必须经验： 5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。 核心能力： 强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供： 1.薪酬：面议。 2.生活保障：提供项目食宿。 3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！

辅助装修

岗位职责： 1.编制部门工作计划、管理制度及值班安排； 2.结合各路段实际状况合理调配人员，组织应对路面突发事件，统筹车辆调度； 3.审阅业务主管的日常检查记录，核查其日总结、周总结内容； 4.监督并审核部门内耗材使用情况，控制定额标准； 5.按照定额汇总各路段、中转站及公厕的物资采购需求，提交主管领导审批； 6.依照既定巡检路线开展日常巡查工作； 7.依据考核标准对员工、组长及业务主管实施绩效评估，提出奖惩意见； 8.根据业务发展与运行实际，持续优化部门考核机制； 9.负责各类投诉的登记、调查核实及反馈处理； 10.落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄28-40岁，具备3年以上中小型企业管理经验； 2.具备良好沟通协调能力，公文写作能力突出，能适应岗位工作时间安排； 3.有建筑施工现场管理或环卫行业相关工作经验者优先； 4.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练。

电气设备安装项目的组织协调和目标达成。 缴纳五险一金。

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上综采队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

职位详情 1、公司为新兴建筑企业，现招聘经营部长，需具备市场开拓能力及广泛行业人脉，全面负责建筑公司运营管理，精通政府招投标、预算等相关业务流程。 2、主导项目立项与推进工作，具备较强的项目执行与落地能力，按时完成各阶段工作汇报。 3、归纳总结施工与管理实践经验，组织编制经营部年度工作计划，明确各岗位职责，制定工程项目实施计划。 4、统筹经营部日常运作与内部管理工作。 5、参与工程相关合同的审查与把关。 6、对建设项目的全周期进行系统化管理，并定期向总经理汇报工作进展。 7、建立健全工程项目的专业管理体系、管理网络及相关制度，并监督执行落实情况。 任职要求: 1、具有建筑类企业管理或项目管理背景，累计15年以上工程管理经验； 2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，熟练操作常用办公软件； 3、大专及以上学历，持有一级、二级建造师执业资格证或高级工程师职称者优先； 4、工作态度认真严谨，执行力突出，富有责任心和职业使命感。 注意:不符合建筑施工行业管理经验者请勿投递，谢谢配合!

招聘生产运行部部长。要求；全日制大专及以上学历，化工相关专业者优先考虑，有五年以上大中型化工企业生产运行管理工作经验，熟悉国家有关安全、质量管理规定，具有较强的现场管控能力和生产组织协调能力，良好的计划和执行能力。

1、全面统筹车间日常管理，依据6S标准有序组织生产作业； 2、制定并推进车间生产计划的实施，保障生产任务按时完成； 3、落实产品质量管控，针对异常问题及时预防、纠正并持续优化； 4、强化安全生产管理，结合公司6S及质量规范，协调制定生产部执行方案，监督隐患排查与整改落实； 5、推进车间成本控制与工艺技术改进，提升生产效率； 6、确保车间废弃物排放符合国家环保法律法规要求； 7、负责相关文件的编制、修订及执行落地工作； 8、组织开展员工工艺培训，持续推进车间6S现场管理工作； 9、实施本部门人员的岗位绩效考评与管理。

职位详情 1、本公司为新兴建筑企业，现招聘经营部长，需具备市场开拓能力及广泛行业资源，熟悉建筑企业整体运营管理，掌握政府招投标流程、预算编制等相关业务。 2、主导项目立项与推进工作，具备较强的项目执行与落地能力，按时完成各阶段工作汇报。 3、归纳总结施工与管理实践经验，组织制定经营部年度工作计划，明确各岗位职责，统筹安排各项目施工进度计划。 4、全面主持经营部日常运营及管理工作。 5、负责工程项目相关合同的审查与把关。 6、对工程建设项目的实施全过程进行统筹监管，并向总经理定期述职。 7、建立健全工程项目的各类专业管理体系、管理网络及相关制度，并监督执行落实。 任职要求： 1、具有建筑类企业管理或项目管理背景，累计15年以上工程项目管理经验； 2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，熟练操作常用办公软件； 3、大专及以上学历，持有一级或二级建造师执业资格证书，或具备高级工程师职称者优先考虑； 4、工作态度认真细致，执行力突出，责任心强，富有职业使命感。 注意：无建筑装饰行业管理经验者请勿投递，谢谢配合！

福利待遇： 1.福利：五险一金+生日福利+公司团建+节日福利+专业培训+提供员工住宿 2.上班时间：早九晚六（8小时工作制），月休六天，法定节假日正常休息 3.薪资：试用期3000~5000，转正后4000~8000（上不封顶） 4.接受零经验新人，入职初期由经理手把手带教，团队年轻有活力，工作环境轻松、开放、和谐 岗位职责： 1.市场调研与分析：洞察市场动向、客户诉求及竞争格局，挖掘业务增长点 2.产品规划与设计：制定产品发展路径，策划契合市场需求的产品方案，明确功能定位、定价策略及推广节奏 3.产品开发与优化：协同研发团队推进项目进度，保障产品如期上线，并依据用户反馈持续迭代升级 4.风险管理与合规：识别产品潜在风险，确保符合相关法规标准，落实风险防控机制 5.跨部门协作：联动市场、销售、技术等职能，保障产品顺利落地与有效推广 6.数据分析与报告：跟踪产品运营数据，进行深度分析，输出优化建议并按时提交汇报材料 7.客户支持与关系维护：收集用户意见，及时响应产品问题，提升使用体验，增强客户粘性 8.培训与支持：为销售及客服人员开展产品知识培训，确保其具备良好的推广与服务能力 9.创新与战略规划：关注行业发展趋势，提出创新性产品构想，助力企业实现长远发展目标 任职资格： 年龄在20—38岁之间，不限性别，不限经验，拒绝消极怠工者，不愿成长、仅想凑合上班的请勿投递 公司地址：银川市兴庆区世和天玺国际B座北641-642室

岗位职责： 1.生产监督与检查 （1）监督孵化生产全流程的执行情况，包括种蛋管理、孵化条件控制、出雏管理等环节，确保各环节符合公司标准和规范。 （2）定期组织生产现场检查，记录并反馈⽣产过程中的问题，确保生产机制、标准和制度有效落地。 （3）对⽣产数据（如孵化率、健雏率、死胚率等）进⾏监控，发现异常及时分析原因并提出改进建议。 2.制度优化与落实 （1）协助孵化事业部总经理制定、优化和完善孵化⽣产相关的管理制度、流程和标准。 （2）推动各项制度在生产环节中的贯彻实施，确保生产管理规范化、标准化。 （3）定期评估现有制度的执行效果，提出优化建议并推动改进。 3.数据分析与报告 （1）收集、整理和分析生产数据，形成定期报告（如周报、月报），向孵化事业部总经理汇报生产运营情况。 （2）通过数据分析发现生产过程中的潜在问题，提出针对性改进措施。 4.问题排查与整改 （1）及时发现生产过程中的问题（如设备故障、孵化条件异常、种蛋质量问题等），组织技术人员分析原因。 （2）制定整改措施并跟踪落实，确保问题解决，防止类似问题再次发生。 （3）建立问题排查和整改的闭环管理机制，提升生产管理的精细化水平。 5.培训与支持 （1）组织技术员、生产管理人员、一线员工的培训，提升团队对制度、标准和流程的理解与执行能力。 （2）为生产管理提供技术支持和方法指导，帮助解决生产中的技术难题。 6.文化建设与团队管理 （1）推动生产管理团队的文化建设，提升团队的执行力和协作能力。 （2）制定生产办内部的工作流程和考核机制，确保团队高效运作。 （3）培养后备人才，提升团队整体能力。 任职要求： 1.教育背景：全日制硕士及以上学历，畜牧、兽医等相关专业； 2.工作经验：5年以上蛋鸡孵化生产管理相关经验，熟悉孵化生产全流程和行业标准； 3.数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够通过数据发现问题并提出改进建议。 4.沟通协调能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够推动问题解决和措施落实。擅长与不同层级的人员沟通，能够有效传达管理要求。 5.监督与推动能力：擅长监督和检查工作，能够有效推动制度和标准的执行。 6.团队管理能力：具备团队管理经验，能够带领团队高效完成工作任务。擅长人才培养和团队建设，能够提升团队整体能力。 福利待遇： 月薪1.1W—1.3W；国内外游学机会；带薪培训；五险一金；节假日福利

岗位职责： 1.负责公司MaaS平台的产品战略规划，涵盖数据标注、模型训练、模型推理、模型评测、RAG、知识图谱等相关模块。 2.负责公司智能客服系列产品的整体设计，涉及对话机器人、智能外呼、语音机器人、智能知识库、数字化管理、运营RPA、人力云等功能板块。 3.主导数据中台产品体系的构建，包括数据集成、数据研发、数据治理、机器学习、智能数据分析、AI数据研发等核心内容。 4.从产品架构、业务流程及策略层面提出优化方案，保障产品市场竞争力，并通过主动运营持续提升业务表现。 任职条件： 1.具备出色的理解力、执行力以及跨团队沟通协调能力，能适应高强度工作环境，具备较强的风险预判意识。 2.拥有优秀的市场洞察力、产品运营能力和数据分析能力，可精准掌控产品推进节奏，整合多方资源推动项目落地，具备将产品从0到1再到规模化复制的经验。 3.具备前瞻性的行业分析与战略规划能力，深刻理解技术发展趋势，能够完成产品顶层架构设计，致力于打造行业领先水平的产品。 4.思维逻辑严密，善于层层剖析问题本质，擅长系统化解决复杂挑战，热衷于工具设计或方法优化以提升效率，并关注实际成效。 5.在数据中台产品、MaaS平台产品或智能客服产品任一领域具有实际商业化项目经验。 6.本科及以上学历，相关专业背景，具备5年以上面向企业或政府类平台型产品的设计经验，有操作亿级B端或G端商业产品经历者优先。