-职位详情： ​ -标签：20人以上、销售经理/主管、销售经理 ​ -招聘岗位：区域管家、售后服务专员 ​ -招聘要求：年龄25~45，学历大专及以上，有工作经验者优先 ​ -工作地点：新华街与中心巷口交叉处 ​ -薪资待遇：基础工资+提成+福利+保险保障+节假日正常休息，不定期团建+工资不封顶 ​ -工作内容：公司定期分配老客户阶段性回访，维系公司老客户 -工作时间：8:30~12:00，14:30~18:00

打电话，来公司面谈，工资10000+

岗位职责: 1.设定清晰的团队及个人业绩目标，并定期进行追踪、评估。 2.业务拓展与销售：深度挖掘存量客户价值，推动交叉销售和向上销售，提升客户黏性与交易量。 3.渠道合作伙伴管理：开发、维护和管理区域内的渠道代理商、合作伙伴关系。 4.客户关系：维护关键大客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧。 2.能够独立制定和实施销售计划。 3.年龄28岁以上40岁以下。 4.学历不限 5.具备强烈的目标感和责任心。 我们为您提供： 1.具有竞争力的薪酬体系：6000底薪+高额绩效奖金 2.系统的专业培训：全面的产品知识、销售技巧及管理能力培训。 3.充满活力的团队文化：扁平化管理，简单高效的沟通氛围，丰富的团队建设活动。 5.本次招聘主要面向时间自由、渴望突破的宝妈群体，从事过保险，房产，直销等都非常合适，我们相信您的生活阅历是事业的独特优势。同时，我们也欢迎所有认同此事业模式的伙伴加入。

岗位职责: 1.负责区域市场的开拓及客户关系的建立与维护； 2.策划并执行市场推广方案，提升品牌影响力； 3.跟进客户订单管理，保障服务品质； 4.协同团队成员，达成销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2.拥有较强的市场洞察力与判断力； 3.能够适应高强度工作，具备良好的抗压性与学习能力； 4.富有责任心与进取心，能积极应对并解决工作中问题。 岗位职责：带领团队

中国人寿保险股份有限公司招聘简章中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。 作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业--中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内寿险市场领导者的地位。 招聘岗位: 一、售后客服 3000-5000 二、储备主管 5000-8000 三、业务经理 8000-10000 基本要求:25-45周岁，男女不限，大专以上学历，中专学历有工作经验者优先 岗位要求:勤奋踏实,爱岗敬业,诚实守信，跟紧团队。薪资待遇:底薪+绩效提成+奖金+过节福利+生日福利+国内旅游。 工作地址:兴庆区老大楼写字楼16楼1611 联系方式:张燕霞 袁小玲 王文利 马婷婷

岗位职责: 1.负责融邦集团西北运营中心的日常运营与统筹管理 2.推进区域业务拓展，提高整体运营效能 3.持续优化团队配置，保障团队目标与公司战略协同一致 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合与协调各类资源 2.适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态 3.具备团队协作意识，愿意与团队成员共同进步与发展

特产销售主管 有工作经验优先 团结上进

汽车销售：10名男女不限，20-45周岁 薪资结构（底薪2000元+提成）：月收入5000元以上，上不封顶 工作时段：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 可兼顾接送孩子上下学，时间灵活便利

在这个公司你将收获友爱、尊重、温暖的创业伙伴，更重要的是你有机会实现自身最大价值。 任职要求： 1、年龄30岁以下，性别不限； 2、经验不限，应届生、退伍军人优先考虑； 3、能吃苦耐劳，渴望增收，态度积极，乐于接受挑战。 岗位要求： 1.具备良好的服务意识、团队协作能力及职业素养，能适应工作压力，有责任心，具备较强的抗压与奉献精神； 2.能独立分析并处理工作中遇到的问题，性格坦诚自信，具备良好的沟通表达能力； 3.工作主动进取，不甘平庸，追求高收入，愿通过奋斗达成个人成长与价值提升； 4.可接受短期或中期外派至外地工作（差旅费用由公司全额承担）； 5.法定节假日正常休假，享有公司组织的省内及省外免费旅游福利； 6.公司免费提供住宿安排。 薪资福利待遇： 1.日结模式：每日收入150-300元，含高额提成与奖金，当日结算，收入上不封顶，多劳多得。 拒绝固定工资的局限！ 2.月结模式：无责任底薪5000元+高提成+奖金，转正后底薪提升至7000元以上，业绩突出者收入更高。 公司地址：银川市兴庆区解放西街建发现代城银座十楼1007B 公交路线：可乘坐1路、11路、12路、19路、34路、49路、521路、106路、522路至老大楼站下车，马路斜对面西行100米即到（虹桥大酒店对面）。

西夏区安防员招聘信息 因单位扩招中控岗位: 招聘人数：2名 年龄要求：50之内 工作制度：12小时班制，月休3-4天 薪资待遇：4200元/月 联系电话： 工作地址：西夏区金波南街附近

招聘 招聘 煮菜师傅1 名   服务员1名 月休两天 薪资面议 有意者联系 ☎

因业务需要招聘以下岗位: 1、招聘保安员1名。要求:年龄55岁以下、有保安证。 2、招聘中控员1名。要求:年龄57岁左右、有中级消防证。 工作轻松，环境舒适，公司有福利，工资按月发放，不拖欠工资，入职公司即可购买意外保险，公司管理正规，有意者请致电话:

招聘酒店消控员3名（持中级消控证） 工作地点：兴庆区 新华美居酒店 轻居酒店 上班时间：上12小时休24小时 工作轻松 节假日有调休 每月基本就10个白班 10个夜班 要求：年龄25—50岁 身体健康 五官端正 服从管理 责任心强 会简单电脑操作 工资：4000元 （实拿3500元） 每月25号准时发工资 有意者联系 电话： 丁经理

高薪诚聘保安员: 、年龄40岁以下，无犯罪记录、身体健康、沟通表达正常。 2.月薪4500元－4700元（月休4天）。两班倒，每班12小时。福利:高温补贴、年终奖、工龄工资、法定节假日3倍工资、福利假.节假日福利。 3.工作内容:外来人员管控，园区车辆管理、秩序维护、安全巡查等。 工作地点:望远桃李江南项目 地址： 联系人:史先生

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动重点项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，抗压能力强 4.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.有同行业经验者优先，具体薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责商户收银系统设备的销售工作，完成公司制定的业绩目标，积极开拓新客户资源 2.深入了解客户需求，为微商户提供专业的收款解决方案和优质的服务体验 3.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率，推动长期合作 4.收集市场反馈信息，协助公司优化产品功能和服务流程 5.定期汇报销售进展，参与团队协作与业务复盘，持续提升销售效能 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有销售工作经验者优先考虑 2.热爱销售工作，目标感强，能承受一定工作压力，具备较强的抗压能力和执行力 3.熟悉移动支付等收银设备行业者优先，有本地商户资源者优先 4.学历不限，具备基本的办公软件操作能力，责任心强，工作积极主动 5.认同“利他才是利己”的经营理念，愿意与公司共同成长

销售管理 岗位职责与任职要求 1.职责：制定销售策略，管理团队，维护客户关系，推动销售业绩增长。 2.学历：全日制大学本科及以上学历，学信网可查优秀者条件可放宽至大专。 3.经验：5年以上销售经验，保险、房产、奢侈品或互联网行业优先。（背调时需提供过往成绩证明！） 4.素养：坚持长航主义，认同行业，沉下心深耕细作，对人际关系敏感度高。 5.能力：学习能力、沟通能力强，团队协作佳，能快速适应市场变化。 6、懂线上小红书、微信视频号制作者优先考虑。 7、年龄40周岁内，条件特别优秀者可酌情放宽至43周岁）职业化、专业化、年轻化才是根本动力。 8无违法犯罪记录，如有瞒报弄虚作假者一经发现，永不录用 四、薪资待遇 薪资面议，提供有竞争力的薪酬及福利。 五、应聘方式 简历投递至]邮件主题注明“应聘销售管理岗位”。我们将尽快联系您安排面试。

勤奋努力。善于沟通，有较强的表达能力

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队提升整体业绩表现 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

工作时间：9:00-18:30做六休一 薪酬福利：无责底薪+门店业绩提成+期权奖励 晋升空间：销售经理-区域经理-大区总经理-总部高级管理岗位 岗位职责： 1、开拓汽车经销商集团及4S店合作渠道，依据公司政策在指定区域推进渠道建设，协商达成战略合作伙伴关系； 2、分解销售团队业绩目标，参与并监督销售顾问的产品推广工作，提供指导支持，确保团队任务顺利完成； 3、维护已建立渠道的各级合作关系，保障销售顾问专注开展销售工作，协调处理团队内部协作事务； 4、推动落实各项业务管理举措，严格执行风险防控相关要求与流程； 5、营造积极向上的团队氛围，定期策划组织团建活动，增强团队凝聚力，积极配合上级交办的各项任务； 6、持续收集辖区市场信息，定期整理分析并向大区总经理提交可行性建议。

【岗位职责】 -负责产品的市场推广与销售工作 -主动进行面销、陌拜，拓展客户资源 -制定并执行销售计划，完成业绩目标 【职位要求】 -有食品/饮料行业或市场推广相关经验者优先 -具备良好的沟通能力和抗压能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资范围：5000-8000

招聘：销售经理 男女不限，时间灵活可兼顾家庭，方便接送孩子 有无经验均可，年龄22-40岁，早9晚6 月休4天，底薪+提成+奖金 综合收入不低于5000元，上不封顶 工作地点：固原小西湖后门花生好车 联系电话：***********（微信同号）

【安排至平安银行信用卡中心银川分中心提供服务】 （一）年龄要求22至45周岁； （二）须具备全日制大专或以上学位； （三）具有一年及以上信用卡产品销售团队管理相关经验； （四）了解信用卡行业相关政策及销售业务流程； （五）学习适应能力佳，性格积极乐观，具备良好的沟通与宣讲能力； （六）无任何犯罪记录或重大违法违规行为； （七）拥有较强的团队组织及协调沟通技能； （八）条件特别突出或具有专业优势者，可酌情放宽录用标准。

岗位职责： 1、执行力强，具备良好的沟通与理解能力，富有责任心，工作条理分明，思维敏捷；熟练掌握PS 2、文档撰写能力突出，能够清晰输出PRD、产品使用手册等，可独立承担具体产品的规划与设计任务，有成功案例者优先。 3、精通Axure、Sketch、墨刀、Ae等原型设计工具。 任职要求：本科及以上学历，3年以上产品相关经验，具备清晰的产品逻辑与较强的思维分析能力； 加分项 具备以下领域经验者：银行·保险·互联网金融

销售主管5/10名，工资20000/50000元，以业绩核算工资和提成！ 销售员工10/50名，工资4500/9500元，以业绩核算工资和提成！ 培训后，只拿业绩核算，可以不用上班！

销售经理策划经理

一句话说明白美团赛道新风口——美团收钱助手 1.我们的业务？ 帮助美团商家在开店宝后台激活三项全新权益，商家可自主优化线下好评与收藏数据，同时获取平台免费流量曝光，提升店铺整体权重（只要有美团商户的地方，就有你的发展机会！） 商家开通开店宝特权后，美团将赠送线上免费流量，谁会拒绝这样的资源？（对商家而言，流量即现金流） 经过团队系统培训，推广邀约转化率可达60%以上！！！目前美团线下市场渗透率不足1% 本项目核心是协助美团拓展线下收款布局，凡使用美团收款码完成的线下交易，每笔消费均可为商家带来15-30位线上客户推送 还能助力商家冲击好评榜与人气榜，提升星级评分，以往需线上付费推广的费用，相当于一年节省5-6万元，四年累计节省20万元流量成本 如今美团免费提供流量支持，我们实测注册通过率超60%，而整个市场覆盖率尚低于1% 2.我们如何盈利？ 我们提供完整的线上电话培训流程，电话预约成功率超70%，拨打10通电话，平均可实现7家以上到店沟通 到店后，配备标准化成交话术与全流程支持，确保商家注册成功率稳定在50%以上 我们的培训体系与交付团队成熟完善，前身品牌专注于服务B端客户，打通营销闭环，因此转化表现优异 作为业务人员，最关注的提成机制如下： 每成功签约一家，收取商家298元，设备成本仅几十元，以成本价供应，相当于单笔净利230元 日均签3家，即获得230×3=690元当日提成 签约完成后，还可永久享有商家流水万分之八的分润权益，只要商家持续经营、平台正常运营，该收益长期有效 举例说明：若你每日签约3家，每家日均流水2000元，按万分之十分润计算 第一个月：3家×30天=90家次 每家月流水2000×30=6万元，总流水6万×90=540万元 540万元×0.001=5400元分润 加上每日提成690×30=20700元 首月总收入：20700+5400=26100元 第二个月：5400+5400+20700=31500元 第三个月：31500+5400=36900元 第四个月：36900+5400=42300元 第五个月：42300+5400=47700元 第六个月：53100元 第七个月：58500元 第八个月：63900元 第九个月：69300元 第十个月：74700元 第十一个月：80100元 第十二个月：85500元 全年累计收益：669,500元≈70万元 3.我们怎么做？ 美团商家资源由公司统一下发，为你开通专属工号，无需自行寻找客户 只需通知商家开通开店宝三项流量权益，协助完成进件审核即可达成任务，整体转化率保持在70%以上 4.完善的团队成长体系 安装满15家，公司将全程指导你组建百人团队，提供资源支持 搭建团队的优势在于享受0.02%的分润差额 按年规划10个月计算，每月招募10名业务经理 每位业务员日均推广2户，每月按25个工作日计，则每人月均落地50家商户 假设每户月均流水6万元 第一个月分销收益：10人×50户×6万流水×0.02%＝6000元 第二个月：6000＋（20人×50户×6万×0.02%）＝18000元 第三个月：18000＋（30人×50户×6万×0.02%）＝36000元 第四个月：36000＋（40人×50户×6万×0.02%）＝60000元 第五个月：60000＋（50人×50户×6万×0.02%）＝90000元 第六个月：90000＋（60人×50户×6万×0.02%）＝126000元 第七个月：126000＋（70人×50户×6万×0.02%）＝168000元 第八个月：168000＋（80人×50户×6万×0.02%）＝216000元 第九个月：216000＋（90人×50户×6万×0.02%）＝270000元 第十个月：270000＋（100人×50户×6万×0.02%）＝330000元 第十一个月：330000+（110×50×6万×0.0002）=396000元 第十二个月：396000+（120×50×6万×0.0002）=468000元 服务商首年总利润达223万元 5.关于培训 公司提供专业且持续的美团运营培训，涵盖线上电话成交技巧、线下洽谈话术、开通流程及整套营销闭环体系 全方位赋能成长，每周定时答疑，每日一对一沟通辅导，全力助你达成业绩目标

工作内容轻松，主要承担线上销售任务 无需深厚的汽车行业背景 熟悉公司金融政策即可上岗 薪资范围7000—20000元 年龄需满20周岁，不接受在校学生报名！！！

岗位职责: 1.统筹管理销售团队，规划并落实销售目标； 2.跟踪团队销售表现，开展业绩评估与反馈指导； 3.持续优化销售流程，提高客户服务水平； 4.开拓新兴市场渠道，巩固并深化客户合作关系。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和扎实的客户服务意识； 2.拥有出色的团队领导能力及商务谈判经验； 3.能灵活应对市场动态变化，具备较强的判断与决策水平； 4.具备良好的组织协调性与沟通表达能力。

宁夏穗丰种业有限公司.现诚聘销售经理数名。 基本要求如下 1、大专及以上文化水平，有相关证件（毕业证）；农学毕业生优先考虑. 2、责任心强、善于沟通、能吃苦耐劳，有一定的快消品或相关销售经验，具有良好的沟通协调能力，执行力强； 3、岗位职责：负责公司产品销售，渠道客户开发维护等。 4、工资待遇：底薪＋绩效奖金+提成+五险 工作地点：平罗及周边 人力资源部. 申经理